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银行营业网点服务规范细则

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银行营业网点服务规范细则

银行营业网点服务规范细则

第一章

总则

第一条

为提升我行的服务质量和服务形象,增强我行市场的竞争能力,特制定本细则。

第二条

本细则是全行各营业网点和网点员工必须遵循的服务准则,是评价营业网点及网点员工服务质量的重要依据之一。

第三条

本细则营业网点服务规范包括营业网点形象规范及员工服务行为规范。其中员工服务行为规范包括在服务过程中应遵守的服务道德、服务纪律,应提供的服务环境、服务语言,应具备的服务仪表,应达到的服务态度、服务质量、服务效率、服务技能和为客户提供服务过程中必须具备的站、行、坐、笑、问等基本素质。

第二章

营业网点形象规范

第四条

营业网点外部环境要求。

(一)营业网点要每日清洁卫生,保持周边环境的整洁,确保无垃圾,无杂物,大门及外墙面无乱张贴物和张贴物残迹,大门及外墙玻璃无污迹、灰尘。冬季遇积雪和结冰应立即将网点门前的行人通道上的积雪和结冰清除,雨雪天须摆放防滑垫、警示牌。

(二)机动车和自行车必须严格停放在网点周边的规定区域,并且银行门口和紧急出口两边的3米范围内不允许停放机动车和自行车。

第五条

营业网点内部环境要求。

(一)标识规范统一。

1.行徽、行名、营业时间等标牌悬挂规范统一,牌面整洁、齐全、美观,无残缺。

2.营业牌照(金融营业许可证、营业执照、公示、税务登记证)必须齐全,挂在醒目位置,整齐划一。

3.柜组标志牌、业务导示牌、数字样牌和柜员服务标牌(上岗资格证标牌)等规范齐全,整洁醒目,标示在指定位置,并与实际办理业务情况及人员保持一致。

4.电子显示屏必须显示出完整、准确的信息。

5.清晰标明排队等候区域,营业厅外部宽度在2.5米以上的网点要实行“一米线”服务。

6.自助设备使用须知、说明书等粘贴在规定位置,字迹清晰,无残缺。

7.服务监督电话公示在醒目位置,自觉接受客户和社会各界的监督。

8.灯箱招牌、广告、霓虹灯、门头射灯等无损坏,无不亮。

9.及时制止网点营业区域内乞讨、商贩买卖等不当或不文明行为的发生。

(二)服务设施齐全。

1.桌椅、填单柜(台)、笔、老花镜、验钞仪等服务用品,齐全、整洁、完好(每个营业柜台均应配备客户用笔,保证能够正常书写;柜台外至少配备一副老花镜)。已配备的饮水机、擦鞋机等能正常使用。

2.时钟、日历牌、利率牌须正常、准确显示。

3.自助服务机具、复点机、复印机等设备保持整洁完好,确保可以正常使用。因故障停机,必须放置(张贴或在屏幕显示)“本机故障、暂停服务”的告示,并及时报请总行维护。

4.设施破旧损坏时,应立即维修或更换。

第六条

营业(办公)环境。

(一)环境卫生清洁。

1.营业厅、自助服务区和柜台内门窗洁净,地面墙壁整洁美观,无乱贴物,无灰尘,无蛛网,无污迹,无损坏,无杂物(含打扫卫生工具),无卫生死角。

2.柜台防弹玻璃外,除便民措施外,不得摆放其它物品,防弹玻璃内的柜台上,除当班人员服务标牌(上岗资格证标牌)外,不得堆放其它物品。

3.柜台、桌椅、办公设备、自助机具、回单箱、电器设备、宣传架(展板)等,摆放有序,触手无尘,无涂抹,无损伤。

4.大堂经理、保安在做好本职工作的同时,要负责卫生保洁。

(二)物品摆放整齐。

1.私人物品按规定存放。衣服一律挂在衣帽柜内或客户视线以外的地方,其它私人物品一律放在个人物品箱内。

2.工作台面整洁,办公用品定位摆放,不得摆放水杯、手机等与工作无关的物品。暂时不用的登记簿、报表等应妥善收好,不得放在醒目处。无人(暂不)使用的工作台上,无任何杂物。

3.凭条柜(盒)上,各类凭条要摆放有序,经常归类整理,保持整洁。

4.杂物必须放置在客户视线以外的地方。

(三)营业环境优美。

1.室内光线柔和明亮,空气清新,温度、湿度宜人。

2.盆景花木摆放合理,保持新鲜,盆内无杂物,叶面无灰尘。

3.荣誉匾(牌)陈列或悬挂在醒目位置,摆放整齐。

4.办公设备、便民设施美观实用,摆放合理,客户活动空间充足。

第七条

网点营销宣传材料。

(一)营销宣传材料的“四要”和“四不要”。

1.确保所有的宣传海报、宣传手册(折页)都是最新的,不要继续张贴和摆放过期或者破损的宣传资料;

2.海报要张贴在规范的位置或置于展架中,做到平展、醍目,不要在海报前放置影响客户视线的物品或在海报的顶部张贴另一张海报;

3.宣传手册(折页)要整齐摆放在宣传折页架中,并方便客户拿取,不要将不同的宣传手册(折页)混杂摆放在同一堆中;

