百合小年级德育专干工作职责

篇2:百合小年级主任工作职责

　　百合小学年级主任工作职责

　　年级是学校组织教师对学生进行教育教学活动的基层组织，年级的教育教学活动由年级主任具体领导和组织。年级主任对本年级的德育、教学、安全全面负责。

　　1、根据学校工作计划结合本年级实际情况，制定本年级学期工作计划，组织实施并在期末写好工作总结，每月月底写好年级组工作总结。

　　2、主持本年级全体教师会议，进行阶段性工作总结，安排布置各项工作任务，实施学校工作计划，及时反馈本年级教育、教学信息及教师要求。

　　3、检查督促、组织与协调本年级教学工作及各科备课组的活动，安排本年级教师的工作及组织其他教学活动。

　　4、具体指导、检查督促班主任工作，抓好年级的班风、学风建设。

　　5、经常与年级组教师交流沟通，分析思想动态，了解情况，发现问题，采取措施，及时处理。

　　6、根据学校统一安排，组织本年级师生参加各种大型活动，负责年级组活动资料的收集、整理、汇总并按时上交。

　　7、负责本年级教师的考勤工作。

　　8、营造和睦相处、团结向上、求真务实的工作氛围，带领全年级教师优质高效的开展教育教学工作。

　　9、处理本年级的偶发事件，及时对本年级重大违纪学生进行教育和处理。

　　10、负责每次考试的组考、协调工作。

篇3:期末优秀年级组评选办法

　　期末优秀年级组评选办法

　　1、评比细则及评分办法：

　　考核项目 考核内容 考核细则 考核得分

　　一、常规管理工作

　　（60分）

　　常规工作的管理情况

　　月评比综合得分=年级组本期月考核总分／8×60%

　　二、出勤守岗

　　（10分）

　　出勤办公情况

　　迟到、早退每次扣1分；缺岗每次扣2分；旷课每节扣5分；办公或开会时不务正业每次扣2分。

　　三、财产管理

　　（10分）

　　财产的保管情况

　　根据学期末对年级财产清理的情况进行统计，课桌凳每损坏一张扣0.5分，玻璃、门窗每损坏一块扣1分。

　　四、团队精神

　　（10分）

　　年级组教师的合作意识

　　顾全大局，服从安排，团结协作共同完成各项工作任务。不搬弄是非，不谩骂同事，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不对安排的临时性工作置之不理，违者每次扣2分；根据年级组教师参加学校各项活动的获奖名次累计划等，一等记10分，二等记8分，三等记6分。

　　五、教师工作实绩

　　（10分）

　　师生在各项活动中的获奖情况

　　根据获奖人数和等级分低中高三组，每组分两等，一等记5分，二等记3分。

　　2、评选办法：

　　1、学期年级组学生发生重大伤害事故（住院手术治疗、致残等）取消评优资格。

　　2、学期年级组教师发生严重违纪（体罚学生致其受伤造成恶劣影响、违规向年级组学生收取费用、受到公安机关处罚等）取消评优资格。

　　3、根据评比细则进行考核记分，根据考核得分结合上述第1、2条综合评选出优秀年级组2个。

篇4:年级组管理考核评分细则

　　年级组管理考核评分细则

　　考核项目 考核内容 考核细则

　　一、常规工作

　　1、师德修养

　　①、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣100分。

　　②、违规向年级组学生收取各种费用，每例扣100分。

　　③、年级组教师闹不团结，无理取闹，造成严重不良后果，每例扣20分。

　　2、任务完成

　　①、年级组工作计划、总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分；每月年级组工作总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分。

　　②、年级刊布置没有按时按要求完成扣10分；学校网站内年级组栏目没有按时更新，每次扣10分；年级组班级博客没有按时完成，每班次扣5分。

　　③、年级组各类表册、资料不按时上交扣10分，缺交扣20分。

　　④、年级日志记录不及时、不详细每天扣5分。

　　⑤、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。

　　⑥、年级组学生出现偶发事件或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。

　　⑦、全期开展2次年级月月赛活动（期中考试前后各1次），没有按时开展每次扣50分。

　　⑧、每次考试时安排协调不到位，年级组教师监考不严格、阅卷不严谨，造成不良影响，每例扣20分；年级组教师在监考、阅卷时出现舞弊行为每例扣100分。

　　⑨、年级组班级纪卫评比检查不到位、记载不详细、考核不公正，导致年级组学生纪律和卫生保洁差，扣100分。

　　二、纪卫评比

　　1、安全管理

　　年级安全值日不到位每天扣10分；年级组学生打架每人次扣2分，年级组学生在校园内飞跑扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。

