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考试监考教师与巡考教师职责

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考试监考教师与巡考教师职责

  考试监考教师与巡考教师职责

  三自考试监考教师职责

  一、提前十五分钟至教务工作室领取试卷。

  二、根据广播提示分发试卷。

  三、考试五分钟内不得离开教室(及时解答学生的问题)。

  四、考试开始五分钟后可以离开教室;平均半个小时巡视一次。

  五、考试结束前十五分钟进教室,做好考试结束工作。

  六、考试结束铃声响起后,收交试卷。

  七、及时将试卷连同填写好的考试情况记录表一起送交教务工作室,待工作人员清点试卷准确无误后方可离开。

  三自考试巡考教师职责

  一、学科巡考老师(负责整个年级的巡视)

  1、解决试卷上出现的问题;

  2、检查楼层巡考老师情况;

  3、填写巡考记录。

  二、楼层巡考老师(负责一到两个楼层的巡视)

  1、巡考老师原则上由本场考试的学科任课老师担任,由教务处具体安排。

  2、巡考老师由某一班级的监考老师兼任,不再另设专职巡考老师。

  三、职责

  1、一位巡考老师负责一个楼层(四号楼例外,一位巡考老师负责两个楼层的四个班级)。

  2、巡考老师在考试五分钟后可以离开自己监考班级进行本楼层巡视,一直持续到本场考试结束。

  3、巡考老师主要工作内容:

  (1)检查各班学生考试情况,及时制止作弊苗头,对所发现的作弊违纪情况予以如实记载并及时反映给教务处。

  (2)及时解决考试中学生反映的问题(如试卷缺失、文字印刷不清、试卷勘误等),对科学性问题则不予解答。

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  (3)及时反映试卷上出现的科学性错误。

  4、考前十五分钟巡考老师回到自己监考班级做好本班考试结束工作。

篇2:杭瑜中学行政值日人员职责

  杭瑜中学行政值日人员职责

  1.准时到位,尽心尽职,严格细致,挂牌上岗。

  2.检查教学人员及各部门工作人员出勤到位情况,检查35周岁以下青年教师坐班情况。

  3.检查大型设备安全完好情况,检查校园及公共场所环境卫生情况。

  4.检查晨会、早自习或早锻炼情况,检查午间休息和下午学生课外活动情况。

  5.遇突发事件及时与校长室及有关部门联系,并做好协调处理工作。

  6.认真、及时做好值日记录,并注意传接。值日人员须将值日中发现的问题向有关部门反映,督促其妥善解决。

  7.值日时间为7:30-----21:00(当天值班老师负责记录一天值班情况,周五值班的老师值夜班时间为周日晚)。

  行政人员值日表

  日期

  值日人员

篇3:中心校教师岗位业务练兵方案

  中心校教师岗位业务练兵方案

  为努力打造一支师德高尚、业务精熟、纪律严明、作风过硬的教师队伍,根据长教【20**】20号文件精神,结合我校实际,特制定如下教师岗位业务大练兵活动实施方案。

  一、指导思想

  以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20**-20**年)》为指导,以z县教育体育局“科学发展促均衡,全面发展提质量,和谐发展保稳定”年度工作基本思路为统领,认真落实《合肥市进一步减轻义务教育阶段学生课业负担的若干规定》,在巩固我校前五届教师岗位业务大练兵成果的基础上,开展以“提能增效”为目标,以“优质设计、高效课堂”为主题的大练兵活动,全面深化师德师能建设,大力提升广大教职工的思想素质和育人能力,为办人民满意的教育,建设一支德能兼备的教师队伍。

  二、练兵原则

  1、全员参与。全镇小学、幼儿园(含民办幼儿园)在职教师。

  2、立足岗位。学校、幼儿园(含民办幼儿园)教师应以本人学科教学为平台,将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来,创优争先,实现本人教学的“提能增效”。

  3、注重实效。各小学、幼儿园(含民办幼儿园)根据本校、本幼儿园(含民办幼儿园)教师自身的实际,有针对性地采取灵活多样的练兵形式,努力在提高教学能力、解决教学中存在的实际问题上下功夫。

  三、练兵主题

  优质设计、高效课堂

  四、练兵内容

  紧紧围绕z县教育体育局提出的“提能增效”目标,开展主题为“优质设计、高效课堂”的岗位业务练兵活动。即每位教师都能设计出符合新课程教学要求的优质教学设计;每位教师都能根据教学的需要,设计精而少的课堂作业和课外作业,切实减负增效;每位教师都能熟练、恰当地运用现代教育技术手段辅助教学,已经安装电子白板(班级多媒体系统)的学校,教师要能熟练地使用,实施高效教学。

  五、组织领导

  为保障本年度我校教师岗位业务大练兵活动健康、有序开展,中心校成立岗位业务大练兵活动领导小组,陶勇校长任组长,吴大勇、董飞虹、宋邦虎任副组长,张宏、彭圣保、刘文常、叶守良、钱朝平为成员,岗位业务大练兵活动领导小组下设办公室,宋邦虎兼任办公室主任,周业元、谢有忠、姜昌文为办公室成员,办公室设在中心校办公室。

  教师岗位业务大练兵办公室要加强组织协调和检查指导,保障大练兵活动的顺利开展。各小学、幼儿园(含民办幼儿园)也要成立由校长(园长)任组长的大练兵活动领导小组,具体组织实施本小学、幼儿园(含民办幼儿园)练兵活动。

  六、方法步骤

  1、宣传发动阶段(3月上旬至下旬)

  (1)制定方案。中心校根据县局文件精神,成立组织,制定岗位业务大练兵活动实施方案,于3月底前报县局教研室和电教设备科。各小学、幼儿园(含民办幼儿园)要根据中心校岗位业务大练兵活动实施方案制定出本校、本幼儿园(含民办幼儿园)具体实施细则。

