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一小分校放学后四点钟学校经费使用方案

  现如今,分校,经费,放学相关内容使用的频率越来越高,那么拟定分校,经费,放学真的很难吗?下面是小编整理的一小分校放学后四点钟学校经费使用方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

一小分校放学后四点钟学校经费使用方案

  城沙一小分校放学后“四点钟学校”经费使用方案

  为切实加强我校课后管理财务管理,规范财务行为,保障经费正常运行,合理使用经费,根据上级部门有关财政经费使用和管理的有关条文规定,遵循“服务社区教育,服务学生托管工作,服务社会和家长”的宗旨,坚持“厉行节约、合理使用、收支平衡”的原则,特制定本经费使用方案

  一、经费收入管理

  各类经费收入都要按时开具收入发票,按时入账。

  托管服务成本收费,根据每学期周数而定,项目接受发改(物价)部门审查,统一使用市地税局提供的收费票据,托管服务中心委托学校工作站代收托管服务成本费、代开发票,各学校工作站财务人员及时将代收费上缴到经开区教育托管服务中心账户,统一管理。

  二、经费使用管理

  (一)编制经费预决算

  根据“学校托管工作量可用经费占80%,上交税点占5.96%,管理费占14.04%”的统筹分配原则,其中管理费包含:保险费2%,收费2%,考核8%,2.04%主要用于分校办公经费等。要量入而出,严格预、决算制度,学校可按照实际情况作适当比例的调整。

  (二)劳务报酬发放(80%)

  劳务报酬发放既要体现“按劳取酬,多劳多得”的分配原则,又要做到坚持以人头实收经费为依据,按照80%可用经费,分两次发放到劳酬应得者。暂按每节保底50元计发,每天下午2节课计发。规定需要备课的课后管理(如社团活动等)由行政商议可适当提高科室津贴;参与托管教师按课时数计发劳务报酬;分校管理人员、服务工作人员及外聘人员(含社会志愿者),根据工作量折为课时数计发劳务报酬,外聘人员课时费参考社会市场价协商,报学校行政会议审核。劳务报酬分发由学校办公会议通过,由财务人员编制劳务报酬发放名册(表)连同报酬应得者,经校长审核,由银行或区财政会计中心直接打入个人账户。

  (三)按时缴纳税金(5.96%)

  托管服务中心依据每月开具正式发票入账的金额进行纳税,税额是成本收费总收入的5.96%,按时缴纳税金。

  (四)管理费使用(14.04%)

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  管理费使用(14.04%)。其中2%用于学生保险,2%用于行政管理、收费管理,8%用于考核课后四点钟教师奖励基金,(奖励种类和金额根据当年的具体而定)。坚持“鼓励先进,敦促后进,兼顾全局”的原则,主要用于托管率先进班级与教师和目标管理考核评估奖励。2.04%主要用于城沙一小分校办公经费、宣传资料费、业务培训费、风险保证金、设备添置费、培训考察学习费、调研报告和论文评奖、以及其他工作人员津贴等费用。

  分校管理人员:zz

  收费管理人员:六位班主任

  课后四点钟教师:zz

  (五)财务公开制度

  学校学生托管服务成本费每学期初一次性收取,上缴区财政管理中心,学校财务人员要做好经费收支记录,要在学期结束时与区财政中心进行收支总结算,及时在学校公示栏里公布,接受家长的监督;要做到支出规范,账务公开,账册齐全,接受监督,并向社会公布,同时接受一年一度文教体局以及上级审计部门的审计。

  城沙一小

篇2:二中分校班主任培训方案

  金瑞二中分校班主任培训方案

  为加强我校班主任队伍建设和管理,进一步强化班主任工作责任心,规范班主任工作行为,让新班主任尽快熟悉二中班主任班务工作特点,提高班主任班级管理能力,努力打造一支适应二中教育教学要求的班主任队伍,根据学校要求,结合分绞实际,制定本培训方案。

  一、措施与方法

  1、每月召开一次班主任工作例会;每两周召开一次班主任工作小结会;每周日晚召开年级班主任碰头会。

  2、新老班主任结对帮扶;年级对新班主任所带班级的日常班务工作跟踪督查;政工处不定期进行学生问卷调查。

  3、优秀班主任经验介绍,新班主任介绍自己带班感受。

  4、学习二中班主任评估方案,教育法律法规,介绍国内外著名班主任事迹与经验。

  5、派新班主任到校本部参加校本部的班主任工作例会,尽快熟悉二中班主任工作流程。

  6、每学期撰写一篇班主任工作总结或班主任工作论文。

  二、培训安排

  时间主讲人主题

  班主任工作主题发言

  班主任工作职责、学校班务工作要求

  班主任工作经验交流

  班主任工作主题发言

  班主任如何抓好班级学习

  班主任工作经验交流

  班主任工作主题发言

  班主任如何培养一支得力的班干部队伍

  班主任工作经验交流

  班主任工作主题发言

  班主任如何对班级学生进行有效管理

  班主任工作经验交流

  具体要求:

  1、参会对象:全体行政人员,全体班主任。

  2、发言的领导和班主任要先作好准备,准备好书面材料。

  2、参加培训的班主任必须按要求参加培训,无特殊情况不得缺席,考勤和培训情况将作为学期考核班主任的重要依据之一。

  3、参训人员要认真做好听课笔记,不做与培训无关的事,更不允许聊天。

  三、新老班主任结对安排表

  指导班主任

  新班主任

  具体要求:

  1、新班主任、年轻班主任要虚心好学,主动求教,尽快熟悉班级管理的常规工作,熟悉了解二中班主任工作特点。

  2、指导班主任要经常到结对班主任班级了解情况,询问学生,发现问题及时指导并帮助解决。

  3、指导班主任要指导帮助新班主任、年轻班主任开好主题班会。

篇3:中学教育工会经费审查委员会工作职责

  丰新中学教育工会经费审查委员会工作职责

  1.监督同级工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律法规以及上级工会的各项财务工作的规章制度。

  2.协助同级工会组织好、管好、用好各项工会经费,管好工会财产。坚持工会主席离任审计制度。

  3.审查同级工会及其所属企、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映了教育工会工作的需要。

  4.督促同级教育工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开。

  5.检查同级教育工会对会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议执行情况。

  6.对教育工会经费的收支和财产管理进行调研,提出切实可行的改进意见或建议,使工会财务工作更好地为教职工群众服务,为工会建设服务。

  7.与铺张浪费等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争,对模范执行财务制度并取得显著成绩的,建议同级工会给予表扬和奖励。

篇4:中学工会经费使用管理办法

  港条中学工会经费使用管理办法

  为管好、用好用活的工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工服务,为工会建设服务,按照重庆市电力工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,结合工会实际,特制定本办法。

  一、工会经费使用管理原则

  1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,实行单位核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席"一枝笔"审批。

  2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

  3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

  4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算,并按重庆市电力工会要求,认真编报和执行。

  5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事,办好事、办实事,节约开支,依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。

  6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查教育局工会考核。

  7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

  二、工会经费开支范围

  1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

  2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

  职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

  文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

  宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。

  其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的其他活动费用。如:职工集体福利补助等。

  3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;工会办公、差旅、维修等方面的费用。

  4、事业支出。主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。

  5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用。

  6、上解经费支出。按规定比例上解重庆市电力工会的经费。

  工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下,可用部分结余经费或实物开办为职工服务的"三产"或作为投资经营。但必须进行可行性经济分析论证,经经费审查委员会审查同意,工会委员会讨论决定后编列预算,并严格按照规定的程序,履行必要的法律手续,确保投资项目的保值增值。

  工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算,掌握使用。基层分会如果经费确有不足,影响工会工作正常开展时,可按《工会法》和《中国工会章程》和规定,商请行政给予补助。

  三、国家规定由行政承担的费用开支

  根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定,下列费用应由行政列支:

  1、办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。

  2、专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

  3、专职人员的离退休费及退职生活费。

  4、兼职干部短期学习工资及差旅费。

  5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

  6、工会光荣榜制作的设备材料费

  7、工会部门、厂队室、班组订阅的报刊费。

  8、工会行政主办由工会进行管理的宣传设备等费用。

  9、由行政方面或委托工会布置的庆祝"五一"节、“国庆节”及其他重大节日所需的宣传活动费。

  10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进教育工作者等方面的会议费和奖励费。

  11、基层分会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。

  12、工会召开的职工代表大会所需的各项费用。

  13、由工会管理的困难职工补助费。

  14、的职工教育费。

  15、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。

  16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。

  四、附则

  1、本管理办法由港条初中工会委员会负责解释。

  2、本管理办法如有未尽事宜,由港条初中工会委员会修改或补充。

  3、本管理办法自20**年1月1日起施行。

篇5:中学资助学生经费管理制度

  巨八中学资助学生经费管理制度

  一、成立学校经费管理领导小组

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  二、受资助对象资格范围:

  1.持有农村五保供养证的学生;

  2.持有农村特困户救助证,即年人均纯收入低于700元以下的特困户。

  3.属于农村“三无”(无劳动力、无生活来源、无法定扶养义务人或虽有法定扶养义务人但扶养义务人无扶养能力)对象的学生;

  4.社会孤儿、单亲家庭的青少年;

  5.持有最低生活保障证,即家庭人均生活费水平处于最低生活保障线以下的特困户。

  三、申请办理资助生相关手续及流程:

  1.每学期开学初,学生家长携带户口薄等相关证件及证明到班主任处登记、申请。

  2.学校组织相关人员对各班上交来的贫困学生资料进行调查、走访、会办造册。

  3.会计室对资助生名单进行逐一核对并及时在学校公示栏处对社会会示一周,接受社会监督,凡举报属实的,一律取消受资助资格。

  4.会计室建立受资助学生电子档案。

  5.受资助学生的经费由学校集中申请,统一造册受资助人或学生家长签字发放。

  四、资助资金的来源

  由上级财政统一拨款,实行专人管理,确保专款专用,严禁挤占、截留和挪用。

  五、资金发放后的帐务

  及时上报经费的发放情况并做好账务处理。

  六、本制度未尽事宜归校长室解释。