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工会干部工作要求

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工会干部工作要求

  工会干部工作要求

  (一)认真学习马克思列宁主义、*思想和***理论,学习经济、法律和工会业务知识。

  (二)执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

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  (三)忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结。

  (四)坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见、愿望和要求。

  (五)坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,维护职工的合法权益。

  (六)作风民主,联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督。

篇2:院工会的工作准则

  院工会的工作准则

  (1)自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策,坚持正确的政治方向,同党中央保持高度的一致,接受上级工会和同级党委的双重领导,以同级党委为主。围绕党的中心任务进行工作,重大问题主动向党组织报告。

  (2)独立自主地开展工作。在党的统一领导下,依法照章独立自主地开展工作,凡是工会职权范围内的事,依靠群众大胆放手去做,不能依赖和缩手缩脚,更好地体现工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来,积极主动做好工会日常工作,推动党的中心任务的完成。

  (3)按照群众的意愿和要求办事。同广大群众建立广泛密切的联系,以群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求,更好地为群众办实事、谋利益,把对上负责和对群众负责统一起来,全心全意为职工群众服务,取得职工群众的信赖。

  (4)实事求是,一切从实际出发。深入实际,深入群众,进行调查研究,善于分析错综复杂的社会矛盾,根据不同时期的实际情况,确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效,克服形式主义。

  (5)在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念,善于用法律武器,维护职工合法权益,处理各种社会矛盾。

  (6)实行会员群众办工会。坚持工会民主制度,提高工作的透明度,让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题,由会员(代表)大会讨论决定。工会计划、重大活动,经费收支向会员公布,接受会员监督。

篇3:某医院工会制度

  医院工会制度

  1、工会的性质

  (1)工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。

  (2)基层工会代表和维护职工利益,依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事,保障职工合法权益不受侵犯,有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况,提出职工群众的要求和建议。

  (3)基层工会是职工代表大会的工作机构,是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其它形式,组织职工参加民主管理和民主监督,行使《企业法》规定的民主权力,维护职工在企业中的主人翁地位。

  (4)基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人,工会主席是社团法人代表。在维护职工群众合法权益中,工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉,承担法律责任。不经本单位会员代表大会讨论决定,任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。

  2、工会基本任务

  (一)执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持院工会的日常工作。

  (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。工会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。

  (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与医院行政协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同,代表职工与医院行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。

  (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

  (五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文体活动。

  (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。

  (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

  (八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

  (九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。

  3、工会工作职责

  (1)工会基层委员会是会员(代表)大会的工作机构,负责主持会员(代表)大会的日常工作,执行大会决议,接受大会监督,对会员代表大会负责。

  (2)工会委员会贯彻民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,重要问题须经集体讨论,作出决定。

  (3)工会委员会要主动向同级党委报告事关职工利益、重要工作等重大问题。

  (4)工会委员会建立日常办事机构,在工会主席领导下开展工作,副主席协助主席工作。

  (5)工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议执行。

  (6)工会主席负责召集工会委员会会议。

  4、工会的组织原则

  (1)会员个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级。

  (2)工会的基层委员会通过民主选举产生。

  (3)工会基层委员会,向同级会员(代表)大会负责,并报告工作和经费收支情况,接受会员监督。

  (4)工会基层委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度,重大问题都要由委员会民主讨论,作出决定。

  (5)工会基层委员会要经常听取下级组织和会员意见,切实解决他们提出的问题;下级组织要向上级组织请示报告工作。

  5、工会干部工作要求

  (一)认真学习马克思列宁主义、*思想和***理论,学习经济、法律和工会业务知识。

  (二)执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

  (三)忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结。

  (四)坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见、愿望和要求。

  (五)坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,维护职工的合法权益。

  (六)作风民主,联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督。

  6、院工会的工作准则

  (1)自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策,坚持正确的政治方向,同党中央保持高度的一致,接受上级工会和同级党委的双重领导,以同级党委为主。围绕党的中心任务进行工作,重大问题主动向党组织报告。

