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一中18岁成人礼仪式方案

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一中18岁成人礼仪式方案

  州苏一中18岁成人礼仪式方案

  主题:中国梦我的梦

  时间:20**年4月20日(星期六)8:30-9:30

  地点:天平山风景区

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  对象:20**届高三毕业生

  一、活动目的:

  为加强对高三毕业班同学的爱国主义教育,让学生充分意识到跨入十八岁成人行列的意义,进一步增强青少年成年后的社会责任感,充分体现学校、老师、家长对青少年即将跨入社会的关心、爱护、祝愿和期望,使学生懂得感恩、学会感恩,懂得公民责任与宪法尊严。

  18岁成人仪式的隆重举行,体现我校坚持“学生第一”的价值取向。 18岁成人仪式的隆重举行,既是“为和谐发展而教育”办学理念的实践,又是学习实践叶圣陶教育思想办学特色的推进。叶圣陶先生曾说:”在学校里受教育,目的在养成习惯,增强能力。”而“受教育的意义和目的是做人,做社会合格的成员,做国家的够格的公民。”

  二、活动流程:

  1、走成人路、过成人门

  2、介绍领导嘉宾,宣布18岁成人礼仪式开始

  3、学生诗歌朗诵《十八岁的担当》

  4、面对国旗进行成人宣誓(校党委领誓)

  5、高三学生代表发言:表达跨入成年时刻的心声

  6、12位家长代表致辞,致辞结束后学生献花,并鞠躬表达感激之情。

  7、学校祝福:周校长寄语

  8、颁发成人礼物(宪法+感恩书籍:每人一份)

  9、全体高三学子齐声朗诵范仲淹《岳阳楼记》最后一段

  10、宣布仪式结束,张贴心愿卡拜祭范仲淹。

  德育处、校团委

篇2:实中三好青少年和十佳三好青少年评选工作方案

  堰姜实中校“三好青少年”和“十佳三好青少年”评选工作方案

  为进一步贯彻落实*中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,深入推进社会主义核心价值体系教育,根据市关工委和市教育局《关于在全市中小学开展“学楷模、强素质、争三好”主题实践教育活动的意见》(泰关工委〔20**〕1号),决定开展校“三好青少年”和“十佳三好青少年”的评选工作。现将有关事项通知如下:

  一、评选对象和名额

  所有在校学生。各班推荐一名“三好青少年”报年管会,由年管会从年级中推荐数名学生入围“学校十佳三好青少年”。具体名额为:七年级4名,八年级3名,九年级3名。最后,学校从中推荐1名参加堰姜市、泰州市的评选。

  二、评选标准

  1.基本标准

  推荐的泰州市三好青少年和十佳三好青少年必须是在“学楷模、强素质、争三好”主题实践教育活动中带头践行***总书记贺信精神,带头学雷锋,学习英雄模范人物事迹和优秀青少年的事迹,在家庭、学校和社会上表现优秀,事迹突出,具有一定的社会影响力,值得广大中小学生学习的优秀青少年。

  2.具体标准

  (1)在家庭做好孩子:尊敬长辈,孝敬父母,诚实有礼,言行一致,崇尚节俭,主动与家长交流、沟通,自觉承担力所能及的家务劳动,按时作息,习惯良好。

  (2)在学校做好学生:尊敬老师,团结同学,遵守纪律,热爱集体,乐于助人,勤思好问,自尊自爱,自信自强,学习目的正确,勤奋刻苦,学习成绩良好或进步显著,积极参加学校的各项活动,体育成绩合格。

  (3)在社会做好公民:热爱祖国,遵守法律法规和社会公德,不进营业性网吧,乐于奉献,积极参加社会实践和志愿服务活动,自觉维护公共秩序,爱护公共设施和公共卫生,保护环境,语言文明,以礼待人,诚实守信,自信自强自律,谦虚宽容。

  三、评选办法

  1.各班推荐申报(11月12日--11月13日)

  各班根据三好青少年标准,推荐一名学生填写《堰姜市二附中20**年度“三好青少年”登记表》,附自我评价材料不少于400字,内容包括学校、家庭、社会三个方面。

  2.年管会推荐(11月14日)

  年管会根据各班所报名单,按照分配名额,推荐数名学生入围学校“十佳三好青少年”。七年级4名,八年级3名,九年级3名。

  3.学校评选(11月15日)

  学校成立“三好青少年”评选领导小组,对各年管会所推荐名单进行审核,再从中推荐1名,报堰姜市教育局、堰姜市关工委,参加全市的选拔。

  四、评选要求

  1.各班主任、各年级要切实加强评选工作的领导,细化工作方案,加强过程指导,坚持公平、公正、公开,力求把本班、本年级最优秀的青少年学生评选出来,在青少年中树立一批学习典范。

