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全市乡镇领导班子换届工作座谈会表态发言

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全市乡镇领导班子换届工作座谈会表态发言

在全市乡镇领导班子换届工作座谈会上的发言

今年,是县乡村集中换届之年,抓好乡镇领导班子换届工作是关键,也是基础。按照市委组织部的通知要求,我结合泰来实际,对乡镇领导班子换届工作进行了一些总结和思考,形成几点想法,不当之处敬请批评指正。

1、认真领会贯彻上级精神,切实提高对乡镇领导班子换届工作的认识。搞好这次换届,是完成新时期历史使命的需要。这次乡镇党委班子换届与新的发展阶段同步,与经济增长方式的大转型同步,新一届的乡镇领导班子将担负起实施“十二五”规划基础性工作和建设社会主义新农村的历史重任,责任重大、使命神圣。为此,我们将认真领会贯彻上级精神,在思想上高度重视乡镇领导班子换届工作,认识上不仅停留在简单的代表选举和一般的人事调整上,而是深刻理解这个特殊时期的乡镇换届对于贯彻落实****,为经济社会又快又好发展提供组织保障的长远性、全局性和基础性作用。要通过广泛深入的宣传发动,耐心细致的谈心谈话,让广大乡镇干部充分认识抓好这次乡镇党委班子换届的重大意义,让他们放下思想包袱,以正确的心态、较高的姿态参与换届中来。

2、严格执行换届工作程序,切实将扩大民主贯穿乡镇领导班子换届工作始终。严格执行程序要求,充分发扬党内民主,既是乡镇换届工作的着力点,也是基层党员群众的关注点。因此,我们在具体工作中将把发扬民主的要求具体化、程序化,落实到换届的各个环节中,切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权,广泛凝聚党员群众的意愿和主张。一是在方案制定上体现民主。换届工作的精神和要求,归根结底要在具体操作中来落实、来体现。换届工作中,我们将在做好调查摸底、深入宣传等准备工作的基础上对方案进行统筹谋划、精心设计、反复研讨,并按照省市方案要求,切实把“一个主题、两件大事、三项举措”具体化、程序化。同时,进一步规范工作步骤,按照组建机构、加强领导,调查摸底、制定方案,宣传发动、安排部署,起草报告、推选代表和领导班子候选人,召开乡镇党代会或党员大会等环节提出明确要求,并对每个阶段时间进行规定。保证实施方案针对性、指导性、操作性强,发挥实施方案

“路径图”、“指南针”和“说明书”作用。二是在代表推选上体现民主。我们将根据省市委要求,在代表结构、条件上和产生程序上严格执行上级规定的比例要求,提高基层一线人员、专业技术人员、普通农民党员等代表比例,以“两推一选”的方式,按照摸清党员基本情况—合理划分选举单位—分配党代表名额—推荐产生党代表候选人初步人选—确定党代表候选人预备人选—选举产生正式党代表这6个步骤选出乡镇党代表。三是在选举程序上体现民主。为了保证会议质量,我们将统一安排乡镇党员代表大会时间,要求各乡镇至少利用一天时间开会,这样能够给代表留出充足的时间讨论新一届乡镇党委班子人选和乡镇党委工作报告,让他们充分发表意见,这也是充分发扬民主的需要,并按照《乡镇党委换届工作手册》中的要求,统一将闭幕式放在乡镇党委一次全会之后进行。同时,改进候选人与代表见面的方式,在党员代表大会正式选举前,候选人要作3分钟的竞职陈述,这样有利于增进党员代表对候选人的了解,也有利于激发乡镇干部的动力和活力。

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3、遵守换届纪律要求,努力营造风清气正的乡镇领导班子换届工作氛围。

为保证换届工作顺利进行,中纪委、中组部和省纪委、省委组织部先后专门发出文件,对严肃换届纪律营造风清气正换届环境做出明确规定,并召开视频会议进行安排部署。中央、省市委对这次换届工作的重视程度之高、纪律要求之严,前所未有。这为我们基层换届工作的顺利进行提供了坚强的保障。为此,我们将认真贯彻落实中央和省市委要求,通过抓好三个方面工作,保证乡镇领导班子换届风清气正。一是细化要求。以中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”要求为方向,结合实际制订本地实施意见和具体的实施方案,对换届纪律各项工作进行分解。尤其是县镇两级要针对本地区换届风气出现的新情况、新问题,研究提出落实措施,细化纪律规定,增强可操作性。二是明确责任。严肃换届纪律关键在人。中央和省委制定的换届纪律规定中,既有对党委和“一把手”的要求,也有对组织部门的要求,还有对参加民主推荐人员及有被推荐资格人选的要求。我们将抓住这三个方面重点对象,积极探索“双承诺”制度。即县乡党委书记代表本级党委,对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺,立下军令状;所有符合提名的领导干部,都要向组织上作出严守换届纪律的承诺,写出“保证书”,带头执行纪律。三是畅通监督渠道。在坚持干部监督联审制度的同时,进一步健全举报电话、信访、网络“三位一体”的举报平台,全面了解乡镇党委及有关部门贯彻执行换届纪律的相关情况,保证监督渠道顺畅。同时,明确监督重点。按照省纪委、省委组织下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见要求》,把监督过程贯穿于推荐环节、考察环节、公示环节和选举环节始终,发现违反纪律现象,在第一时间进行处理。

