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湘阴一中优秀干部三好学生表彰奖励决定

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湘阴一中优秀干部三好学生表彰奖励决定

  阴湘一中“优秀干部”“三好学生”表彰奖励决定

  20**--20**学年,全体一中人同心同德,开拓创新,奋力拼搏,努力实现学校办学实力的不断增强、办学品位的不断提升和办学成绩的不断跨越,取得了令人瞩目的成绩。

  蓦然回首,我们欣然发现,在这昂然前行的旅程中,涌现了一大批品学兼优、乐学力行的学子。他们以青云之志,豪迈之怀和坚韧不拨之举,浓厚了百年一中的文化积淀,深化了“公、诚、勤、勇”校训内涵。为此,学校决定对z等40名德育师范生、z等80名优秀干部、z等392名三好学生、z等65名期末考试成绩优秀学生和z等50名中考优秀成绩获得者予以表彰。

  新学年,新起点,百年一中盛大起航。衷心希望全体学子们以先进为榜样,志存高远、砥砺品行,苦练内功、昂然前行、放飞理想。祝大家在新的学年,有新的收获,为自己的青春之歌谱上激昂的乐章。

  湘阴一中

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  年 月

  (名单附后)

  20**年下学期德育示范生名单

篇2:班干部的岗位职责

  班干部的岗位职责

  班长职责:

  1、上课时喊起立,坐下,负责管理班级日志。

  2、负责班级全面工作,团结全体班干部,团结同学,严以律已,在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学习等方面的工作。

  3、负责制订班级的每月目标

  4、总的调配其他班干部的工作。考核本班班委干部的服务工作

  5、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。

  6、处理各种偶发事件,并采取相应措施,把处理意见汇报给班主任,或请班主任指导解决。

  7、定时召开班委会,并且须在会前明确开会的大致目的和纲要,如班主任不出席会议,还须把会议记录交给班主任,及时让班主任了解会议的内容。

  8、负责收交全班周记和家校联系本,并及时送和发。

  9、和副班长一起做好每月的班级考评工作。(每月最后一天完成)

  10、负责给值日班长的一周工作打分、统计和考核

  副班长:

  1、负责值日班长的一周小结、一月小结(交班主任处审阅并签名)。

  2、督促各队长分片管好课堂纪律协助班长工作,当班长不在时代理其工作。

  检查记录本班同学执行校规校纪情况,促进班级优良风气的形成。

  4、协助班长做好值日班长的总结工作,并统计每周的扣分和加分。

  5、负责计划、组织班会活动,每学期至少两次。

  学习委员:

  1、在课代表生病时,接替课代表的工作。

  2、负责每日统计班级的作业收交情况,及抄袭作业现象。

  3、负责期中、期末的成绩统计、排名及奖励等工作的评定。

  4、每学期组织两次表彰会。

  5、负责对各课代表的管理和考核,并评定他们的工作表现。

  6、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的学习成绩。

  7、提高自身素质,掌握良好的学习方法并做好推广工作,主动帮助同学,在班中建立良好的学习风气。

  卫生委员:

  1、及时督促值日生每天分三次清洁教室,一是早上到校后7点30分前,二是午饭后,三是放学,。

  2、分配班级的各项值日工作,每次和值日小组长一起给值日工作做一个总结。确定加分和减分。

  3、负责管理分配星期一大扫除工作和检查各小组的大扫除情况,不得造成扣分。

  A、合理安排人员,亲自监督并亲自加入大扫除,要求整齐。

  B、大扫除完毕要全方位检查,要求无漏洞。

  C、对大扫除中不负责的同学进行批评教育

  4、负责每天教室的整洁、整理工作。

  5、每次检查必须做到及时询问和登记。

  负责管理四项红旗中的卫生红旗。每天留意评分板,如有教室清洁被扣分,要落实到各项,并要求第二天值日生加强注意。

  宣传委员:

  1、负责班级黑板报和橱窗的刊出工作,保证黑板报质量。

  2、建立通讯组,向校网,广播站和校运动会宣传组的送稿。

  4、负责教室的布置和美化,办好教室后墙的光荣榜。

  5、负责班中的各宣传告示,主题班会的主题书写。

  6、按时参加校召开的宣传委员工作会议,完成有关任务。

  7、整理好班级的名人名言并及时公布。

  文娱委员:

  1、组织好教唱活动。

  2、组织好每学期的文娱活动。

  3、负责学校下达的各种文娱比赛,并取得佳绩。

  4、搞好主题班会中文艺节目的穿插工作。

  生活委员:

  1、做好出勤登记并于每周汇总一次并呈班长阅后交班主任

  2、每学期收缴班级活动费,并控制好班委费的开支。(开支需班主任签名)

  3、班级每月使用的经费必须在布告栏中张贴说明。

  4、管理班级的自行车停放,以及停车牌的领用。

  5、做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。

  6、做好各项收费和物品的分发工作。

  7、负责购买班中的各项所需用品,并需班主任的签字,不得将班委费转借他人。

  体育委员:

  1、积极组织全班同学参加体育活动。

  2、组织同学们积极做课间操:

  A、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。

  B、跑步时必须使全班保持好一定速度,口号响亮,与前后班保持一定距离,队伍整齐、安静。

  C、做操时监督同学们认真做操,把每一个动作做到位。

  D、离场口令本班队保持安静、整齐。

  3、配合体育老师准时上好体育课:

  A、在老师到场前,把队伍整理好,清点好人数。

  B、带领同学做好各项准备动作。

  C、协助老师做好各项训练,遇特殊情况及时报告。

  D、课后,带领同学收拾好材料。

  4、积极带领同学参加课外活动。

  A、带队出操时负责整理队伍。

  B、负责管理体育课的纪律。

  C、负责活动课的器具管理,不得造成器具丢失,一旦丢失,必须及时上报班主任,并在当天补上。

  5、负责抓班级训练工作,体育达标优秀率,合格率力争前列。

  6、定责管理四项红旗的两操,尤其是课间操的集队和做操的质量,必须使其不扣分。

  7、运动会期间、越野跑期间负责进行集训。

  8、学校组织各大型活动,体育委员必须积极配合,组织全班人员积极参加。

  电教员:

  1、及时帮助老师完成电脑的使用

  2、维护本班的电教设施

  3、打扫好多媒体的卫生

  4、负责班级网页的制作和管理

  课代表:

  1、负责各科作业本的收集、发放,早上7点30前将本子交各科任老师,并做好作业情况记录一式三份(一份交老师,一份交学习委员,一份自己保留)并及时将情况向学习委员和教师汇报。

  2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。

  3、在上该科的课前及时联系老师,帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。

  4、辅导该科差生,对不能按时完成作业者要通报任课教师,制止作业抄袭现象。

  5、如该门课需去其他地方上,负责整队并将班级安静带至指定教室。

  小组长:

  1、负责及时收发本子包括及时督促订正。并做好统计及时向课代表汇报。

  2、协同队长选出本队的最佳同学。

  3、分配本组值日生工作,督促同学及时打扫卫生。

  A、做好一日三扫

  B、每节下课后要有值日生擦黑板,要求干抹净且不占用上课时间  C、每天值日分工必须安排扫地,抹讲台,抹多媒体柜,抹黑板,拖地,倒垃圾等。

  D、做值日时,生活委员要督促值日生清洁,要求各值日生认真对待。

  E、注意包干区的保洁工作,安排好值日同学进行保洁。

  四人小组组长:

  1、写好家校联系本

  2、关注本组同学的学习,使本组的学习成绩有大的进步

  队长

  1、管理本队的纪律,及时制止本队中不遵守纪律的行为。

  2、写好四人小组组长的家校联系本。

  和组长一起评出本队的优秀学生

  值日班长工作职责

  1、当天负责的值日班长争取在全班同学前到岗,督促检查工作。要求负责人站在讲台上,维持纪律,督促大家进行自修。

  2、课前预备铃响后,督促大家做好课前准备工作,维持课前纪律,静等老师来上课。

  3、上课时随时注意周围的同学,有与本课不协调的行为应立即加以制止。

  4、下课后,提醒值日生擦干净黑板,每节下课应检查班级卫生保洁工作,对乱丢乱仍现象加以制止,并督促该生进行卫生打扫。

  5、做眼操时,督促大家及时闭眼,做操时不允许有同学动作、行为严重越轨,造成班级不必要的扣分。

  6、中午、下午自修课时,维持纪律,做好记录及时评出最佳小队。

  7、傍晚放学配合值日组长检查卫生,等待值周生的检查,离开教室前关好灯,门窗(

  8、认真写好一日小结,详细记录一天当中发生的事情,做到公正、公平。

  9、如果有集合、出操等大型活动时,应配合班长做好组织工作,提醒大家做到静、齐、快,进场时绝对不能讲话。

  10、每日负责的值日班长应写好“班级日记”,对班级当中一天内的情况进行一次全面地总结,并写出自己的意见和建议,总结于放学前交于班主任处进行查阅。

篇3:区小学中层干部竞争上岗工作方案

  区小学中层干部竞争上岗工作方案

  为进一步深化学校人事制度改革,引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激发学校中层管理人员的积极性和创造性,努力提高学校的管理水平,依据《z区中小学校管理干部竞争上岗工作暂行办法》,秉承公平、公正、公开的原则,拟对我区部分学校中层管理岗位进行公开竞聘上岗。

  一、岗位设置(11个)

  金山小学:教务处主任1名,教务处副主任2名,德育处副主任(兼少先大队辅导员)1名,总务处主任1名,总务处副主任1名;宝塔路小学教务处主任1名;蒋乔小学总务处主任1名,李家大山小学教导处副主任1名、教导处副主任(兼少先大队辅导员)1名,镇江实验学校魅力之城分校政教处副主任(兼少先大队辅导员)1名。

  二、参加竞聘条件:

  凡参加竞聘的人员必须具备如下条件:

  (一)认真学习***理论和“z”重要思想,坚持****,具有较高的理论修养,全面贯彻党和国家的教育方针。

  (二)热爱本职工作,身体健康,有较强的组织协调能力和教育科研能力,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,工作业绩突出。

  (三)竞争中层正职岗位的人员须是z区小学中层副职以上或区级及以上骨干教师,年龄在35周岁以下,本科及以上文化程度。

  (四)竞争中层副职岗位的人员须是z区小学中层副职、少先大队辅导员或校级及以上骨干教师,年龄在35周岁以下,本科及以上文化程度。

  (五)近三年年度考核均为合格以上,无违法违纪行为和师德师风不良记录。

  (六)z区小学(含九年一贯制学校小学部)现任中层管理干部可不受以上竞聘条件的限制直接报名参加竞聘。

  三、报名办法

  凡符合以上条件的人员均可报名参加竞聘,所有参加竞聘人员均可以跨校竞聘岗位,但一人只能报名竞聘一个岗位,不得兼报;各参加竞聘人员到所在学校填写竞聘报名表,或直接在z教育网报名。

  四、工作程序:

  (一)成立机构。

  成立z区小学中层干部竞争上岗工作领导小组。由黄科文、夏兴政任组长,庄炳锁陈晓鸽钱进陈桢康马国金束干春任副组长,各九年一贯制学校和小学的书记、校长,教育局组织人事科、教育科相关负责人以及教育培训中心(小学)全体人员为成员。

  领导小组下设办公室,办公室设在组织人事科,陈春明兼任办公室主任。

  (二)宣传发动阶段

  7月30日下午公布竞争岗位及职数、任职条件、报名办法以及工作程序等事项,7月31日-8月1日各校排出本校符合报名条件的人员名单,8月1日下午5:30前报局组织人事科,并召开符合报名条件的人员会议,进行动员布置。

  (三)公开报名阶段

  8月2日上午-8月4日下午符合竞争上岗条件的人员由各校组织报名并填写报名表(采取个人申报、群众举荐、组织推荐相结合的办法进行),同时竞岗人员也可以从z教育网公告栏下载报名表,填写后从政务网邮箱发送到陈春明的邮箱,8月4日下午5:30前各校将报名表和报名情况汇总表报局组织人事科。

