东林初中学生社会实践活动守则

篇2:东林初中和韩国仁寿中学友好学校缔结活动方案

　　林东初中和韩国仁寿中学友好学校缔结活动方案

　　此活动的主要目的在于促进中韩两国文化的交流，促进两国初中学生的互相了解与沟通、增进友谊，同时也进一步促进我校教育的国际化进程。

　　前期工作安排

　　4月初召开校务会议，明确各部门的分工。

　　主管：z

　　组织：z

　　宣传、落实：德育处

　　后勤、安全：总务处

　　演出节目：艺术组

　　4月7日下午德育处召开会议策划中韩文化交流活动事宜

　　4月11日下午德育处召开初二年级特色班班主任会议，落实“友好使者家庭”工作。

　　4月17日“友好使者家庭”名单初定。

　　4月18日下午分批走访初定的“友好使者家庭”，考察所在小区的环境、整个家庭的氛围等，确定最终名单。

　　4月29日中午12：30，全体接待工作人员会议，地点：会议室。

　　下午4：30，“友好使者家庭”家长会议。

　　4月30日中午初二年级特色班学生集训，地点：报告厅。

　　（初二年级组长z老师负责）

　　学生会场座位安排：

　　初二（7）班--第6排至第11排双号座；

　　初二（8）班--第6排至第11排单号座；

　　初二（9）班--第12排至第17排单号座；

　　初二（10）班--第12排至第17排双号座；

　　初二（11）班--第18排至第20排单、双号座。

　　4月演出节目的编制、排练

　　欢迎条幅的设计、韩文翻译及制作

　　向上级主管部门、公安局的汇报、审批工作

　　接待工作程序

　　5月5日下午

　　2:00仁寿中学师生到校，报告厅休息，参观校园。

　　2:20仁寿中学师生乘车前往区教育局会堂。

　　3:00欢迎仪式；文艺表演；双方领导互赠礼品。

　　欢迎仪式议程：

　　l林东初中z校长致欢迎词

　　l仁寿中学校长讲话

　　l崇安区领导讲话

　　4:30仁寿中学师生返回学校，与接待家庭见面，合影。

　　（地点：报告厅）

　　5:00离校，“友好使者家庭”交流活动开始（接待家长将仁寿中学学生接回家）。

　　5:20双方领导、教师交流活动。

　　5月6日上午

　　8:00“友好使者家庭”交流活动结束，接待家长将仁寿中学学生送回学校，两校师生依依惜别。

　　市林东初级中学

　　20**年4月

　　附录2：文艺演出工作安排

　　1、安排特色班学生就座及学生管理工作：

　　总责任人：陈生根

　　班级责任人：沈云玲、李敏、李筱冰、杨纯珍、田芳

　　工作要求：5月5日下午2:00在学校3号楼前集中，整队步行前

　　往连元会堂。学生佩带红领巾，穿校服。观看演出不

　　吃零食，不乱扔垃圾。每个节目演出结束要鼓掌，做

　　文明观众。活动结束，由班主任老师整队步行带回学

　　校。接待家庭的学生，由陈生根老师带回学校，进报告厅，参与接待活动。

　　2、舞台管理工作：

　　总策划：z

　　舞台总监：郭业仁

　　艺术指导：莫海良、陈阿兰、廖平兰

　　节目主持人：徐黎明、陆漉

　　音响：程健

　　拉幕：彭智巍、郑宇清

　　催节目：高蔚、田萍、薛惠珠

　　搬运道具：华克、陈强、邓舫、彭智巍、郑宇清

　　摄像：曹正清、杨文林

　　摄影：张晔

　　后勤服务：华克、邓舫

　　3、来宾接待工作：方奕（接待韩国来宾）、阮衍鸣（接待领导）

　　徐敏敏（接待家长）

　　4、前期准备工作：薛纪江、高蔚、徐黎明、程健

篇3:王秀小学心系群众千名教师访万家活动方案

　　秀王小学“心系群众千名教师访万家”活动方案

　　为贯彻落实z市教育中长期改革发展纲要，全面提高人才培养质量，实现建设高水平教育现代化目标，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有效衔接，构建教育与社会、学校与家庭、教师与学生和谐共建的育人格局，树立教育良好形象，办人民满意教育。经校行政研究决定，组织开展“教育工作者心系群众”、“千名教师访万家”活动，特制定如下活动方案。