篇2:推进深度贫困地区脱贫攻坚表态发言

推进深度贫困地区脱贫攻坚表态发言

一是下定决心扛使命。省委书记、省长孙志刚“贫困不除,愧对历史;群众不富,寝食难安;小康不达,誓不罢休”的铮铮誓言,掷地有声、铿锵有力。我们必须要以掉皮掉肉不掉队的决心,秉持这种胸怀、情怀和意志,扛起政治责任和历史使命,发起全面总攻。用汗水书写使命,用热血书写忠诚。总之,我们将以本次州委全会为契机,结合全省脱贫攻坚秋季攻势行动会议精神,认真学习贯彻落实本次州委全会和刘文新书记的讲话精神,撸起袖子实干苦干加油干,以学习到位促进工作到位,用干部脱皮换取群众脱贫,坚决打赢这场脱贫攻坚硬仗,确保三宝彝族乡群众在城里住上新房子,在老家分到钱票子,快步过上幸福好日子。

二是坚定信心解难题。我们面临的形势非常严峻,三宝彝族乡作为全省20个极贫乡镇之一,贫困范围广,贫困程度深,全乡总人口1233户5853人,其中:建档立卡贫困人口696户3393人,贫困发生率为57.9%,贫困人口年人均可支配收入仅2351元,绝大多数贫困户生活在“一方水土养不起一方人”的深山区。要确保到20**年稳定实现贫困人口不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗、住房安全有保障,要实现全乡贫困人口脱贫和摘帽,我们还有很多艰苦的工作要做,还有很多硬骨头要啃,还有很多艰巨的硬仗要打。但是,不管有多艰难,撸起袖子加油干,已成为时代冲锋号、中国最强音,我们必须坚定信心直面困难,迎难而上。

三是科学谋划明路径。按照省州的要求,结合三宝实际,科学谋划脱贫路径,把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的主导,灵活运用“搬砖法”,分步分类推进整乡搬迁;把发展产业和就业作为保障,采取“龙头企业+”的模式,优化利益联结机制,狠抓林下生态土鸡和肉牛养殖;全力抓好就业脱贫,做好劳务输出和就业培训,抓好外出务工人员的跟踪服务管理;积极探索安置点社区管理新模式,三宝一定要确保贫困群众搬得出、稳得住、快融入、能致富。

四是勇于担当抓落实。一分部署九分落实,坚持干字当头,干就是讲政治,不干就是不讲政治。在脱贫攻坚的战场上,亲自一线指挥、亲自上场战斗、亲自铁肩担当。面对贫中之贫、困中之困、坚中之坚,三宝一定要牢牢扭住精准这条生命线,敢作敢为、善做善成,挂图作战、挂牌督办,全力以赴打赢深度贫困地区脱贫攻坚硬仗。

篇3:在高等学校学风建设座谈会发言

在高等学校学风建设座谈会上的发言

今天,我们在这里召开高校学风建设座谈会,各方面专家学者和教育部各位领导同志出席会议,充分说明了大家对学风建设的高度重视,也说明了当前加强学风建设的重要性和迫切性。下面,我就加强和改进学术风气建设谈几点想法和体会。

一、加强学术风气建设的重要性

学术风气不仅关系到学术自身的传承与创新,而且关系到整个社会的风气、整个民族的精神状态。学者的学术研究不仅为社会生产思想和理论,而且为社会提供理想和信念。不良的学风不仅损害学者和学术的形象,而且会影响公众对价值理想和价值导向的认同,从而影响到整个民族的精神状态和整个国家的社会风气。

学术研究,是对人类智力的挑战,它既需要学者献身科学的志向追求,更需要学者强烈的社会责任感。不良的学风,会使学者的思想失去其力度和深度,无力回答理论和现实重大问题。

二、加强学术风气建设的几条建议

最近一段时期发生在个别高校教师身上的学术造假行为,严重损害了学者和学术的形象,影响十分恶劣。学风建设问题引起了社会的广泛关注,讨论热烈。在这里,我就加强学术风气建设,促进高校学风的根本转变,谈几条建议:

一是要标本兼治。治本之策是要建立以质量为导向的科研评价体系。评价是指挥棒,是风向标。科学有效的评价,有利于提升科研质量,优化科研资源配置,调动科研人员的积极性、主动性和创造性;反之,则会助长急功近利、助长学术不正之风,助长学术不端行为。现在存在的低水平重复,以及一些学术不端行为、学术不正之风,都与我们的评价有密切关系。重数量、轻质量,重短期效益、轻长期积累,在一定程度上助长了急功近利和学术不端行为。现在重点要解决的问题,就是我们的评价体系问题。优秀成果不是逼出来的,当然有的应用性研究、对策性研究,需要很快完成,有时效性,但是对于大部分科学研究来说,是要靠日积月累,靠厚积薄发。所以我们要建立一种科学、有效、有正确导向的学术评价体系,形成一种有利创新的制度和机制。

