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实小教师语言、仪表仪态规范

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实小教师语言、仪表仪态规范

  口京实小教师语言、仪表仪态规范

  一、教师语言规范

  ◆推广语:

  1.“请您回答这个问题”,“请坐下”;

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  2.别紧张,再动脑筋想一想,你肯定能行;

  3.你学习上肯动脑筋了,比以前有进步了,老师真为你高兴;

  4.没关系,不懂的地方提出来,问老师,老师会再讲解一遍的;

  5.只要你肯下功夫,一定能学好,老师会帮助你的,我们一起共同努力;

  6.对不起,老师这个字误写了,感谢你为老师指出来;

  7.请你振作精神,专心听讲;

  8.你违反了纪律,应冷静考虑一下,这样做到底对不对?对自己和别人有什么危害?下课后来找我谈谈你的想法;

  9.你应该相信自己并不比别人差,老师和同学们期待你认真学习,积极动脑,及时完成作业,你马上就会赶上大家的;

  10.不要紧张,请你再听听,再想想。

  ◆忌语:

  1.神经病、笨蛋、猪猡、十三点、智商太低、傻瓜等;

  2.你当心点,看我怎么收拾你;

  3.叫你爸爸、妈妈来,让他们收拾你;

  4.不想上课,给我出去;

  5.要是自己的孩子,我早就不客气了;

  6.靠边站,等会我再处理你;

  7.笨得要命,我看你不会再有出息了;

  8.声音响一点,是不是饭没吃饱;

  9.你这个人有毛病,叫你爹娘带你到医院去看看;

  10.听见没有,你长着两只耳朵干什么的?

  二.仪表规范

  1.穿着得体,女教师切忌穿过于暴露的衣服和拖鞋式凉鞋上班;男教师切忌衣冠不整,搭配不适。

  2.清爽整洁,装扮适度,切忌浓妆艳抹、珠光宝气、稀奇古怪。

  三、仪态禁忌

  1.切忌会场、教室内通讯工具声响;切忌公众场合大声接听电话;

  2.切忌随地吐痰,随手扔垃圾;

  3.切忌当众嚼口香糖、吹泡,当众化妆、吃零食,抽游烟等。

  4.切忌公共场合抖腿、不掩口打哈欠,在与人交谈时频频看表,或紧盯对方眼睛,使对方尴尬。

  5.切忌坐着与人握手,切忌过重或过轻地与人握手,忌时间太长使人尴尬,切忌不握已伸出的手,忌握手时一只手放在口袋中,切忌湿手、脏手或戴手套握手。

  6.召唤他人而做的手势不宜用手指指。

  7.站立时应自然、镇静、自信,不宜单腿支撑而另一条腿抖动。

  8.坐时不宜两腿叉开(男士膝部分开不超过肩宽),或将脚跷得高于另一着地腿的膝盖。

  9.走廊内不奔跑,不蹲地休息(特殊情况例外)。

  10.办公室或其他公众场合不大声打招呼,毫不掩饰地哭笑,不大声谈论或争吵、开玩笑,或做出其他失态的举止和言行。

篇2:实小教学基本规范

  口京实小教学基本规范

  教育教学工作是教师岗位工作的主体,是学校教育教学质量的保障。因此,应遵循“教书育人,教学相长”的原则,做到:

  更新理念--与时代共同前行;

  丰厚底蕴--和学生一起进步;

  讲究方法--为教学有效服务;

  促进发展--使质量不断提高。

  一、教学计划的制订

  1.教师须在开学后一周内制订学期教学计划,报教研组长。由教研组长汇总报教务处。

  2.教学计划应包括下列内容:

  (1)所教班级现状分析;

  (2)所教学科的学期目标;

  (3)知识点、能力点、学习习惯的内容概要;

  (4)教学进度;

  (5)测验安排;

  (6)课外辅导与活动;

  (7)研究重点;

  (8)提高教学质量的主要措施;

  (9)重点帮助的学生名单。(含尖子和困难学生)

  二、备课

  按课程标准与计划编写好教案,并突出“四性”:

  1.规范性--按“同向双轨型”备课模式认真编写。备课内容为单元教学目标、课时教学目标、重点、难点、教具准备、教法(教师活动)、学法指导(学生活动)、预案、作业设计、板书设计等。

  2.协作性--集思广益,坚持集体备课制度。提倡合作备课,教师应在假期认真完成本人承担的备课内容。并参加集体备课活动,用好他人提供的基础蓝本,积极提出自己的想法,参与讨论。

  3.创造性--教案要体现自己的教学风格,注重对教案的再创造。课前应根据本人和班级学生特点写好调整意见。

  4.反思性--注重课后对教案的再改编。课后及时记录教后感想。

  三、授课

  1.认真做好课前准备,对上课所需的资料、演示实验、电教设备及教具进行检查,同时使本人通讯工具处于静音或关闭状态,保证教学正常进行,不受干扰。

  2.按时上下课。预备铃响,任课教师即应到位,检查学生上课准备情况和缺课人数。下课铃响按时下课,不拖堂、不提前下课,不得擅自停学生的课。

  3.授课过程中应体现备课内容,进行德育渗透,重视良好学习习惯,学习方法的指导。注意学生用眼卫生。

  4.授课过程中应调动学生的学习积极性、主动性,增加学生参与学习的机会,优选教学模式,以提高课堂教学效益。

  5.言语讲授的规范:把握讲授的时机;讲授内容正确;讲授清晰并富有感染力;讲授内容和学生已有的认知结构相适应;教态自然。

  6.板书应体现概括性、条理性、启发性、示范性均较强的特点。

  7.直观演示的规范:清晰、准确,有助于学生理解教学内容;恰当地提供给学生必要的感性形象;恰当地指导学生观察、概括。

  8.提问的规范:提问应明确,符合教学目的,对学生学习新知识或思考问题有所启发;能激发学生回答问题的兴趣与热情;提问后还要进行有效追索。

  9.布置作业的规范:讲授结束布置作业(含课堂作业和课后作业),若有课堂作业必须留有当堂完成的时间。

  10.教师对学生的课堂学习提供准确、及时、持续、积极的反馈。

  11.关爱每一个学生,平等互助,让学生广泛参与到教学活动中来,最大程度实现师生互动。

  12.授课要运用有效手段,发挥电化教学和计算机辅助教学的作用,积极改进教学方法。

  13.教师应对课堂进行有效的控制,以保证正常教学顺利进行。

  四、作业

  1.作业规范

  ◆语文、英语作业规范:

  (1)每次作业开始和前一次教师所批成绩空2--3行。

  (2)每次作业开始的第一行顶格写上日期;第二行中间写上课次和课题,两者之间空一个字的距离。

  (3)书写认真,大小适宜,写清题号,题间空行。

  (4)低年级用铅笔书写,中、高年级用钢笔书写。

  (5)每篇作文誊写开始前要在封面内页的总目录栏内写上日期和题目。

  (6)订正要及时。

  ◆数学作业规范:

  (1)每次作业开始和前一次教师所批成绩空2--3行。

  (2)每次作业开始的第一行左边写上日期,中间写上“练习×”,右边写上“P.×”,三者之间距离适当。

  (3)书写认真,大小适宜,竖式横线用尺划,写清题号,题间空行。

  (4)数学作业一律用铅笔书写,一般按照从左到右再从上到下的顺序,有关联的题目应一组一组地完成。

  (5)订正要及时。

  2.作业的布置:

  (1)依据课标与学生实际布置作业,题要精选,题型多样。教师应事先审查或亲自做过,使之更有针对性和启发性。

  (2)课后及时布置,不要拖到下午。

  (3)作业量适当。每天作业量低年级不超过30分钟,中年级不超过45分钟,高年级不超过1个小时。班主任注意做好协调工作。

  3.作业的收交:

  (1)课堂作业当堂完成,下课即收齐。家庭作业第二天早晨到校即交。

  (2)教师应及时检查学生缴交作业情况,督促学生完成作业,对拖拉作业、不做作业、抄袭作业的学生进行必要的教育。

  4.作业的批改:

  (1)教师应亲自批改学生作业。

  (2)对认为有必要面批的学生实施面批。

  (3)教师应认真批改作业,做到批改符号规范,书写工整,保持较高的批改正确率,对错误的批改予以纠正。

  (4)教师应根据作业质量给出客观公正的评价,对部分学生的作业写上表扬、鼓励、指导或批评的评语。

  (5)批改作业应及时,数学作业日日清,其他作业次次清,作文及学生论文性作业可放宽至一周内完成。

  (6)教师应对作业中普遍存在的问题进行概括、讲评。

  (7)教师应重视学生对作业差错的订正,培养学生及时纠正错误的学习习惯。

  五、辅导

  注重因材施教,实行分层指导,建立学生成长记录,有计划、有目的、科学合理地做好培优补差工作。

  1.加强学困生的辅导。对学困生要热情关怀,重点辅导,帮助他们端正学习态度,消除自卑心理,增强克服困难的信心和勇气,并做到:

  “两勤”--勤观察、勤记录;

  “三有”--有信心、有爱心、有耐心;

  “四不”--不歧视、不讽刺、不体罚、不放弃;

  “五多”--备课多想到他们,上课多提问他们,作业多巡视他们,批改多面批他们,平时多关心他们。

  2.发挥优等生的优势。对学习成绩优异的学生应充分发挥其特长和优势,因势利导,不断攀高。

  3.对因病、事假而在一段时间内缺课的学生,教师应集中精力予以辅导。

  4.面向每一个孩子,使每一个孩子都能得到充分发展。

  六.考查与考试

  了解学生的学习状况,激励学生的学习热情,促进学生的全面发展。

  1.考查要全面,命题要依据课程标准,注重信度、效度、区分度。

  2.认真监考,严格考试纪律,实事求是地反映学生真实的学习状况。

  3.及时认真阅卷,并做N成绩统计和质量分析工作,研究改进措施,提高教学质量。

  4.严格控制考试次数,随机进行的小测验可在课内抽五分钟左右时间进行,以检查教学的即时效果。平时加强小型多样的质量调研。一般一学期只进行期中和期末考试与考查。

  5、建立学生成长记录卡,采用学生自评、互评、教师评价等方式,对上课、作业、实践等学习活动及时评价。

  6、评价的手段、形式应多样化,应以过程评价为主。对评价的结果应采用等第与描述相结合的方式。描述应采用鼓励性语言,发挥评价的激励作用。

  七、学业成绩评定

  1.学期成绩由平时成绩、期中成绩、期末成绩组成,分别以3:3:4比例评定。不设期中考试的学科以4:6比例评定。其中平时成绩由小测验、单元测验、学习态度与习惯组成,分别以3:5:2比例评定。

  2.学年成绩由第一学期、第二学期成绩组成,以4:6比例评定。

  3.学年成绩不合格的学生应参加补考,补考在及格线以上的均以学期成绩60分计。

  4.学生的学业成绩最终以优、良、合格、不合格予以评定。

篇3:实小教师在校一日规范要求

  口京实小教师在校一日规范要求

  一.早读:教师早晨到校即进班,或批前一天的回家作业或对学生进行个别辅导或处理班级事务等,同时组织好学生早读,及时解决早读时间发生的问题。

  二.升旗:

  1.教职工应全员参加每周一次的升旗仪式,不得无故缺席、迟到、早退。

  2.早读结束听到《运动员进行曲》立即指挥学生整队,随学生队伍进场,班主任在前,配班教师在后,加强队伍行进中的管理。

  3.到达指定位置后,班主任站在队伍的前中央,配班教师站在队伍的后中央,加强管理。升旗仪式开始,正、副班主任队伍应站成一条直线。

  4.仪式过程中应神态庄重,不得随意走动和交谈、嬉笑。

  三.带操:

  1.教职工应全员参加每天的学生早操和下午的课间操,不得无故缺席、迟到、早退。

  2.早读结束听到《运动员进行曲》立即指挥学生整队,随学生队伍进场,班主任在前,配班教师在后,加强队伍行进中的管理。

  3.学生做操时,班主任站在队伍的前面,配班教师站在队伍的后面,加强管理。

  4.学生做操过程中,不得随意交谈、嬉笑。

  四.午间读书:教师下午到校即进班,或处理作业或对学生进行个别辅导或处理班级事务等,同时组织好学生午间读书活动。

  五.办公:

  1、按学校作息时间办公,不迟到、早退、不无故缺席。

  2、确保办公效率,集中精力、保持安静,认真工作,不做与工作无关的事,不得影响别人办公。

  3、保持办公室、办公桌的整洁,做到室内无积灰、墙面无蛛网浮灰、地面无纸屑杂物,各类簿本等物品摆放整齐。教师轮流负责打扫。

  4、空课时间一般在办公室工作,如去别处请告知办公室其他人员,以便联系工作。

  5、听课、学习、活动应积极参加,虚心学习,不交头接耳,做好记录并遵守有关规定。

  6、办公时间,一般不接待家人,不接外来电话聊天,不在办公室补课,不在办公室召开班干部会等。教学研讨,以不影响别人为原则。

  7、孩子在本校上学的老师,管理好自己的孩子,下午放学后在办公室做作业,以不影响自身和别人工作为原则。

  六.卫生:

  1.合理安排学生进行班级卫生清扫,平时注意观察,随时指导,大扫除时和学生一起动手,略带危险性的工作由教师亲自完成并注意自身安全。

  2.做好办公室卫生工作,由教研组长安排教师轮流值日,并注意保洁。因工作需要去其他教师办公室,不得破坏其卫生环境。

  3.向学生普及必要的卫生常识,教育学生注重保洁,养成良好的个人卫生习惯。组织好每周四的卫生晨检。

  七.会议:

  1.种类:

  (1)由组长主持的教研组、年级组会议,一般二周一次;

  (2)由组长主持的备课组活动,一般每周一次;

  (3)由教务处、教科室、德育处等主持的教研组长会议、年级组长会议、班主任会议,一般每两周一次;

  (4)由工会主席主持的工会委员会议,一般每月一次;

  (5)由党支部书记主持的党员会议及组织生活,一般两周一次;

  (6)由团支部书记主持的团员会议及组织生活,一般每月一次;

  (7)由校长主持的行政例会,一般每周一次;

  (8)由党支部书记主持的政治学习,一般两周一次;

  (9)由分管校长主持的业务学习,一般两周一次;

  (10)由工会主席主持的教职工代表大会,一般每年1-2次;

  (11)由党支部书记主持的党员民主生活会,一般每学期1次。

  (12)其他适时必要召开的会议。

  2.提高会议成效的规范:

  (1)严格遵守会议的开始时间,与会者不得迟到。

  (2)会议时间内,除特殊情况外,经主持人同意后方可接待家长、学生和其他人员,不得接听电话,手机应放在静音状态或关闭,不做与会议内容无关的事。

  (3)主持人应在会议开始时用简洁的语言阐明议题,并将会议进行顺序与时间分配预先告知与会者,并引导在预定时间内做出结论。

  (4)会议中应注意如下事项:发言内容不偏离议题、不出于个人私利、不过于冗长、朝结论推进。与会人员应专心聆听,并适当做好记录。

  (5)在必须延长会议时间时,应取得大家的同意。

  八.接听电话:

  1.接听外线电话应报出校名,并询问电话对象,如:“你好,口京实小,请讲”或“你好,口京实小,请问找哪一位”。

  2.接听内线电话应报出组名,并询问电话对象,如:“你好,校长室,请讲”或“你好,校长室,请问找哪一位”。

  3.如对方拔错号码,应有礼貌回绝,如:“对不起,你打错了”。

  4.来电寻找的对象非接电人本人,应告知来电人:“请稍等”,“请稍等,我去找一下”。

  5.办公时间禁止通过电话拉家常。不要大声接听,语气生硬。时间不宜过长。

  九.放学:

  1.学校实行班级整队放学制度,各班路队分为四路:出校门向左、向右各一队,出校门过马路向左、向右各一队,中午增加代伙学生队伍。

  2.按时放学,不拖拉、不抢先。低年级提前5分钟,高年级推迟5分钟。

  3.放学时总值在校门口管理,班主任和配班教师分两路护送至离校门50米处。中午值厨教师护送路队后即刻返回值厨。

  4.原则上中午不留学生,下午可以留少数学生处理作业或进行个别辅导,但时间不宜过长。特殊情况必须和家长取得联系。学生在,教师在,确保学生安全。

  5.如遇恶劣天气,各班务必准时放学,不留学生。或听从学校统一指挥,安全放清学生。

  6.经学校允许参加大型或重要竞赛活动需留校训练的学生,如艺术体操队、武术队、田径队、小京班、奥数组等负责教师必须认真组织,确保安全。

  十.清校:

  1.放学后20分钟为清校时间,学校播放音乐作为提示。

  2.班主任要教育学生卫生值日抓紧时间,听到清校音乐立即完成手头工作,整队离开学校。

  3.听到清校音乐,班主任应到班检查学生是否放清、门窗是否关好、电源是否切断等。

篇4:实小落实五严规定三规范

  口京实小落实“五严”规定三规范

  一、规范制度

  1.严格控制学生在校时间。

  小学生每天在校时间不超过6小时。

  早晨上学:学校和教师不得统一规定学生到校时间,早晨8时之前到校都不算迟到,学校7时30分开校门。当天值班教师7:30进班,组织打扫、交作业、安全、早读等班务工作。值日教师7:30准时到岗。

  中午在校:学校、教师不得组织学生午练、上课、考试等,必须保证学生休息、活动时间,教师加强巡视、管理。

  11:40-12:00午饭12:00-12:30休息、活动 12:30-13:20自习

  下午放学:3:30一、二年级放学3:50三、四、五、六年级放学

  一至四年级按时放学不得留学生在校,五六年级根据需要每班可对5名左右的学生开展半小时的个别辅导,但必须学生本人、家长自愿,学校不得收取任何费用。4:25清校。对极个别有困难的家庭,在家长提出申请的情况下,教师可以把该生带到办公室,等待家长来接。

  2.严格控制作业量。

  小学一、二年级不留书面家庭作业,其他年级作业量不超过1小时。建议教师加强对作业布置、批改的研究,控制数量,提高质量。建议每位教师建立错题集。

  二、规范责任

  执行五严规定,责任到人。

  学校责任人:当天值日行政为第一责任人。每天校内巡视中发现问题上报姚校长汇总反馈,校外巡视中发现问题上报高校长汇总。

  内容 周一 周二 周三 周四 周五

  接待巡查人员zz

  提前巡查校园zz

  班级责任人:班主任为第一责任人,任课或值班教师为直接责任人(谁在班谁负责)。班主任尤其要重视班级整体作业量的控制,班主任是第一责任人,负有调控责任,有权对超时作业进行删减。主管教学校长是学校第一责任人,负有督察、指导、考核职能。任课教师是直接责任人。

  三、规范管理

  为了把执行“五严规定”落实到实处,严格按照《口京区实验小学奖励性绩效考核》、《口京区实验小学班主任绩效考核》、《口京区实验小学副班主任绩效考核》的要求进行教育教学活动。建立作息时间、作业布置的监控、问责机制,建立作业公示制度,经常听取家长和学生的意见和建议。每学年开展教师职业道德考核,评选和美教师,积极营造教书育人,爱岗敬业的良好氛围。

  我们通过制定一系列规范学生行为的规章制度,进一步加强学生的思想政治教育、道德品质教育。通过严格要求,严格训练,切实有效地把贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》落实到实处,使学生逐步达到行为规范的要求,每月评选和美好少年积极培养学生的责任感和荣誉感。