　　2、财产管理

　　不按时关灯、关电扇，每班次扣2分；年级组学生弄脏墙壁每人次扣5分；年级组学生故意损坏公私财物每人次扣10分；不按规定收看电视，每班次扣5分。

　　3、路队管理

　　年级组学生以班级为单位排队进出操场、寝室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每班次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每班次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。

　　4、就餐管理

　　年级组学生就餐时大声吵闹每班次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每班次扣5分；就餐时乱倒饭菜每人次扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。

　　5、三操管理

　　课间操出操时迟到每班次扣5分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操*时听会纪律差每班次扣20分。做眼保健操时吵闹每班次扣5分。

　　6、就寝管理

　　午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。

　　7、卫生管理

　　一日三扫不按时打扫完毕每班次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每班次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每班次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每班次扣5分；大扫除没有按照学校要求完成每班次扣10分。

　　三、各项奖励

　　1、安全管理

　　全月没有发生较大的意外伤害事故奖励30分。

　　2、卫生管理

　　评为卫生习惯优秀班级每班次奖励5分。

　　3、学风建设

　　评为学习习惯优秀班级每班次奖励5分。

　　4、教师获奖

　　年级组教师参加县级教学类竞赛获一等奖每人次奖励20分,获二等奖每人次奖励10分；参加市级以上教学类竞赛获一等奖每人次奖励50分，获二等奖奖励30分，获三等奖奖励20分。年级组教师参加县级以上论文评比，获国家、省、市、县一等奖分别记10、8、6、4分，二等奖折半计分，三等奖不计分。同篇论文不重复计分，取最高分。（以当期光荣册为准）

　　附：年级组管理月考核办法

　　1、按照评分细则进行考核记分，月考核得分〓200分-考核扣分＋奖励分。

　　2、年级组月考核奖的数额〓月考核得分的数值。

篇5:中学政务主任工作职责

　　中学政务主任工作职责

　　政教主任协助校长负责学校德育工作、学生思想政治教育工作和学生的思想政治工作和学生行为规范的养成教育及心理健康教育的组织和开展，协助分管领导做好年级组长、班主任的管理、考核、奖惩工作；配合共青团、少先队开展各项活动，协助指导学生会开展工作；

　　1．根据《德育大纲》、《中学生日常行为规范》并结合学生的实际情况，有计划、分阶段、有针对性地开展德育系列活动。；

　　2．定期布置、检查年级组长与班主任工作，总结交流经验，指导年级组长和班主任做好学生的思想教育和心理健康教育、学生综合素质评价工作，处理学生中的违纪行为。

　　3．配合共青团、少先队做好有关工作，协助指导学生会开展各项活动。

　　4．组织安排好升旗仪式、学校大型*、班会，办好家长学校，会同教务处定期召开学生座谈会、家长会。

　　5．协助抓好学校的综合治理工作，积极参加社区教育活动，落实社会实践活动，依靠社区教育力量搞好学校德育工作。

　　6．组织班主任学习教育理论，提高班主任的业务水平，具体指导教育常规和班集体建设工作。。

　　7．负责先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选工作，具体执行学生的奖惩条例，做好困难学生的减免费、品学兼优学生奖学金的评定审核工作。

　　8．抓好学校环境卫生工作，培养学生良好行为习惯和卫生习惯，提高学生的法制纪律意识、安全意识和自我保护意识。

　　9．抓好学校体育保健工作，负责开展学校各类文娱体育活动和各项文体竞赛工作(包括秋季校运会、春季达标运动会和元旦文艺汇演)，组织做好运动队的组队、训练、考核工作，组织文化艺术节丰富校园文化生活。协助团委做好学校的宣传工作。

　　1 0．做好年级组长、班主任的管理、考核、奖惩工作，定期召开年级组长、班主任例会。

　　1 1．组织做好学生的卫生保健工作和体检工作。

　　1 2．组织做好政教处的档案工作。

　　1 3．配合教务处、教科室、总务处、团委做好学校的有关工作。做好校长交办的其他工作。