4.所有的标识,要确保没有毛边、裂痕和涂划,不要存在被破坏和撕裂的标识、标签和其他营销素材。

(二)网点中所有的展览品、陈列品和印刷品必须经总行认可后方可推出,上架展示。活动期满后应立即撤下。

第二章员工行为规范

第一节

基本要求

第八条

贯彻“三个坚持”,提倡“用心服务”,具体应体现在业务知识精、工作效率高、服务态度好等方面,并针对不同对象、采取不同方式与客户交流,营销服务、营销商行。

(一)坚持“以客户为中心”的原则,待客户如亲人,做到微笑至真,服务至诚,质量至优。

(二)坚持“满足客户发展和生活更美好之需要”的服务理念,竭尽全力,全心服务,最大限度地满足客户的合理要求。

(三)坚持以“实现客户满意”为服务目标,尊重客户,方便客户,理解客户,急客户之所急,想客户之所想,为客户排忧解难。

第九条

做好“五个一样”。

(一)存款取款一样热情。

(二)大额小额一样欢迎。

(三)主币辅币一样受理。

(四)忙时闲时一样认真。

(五)生人熟人一样亲切。

第十条

做到“七个熟知”。

(一)熟知《会计法》、《商业银行法》、《票据法》等国家金融法规政策,避免违规违纪事件发生。

(二)熟知我行制定的各项规章制度,规范办理业务。

(三)熟知临柜业务,能随时解答客户提出的各种问题。

(四)熟知凭证种类、要素,能对票据内容进行认真审核,章证相符,避免工作差错和让客户往返空跑。

(五)熟知操作规程,及时传递凭证,准确办理接柜业务,尽量减少客户等候时间。

(六)熟知利率、期限和计息方法,能准确计息,避免差错。

(七)熟知银行相关业务,能适时解答客户提出的各种咨询。

第十一条

严格执行“八不准”。

(一)不准擅自离岗办私事。

(二)不准在营业厅内吸烟、吃饭、吃零食或酒后上岗。

(三)不准串岗、聊天、大声喧哗和在岗上喝水、看书报杂志、做私事。

(四)不准议论、怠慢、顶撞或刁难客户。

(五)不准以职谋私。

(六)不准以任何理由拒办应该办理的业务。

(七)不准面对客户伸懒腰、挖耳朵、剪指甲、化妆等,打哈欠、打嗝、打喷嚏要有所掩饰或回避。

(八)不准因个人性格、情绪、好恶而影响工作。

第二节

员工形象仪表规范

第十二条

着装。营业期间须统一穿款式质地相同的行服(包括上装和下装),服装整洁,纽扣齐全,无破损,无污渍,无汗味;衬衫袖口扣好,男员工领口扣好、衬衫束在腰中;不穿高领毛衣、秋衣,不得里长外短,不得在行服外罩其他衣服或将行服罩在外衣上,不准带护袖。女职工怀孕中晚期可着得体、大方的便装。新入行员工在行服尚未配发之前、实习生实习期间必须穿着款式、颜色与行服相近的职业装,保持整体着装的协调一致。季节换装时间和行内*或集体活动着装另有要求,由总行办公室统一规定。

第十三条

领带。男员工佩带统一款式的领带,要求系位规范(位置端正、长短适度、盖住腰带)、保持整洁、熨烫挺括。

第十四条

鞋袜。穿与行服相搭配的深色皮鞋,鞋面保持清洁。禁止穿凉(拖)鞋、旅游鞋等其它形态怪异及颜色与行服不协调的鞋和袜。

第十五条

工号牌。营业期间须佩戴工号牌,实习人员须佩戴实习人员胸卡,有口袋者工号牌一律挂在左上方口袋口,无口袋者挂在西服左反襟中上方。要求佩带端正,牌面整洁。外出推介业务时须佩戴胸卡及工号牌。

第十六条

仪表。保持面部清洁、自然,富有活力;注意保持口腔、鼻腔的清洁卫生;女员工头发应梳理整齐,前不过眉,过肩长发应盘成发髻,禁止烫奇异发型,染发应接近本色,不得明显挑染;男员工禁止染发、留长发、剃光头,留胡须,头发要整齐洁净,前不过眉、侧不过耳、后不过衣领;指甲修剪整齐,长短适度,禁止涂彩色指甲油、美甲。

第十七条

妆饰。女员工应淡妆上岗,以示对客户的尊重,妆容应清雅、自然、端庄,不化浓妆;使用香水以清淡为宜,禁止使用浓烈香水;营业期间内不得佩戴造型夸张的首饰或饰物。

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第三节

员工言谈举止规范

第十八条

服务语言规范。

(一)使用文明用语,坚持做到来有迎声,问有答声,走有送声。所有员工在服务中用好“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语,并在此基础上结合实际需要为客户提供其他称谓得体、语意明确、用词贴切的服务语言。

(二)称呼客户的语言礼貌得体,根据不同的对象和不同的场合,采取恰当的表达方式。

(三)答复客户的语言简明易懂,既通俗精练,又合乎规范。

(四)问询客户的语言诚恳敬重,尊称不离口,“请”字在前头。

(五)交代客户办理手续的语言准确清楚,执行规章制度时要耐心解释,不怕麻烦。

(六)安慰客户的语言亲切真挚,说话时口齿要清楚,音量适中。

(七)为客户提供服务时,禁止使用伤害客户感情、损害商行形象、引起服务纠纷、影响服务效果的语言。

第十九条

举止行为规范。

(一)站姿。

自然站立要领:两脚自然靠拢,重心落在前脚掌上,小腹微收,胸部自然挺起,双手自然下垂,背部挺直,头正,颈直,双眼平视,面部表情自然。

体前握手站立要领:在自然站立的基础上,两臂前移,右手搭在左手,自然贴于腹部,面带笑容,表情自然。

(二)坐姿。

座椅坐姿要领:从座椅侧面走到座椅前,轻稳落座,落座后,头要正。双目平视,双肩平正放松,挺胸收腹,腰部挺起,背部轻靠椅背,坐满座椅的三分之二。女员工双膝并拢。

沙发坐姿要领(用于会谈、会客等场合):正坐时,上体正直,下颌微收,双目平视,双脚平行

,小腿与地面垂直,双手分别放在双膝上或沙发扶手上。沙发侧坐时,在保持正坐姿的基础上,身体向左或右侧转45度,一手放在沙发扶手上,另一只手放于膝上。正坐或侧坐,女员工都应两膝并拢。

座椅坐姿和沙发坐姿都应避免半躺半坐、前仰后躺、上歪下斜等不雅姿势和双腿过于分开、摇腿、颤腿等不良行为。

(三)行进。

便步行进要领:上体保持正直,双肩平正,目光平视,手臂伸直放松,手臂摆动时,以肩关节为轴,小臂带动大臂,肘关节略弯曲,前后自然摆动;行走时,上体微向前倾,脚跟先着地,男士走平行线,女士走直线;步幅适当,步速适中。

持物行进要领:左手持物,贴于身体左侧,上体正直,双眼平视,按便步行进的要领行进,持物臂可以不摆动。

(四)微笑。

眉毛舒展,眼神明澈坦荡,目光落在对方眼睛以下、鼻梁以上区域,使眼睛的余光看到对方眼睛即可。

(五)致意与问候。

互相致意要领:员工之间、员工与客户之间见面,目光注视对方,面带微笑,向对方致意。

(六)接、打电话。

接电话时,首先向对方问候:“您好,**

银行(**

银行**支行)”,对通话中的主要事项应作记录;如需转接电话,应告诉对方:“请稍等,我请***接听”;通话完毕要客气道别。

打电话前,对要打的内容作好准备,电话拨通后要问侯:“您好,我是**,请问**在吗?”通话应答要简单明了;通话完毕,应道别:“再见、谢谢”,等对方放下话筒后再放下电话。

