基层党建工作存在问题及建议措施

篇2:公司保密措施

　　公司保密措施

　　1、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政部或主管领导委托专人执行;采用电脑存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用人负责保密。

　　2、对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　1)非经总经理或主管领导批准，不得复制和摘抄;

　　2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　3)在设备完善的保险装置中保存。

　　3、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　4、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　1)选择具备保密条件的会议场所;

　　2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

　　3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;

　　4)确定会议内容是否传达及传达范围。

　　5、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　6、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告行政部;行政部接到报告，应立即作出处理。

　　7、出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

　　1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　3)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　4)公司严禁任何部门或个人承接私单，一经发现罚款叁万元并立即开除。

篇3:走基层、解难题、办实事、惠民生活动实施方案

　　集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案

　　按照省、市、区委要求，从现在开始到明年3月底，在党的群众路线教育实践活动中，集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动(以下简称“走基层”活动)。为搞好辖区“走基层”活动，经研究，制定本实施方案。

　　一、建立领导机构和工作机构

　　街道已成立党的群众路线教育实践活动(以下简称教育实践活动)领导小组，负责领导全辖区教育实践活动，成立领导小组办公室和各工作小组，负责日常事务和完成具体工作任务。各社区也要按照街道教育实践活动领导小组的要求，迅速建立领导机构和工作机构。

　　“走基层”活动是教育实践活动的一项重要活动内容，各社区务必将其纳入教育实践活动统筹安排，并将其作为近阶段教育实践活动的重点。

　　二、扎实抓好重点工作任务的落实

　　(一)开展“大走访”行动

　　1.确定联系点

　　街道党工委班子成员要捆绑联系社区和党支部。社区党委班子成员要联系党小组和居民小组，社区工作人员要具体联系院落。

　　2.确定重点联系户

　　街道和社区党员干部要搞好一对一联系制度，明确具体的联系户。街道党工委班子成员联系户不少于3户。要重点联系低保家庭、残障家庭、生活困难家庭及其他特殊家庭。

　　3.完善网格化运行

　　各社区要充分运用已形成的网格化管理体系，深入联系走访。各社区要对网格化运行情况进行再次梳理，确保不重不漏，保证网络的全覆盖。

　　4.积极争取上级联系部门的支持

　　各社区要积极争取市区相关联系部门的支持，结合“双报到”、“挂包帮”等活动的开展，形成多级联动的“大走访”格局。

　　在“大走访”活动中，要通过入户访谈、民情恳谈、院坝交流、实地走访等形式，收集民情民意、排查矛盾纠纷，了解群众疾苦。

　　(二)建好“三本台账”

　　在前期各社区已建立的民生台账基础上，分别建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”。以社区为单位建立的明细账;要细化到一户一页、一社区一册;以街道为单位建立的综合账，要做好汇总和综合归类。

　　每本台账都要形成具体工作实施方案，涵盖工作事项、工作目标、措施方法、责任主体和责任人、完成时限等基本要素，做到社情街情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。要坚持问题管理，动态建账、定期议账、及时报账、逐一销账、公开销账。

　　(三)开展信访积案化解专项行动

　　1.开展信访积案清理

　　分类清理信访历史积案，按积案性质、积案化解处理的难易程度，分类建立积案处理问题台账。分类问题台账要做到“四个清楚”，即问题事实清楚、信访诉求清楚、责任主体清楚、处理过程清楚。每一个积案均要明确具体的责任人，制定具体的处理措施。

　　2.强化积案化解措施

　　要认真落实领导包案责任制。包案领导要亲自参与案件的处理，亲自过问案件处理进程，亲自协调各方关系，亲自与包案人交流访谈，积极推动信访积案的解决。

　　要积极争取各方支持。各信访积案的包案领导、责任人，要加强与积案责任主体、区级相关部门的沟通协调，形成多头联动的办案机制。

　　综治办要加强对信访积案化解工作的统筹协调。

　　3.信访积案化解相关要求

　　对于能及时处理的信访积案，采取措施立即处理;对于处理有难度的信访积案，要积极争取支持想办法处理;对于一时难以解决的信访积案，要做好细致的解释，争取得到信访人的理解。

　　(四)开展“暖冬惠民”行动

　　1.开展结对帮扶

　　街道机关党支部和各社区党组织要结合“一对一”联系帮扶活动，在近期集中开展一次困难群众慰问活动，要确保帮扶对象一户不漏。要及时了解和掌握困难群众的具体困难并尽最大努力予以解决和帮助。