  (2)宣传动员。中心校根据县局的统一部署,召开校长、园长、教职工宣传动员大会,在z小学举行岗位大练兵活动启动仪式。各小学、幼儿园(含民办幼儿园)要组织全体教师学习相关法规、文件,领会精神,统一思想,提高认识,全面动员,创设浓厚的大练兵活动氛围,激发教师的自觉性和主动性,积极练兵,教书育人。

  (3)相关平台准备。中心校在校园网上开出专门的岗位业务大练兵论坛专栏,用来发表教师的练兵心得文章。

  2、学习培训阶段(4月上旬-4月中旬)

  将学习教育活动纳入校本培训活动之中,成为学校、幼儿园(含民办幼儿园)常规活动之一。精心制定学习计划,切实组织好学习培训工作。学习内容:《国家中长期教育改革规划纲要(20**-20**年)》、《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要(20**-20**年)》、《合肥市“十二五”教育改革与发展规划纲要》、《安徽省中小学办学行为规范》、《关于开展全省规范中小学办学行为专项行动的实施方案》、《合肥市进一步减轻义务教育阶段学生课业负担的若干规定》等应知应会的教育法律法规和上级文件。

  3、大练兵活动实施阶段(4月上旬至12月中旬)

  ①理论学习大练兵(4月上旬至4月中旬)。各小学、幼儿园(含民办幼儿园)要积极组织全体教师开展以“教育法规”、“课改先进教育理论”为专题的集中培训和自我学习活动;指导教师选择研读1-2本教育理论书籍。活动结束后,每位教师要提交不少于5000字的学习笔记和1篇不少于2000字的读书心得(或以“优质设计、高效课堂”为内容的教学反思)。学习笔记有各小学集中保管,以备中心校检查,读书心得挂在中心校校园网上开出专门的岗位业务大练兵论坛专栏上,在此期间,各小学、幼儿园(含民办幼儿园)应举行学习心得交流、学习笔记展评活动,中心校在各小学、幼儿园(含民办幼儿园)心得交流、学习笔记展评后,举行优秀学习心得交流、学习笔记展评活动,教师的参与情况和取得的成绩汇总后纳入学校年度考核,促使全体教师加强理论学习,不断提高业务素质。

  ②教学实践大练兵(4月下旬至五月中旬)。每位教师在反思的基础上,对照“优质设计、高效课堂”的相关要求,找出自己最迫切需要解决的问题,边实践边研究,边研究边反思,边反思边改进,边改进边提高。促进自身的专业成长与发展。

  ③岗位练兵大比武(五月下旬至六月中旬)。全体教师均应参加岗位业务练兵大比武活动。比武活动的内围绕“设计”、“课堂”;比武活动的形式有校内大比武、片级大比武、中心校大比武;比武活动的成绩排名。既计单项名次,同时还计综合名次。

  校内大比武(五月下旬)。各小学、幼儿园(含民办幼儿园)大练兵活动领导小组要切实组织好校内大比武活动,“优质设计”的课堂教学设计结合课堂教学一并考评;“优质设计”的课堂作业设计部分结合课堂教学一并考评,课外作业重点考评平时作业的选择、布置、批改、讲评等情况;“高效课堂”通过课堂教学展示考评。各小学综合考评名次前两名的教师代表本校参加所在片大比武活动(一小、二小前四名的教师),各幼儿园(含民办幼儿园)综合考评第一名的教师参加中心校大比武。

  片级大比武(六月上旬)。在校内大比武的基础上,各校推选出综合名次前两名的教师(一小、二小前四名的教师),代表本校参加所在片的大比武活动。“优质设计”的课堂教学设计结合课堂教学一并考评;“优质设计”的课堂作业设计部分结合课堂教学一并考评,课外作业重点考评平时作业的选择、布置、批改、讲评等情况;“高效课堂”通过课堂教学展示考评。各片综合考评名次前两名的教师代表所在片参加中心校大比武活动。

  中心校大比武(六月中旬)。参加中心校大比武分两天进行,第一天参加大比武的教师集中在z小学,根据中心校指定的内容,在规定的时间、规定的考场独立完成“优质设计”的课堂教学设计和作业安排设计,并抽出第二天课堂教学比赛的顺序签。第二天的课堂教学比赛,评委在考评选手的课堂教学的同时,并综合考评选手的“优质设计、高效课堂”水平。综合考评名次前两名的教师代表中心校参加z教研片大比武。

  七、总体要求

  1、深入动员,广泛宣传

  各小学、幼儿园(含民办幼儿园)要组织全体教职工认真学习、领会县局文件精神,不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识,明确大练兵活动的内容、目标和要求,增强参与大练兵活动的自觉性、积极性和主动性。

  2、强化措施,奖优罚劣

  一是要建立大练兵工作常态运行机制。二是要建立考核评价机制。把考试、考查、考核、评比结合起来,加强对练兵效果的考核。三是要建立奖惩激励机制。把大练兵活动与人事管理、争先创优结合起来。练兵成绩作为教师岗位调整、职称评聘、待岗培训的重要依据之一。对教师岗位业务大练兵活动组织不力、练兵效果不明显的学校,中心校在督查中将责令其重新启动活动,严禁搞形式走过场。

  3、丰富形式、扎实开展

  各小学、幼儿园(含民办幼儿园)在组织大练兵活动中,要按照“面向未来,全员参与,立足岗位,注重实效”的原则,通过多种形式广泛组织广大教师学习、培训,周密部署实施;采取多种形式,组织开展群众性练兵竞赛活动,推进大练兵活动的深入开展。确保练兵质量和效果。