接打电话的禁忌:坐姿不正,举止不雅,话语罗嗦,长时通话,态度冷漠,语言粗鲁,转接时大声喊叫。

(七)礼让要领。

1.员工在行进中,对面来有客户时,应适时迈向一侧,向客户点头致意或欠身致意,并问候:“您好”。

2.在与客户行进方向一致时,如需超越对方时,应从客户侧面绕过,并向客户致以歉意:“对不起,我先走一步”。

第四节

大堂经理服务规范

第二十条

总行在未设置大堂经理岗位前,各支行可根据自己的实际情况设置专、兼职大堂经理,对大堂经理的基本要求如下:

(一)营业前

1.备妥各类本行业务产品、业务宣传品等相关资讯。

2.整理仪容仪表,检查柜员着装及上岗情况。

3.检测大堂内各服务系统情况,包括电子显示屏、自助设备、叫号机、网银终端等。确保各服务系统处于正常可操作状态。

4.检查整理大堂各类服务设施,包括宣传架、广告牌、业务凭条、书写工具、老花镜等便民设施。确保宣传信息真实、及时;用品器具完好、可用。

5.做好准备笑迎第一位光临的客户。营业开门时应站立于营业厅入门醒目位置。

(二)营业中

1.识别、区分客户。

(1)欢迎客户。

应在见到客户后的第一时间作出反应。主动上门询问:“您好,请问要办理什么业务?”得到确切答复后再作出具体指引(取号或引导至相应的服务区)。

(2)了解客户需求。应集中注意力留心客户所说的话;有效地询问,循序渐进了解客户的需要;尽量留下重要客户的资料,应由客户填写我行固定格式的客户资料表格,并将信息传递给专业人员跟进服务。

2.分流、引导客户。

(1)分区分流。应根据客户身份和业务将客户分流至不同的服务专属区。

(2)填单分流。应询问客户是否带好有效身份证件及资料,根据需要指导客户填单。

(3)自助渠道分流。引导能够进行自助服务的客户,如一定金额以下取款、水电煤缴费、打印对账单、卡卡转账或卡充值等客户至自助服务区,指导客户了解、掌握并自行完成自助交易。

(4)特殊客户分流。对于特殊客户,如社会知名人士、老、弱、病、残、孕客户可给予优先照顾、提供人性化关怀服务。

3.向客户推介本行销售产品。

(1)推介产品服务。应合理利用大堂各种宣传设施,主动推介本行业务产品和特色服务。

(2)应答客户问询。

4.维护营业场所良好的秩序和环境。

(1)保持店堂内窗明几净,地面及角落卫生清洁,温度适宜,空气清新。

(2)维护业务秩序和客户排队秩序,根据业务情况,协助网点负责人及时解决柜面压力。

5.受理客户投诉。

处理客户的异议,应按致歉、倾听、提出处理方法等过程缓解客户的不满,感谢客户有效建议,并对客户涉及的异议事项负责上报领导和反馈客户。

(三)营业终了。

微笑送走最后一位客户,登记工作日志,清理大厅环境,为次日工作做好准备。

第四章

客户服务规范

第一节

班前准备

第二十一条

营业前期准备是网点每个工作日的起点,完备有序的营业准备对整个工作日的服务水平有着至关重要的作用。

营业网点负责人应在营业前召集全体人员召开晨会,检查仪容仪表,适时开展工作提示、文件传达、教育培训、服务讲评、情况交流等,并做好记录。

(一)员工准备。

当班员工必须在规定时间提前到岗,并按要求统一着装、佩证,保持仪表整洁,调节自身情绪,保持精神饱满。

(二)设备准备。

检查横式门楣、营业牌、灯箱等网点设施,如有损坏,应立即上报总行机构管理部进行维修。

检查并开启UPS、计算机、监控、照明等设备,将安全防范器材放在随手可取位置,检查报警装置状态是否正常。

检查电子显示屏或者利率屏是否能够正常工作,利率、时间显示是否准确无误,如果发现故障,要及时向有关部门报修。

配备有自助设备的网点必须检查自助设备,如果发现有非法张贴物及可疑装置的,应立即清除并通知银行卡中心;在自助设备上试办一笔交易以确认设备工作正常,发现故障,应立即通知银行卡中心进行维修。

柜员在营业前准备时必须清扫点钞机内部,确保点钞机状态良好、工作正常,同时要做好终端的卫生清扫,不留灰尘、污迹。

正式对外营业前,各网点至少保持一台终端始终处于正常服务状态,以便能随时接受客户的查询、挂失等需要。

(三)便民设施准备。检查客户用笔、老花镜等便民设施是否能正常使用。

(四)宣传用品准备。整齐摆放宣传展架、宣传折页架、黑板及宣传资料,对过期或者破损的宣传资料要及时进行清除、更换。

(五)环境准备。检查地面、客户座椅、一米线柱等内部设施以及柜面和工作台是否整洁,确保营业厅内环境良好。

(六)重要空白凭证准备。柜员在营业前检查各类重要空白凭证,是否齐全、数量是否够用,种类缺少或者数量不多的,要在开始营业前领用。

(七)客户用凭条准备。检查填单台上客户用凭条是否齐全、数量是否够用,种类缺少或者数量不多的,要在开始营业前进行补充,并将单本凭条分成单页。

(八)印章准备。柜员应在营业前期准备好营业中所使用到的印章和印台,扫除印章表面污迹,及时更换印章日期。

(九)准备期间,注意观察客户到营业场所情况,如有客户,应主动接待。

第二节

办理业务

第二十二条

业务办理是客户关注程度最高的,最能体现柜员服务质量的过程,它要求柜员的服务是高效的、准确的。

(一)基本要求。

1.当客户走向窗口进入柜员视线后,柜员应目视客户,站立向客户点头示意;当客户进入“一米线”或走进柜台时,应示意客户“请坐”,并微笑询问客户:“您好!请问您办理什么业务”;当客户办理业务内容明了时,柜员可以只说“您好”!

