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玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准

  现如今,岗位职责,任职,资格相关内容使用的频率越来越高,那么拟定岗位职责,任职,资格真的很难吗?下面是小编整理的玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准,仅供参考,大家一起来看看吧。

玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准

文件名玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准

电子文件编码SCFW-A02-028页码

2-1□任职资格

◆在本公司工作半年以上。

◆具备电脑操作的基本知识。

◆掌握本柜组商品知识及摆放要求和展示技巧。

◆具备较强的销售技能。

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◆具备一定的计划能力及较强的执行能力。

◆具备一定的人员管理能力,并能够指导柜组员工的日常工作。

◆熟悉公司对商场的各项规章制度并能贯彻、落实。

◆熟悉本柜组日常业务运作和理货区相关工作程序。

◆掌握不同年龄层次的顾客对玩具的消费需求和趋势。

◆掌握本柜组不同品种玩具的特点、基本娱乐方法、安全警示等。

◆掌握玩具市场的流行趋势,最新上市玩具的娱乐方法。

□岗位职责

◆对主管负责,在主管指导下全面实施本柜组日常管理,确保本柜组正常营业。

◆确保公司各项规章制度在本柜组得到贯彻、落实。

◆组织本柜组员工开展日常销售工作。

●以优质的服务接待好顾客。

●负责本柜组商品的补货、退货工作。

●确保本柜组各类促销活动按公司要求执行。

●向主管反馈销售情况及促销活动的效果。

●指导柜组员工销售工作,提高员工销售技能。

◆负责本柜组存货管理工作。

文件名玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准

电子文件编码SCFW-A02-028页码

2-2◆根据销售需要,合理调配柜组员工。

◆主持柜组例会。

◆按规定审核本柜组各类单据。

◆安排柜组员工选择适当的玩具进行演示。

◆检查本柜组玩具安全标识,对不符合安全要求的及时向物价质检部驻店质检员反馈并采取相应措施。

篇2:工艺室岗位职责说明书

  工艺室架构

  工艺室助理主任

  首席工艺工程师

  结构工艺员:1~2名

  性能工艺员:1~2技术翻译及文员:1名

  结构工艺组主管

  性能工艺组主管

  技术翻译及文员

  结构工艺员

  性能工艺员

生产制造部工艺室岗位职责说明书

  20**.8签发人:

  岗位名称:工艺室助理主任

  直属上级:生产制造部经理

  工作职责

  工作内容要求

  1.负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作

  依据生产制造部任务要求,合理分配各职员工作职责

  部门职能要求

  对业务流程进行规范及指导

  业务流程优化

  拟定每月工作计划及总结报告

  每月一次

  负责完成公司/生产制造部下达的各项任务

  按要求完成

  组织公司工艺管理及与公司各部门的协调配合工作

  工艺合理,生产效率高,成本低

  2.编制工艺技术文件

  审校翻译的外来技术文件

  按要求完成

  指导生产车间编制生产工艺流程图、组装图、生产作业指导卡、产品工艺卡等工艺文件

  按要求完成

  组织编制材料工艺定额和生产工艺定额

  3.负责公司生产工艺管理

  制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准

  按要求完成

  对车间的工艺劳动纪律的监督

  定期(每月/每周)

  协助公司生产车间进行工人的技能等级考试

  每月

  4.生产工艺技术的改进

  负责解决车间出现的重大工艺技术问题

  及时

  负责生产工艺的技术变更

  及时

  负责进行生产工艺的改进

  按要求完成

  针对工艺难题,组织攻关小组进行技术攻关

  按要求进行

  5.推进国产化进程

  负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程

  按要求进行

  根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程。

  按要求进行

岗位名称:工艺室助理主任

  直属上级:生产制造部经理

  工作职责

  工作内容要求

  6.负责组织工业工程的推广与管理

  制定产品、零部件的工时定额,编制“生产能力标准”

  提供生产能力标准

  组织推广与应用工业工程

  提高生产效率

  7.负责部门ISO9001体系维护

  部门体系日常运行情况的监督

  体系运行正常

  对品质保证体系督察过程中发现的问题负责组织进行整改和反馈

  8.完成生产制造部经理交付的其它事务

  按要求完成

  任职要求:

  1.相关专业本科以上文化程度,三年以上工作经验;

  2.熟悉微波炉产品技术及行业动态;

  3.熟悉磁控管的生产工艺技术;

  4.有较强的生产管理工作经验,熟悉公司生产运作流程;

  5.有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力。

  资源支持:

  1.基本办公设备:标准办公桌椅、电脑附台一套;