二是要加强教育和宣传。学风是一种社会风气,风气的形成,教育至关重要,宣传至关重要。要通过大力的宣传教育形成一种良好的学术风气,引导大家自觉自愿遵守。应当大力宣传严谨治学、教书育人的先进典型,充分展现他们追求真知、淡泊名利的人格魅力和严谨求实、甘于寂寞的治学精神,进一步培育和弘扬优良学风。我们希望将学术规范和学术道德的教育和学习列为高校的教学内容,提高广大师生遵守学术规范、学术道德的自觉性。

三是要严肃处理学术不端行为。学术

“打假”不能“假打”,要“真打”,绝不姑息,绝不手软,让造假者付出代价,起到教育警示作用。

三、社科委应在学风建设中发挥积极作用

社科委自成立以来,在教育部领导的关心和支持下,各位委员不辞辛劳,认真负责,在加强学风建设方面做了大量工作。社科委第一次工作会议审议了《高等学校人文社会科学研究学术规范》。这个《学术规范》公布后,产生了良好的社会反响,被学术界誉为“学术宪法”。第二届社科委工作会议提出了成立学风建设委员会的建议,

20**年5月23日,社科委学风建设委员会正式成立。学风委成立以来,主要抓了以下几方面的工作,取得了初步的成绩:

一是起草有关学风建设的文件。组织起草了《高等学校人文社会科学学术不端行为处理意见》、《高等学校哲学社会科学学术规范指南》、《学术博客自律倡议书》。这些文件会对加强学风建设发挥积极作用,建议尽快下发。二是开展学风建设调查研究,分别对部属高校学风建设情况、对西方发达国家学术道德规范情况进行了调研,形成调研报告在《学风委工作简报》发表。三是开展个案调查研究,对收到的举报材料中的典型事例,提出调研报告。四是组织了学风建设典型人物的评选活动,征集了高校学风建设典型人物的优秀事迹,汇编成册,加强正面宣传。

今后,社科委将在教育部的统一领导下,积极开展各项工作,为加强学术风气建设,促进高校学风转变做出应有的贡献。

篇4:某县共谋发展、共建和谐网友代表座谈会发言

“网”事并不如烟

在**县“共谋发展、共建和谐”网友代表座谈会上的发言

尊敬的各位新闻界朋友,各位网站版主,各位网友:

今天,县委、县政府在岁末年关之际举行这次网友代表座谈会,主要目的是为了开启一扇窗,打开一道门、架起一座桥,通过与各位网友面对面、心贴心的交流,使我们能够更好的问政于民、问计于民、问需于民;更好的了解民意、化解民忧、重视民生。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。只有亲近大地,才能听到自然的声音;只有走近群众,才能获得贴心的真话。今天,我们县委、县政府有关领导和相关部门主要负责人,怀着谦虚的心态、倾听的心情、认真的心理参加这次座谈会。首先我要衷心地感谢湖南日报、红网、**日报、**电视台、**新闻网等媒体朋友,对这次会议的高度重视和大力支持,衷心感谢各位网友从不同的地方、不同的岗位,来参加这次座谈会,特别是从祁东赶来的“我的高叔叔”、从冷水滩赶来的“莫敢谁何”。刚才各位网友提出的意见和建议,我一直在认真地听,认真地记,感谢大家提出的宝贵意见和建议。从你们身上传递了很多感动、很大力量、很多智慧,你们对家乡的这种关注,这种关心,展现了“一枝一叶总关情”的民生责任,体现了“为天地立心、为生民立命”的担当意识,也表现了“身无半亩、心忧天下”的炙热情怀。

这次座谈会开得非常好,移动公司有句广告词,叫做“沟通从心开始”。今天的座谈会是一个开端,更是一个开启,我想以后这样的活动、这样的平台,还会以更多、更好、更新的形式出现。陶铸同志曾写道:“如烟往事俱忘却,心底无私天地宽”。今天我从互联网发展的角度,真实的感受到“网”事并不如烟。我想借用网络中的“网”来表达今天的感受,与大家一起共勉和共为。

