三中公推公选安保副主任人选公告

篇2:田中公推直选党委领导班子成员实施方案

　　城盐田中公推直选党委领导班子成员实施方案

　　为认真贯彻落实党的**大精神，进一步深化干部人事制度改革，改进和完善基层学校党组织选举制度，加强基层学校领导班子建设，经研究，决定公推直选城盐市田家炳中学党委领导班子成员。现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以“zzz”重要思想、****和党的**大精神为指导，按照《中国共产章程程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规的有关规定，通过公开推荐候选人、党员大会直接差额选举等程序，产生城盐市田家炳中学党委领导班子成员，改进和完善基层干部选拔任用方法和基层党组织选举办法，进一步健全充分反映党员意愿的党内民主机制，真正把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的同志选进基层学校领导班子中，为努力办出让人民满意的教育、让人民满意的学校提供坚强有力的组织保证。

　　二、基本原则

　　1、党管干部原则；

　　2、公开、平等、竞争、择优原则；

　　3、群众公认原则；

　　4、依法办事原则。

　　三、公推直选的职位、人数和范围

　　公推直选城盐市田家炳中学党委委员9名，其中党委书记1名，副书记1名，面向该校所有符合任职资格条件且具有三年以上党龄的*正式党员进行。

　　四、任职资格条件

　　1、党委委员资格条件：热爱教育工作，具有较好的政治素质和思想品德，具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力；在职在编在岗人员，现在学校中层岗位工作，具有相应的教师资格；年龄男50周岁以下（1958年1月1日以后出生），女45周岁以下（1963年1月1日以后出生），现任学校党总支委员的年龄可放宽3周岁；遵纪守法，廉洁自律。

　　2、党委副书记资格条件：除具备党委委员的资格条件外，现任该校副科级职务满两年，具有相应的教师资格和中级以上专业技术职务。

　　3、党委书记资格条件：除具备党委委员的资格条件外，现任该校副科级职务满两年或正科级职务人员，具有相应教师资格和中级以上专业技术职务。

　　五、主要程序和方法

　　1、发布公告。市教育局党委向市田家炳中学全体教职员工发布公推直选学校党委领导班子成员的公告，并成立公推直选工作领导小组及其办公室，负责组织实施。

　　2、报名和资格审查。在市田家炳中学范围内，通过党员个人自荐、党员联名推荐和组织推荐等方式组织报名。报名时根据本人意愿，每人可报两个职位。市教育局党委根据公推直选的任职要求和条件，对报名人选进行资格审查。

　　3、民主推荐，确定候选人初步人选。学校以党支部为单位，分别召开党员推荐会和党外群众民主征求意见会，提供经资格审查后的报名人选的简历和近几年主要工作表现等材料，组织与会人员定职定额推荐党委委员、党委副书记和党委书记候选人建议人选，以上推荐情况须报经市教育局党委公推直选领导小组确认。

　　4、组织考察。根据个人报名和党内外民主推荐情况，由市教育局党委派出考察组，对候选人初步人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

　　5、确定候选人预备人选。市教育局党委根据考察情况，采用无记名票决的方式，确定市田家炳中学党委委员候选人11名，其中党委书记、副书记候选人各至少2名。

　　6、召开党员大会，进行差额直选。召开市田家炳中学全体党员大会，分别由党委委员、副书记、书记候选人发布竞职演说，每人演说时间不超过五分钟，然后按照党委委员、党委书记、党委副书记的顺序进行民主直选。其中党委书记候选人中的落选者，直接参加党委副书记的选举。

