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幼儿教师师德考核实施方案

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幼儿教师师德考核实施方案

幼儿园教师师德考核方案

一、指导思想:

根据《中小学幼儿教师职业道德考核实施办法》和《中小学幼儿教师职业行为准则》等文件精神,结合我校实际,以规范教师职业道德行为和全面提高教师素质为目的,引导教师树立新的教育理念,增强教书育人、以身立教的社会使命感,进一步提高职业道德水平,树立新时期人民教师的良好形象,特制定本实施方案。

二、考核内容和标准:

师德考核以《中小学幼儿教师职业道德规范》为主要内容,主要包括:

1.爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。若有触犯法律行为,受党纪国法处罚的,师德不合格或按上级处罚执行。(10分)

2.敬业奉献。忠诚人民教育事业,志存高远,对工作高度负责,勤勤勤恳恳,兢兢业业,甘为人梯,乐于奉献。认真备课、上课、认真批改作业、认真辅导学生,不对工作敷衍塞责,不随便请假、缺勤。(50分)3.热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生。对学生严慈相济,做学生的良师益友。保护学生安全,维护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。(10分)

4.教书育人。实施素质教育,遵循教育规律,勇于探索创新,不断提高教育教学水平。培养学生良好品德,塑造学生健全人格,启发学生创新精神。(5分)

5.为人师表。知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。谦虚谨慎,团结协作。平等对待学生家长,认真听取意见和建议,不以粗鲁言行对待家长。廉洁奉公,自觉抵制有偿家教,不利用职责之便谋取私利。(10分)

6.终身学习。树立终身学习理念,遵守教师培训制度,不断学习,与时俱进,自觉更新教育观念,完善知识结构,潜心钻研教育教学业务,不断提高教书育人的能力水平。(5分)

7.考核教师执行教育系统《禁酒令》、《十不准》等要求以及政治学习笔记情况。(10分)

三、考核方法步骤:

1.成立学校考核小组。考核小组成员由学校领导、中层领导和教职工代表组成。考核小组成员要挑选作风正派、事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员参加。考核实行百分制,其中学生评议占20%,教职工评议占30%,考核小组评议占50%。

2.学校要通过一定的形式向社会和家长通报师德考核内容和标准,增强工作的透明度和监督检查的力度。

3.评议由学校考核小组统一组织,分幼儿家长评议、教职工评议、考核小组评议三部分。幼儿家长评议:学校统一组织幼儿家长对全体教师集体评议。教职工评议:采取全体教职工集体评议的方式进行。考核小组评议:考核小组结合教师平时的师德表现,在打分量化的基础上,进行综合分析,对每个教职工做出客观评价。

4.公布考核结果。考核小组将考核结果通过适当形式向全体教职工公布。

四、考核等级:

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考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。90分(含90分)以上为优秀,60分(含60分)—89分为合格,59分(含59分)以下为不合格。

*镇幼儿园

二○**年二月二十八日

篇2:科技创新社团实施方案

科技创新社团实施方案

一、组建目的

为了继承中华民族的创造精神和创造能力,提高我校学生的科学文化素质、丰富学生的科技文化知识,面对世界科技飞速发展的今天,更好的培育创造型人才。

二、指导思想

进一步贯彻落实《*中央国务院关于加强科学技术普及工作的若干意见》,更好地适应国际、国内形势对科普工作的新要求,为全面实施素质教育,提高中学生的科技素质,培养科学创新精神,通过开展科技活动,以此来促进我校的科普教育工作,丰富学生的课余生活、培养学生“勇于探索、敢于创新”的精神。同时培养团队合作意识,节约意识,环保意识,倡导学生关注生活,从我做起,建设节约型社会,开创学校科技教育新局面。

三、活动口号

1、学科学、爱科学、用科学

2、环保、节约、创新

3、创新——科技的飞跃

4、今日奇思妙想,明日因我而精彩

四、活动安排

我们将以多种形式、内容丰富的科技活动,培养学生动手、动脑的能力,开发他们的智力和思维能力,培养他们爱科学、学科学、用科学的情趣,促进学生的科技文化素质和能力的提高与进步。具体安排如下:

第一阶段:兴趣唤醒阶段

本阶段通过科技知识讲座(1次课)和工具的使用(4次课)激发学生动手、动脑的兴趣和欲望。

第二阶段:指导思路阶段

在这一阶段重点指导学生创新制作的思路,给予学生理论指导,并采用头脑风暴法让学生思考生活学习中所见所闻,寻找需要解决的问题并初步思考解决的方案。本阶段让学生收集些科学家的故事或科技故事以触动创新灵感和勇气。

第三阶段:创新突破阶段

学生根据第二阶段的思考,创作自己的科技作品,同学之间完全可以合作。在学生的制作过程中教师给予必要的指导。通过本过程培养学生的创新意识和合作意识、提高创新能力和动手能力。

科技作品要求:作品内容不限,以泥塑、陶艺、根雕、改装电动或机械玩具、机器人、手工缝制布艺玩具、生活小发明、节能环保小发明、变废为宝小设计、学习小发明、科技小发明、娱乐小发明、手工小艺术品等,还可运用电脑技术制作演示小课件。学生个人或集体运用有关的科学理论知识制作出的新颖独特小制作。小发明要有创意,有价值,实用性强。小制作要精致、美观。每个同学都要有自己的作品。

第四阶段:展示评价阶段

展示学生作品,师生对作品从科学性、实用性、观赏性、操作性等方面进行评价并提出合理化建议,好的作品给予奖励,鼓励学生创新。

第五阶段:完善改进阶段

根据第四阶段的点评,学生积极采纳好的意见和建议使自己的作品更加完善。

五、活动时间

周二、周四、周六下午

六、活动地点

二楼劳技实验室

创新的过程,即:一、发现问题;二、分析问题;三、确定方案;四、实施方案;五、作品改进完善。第二次课采用头脑风暴法让学生思考生活学习中所见所闻,寻找需要解决的问题并初步思考解决的方案。

篇3:北京市司法局公开遴选公务员实施方案

北京市司法局20**年公开遴选公务员实施方案

根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展北京市20**年公开遴选公务员试点工作的通知》(京人社职发[20**]113号)精神,制定本方案。

一、遴选范围

符合遴选条件的区县及以下机关公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

二、遴选人数、职位和资格条件

北京市司法局遴选公务员5人,要求副科级及以下职务,年龄30周岁以下(1979年7月1日以后出生),政治立场坚定,品行良好,身心健康,有较强的责任心和工作热情,具体职位简介和资格条件如下:

(一)司法鉴定管理处综合管理职位

1人

职位简介:主要从事司法鉴定行政许可审核;接待群众来访、投诉的接待、咨询、处理;司法鉴定机构、司法鉴定人日常协调、管理;司法鉴定工作各类文字材料及调研文章的撰写;业务统计、档案管理等。

资格条件:

1、硕士研究生学历,法学专业;

2、有良好的沟通协调能力和较强的文字功底;

3、有行政管理工作(行政许可)经验者优先;

4、能够适应加班、出差等工作需求。

(二)法制处法规政策研究职位

1人

职位简介:主要从事与司法行政工作有关的法规、规章、规范性文件的制定、修改、审核、备案、实施准备和评估工作,推进依法行政综合工作,行政执法监督指导协调,行政执法人员管理等工作。

资格条件:

1、硕士研究生学历,法学专业,行政法、行政诉讼法专业或通过司法考试者优先;

2、具有较强的法律政策研究、语言文字能力;

3、具有熟练的英文读写能力;

4、能够适应加班、出差等工作需求。

(三)研究室综合调研职位

1人

职位简介:主要从事起草本市司法行政工作规划和市局年度工作报告;起草领导重要讲话稿和市局综合性文件以及上级单位和局领导交办的其他重要文稿;开展专项调研课题研究;编辑《北京司法行政》;承担全系统调研工作计划、管理、培训、表彰等工作。

资格条件:

1、大学本科以上学历,法律或中文专业;