  4、建档立制、规范管理

  各小学、幼儿园(含民办幼儿园)在组织大练兵活动过程中,应为教师建立完善“教师专业成长记录案”,做到一人一袋,教师的教学、教研、继续教育等材料,特别是大练兵材料均应完整归档,学校、幼儿园领导应将规范管理意识入脑、入心,转化为工作习惯和工作制度,持之以恒,自觉执行。为珍藏、展示教师和学校大练兵活动的成果,中心校对大练兵活动开展好的学校、幼儿园(含民办幼儿园)和表现优秀的教师将给与表彰奖励,中心校将对教师优秀的读书心得(或教学反思)、教学设计、作业设计等汇编成册。

  z县z中心校

篇4:教师风采简介(1)

  教师风采简介(1)

  z,一个将师爱洒向每一个学生的年轻教师。她让每一朵花都沐浴在晨光雨露中,散发出沁人的芬芳。

  校长眼中的z:这个小姑娘做事踏踏实实,教学扎扎实实,成绩确确实实。学校统一期中测试,她所带两班数学成绩名列前茅,尤其是培优转差方面,成效显著。她一定有什么好方法,可以让大家借鉴一下。

  同事身边的z:阮老师为人谦虚善良,热情大方。对教学有股钻劲,对学生有耐心。每天利用午休时间辅导学生。对于基础差底子薄的学生,她抽出双休日的一个下午,无偿给学生补课。一个年轻教师,如此敬业,值得学习呀!

  王敏心中的阮老师:阮老师就像姐姐一样关心我,帮助我!上学期我数学只考了40多分,这次期中我考了78分。阮老师夸我进步大呢!成绩进步有我自己的努力,但我知道阮老师的功劳更大!她为我付出了多少心血呀!上课时经常提问我,表扬我,给我树立信心。

  中午检查我的各项作业,做错的题帮我一题一题订正。她还找班里优秀的学生当我的“小老师”专门帮我补缺补差。为了让我尽快赶上同学,双休日她也抽时间辅导我们。有一次,阮老师生病了,她还坚持给我们补课,我们的心里都很感激她。

  阮老师不仅教我们学什么,还教我们怎样学。在这里,我想对阮老师说:感谢您!我一定加倍努力,不辜负您的期望!笔者感受到的z:阮老师有爱心,有耐心。

  只有爱孩子的人,才能教育孩子。她用自己博大的爱去温暖每一位学生,做到爱中有严,严中有爱,严而有格。这种“爱”源于高尚的师德,这种“爱”意味着无私的奉献。

  阮老师有思想,有行动。她针对班级学生的具体情况制定教学方案,设计辅导材料,总结反思辅导成果。正是这样用心的工作,必然会结出丰硕的成果。笔者感受到的z:阮老师有爱心,有耐心。

  只有爱孩子的人,才能教育孩子。她用自己博大的爱去温暖每一位学生,做到爱中有严,严中有爱,严而有格。这种“爱”源于高尚的师德,这种“爱”意味着无私的奉献。

  阮老师有思想,有行动。她针对班级学生的具体情况制定教学方案,设计辅导材料,总结反思辅导成果。正是这样用心的工作,必然会结出丰硕的成果。

  让我们用爱心呵护纯真,用智慧孕育成长,用真诚开启心灵,用希冀放飞理想。让我们与阮老师携手同行,呵护每一颗心灵,让孩子们每一天都绽放灿烂的笑脸!

篇5:中心校教师岗位业务大练兵活动实施方案

  中心校教师岗位业务大练兵活动实施方案

  为提高我校教师整体素质,打造一支师德高尚、业务精熟、纪律严明、作风过硬的教师队伍,根据县局长教体[20**]31号文件精神,结合z镇中心学校实际,开展教师岗位业务大练兵活动。具体实施方案如下:

  一、指导思想

  以****为指导,以提高教师专业能力为主线,以“信息技术环境下,构建高效课堂,提升实践能力”为主题,以提高教师教育教学水平为重点,以提高教学质量为目标,以学校为主阵地,以教研组、备课组为基本单位,开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的业务练兵活动,全面深化校本研修,提升教师的教学技能和教育教学能力,推进课堂教学改革,不断提升学科教学质量和新课程实施水平,培养和造就一大批名优特教师。

  二、练兵对象:z中心校全体在职教师

  三、内容与标准:按照教师专业能力的总体框架确定练兵内容,分为“教学基本功”和“基本教学能力”两个方面。

  (一)“教学基本功”(40分)

  1.教师基本功----三字一话一画(20分,每项5分)

  (1)钢笔字、毛笔字:写字姿势端正,能用正楷或行楷书写规范的简化汉字、学科符号、字符等。笔顺正确,字迹工整,字体美观,行款整齐。

  (2)粉笔字(包含板书):正确握拿粉笔,能用正楷(中学可用行楷)书写规范的简化汉字、学科符号、字符等。笔顺正确,字迹工整,字体美观,大小适中,行款整齐。在认真备课的基础上,能根据教学进程,配合教学内容科学设计板书。板书时能及时、自然、连贯,做到板面整洁,布局科学,层次分明,重点突出,无错别字,有一定的速度。英语教师还必须按以上基本要求书写英文,以实用、简洁、美观大方为准。板书时根据教学实际,使用全英文书写或中英文书写。

  (3)板图板画:能根据学科要求,边讲课边把教学内容所涉及事物形态、结构等用简洁、流畅的图画出来(数学教师能熟练使用教具在黑板作图),画面清晰,色彩运用美观得当,能直观、形象地表现教学内容,有效帮助学生理解和掌握。

  (4)普通话

  能在课堂教学、课内师生对话交流中使用普通话,用普通话朗读,做到口语发音清楚、准确,教学用语准确简明、通俗易懂、条理清楚、抑扬顿挫、富有激励性。

  2.现代教育技术应用(20分)