  (2)独立自主地开展工作。在党的统一领导下,依法照章独立自主地开展工作,凡是工会职权范围内的事,依靠群众大胆放手去做,不能依赖和缩手缩脚,更好地体现工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来,积极主动做好工会日常工作,推动党的中心任务的完成。

  (3)按照群众的意愿和要求办事。同广大群众建立广泛密切的联系,以群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求,更好地为群众办实事、谋利益,把对上负责和对群众负责统一起来,全心全意为职工群众服务,取得职工群众的信赖。

  (4)实事求是,一切从实际出发。深入实际,深入群众,进行调查研究,善于分析错综复杂的社会矛盾,根据不同时期的实际情况,确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效,克服形式主义。

  (5)在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念,善于用法律武器,维护职工合法权益,处理各种社会矛盾。

  (6)实行会员群众办工会。坚持工会民主制度,提高工作的透明度,让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题,由会员(代表)大会讨论决定。工会计划、重大活动,经费收支向会员公布,接受会员监督。

  (7)职代会工作制度

  7、工会工作职责

  (1)工会基层委员会是会员(代表)大会的工作机构,负责主持会员(代表)大会的日常工作,执行大会决议,接受大会监督,对会员代表大会负责。

  (2)工会委员会讨论决定以下问题:

  贯彻执行会员(代表)大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施;

  提交会员(代表)大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施;

  工会委员会的工作计划和总结;

  有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议;

  工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支;

  工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案;

  工会会员的会籍处理;

  必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。

  (3)工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题,主要是:

  工会委员会年度工作计划和总结;

  贯彻上级工会重大决定的意见;

  重大活动的安排;

  可能产生突发性事件的问题;

  工会与行政需要协调的问题;

  其它事关职工利益的重要问题。

  (4)工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,重要问题须经集体讨论,作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。

  (5)工会委员会建立日常办事机构,在工会主席领导下开展工作,副主席协助主席工作。

  (6)工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议执行。

  9、工会领导干部的基本条件

  (1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。

  (2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。

  (3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。

  (4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

  10、创建职工之家计划

  工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、年度计划总结上墙、工会文件上墙、先进人物上墙为基础;做到“四个规范”,即组织建设规范、工会制度规范、经费管理规范、档案管理规范为基础,从而全面推进“五个机制”建设,“五个机制”即职工维权机制、职工民主管理机制、和谐劳动关系机制、职工教育机制、职工和医院“双赢”机制。

篇4:教育管理中心课堂教学常规要求

  纳雍乡教育管理中心课堂教学常规要求

  1、上课准备:预备铃响,教师务必提前一分钟到达教室门口,检查学生课前准备情况(课本、练习本、草稿纸、笔等,要按指定位置放好),调控师生情绪,以创造良好的教学气氛。

  2、上课:课堂教学要用普通话,语言要规范、清晰、生动、有感染力,教态要自然亲切,教学要注意实效,要有小结;下课铃一响,准时下课,坚决不准拖堂。

  3、知识性:课堂教学内容必须丰富、充实、有层次,面向全体学生,兼顾到不同学生的要求。对概念、规律的表达要求准确、精练、逻辑严密,讲授知识必须准确,坚决杜绝出现知识性错误和术语错误。

  4、要注意学生的接受程度,调节知识的深浅难易。要围绕课题突出重点,分散难点,杜绝松松散散、不知所云的课。

  5、引入新课要自然,复习旧课的时间不要拉得太长。

  6、要精心设计课堂提问,做到提在关键处,问到点子上。要避免提一些答案是“是”与“不是”,“对”与“不对”,“好”与“不好”等不动脑子的问题,尽量少用集体回答的方法。

  7、要指导学生在学习方法上下功夫,在培养学习习惯上花气力。要给学生思考问题的时间,在课堂教学中,要有目的地让中下生有发言的机会,让他们“抬起头”来,享受成功的喜悦。

