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全国文明单位评选标准条件

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全国文明单位评选标准条件

全国文明单位评选标准条件

评选标准:

(一)组织领导有力,创建工作扎实。单位党组织能够认真学习、贯彻、实践***理论和“****”重要思想,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属活动,热心支持社会公益事业,努力为当地文明创建工作作出贡献。

(二)思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设,坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立了行之有效的工作机制。

(三)学习风气浓厚,文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

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(四)加强民主管理,严格遵纪守法。健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等公开办事制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无*活动。

(五)内外环境优美,环保工作达标。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境宣传教育工作成效明显,环境污染控制指标达到国家环保标准。

(六)业务水平领先,工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展,改革进取,诚信经营,科学管理,质量第一,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全国同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,重大决策民主公开,群众满意率高。服务性单位工作规范,周到细致,优质高效,业务工作处于全国同行业领先水平。

篇2:麻精药品管理制度流程

枣村医院医院麻醉药品、精神药品管理制度

为严格我院麻醉药品精神药品的管理,保证麻醉药品和精神药品的合法、安全、合理使用,根据国务院颁布的《麻醉药品和精神药品管理条例》、卫生部颁布《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》《麻醉药品和精神药品临床应用指导原则》和《处方管理办法》等有关法律、法规,结合我院情况,特制定本制度。在医院内管理、开具、调剂麻醉、精神药品的工作人员必须严格执行本制度。

一、管理要求

1.“枣村医院麻醉、精神药品管理领导小组”由主管院长负责,以医务部、药学部、护理部、领导组成。设有麻醉药品、一类精神(下称麻、一精)药品基数的相关科室、病房必须指定工作责任心强、业务熟悉的人员专门(兼职)管理,该人应保持相对稳定。日常工作由药学部承担。

2.医院对麻醉、精神药品的管理列入科室目标责任制。麻精药品实行:药库、药房、使用部门“三级管理’,实行:双专人负责、专柜

加双锁、专用帐册、专用处方、专册登记“五专管理”。麻精药品入库、出库、使用实行批号管理。药学部建立麻、一精使用专项检查制度,并定期组织检查,做好检查记录,及时纠正存在的问题和隐患。

3.医院根据管理需要在门诊、急诊、住院等药房设置麻、一精药品周转柜,周转库(柜)应当每天结算。门诊、急诊、住院等药房发药窗口麻、一精药品调配基数不得超过本机构规定的数量。

4.药学部建立并严格执行麻、一精的采购、储存、保管、发放、调配、使用、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班巡查等制度,制定各岗位人员职责。

5.医院定期对涉及麻、一精的管理、药学、医护人员进行有关法律、法规、规定、专业知识、职业道德的教育和培训。

6.对麻、一精药品的购入、储存、发放、调配、使用实行批号管理和追踪,必要时可以及时查找或者追回。

二、采购

1.麻、一精药品采购:由药学部指定专门药学专业人员,凭印鉴卡向具有麻精药品经营权的批发企业定点购买麻、一精药品。药学部负责人应对每次采购药品的品种、数量严格审查。第二类精神药品根据临床用药需求制定采购计划。从药品监督管理部门批准的具有第二类精神药品经营资质企业购买。

2.麻、一精药品入库验收必须货到即验,双人开箱验收,清点验收到最小包装,验收记录双人签字。入库验收须采用专簿记录,内容包括:日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字。

三、处方权获得

1.医院按照有关规定,定期对本院执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规范化管理的培训。执业医师经考核合格后取得麻、一精药品的处方权,药师经考核合格后取得麻、一精调剂资格。

2.医师取得麻、一精药品处方权后,方可在本机构开具麻、一精药品处方,但不得为自己开具该类药品处方。药师取得麻、一精药品调剂资格后,方可在医院调剂麻、一精药品。

3.医务部须将具有麻、一精药品处方资格的执业医师名单及其变更情况和签名留样及时在药学部存档,

四、处方开具与调剂

1.处方原则

1)医师须按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则,开具麻醉、精神药品处方。

2)医师必须使用麻醉、精神药品专用处方开具麻醉、精神药品。

3)开具的麻醉、精神药品处方应书写完整,字迹清晰。

4)处方前记写明患者姓名、性别、年龄、身份证号、病历号、疾病名称。住院患者还应写明床号。

5)处方正文的药品名称、剂型、规格、剂量、用法、用量要准确规范。

6)处方后记必须有处方医生签全名并盖章。医师处方签字须与备案签名字样一致。

7)凡在我院使用麻醉、精神药品的患者,必须建立病历,患者病历必须交医院病案室保管,严禁将病历交患者保存。开方医师必须将临床诊断、使用药品情况详细记录在病历上,以备检查。

