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优秀教师颁奖词
优秀教师颁奖词一：
他是一名普通教师，却深得学生的爱戴、家长的赞誉和领导的好评。学生说：“您是我们遇到的最好的老师！”家长说：“把孩子交给戴老师，我们放心！”转变差生，他有绝招；培养优生，方法独到。爱生是他的秘诀，勤奋是他的信条。三十多年如一日的坚守，站在教学改革的前沿，放飞着一代又一代学子的梦想。
优秀教师颁奖词二：
一生伯乐相骐骥，甘为园丁育奇葩。人梯架起神舟号，桃李芬芳遍天涯。
科研战场，他是拼搏奋进，战功显赫的斗士。三尺讲坛，他是治学严谨，为人师表的教师。以当时队中年龄最小的学生身份远赴南极的他，坚韧与刚强是心中不变的信 念；攻克了困扰丹麦同行多年的技术难题的他，勤奋与毅力是行动永恒的准则；在两节课后就能说出全班38个学生名字的他，和蔼与亲切是微笑动人的弧线。
他就是张小红老师，为测绘，为教学，尽心耕耘，永不放弃。
优秀教师颁奖词三：
以温润如玉的心灵与冰冷的钢筋水泥相伴，以赤子之心独守寒窗孤灯漫漫求索于学术之路。只为留守心中清澈辽远的梦，看尽虚名浮利世事喧哗，不忘薪火相传学脉绵延。三十年如一日的坚守，站在本科教学的前沿激励学子关怀梦想，定守得一份云开雾散，盼得桃李芬芳，师德香馨天下闻。
一片痴心行走在数坛之上，孜孜求索勤恳严谨是他的准则，擦亮灵魂的思想火花是生命绽放的最美时刻，讲堂之上语出惊人的高论征服知识震撼心灵。相授爱生以德化 人，了无白丁门下桃李。最淡泊是名利，最憎恶是空谈，最恪守是师道，学子心中为师之最莫过于此。退则修己进则化人，虚怀若谷是他当之无愧的定义。
优秀教师颁奖词四：
“终身从教功勋奖” 你们矍铄的精神，绽开了年轻人心中的芳华；你们满头的华 发，鞭策着新课改奔驰的战马。共和国大厦的砥柱里，有你们浇 铸的坚定信念；风驰电掣的时代动车，有你们设计的运行规划。 一生伯乐相骐骥，甘为园丁育奇葩。人梯架起神舟号，桃李芬芳 遍天涯。 心系教育，无怨无悔。桑榆未晚，漫天红霞。落红不是无情 物，化作春泥更护花。
优秀教师颁奖词五：
“优秀教师奖” 没有金牌教练员就不会有金牌运动员。你们就是教育战线的zzz。你们用大爱为孩子们撑起一 片蓝天，用心智使每个学生都绽开笑脸。 你们做“催化剂”，努力促进学生的发展；你们当“农艺师”， 耕耘出春色满园；你们做“心理咨询师”，让学生阳光灿烂；你 们当“钢琴家”，让心灵流泻出动人的主旋；你们是真正的金牌 教练，手握秒表，激励学生向着世界记录撞线！
优秀教师颁奖词六：
“教育系统先进集体奖” 一花独秀不是春，万紫千红春满园。高飞的雁阵从来都是秩 序井然；耀眼的夜空从来都是群星璀璨；破浪的航船从来都是同 舟共济；磅礴的乐团从来都是和谐的主旋。 开拓，创新，拼搏，实干，一个好校长就是一座好学校；一 座好学校孕育出繁花满园。人民盼望更多的优质教育，你们用不 懈的努力和辉煌的成绩回应了社会殷切的呼唤！
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优秀教师颁奖词七：
“尊师重教奖” 潮平两岸阔，风正一帆悬。教育事业的航船，能乘风破浪， 奋勇向前，离不开你们的尊师重教，无私奉献。 教育是我们的，办事要大家来。你们政策支持，为教育保驾 护航；你们建言献策，为教育攻克难关；你们营造氛围，改善办 学条件；你们慷慨解囊，为教育排忧解难。 你们是教育战线忠诚的友邻部队，教育同仁的强力后援！
篇2:辛东中心小学教师流动制度
辛东中心小学教师流动制度
为优化教育人才资源配置，根据高新区社会事业局《关于加大教师流动力度、促进高新区教育均衡发展的实施意见》等文件精神，现就我校教师流动工作制定如下制度：
一、指导思想
坚持以****为指导，以义务教育优质均衡发展为目标，不断优化我校教师流动机制，以强化质量意识为导向，加快教师观念的转变，为办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师提供有力保障。
二、基本原则
1.统筹兼顾原则。流动工作统筹考虑学校教育事业发展需要、学校岗位设置与人员结构状况，兼顾学校特色发展、教师实际情况等。
2.有序规范原则。教师流动应有序开展、规范操作，逐步扩大流动比例，鼓励教师偏远学校流动，以利于优化教师结构、合理配置教师资源，促进我校教师队伍整体素质的提高。
