学校中层干部任职前法律知识考试制度

篇2:学校领导干部学法用法制度

　　安泰学校领导干部学法用法制度

　　为进一步加强我校各级领导干部带头学法用法，在全民普法中好重要表率作用，推进我校普法依法治理工作规范化、制度化，营造良好的法治环境，根据区、校“六五”普法规划，制定本制度。

　　第一条 坚持和完善中心组学法制度。把学习法律知识，提高领导干部的法律素质和依法执政、依法决策、依法行政能力，纳入理论学习的重要内容。领导干部每年在参加区组织的学法考试外，以班子形式集中学法不少于2次。建立党委、办事处重大决策法律咨询制度，充分发挥法律顾问的作用，促进领导干部学法用法与依法行政、依法管理的能力。

　　第二条 增强领导干部学法系统性、针对性。学习内容包括：宪法和社会主义法治理念；中国特色社会主义法律体系和国家基本法律原文；教育相关法律法规。每年中心组制订学习计划时，布置学法内容，要提倡和鼓励各级领导干部通过自学、进修等形式参加大学法律专业学习，以切实提高干部队伍的提高法律理论素养。

　　第三条 实行领导干部学法用法考试考核制度。领导干部学法用法考试考核每年不少于1次，采取开卷或闭卷的形式进行。学法考试以区普法办命题为依据组织进行，考试内容主要以“六五”普法统编教材《领导干部学法用法读本》等。由校普法办公室做好干部学法考试或考核的登记和建档工作，考试成绩列入干部年度考核档案中。

　　第四条 加强对领导干部学法用法的领导和检查督促。领导干部要把学法用法与实践“****”重要思想、坚持立党为公、执政为民结合起来；要在努力完成“六五”普法规划，提高自身的法律意识、法律素养和依法管理、服务群众效能的同时，与推动一个部门，带领全体公民认真学法用法结合起来；水平结合起来；与加强领导班子建设和党的基层组织建设结合起来；与推动各部门实际工作，解决广大干部群众的思想实际问题结合起来；与我校的机关作风建设，营造良好法治环境工作结合起来。

篇3:小学中层干部竞聘上岗实施方案

　　慈报小学中层干部竞聘上岗实施方案

　　为了进一步深化我校干部任用制度改革，加大干部选拔工作的民主性，拓宽中层干部选聘视野，建立健全干部能上能下、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制，提高学校行政服务的质量和效率，根据市教育局20**年《常熟市中小学中层干部竞聘上岗暂行办法》精神，结合我校实际，提出如下方案：

　　一、岗位设置

　　根据慈报小学中层机构的情况决定聘任教导处副主任一名（分管语数英以外的其他学科）、信息中心副主任一名（分管教育技术、装备）。

　　二、任职条件

　　1、有强烈的工作事业心和责任心，有实践经验和胜任相关工作的组织能力、文化水平和岗位必备专业知识。

　　2、有全局观念，有民主作风，有服务意识。具有较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强。

　　3、教育教学水平较高，具有一定的教科研能力。能严格要求自己，廉洁奉公；善于团结同志，有较好的群众基础。

　　4、身心健康，能胜任所竞聘职位的工作。

　　5、新参加中层岗位竞聘的人员需具备大专及以上学历；具有三年以上教育教学工作经历、一年及以上校龄，竞聘人员和设置的岗位要求专业对口。年龄一般在45周岁以下。

　　三、竞聘程序

　　根据市教育局要求，学校中层干部全面实行公开竞聘上岗。学校中层干部的选拔与聘任坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。具体程序如下：

　　1、制定方案。由校长室根据市教育局文件精神和本校实际，制定工作方案，成立竞聘领导小组,并同时报市教育局。竞聘领导小组组长由皇甫晓天担任，高丽英、顾素珍、施晓梅、钱瑞芬、沈阳、唐梅凤任组员。

　　2、公布方案。学校将在校园网或教职工大会上公布中层干部竞聘方案。

　　3、组织报名。报名形式采用个人自荐、群众举荐的形式进行。个人报名以书面的形式在发布方案一周内报党支部组织委员钱瑞芬。如在某个岗位上无人报名或者报名的人数不多，缺乏竞聘的条件，则采用群众举荐的形式报名，群众推荐由学校工会组织教代会推荐，被推荐人需达到总推荐人数的30%者可作为竞聘的侯选人。

　　4、资格审查。学校根据报名情况，按照竞聘上岗的条件进行酝酿审核，由竞聘领导小组集体研究确定参与竞聘对象。

　　5、竞聘演说。召开全体教工代表大会进行竞聘演说。参加竞聘者根据所竞岗位阐述自己对所竞聘岗位职责的认识及工作思路，并对工作态度和勤奋度进行表态。

　　6、确定对象：

　　①、根据竞聘人员演讲的情况以及德、勤、能、绩的情况进行全面考量，客观、公正地进行评价。如果只有一人竞聘，群众测评的票数必须达到参评人数的60%以上。

　　②、在群众评议的基础上由竞聘领导小组进行评议，如果只有一人竞聘，评议的票数同样必须达到参评人数的60%以上，群众评议和竞聘小组评议均采用无记名投票。

　　③、根据群众评议和竞聘小组评议的结果（权重的比例为4：6）决定聘任的对象。

　　7、公示上报。拟聘任人员在校内公示3天后，学校填写《慈报小学中层干部任免审核备案呈报表》一式两份报市教育局组织人事科审核备案。

　　8、学校聘任。经市教育局审核备案后由学校聘任。

　　四、其他要求

　　学校中层干部实行试用期制和任期制。对新任中层干部，实行试用期，试用期为一年。

　　常熟市慈报小学

篇4:小学中层领导干部任职前公示

　　慈报小学中层领导干部任职前公示

　　经竞聘，张z拟任慈报小学信息中心（教技室）副主任，根据竞聘条例规定，现予以公示，征求教师意见。

　　公示期限为三天。从公示之日起，全体教师均可对公示对象的有关情况进行反映。

　　反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到校长室或教育局反映，反映情况和问题必须实事求是，客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。慈报小学校长室（联系电话：zz）市教育局纪检室（联系电话：zz）

　　z慈报小学

篇5:实小家长学校教导主任职责

　　桥堰实小家长学校教导主任职责

　　1、认真执行《无锡市家长学校评估意见》，制定好家长学校教学工作计划。

　　2、加强对任课教师工作的指导和检查，并及时交换意见。

　　3、组织家庭教育专家和家长学校的教师开展教学研究活动，负责论文评比工作，不断总结经验，提高教学质量。

　　4、负责对家长学校情况的考核，负责日常的教务工作。

　　5、及时向校长反馈教学情况，听取校长的改进意见，并及时改进落实。

　　6、每学年写出总结或经验交流文章一篇。