企业安全生产规章制度

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企业安全生产规章制度

  企业安全生产管理规章制度

  1、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任,负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

  2、直接领导安监部成员,建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责,并定期进行检查和考核

  3、负责组织公司安全生产综合检查,有权对查出的隐患及违规纪现象按规定进行考核。

  4、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查,对查出不履行职责的进行处理。

  5、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理,组织召集相关人员召开分析会。

  6、严格按事故处理规定,处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”(查不出原因不放过,本人和群众受不到教育不放过,没有制定出防范措施不放过,责任人不受到处理不放过)。

  7、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

  8、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

  9、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

  10、保证安全标准活动开展工作得到有效贯彻落实。

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篇2:泰达能源公司安全生产奖惩制度

印章管理办法

天津泰达能源工程技术有限公司

 

支持性文件

安全生产奖惩制度(TDET-C3-002)

版本号:A

修改码:0

受控状态:

发放号:

20**-10-15发布

20**-10-20

实施

天津泰达能源工程技术有限公司发布

安全生产奖惩制度

天津泰达能源工程技术有限公司

天津泰达能源工程技术有限公司

管理体系文件

文件编码:

TDET-C3-002

适用标准条款:KDJC/C/S4.4.6-02

版本/修改

A/0

主管部门

工程部

安全生产奖惩制度

1.目的

为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,加强安全管理工作,落实安全生产责任制,做到遵章守纪,奖惩分明,特制定本制度。

2.适用范围

适用于本公司对各部门和员工遵章守纪情况的奖惩。

3.职责

3.1公司总经理决定对部门和员工的奖惩,负责审核安全生产奖惩名单,并提供资金的保障。

3.2分管副总负责对各项目员工进行安全奖惩,并归口管理本制度。

3.3公司各部门主管安全负责人,负责对本部门的员工进行安全奖惩。

4.工作方法

4.1考核依据和内容

4.1.1各部门和员工的考核,依据本部门及员工的安全生产责任制的内容和与公司所签订的安全责任状中的安全目标进行考核。

4.1.2工程部各项目的安全目标考核内容:

a)五项安全目标:生产安全事故控制目标、安全生产标准化管理达标目标、文明施工实现目标、安全管理工作目标、安全创优目标。

b)施工现场员工违章指挥、违章操作行为。

4.2考核组织

4.2.1公司建立以总经理为组长,主管安全的副总经理为常务副组长,其他相关部门负责人为成员的公司安全生产考核小组。

4.2.2工程部以项目经理为组长,其他相关人员为成员组成的工程部安全生产考核小组。

4.3考核频次

4.3.1公司生产目标考核在公司年末考核。

4.3.2公司各部门负责人每半年考核一次。

4.3.3工程部安全生产目标的考核每半年进行一次。

4.4奖惩规定

4.4.1工程部安全生产责任制和责任目标的奖惩执行《安全生产责任制度》和其他有关安全生产中的规定。

4.4.2凡对安全生产责任制不落实、措施不得力、管理不严、事故隐患不认真整改,导致伤亡事故发生的,除追究行政责任外,对事故责任部门及有关人员给予以下经济处罚;

a)本公司员工及分包队伍员工发生死亡事故,处罚项目经理2万元/人次,直接责任者罚款1万/人次。

b)本公司员工及分包队伍员工发生重伤事故,罚项目经理1万/人次,直接责任者5000元/人次。

c)发生工伤事故隐瞒不报的,罚项目经理3000元/人次,直接责任者罚款1000元/人次。

4.4.3发生重伤事故单位以及工程部,上级和政府部门的罚款全部由事故单位承担。

4.4.4无安全技术措施或有措施无安全技术交底进行项目的施工,罚工程部技术负责人、安全负责人个1000元/处。

4.4.5在各种形式的安全检查中,发现有下列情形之一者,对责任者每人罚款100元。

a)高处作业不挂安全带或挂安全带不符合安全要求者;

b)进入施工现场未戴安全帽,或戴安全帽未系帽带者;

c)施工现场、加工区、作业区等处作业人员,穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、赤脚、赤背者;

d)穿硬底鞋从事高处作业者;

e)操作转(传)动机械设备不戴工作帽,或未将长发束于工作帽者内;

f)从事有触电危险的作业人员未穿绝缘鞋、未使用绝缘手套、工具或未采取绝缘措施者;