　　2.开展元旦春节集中慰问

　　在元旦春节期间，街道统一组织对困难党员群众的慰问。慰问活动要根据党员群众的困难程度，认真核实慰问名单，把党和政府的关怀送到每一个真正需要帮助的人。

　　3.积极争取上级部门加大帮扶慰问力度

　　要积极争取市区“双报到”部门、对口联系部门的工作支持，提高对辖区困难群体的帮扶力度，扩大受惠面。

　　在专项帮扶慰问的基础上，还要全面落实惠民政策，帮助群众解决民生难题，帮助群众理清脱困思路。要重点关注残疾人、空巢老人、孤寡老人、下岗失业人员等特殊困难群体，加大对他们的慰问帮扶力度。

　　(五)建强基层组织

　　结合目前正在进行的“两委”换届工作，重点选好一把手，选好配强领导班子，帮助完善机制。

　　三、工作要求

　　(一)加强组织领导

　　街道已成立教育实践活动领导小组、党工委书记任组长全面负责。各社区党委书记也要亲自对“走基层”活动进行安排布置，关键环节亲自把关，确保“走基层”活动顺利推进。

　　(二)深化舆论宣传

　　要加强对“走基层”活动的宣传，让广大群众真正明白“走基层”活动的目的意义，防止因宣传引导不到位引发基层群众的反感，把好事办成坏事。

　　(三)加强工作统筹

　　年末岁初街道、社区各项工作任务繁重，要统筹安排好各项工作任务，防止顾此失彼现象发生，实现活动开展与工作推进两不误、双促进。

　　(四)严明工作纪律

　　严格遵守工作纪律，在“走基层”活动中，不得安排吃喝宴请，不得增加社区和群众负担，不得搞形式主义欺上瞒下。

　　附件：党工委班子成员、科室联系点名单

　　班子成员

　　科室

　　联系社区

　　联系党支部

　　综治办

　　贝森路社区

　　一支部

　　党政办*社区

　　特色街区支部

　　党政办*社区

　　一支部

　　综治办

　　贝森路社区

　　二支部

　　经济科*路社区

　　一支部

　　社事办

　　双新路社区

　　一支部

　　安办

　　双新路社区

　　二支部

　　市容科、执法中队*路社区

　　二支部

篇4:建设项目工程安全管理措施

　　加玉乡六联幼儿园建设项目工程安全管理措施

　　编制人：

　　审批人：

　　四川省旭冠建筑工程有限公司

　　20**年月日

　　安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。

　　控制是对某种具体的因素的约束与限制，是管理范围内的重要部分。

　　安全管理措施是安全管理的方法与手段，管理的重点是对生产各因素状态的约束与控制。根据施工生产的特点，安全管理措施带有鲜明的行业特色。

　　一、落实安全责任、实施责任管理

　　施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。因此，必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。

　　1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。

　　2、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报告。

　　(1)项目经理是施工项目安全管理第一责任人。

　　(2)各级职能部门、人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

　　(3)全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从经理到工人的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边，人人负责。

　　3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。

　　一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。

　　特种作业人员、除经企业的安全审查，还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持“持证上岗“。施工现场出现特种作业人员无证操作现象时，施工项目经理必须承担管理责任。

　　4、施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验、失控的管理责任，接受由此而出现的经济损失。

　　5、一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议，向施工项目经理部做出安全保证。

　　6、安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一。

　　二、安全教育与训练

　　进行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人的失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进行安全教育、训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。

　　1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质

　　(1)具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。

　　(2)没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。

　　(3)没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息的能力。

　　(4)具有适于不同层次操作所必须的文化。

　　(5)输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核，输入手续完善。

　　2、安全教育、训练的目的与方式。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的行为。

　　安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施。

　　安全技能训练。使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。

　　安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。

　　3、安全教育的内容随实际需要而确定

　　(1)新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育，重点偏重一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产纪律等。强调操作的非独立性。对季节工、农民工三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。二个月内安全技能不能达到熟练的，应及时解除劳动合同，废止劳动资格。

　　(2)结合施工生产的变化、适时进行安全知识教育。一般每10天组织一次较合适。

　　(3)结合生产组织安全技能训练，干什么训练什么，反复训练、分步验收。以达到出现完善化、自动化的行为方式，划为一个训练阶段。

　　(4)安全意识教育的内容不易确定，应随安全生产的形势变化，确定阶段教育内容。可结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训教育。

　　(5)受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育，其目的在于增强安全意识，控制人的行为，尽快地适应变化，减少人的失误。

　　(6)采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。

　　4、加强教育管理，增强安全教育效果

　　(1)教育内容全面，重点突出，系统性强，抓住关键反复教育。

　　(2)反复实践。养成自觉采用安全的操作方法的习惯。

　　(3)使每个受教育的人，了解自己的学习成果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心，养成安全操作的良好习惯。

