管理文库吧工作与生活中经常需要使用到岗位职责,工作流程,预算相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下预算部岗位职责及工作流程，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。
预算部岗位职责说明书
一、部门人员配置要求
1.部长：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关造价资格证书，有3年以上的相关工作经验。
2.土建造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关土建造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。
3.安装造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关安装造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。
二、部门职责
1.负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作，对工程陈本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责
2.协助副总经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作
3.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据
4.对项目的工程建设进行预决算，对工程单位提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关
5.负责项目的最终决算，并及时提供决算报告，负责项目竣工资料的完善；
6.根据公司标准工作程序，结合工程实际所在地，按照合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付；
7.按照合同文件规定，审核承包商合同范围内的增减帐，严格控制施工单位提交的合同外的各项索赔；
8.计算建设工程的实际面积、各项工程量及其他技术经济指标；
9.与监理公司、集团公司、造价认证及主管部门处理好关系，明确各方责任，做好相互间支持和配合工作；
10.配合公司及其他部门解决工程进行过程中发生的有关经济问题；
11.完成公司领导交办的其他工作。
三、岗位职责
1、部长
（1）主持预算部管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程
（2）负责配合设计、采购、项目经理等部门和个人完成各项概算、预算、人工单价分析、审核、方案测算及经济对比等工作。
（3）负责审核工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审批支付工作。
（4）负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作，审核工程相关部门提供的材料认价资料。
（5）负责编制工程成本月报表，建设过程工程成本。
（6）负责各单项分包工程的单价核定。
（7）负责完成竣工结算审核或配合完成工程结算工作。
（8）负责推动全面工程造价管理工作，并提出合理化建议。
（9）为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。
（10）监督指导本部门员工的工作，负责本部门员工的内部培训工作。
（11）负责协调处理业务范围内的各种外部关系。
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（12）完成直接上级委派的其他任务。
2、预算员
（1）.认真执行公司发展方针及公司的各项管理规章制度，建立健全工程预算工作的管理规章制度。
（2）.学习和贯彻执行国家及工程所在地的工程造价政策、相关条例规定、文件和定额标准。认真阅读理解施工图纸，参与图纸会审，收集整理并领会掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料。
（3）.工程项目开工前必须熟悉图纸、现场以及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、市场材料价等情况。依据设计图纸、现场情况、及公司要求编制施工图预算并报公司，为公司领导决策提供依据。