　　一、指导思想和目标

　　以z为指导，以开展z活动为载体，通过开展“教育工作者心系群众”、“千名教师访万家”活动，了解社会对教育需求、查找教育存在的突出问题、提高教师师德修养，维护教育良好形象，促进家校衔接，形成教育合力，提高教育水平，营造和谐、高效、优质的育人环境。

　　二、活动形式

　　（一）校领导走访社区和企业。学校领导班子成员要主动走访学区内的社区、重点企业，介绍学校的发展情况、办学理念、招生和收费政策；听取管理区、社区、企业领导及群众对学校教育教学的意见和建议，接受社会监督。

　　（二）教师走进学生家庭。学校班主任、科任教师要实施家访活动，每名班主任在20**年度走访8至10名学生家庭，每名科任教师在20**年度走访1至2名学生家庭。对一些家庭有困难、学习有障碍、性格有缺陷的学生家庭首先进行走访，要特别关心贫困生、单亲生和行为偏差生情况，有针对性地采取帮扶、辅导和其他助学措施。

　　三、活动内容

　　（一）听取对学校教育的意见建议。通过对社区、企业、家庭的走访交流，听取对学校教育教学、学生管理、师德师风建设等工作中存在不足的意见，对学校建设、教师培养提出合理化的建议，进一步深化教学改革，促进学校办学能力的全面提升。

　　（二）宣传科学教育理念。大力宣传全面、全员、全程质量观，帮助学生家长树立正确的人才观、教育观、升学考试观，指导家长对学生责任、诚信、挫折等教育，努力营造尊重教育规律、因材施教，激发学生潜能的家庭育人环境，培养适应社会发展需要的合格公民。

　　（三）了解学生学习生活状况。全面了解学生家庭基本状况和学生在家期间的学习情况、生活情况。向家长如实反馈学生在校学习情况及表现，与家长共同分析发掘学生的兴趣特长、发展潜力，共同探讨促进学生健康成长的教育措施和方法。

　　（四）关注特殊学生群体。对贫困生、学困生、单亲学生、行为偏差生、家庭发生重大变故学生、来太务工人员子女、残疾学生等特殊群体学生给予特别的关心、指导和疏导。通过重点家访，建立“重点学生”帮扶档案，建立跟踪辅导制度。

　　（五）建立家访档案。对社区、企业、对象家庭进行访谈后，要填写“教育工作者心系群众”、“千名教师访万家”活动登记表、班主任、科任教师要写家访手记。

　　四、活动步骤

　　（一）宣传发动阶段（20**年3月15日～3月25日）

　　1．成立组织机构，制定具体活动方案。

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　2．组织召开动员大会，部署工作安排。

　　（二）组织实施阶段（20**年3月25日～20**年11月）

　　按照学校的实施方案和班级家访计划，全面开展走访社区、企业、家庭活动。

　　走访活动中，填写“教育工作者心系群众”、“千名教师访万家”登记表（见附件）。要通过文字、图片等形式建立走访档案。活动全面结束后，校领导班子成员、班主任、科任教师参与家访要撰写家访手记1篇。学校要认真收集、整理相关家访档案资料，以全面、真实、翔实的资料展示家访活动的全过程。

　　（三）总结表彰阶段（20**年12月）

　　1.工作总结。12月上旬，学校对走访活动开展情况进行全面自查和认真总结，撰写总结材料并上报。

　　2.活动考评。12月下旬，学校将各教师走访活动开展情况进行考评。

　　3.表彰奖励。评选出优秀走访手记10篇。

　　五、要求

　　（一）加强组织领导，明确工作职责。成立组织机构，加强组织领导。在广大教职工中进行广泛宣传动员，根据学校实际，制订切实可行的活动实施方案，分解工作任务，明确工作职责，明晰工作目标，使走访活动有计划有步骤地有序推进。

　　（二）优化工作安排，确保活动成效。走访前，校领导、教师要精心准备，设计好走访内容，合理安排走访时间。家访时，教师言谈举止要符合师德要求，态度和蔼，尊重家长，与家长共同研究教育学生的措施办法。要对家访中发现和掌握的情况分门别类地加以梳理，做好学生信息的交流与沟通，使教育更具针对性。走访过程中，严禁接受学生家长的宴请，严禁接受学生家长的礼品，

　　（三）强化活动考核，建立长效机制。学校将家访工作情况列入教师业务档案，并作为教师师德考评、绩效考核以及评优晋级的重要内容之一。要注意积累有关活动资料，形成走访工作档案，完善走访登记、考核、随访等制度，不断总结和完善家访工作，建立长效机制，将走访工作经常化、制度化、规范化。

