管理文库吧
专注精品管理制度和岗位职责,让管理变得更简单、高效!
本月更新4884  文章总数410712  总浏览量8074585

镇第二小学档案资料室管理员工作职责

  浩如烟海的网络各种资料室,工作职责,管理员,档案相关的内容质量参次不齐,为解决您的需求,以下是小编精心整理的镇第二小学档案资料室管理员工作职责范文,供参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

镇第二小学档案资料室管理员工作职责

  镇第二小学档案资料室管理员工作职责

  1、贯彻执行党和国家档案工作的方针、政策及法规,完成上级教育行政部门、学校布置的有关档案工作的任务。

  2、热爱本职工作,忠于职守、遵纪守法、刻苦钻研业务,努力提高工作效益。

  3、维护学校档案的完整与安全,集中统一管理本校各部门形成的全部档案,并督促各处室按时移交档案。

  4、建立健全档案工作规章制度和实施办法。

  5、做好档案的收集、整理、保管、鉴定、利用和统计工作,编制档案检索工具,积极提供利用,为教育教学工作服务。

  6、检查指导各部门做好文件材料的形成、积累、立卷、归档和利用工作。

www.glwk8.om(管理文库吧)

  7、认真学习档案业务知识,不断提高自身业务水平。

  8、切实做好库房的“六防”措施,达到档案无丢失、无霉变、无差错。

  9、按规定及时准确地向市档案局移交进馆的档案。

篇2:镇第二小学实验室管理员职责

  镇第二小学实验室管理员职责

  1、全面负责实验室的准备及保管工作。

  2、实验完毕及时清点检查实验器材,如有损坏及时报知总务处,并妥善处理。勤俭节约,及时做好实验器材的维护维修工作。

  3、对实验室、仪器室的实验器材按规定建立帐册,切实做好入库物品验收登记手续,定期盘点,做到帐物相符,仓库物资分类陈列,摆设整齐。

  4、出借物品要严格按照学校出借制度,并检查器材完好性,如遇损坏,及时汇报。

  5、每学期一次对器材进行大清点,并做好报损工作,及时核对。

  6、保持实验室的清洁卫生。

篇3:镇第二小学仪器管理员职责

  镇第二小学仪器管理员职责

  1、仪器管理员应坚守工作岗位,以积极的工作态度,坚持为教育教学第一线和师生提供优质服务。

  2、负责对上级调拨或本校购买的教学仪器、音像资料等进行登记造册工作。及时与各教研组和各科室联系出借,使新的教学仪器、音像资料等真正发挥作用,为教学提供方便。

  3、要认真管理好仪器室的各种仪器、音像资料等,做到放置合理,摆放整齐。要熟悉各种教学仪器、音像资料的性能,认真做好日常检查、保护、维(报)修工作。特别要加强对贵重、易损器材的管理以及危险化学药品的存放工作。要建立教学仪器、音像资料等明细账,每年对教学仪器、音像资料等进行一次清点。

  4、严格执行仪器室的各项规章制度,认真履行出借使用手续,出借手续齐全,登记清楚,记录完整,并保存好使用登记簿。对归还的要做好归还手续,并于当天做好仪器的清洗保洁工作。学期末做好教学仪器、、音像资料等的回收、检查、登记工作,并把有关情况及时上报教导处。

  5、做好仪器室的安全及卫生工作,做好防潮、防霉、防蛀、防火、防盗、防尘工作,确保教学仪器、、音像资料等保管齐全、安全无损、橱净窗明。

  6、随时听从学校安排,做好临时性的应急工作。

篇4:镇第二小学学校档案管理制度

  镇第二小学学校档案管理制度

  学校档案工作是学校管理工作的重要组成部分。建立健全学校各类档案,目的主要在于为学校和上级有关领导部门分析、总结、部署及调度学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。为了加强我校档案的科学管理,有效地保护档案更好为教学服务,制定管理制度如下:

  1、学校成立学校档案资料管理工作领导小组,对学校档案资料实行统一管理。

  2、档案实行专人管理,认真做好档案的收集、整理、保管、利用,管理严格保管档案箱、橱钥匙,非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。

