电梯管理部门（工程部）负责人岗位责任制

篇2:电梯值班保安岗位责任制

电梯值班保安岗位责任制

1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情；

2、按时定点、定线巡回检查；

3、接到电梯故障报警后，及时上报工程部或保安部。

4、电梯维修和故障救援时，配合电梯维修人员做好电梯外围安全和相关辅助工作。

篇3:电梯操作人员（司机）岗位责任制

电梯操作人员（司机）岗位责任制

1、电梯司机须经安全技术培训，并考试合格，持有当地质量技术监督局部门核发的“特种作业证”方可上岗，无作业证者不得驾驶电。；

2、对工作认真负责，热情为乘客服务，上班前不喝酒，有充足睡眠。

3、做好交接班工作，认真看交班日志，了解上一班运行情况，不接带病运行的电梯。

4、认真执行电梯安全操作规程。

5、交班时应作到：

1）、每班交班前做好轿厢及厅门的清洁卫生工作，认真填写电梯日常检查与使用状况记录。

2）、交接班应当面交接，如遇接班人未到。交班人不得擅自离开，应请示有关领导派人接班。

3）、如系末班，则将轿厢停在基站，把运行钥匙开关拧到停用位置，并将风扇、照明灯关掉，关好轿厢门和厅门并锁好，方可离开。

4）、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平

篇4:小企业金融部负责人岗位职责说明书

小企业金融部负责人岗位职责说明书

职位名称：小企业金融部负责人

所属部门：小企业金融部

直属上级：

直属下级：专员、职员

职位概要：负责小企业金融部全方位工作

职责与工作任务（按主要到次要顺序填写）

小企业部门负责人

1、小企业金融部业务流程、管理条例、岗位职责再造

2、提出对小企业金融部的改革意见，拿出具体实施方案。

3、负责小企业金融部安全管理

4、实施绩效考核

5、信息化建设

6、根据银行运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成上级领导下达的经营责任指标

7、确保每月的项目回款正常收回

8、开展小企业金融部市场调查、经营分析、掌握其他各行动态，及时组织方案的制定和实施。

9、负责本部门的人事考核、考查工作

10、组织实施国家和总分行各项贷款政策和制度。

11、制定并组织落实本行有关授信风险审查规章制度

12、组织授信管理部门人员完成正常类授信业务的尽职审查。对授信分析报告的质量情况、授信经营部门的授信结论、审查员的审查意见进行审查，提出明确的审查意见及建议；

13、制定、修改授信额度使用的管理规定和实施办法

14、负责集中管理问题类授信客户的相关资料包括监控报告、风险评级表、行动计划书等复印件，并将资产保全部门的审批结论通知客户经理；

15、负责制作上报上级行要求的各类统计报表等资料

16、负责授信业务数据统计资料积累和本部门文件保管

17、组织监控本行信贷资产风险变化，收集、整理、分析、提示和上报风险信息

18、组织对本行风险资产含信贷和非信贷资产的风险分类，监控、识别和全程跟踪资产风险及变化

19、在前台经营部门实施定期和不定期监控的基础上，协助客户经理对列入风险监察名单的授信客户指定减持退出计划，并进行持续跟踪管理

20、负责评估和分析本行风险的日常管理、培训和考核

21、负责审核多对风险监察名单列入/退出的申报以及月度监控情况

22、负责不良资产的责任认定工作

23、负责本部门的文档管理工作

24、负责本部门管理的“问题类授信客户”定期和不定期监控

篇5:信访人员岗位责任制

信访人员岗位责任制

1、认真学习党的路线、方针、政策,努力提高业务水平；坚决执行国家的法律、法规,自觉遵守各项规章制度。

2、认真受理检举、控告及党员对所受党纪不服的申诉案件,坚持原则,秉公办事,敢于同一切违纪违法行为作斗争。

3、切实做好来信来访工作的登记、呈批、转办、催办、查办、报结、统计、归档等正常业务工作。

4、按照分级负责，归口办理的原则，认真负责处理各类信访问题，做到件件有落实，事事有回音。

5、定期综合分析信访情况,及时做好信息反馈工作，搞好信访预测。

6、认真完成领导和上级信访部门交办的任务，及时上报处理结果。

7、严格执行保密规定,不准将来信内容向无关人员透露,不得把有关案件查办情况向外泄漏。