　　附件：1.“教育工作者心系群众”走访活动登记表

　　附件：2.“千名教师访万家”活动登记表

　　z市z镇秀王小学

篇4:洋思中学课外活动课检查考核细则

　　思洋中学课外活动课检查考核细则

　　一、评分标准

　　1、各班必须按年级制订的“活动安排表”开展活动，未经教导处同意，不得随意改变活动项目和时间，如擅自改变，发现一班／次扣所在年级1分，如小组织活动，见一班扣所在年级5分。

　　2、每一活动项目各班必须配l一2名带队老师和一名学生组长。活动前，各班活动小组在小组长的带领下，有秩序地整队前往操场集中，如不整队，见一班扣2分，带队老师不超前到场，见一人次扣1分，活动期间带队老师提前离开岗位，见一人次扣1分。

　　．3、保证学生活动的出席率。活动时，除生病请假的学生外，任课老师不得擅自留人在教室补课或安排学生做其它事情，发现一人不活动扣2分。

　　4、带队老师人人有点名簿，发现缺席必须及时与所在班主任联系，有重大情况必须在第一时间向年级负责人回报，如发现一次不点名扣1分，回报不及时扣2分。

　　5、加强安全教育，带队老师认真巡视，及时纠正不安全的动作及行为，如发现一起安全事故，除扣年级20分以外，有关责任人必须无条件地赔偿一切损夫。

　　二、检查方法

　　每次活动由教导处、政教处人员联合检查，每天统计，扣分结果列入学校对各年级纪律检查的汇总分。

篇5:强枣四中铸师魂、立师德师德师风教育活动实施方案

　　强枣四中“铸师魂、立师德”师德师风教育活动实施方案

　　为深入贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先****活动的意见》和《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》的相关要求，加强我县教师队伍职业道德建设，提高全县教师师德水平，推动我系统创先****暨政德教育活动的深入开展，经局务会研究，决定从20**年7月6日至9月9日，在全县教文体系统集中开展以“铸师魂、立师德、提素质、树形象”为主题的师德师风教育活动。特制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以理论和“z”重要思想为指导，认真落实****，紧密联系我县教育系统思想政治工作实际，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力建设一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍。

　　二、目标任务

　　围绕“铸师魂、立师德、提素质、树形象”这一主题，以榜样教育、自我教育为主导，激励教师爱岗敬业，热爱学生，为人师表，全面提高师德水平。本次师德师风建设活动，重点做好以下五个方面工作：

　　1、进一步引导教师坚定正确的政治方向。引导广大教师认真学习理论和“z”重要思想，贯彻落实****，加强爱国主义教育与理想信念教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响，以良好的思想政治素质影响和引领学生，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

　　2、进一步规范教师从教行为。要使广大教师切实增强职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，自觉履行为人师表、教书育人的神圣职责。要坚决反对讥讽学生、体罚和变相体罚学生的行为，要坚决反对向学生推销教辅资料、索要或接受学生家长财物等以教谋私的行为，坚决反对在招生、考试工作中的不正之风和违纪违法行为，要严厉惩处败坏师德行为的教师。

　　3、进一步强化“以学生为本”的教育理念。要引导广大教师紧紧抓住“培养什么人”、“怎样培养人”等关键问题，深入研究教育规律和青少年成长规律，因材施教、循循善诱，大力实施素质教育，切实减轻学生过重负担，努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。要引导广大教师牢固树立育人为本、德育为先的思想，关爱和尊重学生，保护学生合法权益，以真情、真心、真诚教育和影响学生，成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人，形成相互激励、教学相长的和谐师生关系。

　　4、进一步增强教师教书育人本领。要引导广大教师牢固树立终身学习理念，不断学习新知识、新技能、新技术、更新教育理念，改革教育内容、方法和手段，踊跃投身教育改革实践，认真钻研专业知识，苦练教育教学基本功，加快提高教学分析设计、课堂教学实施、课外活动组织、班风学风建设、教育技术应用、教育教学评价、教育科学研究、校本课程开发等方面的能力，提高教书育人本领和教育教学质量。

　　5、进一步提高教师心理健康水平。要高度重视教师的心理健康，切实改善教师工作、学习和生活环境，不断满足教师合理需求，切实加强教师心理健康教育。要建立和完善教师心理健康工作机制，加强心理健康知识培训，组织开展咨询和测查工作，提高教师自我心理调适能力。学校要建立教师心理健康档案，及时了解和掌握教师心理状态，帮助教师减轻负担，释放压力，始终保持良好的精神面貌和健康的心理状态。