  3、档案箱、橱进行统一编号,自门口开始从左至右,自上而下编号,并插上查找案卷指引卡。

  4、按照上级及教育主管部门的有关规定,把学校、各部门和师生每个人手中分散的有关教育、教学、科研、人事、行政、财务、经营等方面的文件材料及各种资料经过挑选,集中管理。任何部门和个人都不得私自保存、占有、销毁和带走应归档的材料。

  5、做好防火、防水、防潮、防盗、防尘、防光、防有害生物、防高温等工作,定期检查保管情况,确保档案的安全,做到无丢失,无霉变,无虫蛀,无差错。发现问题及时采取补救措施。

  6、积极地为学校和各项工作提供服务。

  7、档案资料原则上不外借。如确需复印的,须经组长(校长)批准,方可摘抄、复印,并要立即归档。

  8、校内人员借阅业务性档案必须经学校档案资料管理领导小组成员批准,并填写相关记录,按时归还,确保档案完好无损。

  9、查阅者未经同意不得摘抄档案材料,经同意摘抄的材料,必须经档案管理人员仔细核对签署意见。

  10、健全各种检索工具,开发利用现有档案。不断挖掘档案信息,编制各种辅助表册,扩大利用服务范围,提高档案的利用效益。

篇5:班主任工作职责及考核评分细则

  班主任工作职责及考核评分细则

  一、班主任工作职责

  1、建立健全班级管理制度,抓好班干部的培训与管理,形成班级管理的强大合力。

  2、深入了解和研究学生,关注全班学生的身心健康,积极做好学生的思想教育工作,及时妥善解决学生中出现的各种问题,及时处理好学生的小伤小病。

  3、抓好班级学生的日常行为规范教育与管理(含安全、就餐、就寝、出操、路队、课间、财产、课堂等的纪律管理以及卫生管理),做到日常行为规范教育到位,管理高效。

  4、营造浓厚的学习氛围,提高学生学习的自主性。

  5、经常与任课教师交流班级学生的学习情况,及时掌握学生的学习动态,采取措施保证良好的课堂纪律和学习氛围。

  6、每周与生活老师交流2次,了解班级寄宿生的生活情况,采取措施保证寄宿生良好的午睡和晚就寝纪律。

  7、热情接待家长来访,认真听取家长意见,不断改进工作,力求让家长满意。

  8、每周按照学校要求上好班队活动课和养成教育课,不断提高学生的思想道德素质,逐步培养学生的良好行为习惯。

  9、每月按照学校要求出好黑板报,三年级以上班级要求学生自己出板报。

  10、期初按学校要求撰写班主任工作计划,期末认真撰写班主任工作总结,按时填写班工作手册,期末认真填写学生手册,及时上交各种表格、资料。

  11、期末公平、公正地搞好学生评优工作。

  12、按教务处要求组织好班级学生的阶段性测试与总结。

  班级管理考核评分细则

  考核项目 考核内容 考核细则 考核 扣分

  一、常规工作

  1、出勤守岗

  ①、学生管理(周会课、课间操、大扫除、就餐)迟到、早退扣5分,缺岗扣10分。

  ②、班主任会议迟到、早退扣5分,缺会扣20分,因私事请假扣10分。

  任务完成

  ①、班主任工作计划、总结不按要求完成扣10分,不按时完成扣20分;学生手册评语不按时完成扣20分,不合要求扣10分。

  ②、每周不按要求上好班会课和养成教育课,每节扣20分。

  ③、教室布置没有按时完成扣10分;每月不按时出好黑板报扣20分,每月不按要求完成班级学生养成教育评价扣20分。

  ④、每月班干部培训少于2次扣20分。

  ⑤、班级博客没有按时按要求完成扣10分。

  ⑥、各类表册、资料不按时上交扣10分,缺交扣20分。

  ⑦、班主任工作手册记录每缺一项扣10分,周工作总结不到位每次扣5分。班级日志记录不到位每天扣2分。

  ⑧、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分,不完成扣50分。

  ⑨、班级学生发生意外伤害事故或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。

  ⑩、月考、期中、期末考试,班级学生总平均分低于年级总平均分5分以内(含5分),扣10分;低于10分以内(含10分),扣30分;低于15分以内(含15分),扣50分;低于20分以内(含20分),扣80分;低于20分以上,扣100分。