一、一“网”情深。随着信息技术的发展,我深深地感受到互联网已成为经济社会发展中一个不可或缺的重要工具、重要平台、重要渠道。一是文化信息的集散地。如果说,蒸汽机是18世纪最伟大的发明,发电机是19世纪最伟大的发明,那么互联网当之无愧是20世纪最伟大的发明。截至20**年6月底,我国网民规模已经达到4.85亿,20**年年底将超过5亿,互联网普及率达到36.2%。中国网民的数量从100万发展到1亿用了7年半时间,从1亿到3亿用了将近4年时间,从3亿到今年年底的超5亿则不到两年,令中国稳居世界第一网民大国的位置。近5亿网民,意味着超过三分之一的国人都已经和互联网有过亲密接触,各类文化信息,各种资讯要素,广泛集聚、汇合于网络,“人人都是通讯社、个个都有麦克风”的时代悄然到来。二是社会舆论的放大器。如果说20世纪80年代是报纸杂志主导的社会,20世纪90年代是电视广播主导的社会,那么我们今天就将进入网络主导的社会。互联网已成为名副其实的大众媒体,网络舆论已经成为影响社会主流舆论,推进社会发展的强大力量。以*总书记为核心的党中央对网络舆论给予了高度的重视。早在20**年,*总书记、*总理就公开了网民身份,向外界展现对互联网的重视;20**年6月20日,*总书记在人民网与网民面对面在线交流;*总理连续几年在“两会”中外记者招待会上主动问候中国网民,并感谢网民分忧。他们开启了党政干部与网民广泛接触和在线联系的大门。三是工作生活的必需品。现在我们一旦离开网络可以说是无法生存。随着互联网功能不断扩展,产品更加丰富,影响更加深远,已经成为我们工作学习、交流娱乐、休闲购物等方面多元的物质载体和精神产品。新一代IT技术运用在全球各个角落、各个行业之中,人类以更加精细和动态的方式管理生产和生活,使全球达到“智慧”状态。四是经济发展的增长点。美国著名未来学家托夫勒所言:“谁掌握了信息,控制了网络,谁就拥有了世界。”互联网不仅是一个无限广阔的网络文化市场,也是无限旺盛的电子商务市场。20**年中国电子商务交易额达4.8万亿元,20**年有望突破10万亿元,电子商务服务企业已超过25000家。20**年,淘宝平均每分钟售出4.8万件商品,淘宝网一年的销售量已经超过了沃尔玛在中国店铺的销售总额。这些无疑是推动经济发展的增长点。

二、继“网”开来。“政之所要,在乎民心。”而倾听群众呼声、善待民意,一个主要的地方是互联网。一是民意的直通车。网络沟通促进了政府工作创新,上网交心、下网服务,网上问题、网下解决,正成为一种施政新方式。现在,某一事件一经发生,最快的几分钟就有网民将相关信息发到网上,十几分钟后就有网站转载,1个小时后网上讨论就可能达到高潮。这是百姓通过网络表达最快捷的一个渠道。红网“百姓呼声”这个栏目办得很好,已经成为中国新闻的重要品牌,也获得了中国新闻奖。无论工作多忙,我每天坚持查看。它实际上把老百姓最真实的声音反映出来,提供了一种让你思考问题的方向,发现问题的一个途径,了解问题的一个平台。二是沟通的连心桥。长期以来,我非常注重与群众的沟通,通过县长信箱、自己邮箱,还有问政湖南这么一个平台和载体,我的手机号码向全县群众进行了公开,凡是群众打来的电话,我都认真接听;群众发来的短信,我都认真回复;百姓反映的问题,我都进行交办和批办。孔子讲“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”只有一心一意为老百姓办事,老百姓才会服心,才会拥护你。亚当斯密在《道德情操论》中写到,如果一个地方的经济发展的成果不能真正分享到每个大众,那它在道义上是不得人心的,而且也是有风险的。这就要求我们,如何围绕老百姓的衣食住行,围绕老百姓的生老病死,围绕老百姓的科教文卫这些基本的保障来提供服务,将更多的精力,更多的财力倾向基层,倾向百姓。刚才桂县长通报了我们县今年财政支出20.8亿,其中15.6亿用于民本民生,占的比例达75%。三是工作的晴雨表。在网络上,人们的喜怒哀乐可以直接投射在网上,特别是他们生产、生活中的热点难点问题,他们的需求和期盼等都无需过滤原汁原味呈现。互联网已成为群众对政府工作满意程度的显示器和晴雨表。因此,大家要以真诚的态度认真观测“工作晴雨表”,深入分析差距及原因,以提高满意度为有力杠杆,推进工作上新水平。四是努力的风向标。政府工作的方向在哪里,起点在哪里,目标在哪里,网络为我们提供了这么一个风向,一个标杆。就像我们网友刚刚所提的,祁阳农业发展、旅游景区开发、祁阳“县粹”保护、特色产品打造,还有交通秩序的整顿、社会治安的整治、农村教育的关心等等,涉及方方面面,我们要把这些意见和建设充分吸纳到政府工作报告中去,转化为我们努力的前进方向、奋斗的工作目标、落实的具体措施。