（4）.参与编制施工招标文件、施工投标中的各项工作、与中标单位签订施工承包合同，掌握相关资料作出单价分析，供相关部门及领导参考。
（5）.充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，依据合同、形象进度申报表、变更签证和工程所在地造价文件及定额，负责审核施工单位报送的月施工形象进度和结算，及时完成审核工作，出具审核结果报相关项目负责人签字，并送达财务。
（6）.负责对自供材料量审核，根据施工工艺、规范以及实际情况做出合理准确的审核结果，及时递交采购部进行材料采购，确保工程施工顺利进行。
（7）.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
（8）.负责收集汇总所有与工程结算有关的设计变更、签证等资料，及时把造价增减数额和投资完成情况向领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据。
（9）.协助财务进行成本核算，以及配合财务完成其他工作。
（10）.建好单位工程预算、结算及进度款报表台账，按月及时报公司领导。
（11）.按公司制度要求做好工程各类合同及工程预决算保密工作。
（12）.在岗一天力争成本最低，利益最大。
四、工作流程
1、预算
a、各专业预算人员签收图纸；
b、编制预算；
c、各专业汇总；
d、上报（公司领导或相关人员）；
e、资料员分类存档；
2、进度款审核
a、施工单位报送当月“工程施工形象进度申报表”；（现场工程技术人员或项目经理负责对申报内容进行签字确认，连同相关进度款资料一并传回公司，由资料员签收。）
b、交各专业预算人员进行审核；（审核时间一般为收到“形象进度申报表”后一周之内。）
c、出具审核结果；（及时与项目经理沟通审核结果）
d、各相关领导签字确认；（由项目经理负责告知施工单位审核结果）；
e、进度款审核结果报送财务；（由合同管理员负责递交办理，原件交财务，复印件资料员留存）
3、结算审核
a、施工单位提交工程完工（竣工）结算申请；（公司现场项目经理签字）
b、施工单位报送结算资料；（资料员负责接收整理）
c、交各专业预算人员进行初核；（审核时间一般为收到结算资料后15天之内，发现问题及时与项目有关领导或人员沟通）；
d、双方对账；（对结算中的工程量、计价程序、取费、签证等双方认同并签字，若双方有争议较大的问题，应及时汇报各方上级领导协商解决）
e、出审核结果，并对审核结果双方签字、盖章确认；
f、结算审核结果报送财务；（由合同管理员负责递交办理，原件交财务，复印件资料员留存）
4、竣工资料
a、施工单位递交竣工结算资料时，资料员开始向施工单位收集竣工资料；
b、根据合同约定，若在合同约定之前，资料员未能收到施工单位提交的竣工资料，资料员必须书面通知财务停止付款；
c、收集整理好各项目的竣工资料，按规定编码装订并及时送交公司存档；
5、其他按要求完成。
篇2:门卫队员岗位职责
门卫队员岗位职责
1、遵纪守法、爱岗敬业、坚守岗位、严格管理。
2、严格对进入本院的外来人员进行登记，并要求认真填写《来客登记表》。
3、严禁外来闲杂人员入内。
4、严禁外来车辆进入。
5、保证住宅区的报纸及时上栏。
6、严格执行《河南理工大学住宅区机动车辆管理办法》，对住宅区机动车辆进行严格管理。
7、车棚内车辆凭车牌出入，车棚外车辆用心看管并保持车棚内卫生清洁。
8、严格交接班手续并认真填写《住宅区门卫交接班登记表》，严格遵守卫生管理制度，保持门岗24小时清洁。
9、住宅区发生火情时，必须在第一时间内打119报警，并通知门卫队长和本住宅区负责人，同时组织并参加灭火。
篇3:办公室副主任岗位职责及工作标准
办公室副主任岗位职责及工作标准
岗位名称
办公室招待餐厅主管
直属上级岗位
主任
职责：
1．负责落实餐厅规章制度，抓好餐厅服务员和厨师的日常管理工作。
2．开好班前会，让每位餐厅员工明确当日任务，熟知当日菜品、菜单。
3．了解市场行情，制定合理采购计划，做好采购的审核工作。
4．依照接待审批制度，按标准安排来宾就餐。
5．就餐时间坚持现场管理，及时发现并处理问题。
6．做好餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，保证餐具、用具的卫生质量达到标准。
7．每月定期组织餐厅员工进行政治、业务学习。
8．负责餐厅物品管理，物品采购、支出严格登记，保证餐厅物品、用品、用具不丢失。
9．对客人用餐后遗忘的物品要妥善保管，并负责联系交还。
10．做好餐厅的饭菜质量把关，负责收集用餐人员的合理反映和要求。