  会打字,网上浏览信息,下载资料;会使用一体机等多媒体教学设备;会制作课件。(详见《基本要求》)

  (二)基本教学能力(60分)

  项目专业能力能力分解

  基本教学能力教学设计 能力 (10分)

  课程标准的解读能力

  教材解析与资源重组能力

  学情分析能力

  创新教学设计能力

  多媒体辅助设计能力

  教学实施 能力(20分)

  创设情境能力

  指导学生开展自主、合作、探究学习的能力

  师生和谐沟通能力

  处理生成性教学资源的能力

  信息技术与学科整合能力

  预见与解决教学突发事件能力

  设计课堂练习与布置作业能力

  教学辅导能力

  教学评价 能力(10分)

  学业效果评价能力

  说课、评课能力

  教学反思能力

  网络在线交流能力

  教研科研 能力(20分)

  捕捉并研究教育信息的能力

  提出课堂教学问题的能力

  基于问题的研修能力

  撰写研究报告的能力

  基于信息技术环境条件下的教科研能力

  四、组织领导

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  领导小组下设办公室,办公室主任由z兼任,具体负责有关工作。

  五、活动要求

  (一)本次练兵活动由z中心校大练兵活动领导小组牵头组织,领导小组办公室具体负责业务指导、考试、考核等工作,各学校为活动主体,负责抓好本校的工作落实。

  (二)统一认识,明确要求,形成共识,积极参与。要以校为基本活动单位,认真做好宣传动员工作,使教师都充分认识到教师大练兵活动的重要性、必要性和紧迫性。

  (三)健全机构,落实责任,确保训练活动有序推进。各校也要成立以校长为第一责任人的“大练兵活动”活动领导小组,学校教务处负责业务指导、考核,学校应制定切实可行的“大练兵活动”实施方案。并将实施方案于20**年3月28日前上报z中心校业务大练兵活动领导办公室(邮箱:z)。z。>

  (四)全员参与,健全档案。每一位参加业务练兵的老师必须填写“岗位业务大练兵”考核登记表和拟订教师个人专业能力发展规划,由学校统一建档收存。教师的教学基本功训练等练兵实证材料,均由学校统一收存归档。

  (五)加强指导,保证质量。中心校将建立“大练兵”活动的长效机制,充分挖掘本地优质资源,成立大练兵辅导组,指导教师针对实际开展有效的练兵活动,做到主题鲜明、特色突出、效果明显,使练兵活动成为教师成长的平台。

  (六)评优促练,榜样引领。在大练兵活动过程中中心校将分阶段、分层次评选出大练兵活动先进单位和先进个人(包括:先进学校,先进教研组,和先进个人),以榜样的力量引领全体教师发展。

  (七)建立机制,以评促练。中心校决定,将大练兵考核结果同教师的绩效工资、职务晋升等挂钩,并进一步为选拔骨干教师和学科带头人提供依据。并把练兵考核情况作为考核学校工作的重要依据之一。

  为尽快使现代教育技术装备形成教学效益,对已经实施班班通项目的学校,提出班班通多媒体应用要求:项目建成达一个学期以上的学校,语、数、英三科的20%课时要运用班班通多媒体教学设备教学,其他文化课要达到15%的课时运用班班通多媒体教学设备教学;项目建成达三个学期以上的学校,语、数、英三科的30%课时要运用班班通多媒体教学设备教学,其他文化课要达到20%的课时运用班班通多媒体教学设备教学。

  (八)分段进行,突出重点。本届大练兵活动从20**年3月起至20**年12月止,分三个阶段开展工作:

  第一阶段,3月至8月,以学习课改通识理论、课程标准、新教材,强化专业基本功和专业教学能力为主。

  第二阶段,8月至9月,以专业基本功、专业教学能力考核为主,由学校组织三字一话一画考核,现代教育技术应用考核、专业教学能力考核,中心校进行抽测考核验收。

  第三阶段,9月至11月,以大练兵竞赛活动为主,在学校、教研片竞赛的基础上,中心校将开展形式多样的竞赛展示活动。

  (九)开展好岗位业务大练兵活动的“六个一”。即:

  1、每位教师一周上交学校一幅代表自己练兵水平的“三字一画”作品,粉笔字和板图板画可由学校集中拍摄,存打印件,到活动结束,每位教师的“三字一画”作品累积不得少于40幅。

  2、每位教师每个月应上交学校一篇本人撰写的教育叙事或教学反思,到活动结束,教育叙事或教学反思累积不得少于10篇。

  3、每位教师每学期应上交学校一篇反映本人练兵水平的优质教学设计,到活动结束,优质教学设计累积不得少于两篇。

  4、每位教师每学期应在教研组内上一节公开课,公开课教案、说课稿、听评课材料一并整理上交学校收存,到活动结束,公开材料累积不得少于两课。

  5、中心校于活动的中后期,开展一次业务大练兵集中考核,新教师主要考核教学基本功;具有一定教学经验的教师在教学基本功考核的基础上,增加教学设计能力和教学实施能力的内容;县、市骨干教师和学科带头人在前面考核内容的基础上,增加教学评价能力和教研科研能力的内容。

  6、每所学校均应在大练兵活动过程中,开展一次练兵比赛活动,内容围绕教学基本功、优质教学设计、高效课堂,并对比赛优胜选手进行表彰和奖励。

  z县z镇中心学校

  20**年3月21日

  附件二:z县中小学教师岗位业务大练兵基本要求

  一、教师个人专业能力发展规划

  教师专业能力发展规划概述

  教师个人专业能力发展规划:是教师本人专业能力发展设计的一个蓝图,能够为自身专业能力发展提供引导和监控,也能为其反思提供一个参考框架。制定教师个人专业能力发展规划是教师自我实现能力发展的重要策略。