三、勇“网”直前。网络是把双刃剑,关键看怎么样去引导。如果引导有方,它就为大众服务,为党政服务,引导不当就会深受其害,因为现在我们每个人都困在“网”中央。一是必须重视而不可轻视。要把关注网络舆情作为一种工作常态来坚持,把引导网络舆情作为一种能力来锻炼。我一直要求部办委局的一把手每天必须上网,并且把涉及到本部门本单位的舆情及时回复。回复分为这么几个部分,一是表示感谢,二是把基本情况说清楚,三是所做的工作,四是需要整改的地方、努力的方向,五是请网友支持理解的地方。通过这种平和的理性的良好的沟通和互动,把大家的力量凝聚起来,也就是网友“我的高叔叔”所讲的“同一个祁阳,同一个梦想”。二是必须交流而不可交恶。沟通交流是最重要的。不管网友的语言有多么的尖刻,不管网友有什么样不同的观点,但是他的出发点是好的,因为他在关心、关注这个地方。富兰克林曾经说过:我不意你的观点,但我誓死捍卫你发表这一观点的权利。我希望各部门特别是主要负责人要调整心态,摆正位置,以平和的心理、谦虚的心理、求教的心理,与网民密切沟通,增进思想交流、感情交流、情况交流。三是必须回应而不可回避。对于网上的舆论及网民的帖子,有些同志要么沉默不语,要么以牙还牙,这都不是我们想要的办法。我们必须以积极心态理性对待网络批评,正确自觉接受舆论监督,做到矛盾面前不回避、质疑面前不遮掩、指责面前不冲动。刚才各部门对各位网友所提出的问题,答复得非常好,首先大家对网友都表示了感谢,把自己所做的工作,存在的困难,努力的方向进行回答。我觉得我们这样做,网民绝对会给你掌声。只要我们在做,虽然我们不一定做得最好,但是我们目标就是一定要去做,一定要努力去做。四是必须作为而不可作秀。面对网络,我们要以真挚的态度赢得理解和支持,用扎实的行动解决存在的问题,做到加强了解、增进理解、消除误解、给与谅解、达成和解,这样我们才能取信于民、取信于网,就能把所有的力量凝聚起来,推动祁阳的发展和建设。美国前总统小布什讲了这么一句话,“人类千万年的历史,最为珍贵的不是令人炫目的科技,不是大师们浩瀚的经典著作,而是实现了对统治者的驯服,实现了用民主的方式把他们关在笼子里的梦想。”就是权利受到了约束和监督,我觉得他这句话讲得非常好。

四、无“网”不胜。现在是网络时代,谁不重视网络,谁不支持网络,谁没有网络,那么你的事业很可能一事无成、一败涂地;相反,谁拥有网络,谁引领网络,他将无往而不胜。所以我也想借这么一个机会向全县的广大党员干部发出这么一个信息,必须重视网络,关注网络,重视民意,关注民意。一要开好心门。我们要有开放的、包容的心态,广泛地吸纳各方意见和建议,切实转变思想观念、思维方式、工作思路。要把关注网络,善用网络作为我们工作的一个部分,重要的一个部分。二要通好渠道。一直以来,我都坚持听取网民的意见,主要通过以下几个渠道,一是每天宣传部门把涉祁舆论和网友的反映的意见,形成一个材料递交给我,我看了以后批办交办给各个部门,并且要求一个星期必须回复,不管你做得好不好,必须回复。二是通过县长信箱、我的邮箱,我每天都要查看信箱邮箱,通过督查室进行批办和交办。在这里我也跟各位网友讲这句心里话,我们都是祁阳人,“同一个祁阳,同一个梦想”。好的多向外面说,不好的多向我来说。尽管我做得有限,可能做得还不够,但我一定会努力。什么叫做家乡,就是我们心里一天骂她十次,也不愿让别人诋毁她一次的那么一个地方。我也相信在座的各位都很爱祁阳这块土地,都希望祁阳发展得更好,建设得更好。三要造好平台。像我们今天这么一个座谈会就是一个开始,我觉得今后还可以通过更多更好的形式进行交流沟通,可以邀请网友参政,列席政府常务会、县长办公会;我们的人大代表、政协委员也可以在网友中间产生,我们的人大会议、政协会议也可以请你们作为特邀嘉宾来参加。同时也要加强祁阳新闻网等网站的建设,开辟《群众心声》、《县事评说》等版块,各网站也要比学赶超,搞得好的,我们要大力表彰推荐。总之,我们一定要把这个平台打造好,建立一种良性的互动、良性的沟通。四是建好机制。跟网友、跟媒体的交流,要建立常态化的机制,构建常态化的收集反馈、落实交办、建章立制机制。同时从明年开始建立考核机制,就是把怎么样运用网络,善用网络,包括对网友意见建议的回复办理落实情况考核。你对网友的反映、呼声、意见和建议,是否及时的回复,及时的研究,落实得怎么样,做得怎么样,我觉得这些都要考核。网络无处不在,我们不仅要看到它的重要性,更要充分发挥它的重要作用。

今天,非常高兴借这么一个机会与各位网友进行面对面、心贴心的沟通交流。希望这次座谈会后,大家能一如既往地关心和支持县委、县政府工作,积极建言献策。我也非常愿意成为大家的网友,愿意和大家一起“灌水”。同时,对于我们工作中的不妥之处,也欢迎大家“拍砖”。

谢谢大家!