  8、教师不要带个人的情绪进课堂,要站立讲课(如遇特殊情况必须向学生声明),必须以饱满的工作热情组织教学,以保证教学过程的实施。

  9、教学要紧扣教学内容,不做任何与教学无关的事,不讲与教学无关的话。

  10、教师有责任对课堂上出现的意外情况、突发事件、偶发事件进行处理,并及时把处理的情况通报给班主任或有关领导。

  11、教师不可随意退出课堂或提前上课,上课期间,不可把学生赶出课堂。

  12、课堂巩固练习的形式应多样化,注意将课前5分钟练习、提问练习、黑板演排练习、课堂上统一练习、反馈分层练习等有机结合,灵活应用。要严格控制作业量,每科的课外作业都不应超过30分钟。

  13、在课堂教学中,各科教师都要根据本学科的教学特点,充分挖掘教材中的教育因素,发挥其德育功能,把思想教育渗透到教学过程中,落实到教学目标、教学内容和教学计划里,使学生受到思想教育,使教书育人落到实处。

  14、板书:课题要写在显眼位置,主要知识留在黑板上,反例不要长留在黑板上,不要随写随擦。

  15、要充分、合理地运用现代化教学手段辅助教学,努力提高学科教学与信息技术整合的水平,不断增强课堂教学效果。

  16、实验:演示实验和分组实验一定要事先做好预备实验,检查好学生所需的实验物品是否齐全。教具使用要准确,操作要熟练、规范,更要注意安全。仪器、教具出示的时间要恰当,避免分散学生注意力,影响正常教学。

  17、提倡教学民主、教学相长,鼓励学生质疑,允许学生对教师的讲授提出不同的意见。

  18、教师上课时要注意仪表端庄,穿着打扮要符合身份,不准在课室内抽烟。

  19、教室在上课时间应将手机关闭或调为振动状态,严禁在上课时间内接打手机。

  20、严禁体罚或变相体罚、讽刺挖苦,严禁侮辱学生人格。

篇5:业务部经理岗位职责及任职要求

  部门:业务部

  职务:经理

  上司:总经理

  下属:业务员

  工作资历要求:

  1、国际贸易、英语或电子本科学历,英语六级以上。

  2、合资企业三年以上工作经验;英文听、说、写能力较强,能与外商进行商务谈判。

  3、熟练电脑文秘处理,有较强的语言沟通能力,普通话、白话流利。

  4、有一定的组织管理能力。

  业务部经理的工作范围及职责:

  1、负责业务部整体工作的安排、调配及监督管理;

  2、负责订单出货排程的统一管理及协调;

  3、审核《制造工令单》,《出货通知单》等业务部下达的文件;

  4、了解、收集市场信息、反馈市场状况;

  5、负责业务人员上岗、业务操作培训;

  6、统计、分析销售情况;

  7、向客户宣传、推销公司的产品及服务;

  8、领导业务人员努力满足顾客要求,提高顾客满意度。

  工作资历要求:

  1、国际贸易、英语或电子专科,英语四级以上。

  2、一年以上工作经验,英语听、说、写能力较强。

  3、熟练电脑操作,对电子产品有一定的了解。

  业务部业务员的工作职责范围及职责:

  1、通过国际展会、杂志和网页广告等渠道积极开拓海外市场,寻找新客户;

  2、宣传、推销公司产品及服务,向客户提供报价、解答客户询问;

  3、承接、评审、下达客户的订单;

  4、跟踪了解订单的执行情况,及时向客户反馈订单异常状况,并与客户协调解决问题;

  5、接收、评审、下达客户的变更要求;

  6、配合客户完成订单的出货安排,向客户提供相关出口文件;

  7、回收客户货款;

  8、受理、记录、下达并回复客户投拆;

  9、执行客户满意度调查,并努力提高客户满意度。

  工作资历要求:

  1、具有《报关员》资格证书。

  2、熟悉海关业务运作,有能力调配海关资料的经验。

  3、有较强的外事沟通能力,工作责任心强。

  业务员工作范围及职责:

  1、办理物料进口,货物出口手续;

  2、办理退货的进口、返修品的出口手续;

  3、负责进、出口运输的安排、联络;

  4、配合外销业务员完成订单的出货,及相关出口文件的办理;

  5、办理转厂手续;

  6、负责报关清单的集报以及其它与进、出口有关的工作事宜。

  制表:

  审批:

  版本号:A0