  教师专业能力总体规划框架:

  自我分析、环境分析、发展目标、训练行动方案、活动记录与评价、分析与反思、领导小组意见。

  制定教师个人专业能力发展规划的步骤与方法:

  1、自我认识与评估

  2、分析相关材料,审视发展机会

  3、确定专业发展目标与行动策略

  4、按目标逐步执行

  5、调整和修正发展规划

  拓展阅读:

  SWOT分析法:

  S(Strengths)表示实力。要求找出自身的能力优势、强项。

  W(Weaknesses)表示缺陷。要求客观分析自身能力结构、行为习惯、工作效率等方面的不足。

  O(Opportunities)表示机遇。要求教师具有把握机会的预见性,及早准备。

  T(Threats)表*胁。要求教师要有危机感,及早发现问题,及时制定对策。

  教师应用SWOT分析法能正确认识自身专业能力发展实际,从而合理地制定个人专业能力发展规划。

  二、教学基本功

  (一)现代教育技术

  1、信息技术应用能力标准(初级)

  (1)硬件操作技能:

  ①了解和掌握计算机的基本功能和操作,常用计算机输入、输出设备的基本操作(如常用的键盘、鼠标、光驱、U盘、打印机、显示器等);

  ②了解计算机硬件系统的基本组成与结构;

  ③会正确开关计算机;能够正确使用校内所配备的各类电教教学设备。

  (2)软件使用技能:

  ①熟悉常用计算机操作系统用户界面和基本操作(如文件管理、启动运行应用程序);

  ②熟练掌握一种汉字输入法,每分钟可输入15个汉字;

  ③掌握在计算机上新建、重命名文件夹及复制、粘贴、删除、移动文件等操作;

  ④会使用Winrar、Winzip压缩软件进行压缩与解压处理;

  ⑤会使用Word办公软件进行文字输入并进行简单的内容、格式编排和打印;

  ⑥能使用多媒体课件进行教学;

  ⑦会在互联网上浏览信息,搜索教育、教学资源,会在网上进行上传、下载等操作。

  (3)信息化教学素养:树立与教育信息化相适应的信息意识;能够对各类信息化教育资源进行价值判断,选择与任教学科相适应的信息化教育资源并应用于课堂教学。

  (4)等级要求范围:我县中小学校教师均需达到信息技术初级应用标准。

  2、信息技术应用能力标准(中级)

  除具备初级能力外,还须达到:

  (1)硬件操作技能:

  ①知道常用硬件媒体设备种类与功能(如声音、图形、图像、动画、视频,每种设备适用于何种环境以及适用于传递哪一类型的信息);

  ②了解多媒体硬件技术在教学中的发展趋势。

  (2)软件使用技能:

  ①能使用文字处理软件(如Word等)熟练编排所任教学科的试卷;

  ②会使用电子表格软件(如E*cel等)进行较高级的数据分析、筛选及其它数学运算;

  ③熟练使用多媒体课件制作工具(如PowerPoint等)制作课件,能将声音、图片、视屏、动画等各类素材进行整合运用。

  ④能初步运用多媒体工具对信息加工处理(如对声音、图形、图像、动画、视频等形式的信息进行加工、编辑和处理);

  ⑤熟练使用电子邮件、电子公告板(BBS)、网络寻呼工具(QQ、MSN等)、个人博客(Blog)进行表达和交流;

  ⑥会安装与卸载常用的应用程序。

  ⑦了解计算机病毒的一般特征及预防措施。

  (3)信息化教学素养:能利用信息技术构建有利于学生学习的教学环境;编制适合所任教学学科信息化教案及课堂实施方案;善于利用教育资源突破教育教学重、难点,激发学生学习兴趣,提高教育教学质量;能够帮助学生有效地运用信息技术进行学习,指导学生获取信息化学习资源(如通过网络获取学习资源或相关辅导材料,利用网络教学平台进行学习)。

  (4)等级要求范围:我县的中小学骨干教师、学科带头人均应达到信息技术中级应用标准。

  3、信息技术能力应用标准(高级)

  除具备初、中级能力外,还应达到:

  (1)硬件操作技能:

  ①熟练掌握计算机网络架设所需的各类硬件知识;

  ②能对机房及电子备课室计算机等设备进行简单故障排除;

  ③能对学校常用电教设备进行维护和简易故障排查;

  (2)软件使用技能:

  ①对计算机操作系统及网络操作系统有较深的了解(会安装、使用、备份与还原操作系统);

  ②熟练使用常用软件对素材进行加工、处理(如利用文字处理软件对信息进行编辑,利用统计软件对信息进行统计分析等);

  ③熟练掌握常用办公软件的操作技巧;

  ④熟练掌握1-2种多媒体课件制作工具(如PowerPoint、Flash、几何画板等),能够制作网络课件;

  ⑤为学校信息化教学资源库建设及各类资源系统软件的架设和WEB发布提供支持等;

  (3)信息化教学素养:认识网络教学信息的传递手段,以及教学媒体的类别和功能;能够根据不同信息化教学媒体的特点,设计实现不同教学目标的学习活动与学习模式(如利用网络多媒体技术实现探究性学习、研究型学习与案例学习等学习模式);利用信息技术和网络环境开展教学交流和活动。