8)在医院就诊的癌症疼痛患者和其他危重患者得不到麻、一精药品时,患者或者其亲属可以向医师提出申请。具有麻、一精药品处方资格的执业医师认为要求合理的,要及时为患者提供所需麻、一精药品。

9)除需长期使用麻、一精药品的门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外,麻醉药品注射剂仅限于医院内使用。

10)医院须要求长期使用麻、一精药品的门(急)诊癌症患者和中、重度慢性疼痛患者,每3个月复诊或者随诊一次。

2.处方流程:

1)门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用麻、一精药品的,首诊医师应当亲自诊查患者,确定患者需要使用麻、一精药品。医生与患者共同签署《麻、一精药品使用知情同意书》,患者持签名并有经治医师盖章的知情同意书到病案室建门诊病历,病案室留存知情同意书原件,复印患者身份证,如患者委托亲属代办,应同时提供代办人身份证复印件,并将两者身份证复印件及知情同意书复印件贴在门诊病历中,并在门诊病历封面上加盖麻醉药品使用章。患者持盖章后病历回诊室开药后,到药房领取药品;患者取完药后将门诊病历交回病案室。

2)其它门诊、急诊需开具麻醉药品、一类精神药品患者患者,患者或代办人到挂号室挂号后持患者加盖麻醉药品使用章的门诊病历直接到医生办公室开药。

3.处方用量

1)除需长期使用麻、一精药品的门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外,麻醉药品注射剂仅限于医院内使用。

2)第一类精神药品注射剂,每张处方为一次常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时,每张处方不得超过15日常用量。

3)第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量;对于慢性病或某些特殊情况的患者,处方用量可以适当延长,医师应当注明理由。

4)为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻、一精注射剂,每张处方不得超过3日常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过15日常用量;其他剂型,每张处方不得超过7日常用量。

5)为住院患者开具的麻、一精药品处方应当逐日开具,每张处方为1日常用量。

6)对于需要特别加强管制的麻醉药品,盐酸二氢埃托啡处方为一次常用量,仅限于二级以上医院内使用;盐酸哌替啶处方为一次常用量,仅限于院内使用。

4.处方调配

1)对麻、一精药品处方,处方的调配人、核对人应当仔细核对,签署姓名,并予以登记;对不符合本条例规定的,处方的调配人、核对人应当拒绝发药。

2)药师应当对麻、一精药品处方,按年月日逐日编制顺序号。

3)药学部须根据麻醉药品和精神药品处方开具情况,按照麻醉药品和精神药品品种、规格对其消耗量进行专册登记,登记内容包括发药日期、患者姓名、用药数量。专册保存期限为3年。

4)麻醉药品处方至少保存3年,精神药品处方至少保存2年。

5)使用麻、一精药品注射剂或者贴剂的,再次调配时,须将原批号的空安瓿或者用过的贴剂交回,并记录收回的空安瓿或者废贴数量。

6)收回的麻、一精药品注射剂空安瓿、废贴由专人负责计数、监督销毁,并作记录。

7)麻、一精药品不得退药,对剩余的麻、一精药品须无偿交回药学部,由药学部按照规定销毁处理。

5.门诊药房设置固定发药窗口,有专人负责麻、一精药品调配。

6.为院外使用麻醉药品非注射剂型、精神药品患者开具的处方不得在急诊药房配药。

五、储存

1.医院须设立专库或者专柜储存麻、一精药品。专库设有防盗设施并安装报警装置;专柜使用保险柜。专库和专柜实行双人双锁管理。

2.各相关科室、病房储存麻、一精药品必须有专人负责、专库(柜)加锁。对进出专库(柜)的麻、一精药品建立专用帐册,进出逐笔记录,内容包括:日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人和领用签字,做到帐、物、批号相符。

六、报损与销毁

医院对存放在本单位的过期、破损的麻醉药品和精神药品,应当按照有关程序提出申请,由医院保卫部门负责监督销毁,对销毁情况进行登记。

七、监督管理

1.药房每月将本院麻、一精药品进货、销售、库存、使用的数量以及流向进行清点。

2.一旦发生麻醉药品和精神药品被盗、被抢、丢失或者其他流入非法渠道的情形,案发部门须立即采取必要的控制措施,同时报告科负责人,医务部,主管院领导,医院立即上报公安、卫生、药品监督相关管理部门。

八、法律责任

凡违反《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》和《处方管理办法》有关规定者,按有关罚则处罚。

