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方南中学女职工权益保护专项集体合同
第一章 总则
第一条 为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益,减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难，充分发挥女职工在学校教育改革和社会发展中的重要作用，根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《集体合同规定》和《湖南省实施，〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《湖南省人口与计划生育条例》等有关法律法规，结合学校实际情况，签订本合同。
第二条 本合同由学校工会与学校行政平等协商后签订。
第三条 学校应当贯彻“男女平等”的基本国策，严格执行
国家和省市有关女职工劳动保护的法律法规，保障女职工的合法权益和特殊利益。
第四条 学校工会及其女职工委员会应当引导女职工自觉遵守国家有关法律法规和单位规章制度，努力提高岗位综合素质，积极完成教育教学任务，促进学校发展。
第五条 本合同适用于与学校签订劳动合同、建立劳动关系的在职职工。本合同有关照顾孕妇、产妇的条款，不适用于违反国家计划生育政策及相关法律、法规的女职工。
第二章 女职工劳动权益
第六条 学校在录用职工时，除国家规定不适合女职工的工种或者岗位外，不得提高对女职工的录用标准或拒绝录用女职工。学校在改革改制时，对能胜任岗位要求的女职工，不得拒绝使用或聘用。
第七条 学校在录（聘）用女职工时，必须依法与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得有限制女职工结婚、生育的内容。
第八条 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或其他女职工禁忌从事的劳动。
第九条 实行男女同工同酬，女职工在享受福利待遇方面具有与男职工平等的权利。
第十条 在晋职、晋级、评定专业技术职务和评先评模等方面坚持男女平等，不得歧视女职工。
第十一条 保障女职工享有与男职工平等的接受职业教育和技术培训的权利，自学成才，岗位成才，享有与男职工同等政策，对女职工业余文化技术培训给予必要的经费支持。
第十二条 加强对女干部的培养选拔和使用。学校职工代表大会中女代表比例应与女职工所占比例相适应。
第十三条 建立健全女职工劳动保护制度，确定专职或兼职人员负责女职工劳动保护工作，对女职工进行劳动安全卫生教育，为女职工提供符合劳动安全和职业卫生要求的工作场所和生活设施。
第十四条 学校每两年组织女职工进行一次妇科疾病和乳腺疾病普查并支付检查费用。
第十五条 学校组织女职工参加女性特种疾病医疗补充保险，保险费用根据国家有关规定列支。
第十六条 女职工按规定享受“三八”节休假待遇。
第三章 女职工“四期保护”
第十七条 学校对经期、孕期、产期、哺乳期女职工给予特殊保护，按规定减轻劳动定额、降低劳动时间和强度。不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称等。
第十八条 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，学校应将劳动合同延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
第十九条 女职工经期保护
（一）对从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三体力劳动强度作业的女职工，在月经期间暂时调整工作或给予1-2天的休假。
（二）患有重度痛经及月经过多的女职工，惊医疗单位证明，给予1-2天的休假。
（三）按规定每月发放女职工卫生费或卫生用品，标准为每人每月不低于15元。
第二十条 女职工孕期保护
（一）女职工在怀孕期间调离有毒有害作业岗位，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（二）对怀孕的女职工，不得在正常劳动日以外延长工作时间；经医院证明从事原工作有困难的，予以减轻劳动量或安排其他工作。
（三）对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和从事夜班劳动，在劳动时间内给予一小时的工间休息，并扣除相应的劳动定额。
（四）怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间算作工作时间，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。
第二十一条 女职工产期保护
（一）正常生育者，给予产假90天；难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育者，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天；男方享受护理假15天；增加的产假和护理假视为出勤。
（二）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。
（三）学校按规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费，女职工在职期间生育津贴和生育、节育发生的医疗费用按规定由当地社会保险经办机构支付，生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，低于本人工资标准的，由单位补足。
（四）学校未参加生育保险，女职工怀孕、分娩所发生的医疗、检查费用按有关规定由学校报销，产假期间全额发放基本工资，且不得低于当地最低工资标准，奖金