  2.电脑一部;可开通国内长途电话一台;部门共用打印机;

  3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;

  4.可印制名片,可申领厂服。

  签发人:

岗位名称:材料工艺组主管(工艺员)直属上级:工艺室助理主任

  工作职责

  工作内容要求

  1.编制工艺文件

  编制生产物料材料及零部件的各种确认标准和检测方法;及各种形式实验方法

  按要求完成

  负责编制材料工艺定额和生产工艺定额

  对检验部门提供检验文件编写的支持

  2.进行相关材料的工作

  对生产现场出现的有关材料工艺技术问题的提供技术支持

  及时

  负责各种材料的变更的确认

  负责对新零部件有关材料性能的确认

  每天

  向其它工艺组提供技术支持

  及时

  推动国产化的技术工作,协助采购室进行国产化工作

  每月

  3.攻关课题的承担

  针对工艺难题进行技术攻关

  及时

  完全新材料的课题研究

  按要求完成

  4.组织材料工艺组的工作

  组织协调本组内部工作以及与外的工作

  负责向工艺助理主任提交周/月工作计划

  合理分配组内成员的工作

  5.完成工艺助理主任交付的其它事务

  按要求进行

  任职要求:

  1.金属材料相关专业本科以上文化程度;

  2.有较强的组织、创新能力及钻研精神;

  3.有较强的沟通能力、时间观念,成本意识强;

  4.熟悉产品结构、组装工艺流程、质量标准,熟悉国家有关的材料标准

  5.懂电脑操作

  资源支持:

  1.基本办公设备:标准办公桌椅、电脑附台一套;

  2.电脑一部;公用电话一台;部门共用打印机;

  3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;

  4.可印制名片,可申领厂服。

  签发人:

岗位名称:结构工艺组主管(工艺员)直属上级:工艺室助理主任

  工作职责

  工作内容要求

  1.编制工艺技术文件

  根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行

  部门职能要求

  对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导

  业务流程优化

  协同车间进行现场工艺文件的编制与修改

  每月一次

  审校翻译的外来技术文件

  工艺合理,生产效率高,成本低

  2.基础工作

  有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导

  按要求完成

  协同编制材料工艺定额和生产工艺定额

  按要求完成

  协同生产过程难题解决

  3.生产工艺管理

  制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准

  按要求完成

  监督车间的工艺劳动纪律

  定期(每月/每周)

  协助生产车间进行工人的技能等级考试

  每月

  4.生产工艺技术的改进

  负责解决车间出现的重大工艺技术问题

  及时

  负责生产工艺的技术变更

  及时

  负责进行生产工艺的改进

  按要求完成

  针对工艺难题,组织攻关小组进行技术攻关

  按要求进行

  5.技术攻关

  负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程

  按要求进行

  根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程。

  按要求进行

  可承担技术攻关课题;对产品结构可做研究

  按要求进行

  6.组织结构工艺组的工作

  组织协调本组内部工作以及与外的工作

  负责向工艺助理主任提交周/月工作计划

  合理分配组内成员的工作

  7完成工艺助理主任交付的其它事务

  按要求进行

岗位名称:结构工艺组主管(工艺员)直属上级:工艺室助理主任

  工作职责

  工作内容要求

  任职要求:

  1.相关专业本科以上文化程度,一年以上工作经验;

  2.熟悉磁控管的生产工艺技术;

  3.有一定生产现场工作经验,熟悉公司生产运作流程;

  4.有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力。

  资源支持:

  1.基本办公设备:标准办公桌椅、电脑附台一套;

  2.电脑一部;公用电话一台;部门共用打印机;

  3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;

  4.可印制名片,可申领厂服。

  签发人:

岗位名称:性能工艺组主管(工艺员)直属上级:工艺室助理主任

  工作职责

  工作内容要求

  1.编制工艺技术文件

  根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行

  部门职能要求

  对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导

  业务流程优化

  协同车间进行现场工艺文件的编制与修改

  每月一次

  审校翻译的外来技术文件

  工艺合理,生产效率高,成本低

  2.基础工作

  有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导

  按要求完成

  协同编制材料工艺定额和生产工艺定额

  按要求完成

  协同生产过程难题的解决

  3.生产工艺管理

  制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准

  按要求完成

  监督车间的工艺劳动纪律

  定期(每月/每周)

