高中岗位设置实施方案

篇2:高中副校长竞争上岗实施方案

　　淳高高中副校长竞争上岗实施方案

　　为进一步贯彻落实县委十一届二次党代会精神，不断深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，坚持重实干、看实绩，重发展、论英雄，重品行、凭公认的用人导向。根据上级有关规定，结合江苏省高淳高级中学干部队伍实际，经县委研究，决定采取竞争上岗方式，在江苏省高淳高级中学内部选拔副校长人选。现公布简章如下：

　　一、竞争上岗的职位数

　　江苏省高淳高级中学副校长2名。

　　二、报名条件和任职资格

　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的任职基本条件；

　　2、现任江苏省高淳高级中学中层正职，或现任江苏省高淳高级中学中层副职满3年（20**年7月30日前任职）；

　　3、年龄在45周岁左右及以下(1965年1月1日后出生)。如具有中学高级以上职称，年龄可放宽至50周岁以下；

　　4、具有大学本科及以上学历；

　　5、20**年以来年度考核均为合格以上等次，没有受过党、政纪处分；

　　6、熟悉党和国家关于教育工作的方针政策、法律法规，具有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力，具有高中教育教学管理经历，业务能力较强；

　　7、身体健康。

　　三、竞争上岗的基本程序和方法

　　1、公布简章。采取适当方式，在江苏省高淳高级中学内部，公布竞争上岗的职位、报名资格条件以及选拔的程序、办法，广泛动员，营造氛围。

　　2、公开报名。采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法报名。报名人员填写登记表，并提交身份证、学历证书、任职资格证明材料的原件、复印件等。

　　3、资格审查。县委组织部依据竞争上岗职位任职条件，对报名人员提供的材料进行审查，确定报名资格合格人员。竞争上岗职数与资格审查合格人数的比例一般为1：4及以上，如经资格审查合格人数低于该比例，则按比例相应核减职位数。

　　4、民主推荐。召开江苏省高淳高级中学民主推荐会议，对通过资格审查合格人选进行定额民主推荐。根据民主推荐得票多少，取民主推荐得票前6名人选进入面试。

　　5、面试。采取结构化面试的方式，测试选拔对象的基本素质、专业素养和个性潜能等。根据面试、民主推荐综合得分情况，取综合成绩前4名人选进入组织考察。

　　6、组织考察。对进入考察人选进行组织考察，在综合考核的基础上，提出拟任人选建议名单。

　　7、讨论决定。县委常委会研究决定拟任人选。

　　8、任职公示。对拟任用人选通过适当方式进行公示，公示时间7天。

　　9、正式决定任用。公示结果不影响任职的，对决定任用的人选，按照有关规定办理相关任职手续。竞争上岗人选试用期一年。

　　四、报名手续和办法

　　报名者持报名表、本人身份证、毕业证书、任职证明材料原件和复印件（任职证明材料复印件须加盖单位公章）及近期2寸免冠彩照2张（报名表和照片同时报电子版）到指定地点报名。

　　报名时间：20**年7月25日至26日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

　　报名地点：县委组织部412室（县级机关大楼4楼）。

　　联系电话：z。

　　为加强对竞争上岗工作的监督，公布监督举报电话如下：

　　县纪委（监察局）：z。

　　县委组织部：z。

　　本简章未尽事宜由县委组织部负责解释。

篇3:高中竞聘学校处室（副职）干部实施方案

　　淳高高中竞聘学校处室（副职）干部实施方案

　　根据学校研究，报上级部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特向校内公开竞聘处室（副职）干部，实施意见如下：

　　一、组织领导

　　组长：z

　　成员：zz

　　二、岗位职数

　　1.教导处副主任5名；

　　2.教科处副主任1名；

　　3.办公室副主任1名；

　　4.总务处副主任1名。

　　三、报名条件

　　报名参加处室（副职）干部竞聘需具备以下条件：

　　1.本校在职在编教职工，忠诚于教育事业，符合干部“四化”方针，有较高的师德修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强，具有本科以上学历，身体健康。

　　2.年龄在35周岁（1977年1月1日后出生）以下；获得市级以上表彰奖励或硕士学位者，可放宽至40周岁 (1972年1月1日后出生)。

　　3．在本校担任过高三毕业班班主任；或担任过教研组长、备课组长、教学助理或德育助理；或接受并完成援教工作的教师。(报总务处副主任岗位者,不受此条件限制)

　　四、工作职责

　　1．教导处副主任根据教导处具体分工，完成相应的德育工作、或教学常规管理工作、或级部管理工作。

　　2．教科室副主任配合教科室主任开展教育教学科研工作。

　　3．办公室副主任配合办公室主任完成办公室日常工作及校长室交办任务。

　　4．总务处副主任配合总务处主任工作。

　　五、工作待遇

　　新聘上岗的处室（副职）干部试用期一年。试用期内，享受中层副职津贴，原教育教学工作量不变。试用期满后，按学校中层副职标准安排工作量。实行一年一聘，任期考核优良，可以续聘。