2.办理业务过程中柜员必须双手接入和递出客户凭证或现金。

3.柜员双手接入客户凭证后应说:“请稍候”;接入现金后应说:“请问这是多少钱”;操作过程中,动作迅速,对各种物品轻拿轻放。

4.柜员在办理业务过程中得到客户配合时,应说:“谢谢”;需要客户在相关凭证上签字时要用手指指明签字位置并告知,比如在递出客户存取款凭条时,柜员用手指捏住凭条右下角向客户示意,说:“请您在右下角签名”;取回凭证时说:“谢谢”;对客户造成不便或需客户配合时,应首先说:“对不起……”。

5.柜员从柜台内递出现金前,应在客户视线内将现金在点钞机上复点一遍,说:“请您看好,给您复点一遍”,同时五指并拢指向点钞机,以手势示意客户观看,点钞过程中如果点钞机卡钞,柜员应立即将该张钞票予以更换。

6.如需客户输入密码,应说:“请您输入密码”,同时五指并拢指向密码键盘,以手势示意客户输入密码。

7.柜员递出凭证(现金)要双手送入现金凹槽(手指至少要接触凹槽边缘),并提醒客户注意清点现金,核对凭证。如果是递出现金,应说“这是***元,请您查验收好”;如果递出的是客户凭证,应说“这是您的存折/卡/**,请核对收好”。

8.遇到客户较多的情况,柜员应不急不燥、沉着冷静办理业务。

9.业务高峰期,柜员应避免和客户有较长时间交谈,根据情况对客户作出解释。如需较长时间沟通,应示意大堂经理或网点负责人出面引导客户离开柜台到客户休息区解释,以防止影响其他客户办理。应说:“请您到这边来,我为您说明”。

10.柜员在客户办理完相关业务转身准备离开时,应站立微笑面对客户说:“欢迎您再来”、“请慢走”或“再见”,并注意提醒客户收好随身物品,目送客户离开。

(二)服务要点。

1.柜员在为客户办理业务的时候,须保持态度亲和友善,面带微笑,情绪平和适度,使客户感到舒适和轻松自然。

2.站立迎接客户。接待行动不便的客户或儿童客户,接待递交凭证、单据、存折等有疑问的客户和对服务工作提出批评或建议的客户时,实行站立服务。

3.柜员办理业务过程中要专心,不可一边办业务一边和同事闲谈,或停办业务处理私事。

4.柜员在办理业务过程中,当需要暂时离开岗位处理紧要情况时,必须提前向下一位客户打招呼,取得客户理解,避免浪费客户等待时间,同时应摆放“暂停服务”牌。

5.临柜员工在工作期间严禁接打手机,如需接听固定电话时,应言简意赅。

6.网点在进行交接班时,应摆放“暂停服务”牌。各个窗口交接班时间必须合理错开,不得同时进行。

第三节

与客户交流

第二十三条

要耐心、准确、完整地回答客户咨询,让客户感受到真诚的服务态度,将潜在客户转变为现实需求。

(一)基本要求。

1.柜员解答客户咨询要面向客户,仔细聆听,待客户提问完毕后再作回答,不要打断客户提问抢答,也不要反复向客户提出相同的问题。

2.客户表述问题不清时,应耐心引导,弄清问题后再予回答。

3.向客户讲解业务知识时,应尽量少用专业术语,采用通俗易懂的语言,力求表达准确、简明、完整,避免客户产生误解。

4.员工解答客户咨询时要一次性把需要说明的事项交代清楚,避免问一句说一句,导致客户办理业务时出现“跑来跑去”的现象。对于一时解决不了或无法准确回答的问题,向客户说明原因并记录客户的问题和电话,在向有关人员、部门咨询后再告知客户,避免正面回绝客户要求,切忌信口开河,误导客户。

5.当客户的提问涉及我行商业秘密时,员工应在保密的前提下,巧妙答复客户。下列常见问题应按统一口径答复:

(1)网点钞车每天何时到达?员工应告知客户网点营业时间。

(2)网点经营情况如何,如存款余额是多少?员工应告知客户:由于广大客户的支持,网点的业务取得了较好的发展。

(3)某客户是否在网点办理业务?员工应告知客户:按照规定,我们应为客户在我行的一切交易情况保密。

(二)客户建议。

当客户对我行的服务感到不满足时,建议就会随之产生,认真对待客户的每一条建议,不仅有助于改善网点的服务水平,完善服务功能,而且将提高客户的忠诚度。

1.基本要求。

(1)客户当面提出建议时,网点员工应面向客户,认真倾听并记录客户建议,同时主动留下客户联系方式,以备回复。网点负责人每天对客户的建议分析汇总后,应及时向客户反馈建议的处理情况。

(2)客户对柜员服务态度提出意见,负责人应回复客户:“谢谢您的建议,我们已经对相关人员进行了批评教育,请您监督。”

(3)客户对现有业务产品缺陷提出意见,负责人应回复客户:“您的意见我们已向上级主管部门反映,我们将充分考虑您的建议。”

(4)当客户提出的意见或建议超出我行现实服务能力时,负责人应回复客户:“您的要求我们目前暂不能满足,但我们对您所提出的问题会逐步加以改进,希望您能继续关注并支持我们的业务发展。”

(5)客户对网点工作给予表扬时,负责人应向客户表示谢意。

2.服务要点。

很多客户对我行处理建议时态度的关心超过了对处理结果的关心,所以,无论客户所提建议是否中肯,员工都应表示由衷感谢并认真对待,使客户感受到其建议受到了充分重视。应该以宽阔的胸怀和诚挚的态度对待客户的批评和建议,虚心听取客户的意见,禁止以“辩论”的口气与客户争辩,禁止与客户发生争吵。

(三)客户争议。

当客户对我行的服务产生不信任感或对员工的业务行为有异议,未得到令其满意的解释时,争议就此产生。分析争议产生的原因,妥善解决争议,既能消除客户不满,也是我行诚信服务的体现。如果争议能够得到很好的解决,客户的满意度和忠诚度可能得到很大提高。

1.基本要求。

(1)在处理与客户的争议过程中,临柜员工应保持克制,用良好的态度认真对待与客户的争议,耐心向客户作出解释,尽力消除客户疑问,防止事态恶化和扩大。

(2)当临柜员工无法处理争议时,网点其他员工切忌以多对少、七嘴八舌,给客户造成不必要的心理压力和反感,而应由网点负责人或支行行长出面客观高效地处理争议。

(3)处理争议过程中,负责人应主动表明身份,并将客户带到办公室,以免造成围观、拥挤,影响正常业务的办理。如果员工失去自制,负责人应安排其回避,但不能斥责员工。

(4)负责人应先耐心倾听客户对争议原因和过程的陈述以及对争议的处理要求。听取陈述时,要保持态度认真诚恳,不要随意打断客户,不要轻易下结论。在听取客户陈述后应尽量将客户劝离网点,告之客户:“我行将迅速查明情况,并在……(时间)内给您答复,请您留下联系方式。”

2.服务要点。

(1)发现假币,应该沉着冷静的按照假币相关规定进行处理。在此基础上,耐心向客户说明假币特征,宣传反假知识,说明人民银行有关规定。

(2)柜员办理现金业务时,全部操作过程应在客户和监控可视范围内进行,如果没有处理完毕,不能随意离岗。

第四节

暂停服务

第二十四条

网点由于线路故障、员工离柜等原因暂停办理业务,会为客户带来不便。因此,当业务暂停办理时,必须给客户一个合理的解释,并对此作出周到细致的安排,将客户由此产生的不满降到最低。

