技术学院党建工作考核方案

技术学院党建工作考核方案

技术学院党建工作考核方案

  各所属党支部:

  为进一步贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》,切实加强学院各党支部建设,促进党支部工作的规范化、制度化,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,特制定本方案。

一、指导思想

  坚持以理论、“****”重要思想和**大、十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实****,围绕学院教育教学中心工作,充分发挥党的先进性,不断加强对各党支部党建工作的考核力度,从而推进学院党的执政能力建设。

二、考核对象

  学院党委所属党支部

三、考核内容和要求

  (一)考核内容

  分好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩、创新与特色等六个方面内容,各项具体内容的考核以分数来量化考核指标。

  (二)考核要求

  1.学院党委对各党支部党建工作进行考核,具体工作由党务工作部负责落实。

  2.各所属党支部要高度重视党建工作百分考核工作,对照考核指标认真抓好本支部的工作,从而不断推动和促进全院党支部工作的顺利开展,促进全院各党支部及其党员的思想、组织、作风建设,全面提升我院党建工作水平。

  3.考核坚持客观、公正、公平的原则,坚持实事求是,不弄虚作假。

  4.计分方式:各党支部考核分为100分。所有考核项目的扣分均在本项目的总分范围内进行,当累计扣分超过该项目的总分时,只扣除该项目的全部得分,不重复扣分。

四、考核方式

  各党支部党建工作考核,采取平时抽查、半年检查、年底考核的方式进行。平时的抽查,由学院党务工作部对各党支部开展的常规工作情况进行不定期的检查,对存在问题及时督促整改。半年检查和年底考核,由各党支部按考核细则进行自查评分,学院党务工作部组织人员进行检查。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。三个等次的分数界定为:85以上分为优秀,60-84分为合格,60分以下为不合格。

五、考核结果的使用

  1.考核结果通报全院各党支部。

  2.考核结果作为评先评优的重要依据,考核不合格的党支部不能评为先进党支部,党务干部不能评为优秀党务工作者。

  3.考核结果将作为党务干部享受工作津贴的依据,考核不合格的党支部,党务干部不能享受党务工作津贴。

六、其他

  本方案自20**年9月份起实施。

  附:z职业技术学院党建工作考核表

篇2:技术学院党建工作考核方案

技术学院党建工作考核方案

  各所属党支部:

  为进一步贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》,切实加强学院各党支部建设,促进党支部工作的规范化、制度化,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,特制定本方案。

一、指导思想

  坚持以理论、“****”重要思想和**大、十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实****,围绕学院教育教学中心工作,充分发挥党的先进性,不断加强对各党支部党建工作的考核力度,从而推进学院党的执政能力建设。

二、考核对象

  学院党委所属党支部

三、考核内容和要求

  (一)考核内容

  分好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩、创新与特色等六个方面内容,各项具体内容的考核以分数来量化考核指标。

  (二)考核要求

  1.学院党委对各党支部党建工作进行考核,具体工作由党务工作部负责落实。

  2.各所属党支部要高度重视党建工作百分考核工作,对照考核指标认真抓好本支部的工作,从而不断推动和促进全院党支部工作的顺利开展,促进全院各党支部及其党员的思想、组织、作风建设,全面提升我院党建工作水平。

  3.考核坚持客观、公正、公平的原则,坚持实事求是,不弄虚作假。

  4.计分方式:各党支部考核分为100分。所有考核项目的扣分均在本项目的总分范围内进行,当累计扣分超过该项目的总分时,只扣除该项目的全部得分,不重复扣分。

四、考核方式

  各党支部党建工作考核,采取平时抽查、半年检查、年底考核的方式进行。平时的抽查,由学院党务工作部对各党支部开展的常规工作情况进行不定期的检查,对存在问题及时督促整改。半年检查和年底考核,由各党支部按考核细则进行自查评分,学院党务工作部组织人员进行检查。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。三个等次的分数界定为:85以上分为优秀,60-84分为合格,60分以下为不合格。