  规范学校办学行为,全面推进素质教育。在今后的工作中我们将全面规范教育教学管理工作,加强教育行风建设,走内涵发展道路,创建具有自身特色的品牌学校,努力办人民满意教育,创人民满意学校。

篇5:二中规范办学行为、提高教学质量工作方案

  滩八二中规范办学行为、提高教学质量工作方案

  全县中学教学工作会议召开以后,我校立即向全校教职工传达会议精神,分解落实工作措施,进一步规范办学行为,努力提高教学质量。

  一、明确目标,制定有效措施,全面提升教学质量

  我校紧紧围绕本次县教学工作会议精神,调整了教学过程目标。本学年度,我校综合考核力争进入前10名,(20**年综合考核第14名),各学科在今年基础上必须提升2个名次。为此,我校制定了一系列行之有效的措施:

  1、结合县局考核机制,将过程考核变为教务处管理下的年级组责任制考评,充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性。

  2、加大业务专业理论的学习,积极推进课改活动。组内同学科教师积极交流,抓实过关检测等各个教学环节。

  3、强化课前2分钟学习及准备措施,着力提高课堂效益,实行课堂教学一票否决制。

  4、加大对薄弱学科的指导,努力促进各学科均衡发展,实现双赢局面。

  5、对全体初三教师设立满勤奖惩考核,加大对教师的办公时间的检查力度,努力提高办公效率。

  6、将教务处、教科室以及各年级管理人员的工作纳入绩效考核。其中流生及低分率作为惩罚的重要组成部分。

  二、大胆尝试教学改革,为提升教学质量保驾护航

  县教学工作会议结束后,我们遵循初中教学规律,通过长期的教学实践,在一年探索研究的基础上,摸索出“1、3、5”课堂教学模式:“1”即揭示目标,“3”即检查预习质量,掌握基础知识,分类整理学生自主学习的疑惑,“5”即“情趣导学--自主感知--合作研讨--拓展延伸--巩固提升”。打造切合二中校情的课堂教学模式。领导推门听课及其他素质竞赛,实行一票否决权,即课堂教学没有突出导学提纲、自主学习、合作研讨,特别是巩固检测,则定为差课。该教师要在年级组或学校大会上作反思。另外,阶段性检测中出现离差较大的,实行黄牌警告。任课教师不仅要反思,教务外还要解剖分析,跟踪推进。

  同时,我们积极倡导校本教研及教学反思。以课题研究为载体,研究解决课程改革中的困惑与问题。开展课题研究可以促进教师学习教育教学新理论,接受大量新观念,新信息、新知识,激发教师的教学思想活力和教育教学创造力,提高教育教学能力。要求教师及时总结经验,做好课题研究工作,撰写教育教学论文。

  三、正视并努力改进薄弱环节,做好毕业班教育教学工作

  我校的教育教学工作的确存在一些薄弱环节。教学工作中特别是初三的创新意识仍须加强,还须加强年级组的宏观调控作用,加大教务处、教科室指导功能。初三的部分学科不平衡,严重影响了初三教学质量的整体提升。在调研分析中,我们看到仍有部分初三学生的学习动力不足等现象。

  针对这种情况,我们及时总结上届毕业班工作的成功经验和不足的教训,扎扎实实抓好毕业班的管理工作。全体毕业班教师要以“提高优秀率,降低低分率”为已任,全身心投入教育教学工作。年级组、备课组要根据本年级的实际情况,制定行之有效的阶段工作措施,特别是初三教学不能“炒夹生饭”。加强年级管理责任制考核,使整个年级有一个良好的教育教学氛围。同时加强学生的主题教育工作,使学生有目标、有信心,在学习过程中不断激发拼搏精神。在抓紧提优与转化后进生工作的同时,侧重抓学科间的平衡,提高优秀率和合格率。加强分类辅导,扎实做好拔尖补差工作。

  面对困难,我们绝不退缩。我们将以责任考评为抓手,奖勤罚懒,扎实推进教学改革进程。在工作中不断总结反思,力争使20**年中考少些遗憾,初一初二年级扎实打好基础,为全面提高教学质量尽职尽力。