学院教学督导室主任岗位责任

篇2:学院教学系(部)工作职责范围

　　瑞华学院教学系(部)工作职责范围

　　教学系(部)是学院教学和行政基层组织，担负着直接培养人才的教育教学工作。为使我院教学管理工作重心下移，规范和加强系(部)级教学管理工作，切实发挥系(部)办学效能实体作用，特制定本教学系(部)工作职责范围：

　　1.在院长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策，坚持以育人为本，以教学为中心，以学科专业建设为龙头，围绕提高教育质量这个永恒的主题，按学院的统一部署，努力完成本系(部)教学管理和发展建设的各项任务。

　　2.负责本系教学、学生、科研、行政业务等全面工作。认真负责本单位的专业、课程、师资队伍、学风、教学管理制度等方面建设工作。负责本单位学期工作计划、总结材料。

　　3.组织制订(修订)专业培养方案。并遵照该方案组织实施教学及研究工作。

　　4.安排教学任务，组织制订各门课程的教学大纲，审定开课教师名单。检查师生教学和学习情况，掌握教学(实验教学)各环节的落实和《教师工作规范》执行情况，确保教学任务的完成。

　　5.积极开展各种学术和教学研究活动。认真组织本系(部)开展教学经验交流和教学观摩活动，采取以老带新等形式，加强对青年教师的培训，不断提高他们的教学水平和业务能力。

　　6.教学系(部)党政干部互相配合，做好师生思想政治工作。加强对教师进行师德师风教育，增强教师为人师表、教书育人的责任意识。加强对全系学生教育和管理，帮助学生明确学习目标，养成良好学习习惯，从实际出发，完善措施促进学生德、智、体、美全面发展，提高全系学生的综合素质和就业竞争能力。

　　7.按照国家及学院对高等学校教师的岗位责任要求，加强行政管理，严格落实相关规章制度，规范教师的教学行为，检查、督促教师履行岗位职责，认真做好教学各环节工作，促进本系(部)教学质量的不断提高。

　　8.做好学籍管理工作。严格组织学生的学业成绩考核工作。搞好学生毕业资格审查和学士学位授予审核工作。有专人负责本系(部)毕业生就业工作。

　　9.负责召集系(部)会议，布置、讨论、检查和总结工作。制定本系(部)有关规章制度，建立各类人员岗位责任制，定期督促、检查其执行情况，发挥作用，共同做好工作。

　　10.做好本单位教学工作量核算及各种统计报表，加强常规管理，维护正常教学秩序和工作秩序。

　　11.根据专业建设和教学工作的实际需要，做好教材预订、编写工作，组织审核并保证教材编写工作质量。

　　12.做好外聘教师考核、聘用工作，认真对调入专职专任教师进行业务考核。

　　13.负责对本单位教师进行考勤和教学质量进行考核。

　　14.做好院领导交办的其他工作。

篇3:学院系主任岗位责任

　　瑞华学院系主任岗位责任

　　学院教育教学工作实行院、系两级负责的管理体制，系主任受院长委托主持本系工作。系主任对外代表全系，对内负责全系行政工作。系主任是本系教学质量第一负责人。其主要岗位责任是：

　　一、制定(修订)本系各专业人才培养方案。能从学院办学定位和学生入学基础、就业需要的实际出发，科学地设计专业培养规格、课程体系、教学计划，将其上报学院批准并负责组织实施。

　　二、协助学院制定师资队伍建设规划，结合本单位实际做好师资队伍培训工作，采取有效措施重点抓好青年教师培养工作;负责本系教师专业技术初评、申报工作;负责对外聘教师的业务审核;负责组织专职专任教师的业务考核工作。

　　三、协助学院制定学科专业建设规划。系主任为本系所辖专业的专业建设负责人，负责制订专业建设规划，建设任务落实及日常管理工作;负责新专业申报工作。

　　四、负责制定课程建设规划和具体实施计划。组织编写、审核教学大纲，并定期检察指导执行情况;负责本单位的教材建设工作。

　　五、负责本系各专业实验室建设规划的制定，并配合主管部门参与建设工作。按学院统一安排负责有关实验室的管理工作。

　　六、审定开课教师，布置教学任务。审定教师授课计划、教案。检查督促教学各个环节工作质量，严格规范教师和学生的“教”与“学”的行为，保持本单位良好教学状态，维护正常教学秩序。负责本单位日常教学管理工作。

　　七、负责组织本单位落实国家的方针政策，组织执行学院行政、教学及其他相关的规章制度，根据本单位管理工作的特点和需要，组织制定本系的教学管理细则。

　　八、负责本单位教风、学风建设。要教育并组织教师以身示教、为人师表、教书育人，强化教师为学生全面成长负责、服务的意识;要加强对学生成功、成才教育，完善措施，严格规范学生的学习行为，对学生进行良好学习习惯的养成教育。严肃考风考纪，要抓教风带学风，抓考风促学风，在本单位营造良好的教育教学环境。加强对学生教育和管理工作的领导。

