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销售人员薪资管理方案

  随着社会一步步向前发展,人们运用到薪资管理,人员,方案,销售的场合不断增多,我们该怎么写作相关的内容呢?以下是文库小编帮大家整理销售人员薪资管理方案,欢迎阅读收藏。

销售人员薪资管理方案

销售人员薪资管理方案

一、目的:

强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。

二、适用范围:

本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

三、销售人员薪资构成:

1、销售人员的薪资由底薪+提成+奖金构成;

四、销售人员底薪设定:

销售人员试用期工资统一为1200元,试用期为2个月,自行离职不算工资。表现出色可提前通过试用期。入职后基本工资1500元。

五、销售任务提成比例:

销售人员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月完成50%计算任务额可以入职。每月完成销售指30%标销售人员,可在月底报销售部门申请绩效工资,完成当月业绩指标考核,绩效工资将按实际在发放工资是一同发放。

六、提成制度:

1、提成结算方式:隔月结算,货款未收回部分暂不结算,直至货款全部回收;

2、提成计算办法:

销售提成=净销售额×销售提成百分比

3、销售提成比率:

提成等级

销售任务完成比例

销售提成百分比

销售人员

完成销售额

90%以上

百分之十

www.glwk8.om(管理文库吧)

销售人员

完成销售额

50%以上

百分之七

销售人员

完成销售额

30%以上

百分之五

4、销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策。

5、低价销售:业务员必须按公司规定产品的最低价范围销售产品,特殊情况需低价销售的必须向销售总监以上领导申请,公司根据实际情况重新制定销售提成百分比;

6、对于销售助理及前台等其它不能直接产生业绩的岗位,公司将会在年终总体考核后给予一定的年终奖励。

7、公司代理产品提成:

(一)代理产品提成按照以下计算办法实行:

代理产品-(代理产品价格+税点+公司运行操作费用)=净利润

业务人员提成比例:净利润*30%=销售人员实际提成

(二)销售招待费报销制度:

销售人员招待费用报销考核比例,原则上是只有销售总监与销售副总监才可以报销招待费,销售人员如遇特殊情况需要招待,可以向销售部总监申请,批复后才可招待,但招待费将计入销售人员个人费用,在提成发放时将扣除。

七、激励制度:

活跃业务员的竞争氛围,特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设四种销售激励方法:

1、月销售冠军奖,每月从销售人员中评选出一名月销售冠军,给予200元奖励;(销售冠军必须超额完成月销售任务,回款率达到90%以上)

2、季度销售冠军奖,每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军,给予500元奖励;(销售冠军必须超额完成月销售任务,回款率达到90%以上)

3、年度销售冠军奖,每年从销售人员中评选出一名年销售冠军,给予1000元奖励;(销售冠军必须超额完成月销售任务,回款率达到90%以上)

4、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放;(如业务员未工作到年底奖金不予发放)

5、未完成月销售任务的业务员不参与评奖;

6、各种奖励中,若发现虚假情况,则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚,从当月工资中扣除。

7、每月有四天公休,没有公休并为请假的,奖励200元满勤奖

八、实施时间:

本制度自20**年6月19日起开始实施。

九、解释权:

本制度最终解释权归公司总经办所有。

篇2:超细干粉自动灭火装置设计方案

(超细干粉灭火系统)超细干粉自动灭火装置设计方案

编制单位:湖北科凯科技有限公司

编制日期:20**年9日22日

超细干粉装置施工设计方案

一、超细干粉灭火装置工作原理

超细干粉自动灭火装置主要由壳体、超细干粉灭火剂、气体发生器构成。当任何一种启动方式动作时,气体发生器中的化学产气剂迅速反应产生气体,将超细干粉灭火剂喷向保护区,以局部或全淹没方式灭火。

二、产品特点

1、贮压式超细干粉灭火装置

该产品筒体的容积是根据气粉比例确定,从而保证高效灭火;安装简便,将灭火装置固定在保护物上方即可;外形设计没管,使用安全可靠;该灭火装置喷射后的灭火剂由于粒径小,流动性好,能在空中悬浮一定时间,因此机能应用于相对封闭空间全淹没灭火,也可用于开放所局部保护灭火;超细粉干粉自动灭火剂无毒、无害、对人体皮肤、呼吸道无刺激。

2、非贮压式超细干粉灭火装置

(工程用)非贮压式超细干粉灭火装置处于常压状态,不存在泄露隐患,日常基本免维护。由于喷射是瞬间膨胀的压力,爆发力强,且装置的喷口大,对超细粉有再次粉碎作用,因而灭火装置的使用期限为十年,十年内不用更换灭火剂。