　　7、局党委确认。根据党员大会选举结果，市教育局党委按组织程序进行确认。

　　六、纪律要求

　　要严肃公推直选工作的纪律，严格依法办事、按程序办事。

　　1、不得进行任何形式的非组织活动，不得以任何方式为自己或他人拉票；

　　2、不得以任何形式诽谤中伤他人，干扰选举；

　　3、不得在校内外散布或传播对公推直选工作或对候选人的不满情绪，有意见必须通过正常程序和渠道进行反映；

　　4、不得以任何方式影响他人公正充分地行使民主权利。

　　对于干扰公推直选工作或违反公推直选纪律的人或事，将按照党纪党规进行严肃查处，情节严重触犯法律的将移送司法机关处理。

　　七、组织领导

　　公推直选工作在市教育局党委的领导下进行，公推直选工作领导小组由zzz等同志组成，zz同志为组长。领导小组下设办公室，zz同志兼任办公室主任，办公室成员由市教育局组织人事处、纪检监察室和市田家炳中学有关职能科室的同志组成。公推直选工作严格按照相关的规定和程序进行，并接受上级组织部门和纪检部门的指导与监督。

篇3:中学治安保卫工作职责

　　邺建中学治安保卫工作职责

　　1、根据有关政府治安保卫工作的法规和公安部门的规定，结合我校实际情况，提出贯彻意见，在学校领导统一部署下，组织实施。

　　2、在校长的领导下，对全校师生员工进行遵纪守法和安全教育，与工会、政教处、共青团等有关部门协同做好对违纪人员的帮助工作。

　　3、维护学校内部治安秩序，组织并督促门卫、值班、巡逻、消防等制度的具体实施，协助学校领导检查其它各项治安保卫制度的执行情况，发现漏洞，及时报告，督促有关部门及时改正。

　　4、要制定学校的治安责任制，做好安全保卫工作。

　　5、协助安全技术等有关部门同治安灾害作斗争，参加安全检查，堵塞安全漏洞，建立安全检查制和整改制，落实防范措施。

　　6、遇有重大灾害事故，应及时向学校领导和上级有关部门报告，并积极参与抢救抢险，查明灾害性质，妥善处理，对有破坏嫌疑的事故，要认真追查。

篇4:高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案

　　淳高高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案

　　根据学校党委研究，报上级部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定从学校内部竞聘产生学校团委书记预备人选，实施意见如下：

　　一、组织领导

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　二、岗位职数

　　省淳中团委书记预备人选1名。

　　三、报名条件

　　1．本校在职在编青年教职工，年龄30周岁以下（1982年1月1日后出生），具有本科以上学历，身体健康。

　　2．*党员或共青团员，政治思想觉悟高，有较高的师德修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，热爱教育事业，热心共青团工作，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强。

　　3．在学校担任过班主任，或级部助理，或有过共青团工作经历，或有过学生干部工作经历。

　　四、工作职责

　　学校团委书记预备人选，在学校党委的领导下，参与学校管理，组织开展学校团建和团员教育活动，组织筹备团代会等工作。

　　五、工作待遇

　　学校团委书记预备人选，参加学校第十六次团代会的筹备、组织工作。若经团代会选举当选为团委书记，由团县委考察任命后，履行团委书记职责，列席学校行政会议，享受学校中层副职待遇。新当选的团委书记试用期一年，试用期内，原教育教学工作量不变。试用期满，由学校党委考察合格后，按学校中层副职标准安排工作量。

　　落聘人员，择优进入学校后备人才库，推荐至县“青年人才库”，并优先考虑作为学校新一届团委委员候选人。

　　六、选拔办法

　　竞聘考核总分为100分：

　　1．笔试。报名时印发相关学习材料，内容包括共青团团章，团工作相关条例，学生团工作的开展等方面。分值30分。

　　2．面试。分演讲和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分。

　　3．民主测评。组织教职工对竞聘者民主测评，分值30分。其中校行政领导测评占12分，教职工测评占18分。

　　4．按得分高低确定考察人选，组织考察，确定团委书记预备人选，校内公示。

　　七、报名办法

　　采取个人自荐、群众推荐的办法，在规定时间内向校长办公室递交报名表。

　　八、工作程序

　　1．宣传发动。公开张贴本实施意见，告知全校教职工。

　　2．报名。报名时间：10月16日--17日，17日下午5∶30截止，以交报名表为准。报名时交工作经历相关证明材料复印件。10月18日对报名者进行资格审核，符合条件者参加笔试。