2、具有较强的逻辑思维能力和文字功底;

3、三年以上司法行政工作经验;

4、能够适应加班、下基层等工作需求。

(四)监察处监察办案职位

1人

职位简介:主要从事纪律检查和行政监察工作;监督、检查本系统工作人员贯彻国家法律、法规和政策的工作;负责本机关并指导本系统纪检、监察工作;受理检举、控告、申诉事项。

资格条件:

1、*党员;

2、大学本科以上学历,法律或中文专业;

3、有较强的政策水平和文字能力,廉洁自律;

4、了解案件、信访工作的办理程序,熟悉纪检监察工作的主要业务;

5、能够适应加班、下基层等工作需求。

(五)政治部政工职位

1人

职位简介:主要从事本系统的党务党群和宣传工作。

资格条件:

1、*党员;

2、大学本科以上学历,政工或中文专业;

3、有良好的沟通协调能力和较强的文字功底;

4、熟悉组织人事政策和工作程序;

5、能够适应加班、下基层等工作需求。

三、遴选步骤和时间安排

(一)笔试,5月25日下午2:00,地点于笔试前5天在北京市司法局网站发布(http://www.bjsf.gov.cn)。通过报名确认的人员,持本人身份证参加笔试。

(二)面试,6月15日下午1:30。笔试成绩60分以上由高到低,按每个职位以1:3的比例参加面试,如遇个别职位面试人数不足比例,根据需要,在报考北京市司法局笔试成绩合格的考生中进行调剂。

请考生于6月15日下午1:00前,持本人身份证到北京市司法局712会议室候考(地址:西城区后广平胡同39号)。

(三)考察、心理测试和体检。具体事宜另行通知,请考生在报名时,将本人的电话号码、邮箱地址等联系方式填写清楚。

(四)转任。根据遴选人选考试成绩和考察结果,按照组织程序提出拟任人选,并报市人力社保局统一办理转任手续。

联系人:

联系电话北京市司法局

二〇**年五月

篇4:朗读经典传承国学消夏活动实施方案

“诵读经典

传承国学”

——天普太阳能20**年消夏活动实施方案

前言

21世纪中国对世界的影响,不仅是经济方面的影响,更深刻、更深远的,是中国文化的影响,特别是精神层面的影响。

20**年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过的《*中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》其中最大的亮点就是提出建设“文化强国”长远战略。

文化强国的重点是文化强民,文化在强国进程中可以发挥引导作用,即引领时代潮流、引导社会思想观念、引导经济社会发展。

建设文化强国必然要求文化强民,而全民文化素质的提高是文化强国的重要表现。为此,应提高全民的文化层次,提高全民的科学素质,提高全民的道德水平,提高全社会的文明程度。

总体而言,当前全社会的文化素质相对偏低,科学精神普及还不够,存在一定数量的文盲,不爱读书的现象比较普遍,社会道德方面也存在一些问题。这些都需要靠发展文化来改变。所以,文化强国重在文化强民,即用文化造福群众、提高群众文化、道德修养。

一、活动背景:

“国学”指的就是中国古代学说,包括兵家思想、法家思想、墨家思想、儒家思想及道家思想等中华传统文化与学术。这些思想从各个不同的方面论述如何修身养性、促进家庭和谐、增进邻里和睦、国家安定,也是企业管理理论的思想来源。

国学是中华文化的瑰宝,作为中华民族的儿女,多掌握些国学知识,了解祖国文化,了解自己民族的特色,了解自己所处的文化氛围,传承国学经典,弘扬爱国主义精神是非常必要的。

从央视《百家讲坛》的热播,到《开心学国学》的大受追捧,可以看出,国人对国学的喜爱是刻在心底的。为顺应这个国学热的趋势,进一步推进传统文化建设,构建学习型社区,让更多的人认识国学,了解国学,爱上国学,北京天普太阳能将在全国开展“诵读经理

传承国学”的消夏活动,不仅可以让民众一起参与到学习国学,了解国学,促进国学知识的传播中来,还可以促进民众间的沟通,丰富民众的业余生活,增加大众休闲娱乐方式的选择。