g)特种作业人员未持证件及持失效证上岗者;

h)在易燃易爆区作业,违*火规定、吸烟者;

i)在其他作业环境下,应佩戴个人防护用品而不佩戴者。

4.4.6有以下情形这一者对有关部门负责人罚款500元;

a)未进行三级安全教育及换岗、转岗、季节返岗安全教育安排上岗作业;

b)指派无证人员从事特种作业;

c)未按安全技术措施和临时用电施工组织设计安排作业的;

d)未进行安全技术交底,或措施未落实安排工人作业的;

e)各种设备安装调试时,未采取可靠的安全技术措施、未指定专人监护的;

f)大型机械使用前,未经验收合格就使用的;

g)从事有毒有害作业时,未对工人发放劳动防护用品的;

h)发放不合格的防护用品、用具的;

i)未在规定期限内按照“四不放过”的原则处理伤亡事故的;

j)为安全委员会行使职权制造障碍和困难的。

4.4.7凡施工现场未按建设部《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-20**要求予以设置者,对有关人员处以下罚款:

a)未采用三相五线制配电系统,专用保护零线设置不符合要求的,罚项目经理1000元;

b)不符合“三级配电两级保护”要求,或漏电保护装置达不到“一机一闸、一漏、一箱”要求的罚款500元;

c)现场照明专用回路无漏电保护,或有照明灯具金属外壳未做接零保护的,罚项目经理300元;

d)保护零线与工作零线混接,每发现一处,罚项目负责人100元;

e)在各种形式的安全检查中,发现有各类隐患在期限内未整改,每一项罚责任人50元。

4.4.8被罚单位和责任人接到罚款通知后,在十日内交财务部门,超过期限加倍处罚。对拒交罚款的人员,其罚款由财务部从项目的资金往来中直接扣除。财务部对罚款单独建立帐薄,设专人管理。各类安全罚款作为安全奖励基金使用,严禁挪用。

4.5奖励基金来源

4.5.1公司设立的奖励基金。

4.5.2各类安全罚款收入。

4.6奖励

4.6.1对在安全管理做出贡献的项目和个人,无发生任何安全事故,年终由安全委员会提名,报主管副总经理审核,总经理批准。

4.6.2年终奖励安全管理先进项目和个人,其奖励额度由安全委员会拟定总经理批准。

5.相关文件

5.1《建设工程安全生产管理条例》

国务院令393号

5.2《施工现场临时用电安全技术规范》

JGJ46-20**

5.3《安全生产责任制度》

TDET-C3-001

6.记录

6.1《施工现场违章违纪登记表》

津建安表7

6.2《安全生产责任制考核表》

津建安表1

(津建安表7)

天津市建设工程施工现场安全保证资料

施工现场违章违纪登记表

NO:

工程名称

施工单位

项目经理

施工负责人

违章人员姓名

年龄性别

身份证号

操作证号

违章违纪情况

处理意见

违章违纪处理依据

违章人签字:

安全员:

施工单位负责人:

项目负责人:*年*月*日

天津市建设安全监督管理站监制

(津建安表1)

天津市建设工程施工现场安全保证资料

安全生产责任制考核表

施工企业:

工程名称:

NO:

被考核人

性别

年龄

职务(职称)

项目经理

职责范围

考核日期*年*月*日

责任制考核内容

责任制考核情况

考核结果

考核人:*年*月*日

天津市建设安全监督管理站监制

篇3:安全生产责任追究制度

安全生产责任追究制度

为了认真落实安全生产主体责任,规范安全管理人员责任范围,依据《中华人民共和国安全生产法》、《吉林省生产经营单位安全生产管理暂行规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令302号)、《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》等法律法规规定,结合公司实际,特制定本制度:

一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任:

1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。

2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。

3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。

4、组织公司安全生产综合检查,督促安全管理科每月对车辆安全检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。

5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

6、参与重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失控制在最低范围内。

7、发生重大事故,按照“四不放过”的原则,实行责任例查制,对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚,情节严重的经予行政处分。

二、安全管理科长对公司安全生产工作负具体领导责任:

1、掌握全公司安全生产情况,组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况,在安全与生产发生矛盾时,行使裁决权。

2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核,召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。

3、负责审核车辆事故费用,对各部门安全生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,较大事故应赶赴现场参与处理,建立建全安全生产各种台帐。

