管理文库吧随着社会一步步向前发展，人们运用到疏散,演习,消防,方案,安全的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库小编帮大家整理二十中安全消防疏散演习方案，欢迎阅读收藏。
州温二十中安全消防疏散演习方案
一、指导思想
为了提高学校安全应急反应能力，最大限度地减轻不安全因素造成的损失，切实保障师生在校期间的人身安全。如遇有紧急情况(火灾、地震、等其他紧急情况)发生，全校将按此方案紧急疏散避险。
二、演习目标
要求全体在校学生接到紧急疏散指令后，在最短的时间内，安全、有序、镇定、快速地到达安全地带（操场）集合。在整个疏散过程中做到师生配合默契、疏散路线清楚、组织有条不紊、人人各尽其责，确保活动达到预期的效果。
三、领导机构
组长：z（校长全校紧急疏散总指挥）
副组长：z（副校长）、 z（副校长）
成员：z（政教处正、副主任育雅楼和疏散集结地总指挥）、 各科室、各班主任
（负责各科室、各段、各班级紧急疏散工作）
四、演习安排
www.glwk8.om(管理文库吧)
（一）前期准备工作
开好紧急疏散领导小组会议。明确演习的目的和要求，并研究和确定疏散路线。
开好全体值周、行政值日老师会议。明确教师疏散时的分工及路线，分楼层落实负责人员。
3、活动前告知学生演习的安排和疏散路线，目的是让学生做到心中有数，避免产生不必要的恐慌，同时又保证紧急疏散演习实效。
（二）应急纪律
1、遇急监守岗位，保证联系畅通。2、及时汇报请示，及时处理制止。
3、先制止后教育，先救治后处理。
五、疏散方案
（一）适用范围：本疏散方案适用于在教学楼、宿舍楼、办公楼、实验电教楼、体育馆等教学、生活、工作场所发生火灾、地震、大面积停电等紧急事件的情况下。
（二）演习程序
1、发出紧急疏散指令。
2、各教室学生听到指令后迅速离开教室，并切断教室电源，等待疏散老师到场后迅速撤出教室；放低身姿尽快向楼梯移动。
3、全体学生按指挥快速通过。全体同学排成二列纵队一律靠右下楼，遇到楼梯下有学生正在通过时，不惊慌不拥挤，按“先到先通过；先下层，后上层”的顺序撤离教学楼。
4、各楼层负责老师组织学生分批按一楼到五楼的顺序疏散。疏散的学生进入操场按各班广播操队型在指定位置进行秩序整队。做好点名工作。
5、集合完毕后班级清点人数并上报。
6、校长讲话，总结点评本次演习情况。
(三)疏散线路：
1.教学楼疏散线路参照学校
教学楼（育才楼）：
育才楼各班级按广播操进场路线进行疏散。
西侧楼梯口各层次负责人
五楼：z四楼：张光武三楼：z
二楼：z一楼：z
东侧楼梯口各层次负责人
五楼：z四楼：章国森三楼：z
二楼：z一楼：z
育真楼层负责人：
三楼：宋光林育真楼到育雅楼的通道：z
1.接到紧急疏散指令时，在教学楼的各班，应立即下课，由相关科任教师或班主任负责组织下楼及通道的安全，并与指定地点负责人指导学生有秩序地撤离危险地带。既要最大努力地辨别疏散方向，又要协调好各楼层的先后疏散顺序，还要注意与其他楼层间的平衡，不争先恐后、不挤、不踩踏，有序安全地疏散。
2.各楼层疏散间隔时间为2分钟左右，间隔时间从疏散指令下达后开始计算。
3.上班时间在岗的教职员工遇到紧急情况后，应主动就近妥善协助疏散学生。
4.所有紧急疏散的学生和班级严禁在疏散中打闹、拥挤、嬉戏、喧哗、做恶作剧或不听指挥，擅自行动。
六、报告制度
所有班级疏散撤至指定的安全地点后，必须在最短的时间内紧急集合，由体育委员清点人数并向班主任报告应到人数和未到人数。班主任向副总指挥报告人数。
初一段人数报告给安保处高苏勇老师，初二人数报告给李林华副校长，初三人数报告给王小琴副校长，再由三位负责人报告各蒋志毅校长。
七、现场指挥
处置事故现场最高负责人由在场最高级别的党政领导担任指挥，并根据事故性质、危害程度成立相应的工作小组。抢险组、抢救伤员组、维护现场秩序警戒组、善后处理组、后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进行，将事故损失降到最低程度。
八、演习结束后的工作