三、超细干粉灭火装置适用范围

适用于扑灭A、B、C和D类火灾。如生产车间,办公室,文物、档案储存间,可燃液体、可燃固体仓库,商店,发电机房,配电房,电缆沟等场所,以及火车、公交车、船舶等交通工具的使用(标准规定:不宜在人员密集场所使用)。

4、技术参数

5、产品安装

1、安装要求:灭火装置应安装在便于施工、检修和拆卸的位置,不得有碍正常的物流作业,应避开照明灯具、空调通风管道等有碍灭火装置正常工作的设施,以确保其喷射性能和灭火效果。

灭火装置固定位置可与防护对象的表面平行,也可以与表面成一定角度安装。但应注意在喷口处不得有阻碍气流的障碍物。

2、安装方法:将配套组件中的固定盘用

膨胀螺栓固定在屋顶或墙体上,然后用螺栓将装置与固定盘旋紧即可。见图1图2装置的结构示意图

3.灭火装置安装不受位置高低影响,可就地摆放也可壁挂于内墙上,安装应符合下列规定:

(1)安装灭火装置时,灭火装置主排气口正前方1.0m以内,背面、侧面、顶面0.2m内不允许有设备、器具或其它阻碍物。

(2)灭火装置及其组件与带电设备的最小间距≥0.2m,外壳应进行接地;

4.灭火装置不应安装于以下位置:

(1).临近进风口、排风口、门、窗及其它开口处;

(2).易被雨淋、水浇、水淹处;

(3).常受震动、冲击、腐蚀影响处

5.灭火装置接线:与灭火装置连接导线应留1m余量且导线必须穿金属管;灭火装置插头接线应焊接牢固、光滑,不得有虚焊、漏焊及短路现象,并在每根接线上套热缩管,热缩后加以绝缘。

六、产品启动

本产品有热引发、感温原件、电引发器等三种启动方式可选,当两具以及以上超细干粉灭火装置组成联动启动时联动放松应符合下面两条规定

1、电引发器启动方式

本灭火装置与消防报警系统进行联动并设有自动控制和手动控制两种启动方式,且可根据需要进行切换。每个防护区至少设置一个手动紧急启停按钮和声光报警器及释放指示门灯。每具超细干粉灭火装置应配置DV24V1A稳压电源;在设计多具联动时,应考虑启动电源的容量配置。

2、热引发器启动方式

采用热引发器进行联动时,联动应采用环状布线方式,即每具超细干粉自动灭火装置应最少有两条不同方向的超导线与之相连。

七、操作控制

1、设有火灾自动报警系统时,超细干粉自动灭火装置的自动控制应在收到两个独立火灾报警信号后,才能自动启动,并应启动延迟,延迟时间不宜大于30s,手动启动装置应设在保护对象附近的安全位置。

2、在紧急手动启动的装置部位应设置手动紧急停止装置,其安装高度与手动启动装置相同。手动紧急停止装置应确保超细干粉自动灭火装置能在启动后和喷放灭火剂前的延迟阶段终止。在使用手动紧急按钮装置后,应保证手动启动装置能再次启动(详细可见目录9紧急启停按钮安装)。

八、放气指示灯的安装

1.放气指示灯在超细干粉释放后提醒室外人员注意防护区正在实施灭火,不要打开门窗,不要进入灭火区域,因此,放气指示灯应安装在基站门外侧正上方位置。

2.放气指示灯应安装牢固,不得倾斜。

九、紧急启停按钮的安装

1.,应将手动启停按钮安装在基站内部墙壁靠近门便于操作的部位,距离地面1.5m。

2.紧急启停按钮应安装牢固,不得倾斜。

3.按钮的外接导线,应留有不小于0.1m的余量,且在其端部应有明显标志。

4.紧急启停按钮与基站的照明开关不得靠得太近。

5.工作接地应采用铜芯绝缘导线或电缆、线芯截面面积不应小于4mm2。

6.地线应采用消防专用接地线引至基站接地板上,并在地线上注明“灭火装置保护地”标志。不得就近借用基站传输设备外壳的地线。

4.火灾自动报警系统导线敷设后,应对每一回路的导线用500V的兆欧表测量绝缘电阻,其对地绝缘电阻值不应小于20MΩ。

本次工程施工严格按照以下规范进行施工

《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50116-92)

《气体灭火系统施工及验收规范》(GB50263-97)