五、考核结果的使用

  1.考核结果通报全院各党支部。

  2.考核结果作为评先评优的重要依据,考核不合格的党支部不能评为先进党支部,党务干部不能评为优秀党务工作者。

  3.考核结果将作为党务干部享受工作津贴的依据,考核不合格的党支部,党务干部不能享受党务工作津贴。

六、其他

  本方案自20**年9月份起实施。

  附:z职业技术学院党建工作考核表

篇3:党建工作责任制和党风廉政建设工作责任制述职评议考核工作方案

  基层党建工作责任制和党风廉政建设工作责任制述职评议考核工作方案

  为落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设,根据《**电子科技大学关于落实基层党委党建工作责任制的实施办法》(桂电党〔20**〕83号)、《**电子科技大学党风廉政建设责任制考核办法(试行)》(*电党〔20**〕*号文)文件要求,经学校党委研究,现就基层党组织落实基层党建责任制和党风廉政建设责任制(以下简称“两个责任制”)情况进行考核有关事项通知如下:

  一、考核的对象

  基层党建:面向学校二级基层党组织,其中机关党委以支部为单位进行。

  党风廉政:面向学校各学院、部(处)。

  二、考核的重点内容

  (一)党建工作责任制考核的重点内容

  基层党建考核重点围绕落实全面从严治党责任、加强基层党建各项任务进行,内容主要包括贯彻执行学校党委决策部署情况、领导班子建设情况、师生思想政治工作情况、党支部和党员队伍建设工作情况、服务型、创新型党组织建设情况、民主管理工作情况、年度重点工作落实情况、基层党建工作特色情况。

  (二)党风廉政建设考核的重点内容

  党风廉政建设考核内容包括贯彻落实学校党风廉政建设工作部署情况、落实“一岗双责”情况、组织开展党风廉政建设宣传教育情况、作风建设和执行中央“八项规定”精神情况、制度建设及执行情况、监督机制及执行情况、领导班子建设及领导干部廉洁自律情况、发生违纪违法案件,执行责任追究情况。

  三、考核方式和程序

  在学校党委的领导下,采取自查、实地检查、现场述职相结合的形式进行。

  (一)形成自评报告(12月25日前)

  1.撰写自评报告。报告内容主要包括落实基层党委党建和党风廉政建设工作责任制情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足、加强和改进工作的思路等。报告要求注重用数据和事例说话,重点突出、措施具体、简明扼要,字数控制在4000字以内,其中写成绩的篇幅一般不超过1/3。报告通过一定方式公开,接受基层党组织和党员群众监督。

  2.进行自评打分(见附件1、附件2)。各基层党组织、各单位、各部门根据一年来工作开展实际,客观地进行自评打分。

  12月25日前,自评报告、自评表(附件1)报党委组织部,自评表(附件2)报纪委监察室。

  (二)实地检查(12月31日前)

  考核组对各单位进行实地检查,各单位根据自评表内容提供相应佐证材料。检查组根据实地查阅资料和日常工作表现评分。12月31日前完成。

  (三)现场述职评议(20**年1月6日前)

  基层党组织书记现场述职。校领导根据日常掌握情况和现场述职情况进行提问点评。参会人员进行现场测评,测评人员包括校领导、各基层党组织书记、党务部门负责人等。

  基层党组织书记述职时重点报告抓党建工作情况、党风廉政建设情况,个人履行职责和廉洁自律情况;述职时间每人不超过8分钟;提问时间不超过5分钟。

  四、考核的结果应用

  基层党建工作情况和党风廉政建设情况考核结果纳入各单位、各部门年终绩效考核,作为评价基层党组织和部门领导班子政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位,评议考核中党员群众反映好的要充分肯定,并作为年度考核、评优评先、选拔任用干部的重要依据;对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题,评议考核中党员群众反映差的要限期整改,诫勉谈话甚至组织调整。