1、及时总结演习的经验，针对疏散路线、人员安全进一步修正。
2、进一步明确各值周值日老师在遇到突发事件时的岗位和职责。
3、在平时对学生加强安全教育，明确遇到紧急情况时，保持冷静，按照本次预定的路线有序疏散。
州温二十中学
温二十中消防疏散演习学生注意事项
1、听到警报声（广播指令），立即停止学习等手头工作，不惊慌，不大声叫喊，不推搡拥挤，听从老师指挥向疏散安全区域逃生。
2、各班学生在教师指挥下按一定秩序形成一列纵队，列队过程中要求快速、安静、有序。各楼层的学生必须严格按照指定路线疏散，下楼梯时，一律靠右下楼，如在楼道出现拥挤现象时，秉承低楼层先疏散的原则和“先到先通过”的原则撤离。
3、疏散时不要惊慌，服从指挥，动作敏捷、规范，严禁推拉、冲撞、拥挤、喧哗，不要慌乱奔跑，不要争先恐后，不许分散跑，不能嘻嘻哈哈说话，打打闹闹等，整个演练过程要严肃、紧张、有序，绝对服从现场老师及安全员的指挥和管理。
4、发现有人摔倒，马上扶起，后面同学绕过摔倒处，不拥不推搡。疏散时如受伤要及时报告，及时得到医治，发现同学不及时撤离要及时报告老师或救援人员。
4、各班在进入操场后，以班级为单位，按广播操队形在指定位置进行整队，立即组织清点人数，及时报告有关情况。
5、各班班主任向现场指挥员报告各班学生应到和实到人数，然后回到自已的班级管理好学生，原地待命。
篇2:高中篮球赛活动方案
城沙高中篮球赛活动方案
为了丰富同学们的业余生活，增强同学之间的相互交流，提高我校同学身体素质，营造拼搏进取的校园氛围，我校决定举办20**年篮球比赛，现将有关事项通知如下：
比赛宗旨：友谊第一，比赛第二
比赛目的：加强交流，团结友爱，增加同学间的团队意识，发扬团队合作精神
参赛对象:高一、高二段各班级
比赛时间:5月份至6月份
比赛地点：校篮球场
组队方式:以班级为单位，每班报1支男子篮球队和一支女子队；男队限报队员12人，其中队长1名；女队报5名队员。
比赛办法：
1、男队分高一、高二段进行循环赛。
A、积分方法：各队胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分；
注：各班尽可能统一服装，赛前协商好服装颜色。
2、女队分高一、高二段进行投篮比赛。
A、积分方法：以5名队员的总进球数决定胜负，如总数相同，以该队进球最多的队员的进球数决定胜负；各队胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分；
B、投篮要求：每队5名女生，各投篮5次，以罚球线内50cm为标准。必须在线后投球，若踩线或过线则视为犯规。投篮不许用下手抛球投篮，可以上手投篮或双手胸前投篮。
C、每队比赛时，须安排一名同学负责捡球。
3、排名方法：以每班男女队的总积分决定班级名次。
奖励办法:高一、高二段各取前四名予以奖励。
城沙高中团委、体育组
附件1：城沙高级中学20**篮球赛报名表
附件1：
城沙高级中学20**篮球赛报名表
篇3:中学校级优秀教师评选方案
田稻中学校级优秀教师评选方案
为了进一步贯彻落实党的教育方针，加强师德建设，提高全体教师的职业道德水平，逐步使每位教师牢固树立“选择了教育，就选择了奉献”的思想，落实“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”的理念，全面执行“20**年－20**年的新五年发展规划”，打造一支师德高尚、业务精良、适应社会发展需要的一流教师队伍，树立一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，推动我校教师队伍建设工作再上新的台阶，特制定本次“校级优秀教师”评选方案。
一、组织领导
由学校党支部领导，学校工会负责组织具体实施。成立田稻中学第二届“校级优秀教师”评选工作领导小组。
组长：Z 副组长：Z
成员：ZZ
二、参评对象的基本条件
1、全面贯彻党的教育方针，模范履行教师义务，严格遵守《教师职业道德规范》，关心爱护全体学生，不体罚或变相体罚学生。无家长恶性告状事件，无乱收费现象、任教班级无重大事故发生如打架斗殴造成恶劣影响、离校出走等。发生以上事故一票否决。