  (四)资格审查阶段

  8月5日局组织人事科对报名人员进行资格审查,审查结果及时上报局竞争上岗工作领导小组。

  (五)竞岗考评的项目和成绩计算的方法。

  1、笔试:主要测试竞岗人员的行政能力,满分100分。根据成绩从高到低每个岗位按1:4的比例确定进入竞岗演讲程序的人员。

  2、竞岗演讲:进入竞岗演讲程序的人员必须在竞聘大会上就指定的题目进行必要的准备后公开演讲,演讲时间控制在3分钟内。演讲后,由评委根据竞岗者演讲情况及工作实绩进行测评,测评成绩满分100分。

  3、成绩计算的方法:竞岗者的总成绩由笔试成绩和演讲测评成绩两部分组成,计算公式为:竞岗成绩=笔试成绩+演讲测评成绩。(其中评委成绩以局领导评委均分*30%加校长、书记、机关人员均分*30%加教师代表均分*40%)

  (六)竞岗工作时间安排

  8月22日上午8:30-10:30笔试,地点:z路小学,

  8月22日下午1:30-5:00竞岗演讲,地点:z路小学

  (七)组织考察

  根据竞岗成绩,每个岗位前两名列为组织考察对象,进行组织考察。

  (八)党委研究和公示

  按照干部管理权限,由区教育局党委根据竞岗成绩和组织考察情况研究决定拟聘用人员并在一定范围内进行公示,公示期一般为2-3天。

  (九)决定聘用。

  公示结果不影响任职的,办理任职手续,所有聘用人员试用期一年。

  五、其他事项:

  1、竞争上岗工作坚持“公开、公平、公正”的原则。

  2、竞岗领导小组全体成员、教师代表为评委。(教师代表由镇江市骨干教师代表5名,z区骨干教师代表5名,校级骨干教师5名,全体市区两级人大代表、政协委员和党代表等组成。各小学副校长和幼儿园园长作为观察员全程参与。

  3、局纪委全程监督,凡是采取不正当方法竞争者,查实后一律取消任用资格。

  4、各有关学校要积极做好思想工作,动员符合条件的同志踊跃报名竞聘。对通过公开竞争上岗的人员,要放手使用,加强管理;对竞争中发现的德才素质好、因职位数限等原因未能上岗的人员,可以作为后备人选进行培养。

  5、以上竞聘岗位报名人数须满足岗位数的4倍以上,如低于此比例则该岗位暂缓进行竞聘。

  6、各校要按要求及时召开相关人员会议将此方案及时宣传到每一个符合条件的教师和管理人员,做好符合条件人员报名的动员和组织工作。

篇4:新华中学领导干部廉洁自律若干规定

  华新中学领导干部廉洁自律若干规定

  新时期党中央进一步加大党员干部廉洁自律的工作力度,这是从严治党,端正党风的必然要求,是贯彻落实党的路线、方针、政策,推动社会主义现代化顺利发展,维护社会政治稳定的重要保证,也是规范我们学校党员干部廉洁行为,促进学校事业健康稳定发展的重要前提。为贯彻落实党中央和各级党委关于党员领导干部廉洁自律的一系列规定和要求,进一步强化学校党风廉政建设,特制定本规定,以此作为我们党员干部的重要行为准则。

  一、廉洁自律具体规定

  1、严格执行公务接待标准,不得用公款大吃大喝,挥霍浪费,不准接受有可能影响公正执行公务的宴请。

  2、出国访问要与其公职身份相称,出访费用要严格控制在单位经费预算之内;不得接受国内企业以及境外中资企业的赞助或邀请出访。

  3、不准在本单位从事以学生为服务对象的经商及企业活动,包括不准强行推销教学教辅材料、学生食品、药品等,不准在本单位从事与升学、留学服务、未经上级主管领导部门批准的学生大型组团等有关的有偿中介活动。

  4、严格执行上级关于公车购置、使用的有关规定。

  5、不准参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会娱乐活动。参加健身活动时,不准接受有关单位或个人提供的各种奖励或赞助。