(一)基本要求。

1.柜员在办理业务过程中,原则上不能接听电话。如果因业务原因必须接听,应将正在办理的业务处理完毕,并在取得下一位客户同意后接听,且原则上时间不应超过一分钟,应说:“对不起,请稍候”。

2.柜员因合理原因需要离柜,原则上应选择本柜无客户排队的时候。如果已有客户在排队等候,柜员应办理完该笔业务后方能离柜,并在窗口摆放暂停服务提示牌。

3.网点因线路或设备等客观原因不能办理业务时,柜员应按统一口径向客户解释:“网点因通讯故障,暂时无法营业,正在抢修,请稍等,我们将尽快为您办理业务”;对急需办理业务的客户,网点应及时联系了解附近我行网点是否可以办理业务,如可以,应引导客户到其他支行办理;同时立即向总行相关部门反映,尽快排除故障。柜员严禁说:“机器坏了我有什么办法”、“不知道什么时候能好”等令客户反感的语言。

4.业务办理过程中,现金用完时,应该按照以下方式处理:

(1)当网点现金暂不足支付时,一方面应立即向总行调拨现金,另一方面,应对网点内的客户作周到安排,并向客户解释:由于大额取款较多,造成现金暂不足支付,我们正在积极安排,尽快为您解决。

(2)如果有存款的客户先行安排办理,凑足现金用于支付。

(3)安排等待取款的客户在休息区等候,对不愿等待的客户应主动联系到其他支行办理或留下客户联系方式,待恢复正常后办理。

第五节

营业结束

第二十五条

不得擅自停止营业或缩短营业时间,要按对外公布的营业时间提供满点服务,

第二十六条

未到营业结束时间,不得以轧账、处理内部业务等原因停办业务。虽已到下班时间,对已进入营业厅的客户,必须办理完业务后结束营业。

第二十七条

停止对外办理业务时,由工作人员在营业厅入口做提醒或摆放提示牌,若客户来办理挂失等紧急业务时应向客户作好解释,安排办理,不得推诿。

第二十八条

下班前,员工须将自己当天办理的业务资料归类、夹好,并把办公台整理干净、椅子复位。

第五章

罚则

第二十九条

总行对各支行规范服务管理细则执行情况,采取现场检查和调取监控录像抽查等方式进行检查,对于检查中发现违反本服务规范的支行将进行以下处理:

(一)对于营业网点未按营业网点形象规范执行,对支行主管业务行长处以每人次100元罚款。

(二)对于未按员工仪表规范要求执行的员工,对支行主管业务行长处以每人次100元罚款。

(三)对于未按要求进行营业前期准备的支行,对支行主管业务行长处以每次100元罚款。

(四)对于违反规范要求办理业务的行为,对支行主管业务行长处以200元罚款。

(五)对于未按照规范要求解答客户咨询和使用规范本明用语的行为,对支行主管业务行长处以100元罚款。

(六)对于违反本服务规范中其他要求的行为,对支行行长处以100元罚款。

(七)因服务态度恶劣,被客户投诉到总行或被新闻媒体曝光的,对责任人和所在单位进行全行通报批评,并视情节给予责任人100元以上及支行主管业务行长300元以上罚款。

第六章

附则

第三十条

各支行应依据本细则,制定内部营业人员服务考核实施办法,做好内部服务监督、评比、考核工作。

第三十一条

本细则由个人金融业务部负责解释、修改。

第三十二条

本细则自印发之日起施行,原《**市商业银行营业网点服务规范细则(试行)》(洛商银[20**]65号)同时废止。

篇2:机动车维修服务规范

机动车维修服务规范

一、礼貌周到

服务公开

1、接待员应身穿统一、整洁的工作服,佩戴工作胸牌,用语文明、迎送有礼。

2、耐心听取客户诉求,实事求是与客户沟通,尊重客户的知情权。

3、为客户提供全程服务,接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。

4、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

5、公开投诉电话,设置意见薄、投诉箱,对客户的意见、投诉要有答复。

二、环境整洁

管理有序

1、厂区环境保持清洁,厂房明亮、通风,各区域、岗位有标识。

2、各类物资定置存放,堆放整齐,废旧物资及时清理。

3、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。

4、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。

5、实行定人定岗定责,落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

三、明码标价

收费合理

1、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。

2、确定维修项目时,要以检测诊断结果为依据。

3、维修配件、材料要有进出台帐记录,进货票据要妥善保存。

4、维修收费应合法、合理,符合维修行业的整体水平。

5、维修费用结算后,将工时、材料明细单交客户,维修收费要使用合法收费凭证。

四、信守合同

保证质量

1、承修车辆要签订合同或托修单,明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。

2、保证兑现对客户的承诺,为客户排忧解难。

3、维修人员要持证上岗,严格执行维修质量三级检验制度,保存检验数据。

4、对维修配件、材料的质量负责,不使用假冒、伪劣配件、材料。

5、质量保证期内的车辆返修率应低于5%,机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。

篇3:小学班级考核细则

***小学班级考核细则(试行)

班级是学校教育教学工作的基层组织,是教师和学生开展活动的最基本组织形式。一个优秀的班集体必须要有共同的目标,有健全的组织和骨干积极分子,有正确的舆论和优良的班风,开展有教育意义的活动。为加强我校班级建设,深入开展“争创文明班”的活动,结合我校实际,特制定以下考核细则:

一、履行职责,接受考核

1、自觉履行班级常规管理、目标管理职责。

2、自觉接受德育处直接领导和考核。

二、拟订班级工作计划,撰写班级工作总结

(一)要求:

1、认真研读《德育工作计划》,结合班级实际情况,设计班级德育工作体系。

2、认真填写《班主任工作记录本》,学期结束按时提交德育处。

3、班主任工作计划要有针对性、目的性、可操作性。

4、总结内容要真实。

(二)考核:

1、以德育处每月检查结果为准。

2、没有按时提交《记录本》《总结》每次扣分3分。

3、没有学期班级德育工作体系(计划)扣分5分。

4、没有学期总结扣5分。

5、德育处对班级德育工作体系(计划)、总结进行评定

三、清洁卫生

(一)要求:

1、每周五对教室进行彻底清扫。各班负责的卫生区打扫彻底。

2、每天安排专人负责教室的清洁。

3、垃圾一律倒入垃圾桶,设置卫生角,常用卫生器具齐备(如扫帚、抹布、水桶或水盆、簸箕等),摆放整齐。教室要美观。

4、每周突击检查一次。(大队部)