4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。

5、负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。

6、负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,及时做好投保,续保及理赔服务等工作。

7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

8、发生较大以上交通事故和生产安全事故,安全管理科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故,对安全管理科长给予50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。

三、车辆技术科长对本部门安全生产负直接领导责任:

1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产经营方针,认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度,掌握驾驶员的思想、技术状况,定期开展安全教育活动。

2、抓好行车安全和消防工作,定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作,积极配合安机科处理好交通行车事故和客伤事故。

3、发生一般以上交通事故,生产经营科长必须立即赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,给予车辆技术科长50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。

四、公司安全员对公司安全生产负直接责任:

1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度,掌握驾驶人员的思想、技术状况,做好安全生产教育工作。

2、负责公司生产工作中事故的处理,并将结果及时报告公司领导,积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理,认真收集事故中的重要资料。

3、定期对公司安全质量进行考核,监督驾驶员遵章守纪,及时纠正违章,并做好各类安全考核、管理台帐。

4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析,准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。

5、定期对车辆进行安全检查并保管好安全资料台帐。

6、按时组织和参加安全例会,组织好部门各项安全知识竞赛活动。

7、严格控制事故费开支,做到帐目清楚,力争将事故费用降低到最低限度。

8、发生一般以上交通事故或客伤事故时,安全员均要赶赴现场配合处理,发生主责以上(含)事故,扣安全员50-400元,情节严重的给予

行政处分,并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。

五、公司行政处分的种类。

1、警告;2、严重警告;3、撤消职务调离岗位;4、开除留用;5、除名。

篇4:文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度

安全生产责任制度

一、原则

安全生产责任制度是安全生产管理的基础。包括法定代表人(主要负责人)在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识,切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。

二、各级人员安全生产职责

(一)法定代表人(陈亚杏)职责:

1.对本单位的安全生产工作全面负责;

2.负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神;

3.定期召开安全生产管理工作例会,督促落实本单位各项安全生产制度;

4.负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。

未确定经理和主管的单位,法定代表人要亲自做好相关工作,见职责(二);

5.组织实施安全生产事故应急救援预案,及时向上级报告相关事故情况;

6.全面总结本单位安全生产工作落实情况,定期书写总结记录;

7.负责处理其他相关工作。

(二)经理、主管等管理人员职责:

1.贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人(主要负责人)的指示;

2.在岗值班期间,加强安全生产管理,做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全,在安全巡查过程中及时发现和消除隐患,书写隐患排查记录;

3.负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作;

4.具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案,及时向法定代表人(主要负责人)报告相关事故情况;

5.总结本单位安全生产工作落实情况,书写总结记录,定期向法定代表人(主要负责人)汇报,提出合理化建议;

6.负责处理其它临时性的安全生产相关工作。

(三)员工职责:

1.贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人(主要负责人)、经理和主管的指示;

2.上岗期间不得脱岗,要时刻树立安全生产意识,熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领,严格遵守本单位各项安全生产制度,要做好交班工作;

3.认真执行岗们职责分工,加强安全巡查,做好本岗位隐患排查记录,遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告;

4.向主管汇报安全生产工作落实情况,提出合理化建议。
 

从业人员岗前安全生产教育和培训制度

一、培训时间:从业人员上岗前。

二、培训对象:全体从业人员。

三、责任人:本单位法定代表人(陈亚杏)

四、培训内容:

(1)安全生产思想教育,学习各项安全法律法规;

(2)熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能;

(3)掌握消防器材的操作、维护方法;

(4)熟知本场所各重点部位及其岗位职责;

(5)熟练掌握安全生产应急救援预案;

(6)参加消防、救灾等安全生产演习、演练;

(7)其他与岗们职责相关的安全生产知识。

五、考核:对从业人员进行考核,考核合格方可上岗。

六、要求:本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。
 

安全生产例会制度

一、召开时间:每月或每半个月召开1次安全生产例会。

二、责任人:本单位法定代表人(主要负责人)。

三、参会人员:部门经理或全体从业人员。

四、会议主要内容:

(1)宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策;

(2)总结本单位或者本行业安全生产经验教训;

(3)研究本单位安全生产工作,完善本单位安全生产管理制度,研究、制定安全生产防范措施;

(4)总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况,针对薄弱环节制定整改措施;

(5)制定下一步安全生产管理任务与计划;