  6、不准借招生、转学、毕业生分配之机,以权谋私、徇私舞弊,索取、收受他人礼金或贵重物品。

  7、不准借学校干部人事制度改革之机打击报复,任人唯亲、突击提干、买官卖官。

  8、不准领导干部的配偶、子女、亲戚承揽本校基建维修工程、大宗物资采购、承包校办企业、校办食堂等。

  9、不准到本校创收部门报销应由个人支付的电话、交通、餐饮、娱乐、购物、子女上学等费用。

  10、严格执行回避制度,在任职期间不准将配偶、子女、亲属调入本校工作。

  11、严格按政策规定和工作程序办事,在项目审批、工程招(投)标、重大项目决策等方面,不准未经集体研究,擅作决定。

  12、不准强行指使财务人员违规操作,不准直接插手本校微观经济活动。

  二、责任考核与追究

  为强化责任考核,必须做到:

  1、虚心接受市教育局纪委等上级领导部门对本规定执行情况的监督检查。

  2、热诚欢迎学校教代会等群众团体组织和教职工对本规定执行情况提出评价意见和建议。

  3、在民主生活上,在工作总结上,严格依本规定进行自查,认真开展批评与自我批评。

  4、学校党委要积极配合市教育局纪委,建立健全校级干部廉政档案工作,学校党委建立学校中层以上干部廉政档案,将日常廉洁自律方面有关情况、考核和结果存入该档案。

  为严肃本规定的执行,凡违反本规定的,一定严肃追究并按情节轻重给予相应处理:

  1、对违反本规定情节较轻的,学校党组织对其进行谈话、批评教育,并责成其写出检查。

  2、对违反本规定情节较严重的,党组织及时对其情况进行研究,做出批评教育,或同时提出进行处分的决定,上报市教育局纪委;将其违规情况的有关材料存入本人廉政档案,且年终评先进、职务提升实行一票否决。

  3、对违反本规定情况严重的,视情节按党纪政纪的有关规定给予相应的组织纪律处分,及时上报市教育局纪委以取得指导和监督执行。

  4、对违反本规定的人和事,情节较严重或严重的,在批评教育或给予处分过程中,随时向校内教代会或有关群团组织函报情况,听取他们的意见。

篇5:新华中学党员干部学习制度

  华新中学党员干部学习制度

  为认真贯彻落实***同志提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的重要思想,进一步提高领导班子和领导干部的思想水平和知识水平,适应时代前进的需要,不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,做合格的政治领导者,特制定本规定。

  一、学习内容

  认真学习马列主义、*思想、***理论和“z”重要思想,认真学习党和国家的路线方针政策,特别是要在全面、正确领会和掌握***理论科学体系和精神实质上下功夫,在全面、正确领会和掌握党的路线方针政策精神上下功夫。认真学习哲学、政治、经济、科技、法律、历史、文化等方面的知识,尤其是反映当代世界发展的各种新知识。认真学习时事政治,及时了解国内外发展动向。

  二、学习方式

  1、集体学习。领导干部每周除了参加党员和教职工的集体学习活动外,每周的办公例会时间要进行专题学习。每年利用假期集中一周左右的时间进行集中学习。

  2、个人自学。按照党委的学习安排,搞好个人自学,每周自学时间不少于3小时。

  3、根据工作需要和形势发展,适时采取听报告(或讲座)、观看录象、参观等学习方式。

  三、学习要求

  1、坚持理论联系实际。把理论学习同改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观相结合;把理论学习同实际工作相结合,学会用理论指导实践工作。

  2、坚持深入系统的学习。要在读原着上下功夫,深刻领会和掌握理论的科学体系和精神实质。

  3、坚持做学习笔记。每次学习都要记录学习的主要内容和体会。

  4、坚持撰写理论文章或调研报告。每年撰写2篇理论文章或调研报告。

  5、坚持检查监督措施。分管书记定期检查每个领导干部的学习计划和学习笔记。

  6、坚持考核评估措施。领导干部的学习与年度民主评议干部和考核挂钩。