篇5:全市乡镇领班子换届工作座谈会表态发言

在全市乡镇领导班子换届工作座谈会上的发言

*泰来县委员会(20**年5月)

今年,是县乡村集中换届之年,抓好乡镇领导班子换届工作是关键,也是基础。按照市委组织部的通知要求,我结合泰来实际,对乡镇领导班子换届工作进行了一些总结和思考,形成几点想法,不当之处敬请批评指正。

1、认真领会贯彻上级精神,切实提高对乡镇领导班子换届工作的认识。搞好这次换届,是完成新时期历史使命的需要。这次乡镇党委班子换届与新的发展阶段同步,与经济增长方式的大转型同步,新一届的乡镇领导班子将担负起实施“十二五”规划基础性工作和建设社会主义新农村的历史重任,责任重大、使命神圣。为此,我们将认真领会贯彻上级精神,在思想上高度重视乡镇领导班子换届工作,认识上不仅停留在简单的代表选举和一般的人事调整上,而是深刻理解这个特殊时期的乡镇换届对于贯彻落实****,为经济社会又快又好发展提供组织保障的长远性、全局性和基础性作用。要通过广泛深入的宣传发动,耐心细致的谈心谈话,让广大乡镇干部充分认识抓好这次乡镇党委班子换届的重大意义,让他们放下思想包袱,以正确的心态、较高的姿态参与换届中来。

2、严格执行换届工作程序,切实将扩大民主贯穿乡镇领导班子换届工作始终。严格执行程序要求,充分发扬党内民主,既是乡镇换届工作的着力点,也是基层党员群众的关注点。因此,我们在具体工作中将把发扬民主的要求具体化、程序化,落实到换届的各个环节中,切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权,广泛凝聚党员群众的意愿和主张。一是在方案制定上体现民主。换届工作的精神和要求,归根结底要在具体操作中来落实、来体现。换届工作中,我们将在做好调查摸底、深入宣传等准备工作的基础上对方案进行统筹谋划、精心设计、反复研讨,并按照省市方案要求,切实把“一个主题、两件大事、三项举措”具体化、程序化。同时,进一步规范工作步骤,按照组建机构、加强领导,调查摸底、制定方案,宣传发动、安排部署,起草报告、推选代表和领导班子候选人,召开乡镇党代会或党员大会等环节提出明确要求,并对每个阶段时间进行规定。保证实施方案针对性、指导性、操作性强,发挥实施方案

“路径图”、“指南针”和“说明书”作用。二是在代表推选上体现民主。我们将根据省市委要求,在代表结构、条件上和产生程序上严格执行上级规定的比例要求,提高基层一线人员、专业技术人员、普通农民党员等代表比例,以“两推一选”的方式,按照摸清党员基本情况—合理划分选举单位—分配党代表名额—推荐产生党代表候选人初步人选—确定党代表候选人预备人选—选举产生正式党代表这6个步骤选出乡镇党代表。三是在选举程序上体现民主。为了保证会议质量,我们将统一安排乡镇党员代表大会时间,要求各乡镇至少利用一天时间开会,这样能够给代表留出充足的时间讨论新一届乡镇党委班子人选和乡镇党委工作报告,让他们充分发表意见,这也是充分发扬民主的需要,并按照《乡镇党委换届工作手册》中的要求,统一将闭幕式放在乡镇党委一次全会之后进行。同时,改进候选人与代表见面的方式,在党员代表大会正式选举前,候选人要作3分钟的竞职陈述,这样有利于增进党员代表对候选人的了解,也有利于激发乡镇干部的动力和活力。

3、遵守换届纪律要求,努力营造风清气正的乡镇领导班子换届工作氛围。

为保证换届工作顺利进行,中纪委、中组部和省纪委、省委组织部先后专门发出文件,对严肃换届纪律营造风清气正换届环境做出明确规定,并召开视频会议进行安排部署。中央、省市委对这次换届工作的重视程度之高、纪律要求之严,前所未有。这为我们基层换届工作的顺利进行提供了坚强的保障。为此,我们将认真贯彻落实中央和省市委要求,通过抓好三个方面工作,保证乡镇领导班子换届风清气正。一是细化要求。以中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”要求为方向,结合实际制订本地实施意见和具体的实施方案,对换届纪律各项工作进行分解。尤其是县镇两级要针对本地区换届风气出现的新情况、新问题,研究提出落实措施,细化纪律规定,增强可操作性。二是明确责任。严肃换届纪律关键在人。中央和省委制定的换届纪律规定中,既有对党委和“一把手”的要求,也有对组织部门的要求,还有对参加民主推荐人员及有被推荐资格人选的要求。我们将抓住这三个方面重点对象,积极探索“双承诺”制度。即县乡党委书记代表本级党委,对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺,立下军令状;所有符合提名的领导干部,都要向组织上作出严守换届纪律的承诺,写出“保证书”,带头执行纪律。三是畅通监督渠道。在坚持干部监督联审制度的同时,进一步健全举报电话、信访、网络“三位一体”的举报平台,全面了解乡镇党委及有关部门贯彻执行换届纪律的相关情况,保证监督渠道顺畅。同时,明确监督重点。按照省纪委、省委组织下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见要求》,把监督过程贯穿于推荐环节、考察环节、公示环节和选举环节始终,发现违反纪律现象,在第一时间进行处理。