(6)提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能,保证本单位职工的安全与健康;

(7)传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神,研究部署下一阶段的安全生产措施;

(8)进行消防、救灾等安全生产演习、演练;

(9)其他安全生产的有关工作。

五、要求:指定专人做会议记录,妥善保存备查。
 

安全巡查制度

一、责任人:本单位法定代表人(主要负责人)全面负责,值班经理协助具体负责。

二、巡查时间要求:每日开始营业前和结束后对营业区域进行全面检查,并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查,须做好检查和巡查记录。

三、重点巡查的部位、设施

(一)办公区:

1.严禁焚烧纸张等杂物;

2.烟蒂放入烟灰缸中,不得随地丢弃,禁烟区域不得吸烟;

3.不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备;

4.下班时进行彻底检查。

(二)楼道内、安全通道、安全门、安全梯:

1.严禁焚烧纸张等杂物;

2.及时打扫卫生,清理烟灰缸、检查垃圾桶等;

3.检查工作需要的各种电器设备,如吸尘器等是否符合安全要求,发现故障及时维修;

4.禁止在楼道内存放易燃易爆危险品;

5.保证安全出口畅通,不得封闭、堵塞等;

6.保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。

(三)水吧:

1.严格遵守电器操作规程,严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源,注意防潮;

2.保障排烟风道畅通,及时清理;

3.注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高,油锅内油量不得过高。

(四)交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房:

1.无关人员禁止入内;

2.严禁吸烟;

3.严禁存入易燃易爆危险品和其他杂物;

4.确保各项设施设备齐备、完好。

(五)库房:

1.严禁吸烟和动用明火;

2.严禁存放易燃易爆危险品;

3.禁止私设乱拉电源电线;

4.货物码放须符合安监部门要求,不得过高过宽,保证通道畅通。库房门口不得堵塞;

5.检查灯具、电线是否破损老化;

6.交接班时作全面检查。

(六)包间、包厢:

1.严禁动用明火,不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备;

2.严禁存放易燃易爆危险品;

3.烟蒂放入烟灰缸中,不得随地丢弃,禁烟区域不得吸烟;

4.严格遵守电器操作规程,设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源,注意防潮;

5.视频设备能够正常显示安全提示语,应急广播能够覆盖全部包间、包厢;

6.保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作;

7.包间、包厢内不得设置内锁,不得作为居住使用;

8.出入口保持畅通,不得封闭、堵塞等;

9.客人离开后要做彻底检查、杜绝火灾隐患。

(七)停车场:

1.车辆按顺序摆放,保持安全距离,留出足够宽度的通道;

2.严禁随意加油,禁止载有易燃易爆危险物品的车辆驶入。

四、处理方式:

1.未发现隐患的,要做好巡查纪录;

2.发现较小隐患并能够立即解决的,要及时处理并上报,做好书面纪录;

3.发现较大隐患或不能及时解决的,要采取初步措施避免发生事故,同时向上级领导汇报,并做好书面纪录。

五、要求:做好检查和巡查记录,妥善保存备查。

生产安全事故隐患排查制度

一、责任人:本单位法定代表人(主要负责人)全面负责,经理、主管协助具体负责。

二、排查时间要求:按照安全巡查制度做好日常巡查,并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。

三、排查内容:

(一)同巡查制度巡查内容。

(二)其他重点排查内容:

1.保证各类消防设施正常使用;

2.保证安全指示设施正常使用,位置设置合理;

3.营业场所内禁止存放易燃易爆危险品;

4.安全出口畅通,无门槛、门内外1.4米无踏步;

5.单位负责人掌握应急救援预案的全部内容,工作人员熟练使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责;

6.营业场所内电源线路不得外露,灯具、电线是否破损老化,电气设备漏电和过载保护装置使用正常。

四、处理要求:

1.未发现隐患的,要做好巡查纪录;

2.发现较小隐患并能够立即解决的,要立即处理并上报,做好书面纪录;

3.发现较大隐患或不能及时解决的,要采取初步措施避免发生事故,同时向相关政府部门汇报,并做好书面纪录。

生产安全事故应急救援预案

一、应急救援组织:

总指挥:

指挥:

警戒组:

处理组:

避难组:

医疗组:

通讯组:

二、危险目标(重点部位及设施):

1.火灾事故;

2.超过核定人员事故;