《气溶胶灭火装置》GA499.1—20**十、系统调试

工程安装完备后严格按照以上规范进行系统调试

十一、系统维护

1、系统的维护检查每月进行一次,检查灭火装置、自动报警系统、火灾探测器以及控制线路是否被移动、损坏,并做好文字记录,必要时进行维修更换。

2、检查热敏线是否被其它物品遮挡或松动、热敏线外保护层是否完好。

3、检查防护区内的物品堆放高度、堆放位置有无发生变化,是否在灭火装置的保护范围内。

4、检查灭火装置前有无影响灭火装置喷射性能的阻碍物。

篇3:产品营销工作思路方案

销售部产品营销工作思路方案

美国管理大师尤金尼·E·麦卡锡(E·Jerome McC耐hy)提出的经典4Ps理论,其定义可以用一个公式表达:品牌价值=(产品+渠道+促销)/价格。在产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)这四个要素中,我们的产品类型已经明确,在此仅考虑价格、渠道和促销策略这三个方面的选择。

(一)价格特点

一般来说,产业市场的价格相对稳定,价格需求弹性较弱。客户对需要购买的产品成本有一个较精确的估计,不会愿意接受过分高出成本的价格。然而,对于技术含量较高、拥有独家专利或关键技术的高新技术工业产品来说,情况又有所不同。市场更新的快速性和需求的不可逆性这两个特征,使得价格重新成为影响购买决策做出的重要因素之一。

(二)渠道特点

分销渠道是指产品和服务从生产者向消费者转移时取得这些产品或服务的所有权或帮助转移其所有权的各有关企业和个人。企业为了开拓广阔的市场,不仅要采用适当的价格,而且应当选择适当的渠道向市场提供适销对路产品。高新技术工业产品的渠道策略特点为:分销渠道级数较短,宽度较窄。代理商就是一种常见的分销方式

(三)促销特点

促销是一项重要的经营管理手段,也是企业与公众进行信息沟通的重要渠道。促销手段主要由广告、宣传、人员推销和营业推广等构成。这四者之间互相依存,相辅相成。

◆广告是厂商信息经传播媒介扩散给公众的一种单向宣传形式

◆宣传是通过新闻报导或权威机构论证说理促使客户产生采购欲望

◆人员推销是一种依靠人际传播形式沟通双方信息,达到销售目的的行销手段

◆营业推广则是一系列直接刺激销售的行销活动,包含互联网等线上网络宣传方式。由于高新技术工业产品采用了大量新技术、新工艺、新材料和新设备,附加价值高。产品特性决定了市场促销策略在传统的宣传推广角度之外,还要着重介绍凝结在有形高新技术产品之上的无形价值,例如知识、文化、服务理念等。具体来说,根据技术和产品的成熟程度不同,有的应重点发布信息,培育市场;有的致力于直观展示,争取意见领袖的支持;有的需要依托于产品试用、产品保证等特殊服务来降低客户承担的风险,加强其使用信心;还有的则应紧抓核心客户。但与传统产品不同,高新技术工业产品的广告媒介多以专业技术性出版物为主,而非通常概念的电视、报纸、广播、杂志等四大媒介。需要着重指出的是,由于高新技术工业产品购买决策过程中的复杂性和对象的多样性,无论对于哪一类产品而言,人员推销都是一种关键而有效的营销策略。在涉及突破性高新技术或刚问世的新兴产品时,购买行为往往慎之又慎。购买决策的参与者众多,包括使用者、影响者、决策者、批准者、购买者、把关者等诸多部门人员。它就要求推销人员不但要有扎实的销售技巧,还要具备专业的技术知识,要能够为客户解决技术问题,或作技术方面的顾问。此外,售前咨询、售后服务等辅助营销人员,适时协调交易气氛,往往也能够促进交易。

针对我司目前情况,个人认为应着重开发我们技术成熟的脱硝市场,在保证占领相关市场的同时逐步攻克我们的技术难题。具体操作来说,在价格策略方面可选择高价格策略;促销策略方面则侧重于培育市场,积极发布产品信息;渠道策略可以考虑采用依托中间商,建立多渠道营销系统。

一、价格策略:高价格策略

市场不成熟时期的产品应该采用高价格策略。作为高价格策略中最迅速收回成本的一种,快速撇脂定价法是指企业在产品开发之初设定高价,在最短的时间内收回开发成本,然后再从市场中一层一层地撇取收益。成本回收之后剩下的就是利润的经营期。如果制定的价格太低,

不但令我们难以收回成本,还将影响未来市场的进一步开拓和企业持续销售目标的实现。

采用这一方法主要有四个方面的考虑:

(一)研发成本

我们的产品在进入市场之前,已经投入了大量的研发费用,研发成本较高。

(二)销售成本

我们产品的性能、特征、服务均与传统产品有很大不同,需要重建立市场营销渠道,因此销售成本也较高。

(三)营运成本

产品对中间商、销售人员及辅助销售人员要求较高,需要对其进行多次培训,以掌握产品的技术知识和产品特征。进一步增加了企业的营运成本。

(四)消费需求

市场需求决定企业的发展。我们的产品市场空间广阔,我们的工艺解决方案及综合投资成本在同行业中有不可替代的优势,价格因素相对采购者对工艺解决方案的需求来讲影响不是很大。

基于上述,顾及产品的研发、销售成本、预期利润以及消费需求,可考虑采用确定一个较高的价格。实行高价格策略以后,从每一单位销售额中可以获取最大的利润。然后将其再投入,继续应用到技术、产品的研究开发中去,以达到技术完善、产品成熟、降低成本,最终实现企业可持续发展的目的。

二、渠道策略:依托中间商,建立多渠道营销系统

为了能够服务于更广泛的用户抢占更广阔的市场,我们可以依托中间商,通过多种渠道进行销售。这里中间商特指接受生产厂家委托,从事产品销售业务,但不拥有产品所有权的中间商。其执行的重要营销功能有:信息、促销、谈判、订货、融资、承担风险、占有实体、付款和所有权转移等。中间商对上直接向公司市场部门或当地的办事处负责,对下直接进行产品销售。因此,对于我们来说,中间商的选择就显得尤为重要。

选择中间商的考虑因素:

销售和市场方面的因素

产品和服务因素

风险和不稳定因素

市场知识

不经营竞争对手的产品

对工作的热情

对客户的了解

产品知识

对成功的渴望

与客户的关系

向客户提供的服务

财务实力

市场覆盖率

经营产品类别

声誉和信誉

销售人员的素质

市场信息的反馈

合作计划的愿望

利用中间商的目的就在于它们能够更加有效地推动产品广泛地进入目标市场。委托中间商去推销产品,不但能发挥其专业化的销售优势,而且能够大量节约企业销售成本。以目前条件下,中间商实现同等销售量的分销网络成本要远远小于直销。当然,作为中间商的利益共同体,我们必须努力做到以下三点,才能获得

中间商的好口碑,真正实现与其共同发展。

(一)保证信誉

除了提供可靠的技术,效果稳定的产品和合理的价格以外,还要为中间商提供强大的市场宣传和良好的售后保障。

(二)保障中间商的应得利益

一方面,我们积极降低成本,为中间商有能力提出具有竞争力的价格奠定基础;另一方面,建立严格的中间商管理办法,对市场进行控制和监督,避免中间商之间出现恶性竞争或者中间商与企业直接销售之间的冲突,确保中间商获得较好的利润。

(三)共同发展,荣辱与共,利益共享

将中间商纳入企业的培训体系,组织详细的产品知识培训,能够增进中间商对产品的了解。当客户提出的绝大部分问题都能由中间商直接做出快速满意的答复时,间接保证了产品售前、售后支持的满意度。

三、促销策略:

信息推广为主,市场培育为辅

促销策略以信息推广为主,市场培育为辅。将相当力量的营销资源集中于信息推广活动,瞄准有关市场的培育工作,市场培育的目不止是为了提高公众对产品技术的意识,或是对产品技术的认知度,更是为了宣传产品的应用前景,培养潜在客户。简而言之,是为将来产品技术成熟后的市场做准备的。在此前提下,传播工具的选取就须考虑传播目标、信息风格、传播对象特征以及传播成本等几个因素。在综合考虑促销目的、促销对象特征、信息风格及操作成本等因素之后,本人认为,目前较具操作性和实效性的信息推广活动有以下三种:

(一)新闻发布会

利用新闻发布会的方式把技术、产品的最新信息提供给媒体,再通过媒体的力量传递给社会。这种方法不仅费用低,而且非常具有说服力。

(二)交流研讨会

举办各种类型的专业研讨会。这种方法不但有助于确定企业未来的技术研发方向,使现有客户更好的掌握、使用技术,还可以达到树立行业领袖形象的目的。

(三)高新技术交流会

参加行业协会举办的各种专业交流会。除了专题报告外,一般还会举办大型展览会。通过实地产品效果演示向全国各地的采购者展示产品及最新成果,或与行业领袖之间进行交流、洽谈技术发展方向。

