特教工会工会小组（组长）岗位职责

篇2:特教工会女工委员岗位职责

　　口浦特教工会女工委员岗位职责

　　女工委员的主要任务是校工会女职工委员会和工会的领导下，配合各委员会向男女教职工进行党和国家有关男女平等政策法令的宣传教育，维护国家和集体的利益，代表女教职工说话，替女教职工办事，解决女教职工的特殊问题，维护女教职工的合法权益。组织女教职工刻苦学习，努力工作，积极参加社会、文体活动，为教学、科研作贡献。具体职责是：

　　1．抓好女教职工（特别是青年女教职工）的思想政治工作。教育女教职工坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针、政策和政府法令。教育女教职工发场爱国主义和革命传统，拒腐防变，永做“四有”新人。

　　2．组织女教职工经常开展“四有”（自强、自爱、自尊、自重）教育的活动，树立革命人生观。及时发现典型，总结经验，广泛宣传。动员广大女教职工在教学、科研、后勤服务等各项工作中发挥作用。

　　3．根据女同志的特殊情况，协助有关部门建立健全切实可行的女工保护制度，关心她们的身心健康，协助卫生搞好妇科检查和进行妇幼卫生知识的教育。

　　4．组织女教职工开展创“三八”红旗手，“五好家庭”等多种创优争先活动，抓好总结评比，并注意总结推广她们的先进经验和宣传她们的先进事迹。

　　5．教育女教职工提高主人翁责任感，积极参加学校的民主管理和民主监督。协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求。

　　6．维护女教职工的民主权利，同歧视、迫害女教职工的行为作斗争。关心女教职工在生产、学习和生活中的困难，督促和协助有关部门加以解决。

　　7．组织女教职工刻苦学习科学文化知识和业务技术知识，及时表彰岗位自学成才的女教职工，不断提高业务素质。

　　8．经常组织女教职工积极开展多种形式的社会政治活动和文娱体育活动，丰富精神生活和物质生活。

　　9．教育女教职工正确处理好恋爱、婚姻家庭和孩子问题，帮助她们加强对子女的教育，做好子女的第一任教师。

　　10．关心女青年的成长，帮助未婚大男大女解决婚姻问题。

　　11．积极协助有关部门做好教职工中的调解工作。

　　12．教育女教职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育的工作。

　　13．完成领导和部门工会交办的其他工作任务。

　　校女职工委员会每学期召开女工委员会议1-2次，每年结合我校女职工工作的特点，制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流，理论研讨等。

篇3:特教工会宣传委员岗位职责

　　口浦特教工会宣传委员岗位职责

　　1．在党组织领导下，不断提高教职工对工人阶级社会地位和历史责任的认识，培养教职工高尚的理想和道德情操，增强教职工的主人翁精神和责任感。

　　2．工会的教职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，应坚持不懈地抓好精神文明建设。职工思想政治工作应坚持尊重人、理解人、关心人、激励人的原则，坚持正面教育为主，发扬积极因素，把理论说服与自我教育，把解决思想问题同为群众办实事结合起来。

　　3．通过多种形式，积极促进教工教学、科研活动，在职工中开展“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动，不断提高教职工队伍科学文化素质。

　　4．加强对教职工进行职业行为规范、职业道德教育，深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。

　　5．利用黑板报、校报、广播、电视新闻媒体大力宣传《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》、工会知识、校规校纪，大力宣传表彰本部门的好人好事，维护教职工合法权益。

　　6．及时准确地向校工会和有关部门提供信息，积极反映教职工对重大问题的意见和建议，反映本单位党政领导对工会工作的支持，反映部门工会开展创先****的情况，反映教职工的思想、工作、生活情况，促进工会工作开展。