二、活动目的

通过开展“诵读经典

传承国学”——天普太阳能20**年消夏活动,弘扬祖国优秀的传统文化,加强优秀文化熏陶,提高民众的文化和道德素质,传承中华美德,培育民族精神,提高民众的文化素养,陶冶情操,促进民众思想道德素质全面提高。

同时也丰富了民众的业余生活,体现社区活动的丰富多彩性,增进社区民众之间的相互了解。

天普也通过消夏活动将天普的文化品牌得以很好的体现。达到开发天普潜在客源,吸引新客源的目的,继续加大天普弘扬中国传统文化国家、推广节能低碳产品的宣传力度。

三、活动简介:

活动主题:诵读经典

传承国学——天普太阳能20**年消夏活动

活动时间:20**年5月1日

至10月

10日

周六日及节假日全天

或周一至周五18:00~21:00活动地点:商场超市门口、商业广场、社区等地方均可

活动对象:不限

四、组织单位:

主办单位:**省**市市委宣传部(其他部门也可)

北京天普集团

承办单位:北京天普太阳能**省**市天普专卖店

协办单位:**省**市**县**街道办事处、居委会等

5、活动内容(均与传统文化有关):

1、投影播放传统文化光盘或中华孝心歌曲等,烘托活动气氛。

2、选择健康积极的节目,进行舞台演出活动,包括诵读《弟子规》、《孝经》等,演唱孝心歌典、古典词曲、手语舞蹈歌典表演等。

3、主持人与观众互动竞猜节目、舞台组织观众游戏、国学知识问答等。

4、设计文明、有趣味的国学小游戏与观众互动,调动观众情绪。

5、诵读比赛;手语比赛;朗诵比赛;歌曲比赛等。

6、对参赛人员进行分组:

A:学生组、成人组、家庭组或

B:舞蹈组、歌唱组、朗诵组

根据活动情况进行调整,并对优秀者提供奖品。

六、活动流程及时间安排:

(一)准备阶段

1、联系当地政府相关部门,争取获得政府部门支持。

2、落实活动场地,尽可能选择繁华地段的商业广场,活动可以从6点左右开始,9点左右结束。

3、活动宣传:提前一周开始进行宣传,对活动进行必要的造势。

通过在周边小区及商业区张贴海报进行宣传。

通过社区信息公告栏宣传。

通过悬挂条幅进行宣传。

通过网上发贴进行宣传。

通过学校进行宣传。

巡检、装机的均可宣传。

4、报名(亦可现场报名,提前报名显得更正式):

通过咨询台发放宣传单页时报名。

在人流多的地方及社区大门等地方张贴海报。

通过在社区、街道办事处等合作点报名。

活动现场报名。

备注:如果提前报名的话,活动前要对报名人员进行分类汇总,并在前一天联系确定,事先进行分组,待现场报名结束后,再对参赛分组进行调整并确定。

1、比赛可以个人或两人组、家庭组等形式进行参赛。

2、比赛将分为预赛和复赛(进入预赛的接着参加复赛)。

3、参赛内容以“诵读经典

传承国学”中附录的经典为主,也可以朗诵其他古代经典诗歌,或自己创作。以得分多者晋级下一轮和排名。

4、为了公平起见,比赛分三个组,分别是成人组、中小学生组、家庭组或朗诵组、歌唱组、舞蹈组。

(2)现场比赛

1、赛前准备:

布置好活动场地及报名的桌椅,有条件的话,在场地上摆上椅子或小凳子等,方便参赛者及观众参与。

给报名者发放天普T恤,并现场穿上,统一活动服装(现场欢众视情况发放,如果所有人都发放的话,能形成气势,有利于扩大活动影响)。

给现场观众发放《弟子规》或传统文化光盘。

活动前邀请现场观众3~5人作为评委,可参考附件一中的评分标准进行打分。

提前准备活动所需的资料(音乐、传统文化光盘、评分表、报名表、奖品、礼品、传统文化歌曲等)。

2、初赛

首先由预先报名的选手进行初赛,在现场报名的选手可以随时穿插进去参加。

评委对每个参赛者进行打分评出每组前10名(或每组评出前3名),再进行复赛。

说明:报名参赛的人员每人发放天普T恤一件(或天普帽子)或天普《弟子规》1本、传统文化光盘1张。

备注:根据活动参加人数、预算决定发放的礼品及数量。

3、复赛:

初赛决出每组前3名(6名)后,再由各组进行复赛,直到评委评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

最后根据选手的得分情况对选手颁奖。

4、决赛:

每次活动获得各组第1名的参赛者获得参加县级决赛的资格,如果获得当地县级诵读经典活动每组前3名参赛者,将获得北京传统文化之旅(3天行程),另外能够前往北京修德谷与国学大师交流传统文化心得。

七、奖项设置(各地根据区域情况设置奖项及奖品)

县级活动(根据情况设置分组):

少儿组:

一等奖1名:北京传统3天文化之旅

二等奖2名:天普喜洋洋14管太阳能1台

三等奖3名:500元代金券+天普遮阳帽1个

成人组:

一等奖1名:北京修德谷传统3天文化之旅

二等奖2名:天普喜洋洋14管太阳能1台

三等奖3名:500元代金券+天普遮阳帽1个

家庭组:

一等奖1名:北京修德谷传统3天文化之旅

二等奖2名:天普喜洋洋14管太阳能1台

三等奖3名:500元代金券+天普遮阳帽1个

社区活动奖项设置(根据情况设置分组):

少儿组:

一等奖1名:

50元奖品或天普浴霸1个

二等奖2名:

20元奖品或天普帽1个

三等奖3名:10元奖品或传统文化书籍1本或天普小雨伞

成人组:

一等奖1名:50元奖品或天普浴霸1个

二等奖2名:20元奖品或天普帽1个

三等奖3名:10元奖品或传统文化书籍1本或天普小雨伞

家庭组:

一等奖1名:50元奖品或天普浴霸1个

二等奖2名:20元奖品或天普帽1个

三等奖3名:10元奖品或传统文化书籍1本或天普小雨伞

8、北京传统文化之旅活动安排(拟):

第一天:下午报到(由各地组织一起到北厂)

第二天:

7:00-9:00早餐(观看中华德育动漫)

9:00-12:00传统文化课堂(励志篇)12:00-13:00午餐

13:00-14:00科普基地参观及科普知识讲座

14:00-15:30参观天普集团南厂生产基地

15:30-16:30传统文化学习

18:00-19:00晚餐

19:00-20:30电影(暖春)

第三天:

5:30-6:00早餐

6:30-8:30路程

9:00-13:00八达岭长城游览

13:00-15:00路程

午餐

15:30-17:00*广场参观

17:00-19:00远观鸟巢、水立方后返程

第四天:

7:00-7:45早餐

8:00-8:30经典诵读

(弟子规)8:30-12:00传统文化教育。

12:00-13:00午餐

14:00:返程

八、效果和过程评估

活动启动后,传统文化小组要对活动进行指导,从各阶段到活动结束,都要对活动效果及影响力进行评估。

并根据活动中出现的问题和不足对方案进行完善,听取参与人员、观众的意见对活动方案进行修改,使活动更完善。

与此活动相关经销商应统计不同期间活动深入程度与宣传投放量对活动业绩变化影响的数据,累积经验以利科学决策。

附一、评分参考标准:

一、表现风(总10分)

1、仪表形象:(1分)

服饰大方、自然、得体、举止从容、端正,精神饱满,态度亲切。

2、语言表达:(3分)

普通话标准,吐字清楚、准确,语言生动,语气、语调、声音、节奏富于变化,轻重缓急、抑扬顿挫切合诗歌朗诵的内容,能准确、恰当地表情达意,舒心悦耳,娓娓动听。

3、态势神情:(2分)

姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象地表达朗诵内容和思想感情,渲染气氛,增强表达效果。

4、朗诵效果:(3分)

