安全生产失信联合惩戒制度

安全生产失信联合惩戒制度

县城市管理和综合执法局安全生产失信联合惩戒制度

  为对本局管辖范围内安全生产领域生产经营单位及其有关人员实施有效惩戒,督促生产经营单位严格履行安全生产主体责任、依法依规开展生产经营活动,按照国家安全监管总局《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》制定本制度。

  第一条生产经营单位及其有关人员存在下列失信行为之一的,纳入联合惩戒对象:

  (一)发生较大及以上生产安全责任事故,或1年内累计发生3起及以上造成人员死亡的一般生产安全责任事故的;

  (二)未按规定取得安全生产许可证,擅自开展生产经营建设活动的;

  (三)发现重大生产安全事故隐患,或职业病危害严重超标,不及时整改,仍组织从业人员冒险作业的;

  (四)采取隐蔽、欺骗或阻碍等方式逃避、对抗安全监管监察的;

  (五)被责令停产停业整顿,仍然从事生产经营建设活动的;

  (六)瞒报、谎报、迟报生产安全事故的;

  (七)发生事故后,故意破坏事故现场,伪造有关证据资料,妨碍、对抗事故调查,或主要负责人逃逸的;

  (八)安全生产和职业健康技术服务机构出具虚假报告或证明,违规转让或出借资质的。

  第二条存在严重违法违规行为,发生重特大生产安全责任事故,或1年内累计发生2起较大生产安全责任事故,或发生性质恶劣、危害性严重、社会影响大的典型较大生产安全责任事故的联合惩戒对象,纳入安全生产不良记录“黑名单”管理。

  第三条各二级机构要对符合纳入联合惩戒对象条件的生产经营单位进行核实取证,采集有关信息,提前告知生产经营单位,并听取申辩意见。生产经营单位提出的事实、理由和证据成立的,应予以采纳。

  第四条联合惩戒和“黑名单”管理期满,被惩戒对象须在期满前30个工作日内向本局贺县安全监管部门提出移出申请,县安全监管部门对拟移出联合惩戒管理的联合惩戒对象相关情况进行审核,对联合惩戒对象主体被注销、关闭等情况进行确认,提出审核处理意见,并报上级安全监管部门。

篇2:安全生产失信联合惩戒制度

县城市管理和综合执法局安全生产失信联合惩戒制度

  为对本局管辖范围内安全生产领域生产经营单位及其有关人员实施有效惩戒,督促生产经营单位严格履行安全生产主体责任、依法依规开展生产经营活动,按照国家安全监管总局《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》制定本制度。

  第一条生产经营单位及其有关人员存在下列失信行为之一的,纳入联合惩戒对象:

  (一)发生较大及以上生产安全责任事故,或1年内累计发生3起及以上造成人员死亡的一般生产安全责任事故的;

  (二)未按规定取得安全生产许可证,擅自开展生产经营建设活动的;

  (三)发现重大生产安全事故隐患,或职业病危害严重超标,不及时整改,仍组织从业人员冒险作业的;

  (四)采取隐蔽、欺骗或阻碍等方式逃避、对抗安全监管监察的;

  (五)被责令停产停业整顿,仍然从事生产经营建设活动的;

  (六)瞒报、谎报、迟报生产安全事故的;

  (七)发生事故后,故意破坏事故现场,伪造有关证据资料,妨碍、对抗事故调查,或主要负责人逃逸的;

  (八)安全生产和职业健康技术服务机构出具虚假报告或证明,违规转让或出借资质的。

  第二条存在严重违法违规行为,发生重特大生产安全责任事故,或1年内累计发生2起较大生产安全责任事故,或发生性质恶劣、危害性严重、社会影响大的典型较大生产安全责任事故的联合惩戒对象,纳入安全生产不良记录“黑名单”管理。

  第三条各二级机构要对符合纳入联合惩戒对象条件的生产经营单位进行核实取证,采集有关信息,提前告知生产经营单位,并听取申辩意见。生产经营单位提出的事实、理由和证据成立的,应予以采纳。

  第四条联合惩戒和“黑名单”管理期满,被惩戒对象须在期满前30个工作日内向本局贺县安全监管部门提出移出申请,县安全监管部门对拟移出联合惩戒管理的联合惩戒对象相关情况进行审核,对联合惩戒对象主体被注销、关闭等情况进行确认,提出审核处理意见,并报上级安全监管部门。

