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洋思中学班主任津贴发放办法

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洋思中学班主任津贴发放办法

  思洋中学班主任津贴发放办法

  班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量,促进德育工作向纵深方向发展:根据班主任工作职责,结合我校教育教学实际,特制定《班主任津贴发放办法》。

  一、考核原则

  1、坚持公平、公正、公开,普查与抽查相结合;

  2、考核内容明确、具体、稳定、易操作;

  3、考核结果以量他形式表示,量化结果作为发放班主任津贴的依据;

  4、班主任月基本津贴为100元,考核津贴为300元/人;

  5、坚持每天考核,每天公布,月底统计,对照考核细则,该奖则奖,该罚则罚。

  二、考核细则

  (一)出勤

  1、坚持每天在学生早餐前到班,处理班级有关事宜(纪律、卫生......),一次不到班,少发2元。

  2、坚持每天带班做操,一次不到扣5元。

  3、坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐,缺一次少发2元。

  4、晚自习后,班主任按时整队送学生进宿舍,并向生活老师点交学生数,一次不送班扣5元。因失职而出问题,接学校相关规定处理。

  5、参加班主任会议,迟到一次少发10元,无故缺席一次少发20元。

  (二)常规管理

  l、早晨因教室门迟开,学生不能准时进教室,一次少发20元。

  2、课间操:班级整队拖拉、队伍不整齐、动作不到位,见一次少发5元,有学生无故缺席,见一少发2元。

  3、课间有学生在校园内追逐搞打,见一少发10元;有学生不上课,在校园闲逛,见一扣20元;发现学生打群架,见一例少发20元。

  4、班级私自关摄像头见一次少发50元;私自关广播,见一次少发20元;如有损坏,由班主任负责照价赔偿。

  5、每周上好班会课(每周1次),定期召开班干会(每两周1次),少一次少发10元。

  6、班会、班干会、谈话、家(校)访在班主任手册上均有记录,缺一项少发5元。

  7、周周插红旗,迟插或不插,见一少发10元。

  8、按期组织学生出好黑板报,并留有底稿,学校组织捡查,不在规定的时间内完成的,每迟一天出少发10元,不符合要求的少发20元。

  9、星期天、节假日负责安排寄宿生安全离校,坚持全程陪同学生,安排好不回家学生的学习、生活。如因班主任工作失职,发生意外事故见一少发50元,并追究相应责任。

  10、如有学生出走,一次少发100元,并且由班主任自费寻找;学生停学(属班级管理问题),班主任必须承担全部退款。

  11、因班主任工作失职,班级发生安全责任事故,不仅取消当月津贴,且一切费用由班主任自行承担。

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  12、禁止体罚和变相体学生,如有一例,取消当月津贴,如产生严重后果,影响较大,交教育主管部门或司法机关处理。

  13、及时完成学校的收费任务,少了自赔,每迟一天完成少发10元;如私自立名目收费,则取消当月津贴;该退给学生的费用,不按学校要求退,则一罚五。

  14、及时关锁门窗、空调、投影仪,失职一次少发10元。

  15、班级公物,如有损坏,遗失,除按价赔偿外,见一次少发20元。

  16、狠抓班级纪律、卫生工作,学校在考核中,每扣1分,则少发班主任当月津贴10元。

  17、关心学生生活和身心健康,如遇学生生病,主动与家长取得联系,及时医治。如有学生生病,班主任未及时采取措施的,造成不良影的,则少发班主任当月津贴100元。

  (三)其他

  1、不按时上交工作计划、总结、各类表册,不能按时按质完成学校布置的各项中心任务,迟一天扣10元,不完成扣50元。

  2、按学校要求按时写好学生评语,填写、发放学生素质报告单和毕业证书,如拖拉或填写不认真,见一人少发10元,如不发,造成不良影响的则扣50元。

  3、不服从领导或拒不接受分配的任务,一次少发50元,与领导顶撞造成不良影响,一次少发100元。

  4、坚持手机24小时开机,确保畅通,遇有家长、学校有事而联系不上,见一次少发10元,班级出现特殊事件而联系不上,见一次少发50元。

  5、家长对班级满意率低于80%,取消当月津贴。

  6、“月月清”班级总均分低于级总均分,则扣班主任津贴。低于5分以内(含5分),扣20元,低于10分以内(含10分),扣30元;低于15分以内(含15分),扣40元;低于20分以内(含20分),扣60元;低于20分以上,扣100元。