　　(4)告诉受教者怎样做才能保证安全，而不是不应该做什么。

　　(5)奖励促进，巩固学习成果。

　　5、进行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。

　　三、安全检查

　　安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。

　　安全检查的形式有普遍检查，专业检查和季节性检查。

　　1、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

　　(1)施工项目的安全检查以自检形式为主，是对项目经理至操作人员生产全部过程、各个方位的全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时，必须果断的消除。

　　(2)各级生产组织者，应在全面安全检查中，透过作业环境状态和隐患，对照安全生产方针、政策，检查对安全生产认识的差距。

　　(3)对安全管理的检查，主要是：

　　安全生产是否提到议事日程上，各级安全责任人是否坚持“五同时“。

　　业务职能部门、人员，是否在各自业务范围内，落实了安全生产责任。专职安全人员是否在位、在岗。

　　安全教育是否落实，教育是否到位。

　　工程技术、安全技术是否结合为统一体。

　　作业标准化实施情况。

　　安全控制措施是否有力，控制是否到位，有哪些消除管理差距的措施。

　　事故处理是否符合规则，是否坚持

　　“四不放过“的原则。

　　2、安全检查的组织

　　(1)建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。

　　(2)成立由第一责任人为首，业务部门、人员参加的安全检查组织。

　　(3)安全检查必须做到有计划，有目的，有准备、有整改，有总结，有处理。

　　3、安全检查的准备

　　(1)思想准备。发动全员开展自检，自检与制度检查结合，形成自检自改，边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻练。

　　(2)业务准备。确定安全检查目的、步骤、方法。成立检查组，安排检查日程。分析事故资料，确定检查重点，把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。

　　规范检查记录用表，使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。

　　4、安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。

　　(1)一般方法。常采用看、听、嗅、问、测、验、析等方法。

　　看：看现场环境和作业条件，看实物和实际操作，看记录和资料等。

　　听：听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评，听机械设备的运转响声或承重物发出的微弱声等。

　　嗅：对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辨别。

　　问：评影响安全问题，详细询问，寻根究底。

　　查：查明问题、查对数据、查清原因，追查责任。

　　测：测量、测试、监测。

　　验：进行必要的试验或化验。

　　析：分析安全事故的隐患、原因。

　　(2)安全检查表法。是一种原始的、初步的定性分析方法，它通过事先拟定的安全检查明细表或清单，对安全生产进行初步的诊断和控制。

　　安全检查表通常包括检查项目、内容、回答问题、存在间题、改进措施、检查措施、检查人等内容。

　　5、安全检查的形式

　　(1)定期安全检查。指列入安全管理活动计划，有较一致时间间隔的安全检查。定期安全检查的周期，施工项目自检宜控制在10～15天。班组必须坚持日检。季节性、专业性安全检查，按规定要求确定日程。

　　(2)突击性安全检查。指无固定检查周期，对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查，属于突击性安全检查。

　　(3)特殊检查。对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目，投入使用前，以“发现危险因素“为专题的安全检查，叫特殊安全检查。

　　特殊安全检查还包括，对有特殊安全要求的手持电动工具，电气、照明设备，通风设备，有毒有害物的储运设备进行的安全检查。

　　6、消除危险因素的关键。安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键环节，在于认真的整改，真正的、确确实实的把危险因素消除。对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法，安排整改计划，尽快予以消除。

　　安全检查后的整改，必须坚持“三定“和“不推不拖“，不使危险因素长期存在而危及人的安全。

　　“三定”指的是对检查后发现的危险因素的消除态度。三定即定具体整改责任人，定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。在解决具体的危险因素时，凡借用自己的力量能够解决的，不推拖、不等不靠，坚决的组织整改。自己解决有困难时，应积极主动寻找解决的办法，争取外界支援以尽快整改。不把整改的责任推给上级，也不拖延整改时间，以尽量快的速度，把危险因素消除。

　　四、作业标准化

　　在操作者产生的不安全行为中，由于不知正确的操作方法，为了干的快些而省略了必要的操作步骤，坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。按科学的作业标准规范人的行为，有利于控制人的不安全行为，减少人失误。

　　1、制定作业标准，是实施作业标准化的首要条件

　　(1)采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式，根据操作的具体条件制定作业标准。坚持反复实践、反复修订后加以确定的原则。

　　(2)作业标准要明确规定操作程序、步骤。怎样操作、操作质量标准、操作的阶段目的、完成操作后物的状态等，都要做出具体规定。

　　(3)尽量使操作简单化、专业化，尽量减少使用工具、夹具次数，以降低操作者熟练技能或注意力的要求。使作业标准尽量减轻操作者的精神负担。

　　(4)作业标准必须符合生产和作业环境的实际情况，不能把作业标准通用化。不同作业条件的作业标准应有所区别。

　　2、作业标准必须考虑到人的身体运动特点和规律、作业场地布置、使用工具设备、操作幅度等，应符合人机学的要求。

　　(1)人的身体运动时，尽量避开不自然的姿势和重心的经常移动，动作要有连贯性、自然节奏强。如，不出现运动方向的急剧变化;动作不受限制;尽量减少用手和眼的操作次数;肢体动作尽量小。