  协助生产车间进行工人的技能等级考试

  每月

  4.生产工艺技术的改进

  负责解决车间出现的重大工艺技术问题

  及时

  负责生产工艺的技术变更

  及时

  负责进行生产工艺的改进

  按要求完成

  针对工艺难题,组织攻关小组进行技术攻关

  按要求进行

  5.技术攻关

  负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程

  按要求进行

  根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程。

  按要求进行

  可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究

  按要求进行

  6.组织性能工艺组的工作

  组织协调本组内部工作以及与外的工作

  负责向工艺助理主任提交周/月工作计划

  合理分配组内成员的工作

  7完成工艺助理主任交付的其它事务

  按要求进行

性能工艺组主管(工艺员|)直属上级:工艺室助理主任

岗位名称:

  工作职责

  工作内容要求

  任职要求:

  1.相关专业本科以上文化程度,一年以上工作经验;

  2.熟悉磁控管的生产工艺技术;

  3.有一定生产现场工作经验,熟悉公司生产运作流程;

  4.有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力。

  资源支持:

  1.基本办公设备:标准办公桌椅、电脑附台一套;

  2.电脑一部;公用电话一台;部门共用打印机;

  3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;

  4.可印制名片,可申领厂服。

篇3:液化气站站长岗位职责

  液化气站站长岗位职责

  1.负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。

  2.负责液化气站商品的进、销、存和数质量管理,保障供应,提高销量。

  3.加强核算,分解落实各项经济指标,控制费用支出,降低商品损耗,提高效益。

  4.负责制定液化气站防火预案,开展安全教育,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。

  5.熟悉液化气站各经营管理环节和操作规程,合理调配人力;指导、监督、检查各岗位工作。

  6.必须在生产现场,直接进行现场管理,并定时或不定时对液化气站进行全面巡检。若有特殊情况离开,应指定人员代行其职责。

  7.负责站内设备设施管理,组织人员进行维护、保养,使之处于良好状态。

  8.负责员工的思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。

  9.秉公办事,做好站内员工考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性。

  10.根据授权处理事故和其他突发事件。

篇4:液化气站班长岗位职责

  液化气站班长岗位职责

  1.严格遵守液化气站的规章制度,协助站长组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。

  2.确保当班期间液化气站的正常营运,保障供应,提高销量,努力完成本班的销售目标。

  3.认真落实各项安全制度,协助站长对本班员工及顾客进行安全教育,检查、监督各项安全措施的落实。

  4.负责本班员工的思想政治教育工作,带领员工遵守公司和加油站的规章制度,做好对顾客的服务工作。

  5.带领本班员工,认真做好交接班工作,确保当班账表及时、完整、真实、准确并按时归档。

  6.在站长授权范围内,处理本班日常事务,重大问题及时向站长报告并协助处理。

  7.完成站长交办的其他工作。

篇5:海外营销中心市场部经理岗位职责说明书

  岗位目的、岗位职责、任职资格

  岗位名称:

  海外营销中心市场部经理

  岗位职责:

  收集并提供市场资料分析,以协助营销中心领导制定营销战略及市场发展战略

  根据市场资料支持销售任务的制定

  制订营销中心广告/促销计划及预算

  根据各片区反映情况有针对性地制订广告/促销计划及预算并跟踪计划实施情况,就未达到计划或超过预算标准的项目向上级领导反映

  负责对外广告联系,广告品制作及发放(内部发放)

  对片区广告及促销效果进行评估

  领导并监督市场调研工作

  本部门人员业绩考核、任免意见及培训要求

  协助销售管理部对片区销售进行监督管理

  岗位关键业绩指标:

  指标

  目标

  权重

  海外市场回款额20%

  海外市场销售量30%

  广告预算费用控制30%

  业务人员满意度20%

  岗位技能/资格要求:

  三年以上相关工作经验

  综合管理、协调能力

  正直人格

  大学毕业学历或以上

  主要工作及其细化

  主要活动

  工作频率

  具体工作

  主要输入

  分析框架/表格

  主要输出

  负责收集分析市场信息,支持制订片区营销战略和市场计划。

  每年

  具体数据

  营销中心年度营销计划

  领导并监督市场调研活动

  每月

  包括新产品的调研、品牌知名度、市场/客户需求趋势/竞争对手情况等

  市场调研报告

  协助中心领导收集及分析市场信息及参与、落实促销计划和延伸

  每月

  广告促销计划及

  跟踪并评估各片区广告及促销效果

  每月

  评估报告

  对外广告联系、广告品制作、发放

  日常

  广告品供应

  监察分管人员表现,拟定关键岗位及部门关键业绩指标进行业务考核,提出任免意见、培训建议及安排

  日常

  全部意见

  每月KPI指标每季KPI指标

  关键问题及指示;年终考核报告;培训计划