中学在职党员进社区活动实施方案

篇2:中学委员会发展党员工作规划

　　桥黄中学委员会发展党员工作规划

　　为全面贯彻落实党的**大精神，建设一支高素质的党员队伍，按照《章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）的要求，根据局教育党委工作意见，结合我校实际，制定本工作规划。

　　一、指导思想

　　学校发展党员工作规划发展党员工作要坚持以“----”重要思想和党的十八大精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。

　　二、目标要求

　　20**年我校党委发展党员的总体目标是：保持7-8名左右的入党申请人队伍，培养10-15名左右的入党积极分子，发展7-8名左右的新党员；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占85%以上，大学以上文化程度的要占90%以上，妇女党员要占30%以上，教学工作一线的要占45%以上，使我校党员教师逐渐达到50%以上，年龄、职称、性别、文化程度等结构更趋于合理。

　　三、发展重点

　　重点要做好在教师和校级领导中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。

　　四、基本措施

　　做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

　　1、抓领导指导。

　　要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。

　　2、抓组织建设，夯实基础。

　　要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年3～4名教师入党积极分子队伍，3～4名教师入党申请人队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

　　3、抓规范操作。

　　规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实工作不走样、程序变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

　　4、抓教育管理。

　　加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

篇3:未成年人保护法预防未成年人犯罪法宣传周活动方案

　　《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》宣传周活动方案

　　为进一步宣传、贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》（以下简称“两法”），保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，预防未成年人犯罪，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，在全社会营造未成年人健康成长的良好氛围。按照泰州市未成年人保护工作委员会和泰兴市教办的有关文件要求，决定在我校开展以“保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，预防未成年人犯罪”为主题的“两法”宣传周活动。活动具体方案如下：

　　一、活动主题

　　保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，预防未成年人犯罪。

　　二、活动目的

　　以维护广大未成年人的根本利益，为未成年人服务为根本宗旨，深入贯彻落实“两法”。进一步增强我校教师和家长的法制观念和法律意识，维护未成年人的合法权益，预防未成年人犯罪，保障未成年人的健康成长，提高未成年人的整体素质，切实为未成年人创造良好的成长氛围。

　　三、活动时间

　　20**年5月23日--5月29日。

　　四、活动办法

　　1.全校要开展“七个一”活动，即一期板报（校、班）、一次班团队会、一场法制报告会、一张手抄报、一次升旗仪式、一次教职工大会、致学生家长一封信。要让广大教职工掌握“两法”内容，并贯彻在日常的教育教学中，要教育广大青少年学生掌握“两法”，并通过他们对其家长进行“两法”宣传。

　　2.泰兴市电视台将播放“两法”的部分法律条文，增强“两法”的宣传力度，班主任要提示家长收看。

　　五、工作要求

　　1．领导重视，组织落实。我校领导高度重视本次宣传教育活动，提高对未成年人保护工作的认识，确保本次活动扎实、有序、有效的开展。

　　2．形成制度，常抓不懈。学校以此次活动为契机，推动本单位的未成年人保护工作，结合本地特点长期开展工作，确保未成年人健康、快乐成长。

篇4:中学教职工奖励性绩效考核实施方案

　　达明中学教职工奖励性绩效考核实施方案

　　为了促进我校教育教学工作全面发展，充分调动广大教职工工作的积极性，根据《滨海县中小学教职工绩效考核指导意见》和《滨海县中小学教职工绩效工资发放指导意见》的精神，结合我校的实际情况，公平、公正、合理的分配奖励性绩效工资，特制定该方案。

　　一、领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：zz

　　二、制定原则

　　1、激励先进，促进发展。

　　2、按劳分配，多劳多得。

　　3、公平公正，优绩优酬。

　　三、奖项设计（分类别设计奖项）

　　（一）考核对象：全体正式在编教职工。

　　（二）教学人员考核内容：

　　1.班主任考核奖

　　（1）考核标准：人均每月300元。

　　（2）考核对象：全体班主任。

　　（3）考核内容：学校制定具体考核细则，由政教处、教务处、年级组具体考核实施。

　　以下奖励性绩效工资的总量为剔除班主任津贴后的数额。

　　2.考勤奖（占总量的20%）

　　对照《滨海县达明中学教职工考勤条例》进行考核。

　　3.师德考核奖（占总量的30%）

　　本项目考核以《中小学教师职业道德规范》为依据，主要考核教师遵纪守法、为人师表、爱岗敬业、关爱学生等方面的情况。教师不得以任何理由、任何方式不履行教育教学职责，不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，不得索取或变相索取学生家长钱物，不得向学生推销学习用书、教辅资料和学习用品，不得从事有偿家教，不得干扰正常教育教学秩序，不得损害学生利益，不得损害学校利益。对存在严重师德问题的，实行一票否决；对工作态度不端正，工作表现差，或因个人原因造成教学事故的，实行集体会办，酌情处理。