　　(2)作业场地布置必须考虑行进道路、照明、通风的合理分配，机、料具位置固定，作业方便。要求：

　　1)人力移动物体，尽量限于水平移动;

　　2)把机械的操作部分，安排在正常操作范围之内，防止增加操作者的精神和体力的负担;

　　3)尽量利用重力作用移动物体;

　　4)操作台、座椅的高度从与操作要求、人的身体条件匹配。

　　(3)使用工具与设备

　　1)尽可能使用专用工具代替徒手操作;

　　2)操纵操作杆或手把时，尽量使人身体不必过大移动，与手的接触面积，以适合手握时的自然状态为宜。

　　3、反复训练，达标报偿

　　(1)训练要讲求方法和程序，宜以讲解示范为先，符合重点突出、交待透彻的要求。

　　(2)边训练边作业，巡检纠正偏向。

　　(3)先达标、先评价、先报偿，不强求一致。多次纠正偏向，仍不能克服习惯操作、操作不标准的，应得到负报偿。

　　五、生产技术与安全技术的统一

　　生产技术工作是通过完善生产工艺过程、完备生产设备、规范工艺操作，发挥技术的作用，保证生产顺利进行的。包含了安全技术在保证生产顺利进行的全部职能和作用。两者的实施目标虽各有侧重，但工作目的完全统一在保证生产顺利进行、实现效益这一共同的基点上。生产技术、安全技术的统一，体现了安全生产责任制的落实、具体的落实“管生产同时管安全“的管理原则。具体表现在:

　　1、施工生产进行之前，考虑产品的特点、规模、质量，生产环境，自然条件等。摸清生产人员流动规律，能源供给状况，机械设备的配置条件，需要的临时设施规模，以及物料供应、储放、运输等条件。完成生产因素的合理匹配计算，完成施工设计和现场布置。

　　施工设计和现场布置，经过审查、批准，即成为施工现场中生产因素流动与动态控制的唯一依据。

　　2、施工项目中的分部、分项工程，在施工进行之前，针对工程具体情况与生产因素的流动特点，完成作业或操作方案。这将为分部、分项工程的实施，提供具体的作业或操作规范。方案完成后，为使操作人员充分理解方案的全部内容，减少实际操作中的失误，避免操作时的事故伤害。要把方案的设计思想、内容与要求，向作业人员进行充分的交底。

　　交底既是安全知识教育的过程，同时，也确定了安全技能训练的时机和目标。

　　3、从控制人的不安全行为、物的不安全状态，预防伤害事故，保证生产工艺过程顺利实施去认识，生产技术工作中应纳入如下的安全管理职责：

　　(1)进行安全知识、安全技能的教育，规范人的行为，使操作者获得完善的、自动化的操作行为，减少操作中的人的失误。

　　(2)参加安全检查和事故调查，从中充分了解生产过程中，物的不安全状态存在的环节和部位、发生与发展、危害性质与程度。摸索控制物的不安全状态的规律和方法。提高对物的不安全状态的控制能力。

　　(3)严把设备、设施用前验收关，不准有危险状态的设备、设施盲目投入运行，预防人、机运动轨迹交叉而发生的伤害事故。

　　六、正确对待事故的调查与处理

　　事故是违背人们意愿，且又不希望发生的事件。一旦发生事故，不能以违背人们意愿为理由，予以否定。关键在于对事故的发生要有正确认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度，处理好已发生的事故，尽量减少损失。采取有效措施，避免同类事故重复发生。

　　1、发生事故后，以严肃、科学的态度去认识事故、实事求是的按照规定、要求报告。不隐瞒、不虚报，不避重就轻是对待事故科学、严肃态度的表现。

　　2、积极抢救负伤人员的同时，保护好事故现场，以利于调查清楚事故原因，从事故中找到生产因素控制的差距。

　　3、分析事故，弄清发生过程，找出造成事故的人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任，总结生产因素管理方面的教训。

　　4、以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。使所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。从而在操作中自觉的实行安全行为，主动的消除物的不安全状态。

　　5、采取预防类似事故重复发生的措施，并组织彻底的整改，使采取的预防措施完全落实。经过验收，证明危险因素已完全消除时，再恢复施工作业。

　　6、未造成伤害的事故，习惯的称为未遂事故。未遂事故就是已发生的，违背人们意愿的事件，只是未造成人员伤害或经济损失。然而其危险后果是隐藏在人们心理上的严重创伤，其影响作用时间更长久。

