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师范附小图书资料管理员工作职责

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师范附小图书资料管理员工作职责

  尔哈滨师范附小图书资料管理员工作职责

  一、管好、用好图书资料,为教育教学服务。不断提高图书资料利用率和完好程度。

  二、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡、管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。

  三、做好新书添置和发行工作,经常向师生介绍推荐新书,并按规定清理思想内容不健康的书刊,防止精神污染。

  四、做好图书和资料的出借工作,编写好各种图书和资料索引,以便师生查阅,提高图书和资料的流通率,充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。

  五、搜集和积累有关教育教学的参考资料,并主动向教职工推荐。

  六、定期开放阅览室,协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。

  七、随时对师生进行爱护书籍的教育,定期检查,整理快报、杂志、资料,及时修补损坏的书籍、杂志、资料,月底,年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管工作。

  八、草拟并严格执行书库管理制度,师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则。并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施,教育师生爱护书籍,文明阅览。

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  九、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况,取得他们的支持,搞好管理工作。

  十、工作变动时,要办好交接手续。

篇2:师范附小文印员工作职责

  尔哈滨师范附小文印员工作职责

  一、树立为教育教学服务的思想,积极主动,按时、按质、按量完成学校领导交办的打印任务。

  二、了解、熟悉学校各项工作和各科教学的基本情况,根据各项工作以及各科教学的特点和要求完成任务,力求字迹清楚、正确、符合规范,装订整齐,分发准确。

  三、严格遵守保密制度。对保密材料要妥善保存,及时处理,不准私自携带出室。

  四、努力学习,不断提高文化和专业技术水平,了解机器的基本性能,熟练操作,并能排除一般故障,经常保持室内卫生和机械、工具的清洁,延长机具的使用期限。

  五、勤俭节约,精打细算,提高质量,降低成本,为国家和学生节省开支。

  六、服从分配,完成学校领导交给的其他工作任务。

  七、定期向学校领导汇报文印室情况,做好机具的维修保养工作,搞好设备和物资的购买和添置,提高文印室的工作效率。

篇3:师范附小保健老师工作职责

  尔哈滨师范附小保健老师工作职责

  一、认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作指示,参加业务培训,不断提高政治思想、卫生保健管理水平。

  二、草拟并实施学校卫生保健工作计划,建立健全各种卫生保健制度,做到学校卫生工作经常化、制度化。定期向学校领导汇报卫生保健工作情况,提高改进意见和措施。

  三、结合学校工作规律和季节特点,积极开展卫生知识宣传教育工作,指导和培养学生养成良好的卫生习惯。

  四、积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作。

  五、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作,严格控制发病率。

  六、对各种教学实行卫生监督,配合体育教师对体育卫生定期检查测定,检查和监督班主任做好有关卫生保健工作。

  七、坚持预防为主,定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生,搞好培训和指导学生卫生员的工作。

  八、保管和使用好卫生工具,添置必要的常用药品并严加管理,以防变质。

  九、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料。建立学校卫生档案。

篇4:师范附小档案员工作职责

  尔哈滨师范附小档案员工作职责

  一、认真学习贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》,并对学校形成的各种门类和载体的档案实行集中统一管理。

  二、努力学习档案理论,不断提高专业水平和工作能力,主动向领导请示汇报,争取领导和各职能部门的支持。

  三、归档材料要做到准确、完整齐全,分类组卷合理,保证案卷质量符合要求。

  四、充分发挥档案的作用,认真编制、完善检索工具,做到查阅迅速准确。

  五、做好档案统计工作,对库存案卷心中有数,出入有据。

  六、定期进行档案鉴定工作,严格遵守档案销毁制度,对超过保管期限和重复文件要销毁的应造清册,经学校领导批准后,签字见证,方可销毁。

  七、严格遵守保密制度,确保档案的安全,不擅自扩大档案的利用范围。

  八、坚持做好库房的“十防”工作,措施落实,发现问题及时汇报处理。

篇5:师范附小会计工作职责

  尔哈滨师范附小会计工作职责

  一、按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利学校领导采取措施,保证预算的完成。

  二、协助学校领导执行财经纪律,进行财务监督,对违反财经制度的现象,坚决予以抵制,当好领导的参谋。

  三、审核每笔原始凭证,及时结算记帐,发现问题及时查实和向有关领导汇报。

  四、保管好的所有财务凭证,及时整理、装订、归档。按时规定编造每月、每季、每年的各项预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。

  五、配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好管好杂费、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。

  六、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。

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