　　4.工作量奖（占总量40%）

　　（1）教学、教辅、行政辅助岗位人员工作量绩效奖。

　　根据《教学人员工作量测算细则》测算出学校学期总课时数。

　　每节课的价格=工作量考核的总金额÷全校两学期（剔除超课时）总课时数

　　注：①按课表计算每个教学人员周课时数，行政、教辅、行政辅助岗位人员的工作量折算成课时数。

　　②体育教师组织课间操等活动，值周人员每周补2课时，非值周人员每周补1课时。

　　③设置职务系数和岗位系数。

　　④设置职称系数和学科系数。

　　（《滨海县达明中学20**年度教辅、行政辅助岗位人员工作量测算细则》另定）

　　⑤设超课时奖：按额定工作量为12课时/周计，超过额定工作量的每课时补助10元，此项由学校承担，单独公示和发放。

　　（2）后勤、工勤人员工作量及工作绩效考核办法：

　　以各人基础性绩效工资标准对应的奖励性绩效工资总额的40%进行工作量及工作绩效考核。以人均400元作为工作绩效考核奖，由后勤部门进行考核，按一、二、三等奖（各占三分之一）发放，其余部分作为工作量考核发放。此项考核由总务处负责实施。

　　5.工作实绩奖（占总量10%，多出部分由学校承担）

　　（1）考核对象：教学人员。

　　（2）考核内容：各年级根据学期期中、期末考试成绩进行过程考核，考核条例由各年级组和教务处制定（本项考核在每次考试后即时发放）。其他不参加过程考核的老师（高考队教师除外）以人均400元作为实绩考核奖，其中一等奖30%、二等奖40%、三等奖30%，此项考核由教务处组织实施。

　　（3）另设《高考实绩考核奖》、《高三市调研考试考核奖》、《高二学测实绩考核奖》、《教科研考核奖》（含论文发表、获奖，教学竞赛获奖，课题研究，骨干教师津贴等）。此四项考核根据学校制订的考核细则实施，所有奖金由学校承担。

　　四、几点说明

　　1.教职工病假期间奖励性绩效工资按教育局相关规定执行。对没有履行岗位职责，没有完成规定教育教学任务的教职工，基础性绩效工资中的岗位津贴按比例减发。其中按规定程序履行批假手续的病休人员，基础性绩效工资中的生活补贴按标准发放。岗位津贴按照县局病假工资计发的办法执行，即病假在两个月以内的，全额发放；病假超过两个月不满六个月的，工龄满十年的，全额发放，不满十年的，从第三个月起按90%计发；病假超过六个月的，从第七个月起，工龄不满十年的，按70%计发，工龄满十年不满二十年的，按80%计发，工龄满二十年的，按90%计发。教职工病假期间的奖励性绩效工资原则上不予考核发放。教职工病假期间从事有偿收入活动的，停发病假期间的全部绩效工资。

　　2.中层以上干部到龄后经批准保级离岗的，其奖励性绩效工资可按学校奖励性绩效工资的平均数额（剔除班主任津贴）发放。

　　3.因重病未上班人员不参加绩效考核，学校予以适当的困难补助。

　　4.经县教育局批准的县内教育系统借用人员，由借用学校负责绩效考核，绩效工资一般由原学校根据借用单位提供的绩效考核结果，参照本学校绩效考核办法发放。对非教育系统借用的人员，绩效工资按县有关要求执行。

　　5.与学校签订协议并经教育局审核备案的脱产进修人员，在脱产进修期间不参加绩效考核，绩效工资停发。

　　6.对男满50周岁、女满45周岁仍坚持在班、服从学校分工的教学人员奖励性绩效工资发放办法为：适当照顾其工作量，按每增加一岁递加额定工作量的10%计入工作量考核；对男满55周岁、女满50周岁的非教学人员适当照顾其工作量，按每增一岁递加额定工作量20%计入工作量考核；对于男年满57周岁、女年满52周岁的教职工，其奖励性绩效工资可按学校奖励性绩效工资的平均数额（剔除班主任津贴）发放。