　　未遂事故同样暴露安全管理的缺陷、生产因素状态控制的薄弱。因此，未遂事故要如同已经发生的事故一样对待，调查、分析、处理妥当。

　　七、造成安全生产事故的主要原因

　　1、安全生产意识淡漠是最大隐患

　　不论你是大学毕业生、职业学校的毕业生，还是协作施工单位负责人及作业人员，当你跨入企业的大门，走进施工现场，成为项目的施工参建人员时，就应懂得要搞好工程施工必须有铁的纪律，不管是管理人员还是作业人员都必须遵纪守法，必须不断提高安全生产意识和自我保护意识。特别是在施工人员中，管理人员比较年轻，缺乏工作实践，对安全生产的认识较差，认为最重要的是学技术，掌握生产技术才是硬本领，而对学习安全生产技术则很不重视。而在施工作业人员中，文化素质不高，缺乏系统的安全教育与培训，安全生产意识和自我保护意识都比较差，有些人总是抱着侥幸心理，认为伤亡事故离自已十分遥远，不会落到自己头上，但是血的教训告诉我们，安全生产意识淡薄是最大的隐患。

　　2、未经培训上岗，无知酿成悲剧。有的生产经营单位招聘了职工后，不进行必要的三级安全教育。职工未经安全生产、劳动保护培训上岗，缺乏最基本的安全生产常识，冒险蛮干，违章作业，一旦发生事故，则惊慌失措，手忙脚乱，不知采取什么措施是正确的，头脑中一片空白，往往因此酿成悲剧。

　　3、违反安全生产规章制度导致事故

　　(1)企业的安全生产规章制度是企业规章制度的一部分，是建立现代企业制度的重要内容，企业全体员工上至经理，下至每名工人以及协作施工单位都必须遵守，尤其是新工人更应该注意。企业的安全生产规章制度应该是比较齐全的，但往往宣传、贯彻、落实不够，人员执行不力，往往因此而酿成了工伤事故，使自已受到伤害，或者伤害他人，或者被他人伤害。

　　(2)企业的安全生产规章制度必须落实到部门、工区、班组，必须落实到作业现场及每一个作业岗位。如果安全生产规章制度不落实，劳动环境就会存在以下不安全状态：

　　1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

　　2)设备、设施、工具、附件有缺陷，结构不合安全要求。

　　3)强度不够。机械强度和绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。

　　4)设备在非正常状态下运行，带“病”或超负荷运转。

　　5)维修、调整不当设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵。

　　6)个人防护用品用具缺少或有缺陷。

　　7)生产(施工)场地环境不良。①照明光线环境不良，照度不足，作业场地烟尘弥漫，视物不清，或光线过强;②通风不良;③作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。

　　4、违反劳动纪律酿成血的教训

　　一支不受铁的纪律约束的队伍，是一支没有战斗力的队伍。一个不以严格的纪律要求员工队伍的企业，是一个缺乏市场竞争力的企业。血的教训一再告诉我们，一名不遵守劳动纪律的职工，往往就是一起重大伤亡事故的责任者。违反劳动纪律的主要表现如下：

　　(1)上班前饮酒，甚至上班时饮酒。

　　(2)上班无故迟到，下班早退溜号。

　　(3)工作时间开玩笑，嬉戏打闹。

　　(4)不按规定穿戴工作服和个人防护用品。

　　(5)在禁烟区随意吸烟，乱扔烟头。

　　(6)不坚守岗位，随意串岗聊天。

　　(7)业余生活无规律，上班时无精打采。

　　(8)工作时不全神贯注，思想走神开小差。

　　(9)上夜班时偷偷睡觉。

　　(10)不服从上级正确调度指挥，自作主张随意更改规章。

　　(11)无视纪律，自由散漫，上班时间吊儿郎当。

　　5、违反安全操作规程十分危险

　　安全操作规程是人们在长期的生产劳动实践中，以血的代价换来的科学经验总结，是工人在生产操作中不得违反的安全生产技术规程。员工在生产劳动中如果不遵守安全操作规程，后果将十分危险，轻则受伤，重则丧命。对此，每个员工都万万不可掉以轻心。

篇5:移动公司基层党支部建设经验材料

　　移动公司基层党支部建设经验材料

　　总书记在党的**大后的记者见面会上指出：打铁还需自身硬。这句话给了我们很大的启示，在开展基层党组织建设活动中，我们必须要加强基层队伍自身建设，特别是县区基层党组织建设，以人才优势来保证基层党组织建设，提升基层党组织科学化水平。