3.其它安全事故。

三、启动程序:

1.工作人员发现事故后,立即向指挥汇报;

2.指挥立即向总指挥汇报事故情况;

3.总指挥下达启动应急救援预案命令;

4.指挥立即向各组传达启动命令。

四、紧急处置措施:

1.处理组立即携带必要设备到达事故现场,做出初步应对措施,同时切断必要的电源等设施;

2.医疗组立即开辟安全地带,进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院;

3.通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话,阐明事故相关情况;

4.避难组立即将其他人员进行疏散,做好安抚工作;

5.警戒组立即对发生事故的区域进行隔离,同时配合避难组疏散人群,做好安抚工作;

6.由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。

五、后续工作:

1.做好人员伤亡、财产损失等统计工作,如实上报;

2.配合政府及警方做好善后处理及调查工作。

篇5:安全生产责任制度考核

安全生产责任制度考核表

受考核部门:

项目分类

序号

检查项目

检查情况

评价

一、安全责任体系

安全生产领导小组建立情况

已经建立并已经发文公布

已经建立,但并未发文公布

未建立安全生产领导小组

安全生产责任制度建立及落实情况

已经建立安全生产责任制,内容齐全,责任明确,落实到人,签订人符合要求

已经建立安全生产责任制,落实到人

已经建立安全生产责任制,但责任未明确到人或尚未制定安全生产责任制

二、安全监管体系

安全管理机构人员配备、工作经费落实情况

按规定设置安全管理机构,并配备足够数量的专职安全管理人员,工作经费落实

基本按规定设置安全管理机构,配备的专职安全管理人员的数量少,工作经费基本落实

没有按规定设置安全管理机构或未配备专职安全管理人员或工作经费不落实

工程安全监管情况

职责明确、责任落实,重大隐患项目整改到位

职责基本明确、责任基本落实,部分重大隐患项目整改到位

职责不明确或责任不落实或重大隐患项目未整改到位

三、运行情况

安全生产形势的分析情况

每季度召开一次安全生产分析会,按要求定期向市建设局报告本地安全生产形势分析情况

不定期召开安全生产分析会,不定期向市建设局报告本地安全生产形势分析情况

没有召开安全生产形势分析会或未及时向市建设局报告本地安全生产形势分析情况

重大事故应急预案制定及演练情况

按照规定制定重大事故应急预案,并已进行演练。

基本按照规定制定重大事故应急预案,应急预案演练基本达到要求。

没有按照规定制定重大事故应急预案或未进行应急预案演练。

四、文件贯彻

贯彻落实各级建设行政主管部门有关建筑施工安全生产规范性文件

已转发文件,并根据实际情况提出相应工作要求

已经转发文件,但未提出服具体要求

未转发文件

制定本地区安全生产规范性文件情况

根据本地、本单位实际、制定较全面的安全生产规范性文件,并采取有力措施进行落实

根据本地、本单位实际、制定一部分安全生产规范性文件,并采取措施进行落实。

未制定规范性文件

五、安全生产控制指标

安全生产指标制定与控制情况

制定安全生产指标,已采取措施,安全生产指标控制良好。

制定安全生产指标,已采取措施,安全生产指标控制较好。

未制定安全生产指标或安全生产指标已经突破

六、事故报告和查处

20**年以来辖区内发生四级以上重大事故报告、查处与责任追究情况

发生工伤死亡事故按时报告市建设局并100%的进行了查处、结案

发生工伤死亡事故基本按时报告市建设局,调查处理结案不及时,档案材料不全。

发生工伤死亡事故未按时报告市建设局,未按有闰规定进行查处。

七、安全大检查与专项整治

开展安全生产大检查情况

检查重点突出,责任落实,隐患整改到位,处理措施有力

开展大检查并对检查情况进行通报

未开展大检查或未对检查情况进行通报

建筑施工多发性事故整治措施制定与落实情况

整治措施内容详细,方法得当,并且已经落实

整治措施已制定并已落实

整治措施未制定,或已制定但内容存在较多错误。

八、现场考核

安全组履行安全职责情况

遵守有关法律、法规,规范、标准等要求履行安全职责到位

基本能按有关法律、法规、规范、标准等到要求履行安全职责

人员不到位,履行安全职责存在较大差距。

合计(数量)

各部门补充情况

部门

内容

考核人:

考核组长;

考核日期:

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