  2.各班级、各年级要把推荐工作作为加强和改进未成年人思想道德建设的有效抓手,充分利用各类宣传阵地,大力宣传三好青少年和十佳三好青少年候选人的优秀事迹,引导中小学生发现身边的典型、推荐身边的典型、学习身边的典型,人人争做好学生、好孩子、好公民,营造学楷模、强素质、争三好的浓郁氛围。

  五、学校“三好青少年”评选工作领导小组

  组长:z

  副组长:zz

  成员:zz

  市二附中政教处 团委

篇3:实中魅力班主任评选方案

  堰姜实中“魅力班主任”评选方案

  为了加强班主任队伍建设,宣传和发扬优秀班主任的先进经验,以先进典型引领班主任专业成长,进一步提高班主任工作的质量,根据市教育局《关于开展评选“魅力班主任”评选活动的通知》(姜教发〔20**〕38号)文件精神,经研究,决定在全校开展“魅力班主任”评选活动。

  一、活动目的

  展示我校教师队伍特别是班主任队伍建设的成就,充分展现班主任的人格魅力和管理智慧,发挥“魅力班主任”的示范、引领作用,搭建班主任自我提升、相互学习的平台,促进班主任队伍专业素质的不断提升。

  二、评选范围:

  有担任班主任工作三年以上经历,目前在职在岗的教育工作者可参加评选。

  三、奖项设置

  根据班主任工作特点,共设10个奖项:

  (1)爱心奖:关心特殊家庭的学生,特别有爱心,在“万名教师访万家”活动中,真情投入,温暖学生和家长,教育效果显著。

  (2)智慧奖:风趣幽默,平易近人,学生信赖,有解决学生心理等难点问题的专业能力,班务工作中充满智慧。

  (3)创新奖:突破传统,班级文化建设、班级管理模式创新,有独特的治班理念,有一套行之有效的班级管理制度和做法。

  (4)敬业奖:班主任工作20年以上,经验丰富,对班主任工作挚爱执着,敬业奉献,勤勤恳恳,忘我工作,在培养年轻班主任方面成果明显。

  (5)研究奖:热爱读书,气质优雅,班级有浓厚的读书氛围,对班主任工作有研究,有感悟,有相关文章发表。

  (6)才艺奖:自身有艺术特长,并在特色鲜明的班级文化中,培养了一批具有才艺特长的学生。

  (7)人气奖:心态年轻,青春阳光,亲和有人气,与学生没有代沟,是学生心中永不衰老的“大哥”、“大姐”。

  (8)潜力奖:30岁以下的青年班主任,个人素质优秀,有思想,有行动,实绩突出,具有较强的发展潜力。

  (9)沟通奖:教育主管部门以及学校科室布置的任务能及时完成,积极支持同事工作,家校共育,具有较强的团结协作精神。

  (10)桃李奖:辛勤培养了众多优秀学生,特别是学生毕业以后,不忘师恩,为母校争光,支持母校发展。

  四、评选要求:

  (一)评选时间:

  (二)评选步骤:

  第一阶段:个人自评(5月10日前)

  全体老师对照十个奖项的评选要求,可自行申报(逾期视为自动放弃)。

  第二阶段:各年级组内互评(5月15日前)

  各年级组集中开会,对申报的班主任进行评价,推出符合条件的班主任每奖项1名,合计10名报送政教处。

  第三阶段:综合素质考核(5月20日前)

  综合素质考核由申报陈述和问题情景解读两部分组成。申报陈述是指陈述自己申报该奖项的优势和理由;问题情景解读是对问题情景限时一分钟的即性回答。评委由部分任课教师代表、学生和家长代表、教育专家组成。每奖项只有1名班主任入围,最终评出10名“魅力班主任”。

  第四阶段:公示(5月22日前)

  将入围的10名“魅力班主任”名单报校长室、党支部,并校内公示一天。

  第五阶段:准备申报材料:

  5月30日前上报推荐人员名单及相关材料。

  五、奖励办法

  1.学校评选出的10名“魅力班主任”将被授予“二附中魅力班主任”荣誉称号,召开隆重的颁奖大会颁发荣誉证书;

  2.校级“魅力班主任”获得者的事迹将在校园网站和橱窗等媒体进行宣传;

篇4:实中消防宣传日双拥共建活动方案

  堰姜实中“消防宣传日”双拥共建活动方案

  11月9日,是全国消防宣传日。为普及和宣传消防安全知识,提高全校师生的消防安全意识,现决定与市消防武警中队共建开展“消防安全日”主题活动。

  一、指导思想:

  以“zzz”重要思想和党的**大精神为指导,按照“安全第一、预防为主”的方针,努力创造良好的消防安全环境,突出创建“平安校园”的主题,提高全体师生的消防安全意识,保障师生生命财产安全,确保我校的安全与稳定。

  二、消防安全工作领导小组

  组长:zz

  副组长:zz

  成员:zz 各班主任

  三、活动安排:

  (一)消防安全演练

  初步拟定邀请市消防中队于11月7日下午来学校举行消防安全疏散演练,教会学生如何预防火灾,遇到火灾时如何逃生。

  (二)展示消防装备

  在安全疏散演练后,消防官兵向师生展示常用的消防装备,并进行灭火器灭火,邀请师生上前一起使用。

  (三)篮球友谊赛

  双方举行篮球友谊赛,相互增加友谊,加深了解,全面推进双拥工作。

  (四)参观警营,体验生活

  初步拟定于11月14日下午,组织师生代表60多人赴市消防中队参观慰问。参观军营,了解消防官兵的生活,体验军营文化,促进双拥工作发展。

  堰姜市二附中

篇5:小学中层干部竞聘上岗实施方案

  慈报小学中层干部竞聘上岗实施方案

  为了进一步深化我校干部任用制度改革,加大干部选拔工作的民主性,拓宽中层干部选聘视野,建立健全干部能上能下、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制,提高学校行政服务的质量和效率,根据市教育局20**年《常熟市中小学中层干部竞聘上岗暂行办法》精神,结合我校实际,提出如下方案:

  一、岗位设置

  根据慈报小学中层机构的情况决定聘任教导处副主任一名(分管语数英以外的其他学科)、信息中心副主任一名(分管教育技术、装备)。

  二、任职条件

  1、有强烈的工作事业心和责任心,有实践经验和胜任相关工作的组织能力、文化水平和岗位必备专业知识。

  2、有全局观念,有民主作风,有服务意识。具有较强的开拓创新意识,组织管理、协调能力强。

  3、教育教学水平较高,具有一定的教科研能力。能严格要求自己,廉洁奉公;善于团结同志,有较好的群众基础。

  4、身心健康,能胜任所竞聘职位的工作。

  5、新参加中层岗位竞聘的人员需具备大专及以上学历;具有三年以上教育教学工作经历、一年及以上校龄,竞聘人员和设置的岗位要求专业对口。年龄一般在45周岁以下。

  三、竞聘程序

  根据市教育局要求,学校中层干部全面实行公开竞聘上岗。学校中层干部的选拔与聘任坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。具体程序如下:

  1、制定方案。由校长室根据市教育局文件精神和本校实际,制定工作方案,成立竞聘领导小组,并同时报市教育局。竞聘领导小组组长由皇甫晓天担任,高丽英、顾素珍、施晓梅、钱瑞芬、沈阳、唐梅凤任组员。

  2、公布方案。学校将在校园网或教职工大会上公布中层干部竞聘方案。

  3、组织报名。报名形式采用个人自荐、群众举荐的形式进行。个人报名以书面的形式在发布方案一周内报党支部组织委员钱瑞芬。如在某个岗位上无人报名或者报名的人数不多,缺乏竞聘的条件,则采用群众举荐的形式报名,群众推荐由学校工会组织教代会推荐,被推荐人需达到总推荐人数的30%者可作为竞聘的侯选人。

  4、资格审查。学校根据报名情况,按照竞聘上岗的条件进行酝酿审核,由竞聘领导小组集体研究确定参与竞聘对象。

  5、竞聘演说。召开全体教工代表大会进行竞聘演说。参加竞聘者根据所竞岗位阐述自己对所竞聘岗位职责的认识及工作思路,并对工作态度和勤奋度进行表态。

  6、确定对象:

  ①、根据竞聘人员演讲的情况以及德、勤、能、绩的情况进行全面考量,客观、公正地进行评价。如果只有一人竞聘,群众测评的票数必须达到参评人数的60%以上。

  ②、在群众评议的基础上由竞聘领导小组进行评议,如果只有一人竞聘,评议的票数同样必须达到参评人数的60%以上,群众评议和竞聘小组评议均采用无记名投票。

  ③、根据群众评议和竞聘小组评议的结果(权重的比例为4:6)决定聘任的对象。

  7、公示上报。拟聘任人员在校内公示3天后,学校填写《慈报小学中层干部任免审核备案呈报表》一式两份报市教育局组织人事科审核备案。

  8、学校聘任。经市教育局审核备案后由学校聘任。

  四、其他要求

  学校中层干部实行试用期制和任期制。对新任中层干部,实行试用期,试用期为一年。

  常熟市慈报小学