5、班主任配合检查人员的工作。

(二)考核:

1、以值勤学生每天检查结果为准。

2、考核分为大扫除和日常保洁两个部分。

3、每周五大扫除,德育处亲自组织检评。

4、各班每天必须有专人保洁,保洁情况由值勤学生负责检评(周一-周四上午和下午大课间,周五中午)。

5、大扫除未进行、洁被评为“差”,除勒令清扫外,每次扣3分。被评为“中”每次扣2分。

6、平时每次发现卫生区有纸或者不干净,一次扣一分,负责的走廊、楼梯、教学楼门口的玻璃发现不干净,一次扣一分。

7、摆放不整齐、教室不美观的扣1分

8、突击检查:有德育处负责检查,室外卫生区和室内卫生区,发现清扫不干净一次扣2分。

9、班主任对检查人员进行语言攻击的一次扣5分,取消评优资格。

四、学生纪律(35分)

(一)要求:

1、按时到校,讲文明礼貌。佩戴红领巾。

2、课间课上纪律有秩序,课间不打闹,学生不骂人不打架。

3、放入学有秩序,队伍整齐划一。

4、*时要做到快、静、齐

5、学生到点值勤。

6、能按时静校

(二)考核

1、迟到、早退一次扣一分,旷课的一次扣三分

2、课间纪律:打架一次扣5分,骂人一次扣3分

3、课上纪律不好一次扣一分,任课老师向德育处反映情况,德育处调查作出决定。

4、课间操到点不站队一次扣一分,值勤学生负责,班主任在大课间铃响后和放学队站队时不到位,一次扣一分,出校门兵分两队时乱队的班级一次扣一分,放入学队不整齐的班级一次扣一分。

5、学生到点不值勤和到点不静校一人一次扣一分。(德育处负责监督)

4、班级学生在静校时间内能全部离校的记满分(5分)

备注:哪个班如果有特殊情况及时告知德育处

五、组织学生参加升旗仪式

(一)要求:

1、教育学生认识升国旗的意义。

2、全体学生必须统一穿校服参加。

3、班主任要按时到位,并迅速组织好队伍,然后在本班队列前站定。

4、负责升旗的班级做好相关安排。德育处对升旗情况考核

5、升旗时队伍要安静、整齐,神情要肃穆、庄严。

(二)考核:

1、以德育处每周检查结果为准。

2、班级纪律差,扣3分。学生不按规定穿整套校服每人次扣0.5分。

3、学生缺勤每人次扣1分、迟到或早退每人次扣0.5分。

4、升旗班级的升旗情况另作详细评价。5、公假、事假、病假应及时告知德育处。

六、班会课、主题班会课

(一)要求

1、每周按时上班会课,班会课要有针对性,要有记录。

2、每学期至少上三次主题班会课。

3、主题班会课要有设计方案,(我已发给各班的为准),课后要把相关主题班会课等书面材料整理好一月一上交(德育处)

4、班主任每周有结合学校周工作要点的周工作安排或活动安排并认真实施)。班主任按规定、有计划的组织主题班会,对班上工作记载明确,处理措施得当。

(二)考核

1、以德育处每周检查结果为准。

2、班主任缺席一次扣5分,迟到或早退一次扣1分,病、事假一次扣0.5分。

3、未完成主题班会课任务扣3分(学期末)。

4、主题班会课设计方案没有到点交或者没有设计方案视的一次扣1分。

5、主题班会课内容(附材料)被学校作典型报道或作为经验推广的一次加10分。

注:公假、事假、病假及时通报德育处。

七、参加班主任会议,报送少先队各项材料表格

(一)要求

1、准时参加会议,认真听取会议内容,并作记录。

2、积极发表意见,提出意见建议。

3、按时报送少先队要求上交的各项材料表格。

(二)考核

1、以德育处每周检查结果为准。

2、缺席一次扣5分,病、事假一次扣0.5分,迟到10分钟扣1分,迟到20分钟扣2分,迟到20分钟以上以缺席论处,公假不扣分。

3、有合理化建议(有书面材料)被学校采纳每次加5分。

4、不按时报送学校各部门的各项材料表格,每次扣5分。

注:公假、事假、病假及时通报德育处。

八、晨检

(一)要求:

1、每天班主任早上7:50晨检,8:00之前向德育处报晨检情况。

2、表格每周整理好上交。

3、班级下午放学后及时消毒,并填写消毒记录。

(二)考核

1、谎报或者到点未报的一次扣三分。

2、表格没及时上交的一次扣1分。

3、不消毒一次扣3分

4、不配合该工作造成严重后果的取消班主任资格。

九、班级组织及制度建设

1、班委及中队组织不健全,分工不明确。(扣1分)

2、班中没有健康、合理的班规细则,没有管理班级的措施。(4分)

3、班风不好,混乱现象。(德育处期末根据各班班风情况学校进行综合评价,并分成一、二、三等,分别计10、7、5分)

4、每月至少召开2次班干部会议,做好会议记录,没有的一次扣一分

5、教室内点名册、教学日志、好人好事登记簿、批评与建议等齐备,有认真填写或记载。无有的扣(1分)

6、班级学习栏或板报有布置,内容健康,形式新颖,定期更换(每月至少一期)。没有做到的一次扣一分。

7、随时与学生家长联系,认真搞好家访,并有记录,家校联系每期达班级人数的50%以上。没有家访和家长联系的,德育处根据家访记录酌情扣分。家长签名不要造假。

8、不能积极协助学校收取规定的费用,并按时缴纳到学校经费管理人员处一次扣3分。

9、每期召开一次家长座谈会,家长出席率达90%以上。未达到者一次一分

10、差生转化工作明显

十、负责学生操行考评,拟写学生评语、毕业鉴定

(一)要求:1、教育学生养成良好行为习惯。

2、严格按照《学生操行百分制评定办法》考评学生操行。3、认真记录学生操行

4、按学校要求拟写学生期末评语、毕业鉴定。

5、考评要公平、公正,评语、鉴定要实事求是,要对学生负责。

6、相关表、册要按要求报送德育处。

(二)考核:

1、以德育处检查结果为准。

2、未完成该项工作,每项每次扣5分。

3、考评不规范,每次扣1分。

4、未按时报送表册的,每次扣2分。

5、班级学生操行差,有不尊重老师的每生扣3分。

注:①表册报送超过规定时间以未考评论处

十一、其它

1、学生在各种竞赛或活动中获奖,国家级、市级、县级分别计10、8、6分;在学校开展的各种竞赛或活动中获奖,一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分,其余参加者加1分。

