南京五中师范生实习组感谢信

篇2:师范大学实习生致学校的感谢信

　　师范大学实习生致学校的感谢信

　　尊敬的合六高级中学的领导、老师：

　　你们好！

　　为期两个月的实习生活即将结束，请允许南师大合六高级中学实习小组全体同学向学校的领导和老师们致以最衷心的感谢！

　　短短的两个月的实习，领导的悉心关怀，指导老师和班主任的严谨的教学风格，深厚的理论知识和丰富的教学经验以及诲人不倦的教学态度都给我们留下了深刻的印象。老师们的每一份友好鼓励，每一个善意微笑，每一次细心指导，都让我们深深感动，让我们对实习信心十足。我们将永远铭记尊师的教诲，将心中的感激化为以后工作积极进取的动力!

　　在这期间，我们学到了许多基本技能，为将来的教学之路奠定了基础。从学生到老师角色的转变是我们的必经之路，是你们搀着我们在通往教育生涯的道路上迈出了至关重要的一步，给我们提供锻炼机会，让我们成长；是你们无私地传授各种教学方法和宝贵经验，让我们少走弯路;是你们从工作到生活给予我们无微不至的关怀。太多的感激之情无法在笔尖一一倾泻，但我们将永远铭记！

　　再一次感谢学校的领导和老师们为我们提供的一切。最后祝合六高级中学全体领导和老师身体健康，家庭幸福。也祝合六高级中学的教育事业蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼!

　　师范大学全体实习生

篇3:职中实习班主任工作考核细则

　　清德职中实习班主任工作考核细则

　　学校由招生就业处全面指导、管理实习班主任的工作，对实习班主任实行“五个一”管理：要求实习班主任每半月与学生和企业联系一次，每月联系学生家长一次，每月参加一次班主任例会，每月评定一次学生的实习成绩，一个学期评选一次优秀实习生并附事例材料、总结和企业师傅、班主任评语，实习班班主任补贴总额按学生人数每人10元发放。具体考核如下：

　　一、例会（10分）

　　要求：实习班主任准时参加每月的例会，会议时间为周一12：15，具体周次由招生就业处通过工作安排告知。

　　考核标准：迟到每次扣1分；事假每次扣2分；因上课、会议、外出学习等公事缺席原则上不扣分，但要求事前请假，事后补课；无故缺席每次扣5分。

　　二、联系学生（20分）

　　要求实习班主任每半月可通过电话、短信、约见、走访、QQ等方式联系学生一次，并做好记录。保证每学期下企业走访每个学生不少于2次。

　　考核标准：记录内容过于简单、重复性强，扣5分；上交的记录要求手写，保持联系的即时性和真实性，否则扣5分；记录内容不全，扣5分，如经查实有不实记录，扣 10 分。

　　三、联系企业（20分）。

　　要求：实习班主任每半月联系学生实习的企业次数不得少于2次，真实把握学生状况，了解企业反馈的信息，促进校企沟通，并填写联络企业表。

　　考核标准：内容不全，扣1~5分；少一次扣5分。

　　四、联系家长（10分）。

　　要求：实习班主任每个月联系学生家长一次，通报学生实习情况，了解家长对学校的要求及建议，促进学校办人民满意之校，填写联络家长表。

　　考核标准：内容不全，扣1~5分；少一次扣5分。

　　五、发放通知及上交资料（20分）。

　　要求：实习班主任及时向实习生传达学校相关规定和要求，按要求及时回收相关资料，收集汇总数据，了解学生实习情况，每个月上交实习总结，评定学生实习成绩。

　　考核标准：资料不全，视情况扣5~10分；拖延完成任务每次扣5分。

　　六、突发事件的处理（10分）。

　　要求：实习班主任及时掌握学生实习动态，如遇突发事件，应深入了解，及时汇报，有效处理，严格按预案程序办理。

　　考核标准：遇事不汇报、不处理每次扣5分，发现问题不及时处理影响学校声誉者，视严重程度扣5~10分；

　　七、职业指导（10分）。

　　要求：实习班主任全面指导学生实习，帮助学生规划职业生涯，学习应聘技巧，培养学生吃苦耐劳精神。

　　考核标准：学校检查发现学生在规定实习一个月后，仍有无故不参加实习者，每人次扣1分，实习期内发现有无故不参加实习者，每人次扣2分。

　　八、其他

　　实习生在实习期间严重违纪被实习单位开除的，实习班班主任扣10分，实习期间无充足理由更换实习单位，实习班班主任扣20分；实习生在实习期间获得单位好评，得到奖励或升职的，班主任奖励10分。

　　备注：1、外出交通工具参照学校外出办法执行，严格杜绝私车公用。

　　2、考核从10级实习班开始，从该班班中所有学生离校实习时间开始计算。

　　附：《实习班班主任考核办法》

篇4:职中学生实习守则

　　清德职中学生实习守则

　　1、遵纪守法，遵守社会公德，遵守学校和实习单位规章制度，服从领导，听从安排。

　　2、尊敬师长，尊敬实习单位领导，团结实习单位同事。

　　3、明确实习目的、任务，工作勤快，吃苦耐劳，谦虚好学，理论联系实际，主动求教，努力提高实际工作能力。

　　4、爱岗敬业，诚实守信，严格遵循操作规程，文明生产。注意设备与人身安全，不擅自动用机器设备，杜绝违规操作。

　　5、按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，经常与学校保持联系，若通讯方式变换后应及时告知校实训处及班主任。