　　六、选拔办法

　　竞聘考核总分为100分：

　　1．统一面试，分演讲和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分。

　　2．后组织民主测评，分值30分。校行政领导占12分，教代会代表占18分。

　　3．实绩考核，主要为近五年来教育教学实绩和能力，分值30分。

　　按总分高低确定人选，接受组织考察，校内公示。

　　七、报名办法

　　采取个人自荐、群众推荐的办法，一人限报一个岗位。在学校办公室领取报名表。

　　八、工作程序

　　1.报名时间：8月27日--28日，28日下午5：30截止，以交报名表为准。报名时交荣誉证书复印件，带原件备查。

　　2. 29日进行资格审核，符合条件者参加演讲答辩，演讲答辩时间另行通知。

　　3. 召开竞聘大会，竞聘人进行演讲及答辩。

　　4. 组织考察，确定拟聘用名单，并进行公示，报教育局批准。

　　九、监督保障

　　1．本次竞聘具体工作由校办公室负责，咨询电话：zz。

　　2．县教育局人事教育科、县教育局纪委进行指导监督。所有竞聘材料归档备查。

　　3．竞聘过程接受群众监督，监督电话：

篇4:高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案

　　淳高高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案

　　根据学校党委研究，报上级部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定从学校内部竞聘产生学校团委书记预备人选，实施意见如下：

　　一、组织领导

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　二、岗位职数

　　省淳中团委书记预备人选1名。

　　三、报名条件

　　1．本校在职在编青年教职工，年龄30周岁以下（1982年1月1日后出生），具有本科以上学历，身体健康。

　　2．*党员或共青团员，政治思想觉悟高，有较高的师德修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，热爱教育事业，热心共青团工作，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强。

　　3．在学校担任过班主任，或级部助理，或有过共青团工作经历，或有过学生干部工作经历。

　　四、工作职责

　　学校团委书记预备人选，在学校党委的领导下，参与学校管理，组织开展学校团建和团员教育活动，组织筹备团代会等工作。

　　五、工作待遇

　　学校团委书记预备人选，参加学校第十六次团代会的筹备、组织工作。若经团代会选举当选为团委书记，由团县委考察任命后，履行团委书记职责，列席学校行政会议，享受学校中层副职待遇。新当选的团委书记试用期一年，试用期内，原教育教学工作量不变。试用期满，由学校党委考察合格后，按学校中层副职标准安排工作量。

　　落聘人员，择优进入学校后备人才库，推荐至县“青年人才库”，并优先考虑作为学校新一届团委委员候选人。

　　六、选拔办法

　　竞聘考核总分为100分：

　　1．笔试。报名时印发相关学习材料，内容包括共青团团章，团工作相关条例，学生团工作的开展等方面。分值30分。

　　2．面试。分演讲和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分。

　　3．民主测评。组织教职工对竞聘者民主测评，分值30分。其中校行政领导测评占12分，教职工测评占18分。

　　4．按得分高低确定考察人选，组织考察，确定团委书记预备人选，校内公示。

　　七、报名办法

　　采取个人自荐、群众推荐的办法，在规定时间内向校长办公室递交报名表。

　　八、工作程序

　　1．宣传发动。公开张贴本实施意见，告知全校教职工。

　　2．报名。报名时间：10月16日--17日，17日下午5∶30截止，以交报名表为准。报名时交工作经历相关证明材料复印件。10月18日对报名者进行资格审核，符合条件者参加笔试。

　　3．笔试。时间另定，笔试后按分数高低从应聘者中筛选不超过6人进入下一轮。

　　4．演讲答辩。演讲时间4分钟，回答问题时间4分钟。

　　5．民主测评。演讲答辩结束后，现场组织对应聘者测评。

　　6. 组织考察。按总得分高低，筛选不超过3人进入考察阶段。学校党委会同团县委进行组织考察，确定最后人选。

　　7．校内公示。确定拟聘用名单，并进行公示。

　　九、监督保障

　　1．本次竞聘具体工作由校长办公室组织开展，咨询电话：zz。

　　2．团县委、学校党委纪委进行指导监督。所有竞聘材料归档备查。

　　3．竞聘过程接受群众监督，监督电话：

篇5:高中暑期校本研训方案

　　淳高高中暑期校本研训方案

　　为坚持把教师队伍的整体建设和教师的专业成长作为学校可持续发展的关键所在，根据省、市、区教育主管部门的有关文件要求，结合我校实际，经校长办公会议研究决定，于20**年8月27日--8月28日组织开展省淳中20**年暑期校本研训活动。

　　一、组织领导：

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：zz各级部主任

　　二、研训内容：

　　（一）教研交流：

　　1．培训时间：20**年8月27日上午8：30--10：30

　　2．培训地点：西校区报告厅

　　3．参加对象：全体在职教师

　　4．培训内容：语数外三科校本作业交流展示

　　（高一3项、高二6项、高三6项）

　　5．召集主持：zz

　　（二）制度解读：

　　1．培训时间：20**年8月27日上午10：30--11：30

　　2．培训地点：西校区报告厅

　　3．参加对象：全体在职教师

　　4．培训内容：教职工常规考核办法解读及考核平台使用说明。

　　5．召集主持：zz

　　（三）专家讲座：

　　1．培训时间：20**年8月27日下午2：00--5：00

　　2．培训地点：西校区报告厅

　　3．参加对象：全体在职教师

　　4．培训内容：《教师如何从日常教学实践中挖掘教科研论文的素材》

　　--《数学通报》编辑，z博士主讲

　　5．召集主持：z

　　（四）班主任培训：

　　1．培训时间：20**年8月28日7：50--17：00；

　　2．培训地点：西校区教学楼一楼教室、西校区报告厅

　　3．参加对象：各级部主任、德育助理、全体在任班主任及20**年新上岗教师。

　　4．主要内容：班主任工作经验交流及专家讲座。

　　5．召集主持：z

　　注：班主任培训工作安排详见附件。