四、操作执行:产品试用/产品保证,降低客户使用风险

“扩大市场占有率,吸引潜在客户“这一营销目的在促销策略上体现为:除了广告攻势和公关宣传等常规手段之外,如何让客户拥有对我们产品的优点、适用性以及给他们带来的价值等方面最直观的感性认识成了重中之重。同时,完善、加强产品的售后服务工作,能够减少客户采用新技术产品所承担的风险,降低其对不成熟技术的后顾之忧。此外,产品技术的稳定性,交货完工的准确性也可以增强客户对产品的信心。要想宣传产品质量的可靠性,最直接最可信的方式莫过于让客户亲自使用了。但所有的前提和关键都要依赖产品本身性能、安全、绩效的稳定性以及我们对自家产品质量的信心。

(一)产品试用

产品试用分为有条件试用和无条件试用两种。

(1)有条件试用。

(2)无条件试用。

当客户对产品质量有怀疑,或对不成熟技术附带的风险有顾虑时,可以对其提供前期测试试用查看效果,促使客户下定购买决心。

(二)产品保证

产品保证是一种比较重要的促销工具。当用户对产品性能不确信,或对几家竞争者举棋不定时,可以提供比竞争对手更长的质保期、质保范围和后期维护条件等,以吸引消费者。

综合考虑我司目前的情况可灵活使用产品试用、产品保证等促销方式,辅以完善的用户操作培训,使客户直观地感受到产品物有所值。同时确保良好的售后服务,及时高效地解决客户端可能出现的产品问题。与此同时,集中一定人力、物力、财力积极进行技术革新研发,加快相关技术的成熟程度。对于因技术发展推出的改进型系列产品,应耐心向客户解释说明,并提供合适的解决方案。减少由于技术的不成熟而给客户带来的风险。

篇4:煤矿澡堂人员岗位职责、权限及相互关系

煤矿澡堂人员岗位职责、权限及相互关系

1.职责

1.1认真执行厂纪厂规和企业的各项管理制度,服从分矿矿办的全面管理。

1.2确保每天24小时有冷水和热水供应洗澡,特别是夏季水源不足的情况下,首先保证井下一线和中班员工的洗澡问题。

1.3对各类设备要勤检查、勤维修勤保养不能因设备故障而影响员工正常洗澡。

1.4负责对各类澡票按类别、班、队分开整理,做到日清月结。

1.5扎实澡堂卫生和环境卫生工作。

1.6按时上下班,不脱岗离岗,确保各类设备物口不损坏、不丢失。

2.权限

2.1有权对持作废票和无票据人员拒绝洗澡。

2.2有权制止洗澡人员在澡堂内洗衣服。

2.3有权制止小孩在澡堂内玩耍和大小便。

3.相互关系

3.1工作上服从分矿矿办的管理,并向矿办负责。

3.2在各项制度的考核、落实上,服从各级部门的检查管理。

篇5:煤矿澡堂入浴人员爱护设施,讲究公共卫生规定

煤矿澡堂入浴人员爱护设施,讲究公共卫生规定

1.目的

为了确保澡堂各类设施完好无扣,人人讲究爱护公共场所卫生,创造良好的环境特制定本制度。

2.适用范围

适用于众兴公司一煤矿

3.管理规定

3.1凡入浴人员必须爱护公共场所各类设施,不得损坏和偷盗,否则除照价赔偿外,属公司员工申报公司行为按待处理,外部人员报铁厂沟派出所依法处理。

3.2入浴人员必须讲究公德,保持室内良好的卫生环境。澡堂内不允许随地大小便和乱丢杂物,发现一次处50元的罚款后限时清除。

3.3下井作业人员必须按各自的更衣柜凳干净整洁,不允许在浴室内乱丢脏衣服和鞋袜,否则查出一次处30元的罚款后限时清扫。

3.4入浴人员必须将用完的洗头膏袋瓶,洗衣粉袋等杂物顺手放入垃圾桶(箱)内,不得到处乱丢,否则发现一次罚款10元后按不讲公德行为通报批评。

3.5为了保持设备完好使用,入浴人员不允许半淋浴喷头乱搬乱卸否则发现一次罚款20元。

3.6除入浴人自觉爱护和操持室内外外,澡堂专管人员必须按照自已的职责,随时清洗干净,并巡查设备、设施的完好情况,随时了现问题必须一查到底。

3.7人人都想有一个生活的空间,人人都想有一个美好的环境,请大家共同爱护它,保护它吧!

3.8搞好班前、班中、班后设备运行检查登记和交接班工作,并在交接时必须双方签字。