　　7.对办理退休手续的人员，当年绩效工资计发至退休到龄之月。

　　8.当年刚分配老师：仅参与一年度中的秋学期绩效考核量考核。

　　9.年度考核结果为基本合格或不合格的，自考核结果审核备案次月起分别停发3个月、6个月岗位津贴，生活补贴按原标准发放，年度奖励性绩效工资原则上不再发放。年度考核结果为不定考核等次（见习期除外）的，自考核结果审核备案次月起停发3个月岗位津贴，生活补贴按原标准发放，年度奖励性绩效工资发放数额不超过教职工平均奖励性绩效工资的60%

　　10.对落聘待岗人员，在待岗期间停发其全部绩效工资。

　　11.因师德问题被一票否决的或违纪违法被查处的人员，按师德师风建设一票否决的规定执行。

　　12.校长的奖励性绩效工资，由教育局统一考核发放。

　　六、本考核办法由学校绩效考核领导小组负责解释。

　　二0一四年一月十八日

　　附件1：

　　滨海县达明中学20**年度

　　教学、教辅、行政辅助岗位人员工作量测算细则

　　一、相关系数设定

　　1、职务系数

　　对备课组长以上职务岗位设定课时津贴。

　　岗位周课时数岗位周课时数

　　副校级 10 中层正职 8

　　中层副职 6 年级主任 8

　　年级副主任 5 干事 5

　　教研组长 3 备课组长 3/2

　　注2、享受岗位津贴人员如有兼职，在就高的同时享受另一职务的一半津贴，再有其他的兼职不再兼得。

　　2、特殊岗位系数

　　对特殊工作岗位设定岗位课时津贴。

　　岗位 周课时数 岗位 周课时数

　　实验员（专职） 6 实验员(兼职) 3

　　心理老师 5 教务员 4

　　注：网络、电教、学生机房管理员、校报编辑、会计、材料员、非教学岗位的中层干部、工会活动中心管理人员等岗位津贴另定，由相关职能部门考核后发放。

　　3、学科系数

　　语、数、英学科：1.2；理、化、生、政、史、地学科：1.1：音、体、美、信学科：1.0。

　　4、职称系数

　　中学高级：1.4；中学一级：1.2；中学二级：1.0。

　　注：因年龄、职务及特殊岗位补助的课时不计算学科系数、职称系数。

　　二、测算办法

　　根据教学人员实际工作量及各相关系数得出本人学期总工作量。以学校用于工作量考核奖的总金额除以学校两学期总课数（剔除超课时）为单位课时发放标准（称为课时基数）。

　　教师工作量考核奖=课时基数×教师个人两学期课时总数

篇5:中学雷锋精神活动月方案

　　达明中学“雷锋精神”活动月方案

　　为深入贯彻党的**大和十八届三中、四中全会精神，进一步弘扬雷锋精神，培育和践行社会主义核心价值观，经研究决定，在我校组织开展以“传承雷锋精神志愿服务社会”为主题的“学雷锋月”活动，现将活动通知如下：

　　1、开展一次“雷锋精神就在我们身边”主题班会

　　（1）活动时间：3月23日

　　（2）活动要求：进一步介绍雷锋事迹，讨论雷锋精神，领会并加以运用雷锋精神

　　（3）活动对象：高一年级

　　（4）活动要求：高一年级组各班要求将教室黑板上注明班会主题，主办方等，高一年级将各班主题班会照片上报团委办公室，团委会将检查各班开展情况。

　　2、开展黑板报的评比活动

　　（1）活动主题：雷锋就在我身边、雷锋在我心中、踏着雷锋的足迹.....　　（2）活动要求：板报要主题鲜明，内容切合校园实际，大力宣传班中的好人好事，找出最有代表性、有意义的好人好事来做典型，弘扬光大。由各班团支部负责出好这期黑板报。

　　（3）评比时间：3月27日。

　　（4）活动对象：全体在校班级、本周末政教处、团委会将组织检查。

　　3、学雷锋、讲文明手抄报比赛

　　（1）活动主题：“学雷锋，讲文明，树新风”。

　　（2）活动要求：高一年级，每班上交2-3份作品；内容主题要切合学雷锋活动，反映校园和社会新风，曝光不文明现象。主题要鲜明，不能随意涂画。

　　（3）作品上交时间、地点：3月30日前交团委办公室

　　4、开展“学雷锋，做好事”社会实践组合活动

　　（1）活动主题：“学雷锋，做好事，讲奉献”。

　　（2）活动内容：打扫达明西路、组织学生赴敬老院帮助孤寡老人。

　　（3）活动时间：3月24日。高一年级各班级6：50按升旗队行在校门口集中，带卫生工具打扫达明西路

　　5.出一期以“雷锋事迹”为主题的橱窗

　　（1）活动主题：雷锋事迹介绍

　　（2）活动时间：3月30日

　　政教处、团委会