　　7．每学期向校工会提供一篇文章、二条信息，每学年出一期宣传刊。

篇4:特教工会组织委员岗位职责

　　口浦特教工会组织委员岗位职责

　　组织委员负责工会的日常组织工作。职责是：

　　1．负责工会小组的调整和改选工作。每届工会调整和改选以后，对各工会小组也要进行调整和改选。

　　2．负责指导工会小级开好民主生活会，关心各工会小组活动的开展，组织创“合格工会小组”的经验总结和交流，充分发挥工会小组的作用，加强工会小组的建设。

　　3．负责指导工会小组发展新会员的工作。了确申请入会教职工的情况，向新会员进行工会性质、任务、作用和会员权利、义务的教育；并负责按入会规定将新会员入会及工会小组签出的意见提交工会委员会，签好意见后，送交校工会（每年上半年3月份，下半年9月份分别发展新会员一次，全年两次）。

　　4．负责按转会员组织关系，建立和管理会员档案等。

　　①会员组织关系的接转问题：凡调入本单位新会员的组织关系，应及时送交校工会；凡调出本单位的会员组织关系，应先由部门工会组织委员开出证明，方可到校工会办理会员组织关系的转移手续。

　　②工会的档案材料的收集、管理问题。

　　档案材料包含会员名单（含教代会代表名单），上级工会文件及材料、工会的活动、评选、会议记录、劳模等各方面的材料。

　　5．协助工会主席了解工会委员、工会积极分子、会员的思想、工作和生活情况，及时做好工会会员、积极分子的管理、调动和补充工作。

　　6．负责每年年底工会先进集体和工会积极分子的表彰工作。

　　先进集体即“先进教工之家”评选办法：根据校工发（1996）8号文件《建设先进教工之家自查和争创模范教工之家的内容和评分标准》由部门工会自查验收，自查报告向全体会员通报，征得本单位党组织同意后，上报校工会申请验收。合格者为“先进教工之家”，即被评为当年的先进单位。

　　7．会同校工会做好教职工、会员、干部、积极分子的名册和工会组织情况的编制工作。每个学期初上报会员表一次。

　　8．协助做好省级以上劳动模范的管理工作，经常关心他们的思想、工作和生活，及时反映他们的意见和要求。

　　9．工作制度：每学期校工会召开组织委员会议1-2次。

篇5:中年级组长量化百分考核细则

　　沙南中学年级组长量化百分考核细则

　　____年级组 　组长________学年第____学期

　　考核指标考核内容及要求 分值 自评 得分

　　通知流转（共10分）

　　负责学校行政部门与教师间工作信息的上传下达，由于传达不及时影响学校工作并造成严重后果的，1次扣5分。10分

　　协调配合（共30分）

　　1．能认真地协助德育处做好本年级学生的管理工作；对本年级中学生杜绝严重违纪现象，一旦发生严重违纪现象或偶发事件，年级组长要协助班主任及时处理，并报德育处备案。协助教务处抓好教学管理，组织好相关年级组会议。10分

　　2．配合各处室组织好各项活动，特别是年级自主活动、第二课堂活动、家长会等。10分

　　3.对本年级教师的思想工作、教育工作、班级与年级组出现的情况及问题进行协调和处理，及时解决。10分

　　督查常规（共30分）

　　1．负责年级所在办公室的工作环境卫生、公物保护等项工作，实施轮值制度。督促大扫除、水电节约。10分

　　2．对教师出勤和办公纪律加强检查督促。10分

　　3.维持教学秩序，对拖课、提前上课、不及时放晚学等违规行为加强督促和检查。10分

　　材料收缴（共10分）

　　根据学校各处室的要求，年级组长将本组内教师须上交的相关材料及时全部上交。不及时或存在问题每次扣1分，扣完为止。10分

　　组织考评（共10分）

　　认真做好本年级组教师的学期的平时考核和年度考核工作，并做到公平公正。10

　　计划总结（共5分）

　　每学期期末对年级组工作进行认真计划、总结，并撰写学期年级组工作总结，分优、中、差三个等级得分，分别得5分、3分、2分，无总结不得分。5分

　　完成其他相关任务（共5分）

　　学校或有关处室要求年级组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分

　　合计得分

　　说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为教师个人绩效工资奖励性考核的依据之一，此项考核权属校长办公室；。

　　（2）实行等级考核，90分以上为合格，否则酌情扣发。