　　3．笔试。时间另定，笔试后按分数高低从应聘者中筛选不超过6人进入下一轮。

　　4．演讲答辩。演讲时间4分钟，回答问题时间4分钟。

　　5．民主测评。演讲答辩结束后，现场组织对应聘者测评。

　　6. 组织考察。按总得分高低，筛选不超过3人进入考察阶段。学校党委会同团县委进行组织考察，确定最后人选。

　　7．校内公示。确定拟聘用名单，并进行公示。

　　九、监督保障

　　1．本次竞聘具体工作由校长办公室组织开展，咨询电话：zz。

　　2．团县委、学校党委纪委进行指导监督。所有竞聘材料归档备查。

　　3．竞聘过程接受群众监督，监督电话：

篇5:杭州七中党总支换届公推直选工作方案

　　一、指导思想

　　以党的**大精神为指导，根据《州杭市基层党组织领导班子公推直选实施办法》及州杭市教育局杭教组〔20**〕3号文件要求，以改革创新精神积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，规范选举程序，尊重党员的主体地位，保障党员民主权利。通过实行“公推直选”，进一步扩大和巩固党总支领导班子的群众基础，提高群众的信任度和认同感，提升领导班子的责任感和服务意识，把学校党建工作提高到一个新的水平，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

　　二、实施原则

　　党组织换届公推直选是指：采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，产生基层党组织领导班子成员候选人，由党员大会直接选举产生党组织书记和委员。

　　为使选举出的党总支班子既让上级党组织认可、学校党员满意、又拥有广泛的群众基础，工作中须把握好以下原则：

　　1、党管干部的原则；

　　2、扩大民主和严格依章办事的原则；

　　3、党内外公认的原则；

　　4、公开、公平、择优的原则；

　　5、民主集中制的原则。

　　三、成员设置和任职条件

　　(一)成员设置

　　新一届党总支委员会设党总支委员7人，其中设书记一人。

　　(二)任职条件

　　党组织关系在本单位的*正式党员，且具备下列条件者:

　　1、拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策，有坚定的政治立场和理想信念，能在关键时刻和重大原则问题上，始终与党保持一致；

　　2、坚持党性原则，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，善于团结党员，密切联系群众，有较强的组织管理能力和协调沟通能力，有大局观念和团队合作精神。

　　3、具有良好的政治素质、思想修养和工作作风，为人公道正派，品行端正，廉洁自律，求真务实，作风民主，在党员群众中有较高的威信。

　　四、基本步骤

　　（一）动员准备阶段（3月上旬）

　　1、召开党总支会议研究确定换届选举工作的各项具体事宜：候选人推荐名额、原则、基本条件、产生办法、时间安排等。

　　2、制定形成公推直选工作方案，报上级党组织审批。

　　3、宣传动员、公布工作方案。召开全体党员大会（包括离退休党员），公布直选方案，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党组织领导班子换届选举工作。

　　（二）公开推荐阶段（3月中旬）

　　1、推荐采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐等方式，并提出书面推荐意见。党员推荐和群众推荐须征得被推荐人本人同意。

　　2、再次召开党总支会议，汇总党员和群众组织的推荐情况，集体讨论确定下届总支委组成人员候选人预备人选名单8人，并进行3天公示，进一步广泛听取党员、群众和离退休支部的意见建议。

　　3、向市教育局党委呈报关于召开党员大会进行换届选举及换届候选人预备人选的请示。

　　（三）换届直选阶段（3月下旬）

　　1、召开换届选举党员大会。

　　有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四。不能参加选举大会的党员，符合有关规定情形的，经党组织同意，可以不计入党员大会的应到会人数。

　　⑴听取和审议本届党总支工作报告。

　　⑵听取和审议党费收缴、使用和管理情况的报告。

　　⑶审议通过《选举办法》。

　　⑷直选下届党总支委员、书记。

　　2、将选举结果上报市教育局党委审批。

　　五、工作要求

　　本次换届选举工作在市教育局党委的领导下进行，由学校党组织负责组织实施。党总支要周密安排部署，精心组织实施，严格按照相关的规定和程序操作，确保换届选举工作顺利有序地进行。

　　杭七中党总支

　　20**年3月5日