  (四)奖励

  l、积极组织学生参加学校、年级开展的各种活动,如获一等奖则奖100元,二等奖奖80元,三等奖奖50元。

  2、主动承担观摩班会,奖50元。

  3、德育论文在各级刊物获奖者,按学校有关规定执行奖励。

  (五)说明

  1、卫生考核依据总务处教学区卫生检查评比得分计算。

  2、班级、个人因特殊情况而被扣分处罚,需提前与相关考核部说明,否则,考核结果一经形成,概不更改。

  3、班主任津贴每月月底由政教处牵头考核、统计、制单,报校长室审批,总务处发放。

  思洋中学

篇2:洋思中学班主任例会制度

  思洋中学班主任例会制度

  一、每周星期四晚上7:00一7:30,学校召开班主任例会。

  二、地点:综合楼二楼会议中心。

  三、出席对象:全体班主任、各分校负责人以及政教处、教导处工作人员。

  四、会议主持人:学校法制校长。

  五、任何人不得随便缺席、迟到。如无故缺席,则少发班主任津贴或师德津贴l00元;因事因病缺席者,一次少发班主任津贴或师德津贴50元;迟到、早退者,一次少发20元。

  六、开会期间概不会客,任何人不得以与家长交换意见、处理班级的事件等为借口而影响开会。

  七、班主任介绍经验如有特色的,加3-5分。班主任汇报的疑难问题可集体研讨。

  八、学校领导通报上周各班情况,指出存在问题,对会议进行总结,布置下周工作。

篇3:洋思中学各年级卫生检查、考核办法

  思洋中学各年级卫生检查、考核办法

  一、检查范围

  1,各年级教学楼包括办公室、各课室、教室、厕所、教学楼南水泥地、教学楼北花圃及教学楼北连廊。

  2、各年级师生宿舍、师生食堂。

  二、评分标准:

  1、在办公室、备课室、教室、楼梯、走廊、厕所。宿舍等包干区内,见一废纸、痰迹、果壳、悬灰、烟蒂等扣1分。墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传牌、室牌等处有灰尘或污迹见一扣O.5分,见一脚印扣2分。

  2、教室的拖把只能在本卫生角的拖把池内冲洗,不得到公共厕所内冲洗,违者一次见一扣2分。教室、办公室内的卫生用品(扫帚、拖把、畚箕、纸篓)和饮水机、垃圾筒不干净,不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐,见一扣1分。卫生角门敞着见一扣0.5分。

  3、在办公室、教室,文化长廊、宿舍等处的黑扳、公布栏、墙壁、桌凳椅、门窗、体育器材上乱涂乱画,见一扣1分,乱刻除赔偿外,见一扣10分。

  4、随意攀折树木、践踏花草;见一扣2分。

  5、办公桌、课桌、讲桌、凳椅摆放不齐,见一扣l分;桌上物品摆放无序、讲桌上有粉笔头,见一扣1分。

  6、师生留长指甲、衣着不整洁,见一扣1分。

  7、窗帘、投影幕、空调等损坏或有灰尘,见一扣2分。班级黑板报飞飞扬扬、不整洁见一扣5分。

  8.师生在阅览窒、实验室、报告厅、操场、生活区等处由该处负责人检查、扣分,计入年级考核。

  9、被子不叠、床上乱放衣物或宿舍用品摆放不整齐见一扣1分。

  10、在校园内乱扔废纸、果壳等杂物,见一扣3分。给举报师生乱扔废纸、果壳等杂物者所在年级加3分,给被举报的所在年级扣3分。

  11、打扫卫生必须准时,否则见一班级打扫不及对扣2分。检查卫生发现的问题未及时解决,加倍扣分。

  三、打扫时间:

  1、每天下午第三节课后,各班、各办公室值日人员打扫卫生,必须十五分钟内完成。

  2、每周星期四中午十二点开始全校大扫除,二十分钟内完成。

  四、考核人员:

  组长:z 成员:z、生活老师、监控中心人员。

  五、检查办法:

  l、教学区由总务处全体成员或部分成员(不少于三人),各年级派一代表随同(没有评判权,如没有代表到场作弃权),每日除下午打扫卫生后检查外,还不定期检查;每周星期四大扫除后检查。监控中心整日对教室整体卫生监控,发现问题录像。

  2、生活区由生活老师检查,总务处捡查生活老师工作时,一并检查学生宿舍卫生。

  3、检查方式多样,有普查、全面查、综合扣分;有专项查、抽查,以一点评价整个年级。

  4、严格按照标准扣分,作好记载,并摄像或拍照。

  5、总务处备检举登记簿,发现乱扔废纸、果壳等杂物的行为及时到总务处举报、登记、由宗再明核实。

  六、考核、公布:

  生活区由各楼长每天把各年级卫生扣分汇总上报给总务处,总务处每天将各年级教学区、生活区卫生扣分情况,书面通报给年级负责人,并通过电视、广播、公布栏公布,每周末统计卫生得分(100分减每天扣的分),填入各年级卫生考核表,向全校师生公布。每月月底统计卫生总分(把每周卫生得分相加)与年级纪律总分相加后排出综合考核名次,张榜公布。

  七、本办法自二00六年九月一日起执行,在新办法出台前,不得随意变动。

篇4:洋思中学师德考核办法(教学部分)

  思洋中学师德考核办法(教学部分)

  一、备课

  l、不参加集体备课,缺一次少发20元。

  2、不备课或抄袭别人的备课,一课时少发10元。

  3、备课不认真,无充实的内容,一课时少发5元。

  4、教案不送审或迟送审,见一次少发lO元。

  二、上课

  5、无教案上或不按教案上课,见一次少发lO元。

  6、不运用“先学后教,当堂训练”的模式上课,见一次少发50元。

  7、违反课内规则,见一次少发10元,其中带手机进课堂一次少发200元。

  8、不认真带好综合活动课,见一次少发1O元。

  三、批改

  9、不及时批改、批改不认真、无批改记录,见一次少发10元。

  四、考试

  10、在学校组织的考试中,违反监考、阅卷纪律,一次少发50元。

  11、弄虚作假,见一次少发200元。

  12、不认真做好试卷分析,一次少发20元。

  五、其他

  13、乱订复习资料,乱收费,一次少发200元。

  14、不按学校的要求做好“周周清”工作,见一次少发50元。

篇5:洋思中学师德考核办法(常规部分)

  思洋中学师德考核办法(常规部分)

  为进一步完善教师职业道德规范,加强师德建设,学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师,有下列情况,则少发,直至不发。

  1、请假一天少发lO元,工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元,迟到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。

  2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课),一次少发20元,凭书面请假不参加一次少发10元。

  执行l、2两条时,函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。

  3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操,一次少发10元。

  4、凡是上讲台的老师不参加早锻,一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况,长时间不参加早锻的,必须写出个人申请,经学校批准后,不扣津贴。

  5、放错磁带、升旗出现事故等,一次少发有关人员50元;放后不关机,一次扣10元。6、拒绝来宾听课,对来宾无礼,一次少发20元。

  7、私自关教室内摄像头或广播,一次少发50元。

  8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务,一次少发50元;与领导顶撞造成不良影响少发lO0元。

  9、随便打电话向家长告状或叫家长到校,一次少发lO元,与家长发生冲突,一次少发20元。,

  10、没收学生的物品或罚学生的钱,一次少发50元。

  11、不遵守食堂的纪律,剩饭剩菜,一次少发1O元。

  12、禁止使用液化气,发现一次少发50元。

  13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉,一次少发20元。

  14、办公桌上摆放无序或不干净,一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作,一次少发10元;不值日,一次少发20元。

  15、不按时放学,不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送),一次少发5元。晚上9点lO分.仍有学生在教学区,一次少发10元。

  16、在校园内佩带首饰、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟,一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。

  17、在校园内乱扔废纸、杂物,一次少发50元。

  18.在校园内自行车.摩托车未进车库,一次少发20元。

  19、私自叫学生停课,一次少发50元。私自调课,一次少发10元。

  20、不能严守课堂规则(如不讲普通话或板书潦草,不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等),一次少发10元。

  21、无教案上课或不按教案上课,一次少发20元;不能当堂完成作业,一次少发10元。

  22、作业批改不及时或不认真,见一次少发20元。

  23。不按时搞好周围清洁,一次少发20元。

  24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等,一次少发50元。

  25、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元,低于3分扣50元,低于2分扣40元,低于1分扣20元。

  26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生),一次少发200元。人为造成学生退学,退款由教师自己承担。

  27、歧视、讽刺、挖苦学生,一次少发50元。体罚学生(或变相体罚),一次少发200元,情节严重,造成不良影响,年度考核不合格,新教师不得转正。

  28、每月学生、学生家长对任课老师的测评,结果满意率低于80%,少发200元。

  29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为,一次少发200元。

  30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事,一次少发50元;向家长索取钱物,搞有偿家教,一次少发200元。

  31、喊异性学生进宿舍谈话,一次少发200元。

  32、出卷、阅卷、统计分数作弊者,一次少发200元。

  33、乱订复习资料,乱收费,一次少发200元。

  34、对其他违反教师行为规范者,视情节少发。

  考核责任人及操作办法、  1、平时各年级校长负责对本年级教师考核。

  2、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。

  3、月底由各年级负责人统计,报政教处审核,校长审批,财务处发放。

  4、学年末政教处统计每人师德津贴总额,数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、  不得参加职称评定。