  2、师德修养

  ①、体罚班级学生造成家长投诉每例扣20分,造成学生受伤依法追究责任并扣100分。

  ②、违规向班级学生收取各种费用,每例扣100分。

  二、纪卫评比

  1、安全管理

  班级学生打架每人次扣2分,在校园内飞跑每人次扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分,骨折、断牙每例扣20分,住院治疗每例扣50分。

  2、财产管理

  不按时关灯、关电扇,每次扣2分;班级学生弄脏墙壁每人次扣5分;班级学生故意损坏公私财物每人次扣10分。不按规定收看电视,每次扣10分。

  3、路队管理

  班级学生排队进出操场、寝室、食堂、教室时,出现队伍奔跑、混乱的每次扣10分;队伍中推挤打闹的每人次扣1分;上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每次扣5分;商店购物插队每人次扣1分。

  4、就餐管理

  班级学生就餐时大声吵闹每次扣5分;就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每次扣5分;就餐时乱倒饭菜每人次扣1分;就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分;在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。

  5、三操管理

  课间操出操时迟到扣5分;不检查、不督促学生认真做操每次扣10分;学生无故旷操每人次扣2分;学生不认真做操每人次扣1分;周会课或课间操*时听会纪律差每次扣20分。做眼保健操时班级吵闹每次扣10分,没有认真做眼保健操每人次扣1分。

  6、就寝管理

  午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。

  7、卫生管理

  一日三扫不按时打扫完毕每次扣10分;教室、走廊保洁效果差,地面垃圾多每次扣10分;在校园内乱扔垃圾每人次扣5分;在校园内乱倒垃圾每次扣5分;不按要求拖地每次扣10分;劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每次扣5分;大扫除没有按照学校要求完成扣20分。上课倒垃圾每次扣5分。

  三、奖励分

  1、安全管理

  全月没有发生较大的意外伤害事故奖励20分。

  2、卫生管理

  评为卫生习惯优秀班级每次奖励10分。

  3、班级活动

  参加学校、年级开展的各种活动,获得一等奖奖励20分;获得二等奖奖励15分;获得三等奖奖励8分。

  4、学风建设

  月考、期中、期末考试,班级学生总平均分高于年级总平均分5分以上(含5分),奖励10分;高于10分以上(含10分),奖励30分;高于15分以上(含15分),奖励50分;高于20分以上(含20分),奖励80分;高于25分以上,奖励100分。

  5、班级博客

  在“班级博客”评比中获一次优秀加10分;

  三、班级管理月考核办法

  1、按照评分细则进行考核记分,月考核得分〓200分-考核扣分+奖励分。

  2、班级德育月考核奖的数额〓月考核得分的数值。

  期末优秀班主任评选办法

  一、评比细则总分100分

  1、月评比综合得分。(60分)

  月评比综合得分=本学期月考核总分∕8×60%

  2、学习成绩(20分)

  根据月考、期中、期末考试各班语、数、英三科成绩,统计及格率、优秀率总和,根据两率总和对每个年级各班学业成绩划为三等,一等记20分,二等记18分,三等记15分。

  3、班级财产管理(10分)

  根据期末财产清理情况记分,公物损坏每例扣1分。

  4、学生养成教育效果及班级日志管理(10分)

  根据班级学生养成教育效果及班级日志的记录情况进行评价,分等级计10分、8分、5分。

  二、奖励办法

  每学期按每年级2名的比例评选优秀班集体,分别给予班主任奖励200元,副班主任奖励100元。

  学期内出现重大安全责任事故(如器官伤残,死亡,外逃,重大火灾,集体偷盗等)的班级和卫生保洁差的班级取消期末评优资格。

  百合小学