　　九、负责本系的实习和毕业设计(论文)等实践教学活动。组织毕业设计(论文)各环节工作质量及全程管理。协助组织学生的社会实践、大学生科技创新以及其他形式的校内外实践教学活动;创造条件，千方百计培养提高学生的实践能力。

　　十、负责本系科研工作。负责本系各级各类教学奖、教学成果申报、初选、审核工作;负责本系各级各类教学改革立项、教学建设立项的申报、初选、审核工作。

　　十一、负责本系对教学质量的监督、控制。要经常深入课堂、实习现场，通过召开师生座谈会或其他信息反馈形式，了解教学情况，并强化监管措施，不断改进工作。

　　十二、负责组织本系开展本科教育、教学工作等各种评估工作。要按学院的统一要求做好迎评促建、自评自建、整改等方面的工作。

　　十三、完成院长下达的其他任务，与教务处及其他部门配合，协调安排教学及其他管理工作。

篇4:石油学院教学系(部)秘书主要工作内容职责

　　石油学院教学系(部)秘书主要工作内容职责

　　一、教学常规管理工作

　　(一)编制下一学期教学工作计划

　　1、协助系主任调整、安排学期教学计划;

　　2、协助系主任做好各教学环节的组织落实工作。编制本单位理论课及实践教学(实习、课程设计、实验、毕业设计(论文))等教学工作计划表;

　　3、具体落实教师教学任务。协助系主任选聘外聘教师，掌握相关资料及联系方式;

　　4、填写、统计上报任课的外聘及专任教师名单。

　　(二)协助教务处编排课程表

　　1、准确提供外聘教师可以安排上课的具体时段;

　　2、准确提供各学年、各专业学生及学生班级数据;

　　3、与教务部门协调配合安排各年级不同课程合班上课及大小教室分配。

　　(三)下发学期教学任务通知。

　　1、任课教师教学任务书;

　　2、院历、教学日历;

　　3、学生平时成绩记录表;

　　4、向任课教师提供学生名单;

　　5、向任课教师提供上课时间及上课地点的通知单;

　　6、向外聘任课教师提供我院教学工作规范及不同教学环节质量标准的书面材料。

　　(四)开学前后的准备工作

　　1、公布课程表，发放班级课程表;

　　2、专门通知外聘教师上课事宜;

　　3、登录学生成绩、公布学生成绩一览表;

　　4、组织领取、发放教材;

　　5、统计成绩不及格应当重修学生名单;

　　6、向任课教师催要教学日历表;

　　7、统计学生报到及教师到岗情况;

　　8、收取任课教师教案、交系主任审批后返还任课教师。

　　(五)协助系主任抓教学运行管理，维护正常秩序，保持良好教学工作状态

　　1、负责教师请假、调课、串课及教学计划微调报批手续的办理;

　　2、每周至少两次抽查任课教师上下课情况，并做好记录;

　　3、掌握本单位学生上课出席率及教学秩序，准确统计每周学生参加各类教学活动的数据;

　　4、协助系主任推动落实院、系学年或学期工作计划，做好单项工作总结和学期教学工作总结;

　　5、记好《系务日志》和各种会议记录，指导、督促学生各班写好《班务日志》;

　　6、领取并分发各类教学用品;

　　7、协助系主任具体组织各项教学活动，处理教学过程中的应急、突发事件，保证本单位教学工作正常运转;

　　8、核算本系任课教师教学工作量。

　　二、协助系主任组织本单位期中教学检查工作。具体工作有：

　　1、遵照学院的统一部署，并结合本单位实际制定工作计划，上报教学检查工作安排;

　　2、召开学生座谈会;

　　3、召开教师座谈会;

　　4、组织师生参加听课、填写检查表，开展教学评估;

　　5、组织期中考试;

　　6、各种资料的统计、汇总、上报;

　　7、完成期中教学检查工作总结。

　　三、负责本系教材预订、领取、发放工作

　　1、详细统计上报各届学生使用教材情况：统编、自编、教辅材料的目录;

　　2、协助任课教师并经系主任批准后，通过教务处预订教材;

　　3、组织学生领取、发放教材;

　　4、为任课教师领取教材;

　　5、帮助任课教师报销自购教材款。(教师自购教材需经教务处批准方可购买)

　　四、负责本系学生参加各种考试报名及收费工作。包括：

　　1、全国外语四、六级考试及省英语应用等级考试;

　　2、全国及省计算机等级考试;

　　3、学生课程重修。

　　五、协助系主任做好期末考试考务工作

　　按照教务处关于考试工作组织管理的制度规定，具体组织落实本系考务工作。

　　1、统计、上报考试课程;

　　2、组织教师命题，收集试题并上报教务处，协助印制试卷;