（五）女职工产假期满恢复工作时，学校原则上安排原岗位工作。
第二十二条 女职工哺乳期保护
（一）哺乳期女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的有毒有害作业,不得安排上夜班及加班加点。
（二）有未满1周岁婴儿的女职工，每个工作日内给予2次哺乳时间，每次30分钟；多胞胎生育者，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟；每日两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。
（三）女职工产假期满后，上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休哺乳假半年至1年。请假期间，单位发给不低于本人基本工资75%的工资，工龄连续计算。
第四章 合作与监督
第二十三条 学校支持工会同步建立女职工委员会，按规定配备女职工委员会主任和女职工干部，保证女职工委员会必要的工作经费，支持女职工委员会开展活动。
第二十四条 学校支持工会及其女职工组织参与民主管理。女职工委员会代表女职工参与制定与修改涉及女职工权益的改革方案和规章制度；参与单位平等协商、集体合同签订和履约检查的全过程；参加单位劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会；依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
第二十五条 学校与工会实行有效的密切合作，定期或不定期地召开联席会议，就女职工权益保护情况相互通报和协商，及时研究女职工权益保护存在的困难和问题，制定解决问题的措施和办法。
第二十六条 为确保本合同的全面履行，合同双方成立人数对等的监督小组，每年对合同履行情况进行联合检查并将检查情况向职工代表大会或职工大会报告，对检查中发现的问题，有条件整改的应及时整改，其他应在30日内做出整改决定。
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第五章 争议及处理
第二十七条 有关本合同的变更、解除、终止和续签条件与集体合同相同。
第二十八条 双方因履行本合同而发生争议，由合同双方协商解决，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，依法向人民法院提起诉讼。
第二十九条 用人单位违反本合同侵害女职工合法权益应承担违约责任，有关法律法规已有处罚规定的，按有关法律法规执行；法律法规没有处罚规定的，由劳动保障部门责令改正并处理，对女职工造成损害的应承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附则
第三十条 学校与女职工所签劳动合同中有关女职工特殊权益条款的标准，不得低于本合同的规定。
第三十一条 本合同经双方代表协商一致，提交职工（代表）大会审议通过后，由甲方代表（学校主要负责人）与乙方代表（工会主席或委托工会女职工委员会主任）签订，并将本合同一式四份，向当地劳动保障行政部门和地方工会各保送一份备案，
第三十二条 自生效之日起由协商代表及时以适当形式向本方全体人员公布。
第三十三条 本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
单位首席代表____________工会首席代表________
（签字公章）（签字公章）
____年____月____日____年____月____日
篇2:中学三八节优秀女教职工表彰决定
方南中学三八节优秀女教职工表彰决定
近年来，我校广大女教职工内修素质，外塑形象，努力追求事业成功、家庭幸福，在文明和谐校园建设方面做出了突出贡献，赢得了全校上下及社会的普遍尊重与信任。为表彰先进，树立典型，激励广大女教职工爱岗敬业，再创佳绩，在第101个“三八”国际劳动妇女节到来之际，学校决定表彰在教育教学管理方面表现突出的优秀女教职工，名单如下：
优秀女教师·教学之星：z
优秀女教师·教研之星：z
优秀女教师·教育之星：z
优秀女教师·服务之星：z
优秀女教师·秀才之星：z
优秀女教师·管理之星：z
希望受表彰的女教职工珍惜荣誉，再接再厉，以高尚的师德、精湛的业务、满腔的热忱再创佳绩。全体女教职工要以她们为榜样，履职尽责、崇教厚德，在撒播真善美、提升工作境界、享受职业幸福的同时，努力成长为一名魅力女教师。
方南中学
篇3:中学正风肃纪专项行动实施方案
方南中学正风肃纪专项行动实施方案
为认真贯彻执行市纪委开展的正风肃纪专项行动，我校特制定如下实施方案。
一、目标任务
结合“三严三实”专题教育，鼓励和支持全体党员干部、全校教职员工保持干事创业的精气神，推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，确保学校气正风清，良性发展。
二、主要内容
（一）严肃整治国家公职人员打牌赌博问题。凡国家公职人员有下列行为，一律依纪依法查处。1.上班时间打牌赌博；2.在公共场所打牌赌博；3.聚众赌博；4.用公款打牌赌博；5.以打牌赌博变相行贿受贿等。副科级以上领导干部有上述行为的，一律从严处理。
（二）严肃整治国家公职人员违规使用公车问题。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》的有关要求，从严使用和管理公务用车。重点检查公务用车是否实行了集中管理、统一调度和节假日集中封存，相关制度是否健全，公车私用现象是否得到了有效遏制。
（三）严肃整治国家公职人员违规操办婚丧喜庆事宜问题。坚持把治理违规操办婚丧喜庆事宜问题作为落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作的重要内容，进一步加大宣传力度，落实好婚丧事宜报告制度，严肃查处违规违纪行为。对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息。
（四）严肃整治违规发放津补贴问题。认真贯彻落实中央八项规定和监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署20**年5月3日联合颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》，严肃查处违反规定滥发、乱发津贴补贴行为，对相关单位和责任人进行依纪追责，进一步推动“反四风”深入开展，促进作风建设落到实处，取得实效。
三、方法步骤
（一）自查自纠（9月1日-9月30日）
各年级、各机关办公室要将以上整治任务作为专题教育活动的重要内容，逐一对照，逐项查摆，按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，抓好落实。
（二）监督检查（10月1日-12月底）
学校纪委加强对正风肃纪专项行动的监督检查。同时欢迎全体教职工对学校党员领导干部落实正风肃纪整治任务进行监督。对违反规定和要求的单位和个人，经查证属实，一律严格问责。
四、保障措施
（一）加强组织领导，落实“两个责任”。开展正风肃纪专项行动，在学校党委领导下进行，由校党委委员、校纪委书记周亚娟牵头负总责，各办公室、各年级积极配合。各党支部是专项行动的责任主体，要高度重视、精心组织、狠抓落实。纪委委员要积极承担起监督责任，大胆工作，忠实履职，促进专项行动深入开展。
（二）坚持领导带头，发挥表率作用。各年级、各机关办公室要积极履责，带头落实制度规定，带头查摆问题，带头同“四风”作斗争，力争在最短时间内见到明显成效，让群众深刻感受到专项行动带来的新变化。
（三）狠抓反面典型，发挥警示作用。学校纪委坚持以“亮剑”的精神抓整治、抓监督，加大对违规违纪行为的查处力度，充分发挥警示教育作用。
（四）严格检查考核，强化结果运用。正风肃纪专项行动将纳入年度党风廉政建设责任制考核和政绩考核，与评先评优、干部任用工作挂钩，实行严格打分。
篇4:中学教职工趣味运动会方案
方南中学教职工趣味运动会方案
为了活跃教职工业余文化生活，提高工作质量，培养团结协作、奋勇争先的精神，经研究，定于12月6日（星期六）下午4：30开始，在学校塑胶运动场举行全体教职工趣味运动会，现将有关事项通知如下：
一、参赛单位及报名办法：以工会组为单位，高一、高二、高三、机关、凤凰及外国语（方南籍职工）、外国语共6个活动队。学校鼓励人人参与。
二、比赛项目及规则：
1、三分钟跳长绳。12月7日下午4：30，塑胶运动场
参赛方法：各工会组15人参赛（不含两个摇绳人员），比赛时间为5分钟，按一摇一跳计算个数，依据总个数多少决定名次。
2、阳光伙伴。12月8日下午4：30，塑胶运动场
参赛方法：各队参赛人数16人，男女不限，相邻两个人的腿绑在一起，距离50米，以最后一名队员到终点为准，时间最短的为胜。
3、10×50米迎面接力，10男10女，以时间长短计算名次。12月9日下午4：30.塑胶运动场。
4、拔河，12男12女参赛。比赛放在12月10日下午第八节课开始。6个参赛队抽签分成两组进行循环赛，前两名进入半决赛，交叉淘汰，胜者进入最后的冠亚军决赛，负者争夺第三名。
三、奖励办法：
6个活动队依据4项活动内容所取得的名次计算总分，每个项目1-6名，分别按7、5、4、3、2、1计分，评出团队总分奖，其中，
一等奖1个1000元，二等奖2个各800元，三等奖3个600元。
方南中学
篇5:一中集体备课制度
沙长一中集体备课制度
集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可以将集体的智慧与个人的特长有机地结合起来，取长补短，提高整体教学水平。为确保集体备课更好促进我校高效课堂建设，特制定沙长县一中集体备课制度。
一、组织管理
1、在教科室的安排与协调下，以备课组为单位，由备课组长组织，在学校指定的地点进行集体备课活动。
2、备课组长要指定一名教师为记录员，如实记录备课活动情况。
3、学校值周的行政领导和教科室在集体备课时间会到指定的备课地点进行检查、核实，并作好相关登记。
二、集体备课内容：
1、组织学习教研、教改教学理论
2、了解、交流或通报导学案使用、作业批改和检测情况
3、讨论和编写导学案
4、研究和组织教研公开课、示范课和开放课等
5、研究与教学、教材等有关的其它内容。
三、集体备课原则
集体备课要做到“三备”、“四定”、“四统一”。即：备课程标准、教材教法和学情学法；定时间、地点、内容和中心发言人；统一教学深度、进度、作业量和检测内容。
四、集体备课要求
1、所有备课组成员要准时参加备课活动，不迟到，不早退，不做与集体备课无关的事情，以免分心，影响备课效果。
2、讨论导学案。按照备课组工作安排，主备人要提前编写好导学案初稿（其他老师也要备课，了解相关内容），结合自己所写的导学案进行说课。主备人发言完毕后，所有成员要各抒已见，大胆发言，通过集体讨论、修改、补充和完善，形成共案。各位教师根据自己任教班级的学情和自己的教学风格，在共案的基础上撰写个性化教案，不得原样照搬主备人的导学案。
3、讨论公开课。备课组长要组织老师讨论公开课的教学设计，给上课老师出谋划策，力争完美。
4、评课。备课组长要组织老师积极参与听课、评课活动，评课时，建议先让上课教师谈谈教学意图和教学体验，然后由教研专家、教研组长、骨干教师、备课组长评议，最后由其它老师补充发言。
5、总结与反思。不定期安排不同层次班级的老师介绍自己教学或者学生学习的情况，总结成功做法，帮助解决疑难问题。
6、教学质量分析。每次阶段性测试后要进行教学质量分析，分析不足，总结和交流成功经验。
7、集体备课结束前，备课组长确定下一次集体备课的内容和主备人。
五、结果利用
集体备课的情况将作为评选“优秀备课组”和“优秀备课组长”的重要依据。