3.协调发展原则。通过加大流动力度促进校与校之间的协调发展，进一步推动我校素质教育的深入实施、教育现代化水平向更高层次提升。
三、相关制度
1、建立教师定期交流制度，各校点每学年聘原学校教师的80%。
2、下列人员可不列入当年交流范围：
⑴离法定退休年龄在5年以内的教师；
⑵计划内怀孕、哺乳期教师；
⑶患重大疾病正在治疗的教师（个人申请，三级以上医院证明）；⑷服务期内的教师；
⑸中心校中层干部第一学年不流动。
四、交流对象与条件
1、参加交流教师应热爱教育事业，身体健康，有较强业务工作能力。
2、凡在一所学校任教满五年的教师，应有计划地进行交流。
3、申报学科带头人及以上骨干教师、市级及以上综合表彰奖励，优先考虑有2年及以上周圩小学任教经历的教师。
4、教师评聘高级职称、中级职称，必须具备交流任教一年以上的经历。优先考虑有2年及以上周圩小学任教经历的教师。
5、中心校教师凡是在区学科质量调研中，连续两次排名倒数第一的，必须硬性流动；在学区统考中连续两次倒数的教师或统考成绩与学区平均线相差10分以上的教师必须进行流动。
6、敬业精神不强，不服从学校安排，并和领导无理取闹的教师必须进行交流。
7、中心校在上级工作检查中被提出批评，对学校声誉造成重大影响的教师必须进行流动。
篇3:邵东一中招聘教师管理办法
邵东一中招聘教师管理办法
1、招聘计划由用人部门提出，由学校招聘领导小组组织面试，考试，试教。由学校人事部门签订就业协议。
2、招聘教师的档案管理按上级规定执行，医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险等，按相关规定由学校后勤部门管理。
3、招聘教师在学校的教育教学管理工作调配同在职在编教师。
4、招聘教师在学校的工资，其他福利待遇分配办法同在职在编教师
5、招聘教师的入编，按上级规定的条件，职数，政策办理。
6、招聘教师因工作能力差，教育教学效果差，工作态度差，给学校教育教学带来不良影响的，学校有权辞退该教师。
7、招聘教师入编计划由学校根据实际情况上报，具体学科和指标数由上级确定。若某学科上级给了入编指标数，则我校该科的招聘教师必须报名参加考试。
篇4:邵东一中教师廉洁从教、落实六严禁承诺书
东邵一中教师廉洁从教、落实“六严禁”承诺书
作为一名人民教师，我将认真执行《中小学教师职业道德规范》，自觉执行《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，树立廉洁从教的良好形象。我向学校、学生、家长郑重承诺：
一、遵纪守法。认真执行《教育法》，履行《教师法》中教师应履行的义务，严格执行《中小学教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》及国家法律法规。
二、爱校敬业。热爱学校，勤于进取，精于业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真备课、上课、批改作业、辅导、考查，切实改进教法，高质量地完成教学工作。
三、为人师表。坚守高尚情操，遵守社会公德。知荣明耻，身体力行、言行一致。衣着得体，语言规范，举止文明。自觉抵制社会不良风气影响，不强迫或变相强迫学生订购学习资料，不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教，不乱收费。
四、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
五、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不得出现简单粗暴、歧视差生的行为，不得以任何形式体罚或变向体罚学生。
六、尊重家长。主动与家长保持正常联系，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合。不得训斥、指责家长，不得收受家长礼品礼金、有价证券，不接受家长宴请，不要求家长为自己办私事，不得以教谋私。
篇5:邵东一中表彰优秀员工的决定
邵东一中表彰优秀员工的决定
根据学校优秀员工评选办法，经各部门领导推荐，学校行政审核通过，决定对欧阳双等9名优秀员工予以表彰和奖励。希望全体教职工进一步认真做好本职工作，齐心协力，共创一中美好明天。
受表彰员工的名单如下：
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