2、认真学习政治理论，有读书笔记，有心得体会，有报告记录，认真参加教工大会，严格遵守学校会议制度，不看书看报、批改作业、讲小话等。
3、积极参加学校各项活动，无违法违规违纪行为、无私自调课、迟到、早退等行为。具有奉献精神。
4、教学严谨，传授知识准确，教学改革有设想，有举措，有突破，教学质量高。
5、热爱本职工作，职业道德高尚，工作量饱满，遵守劳动纪律，工作服从安排，完成任务好。
6、在本校任教三年以上（含三年）。
三、评选办法
1、基本程序：工会小组推荐────评选领导小组进行资格审查───个人书面述职───教职工大会民意测评───领导小组审查认定───学校及网上公示───表彰和奖励
2、具体办法
（1）工会小组推荐：各工会小组推选候选人，上报学校评选领导小组。
（2）资格审查：评选领导小组对候选人进行资格审查。
（3）书面述职：候选教师自己撰写500字左右的近三年先进事迹材料，工会审查后上传至学校网站，让全校教职工对候选人有全面地了解。
（4）民意测评：召开教职工大会，全校教职工以无记名方式进行民主投票。
（5）确认评选结果：学校评选小组综合考评，确认评选结果。
（6）公示。
（7）表彰奖励：依据学校奖励制度予以奖励。
四、时间安排
活动时间为 20**年3月16日──20**年5月1日
3月16日──4月5日 宣传发动。
4月6日──4月10日 各工会小组推荐
4月11日──4月13日 评选领导小组综合审查
4月24日 民意测评
4月24日──4月30日 评选小组综合考评，公布评选结果，校内公示
5月1日 前表彰奖励
具体活动时间见通知。
五、活动要求
1、高度重视，加强领导。利用这次活动的机会，结合学校实际，树立正面典型，弘扬正气，激发教职工爱校爱岗，建功立业热情。
2、严格评选条件。坚持择优推荐的原则，推荐的候选人应是本部门成绩最显著、贡献最突出的优秀教师的典型代表。
3、本届评选实行差额评选，全校在职在岗教职员工共189人，评选出20名优秀教师。
田稻中学
附各组提名指标：30名
工会组名额工会组名额
篇4:中学五好文明家庭评选方案
田稻中学“五好文明家庭”评选方案
一、评选目的
旨在通过评选、表彰“五好文明家庭”和开展宣传、教育、文化活动，向全校推出融时代特色和传统美德为一体的先进家庭典型，以激励和引导更多的家庭积极投身学校精神文明建设，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、家庭卫生、邻里团结的家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进学校的文明进步和安定团结。
二、评选条件
1、爱国守法，热心公益好。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守各项法律法规和规章制度，热心社会公益事业，扶贫济困，弘扬社会公德。
2、学习科学，爱岗敬业好。认真学习政治理论、政策方针、法律知识，有强烈的敬业精神，严格遵守职业道德，提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。
3、男女平等，敬老爱幼好。建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系，夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰；尊敬长辈，爱护儿童，维护未成年人的合法权益；邻里之间团结互助，和睦相处。
4、移风易俗，少生优育好。建立文明、健康、科学的生活方式，反对封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬；严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚晚育、优生优育优教，用科学的育儿方法教育子女，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。
