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二中工会副主席考核办法

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二中工会副主席考核办法

  二中工会副主席考核办法

  学校工会是党委领导下教职工自愿结合的群众组织,它应该成为联结党和教职工群众的强大纽带,成为教职工群众的主要代表者,并承担教职工代表大会工作机构职责,在思想教育、民主管理和改善教职工生活等方面发挥积极作用。

  1、协助工会主席开展工会工作,及时完成工作任务。不及时一次扣2分,出现失误一次扣5分。

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  2、贯彻党的方针实现维护和发展广大教职工的利益,充分发挥教代会和工会的积极作用,全心全意依靠教职工办好学校,最大限度地调动教职工投身改革的主动性,积极性和创造性。教职工对工会工作投诉一次扣3分。

  3、协助工会主席积极参与学校的民主管理,认真地、及时地开好每年一次的教代会,集中教职工的智慧,提出符合教职工心声的中心议题,提交教代会审议。工作不力及出现失误一次扣5分。

  4、协助工会主席建立建全了职代会制度,校务公开制度,民主评议制度,教职工纠纷调解制度等,保障教职工的基本生活,开展了六必访制度:即伤病必访,有思想必访,有情绪必访,有死亡必访,生孩子必访,献血必访。制定教职工医疗困难补助条例,使教职工能充分享受到各项福利待遇。出现工作疏忽一次扣5分。

  5、关心教工生活,组织好重大节假日的教工文娱活动。出现工作失误一次扣2分。

  6、每学期及时总结工作,无总结扣2分。

篇2:二中保卫处干部考核办法

  二中保卫处干部考核办法

  学校 需要有一个平安稳定的环境,校园安全关系着千家万户的幸福,充分认识建设“平安校园”的重要性、必要性和迫切性,提高全体师生对创建平安校园的认识,学校领导应高度重视社会治安综合治理与创建平安校园工作,并列入重要议事日程,教务、政教、后勤等职能处室齐抓共管。

  1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制.学校保卫处分别与各处室(教研组)、各年级签订平安校园创建目标责任书,班主任、任课教师与年级签订平安校园创建目标责任书,其他岗位负责人与各处室签订平安校园创建目标责任书。无此项扣5分。

  2、严密防范,严格各项制度。制定《门卫管理制度》、《保卫制度》、《夜间巡逻制度》。无制度扣2分。

  3、健全检查网络,制定、落实上报制度.每天有两名保卫干部值班,早(晚)、中午上课前在校门口设岗,对学生的来校情况、仪表仪容情况进行检查;上课铃响后对上读课秩序进行检查,晚上组织人员开展校园及周边巡逻,及时处理、公布检查结果,对不足地方,限时改正。出现一次失误扣2分。

  4、加强门卫管理,实行24小时值班制度。不准社会上的人或车辆随便进入校园,如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意,同时还要及时登记。不准学生私自出校门,如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意,以批条为准。失误一次扣2分。

  5、强化全体师生的安全意识,在开学前、学期中、学期末都要进行安全教育,不断强化全体师生的安全意识和责任。无活动、无记录一次扣2分。

  6、定期举办法制报告,开展安全教育、普法教育,预防青少年犯罪,增强师生的法制观念,提高了师生学法、守法的意识。无活动、无记录扣2分。

  7、每学期配合公安部门开展学校及周边地区治安秩序集中整治与排查;逢重大节日,督查、落实安全防范措施,查找安全隐患,发现一处,解决一处,发生一起,追查一起,直至把隐患消除在萌芽状态。发生重大事故一次扣20分。

篇3:二中团委书记(副书记)考核办法

  二中团委书记(副书记)考核办法

  1、要及时制定团委工作计划并组织落实,作出总结,计划、总结缺一项扣3分,措施过于简单,不具体的扣1分,落实不好扣1-3分。

  2、组建好学生会,选拔、培养好学生会干部,指导学生会围绕学校各项任务开展工作,培养他们自我管理的能力,管理不得力,出现问题每次扣1-5分

  3、加强团的组织建设,每学期至少召开4次团委工作会议,缺一次扣2分。每学期发展一次团员,发展团员不准徇私,若发现徇私者每人次扣2分,不能按要求发展者扣4分。每月一次团课,向团员和青年学生宣传团的有关知识,及时对学生进行教育,缺一次扣2分。收好团费,帐目清楚,不准多收或少收,若失误视情节扣1-3分。