(以下为附加内容)

不忘本的“草根”部长

——探寻卢玉宝的精神动力

从兴和县,到乌兰察布市,到内蒙古自治区,再到组织系统,内蒙古自治区兴和县委组织部原副部长、企业党工委书记卢玉宝的故事受到广泛关注,触动了许多人的思考。

什么力量让这位出身农家的“草根”部长,在十几年的工作中保持本色,时刻不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”,以组织放心、人民满意为追求,模范践行“三严三实”?记者带着这样的追问,走进卢玉宝的生活,探寻他的精神动力。

心中有党:对组织满怀感恩

“玉宝,家里有什么需要帮衬的,就跟部里说。”

“如果没有组织上的培养,我现在还在农村种地呢。”

面对部领导的关心,卢玉宝总是“答非所问”,讲自己的成长经历,讲对组织的感恩,却从不讲自己的困难。

这种感恩,不是讲给领导听的“漂亮话”,而是实实在在的真情流露。

这份真情,萌芽于孩提时代。卢玉宝的父亲卢英是名老党员,在老家担任村委会主任很多年。村里的事,最苦最累的活父亲总是带头干,这些卢玉宝从小就看在眼里。父亲讲的故事里,几乎都是关于毛主席和共产党,还有战争中的英雄人物。在他幼小的心灵里,“党员”是一种光荣得近乎神圣的身份。

这份崇敬的心情,随着年龄增长愈发强烈。1995年,考上内蒙古师范大学的卢玉宝,一进校就向党组织递交了入党申请书,还定期对自己的思想改造进行自查,撰写思想汇报。终于,在大学毕业前成为一名入党积极分子。

从此,“我的每一点进步都离不开组织的培养”就成了卢玉宝的口头禅。

他的第一份工作是集宁新世纪中学的行政人员。其实,他当初应聘的是地理老师,因为非师范类专业又没有从教经验,加上准备不充分,他落选了。是他一番真诚恳切的请求打动了校长魏山虎,聘他做了行政人员。

后来,他通过自己的努力成为一名地理老师。再后来,他进入专业对口的兴和县国土资源局,又通过公开招考进入兴和县委组织部,成长为办公室主任、副部长。

每一次身份转变,卢玉宝都付出了十足的努力。每一次进步,他都没有骄傲,而是比之前更认真、更勤奋。“我在农田里干活的时候,可没想到会穿着白衬衫坐在大楼里。”他一如既往地感恩,“我能有这个成绩,全靠党组织的信任和培养。”

开始,有人不理解,觉得他是唱高调。慢慢了解后发现,他对组织的感恩已经深入骨髓,化作精神动力。

平时聊天时,如果有人拿党和国家“开玩笑”,卢玉宝一定会上前制止。

他不爱聊人生理想,工作一步一个脚印,没有规划“路线图”。有朋友劝他找找领导好“进步”,他却摆摆手:“组织给我的太多,我付出的还太少。”

对组织的感恩,也来自生活中的感动。上大学时家里条件艰苦,生活费有时会“断供”,都是同学们在帮衬他;上班后,凑不够结婚的钱,是老同事你一百我二百主动帮忙;见他衬衣穿得领口都磨破了,有同事悄悄买好新衬衣硬塞给他;因为社区活动场所建设时间紧、任务重,县委常委、组织部长张丰五现场检查时严厉批评了他,事后体谅他的不易,放下身段主动跟他道歉。

这些来自组织和同事的温暖,一次又一次加深了他对组织的感恩,让对党忠诚的理想信念,成为他精神动力的源泉。

心中有民:群众的事是天大的事

1974年,卢玉宝出生在乌兰察布市察右前旗一个偏僻小村,父母靠种地拉扯4个孩子,日子一直不宽裕。卢玉宝是家里唯一的大学生,当年为了给他凑足学费,父亲把还没收割的胡麻当青苗“贱卖”了。上大学前,他连一条秋裤都没穿过。

从小尝遍了穷滋味的卢玉宝,格外心疼贫困群众。而真正形成心中有民的情怀,还要得益于丰富生活经历中对群众真实生活的深入了解。

上大学时,为了凑足学费和生活费,假期他经常出去打工。多种工作经历,让他对各行各业尤其是一线工作者有了认识。

当上老师后,为了多了解学生,他免费给其他老师当起了“副班主任”。在与学生和家长的交谈中,他了解了许多家庭的幸福与不幸。

在兴和县委组织部工作的10年间,他多次跟着领导一起跑企业,也曾和同事一起下乡访农,对城市、农村、企业的需求有了宏观把握。

回到家中,父母是环卫工人,哥哥和妹妹都是打工者,妻子没有固定工作,一家人茶余饭后谈论的话题,永远都是老百姓的事。

他的生活,就在群众当中,像鱼儿生活在水里。

这些宝贵的经历,都将卢玉宝与普通百姓紧紧地拴在了一起。了解越多,关注越多,他懂得了什么是群众真正关心的事,从而从心里把群众的事看作了天大的事。

心中有民,是一个好干部不可或缺的精神动力。日记中,卢玉宝这样要求自己,与弘扬社会主义核心价值观相结合,创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