朗诵有感染力,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与观众产生共鸣。

5、时间要求:(1分)

时间为3分钟内。

二、提高分(5分)

朗诵形式富有创意,配以适当伴舞或配乐,或以其他富有创意形式朗诵。

三、评分原则:

比赛中,评委按《评分标准》打分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该篇目的最终得分。赛后按篇目的得分从高到低排列,即得相应的篇目获奖等级。

附二:活动中应注意的问题及细节:

1、活动场地最好能摆放桌椅板凳,参加朗诵比赛的人在报名时发放天普T恤并安排就坐。

2、活动时安排专卖店的工作人员到场并维持活动场地的安静,如无特殊情况中途不许离场。

3、保证活动的后勤工作顺利进行,业务经理协助经销商布置会场并维持活动秩序。

4、主持人负责统计比赛队伍的得分情况。

5、主持人致开场词,活动正赛开始。

6、组织好评委团,保证活动的评选顺利进行(可请相关部门的人员参与,或选取现场观众参加)。

7、活动结束时对获得一、二、三等及优秀奖人员颁奖。

所需资源:

①物料:舞台车(主题背景板、舞台、音响、话筒2个)、海报、签到表、报名表、奖品、评委桌椅等。

②人员:报名、签到人员1名、评委多名(3~5名左右,可现场自荐,或由政府人员出任)、主持人1名、总负责人一名、会场负责人数名。

附三:活动推荐诵读、表演篇目(仅供参考)

(一)四书五经(共30篇)

1、《大学》

2、《中庸》

⑺《子罕·仁者不忧》

3、《论语》

⑴《学而·学而时习之》

⑻《颜渊·成人之美》

⑵《为政·为政以德》

⑼《子路·和而不同》

⑶《里仁·里仁为美》

⑽《宪问·修己以安百姓》

⑷《雍也·乐水乐山》

4、

《孟子》(6篇)

⑸《述而·志于道》

⑵《滕文公下·富贵不能淫》

⑹《泰佰·任重道远》

⑶《离数上·得民心者得天下》

7、《诗经》

⑷《告子上·舍生取义》

8、《礼记》

⑸《尽心上·登泰山而小天下》

⑴《苛政猛于虎也》

⑵《不食嗟来之食》

⑹《尽心下·尽信(书)不如无(书)》

⑶《学记·教学为先》

9、《左传》(2篇)

5、《周易·泰》

6、《尚书·盘庚上》

⑴《曹刿论战》

⑵《烛之武退秦师》

(二)神话故事(4篇)

1、《精卫填海》(《山海经》)

3、《鲧禹治水》(《山海经》)

2、《夸父逐日》(《山海经》)

4、《女娲补天》(《山海经》)

(三)寓言故事(10篇)

1、《画蛇添足》(《战国策》)

6、《愚公移山》(《列子》)

2、《狐假虎威》(《战国策》)

7、《螳螂捕蝉》(《说苑》)

3、《揠苗助长》(《孟子》)

8、《卖椟还珠》(《韩非子》)

4、《鹬蚌相争》(《战国策》)

9、《曾子杀猪》(《韩非子》)

5、《自相矛盾》(《韩非子》)

10、《朝三暮四》(《庄子》)

(四)爱国治国篇(10篇)

1、《国殇》(屈原)

6、《满江红》(宋·岳飞)

2、《谏太宗十思疏》(唐·魏征)

7、《正气歌》(宋·文天祥)

3、《阿房宫赋》(唐·杜牧)

8、《少年中国说》(清·梁启超)

4、《木兰诗》(北朝民族)

9、《前出师表》(诸葛亮)

5、《岳阳楼记》(宋·范仲淹)

10、《生于忧患·死于安乐》(孟子)

(五)劝学励志名篇(10篇)

1、《劝学》(前3节)(荀子)

6、《陋宝铭》(唐·刘禹锡)

2、《师说》(韩愈)

7、《爱莲说》(宋·周敦颐)

3、《孟母戒子》(韩愈)