  4、负责组织好学生的各种文体活动,组织不力出现问题,每次扣2-3分。做好学校宣传信息工作,办好广播站、布置好橱窗、黑板报、壁报,效果差者每项扣2-4分。

  5、建好、管好档案,出现问题视情况轻重扣2-3分。负责团员成长档案袋的设计、指导、收集、保存,出现问题视情况轻重扣2-3分。管好、用好团委各项用品器材,各项有管理不当出现损伤者,视情节轻重扣2-3分。

  6、按要求组织好各种团队活动*,并负责记录,每失误一次扣0.5-1分。负责对团员学生的安全、纪律、思想品德等方面的教育和管理。完成学校交给的其他任务,若出现失误每次扣2分。

  7、做好团委及团干部的评优工作,失误一次扣1分4-8分。

  8、 除以上各项,若出现其他问题,凡涉及团委书记职责范围酌情扣分。

篇4:二中德育处主(副主)任考核办法

  二中德育处主(副主)任考核办法

  1、根据学校的工作要求,制定德育工作计划,主持德育处全面工作,负责德育处职员的聘任,管理与考核,,管理不善出现失误扣3-5分。

  2、协助德育副校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行监督、考核、评定,定期组织班主任学习交流经验和总结工作。组织安排好班会、校会活动,每周将班级常规检查结果汇总公布,每缺一次扣2分。

  3、负责班风、校风的检查评比和各项流动红旗的发放,因失误出现问题1次扣3分。

  4、负责对学生的安全、纪律、卫生、文明礼仪等教育、管理和奖惩,组织好对"优秀学生干部"、"三好学生"、先进班集体的评选和表彰,组织不得力每次扣1-3分,所评出的对象名不符实的每一人次扣0.5分。

  5、负责各班级升旗、*等的检查评比,每缺一项扣2分。

  6、开展好师德师风教育,出现教师体罚等违反学校“六条禁令”现象,每例扣2分

  7、定期召开学生思想分析会,定期向分管校长汇报学生情况和班主任工作情况,学期末写出工作总结,每缺一项扣2分。

  8、根据学生守则和学生日常行为规范要求,制定校内相应的校规,校纪及管理制度,抓好各项常规的检查和反馈,负责各班级胸牌、学生仪表检查评比,,每周抽查通报,每缺一次扣2分。

  保证学校有良好的教学秩序,计划详实具体,总结实事求是,每缺一项扣2分。

  9、 除以上各项,若出现其他问题,凡涉及德育处主任职责范围酌情扣分。

篇5:二中总务主(副)任考核办法

  二中总务主(副)任考核办法

  1、没有制定学期工作计划或工作总结以及所属部门和个人没有计划或总结的每项扣2分,若制定内容不切实际,不具体每项扣2分,落实情况令学校不满意者扣2-3分。

  2、负责建好校产管理档案,该项若出问题扣1-3分。对各班各室的财产使用一定登记明确,学期中每月检查公布一次,学期终清理公布一次,若缺少一次或检查不认真每次扣1分。

  3、严把学校收费关,对班级、个人乱收费行为及时制止,出现一次收费问题扣3分,造成严重影响扣10分。

  4、作为安全监督员,落实安全工作责任制,每月检查房屋等一切学校设施、设备情况,负责向学校汇报。同时具体负责学校消防安全工作,若检查汇报不及时或因此以致出现事故扣1-8分。

  5、负责检查学校施工的质量,如发现检查不力,以致出现质量问题的扣3-10分。

  6、为学校或教学购物要及时并保证质量,如不及时或质量不合格一次扣1-3分。

  7、对后勤人员遵纪守法及职业道德教育,若教育不力后勤人员有迟到、早退、矿工或消极怠工服务不到位的根据情况适当扣分。后勤人员若出现违法乱纪与影响学校声誉者扣3-4分。认真及时组织后勤人员做好学校临时安排的工作,若出问题每次扣1-2分。每学期做好后勤人员的过程性和终结性考评工作,若有失误扣1-5分。

  8、负责各班级整洁区,组织好卫生、自行车、学生寝室管理等的检查评比,一天一公布,一周一小结,每缺一项扣1分。

  9、按学校要求负责做好美化绿化工作,若失误扣1-3分。

  10、负责学校水电及食堂管理,及时对水、电、伙房设施及使用情况进行检查,因工作不力造成供水供电不及时每次扣2-5分,严把食品进料关口,出现食物毒品一次扣10分。

  11、除以上各条,若出现其它问题,凡涉及总务主任责任范围内的酌情扣分。

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