5、热心环保，家庭绿化好。增强环境意识，学习环保知识，热爱环境、建设环境、美化环境、保护环境从家庭做起，从身边做起，从小事做起。
三、评选范围
1.已结婚成立家庭，且家庭成员无违反计划生育、无违法犯罪行为的学校教职工，以户为单位参与评比。
2.在校工作两年以上，且有突出贡献者。
四、评比程序
“五好文明家庭”的评选：以工会小组为单位，根据本小组教职工的家庭情况，对照“五好文明家庭”评选的基本条件，每组评出1户推荐“五好文明家庭”，填写好“五好文明家庭”推荐登记表于4月30日下班前交工会；经审核批准后,予以表彰。“五好文明家庭”每年评选一次，对突出的家庭推荐参加市、省级文明家庭的评选。
田稻中学工会
田稻中学年度五好文明家庭登记表
篇5:中学校务公开方案
田稻中学校务公开方案
为了加强学校民主管理，树立良好的教育形象，坚持依法治校，依法行政，促进学校民主监督和民主管理工作，根据市、区教育局关于校务公开工作要求，结合学校实际情况，制定以下方案。
一、指导思想
坚持以***理论、“****”和****的重要思想为指导，加强学校的作风建设，创建服务型的学校，办人民满意的教育。
二、领导机构
（1）领导小组
组长：z
副组长：z
成员：z、 （2）监督小组
组长：z
副组长：z
成员：z
（3）工作小组
组长：z
成员：各处室负责人、各年级组长、各教研组长
三、校务公开的内容
公开的重点是人民群众和教职工关注的热点、焦点问题。
校内公开的项目
1、学校改革与发展的重要规划、决策及各项管理制度。
2、学校财务管理。包括财务预决算，财政拨款，各项收费，房屋租赁等收入情况；财务支出，教学、科研经费的管理使用等。
3、工程建设项目，大宗物资、教材、图书和教学仪器设备采购情况。凡关系社会公共利益、公共安全的学校工程建设和大型维修项目，必须按工程管理规定实行招投标。对工程项目的审批过程，资金来源，勘测、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，以及工程竣工后验收结果和决算等实行公开。
4、干部人事工作公开。包括机构改革方案，教师、干部聘任，职称评定，年度工作考核办法和结果，评先奖惩，晋职晋级，工作调动等。
5、领导作风建设。包括领导干部廉洁自律情况，述职报告和教代会民主评议情况，年度和法人经济责任制财务审计情况，党风廉正建设责任落实情况。
6、涉及教职工切身利益的事项。包括工资调整、福利分配方案，住房公积金、职工养老金、医疗保险、失业保险和其他社会基金缴纳使用情况。
向社会公开的项目：
7、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准。
8、招生事务公开。包括招生计划、招生范围和政策，办事程序，办事结果等。
9、学生管理制度、办法公开，学生转学、休学以及优秀学生及家长的评选活动。
10、其它需要公开的事项。
四、校务公开的形式
1、教代会。凡是法律、法规规定属于教代会职权范围内的问题，都必须提交教代会讨论、审议、通过，并向教职工公布。
2、教职工大会。
3、校务公开栏，通知、通告。
4、校园网络公开。
5、其它报纸、电视等媒体。
五、公开的程序
1、确定公开的内容。
2、就公开的事项提请校务公开领导小组审定，确定公开的形式、时间。
3、根据审定的公开方案由专人及时落实公开的内容。
4、信息反馈。对教职工或社会反映较大的公开的内容，提请学校领导分析原因，及时处理。
六、校务公开保障措施。
1、建立四项制度：责任制度，预审制度；评议制度；投诉处理制度。保证校务公开的实效性。
2、建立校务公开专项监督小组，包括（工程建设监督小组；财务监督小组；招生、收费监督小组；奖金、福利分配监督小组；人事监督小组）。加强校务公开的监督检查，确保校务公开工作的落实。监督检查校务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，群众反映的问题是否得到落实。
3、及时总结经验，发现问题及时改进，确保公开的质量。
田稻中学工会委员会