  (4)等级要求范围:我县中小学校计算机专任教师、网管员应熟练掌握高级标准中的软、硬件操作技能,并积极配合学校骨干教师进行教学的探索和实践

  二、三笔字(粉笔字、钢笔字、毛笔字)训练

  (一)训练目的

  教案、板书要求设计合理,字迹清楚、工整、正确规范、字体美观大方。

  (二)训练要求

  1、掌握现代汉语常用字的笔画、笔顺、基本部件和间架结构。

  2、掌握《简化字部表》中的简化字,不写繁体字、异体字和错别字。

  3、掌握钢笔、粉笔、毛笔“三笔字”的写字姿势和执笔方法,其中毛笔字要掌握楷书的几种结构类型及其规律,要能随时注意纠正学生不正确的写字姿势和执笔方法。

  4、掌握“三笔字”的用笔方法。

  5、写字做到正确规范、笔画清楚、熟练有力、匀称美观、行款整齐。

  三、普通话

  (一)训练目的

  1、能在课堂教学、课内师生对话交流使用普通话;

  2、用普通话朗读,做到口语发音清楚、准确;

  3、教学用语准确简明、通俗易懂、条理清楚、抑扬顿挫、富有激励性。

  (二)训练要求

  语音:

  1、掌握《汉语拼音方案》,会准确认读(语文教师要会背诵)26个字母、21个声母和39个韵母,掌握普通话四声的调值。

  2、熟练掌握现代汉语3500个常用字的标准读音。

  3、知道常见音变现象。知道轻声、儿化和变调的主要规律,并能运用于语言实践。

  4、了解普通话异读词的读音标准,能按《普通话异读词审音表》读准普通异读词。

  朗读:

  1、能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文,掌握停顿、重音、语调等朗读的基本技巧;

  2、朗读要达到正确、清楚、流畅、恰当,充分地表达思想感情。

  会话

  1、能用熟练、流利、标准的普通话进行教育教学活动。

  2、能在学校各种场合坚持使用普通话。

  四、简笔画

  (一)训练目的

  把教材中生动、形象的文字描述或深奥、抽象的知识转换成简笔画、示意图或图表形式,帮助学生理解课文内容。

  (二)训练要求

  1、了解简单的绘画知识,知道各种物体的基本结构,掌握透视的主要规律,物体的基本比例关系和主要特征。

  2、掌握人物、动物、植物(树木、花卉)简笔画的基本结构和画法。

  3、掌握常见教学仪器、日常用品简笔画的基本结构和画法。

  4、掌握常见交通工具和建筑物简笔画的基本结构和画法。

  5、能根据教材内容和教学需要,画出有关物体的简笔画和示意图形,要做到快,而且达到形似和神似,形象直观,简单明了。

  6、美术教师要有两幅书画作品。

  三、基本教学能力

  专业能力:课程标准的解读能力;教材分析与资源重组能力;学情分析能力;创新教学设计能力。

  教学实施能力:创设情境能力;指导学生开展自主、合作、探究学习的能力;师生和谐沟通能力;处理生成性教学资源的能力;信息技术与学科整合能力;预见与解决突发事件能力;设计课堂练习与布置作业能力;教学辅导能力。

  教学评价能力:学业效果评价能力;说课、评课能力;教学反思能力。

  教研、科研能力:捕捉并研究教育信息能力;提出课堂教学中存在问题能力;基于问题的研修能力;撰写研究报告能力。

  (一)教学设计能力:

  教学设计是教学活动的前提和基础,它为教学活动提供可靠的“蓝图”。教学设计能力是教师在课前对各种教学要素,如学时及教学目标、内容、策略、方法、环境等进行详细的计划和安排的能力。

  教学设计的要求:

  1、教学内容要精选。教师要深入钻研知识体系,明确每学期、每单元、每课时的教学目标,科学安排教学内容。

  2、学情分析要全面。教师要分析学生的认知基础、情感态度;了解学生的学习习惯、操作技能;预设学生的思想障碍、理解误区;掌握学生对教学内容的知识储备。

  3、设计理念要先进。备课要体现尊重差异的理念;体现生活化的理念;体现课程资源整合的理念;体现教学方式与学习方式转变的理念。

  4、课时安排要合理。要依据学科性质和内容确定课时,以课或章节整体设计,分课时备写。

  5、教学目标要明确。从学科目标及学段目标出发,结合学生实际,确立知识与技能,过程与方法,情感、态度与价值观三位一体的目标体系。

  6、教学重点、难点要准确。从确立的目标出发,结合教学内容,根据学生的实际,准确把握重难点。

  7、教具学具准备要充分。根据现有条件,恰当选用教具,合理运用现代化教学手段。必要的演示、操作、实验,教师要提前试做,并依据教学活动的需要布置、检查学生准备相应的学具,以切实保证课堂教学的实际效果。

  8、教学过程要有效。教学过程是教案的核心部分,教师在设计教学过程时要重点突出以下几个方面:

  (1)导入设计。教师要通过适当内容或简短语言,把学生尽快有效地引入问题情境,激发学生的学习兴趣和求知欲望。

  (2)问题设计。问题的设计要具体、明确、适宜;要有条理性、启发性、层次性、探究性;要有一定的思考价值和思维广度,要能恰当应对课堂生成。

  (3)练习设计。要根据具体教学内容合理安排练习,练习设计要有层次、有梯度,要面向全体学生,保底而不封顶。

  (4)结课设计。结课要对所学知识及获取知识的方法、途径进行归纳总结,对课堂教学进行强化和拓展,把课堂结束的“句号”变成“问号”。

  9、板书设计要精美。突出学科特点,充分体现教学重点,知识网络和活动主线,做到巧妙、精炼、合理、美观。

  10、作业设置要多样。各学科可依据本学科特点设计书面、口头、实践活动等特色作业,明确作业的目的性,加强作业的巩固性,把握作业的层次性,讲究作业的科学性,追求作业的趣味性。杜绝机械性、重复性的大量抄写。