2、积极完成学校交办的突击性工作,主动积极为师生服务,对学校有突出贡献的班级加1—15分。

3、班级教师关于班级管理方面的论文获奖或发表、交流,按国家级、市级、县级、镇级、校级分别计10、8、6、3、3分。

4、班主任被评为优秀班主任或班集体被评为优秀班级,按国家级、市级、县级、镇级、校级分别计10、8、6、3、3分。

5、根据学校和班级记载,好人好事每件加0.1分,最高分不超过5分。

备注:每一项活动评比等次为1、2、3……6名,按名次计分依次为6、5、4、3、2、1分。

十二、本考核细则从***年上学期开始执行,解释权归德育处。

***小学德育处

篇4:第二人民医院处方管理细则

惠东县第二人民医院处方管理细则

一、药剂科调剂人员应熟悉中华人民共和国卫生部颁布的《处方管

理办法》(卫生部令第53号)。

二、医师开具和药师调剂处应当遵循安全、有效、经济的原则,并注意保护患者的隐私权。

三、处方标准

(一)处方内容

1.前记:包括医疗机构名称、费别、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号,科别或病区和床位号、临床诊断、开具日期等。可添列特殊要求的项目。

麻醉药品和第一类精神药品处方还应当包括患者身份证明编号,代办人姓名、身份证明编号。

2.正文:以Rp或R(拉丁文Recipe“请取”的缩写)标示,分列药品名称、剂型、规格、数量、用法用量。

3.后记:医师签名或者加盖专用签章,药品金额以及审核、调配,核对、发药药师签名或者加盖专用签章。

(二)处方颜色

1.普通处方的印刷用纸为白色。

2.急诊处方印刷用纸为淡黄色,右上角标注“急诊”。

3.儿科处方印刷用纸为淡绿色,右上角标注“儿科”。

4.麻醉药品和第一类精神药品处方印刷用纸为淡红色,右上角标注“麻、精一”。

5.第二类精神药品处方印刷用纸为白色,右上角标注“精二”。

四、处方书写应当符合下列规则:

(1)患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整,并与病历记载相一致。

(2)每张处方限于一名患者的用药。

(3)字迹清楚,不得涂改;如需修改,应当在修改处签名并注明修改日期。

(4)药品名称应当使用规范的中文名称书写,没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写;医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号;书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范,药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写,但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。

(5)患者年龄应当填写实足年龄,新生儿写日龄、婴幼儿写月龄,必要时要注明体重。

(6)西药和中成药可以分别开具处方,也可以开具一张处方,中药饮片应当单独开具处方。

(7)开具西药、中成药处方,每一种药品应当另起一行,每张处方不得超过5种药品。

(8)中药饮片处方的书写,一般应当按照“君、臣、佐、使”的顺序排列;调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方,并加括号,如布包、先煎、后下等;对饮片的产地、炮制有特殊要求的,应当在药品名称之前写明。

(9)药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用,特殊情况需要超剂量使用时,应当注明原因并再次签名。

(10)除保护病人隐私外,应当注明临床诊断。

(11)开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。

(12)处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样相一致,不得任意改动,否则应当重新登记留样备案。

(13)药品剂量与数量用阿拉伯数字书写。剂量应当使用法定剂量单位:重量以克(g)、毫克(mg)、微克(μg)、纳克(ng)为单位;容量以升(L)、毫升(ml)为单位;国际单位(IU)、单位(U);中药饮片以克(g)为单位。

片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为单位;溶液剂以支、瓶为单位;软膏及乳膏剂以支、盒为单位;注射剂以支、瓶为单位,应当注明含量;中药饮片以剂为单位。处方记载的患者一般项目应清晰、完整,并与病历记载相一致。

五、医师开具处方应当使用经药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称、新活性化合物的专利药品名称和复方制剂药品名称。医师可以使用由卫生部公布的药品习惯名称开具处方,但不得用商品名开具处方。

六、处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量,以盒为单位的药品可以开至最小包装盒;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可延长到一个月,但医师应当注明理由。

医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格按照国家有关规定执行。

七、医师利用计算机开具、传递普通处方时,应当同时打印出纸质处方,其格式与手写处方一致;打印的纸质处方经签名或者加盖签章后有效。药师核发药品时,应当核对打印的纸质处方,无误后发给药品,并将打印的纸质处方与计算机传递处方同时收存备查。

八、药师应当按照操作规程调剂处方药品:认真审核处方,准确调配药品,正确书写药袋或粘贴标签,注明患者姓名和药品名称、用法、用量,包装;向患者交付药品时,按照药品说明书或者处方用法,进行用药交待与指导,包括每种药品的用法、用量、注意事项等。

药师应当凭医师处方调剂处方药品,非经医师处方不得调剂。

九、药师应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整,并确认处方的合法性。

十、药师应当对处方用药适宜性进行审核,审核内容包括:

(1)规定必须做皮试的药品,处方医师是否注明过敏试验及结果的判定;

(2)处方用药与临床诊断的相符性;

(3)剂量、用法的正确性;

(4)选用剂型与给药途径的合理性;

(5)是否有重复给药现象;

(6)是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌;

(7)其它用药不适宜情况。

十一、药师经处方审核后,认为存在用药不适宜时,应当告知处方医师,请其确认或者重新开具处方。

十二、药师发现严重不合理用药或者用药错误,应当拒绝调剂,及时告知处方医师,并应当记录,按照有关规定报告。

十三、药师调剂处方时必须做到“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。

十四、调剂人员在完成处方调剂后,应当在处方上签名或者加盖专用签章。

十五、药师对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方,不得调剂。

十六、每月对处方进行抽查,普通处方合格率应大于95%,麻醉处方合格率应为100%。不合格处方是指处方在审方配发过程中不符合《处方管理办法》的处方。判断标准:首先选用是否恰当、合理;药量是否正确合理;复方配伍是否恰当、正确;用法是否写全、正确;有无开大处方、乱用药现象,姓名、年龄、性别、日期等字迹是否正确、齐全。

十七、处方应妥善保存。普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为1年,医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为2年,麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为3年。处方保存期满后,药剂科负责人提出申请经分管副院长批准、登记备案后方可销毁。

篇5:妇产科住院医师规范化培训实施细则

妇产科住院医师规范化培训实施细则

一、轮转科室及时间安排

第一年

妇科(病房+门诊,含计划生育)

产科(病房+门诊)

产房

人流室(计划生育妇科)

第二年

妇科(病房+门诊,含计划生育)

产科(病房+门诊)

产房

新生儿科

第三年

妇科(病房+门诊,含计划生育)

产科(病房+门诊)