心中有责:认真是种习惯

“卢大拿”“卢细心”不是一天养成的。把认真做到极致的卢玉宝,靠的是多年养成的认真习惯。

参加工作到新世纪中学后,为了尽快从行政转为老师,他晚上加班完成行政工作,白天一有空就钻进教学区,向老教师“偷师”。

对于兴和县国土资源局的文秘工作,开始他完全是个“门外汉”。作为“新手”,他每写完一个材料,就到处找人提意见,一遍遍修改。为了提升写作水平,他经常抱一堆报纸回家,看看写写,遇到好的就剪下来。慢慢竟“攒”了4大本剪贴本,按照文学书法、评论杂文、组织党建、国家政策分门别类,贴满了从各类报刊上剪下来的“精华”。

到了兴和县委组织部,从文秘到办公室主任,都需要全面、深厚的业务知识。只要有空,他就跟着业务组的同事一起出去跑,了解基层情况。正是因为这种责任和细心,面对领导的随时提问,他都能准确答出全县党员数字和结构比例,能对300多名科级干部的主要特点了然于胸。

社区活动场所建设中,招投标、工程建设、装修设计的事他不懂就学,向建设局副局长郭茂借了专业书籍,硬是在工作非常忙碌的情况下挤时间“啃”了下来。最终,方案讨论时设计公司都说不明白的事情,他却解释得头头是道。

张丰五说,卢玉宝最大的特点是爱琢磨工作。卢玉宝的母亲说,儿子干啥都能干出道道。朋友们说,一件小事上认真不难,难的是每件事都能认真对待。

认真的习惯,源自于他心中强烈的责任感。因为“要对得起自己的工资”“要对得起组织的信任”,他把工作中的每件小事都当作责任来履行。正如他在日记中的自勉,领导干部要排除干扰,干实在的事;合理安排,干有效的事;管好本行,干分内的事。

心中有爱:爱工作,也爱家人朋友

什么样的精神力量能够创造奇迹?是爱。

因为对工作的珍爱,卢玉宝宁可让身体透支,也不让工作欠账;因为对家人的疼爱,他才能把关爱延伸到同事、朋友,用爱别人的习惯对待百姓。

卢玉宝出生的察右前旗原弓沟乡庞家梁村是一个只有20多户人家的偏僻小村。“金窝银窝不如自己的草窝”,对于贫困的家乡,卢玉宝仍然爱得深沉。一首自创的小诗《山村》饱含深情——

生我养我的山村啊,

我的心永远跳动在您的胸中。

我是为您牵肠挂肚的游子,

苦苦地期待着有那么一日,

您走出贫穷与落后,

却不失您自然的风情。

因为这份热爱,他想通过自己的努力,改变家乡面貌,让家乡人过上更好的生活。因为这份热爱,他在工作中投入了所有心力。

走上工作岗位后,工作过的每一个地方,卢玉宝都与同事们处成了兄弟姐妹。

对新世纪中学的老朋友们,卢玉宝请不起大家吃大餐,就请他们带着家人一起到兴和的苏木山游玩。对兴和县委组织部的同事,他看别人印材料忙得转不开,就帮大家干分拣和装订的活。有人调侃他“这么大领导还跟底下人抢活干”,他却说,谁干不是干,早点儿干完,好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。

因为这些真诚的友谊,再苦再累的工作,卢玉宝都觉得和大家一起并肩战斗充满了温暖。

硬汉也有柔情。虽没能给家人富足的生活,但他一直对家人呵护有加。

对瘦弱的妻子吴秀芬,家里家外的事他几乎全包了。工作之余,他抢着做饭、洗衣服、送孩子上学;就连家里需要添置一块菜板、一双碗筷,他都舍不得让妻子操心。

对年迈的父母,里里外外的事情也都是他在张罗。搬进新家,改水改电、铺地砖、买家具,他都一一过问。平时,家里修个东西、交水电费、买米买油,都是他在忙活。老父亲抹着眼泪说:“他走后,我们都不知道水电费去哪儿交。”

心疼卢玉宝的家人,给了他莫大的支持。他对亲人的“六亲不认”,家里人慢慢都想通了。老母亲告诉大家:“玉宝不容易,咱不能给他出难题。”

这样的家庭,让卢玉宝做得再多还是充满愧疚。他宽慰妻子:“组织把担子交给我,我就得承担起这个责任。为了你们,我也得把工作干好。等我退休了,一定好好在家陪你们。”

树高千尺不忘根,做官为人不忘本。回望卢玉宝的一生,心中有党、心中有民、心中有责、心中有爱,化作强大的精神动力,塑造了他,成就了他,也成为学习卢玉宝同志的精神的核心内涵。