　　三、方法步骤

　　“师德师风教育活动”分为学习动员、查摆整改、主题活动、选树典型、巡回报告五个阶段。

　　（一）学习动员阶段（20**年7月6日至7月20日）。

　　各学校要结合本校实际，制定“铸师魂、立师德、提素质、树形象”为主题的师德师风教育活动实施方案，明确目标任务、具体要求和工作步骤。在此基础上，召开全体教职员工动员大会，对活动进行安排布署，搞好宣传发动，统一思想。各学校的活动方案务于7月8日前报县教文体局人事股。在这一阶段，各学校要组织全体教职员工重点学习《*中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育教学中师德修养案例研究》等教育法律法规，认真学习霍懋征、卜延荣、郭玉梅等模范教师和我县优秀共产党员林秀贞、王文忠的先进事迹。学习可采取集中学习、辅导讲座、交流讨论、个人自学等多种形式，要联系工作实际，联系自身实际，增强学习的针对性和实效性，在全县教育系统迅速掀起“崇尚师德，弘扬师德”的学习宣传热潮。教文体局将把“师德师风教育活动”作为当前“创先****暨政德教育”活动中的一项主要内容，及时报道全县教育系统活动开展情况、典型经验和做法。各学校、各单位要搞好信息上报和活动反馈工作，每名教师都要建立师德师风学习档案，要有相应的学习笔记和心得体会。

　　（二）查摆整改阶段（7月21日-7月31日）。

　　在认真学习、提高认识的基础上，组织教师围绕目标要求全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点从九个方面进行查摆。一查是否依法执教，有无违背党和国家方针政策的言行和利用任何形式传播有害学生身心健康的思想；二查是否敬业爱岗，自觉加强业务进修，不断提升教书育人能力；三查是否坚持确立正确的师生观，建立民主和谐的师生关系，平等地对待学生，尊重学生人格，维护学生的合理要求和合法权益，有无讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚、殴打学生的行为；四查是否严谨治学，不断改进课堂教育教学方法，提高课堂效益，有无不备课上课、无教案上课、批改作业不认真等现象，有无强迫和变相强迫学生参加收费补习班、兴趣班的现象；五查是否团结协作，尊重同志，互相帮助，互相学习，有无互相封锁信息资料、互相压制、互相诋毁的行为；六查是否尊重学生家长，主动上门家访搞好家校联系，正确指导家庭教育，有无责骂学生家长，发现学生问题不及时与学生家长联系等行为；七查是否廉洁从教，有无收受学生或家长的钱物，利用职权吃请、以教牟利，向学生推销商品、乱收费、乱征订、乱发教辅资料、利用学生家长办私事的行为；八查是否注重身教，有无在上课期间接、打手机，使用不文明用语，衣着服饰不得体，因酗酒误工、误课，赌博、进入色情娱乐场所的现象；九查是否在工作中不畏困难，乐于奉献，有无只顾小家利益，不顾整体利益，工作中拈轻怕重，只要组织照顾，不要组织纪律的行为。

　　同时，各学校、各单位可采取设立征求意见箱，发放测评表，召开座谈会、民主评议会等多种方式，广泛征求学生、家长及社会各届人士的意见和建议，并将征求到的意见如实向教职工反馈。在查找存在问题、进行自我反思的基础上，每位教师撰写不少于2000字的自评报告，找准存在的问题，分析存在问题的原因，明确整改问题的措施，将其存入教师师德档案。整改提高结束后，要进行满意度测评，剖析不深刻和测评结果较差的要进行谈话。要坚持把整改和建章立制结合起来，实现师德建设规范化、制度化，切实加强教师职业道德管理。

　　（三）主题活动阶段（8月1日-8月15日）。

　　将师德师风建设寓于形式多样的主题活动中，各学校、各单位可结合本校实际扎实开展“六个一”活动。

　　（1）组织一次师德师风建设论坛。以“教师与奉献”、“以德治教与师德师风建设”等为主题开展师德师风研讨。教师之间、学校之间可选定论题展开研讨。同时，充分利用教文体局教育网站，设置师德师风专题论坛。通过深入探讨，增进教师之间的交流，进一步提高教师队伍整体育人意识和思想道德素质。

　　（2）举行一场师德师风演讲比赛。发掘师德师风典型，树立身边的榜样，号召教师向典型学习，让教师在师德师风建设中学有榜样。各学校在组织比赛选拔的基础上，推荐优秀选手参加局组织的决赛。