　　3、负责与各位任课教师联系，审定有资格参加各门课程期末考试学生名单，并通知因缺课超限或其他原因不得参考的学生，向任课教师催要平时成绩单;

　　4、组织落实各课程监考教师，协助教务处安排并分配各位教师监考时间、场次;

　　5、向学生发布考试时间表;

　　6、巡视本系考场，统计缺考学生数据;掌握本系学生考风考纪情况;督导本系规范考试;

　　7、负责组织教师阅卷，及时转交试卷、学生成绩单、试卷分析;

　　8、按规定时间向阅卷教师催要学生试卷、考试原始成绩单、试卷分析报告等;

　　9、负责对试卷、原始成绩单、试卷分析、考场记录按规定分别进行整理、归档、转交。

　　六、负责学生成绩及有关学籍管理工作。包括：

　　1、负责本系各学期考试成绩录入、整理、移送、保管，协助做好毕业生学业成绩的整理及档案打印工作;

　　2、负责提供审核学生评优、毕业生就业的成绩单(要严守职业道德、严格管理、决不允许随意改动学生成绩);

　　3、负责本单位应届毕业生毕业资格的初部审定，编制毕业生名单，报教务处学籍科审定;

　　4、按学院相关规定要求，初审学士学位资格学生名单，并编制学位审核名单报教务处、学生处审定;

　　5、统计上报本届学生不能正常毕业学生名单;

　　6、正式打印、上报应届毕业生授予学位名单及不授予学位名单;

　　7、协助办理毕业生离校的其他有关手续。

　　七、协助系主任做好教学研究及实践教学工作

　　1、做好每周的教学研究活动准备工作，负责记录;

　　2、负责上报教学方面的各种立项、评奖材料;\

　　3、负责收集保存本系教学研究、教改立项、科研立项材料及有关教学改革方面的会议记录、活动记录、总结材料;

　　4、协助教务处开展教学质量监控、教学评估等工作;

　　5、协助系主任做好实验、实习、毕业设计(论文)等实践教学工作安排落实，负责提供发放毕业论文开题报告、论文答辩、评审公布等工作。

　　6、负责实践教学活动相关各种材料的收集、整理、归档、保管工作。

　　八、负责本系档案工作，及时归档立卷

　　1、建立健全本系教师教学档案，注意积累外聘教师信息;

　　2、搜集、整理各种教学资料;

　　3、归纳整理各种文件、制度;

　　4、组织填写各种报表、数据、各类记录。

　　九、负责本系教学信息反馈工作

　　1、按教务处要求，认真履行本系教学信息小组组长的职责;

　　2、按规定组织本系各学生班级教学信息员开展相关活动，指导信息员做好工作;

　　3、定期搜集本系各种教学信息，正确反映师生关于教学的意见和建议;

　　4、及时将信息反馈给任课教师、本系领导及相关职能部门，督促教师改进教学工作，督促管理人员以教学为中心，强化为教学和师生服务意识，完善服务措施。

篇5:石油外语学院系部主任工作职责

　　石油外语学院系部主任工作职责

　　(一)系部主任在学院领导下主持所辖系部的全面工作，决定、实施、处理本系部职责范围内的工作和问题。

　　(二)主持制订系部有关管理制度、年度工作计划及系部发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。

　　(三)主持负责本系部的课程及教材建设。协助学院认真落实各项教学和教改任务，定期听课、督促检查教学各个环节的落实情况，确保教学任务完成。组织制定(修订)本系部内承担课程教学大纲。动员并组织本系部成员积极开展研究性教学(双语教学)，积极申报各类教改课题。定期开展教研活动(或召开系部成员会议)，组织本系部成员学习有关教学文件精神，开展集体备课，研究学生学习情况和对课程的意见，研究对教学内容和教学方法的改革措施和方案等。动员组织本系部教师积极主持或参与各类规划(统编)教材的编写。组织安排实施教学实习、毕业实习和毕业论文等工作。

　　(四)主持负责本系部的科研工作。积极开展以系部为单位的对内或面向全院的学术交流活动。切实加强本系部成员教风、学风建设，开展高尚的学术道德、严谨的治学精神教育，组织本系部教师积极申报各级各类科研项目，推进科研创新学术团队建设，不断提高全系部成员的业务素质和学术水平。

　　(五)主持负责本系部教师队伍建设。根据本系部教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议。

　　(六)发挥桥梁纽带作用，及时、准确、负责地向本系部教师通报学院的有关会议精神和重要决定。协助学院积极做好本系部成员的思想教育和矛盾化解工作。注意倾听收集整理本系部成员关于学院工作的意见和建议，并及时向院领导汇报。

　　(七)协助学院积极做好重要集体活动的组织工作，动员并组织本系部成员积极参加院内外各种公益活动。协助学院做好教学工作量核实、科研年报、校园综合治理、实验室(语音室)安全、固定资产管理以及相关推优评先表彰奖励等工作。

　　(八)协助学院完成其他有关工作。