　　作为移动公司最基层的党组织，在支部建设和基础管理方面，我们需要扎实做好党组织基础管理工作，加强人才培养长效机制，确保通过党支部的战斗堡垒作用和三好带动作用，把我们的各项工作做实做细，通过狠抓人员管理和制度建设，规范行为过程，努力打造自身硬、个个硬的新型移动党支部。

　　《论语》中有这样一句话：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”从古到今，榜样的作用都是不可低估的。“打铁还须自身硬，绣花要得手绵巧”的俗话，讲的也是这个道理。

　　所以，自古以来，治国在政，为政在人。*同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素”。***同志也曾经指出：“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。”也就是说，领导干部作为党和国家事业的骨干，是团结带领人民群众谋求改革发展的中坚力量，面对艰巨繁重的通讯发展任务，面对许多新情况新问题新挑战，我们必须严于律己、率先垂范，禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险，始终把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。

　　一个党组织的执政能力，归根结底是它获得广大人民群众认同的问题。人民群众对党组织的支持和拥护程度，是党组织执政能力的具体体现。执政能力越强，越能够得到人民群众的认同。人民群众的认同程度越高，党组织的路线方针政策就越能顺利地得到贯彻执行。如果执政能力低下，距离人民的期望就会越来越远，执政基础就会动摇，执政地位就难以为继。而党获得人民群众广泛认同的桥梁和纽带就是各级领导干部、领导班子，我们干部是党执政地位的具体体现者，也是党的执政能力的具体实践者和具体承载者，党的执政地位是与我们的能力、形象、作为紧紧地结合在一起的。

　　结合近年来基层党组织建设中的一些体会，按照省市公司党建设工作的相关要求，整体来说，当前县区基层队伍建设主要是干部队伍整体素质虽有了提高，但还存在以下几个方面问题：

　　一是学习不够主动，知识掌握不全面。缺乏主动学习的动力;一些同志只是熟悉与岗位相关的业务，对整个基层党组织建设工作业务缺乏全面的掌握，在工作中拿不出新办法，提不出新思路，工作流于一般化，很难适应新形势和新任务的需要。

　　二是思维不够解放，创新精神不突出。面对新时期基层队伍自身建设工作出现的新情况、新问题，一些领导干部仍凭经验、凭阅历开展工作，以老套路、老方法去指导实践。创新思维意识和思路不宽，创新的精力投入有限，工作的灵活性、主观能动性不够，变通能力较差，创新的成果转化还不够多，与新形势发展的要求还有一定差距。

　　三是经验不够丰富，基层调研不经常。特别是基层年轻同志只顾自身本职工作，对全面的情况不够熟悉、对移动各项工作了解掌握不全面，脱离市场和群众，导致工作效率不高、效果不佳。

　　总书记强调“打铁还需自身硬”，既表明了他和新一届中央领导集体的工作态度和决心，也是珍贵的从政经验之谈，更饱含着对各级领导干部、领导班子的关爱和提醒。一个“自身硬”的领导干部、领导班子就要像一面高扬的旗帜，让人民群众从中看到希望与方向，充满信心和力量，从而激发斗志、凝心聚力，朝着共同的目标前进。反之，就无法凝神聚力，赢得人民群众的拥护和爱戴。在这个意义上说，“打铁还需自身硬”，是领导干部、领导班子永葆先进性的一剂良药，是凝聚智慧力量的重要法宝，是保持头脑清醒的思想武器。

　　党的**大作出加强和改进新形势下党的建设的战略部署，对加强基层党组织和基层领导干部的自身建设提出了更高的要求，要充分认识加强自身建设的重要性，把它作为一项基础工程抓紧抓好，努力做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。要注重素质和能力的培养，加强党性修养，树立良好作风，提高工作能力和思想道德水平，要认真履行章程赋予的职责，做党风党纪的忠诚卫士，做群众的知心人。勤于学习，勤于思考，认真领会党的方针政策，甘于寂寞，甘于奉献。要立场坚定，能够抵御诱惑，提高拒腐防变的能力。

　　一要强调党性。扎实有效的推进反腐倡廉工作，是党和人民赋予我们管理者的重任，加强党性是完成这一重任的基石。第一，坚定信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。只有坚定信念，才能经受住各种风险和困难的考验，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀。第二，坚决执行党的政策、方针、路线。我们要努力成为党的路线方针政策和法律法规的坚决执行者，做党的路线方针政策的守护者。第三，自觉改造世界观。世界观会随着时间、地位、形势的变化而改变。自觉的改造世界观，才能使我们管理者面对形形色色的诱惑、腐败分子拉拢腐蚀岿然不动。

　　二要重作风。优良的工作作风是反腐倡廉工作的基本要素。一是把学到的党的方针政策应用到具体的实践工作中去，运用发展的眼光、创新的方法解决实际工作的疑惑和问题，体现学以致用的学风;二是秉承着“利为民所谋，情为民所系”的理念，切实解决人民群众的病痛难点问题，体现为人民服务的政风;三是扎扎实实做好每一项工作，不做花架子，不摆官样子，不走歪路子，体现求真务实的行风;四是不卑不亢，敢于碰硬，坚持原则，刚正不阿，不畏恐吓，体现秉公执纪的正风。

　　三要守纪律。纪律严明、公正清廉是我们领导干部必备的素质，我们的一言一行都为人民群众所关注。这就要求日常生活工作中，必须严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。凡是要求别人不做的首先不为，凡是组织规定的首先践行，凡是涉及利益诱惑的不沾。切实把公正廉洁的要求贯穿于通讯服务和运营管理工作的全过程，把管理寓于搞好服务之中，真正做到严肃尊纪、文明守法，用自己公正清廉和严谨务实精神，树立领导干部的良好形象。

　　四要勤学习。对相关业务知识要博闻强记。下苦功夫学习与工作密切相关的业务、营销、服务、法律、科技、管理等方面的知识，不断调整和充实知识结构，提高业务能力。只有这样，才能适应新时期管理工作的新要求，才能在实践中提高自身水平，增强管理效果。

　　五要修品德。第一是正直无私。为人处事廉洁奉公，公正公平，坚持原则，敢说真话。第二是谦虚谨慎。就是要有虚怀若谷的精神和实事求是的态度，要虚心好学，永不自满，不盛气凌人，不高傲自大，严以律己，宽以待人，尊重别人。第三是团结友爱。在工作中要团结同志，尊重他人，互相配合，互相学习，取长补短。第四是勤奋刻苦。脚踏实地的干好所从事的工作，刻苦钻研，勤奋努力，学有所成，务实创新，敢于争先。第五是言行一致。在日常工作和生活中，要表里如一，说到做到，说老实话、办老实事、做老实人，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，时时处处坚持重实际，说实话，务实事，求实效。

　　加强自身建设，要坚持做好打铁时的自身硬，领导干部要充分做好领导表率。要有清正、清廉、清明的党员队伍坚守政治纪律。要从自身素质做起，要树立一种公道正派的干部形象。要注重素质培养，不断加强和完善自身的人格魅力。要时刻保持清醒的头脑，无论在任何时候、任何情况下，都要始终坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾和各种干扰面前始终保持清醒和坚定;要有宽广的胸怀和无私的心地;同时还要讲究工作的艺术性。移动通讯服务工作也是做人的工作，其中往往夹杂着错综复杂的人际关系和矛盾，要做好这些工作必须讲究工作方式方法，在政策中注重灵活性，在科学性中注重艺术性，原则性中注重协调性。

　　加强自身建设，必须要提高自身政治意识。

　　党员干部要讲党性、重品行、作表率，坚持共产主义信念，做****的忠实执行者、“****”的自觉践行者、和谐社会的积极推动者。党员干部要把自己所岗位以及所承担的责任放到社会主义建设的大局当中去把握和衡量，与时俱进，树立马克思主义人生观、世界观、价值观，不断校正自己的人生目标、人生定位，始终保持党的干部的政治本色。党员干部加强自身建设，必须要提高自身人格魅力。人格影响力是构建领导干部非权力影响力的重要方面。党员干部在群众心目中是否能够保持公道正派形象，是否拥有号召力和领导力，其人格影响力起着重要作用。党员干部提高自身的人格魅力，可以像典型学习，远有焦裕禄、孔繁森，近有李林森、杨善洲，他们都是以自身高尚的品行和崇高的共产主义信念得到了亿万群众的认可。党员干部在工作中要在书本中学习理论、在实践中总结经验、在工作中提炼方法、在生活中锻炼品行，切实做到讲党性、重品行、做表率，提升党员干部精神品质的感召力，在社会和群众中充分发挥示范效应和激励效应，合力推进社会主义事业建设。

　　加强自身建设，必须要讲究创新，找准载体，充实活动内容。

　　以提素质、改作风、打造过硬队伍和模范部门为目标，不断创新工作机制，创新工作方法，搭建活动载体，丰富活动内容，以建设学习型组织为抓手，以岗位练兵、业务大比武等形式，提高干部的业务能力和水平，打造一支有事能干、无事能思、开口能讲、动手能赢的复合型人才队伍。同时，我们要把领导干部的职业道德教育融入到学习培训全过程，组织观看警示教育片，实地接受警示教育，筑牢拒腐防变防线，修身正己，廉洁自律.通过引导领导干部学习和掌握建党学说、思想，打牢做好党建工作的理论基础，学习和掌握经济、文学、历史和法律等方面知识，拓展知识领域，更新知识结构，提高适应市场经济的能力，成为“多面手”。

　　另外，要做到转变作风，建设服务好、效率高的企业。为切实提高党组织服务科学发展、富企强企的水平，努力实现选人用人公信度和满意度明显提升，全力推进领导干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步和新提高，实现党组织工作“让党委满意、让群众满意”的目标，相继建立了联系基层、谈心谈话、驻点走访、基层慰问下访、一线调研等8项制度。领导班子成员带头深入基层一线、深入乡镇一线、深入田间地头，营销地联系点走访调研，倾听党员群众对支部工作的意见和建议，帮助基层解决党建工作中遇到的困难。支部领导班子每月走访调研不少于两次，切实帮助解决基层和群众反映的实际问题。

　　加强自身建设，要不断提高广大党员干部政治素养。

　　广大基层党员干部要牢记自己的特殊身份和国家赋予的行政职责，深入学习马克思主义、***理论、“****”重要思想和****，认真学习领会**大会议精神，用先进的马克思主义理论武装头脑，做到理论上成熟、思想上成熟、政治上成熟，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，不断提高是非鉴别能力，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　　加强自身建设，要不断提高广大基层党员干部道德修养。

　　要保持清醒的头脑，时刻自重、自省、自警、自励。“不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑”，加强道德修养，做一名重德操守的基层党员干部。一是做到自重，就是自我尊重，尊重自身的人格，珍惜自己的荣誉，使自己的言行与领导干部的身份相符合。二是自省，就是自我反省，严于解剖自己，经常开展自我批评，反思和检查自己有没有“越轨”行为，找出自己的缺点、错误和不足，采取措施克服缺点、纠正错误，弥补不足，向更高的目标努力。三是自警，就是自我警示和告诫，提高警惕，时时用党纪国法和共产主义道德标准来约束自己，用反面典型警醒自己。四是自励，就是自我鞭策和自我激励，要有一种奋发向上、建功立业、敢想敢干的进取精神及不怕困难、不怕挫折的决心，坚忍不拔、努力拼搏、自强不息。

　　加强自身建设，要不断提高广大基层党员干部心理涵养。

　　要纠正心理偏见，破除思维定式，通过全面思考、换位思考、逆向思考等训练，逐步达到对己对人对事的全面理解和正确把握，以开放的心态对待他人和事物，虚心接受他人批评，认真汲取他人智慧，从而不断深化认识、开阔视野。其次，要勇于面对挫折和困难，努力减少逃避、推诿责任甚至迁怒于人等消极的行为，冷静客观地分析主观和客观上的各种因素，积极克服和消除导致挫折的关键因素。再者，要养成廉洁心理，要认识到我们手中的权力都是人民赋予的，我们手中的每一分资产都是广大人民辛勤劳动创造的，任何腐化行为都是对公共权力的侵蚀，保持心理平衡，免于非分之想，做到行为规范，从而增强对利益诱惑的抵制力。

　　在新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多需要解决的问题，全党要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，加强自身建设”。要以思想建设为根本、能力建设为关键、组织建设为基础、作风建设为重点、制度建设为保证，全面提高领导干部履行职责的能力和水平。执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。我们唯有牢记使命，从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系实际，才能维系强大的战斗力和生命力，为移动服务和市场营销注入强劲的推动力，才能满足人民群众追求更好生活的愿望，才能得到他们发自内心的拥护和支持。

　　一是要提高履职尽责的本领。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加强学习。学习是立身做人之本，是获取知识、提高素质的基本途径。我们基层干部只有加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，才能增强政治素质。作为基层干部，当务之急是要深入学习实践****，用****指导工作实践，不断提高领导科学发展的能力。同时，结合工作实际，潜心钻研科研项目文化知识和业务技能，把提高综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。只有不断的通过学习，才能提高自身的综合实力，才能适应不断变化的新形势，完成新的任务，承担起组织赋予我们新的使命。

　　二是作风”硬”。作风好坏，关系人心向背、关系事业兴衰，以过硬作风提升推动工作的正能量。凡是只有朝着正确的目标正向着力，才能产生正能量，否则只会削弱正能量。正如习总书记所言，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。党员干部要坚持实事求是，自醒、自觉、自励。改进作风，重在实际行动、贵在持之以恒，才得以调动起全社会的热切关注与积极参与。

　　三是要加强自我修养，保持自身清正廉洁。要牢记党的宗旨，加强党性修养，要树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神，从思想、品德，行动上从严要求自己，做一个执行各项制度的带头人。

　　我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键要抓好党的自身建设，必须坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，如果自身不硬，就会出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”后果是可想而知的，值得我们深思和警醒。各级领导干部责任重大、使命光荣，必须严于律己、率先垂范，禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险，始终把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。