  (二)教学实施能力

  教学实施能力,包括具体落实先期制定的教学计划;能科学地选择和运用不同的教学方法于教学过程之中;能营造有利的学习环境和氛围;能控制教学过程,不会因意外的偶然因素导致教学过程的混乱;能灵活运用各种教育技术,包括现代教育技术;能引导学习活动顺利进行;能形成和展现自己的教学风格。

  创设情境能力专题

  创设教学情境能力:创设教学情境能力是指教师在课堂教学中,根据教学内容,为落实教学目标所设定的,适合并作用于学生,产生一定情感反应,能够使其主动、积极、建构性学习的具体学习背景、活动条件及学习环境的能力。

  创设教学情境的一般程序:

  1、明确教学目的、研究教学内容,分析教学各维度教学目标的落实点。

  2、收集相关的教学情境素材。

  3、在较为丰富的课程资源中进行筛选。

  4、精心设计概念支架,加工拓展教材。

  5、准备教学设备。

  6、做好学生可能出现问题的预案。

  7、在教学中应用。即在课堂教学中按照事先创设好的教学情境和教学程序展开教学。

  指导学生开展自主、合作、探究学习的能力专题:

  自主学习:基本特征是学习者参与确定对自己有意义的学习目标,总结制定学习进度,参与设计评价指标体系;学习者积极发展各种思考策略和学习策略,在解决问题中学习;学习者在学习过程中对认知活动能够进行自我监控,并做出相应的调试。

  合作学习:是指课堂教学中以小组学习为主要组织形式,依据一定合作程序和方法促使学生共同学习,从而利用合作性人际交往促成学生认知、情感的学习方式。

  探究学习:一般指从学科领域或现实的自然与社会中选择一些问题作为研究的主题,在教学中为学生创设一定的情境,通过学生自主独立地发现问题和解决问题等以系列活动,使知识、技能、情感与态度得到发展。

  师生和谐沟通能力专题

  和谐师生关系:

  和谐:是指师生之间融洽相处、互相尊重、互相理解、互相支持,最终达到一种师生关系的最佳状态。

  师生关系:是师生在教学活动中产生的、围绕认识活动而开展的一种关系。在和谐师生关系中,师生双方既有创造,更有交往,二者相互促进,实现各自的人生价值。

  师生有效沟通的基本策略:

  1、目标策略:结合学科特点、班级实际和学生现状,确定所要达到的比较个性化的目标。

  2、对象策略:充分考虑学生的层次、年龄、性别、性格、气质、兴趣爱好等因素,把握教学内容的深度与广度。

  3、表达策略:用最符合学生思维方式的语言准确精炼地表达。

  4、反馈策略:教师一方面要做到讲听结合,倾听关注;另一方面要鼓励学生提出质疑,通过课堂测试或作业等形式全面了解学生情况。

  5、态度策略:课堂教学有效沟通态度策略的条件是真诚。

  处理生成性教学资源能力专题

  生成性教学资源:是在教学过程中,师生交互产生的情景、问题,如思维的碰撞、意见的分歧、情感的交融等。

  处理生成性教学资源的策略:

  1、弹性预设,创造课堂动态生成的“土壤”。教师应为预设方案设置一定的空间,给予一定的弹性。

  2、营造氛围,善待课堂动态生成的“杂音”。教师要了解“杂音”背后的真相,因势利导,把学生“脱轨”的思维引导到课堂动态生成的“轨道”上来。

  3、留下空白,构建课堂动态生成的“精彩”。

  4、教后反思,形成课堂动态生成的“升华”。及时捕捉、判断、重组课堂教学中的各种信息,不断进行教学反思,逐步积累并形成自己独特特色的教育智慧。

  信息技术与学科课程整合能力专题

  信息技术与学科整合:是指在学科教学过程中把信息技术、信息资源、信息方法、人力资源和课程内容有机结合,共同完成课程教学任务的一种新型的教学方式。

  信息技术与课程整合注意的问题:

  1、应避免在教学过程中片面追求手段和技术而忽视先进教育理念的引导。

  2、应避免在课件制作和网络化教学中单纯追求形象直观、动感、色彩而忽视学科内容特点的倾向。

  3、应避免向学生罗列过多知识点而忽视反馈的倾向。

  4、要科学地控制信息量,给学生留下思考和反馈的时间,不能为多媒体而使用多媒体。

  预见与解决教学突发事件能力专题

  处理突发事件的能力:是教师在教学中面对突发性教育情境随机应变的能力。教师应变中的“变”主要是指课堂教学过程中出现的变化;教学应变中的“应”是指教师面对课堂教学变化所采取的种种措施,是教学机智的表现。其特点可以归结为四个方面:观察的敏锐性、思维的灵活性、意志的果断性、处理的巧妙性。

  处理偶发事件的原则:

  1、必须有利于学生思想认识的提高。

  2、必须有利于教师威信的树立。

  3、必须有利于教学中不利因素的消除。

  4、必须有利于良好师生关系的建立。

  设计课堂练习与布置作业能力专题

  设计课堂练习与布置作业:是一个重要的教学环节,是巩固新授知识并形成技巧、培养良好的思维品质、发展学生智力的主要途径。

  新课程标准下练习与作业的设计要具有以下特点:基础性、生活性、实践性、开放性、人文性和综合性。

  教学辅导能力专题

  教学辅导能力:是教师根据学生的接受能力和掌握知识技能的情况所进行的有针对性的指导能力。它是课堂教学的延续和必要补充,对贯彻因材施教的原则、提高教学质量起着主要的作用。

  拓展阅读:

  对各类学生的辅导从下面几个方面入手:

  1、课堂提问,提问要照顾到各类学生,发现问题,及时纠正。

  2、课前搞小测验,当即抽样,发现典型问题,让学生思考,订正。

  3、课后分类测试,对不达标者,进行个别辅导。

  4、成立课外教学活动小组,好、中、差搭配,以优带中,以中促差。

  5、作业提倡面批面改,找出错题的错源,“对症下药”。

  (三)教学评价能力

  评课能力专题

  评课:是一种最好的教学反思,好的评课能给人以深刻的启发,特别是对执教者教育特色的把握、教学风格特点的理解、课堂的成功之处做到准确明晰,也可以发现和反思课堂中的不足和缺憾,给后来者以借鉴和启示。

  教学反思能力专题

  教学反思能力:

  教学反思能力:是教师以自己的教育教学活动为思考对象,对自己的决策、行为、方法以及由此产生的结果进行审视、分析、调整的能力。反思能力可以划分为自我反思能力、德育反思能力、教学反思能力、资源开发反思能力和生活反思能力等。

  教学反思成果的主要表达方式:

  1、教学日志:教师把教学真实的场景转化为文字语言符号,通过聚集这些教育教学事件,使教师更多地了解自己的思想和相关行为。日志常用的记录形式包括备忘录、描述性记录和解释性记录。

  2、教后感:指的是教师以体会、感想、启示等形式对教师的教育教学行为进行的批判性思考。教后感包括专题教后感与整体教后感、即时教后感与延迟教后感。

  3、教学案例:是指含有教学问题和疑难情境在内的真实发生的典型事件。

  4、教学课例:是指对某节课的教学实际场景的全方位、多侧面叙述和描写。课例的表现方式为“教学设计+教学实录+教学反思”。

  教学反思要及时。教学反思要有学生作业情况的反馈。要结合教学理论对自己教学过程中的得失做细致、理性的分析。不刻意要求篇幅,但注重教学反思的质量,避免应付式的空话、套话。应根据具体的教学内容和实际情况,言之有物,记写及时。

  (四)教研、科研能力

  教师的教学研究能力:是指教师利用科学的方法,对教学现象进行分析、试验和整理,认识其内在的联系和规律,寻求解决各种教学问题的途径的能力。

  教师的教育科研能力:是指在教育教学过程中,从事教育、教学有关的研究与创造能力。教师的研究大量是结合自己的工作与对象展开的,是教师在工作中自主性和自主能力的最高表现形式。

  捕捉并研究教育信息能力专题

  教师的信息能力:

  教师的信息能力:是指对信息的获取、理解、分析、加工、创造、传递和运用能力。教师捕捉并研究教育信息的能力需要建立在敏锐的信息意识基础上,良好的信息意识能够促使信息需求和获取利用信息能力的高度结合,从而产生良好的利用信息效应。

  信息能力的评价指标

  捕捉信息能力:有强烈的信息意识及信息安全意识;对信息有较强的敏感性;能确认自己的信息需求;能灵活地通过各种渠道较迅速地获取有效信息。

  研究信息能力:能准确、高效地解读信息;能批判地评价信息,并能将信息运用于批判性思考;能运用理论深入、系统地研究信息。

  处理信息能力:能有效地吸收、存储、快速提取和发送信息;能 较好地管理自己搜集到的和自己生成的信息;能用尽可能好的方式表达、呈现(和存储)自己生成的新信息;能充分运用现代信息技术手段进行学习和交流。

  提出课堂教学中存在问题能力专题

  提出课堂教学中存在问题的能力:是教师要以研究者的眼光反省、发现、审视、分析、探索和解决自己在教学实践中遇到的问题。问题的提出应从以下三个因素考虑:“问题”是否源于教师的课堂教学实践;教师是否直接参与研究;是否有利于改进教师的教学行为。

  基于问题的研修能力专题

  教师基于问题的研修能力包括:问题意识和解决问题的愿望;自我反思能力和批判的意识;合作意识和团队协作能力;终身学习的习惯;掌握基于科学研究的基本技能等。教师要在基于教学理论指导下,通过实践反思、同伴互助、专业引领等有效途径,将基于问题的认识与解决过程变成实现教师专业发展的过程。

  撰写研究报告能力专题

  撰写研究报告:

  撰写研究报告:是教学行动研究的一个主要环节。教师撰写研究报告是教师以书面文字形式,将某项基于科研过程遵循一定的写作原则和写作形式,系统、严谨地呈现出来的过程。教师撰写研究报告的能力是教师理论素养、思维水平及语言表达等能力的综合反映。通过撰写和发表研究报告,教师能够与同行交流、分享研究成果和心得,不断增强职业自信心,提高职业素质。

  研究报告(基于科研报告):一般由“问题提出”、“研究方法与过程”、“结果与分析”、“结论与讨论”几部分组成。“问题提出(前言)”,要写清楚本课题研究的背景、目的意义、关键概念的界定。“研究方法与过程”,要写清楚采用了哪些具体的科学的行之有效的研究方法与研究的主要过程。“结果与分析”,对实证研究所获得的直接结果从定性、定量两个方面进行分析。“结论与讨论”对“问题提出”中的问题作简要概括的回答与讨论,并作出结论。

  附件三:长丰县中小学教师岗位大练兵活动考核登记表

  学校______填表时间:年月日

  姓名 性别出生 年月 教龄 照 片

  职称 职务任教 学科 联系 电话

  第一学历、专业 最高学历及专业

  工作简历

  业务培训学习情况

  所获主要业务奖项及参与的研究课题

  主要训练内容练兵情况学校考核意见负责人 签名县局验收意见负责人 签名

  得分等级

  三笔字、普通话、简笔画

  教育通识理论、新课程知识

  学科业务知识

  现代教育技术应用考核。

  教学设计能力

  教学实施能力

  教学评价能力

  教育科研能力

  单位考核意见

  盖章年月日

  鉴定意见年月日

  本表复核完毕后归入学校本人业务档案。

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