8、《为学》(清·彭端淑)

4、《送东阳马生序》(明·宋濂)

9、《卖油翁》(宋·欧阳修)

5、《孙权劝学》(司马光)

10、《得道多助

失道寡助》(《孟子》)

(六)经典古诗35篇

1、《静夜思》(李白)

19、《山园小梅》(林逋)

2、《游子吟》(孟郊)

20、《乌衣巷》(刘禹锡)

3、《清明》(杜牧)

21、《游园不值》(叶绍翁)4、《送元二使安西》(王维)

22、《登鹳雀楼》(王之涣)5、《九月九日忆山东兄弟》(王维)

23、《春晓》(孟浩然)

6、《送友人》(李白)

24、《枫桥夜泊》(张继)

7、《送杜少府之任蜀州》(王勃)

25、《饮湖上·初晴后雨》(苏轼)8、《水调歌头·明月几时有》(苏轼)

26、《绝句·两个黄鹂鸣翠柳》(杜甫)

9、《春望》(杜甫)

27、《江南春》(杜牧)

10、《过零丁洋》(文天祥)

28、《春夜喜雨》(杜甫)

11、《泊秦淮》(杜牧)

29、《初春小雨》(杜甫)

12、《题临安邸》(林升)

30、《示儿》(陆游)13、《山坡羊·潼关怀古》(张养浩)

31、《卖炭翁》(白居易)

14、《天净沙·秋思》(马致远)

32、《望庐山瀑布》(李白)

15、《望岳》(杜甫)

33、《如梦令》(李清照)

16、《观书有感》(朱熹)

34、《西江月》(辛弃疾)17、《元日》(王安石)

35、《石壕吏》(杜甫)18、《雪梅·梅雪争春》(卢梅坡)

篇5:绩效考核与绩效工资发放管理办法

绩效考核与绩效工资发放管理办法(试行)

一、目的:

1、为了提升公司的综合竞争力,充分挖掘内部的潜力,让员工的个人目标最大程度的配合公司的整体目标。

2、对部门、员工的价值创造过程及结果给予客观公正的评价。

3、为公司薪酬调整、人力资源调配、员工发展及培训提供依据。

二、适应范围:

本考核以各部门/车间班组为单位进行,落实部门主管和车间主任的责任,

考核结果与主管或主任的薪资挂钩,各部门/车间对班长和其它人员的考核由主管和主任自主进行,考核结果可报总经办批准后与薪资挂钩。

三、定义:

基本工资:综合月薪的50%;绩效工资:综合月薪的50%。

四、具体内容:

1.考核原则:定性考核与定量考核相结合原则;工作结果与岗位目标相结合原则;不同岗位与不同权重相结合原则。

2、总经办对各部门主管进行绩效考核,各部门主任对其下属的人员进行

绩效考核;

3、考核细则的制定,由总经办制定各部门主管/主任的考核细则,各部门/车间主管/制定其下属的考核细则。

4、考核周期每月一次;

5、考核成绩奖励按四等(S.A.B.C.D)与绩效工资发放挂钩,比例

如下:

S.级别按150%发放浮动工资(考核分数110分以上)

A.级别按130%发放浮动工资(考核分数100-110分)

B.级别按120%发放浮动工资(考核分数95-100分)

C.级别按110%发放浮动工资(考核分数90-95分)

D.级别按100%发放浮动工资(考核分数85-90分)

6、考核成绩处罚按三等(E.F.G.)与浮动工资发放挂钩,比例如下:

E.级别按80%发放浮动工资(考核分数80-85分)

F.级别按60%发放浮动工资(考核分数75-80分)

G.级别按50%发放浮动工资(考核分数75分以下)

7、考核成绩管理

I.连续三个月考核达A级以上,则给予相应嘉奖;

II.当月考核为G级,则考虑当月降级或劝退;

8、考核成绩的汇总:

每月月末由人事内勤部汇总。

五、本管理办法由总经理核准后遵照执行,修改权和解释权属总经理室和人

事内勤部。

制定:

审核:

批准:

实施日期: