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巩林中学团委书记岗位职责

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巩林中学团委书记岗位职责

  巩林中学团委书记岗位职责

  团委书记在学校党总支上级团委领导下,负责主持学校团委的日常工作。

  l、贯彻执行党组织和团委的决议,完成上级组织下达的各项任务,代表团组织参加或例席有关会议。

  2、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议,按照民主集中制的原则,对重要问题做出决定,并组织、贯彻、实施和检查执行情况。

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  3、负责制定实施和检奁团委的学年学期工作计划,指导各团支部的工作,做好团委工作总结和表彰奖励等工作。

  4、抓好团委的自身建设,关心委员的思想、学习、工作与健康,充分调动每个委员的积极性,发挥他们的作用,努力将团委建成团结的朝气蓬勃的领导班子。

  5、加强班级团支部的建设,及时做好刚支部的改选、调整和充实。指导团干部改善和活跃团的组织牛活。加强对团员的思想教育和管理,发挥团员的先锋模范作用。

  6、制定发展团员制度,有计划地做好发展新团员的工作,配合党组织建立学生章程学习小组,并做好向党组织推荐优秀闭员作为党的发展对象的工作。

  7、抓好学生干部、团干部的培训工作,不断提高他们的思想政治觉悟和业务工作能力,增强他们的工作责任感。

  8、帮助和指导学生会,使其独立地、生动活泼地开展工作。

  9、每两年举行一次团代会。

篇2:巩林中学备课组长岗位职责

  巩林中学备课组长岗位职责

  备课组长在教研组长的带领下,负责本年级本学科的教学组织工作,带领备课组内教师钻研教材,研究教法、学法、考法,共同提高业务水平,提高教学质量。

  1、按照学校教研组教学工作计划,依据《课程标准》,拟定出本学科本年级的学年、学期教学计划,并组织实施,对备课组教师的教学情况做到胸中有数,协调统一。

  2、结合学牛实际,正确处理好教材的重点、难点、疑点和关键点。不断加强对课堂教学策略、方法、模式、评价的研究,积极组织好本组教学研究课评比课等活动。

  3、组织备课组教师在个人独立备课的同时,进行集体备课。每两周至少集体备课一次。备课组互相听课每学期不少于6节。

  4、协助并组织教帅抓好校内考试工作,做好命题、阅卷、质量分析、教学总结工作。

篇3:巩林中学党小组长岗位职责

  巩林中学党小组长岗位职责

  l、组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务。

  2、接受党员的汇报。关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况,有针对性地做好党员的思想工作,及时向支部委员会做出汇报。

  3、定期召开党小组会,组织党员学习,开展批评与自我批评,帮助党员发扬成绩,克服缺点,纠正错误,更好地发挥先锋模范作用。

  4、协助支部做好党员鉴定,入党积极分了的教育考察,预备党员的转正,收缴党费等党务工作。

  5、教育党员服从行政领导,在同级的工会和共青团小组中起到模范带头作用,秋极完成教学等任务和行政工作。

  6、分析研究周围群众的思想,全面关心群众的工作、学习和生活情况,密切同群众的联系,做群众的知心朋友。党小组长职责是根据党小组的任务,年内要做好以下主要工作:

  (1)对各党小组范围内的每个教职工,有关基本情况,家庭住房、父母、子女的健康、工作、就读等情况,建立档案卡,为“关心人”提供资料依据。

  (2)广泛开展谈心活动。年内,党小组长找党员,党员找联系群众谈心一次,把谈心中反映的困难、问题、建议等汇总,书面报告党支部。

  7、组织党小组范围内教职工的政治学习,联系教育实际学习“二个代表”精神。

  8、做好入党积极分子的培养考察工作。帮助分工联系的党员同志,做好入党积极分予的培养工作,按要求做好考察工作。对青年教师宣传党的基本知识,引导他(她)们积极争取入党。

篇4:巩林中学心理辅导员岗位职责

  巩林中学心理辅导员岗位职责

  l、全面安排学校的心理健康教育工作,经行政例会通过后逐步实施,期未作出小结。

  2、负责建立学生心理辅导“一人一卡”制度,对学生作心理检质的检测,并对需要关心的学生作及时辅导。

  3、经常与班主任、家长等有关人员取得联系,共同做好学生心理辅导工作。

  4、做好专业资料的档案工作,严格执行保密制度,任何有关当事人的信息只有在本人愿意的情况下才能披露。

  5、各项心理研究或试验均不违反当事人自愿的原则,心理辅导人员要与当事人建立良好、和谐的关系,决不为个人之需而损害当事人的利益。

  6、团体辅导应事先设定守密标准,采取有效、合理的预防措施,避免个人在团体互动中受到任何心理伤害。

  7、建立“知心人”心理辅导信箱。热情接待,诚恳帮助心理较脆弱的学生,如有突发情况要及时向有关人员或部门作通报。

  8、心理辅导人员要定期参加业务培训,努力提高心理辅导水平。

  9、心理辅导室负责人负责制订心理辅导室具体工作章程,并能根据学校的发展需要及时作相应的修订。

篇5:学院固定资产管理人员岗位职责

  学院固定资产管理人员岗位职责

  1、负责验收固定资产并填写验收单据,验收单信息项填写应齐全完整。除必选项目之外,其余项目应尽可能填充完整(如规格、型号、生产厂家、出厂编号、发票号、合同编号等)。

  2、负责固定资产信息的录入,录入资产分类号应落实到末级,资产名称不能使用系统默认名称,应按实际名称输入。

  3、负责对固定资产转移办理相关的手续,因退职、调进、调出、轮岗等原因发生的人员变动,必须有财务资产处资产管理人员及使用部门签字确认资产已全部办理交接或转移后,方可办理相关手续,否则不予办理。

  4、对大型仪器设备(单价100000元以上)的技术资料应及时保存入档,并单独建立资料档案。

  5、负责调配各系(部)及各处(室)相关办公及教学设备。

  6、负责向董事会申购教学及实验实训用设备。

  7、根据废资产由使用部门提出处置申请,由董事会及学院组成技术鉴定小组对资产状况进行鉴定,对鉴定确定应该报废的资产先交回储存于仓库,然后由学院统一集中处理。

  8、负责对资产进行定期和不定期的盘存。

  9、完成处内交办的其他工作。

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