篇3:安全生产先进工作者申报材料

安全生产先进工作者申报材料

  “安全生产无小事”。他经常用这句话告诫自己,也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神,在基层辛勤地工作着,努力推动大柳乡安全生产事业不断迈上新台阶,受到当地党委的好评和广大党员干部的认可。他就是郧县大柳乡纪委书记石清平。

  心怀安全责任

  安全是生产之本。自从分管安全生产工作后,他始终挂在心上,立足乡情实际,不断奋勇探索,务实创新安全工作体制,狠抓安全管理制度、措施的落实,加大安全宣传教育力度,定期不定期地开展安全生产大检查,积极实施安全生产专项治理,取得显著成效。

  加强一个“管”。加强管理是实现安全生产的关键,他坚持从抓标准、抓基础入手,制定并建立健全安全生产工作责任制、信息通报、事故隐患举报、安全检查、例会等制度,严格目标管理,层层落实责任制,层层签订责任状56份,遏制了安全生产事故的发生,稳定了我乡安全生产形势;

  重视一个“教”。提高安全意识是他常抓的工作,他经常组织相关部门开展“关注安全,平安是福”为主题的安全生产宣传活动,利用图片展、宣传栏等多种形式对《安全生产法》、《道路交通法》等法律法规进行广泛宣传,并积极组织法制安全宣讲团到各中小学校宣讲安全知识,提高中小学生安全意识。

  突出一个“防”。安全检查是强化因素管理的重要手段,他经常定期不定期的组织有关部门对道路交通安全、非煤矿山安全、烟花爆竹安全、危化物品安全、建筑安全、农电安全、乡镇企业安全、森林防火安全进行安全大检查,特别是在元旦、春节、“五一”、国庆节、学校放学上学等特殊期间前后在全乡开展安全生产大检查,检查侧重于查找安全隐患,并加大其整改及处罚力度,从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

  贯彻一个“严”。在工作中他严格按原则办事,无论是谁,都要依章办事,不违章指挥、不违章作业,违章必究。

  求得一个“实”。他经常告戒我们“任何制度、标准、措施再完善,如果不落实就等于一纸空文”,因此他把狠抓落实作为工作的着眼点。首先抓“责任制”的落实,其次是“奖罚制度”的落实,对日常工作中积极提合理化建议,举报违章、抢救事故、消除隐患者及时给予奖励,在全乡形成了多部门联动,上下齐抓共管的良好局面。

  情系百姓利益

  “要深怀爱民之心,多做群众满意的事,关心群众切身利益,不做群众不满意的事。”这是他经常说的,也是他多年工作的宗旨。他任乡党委委员、纪委书记以来,与全乡党员干部一道工作在第一线,始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中,有近一半多的时间都在农村进行调研。随着企业深化改革和经济成份的多元化,到政府部门*的人不断增多,为保证百姓的合法权益,他和乡干部一道,对违反违反安全生产工作的事件进行严肃查处。今年11月份的一天,大柳乡大柳树村的村民与陕西省商南县的一位司机发生矛盾冲突,凌晨2点,他接到电话后,不顾寒冷,独身一人开车前往,积极调解矛盾,维护群众利益。他就是这样,时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。

  凝聚干部人心

  他是一位党性很强的人,时时处处以大局为重,严格遵守规章制度,带头廉洁自律,自觉坚持民主集中制,与班子成员一道,围绕全乡工作中心,合心、合手、合力干工作,增强了纪委一班人的凝聚力,提高了全系统干部职工的工作积极性。他常说,工作只靠哪一个人是不行的,必须发挥全乡每一位同志的积极性。他的所有工作思路都体现了一种团结协作的精神。在生活上,他给予同志们无微不至的关怀,他处处与干部职工打成一片,干部职工把他作为知己,有什么看法、想法都喜欢同他谈,有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人,关心职工的精神,时时处处温暖着周围的人。

  一份耕耘,一份收获。在他的带领下,全乡安全生产工作取得了新进展,省、市、县领导多次莅临大柳乡调研矿山企业的安全工作,也多次上级业务部门的表彰奖励。“桃李不言,下自成蹊”。他就是这样,凭着一种忘我和执着的追求,用自己的实际行动谱写了一名分管安全生产工作者的生动篇章。