MICU

超声科

二、规培总要求:

1、妇科学:

(1)人际沟通

(2)知情同意、病史采集、查体方法、病例及医疗文件书写与填报

(3)女性生理特点

(4)女性盆腔解剖、下腹部消毒铺巾方法

(5)妇科常见辅助检查原理及报告判读

(6)妇科常见病、多发病以及妇科常见急症的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断要点、治疗原则及随访规范

(7)妇科常见恶性肿瘤的筛查手段、随访方法

(8)妇科常用药物的适应症、禁忌症、作用机制、不良反应及使用方法、合理使用抗生素

(9)妇科常见手术及急症手术的适应症、禁忌症、输血原则、术前准备及术后处理原则

(10)基本手术操作技术

(11)妇科1-2类(中、小)手术及门诊手术

(12)临床路径的执行与实施

2、产科学:

(1)产科学的基本理论知识,妊娠期母体的生理变化、胎儿生理及其发育、胎盘及羊水的功能等知识

(2)正常孕期保健规范

(3)产科病史采集、医疗文书书写、围生保健病历及各类手册、卡片等填写

(4)妊娠图、产程图的绘制

(5)正确的四部触诊、骨盆外测量、肛门指诊及阴道检查的手法

(6)独立完成正确接生、正常新生儿查体及处理

(7)新生儿窒息的抢救和早产儿的处理

(8)正常分娩、正常产程、正常产褥的特征与处理

(9)孕妇用药原则

(10)病理妊娠的诊断处理原则

(11)异常分娩、异常产程的识别和处理原则

(12)产科常用手术的适应症、禁忌症和手术前后的处理

(13)产科常见急症、合并症和并发症的诊断和处理

(14)头位难产、异常胎先露、异常胎产式的识别和处理原则

(15)失血性休克的诊断与治疗

(16)高危妊娠的识别与高危因素与不良产科结局之间的关系咨询、医患沟通与知情选择

3、计划生育:

(1)计划生育病历书写,计划生育专业基本理论知识

(2)避孕节育技术的知情选择,计划生育手术基本操作(包括早、中孕期人工流产术、药物流产术、女性绝育术、宫内节育器放置及取出术等)的适应症、禁忌症、手术步骤、术前准备、术后处理及注意事项

(3)基本的宫内操作

(4)计划生育手术常见并发症的识别、诊断技术与处理原则

三、轮转妇科基本掌握内容

(一)妇科病房要求:

1、第一年(5个月)

(1)病种要求:

生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。

(2)基本技能要求:

手术或操作技术名称

术者或操作者(最低例数)

助手(最低例数)

附件手术

10外阴阴道小手术

宫颈小手术

(3)管理住院病床不少于5张,书写大病历10份

2、第二、三年(10个月)

(1)病种要求:

生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。

(2)基本技能要求:

手术或操作技术名称

术者或操作者

(最低例数)

助手

(最低例数)

外阴阴道小手术

宫颈小手术

20阴式子宫切除术

子宫内膜癌分期手术

10宫腔镜、腹腔镜检查或1-2级手术

3050盆底功能障碍性疾病矫治手术

(3)基本要求

管理住院病床不少于5张,书写大病历10份

2、第二、三年(9个月)

(1)病种要求:

多胎妊娠、妊娠合并生殖道感染、胎儿窘迫、胎儿生长受限、早产、胎死宫内、先兆早产、妊娠期糖尿病/妊娠合并糖尿病、产前出血、妊娠期高血压疾病/妊娠合并高血压、胎膜早破、新生儿黄疸、过期妊娠、新生儿窒息、产力异常、产道异常、产后出血、产褥感染、胎儿畸形、前置胎盘、妊娠期合并症、胎盘早期剥离、异常分娩(头位难产)、异常胎先露。

(2)基本技能要求:

手术或操作技术名称

术者或操作者

(最低例数)

助手

(最低例数)

胎心监护仪使用

50会阴裂伤缝合术

10胎吸产钳助产

臀位助产

剖宫产

2050新生儿窒息复苏

(3)较高要求:

增加以下疾病学习:子宫破裂、妊娠合并外科急腹症、妊娠合并心脏病、羊水栓塞、妊娠合并泌尿系统疾病、妊娠合并肝脏疾病、妊娠合并肿瘤、妊娠合并内分泌系统疾病、产前诊断或筛查、胎死宫内。

(三)妇产科门诊要求(含计划生育门诊)

1、第一年要求

(1)病种要求:

生殖道炎症、外阴阴道肿物、急慢性宫颈炎、盆腔炎、宫颈上皮内瘤变、不孕症、月经病、闭经、痛经、围绝经期综合征、子宫肌瘤及附件肿瘤、妇科急腹症、流产、围生期保健。

(2)基本技能要求:

手术或操作技术名称

术者或操作者(最低例数)

盆腔双合诊检查

100盆腔三合诊

20四步触诊

50骨盆外测量

20电子胎心监护图判读

30清宫术诊刮术

50宫内节育器放置和取出术

20后穹窿穿刺或腹腔穿刺术

下生殖道活检术

10宫颈扩张术

门诊接诊病人数

200人次/周

2、第二、三年(4-5个月)

(1)病种要求:生殖道炎症、急慢性宫颈炎、盆腔炎、宫颈上皮内瘤变、不孕症、月经病、闭经、痛经、围绝经期综合征、子宫肌瘤及附件肿瘤、妇科急腹症、流产、围生期保健。

(2)基本技能要求:

手术或操作技术名称

术者或操作者(最低例数)

盆腔检查

200四步触诊

150骨盆外测量

60后穹窿穿刺或腹腔穿刺术

分段诊断性刮宫

20人工流产术

50门诊接诊病人数

200人次/周

3、计划生育病房

(1)病种要求:

病种

术者或操作者(最低例数)

早孕

100人工流产术后随访及并发症

10孕中期引产

10避孕咨询指导

10药物流产

20高危人工流产

10宫内节育器并发症

(2)基本技能要求:

手术或操作技术名称

术者或操作者

(最低例数)

助手

(最低例数)

宫腔负压吸引术

4060钳刮术

放、取环术

1010羊膜腔穿刺术

药物流产术

20**输卵管节育术

输卵管复通术

(3)基本要求

管理住院病床不少于5张,书写大病历10份。了解宫腔镜、腹腔镜技术在计划生育手术与并发症诊断与处理中的作用。

四、规培其他要求:

1、可根据培训内容完成情况决定酌情增加轮转相关专业,如外科、内科、急诊科、超声科等。

2、3年内应参加一定的临床教学、科研工作;写出具有一定水平的文献综述或读书报告1篇。