　　6、爱护公共财产，不私拿公物，不破坏财产，勤俭节约。

　　7、严格请假制度，有事须请假，并按规定向实习单位办理请假手续。

　　8、学生实习时间规定为10个月，实习期间6个月内不准随便离开实习单位，因各种原因需调换实习单位，须6个月后向学校提出书面申请，经学校、实习单位、家长同意后，到校办理有关手续方可转岗。

　　9、凡个人违规违纪被实习单位开除或擅自离开实习岗位，该阶段实习成绩作不及格处理，影响以后就业、参军等政审意见，不能毕业或延期毕业。以后的实习单位原则上由本人负责联系，且重新到校办理实习手续。

　　10、认真完成学校布置的各项实习任务，及时上交实习书面材料。

篇5:职中实习协议

　　清德职中实习协议

　　甲方（学 校）清德职业中等专业学校

　　乙方（用人单位）：

　　丙方（学生）：

　　丁方（学生家长）：

　　为了使学校教学与实际生产紧密结合起来，也便于用人单位合理管理和使用实习生，根据国家有关法律法规之规定，经协商一致，达成以下协议：

　　一、实习期限：年月日至年月日。

　　二、实习工种及岗位

　　三、甲方派出丙方到乙方处实习，乙方同意接收，并根据甲方实习计划承担对丙方的实习教育管理工作。实习期间，甲方的主管处室或实习班主任、任课教师应至少每月走访乙、丙方一次以上，了解学生实习情况并及时协调解决问题，丁方应积极共同参与。

　　四、丙方到达乙方实习单位后，乙方因工作需要，丙方应自觉服从乙方正常工作调动，认真完成岗位所承担各项工作内容。在实习期间，丙方获职务晋升应及时报告甲方，甲方根据乙方证明材料给予丙方表彰奖励。

　　五、丙方应自觉遵守国家法律、法规的规定。同时严格遵守甲、乙方各项规章制度及各项安全规则，甲、丁方应积极配合乙方教育丙方严格遵守规定。

　　六、甲方为每一位进入实习岗位的丙方购买实习生责任保险。丙方在实习期间的医药费由其自理，乙方应为丙方购买意外伤害保险。如发生工伤时，由乙方参照国家《劳动法》及有关法规负责处理、赔偿。

　　七、丙方在乙方实习期间，乙方应每月支付生活补贴元。其他待遇按乙方有关规定执行。

　　八、丙方有下列情形之一的，乙方向甲方和丁方通报后随时可以解除协议：

　　1、实习期间，不适应工作岗位的。

　　2、严重或多次违反劳动纪律或规章制度的。

　　3、有严重损害甲、乙方利益的行为。

　　九、丙方因正当理由提出要求终止协议，必须经本人提出申请，丁方签字，应征得甲、乙方的同意，并提前一个月向甲、乙方提出，办理好一切手续。在3个月内擅自离开者，不予毕业；在6个月内擅自离开者延发毕业证书一年，并影响以后的就业、参军政审意见，产生的一切后果由丙方自负。

　　十、甲、乙方有责任与义务教育和管理丙方在实习单位安心工作，丙方在实习期间若表现不良，被所在实习单位科辞退者，学校不再另行安排单位实习，由丙方自己解决实习单位，并不能如期毕业。

　　十一、实习期满，乙方有权优先录用丙方为正式员工，在同等条件下，丙方也有被优先录用的权利；丙方在被录用后应与乙方签订劳动合同，丁方应予以积极配合，对丙方起到督促作用，并提供给乙方相关材料和手续。

　　十二、实习期间乙方不得中途擅自辞退学生，对于违反乙方规章制度的实习学生，乙方可按照本企业的规章制度给予处理，并将结果通知甲方，对严重违反乙方规章制度确实不能再上岗实习的学生，乙方应先通知甲方，由甲方将学生带回。此后的一切事项乙方概不负责。

　　十三、丙方在实习期间需要短期外出学习，经甲方同意，乙方要提供方便。但丙方要办好相关手续。

　　十四、丙方实习期间，乙方应妥善保管好《学生实习管理手册》，并及时填写好“月出勤小结”、“考勤汇总表”及“实习鉴定表”。实习结束，由乙方指导师傅及单位领导给予恰当鉴定，填写好《实习鉴定表》寄给甲方。丙方实习期满的前二日内，应向乙方有关部门办理好相关离岗手续，向各职能部门移交材料、工具、资料等，但乙方与丙方签订正式劳动合同除外。

　　十五、实习结束，甲方根据丙方表现及乙方提供的鉴定材料，组织评比优秀实习生，对获得优秀实习生称号的给予表彰奖励。

　　十六、任何方违反协议，应承担违约责任，给相关方造成损失的，要赔偿相应损失。

　　十七、因不可抗力原因造成本协议无法履行或提前终止，各方均不追究相应责任。

　　十八、本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议同等有效。

　　十九、本协议一式四份，四方各执一份。

　　二十、本协议的各自方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（代表）：乙方（代表）：

　　（授权人）（授权人）签章

　　丙方（代表）：丁方（代表）：