11．负责餐厅的安全、防盗工作。
12．完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1．落实餐厅规章制度，抓好餐厅服务员和厨师的日常管理工作。
2．开好班前会，让每位餐厅员工明确当日任务、熟知当日菜品、菜单。
3．及时了解市场行情，制定合理采购计划，做好采购的审核工作。
4．依照接待审批制度，按标准安排来宾就餐。
5．就餐时间坚持现场管理，及时发现并处理问题。
6．做好餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，保证餐具、用具的卫生质量达到标准。
7．建立物品明细帐目，物品采购、支出严格登记，做到日清日结；每月按时形成月报报办公室主任审查。
8．每月组织餐厅员工进行业务知识学习不少于2次，有记录。
9．加强餐厅物品管理，保证餐厅物品、用品、用具不丢失。
10．对客人用餐后遗忘的物品要妥善保管，并及时联系交还。
11．做好餐厅的饭菜质量把关，定期收集用餐人员的合理反映和要求，及时与厨师沟通，保证饭菜品种、质量。
12．抓好餐厅的安全、防盗工作。
13．完成领导交办的其他工作。
篇4:办公室（信访）岗位职责、权益及工作标准
办公室（信访）岗位职责、权益及工作标准
岗位名称
直属上级岗位
主任
职责：
1．负责信访工作全面管理工作；
2．负责制定矿信访工作的制度和规定；
3．负责办理矿信访方面的业务工作；
4．负责对基层各单位信访工作业务指导检查工作；
5．完成领导交给的其他工作及上级信访部门转交的信访事项。
权益：
1．经济利益权。按矿科级干部工资待遇规定执行。
2．执行权。有权执行上级组织的指示精神，企业各项规章制度，本单位的管理规定、制度、办法，以及规程措施的贯彻落实等。
3．建议权。有权对本单位的各项管理工作提出意见或建议。有权根据上级规定和指示精神，建议提出本单位的管理制度的完善办法。
4．管理权。有权根据矿规定和本单位职责分工进行管理。
5．参与决定权。对本单位的工资、奖金分配方案以及奖惩等需集体讨论研究的重大事项上，有参与决定权。
6．个人影响力。专长影响力，懂业务、会管理，对工作具有精益求精的追求精神。执行影响力，敢抓敢管、说到做到，具有高度的工作责任心和事业心。人格影响力，公平公正、坦诚相见，品德高尚，作风正派；以身作则，具有奉献和牺牲精神，让员工口服心服。
工作标准：
1．在矿党政领导下，负责来信、来访受理接待工作。
2．负责制定本矿信访工作计划，并组织实施，对各单位信访网员的工作进行业务指导。
3．定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究信访工作动态。
4．调查了解掌握群众信访反映的突出问题，及时反映信访的重要信息，研究解决重大信访案件。
5．对信访工作负总责，认真落实责任制，切实抓好信访工作目标管理、信访网络建设和联系点信访规范化、制度化建设。
6．负责组织协调、指导督查信访事项的受理、办理和落实。
7．承办上级信访部门交办的信访信件和其他事项，并按要求上报。
8．督办、催办转交其他部门承办的信访事项，及时跟踪反馈，并按要求审核、上报。
9．总结信访工作经验，综合分析信访举报工作中出现的新情况、新问题，研究改进推动和加强基层信访举报的具体措施及意见。
篇5:办公室秘书岗位职责及工作标准
办公室秘书岗位职责及工作标准
岗位名称
办公室秘书
直属上级岗位
主任
职责：
1．负责起草、修改矿文件、领导讲话、汇报材料、会议纪要等。
2．围绕矿党、政中心工作参与调查研究，形成调研报告。
3．参与上级和矿党、政重要部署或者重大决策贯彻落实情况的督查。
4．负责收集、整理企业内、外部信息，向本单位领导反馈，并有选择地向上级党政机关汇报。
5．负责记录、整理本单位部分会议，编写大事记，符合规范要求。
6．严格遵守保密制度。
7．完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1．起草、修改矿文件、领导讲话、汇报材料、会议纪要等；文件材料规范，领导讲话、汇报材料符合领导要求；按时完成任务。
2．围绕矿党、政中心工作参与调查研究每两个月不少于1次，并形成调研报告。
3．参与上级和矿党、政重要部署或者重大决策贯彻落实情况的督查。
4．收集、整理企业内、外部信息，向本单位领导反馈，并有选择地向上级党政机关汇报。
5．记录、整理本单位部分会议，编写大事记，做到按时、准确，符合规范要求。
6．严格遵守保密制度，未经领导同意，不准私自将参加重要会议的会议记录借给他人查阅；不准随意泄露会议内容。
7．完成领导交办的其他工作。