　　（3）帮扶一名困难学生。学校教师都要与一名同学结成帮扶对子，帮扶对象可以是生活困难、学习困难、也可以是心里有障碍或其他问题的学生。用教师的爱感化学生，用教师的实际行动为孩子的快乐成长做出努力。

　　（4）组织一次师德师风知识考试。考试的范围为这次师德师风教育活动规定的学习内容。

　　（5）召开一次师德师风经验交流会，为各学校、各单位搭建交流平台，总结师德师风建设活动成功经验，对发现的好的典型和做法及时推广宣传，提高教师的整体职业道德水平。同时，各学校报送优秀师德师风师风征文(各中学2篇，其他学校1篇)，教文体局将组织师德师风经验论文评选，将优秀论文进行集中展示，并向省市推荐优秀论文，届时《河北教育》将开辟专门版面，刊发广大教师的论文和心得体会。

　　（6）制作一期师德师风先进事迹宣传栏。各学校、各单位要将师德师风建设教育活动中涌现出的师德师风模范，以宣传专栏的形式大力宣传他们的先进事迹，积极营造爱岗敬业、为人师表的浓厚氛围。

　　（四）、选树典型（20**年8月16日至8月29日）。

　　开展先进典型选树活动。以“为人、为师、为学”为主题，举办县级师德师风建设论坛。各学校、各单位要认真总结师德师风师风建设先进经验，深入挖掘教师的先进典型事迹，要重点挖掘普通教师身上的闪光点，全面开展师德师风评选先进树立典型活动，组织评选表彰“强枣县师德标兵”，上报先进典型事迹材料。各学校要认真总结在系列教育活动中推进师德师风建设工作的经验，同时县教文体局在教师节表彰一批“强枣县师德标兵”。

　　（五）巡回报告（20**年8月30日至9月9日）。以“感动教坛”为主题，开展师德师风教育报告活动。宣传先进典型，各学校要上报活动经验总结，全县教育系统要开展师德师风教育经验总结和交流，把师德师风教育活动不断引向深入。教文体局将分片组织“感动教坛”巡回报告活动。

　　四、保障措施

　　1、切实加强组织领导。

　　教文体局成立以局长z同志任组长，其他局务会成员任副组长的师德师风建设活动领导小组。负责活动的组织、协调、检查、评估工作，领导小组下设办公室。各单位也要成立相应的组织机构，切实加强领导。校长(园长)是本单位加强师德师风建设活动工作的第一责任人，落实分管领导具体抓学校负责人要以普通教师的身份参加师德师风建设活动，带头参加学习、带头做学习笔记、带头写心得体会、带头查摆问题、带头搞好整改，不断加强自身的师德修养，率先垂范，在师德师风建设工作中起到领头雁的作用，以增强师德师风建设工作的感召力和影响力。各学校、各单位要把这次师德师风建设活动，与正在开展的“创先****暨政德教育”活动结合起来，把加强师德师风建设作为创先****暨政德教育活动的深化和具体化，使各项活动相互促进、协调开展，取得预期效果。

　　2、建立长期有效机制。

　　各学校要改变重教学、轻师德师风的状况，根据自身实际，结合教育部颁发的教师职业道德要求，制定加强教师职业道德建设的规章制度，用制度约束和规范教师的行为。一是要建立完善师德师风考核评价机制，细化师德师风的内容，逐项量化考评，并建立教师师德档案袋，每一个教师的师德师风考评情况都要进入教师的师德档案。二是要建立和完善并严格执行奖惩机制，把教师职业道德考核结果与评优评先、职务评聘、年度考核、晋级提薪、人事调配、培训学习紧密挂钩，对表现优异者要予以表彰奖励，对师德师风不合格者实行一票否决，做到奖惩分明。三要建立师德师风的监督检查和惩处制度，加强监督检查，及时发现问题，及时制止处理，将问题消灭在萌芽状态，对情节严重、影响恶劣的师德师风问题严肃处理。

　　3、加大监督检查力度。

　　为使师德师风建设活动真正落到实处，取得实效，教文体局将成立督查小组，强化检查监督机制，定期对各校各单位师德师风建设工作进行督查和通报，对在师德师风教育活动中走过场的单位要推倒重来，并追究单位领导的相关责任。同时严格实行师德师风建设责任制和责任追究制度，对违反师德规范的要予以批评教育，情节严重的要给予行政处分，直至撤销教师资格；对师德师风存在严重问题的单位，年终考评将实行一票否决。