九、本制度由医务科、药学部负责解释。本制度自发布之日起施行。

枣村卫生院

篇3:软件销售协议及其付款方式

软件销售协议

甲方:

通讯地址:

乙方:

通讯地址:

电话:

电话:

上述甲,乙双方经友好协商一致,达成以下协议。双方申明,双方都已理解并认可了本合同的所有内容,同意承担各自应承担的权力和义务,忠实地履行本合同。

第一条、合作项目

1、现乙方向甲方提供软件平台一套,开发工具使用Microsoft Visual Studio 20**&MSSQL20**数据库。

2、乙方负责技术安装、调试、售后服务。

3、在甲方销售过程中,甲方有权利声称该软件平台产权为甲方所有。

4、乙方免费为甲方及甲方客户进行问题解决。并每年按甲方要求对该平台进行升级。

5、乙方为保障平台正常使用,达到客户使用要求,无重大问题出现,能够正常使用平台软件。

6、乙方免费为甲方的开发接入10条通道。在增加通道数量所产生的服务费用甲、乙双方在行协商。

第二条、销售价格

软件销售费用价格为25000元。在免费维护软件平台1年后,甲方如需乙方继续维护更新平台的服务及相关技术支持,需付乙方的维护服务费用3000元/年,包括对平台软件的一些小功能增加或修改或BUG处理,如甲方需要修改较大或增加较大的功能时,乙方的最高收费不能超过当初软件费用的20%,具体收费由甲乙双方协商。

第三条、付款比例

1、软件由甲方购买后,向乙方提供定金,为总款项3000元首付款。

2、在乙方完成安装及调试工作后(无重大问题,能保障正常使用,并对出现的问题及时调整和解决)甲方向乙方提供总款项5000元二期款。

3、在甲方使用3个月后(无重大问题,能保障正常使用,并对出现的问题及时调整和解决)甲方向乙方支付总款项7000元三期款。

4、在甲方使用半年后(无重大问题,能保障正常使用,并对出现的问题及时调整和解决)甲方向乙方提供总款项10000元尾款。

第四条、实施周期

在本合同签订当日起,乙方根据甲方要求开始调试软件的具体细节,修改和安装时间为_

5__个工作日内完成。达到完善完整。

第五条、软件验收标准

甲方验收软件的标准以双方合拟的合同附件功能说明书作为通过的根据。

第六条、甲方职责和义务

1.甲方运行软件的电脑硬件设备及操作系统由甲方自行解决。乙方不会替甲方的电脑硬件平台提供升级或维护,并不会为甲方其它软件版权等事宜负任何责任。

2.甲方在软件使用过程中,如果要增加基本要求之外的其它功能,则需要与乙方协商后解决,如属软件本身质量问题,乙方免费为甲方修正。

3.甲方不得擅自修改软件,否则后果自行承担。

4.甲方在软件平台使用上必须在国家法律许可范围内,否则甲方自己负责全部后果。

5.甲方如把乙方开发的软件或源代码公开或提供给其他人,从而使乙方造成的损失由甲方赔偿。

第七条、乙方职责和义务

1.乙方为甲方免费培训软件使用人员(如须到甲方培训,差旅费须甲方报销)

2.乙方提供一年免费软件系统维护服务期。包括数据整理、备份、增加或修改软件小功能等,保障软件的正常运作。如软件出现不能正常运行的问题,乙方须24小时内给予解决。在不影响平台正常运行情况下,如出现一般软件问题乙方需在48小时内给予解决,复杂的问题需在72小时内给予解决。

3.在服务期内,如对软件系统进行版本更新,将免费为甲方提供系统升级服务。

4.如是乙方的原因不能继续帮甲方提供维护更新服务的情况下,乙方必须要完全免费授权及提供其软件所有模块的最新源代码、开发文档、数据库结构文档等相关文件给甲方,方便甲方以后在需要时自己进行维护或扩展升级。如因是甲方不需要乙方继续维护软件的情况下,乙方不提供软件源代码给甲方,但如软件存在有BUG的问题出现,乙方需免费帮甲方更新修复相关的BUG软件问题。

5.乙方不能把甲方或甲方客户的数据或商业信息等相关资料公开或提供给其他人,若违反从而使甲方造成的损失由乙方赔偿。

第八条、其它

1.除在不可抗力或双方协议的情况下,本合同书不能取消。

2.如双方在合同期内有任何争议,应友好协商解决。若协商不成,可提交广州市经济仲裁机构促裁。

第九条、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

第十条、本合同从合同签订日起生效。

甲方:

乙方:

(盖章并由授权代表签字):

(盖章并由授权代表签字):

签署日期:

签署日期:

篇4:某学校安全隐患整改报告

宁阳八中安全隐患整改报告

2月14日,县教育局对我校进行了全面检查,并下达了整改通知单。

为创建安全文明校园,营造良好的教书育人环境,为彻底根除安全隐患,保证师生在校生命、财产安全,保证各校教育教学工作的顺利开展及教学秩序的正常化、规范化。学校领导及时召开会议,研究整改措施,立即整改。现将整改工作汇报如下:

一、安全隐患排查情况

1、学生请假程序不规范,签字不全;

2、雕塑底座外皮开裂;

3、食堂中土豆削皮不干净,有青皮。

4、学生宿舍外晾衣架损坏,宿舍内卫生差,不整洁,楼道内无灯罩,线头暴露,防鼠措施不到位。

二、加强整改,组织实施。

1、提高认识,加强安全教育领导和管理工作。进一步加强学校日常安全管理工作,牢固树立“安全第一”的思想,切实落实安全工作责任制,学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。

2、加强对学生进行安全教育和管理工作。我校严格贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的规定和要求,进一步加强对学生进行安全教育。我校通过板报、广播、晨会、班队等全方位进行安全教育宣传,全员树立安全意识,切实加强对学生进行安全教育,对学生进行如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及应对洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育,切实增强了广大学生的安全意识和自救自护能力。

3、严格实行安全责任问责制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值班制度,值周领导带领值周教师每天对校园进行巡视,各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告,严格实行安全责任首问制,学校将在第一时间内向上级部门及教育局报告。

4、对发现的安全隐患及时采取措施:

一政教处对学生请假程序重新进行设计,严格学生外出请假手续,落实签字制度,严格把关,程序规范,谁签字谁负责;

二联系赵庄建筑队张绪华老板,查看了雕塑底座损坏情况,制定了整修措施,近期组织开工;

三严格要求食堂不准购买青皮、发芽土豆,合格土豆也要清理干净皮,强化防鼠措施,严防虫鼠进入食堂,把好卫生关,食堂管理员刘广成老师具体监督;

四整修学生宿舍前晾衣架,已联系安装人员,近几天完成;

五学生宿舍线路、灯罩更换新的,增强亮度,现已备好电料,立即整改到位;

三、今后的工作

安全重于泰山。我们将按照上级的要求,层层落实责任,形成人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办、月月有检查的良好局面。我们认真分析和勇于正视学校安全及校园周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施,进一步深化专项整治,搞好学校安全和治安工作,办人民满意的教育。

宁阳八中

篇5:综合管理部总监岗位职责描述

综合管理部总监岗位职责描述

职位名称:综合管理部总监

任职人:

直属上级:总经理

报告人:

直接下属:综合管理部所有员工

岗位定员:1人

职位目的:组织协调公司上下、内外关系,保证公司动作正常

工作内容:

(1)制订并提交本部门的工作计划、人员计划;

(2)负责本部门员工的考评,培训、指导、选拔人才;

(3)全面掌握、监督各部门的流程运作状况,为公司领导的经营决策提供信息和建议;

(4)负责订单责任认定及跟踪落实工作;

(5)拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实;

(6)草拟、审核公司对外行文、函件及报告;

(7)负责人力资源、公司法律文件、行政、后勤等项工作的管理;

(8)负责主要部门负责人的绩效考核工作;

(9)组织公司承办大型会议和重大活动的后勤保障工作;

(10)控制公司行政用品的开支,合理使用办公经费。

工作职责:

(1)对为公司领导决策提供辅助支持负责;

(2)对公司内、外部工作关系的协调负责;

(3)对公司经营决策的贯彻、落实负责;

(4)对公司人力资源、行政、法务工作负责。

权力:

(1)对各主要部门考核数据和事项的核实权;

(2)各部门流程工作表格的查阅权;

(3)对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权;

(4)对所属下级的工作的监督、检查权;

(5)对所属下级的工作争议有裁决权;

(6)对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权;

与上级的沟通方式:接受总经理的口头及书面指导,与公司所有高层保持沟通

同级沟通:与各部门负责人、对外企业管理人员保持沟通协调

给予下级的指导:对本部门员工进行业务指导,与其他部门员工保持业务联系

职位资格要求:

(1)教育背景:大学本科以上学历,企业管理等相关专业

(2)经验:5年以上的工作经验,3年以上本行业相关管理工作经验。

职位技能要求:熟悉本行业的相关业务知识,具有较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

其他

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

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