管理文库吧教代会,工作制度,幼儿园]相关内容在日常工作中经常需要参考借鉴，下面是小编帮大家整理的幼儿园教代会工作制度，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。
幼儿园教代会制度
一、教代会工作在学校党支部领导下进行，紧紧依靠学校党支部的领导，做好教代会工作。
二、教育教学工作始终是学校的中心工作，教代会工作必须紧紧围绕学校的中心工作。
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三、每三年为一届，每年至少召开1—2次教代会，如有重大决策等必须通过教代会讨论通过，可根据实际情况随时召开教代会。
四、坚持按程序召开教代会，并将教代会资料整理、归类、存档。
五、少数服从多数。教代会的表决或选举应遵循少数服从多数的原则，任何人和组织应当尊重表决或选举结果。
六、平等的权利和义务。教代会代表在教代会中都是平等的，享受应有的权利，履行规定的义务。代表在教代会上公开并充分发表意见，任何人不得加以限制。
七、严格执行程序。学校的发展规划，全员聘任、教师评职、晋级、评优、选先及涉及教师切身利益的重大事项等必须经教代会讨论通过。任何选举、表决、讨论等教代会活动均应执行规定的程序，任何人不得擅自修改或否定。
八、学校党支部形成教代会正式代表的决定，并报上级工会备案。
九、工会是教代会的常设机构，教代会闭会期间，由工会行使教代会的一切职权。
篇2:幼儿园食品卫生工作制度
幼儿园食品卫生管理制度
1、悬挂有效卫生许可证，食堂从业人员均有有效健康证，个人卫生符合要求。
2、食堂有食堂索证，验收制度。不用过期、变质、禁止的食品和“三无”标记的食品。
3、餐具清洁消毒，保洁设施齐全。餐具用蒸气或煮沸消毒，消毒的餐具放在专用保洁橱内。严格做到“一过”、“二洗”、“三消毒”、“四保洁”。
4、食品成器、用具要生熟分开。冰箱内食品做到分格托盘存放，生、熟食品分开存放，并有明显标记。备餐间有洗手、消毒、紫外线灯、空调设备。
5、厨房、配菜间、密封室、餐厅等防鼠设备齐全完好，除害设施落实，无鼠征、无苍蝇、无蟑螂。
6、仓库内环境整洁，下水道畅通，地面无积水，无“四害”孳生地，厨房灶面、脱排油烟罩墙裙等清洁，摇肉机、调味品容器做到落手清，泔脚桶加盖。
篇3:幼儿园食品采购验收储存卫生要求
幼儿园食品采购验收储存卫生要求
1、机关幼儿园主要采购食品由**区菜篮子工程统一配送。
2、零星自行采购食品必须到持有卫生许可证的经营单位采购，并保证质量，不得采购腐败、变质、过期的食品。
3、提供幼儿园食品的单位需提供食品卫生许可证备案。
4、保健教师对采购的食品进行质量和数量验收，并做好记录，发现腐败、变质、过期等不符合卫生要求的食品必须要求退回，不得加工食用。
5、食品储存当分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查，并在食品上贴有进库日期。
6、食品储存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。
7、冰箱内存放食品必须生熟分开，并贴有生熟标志。
篇4:幼儿园教职工年度考核制度
幼儿园教职工年度考核工作制度
为进一步加强我校教职工年度考核工作有序进行，提高考核工作实效，根据市教育局下发的相关通知和本校的实际情况，特制定本制度：
一、考核小组
学校在年度考核时设立非常设性的考核小组，在园长的领导下，负责年度考核工作。考核小组由园长、有关组、室及教职工代表组成，年度考核的日常事务工作由学校办公室承担。
二、考核程序
年度岗位考核一般采取学习动员、个人述职、民主考评、小组审核、确定等次的形式进行。基本程序如下：
(一)学习动员。组织全校教职工学习市教育局有关年度考核文件，进行本校年度考核工作动员、部署。
(二)个人述职。被考核人根据岗位职责和平时考核，对全年的道德修养、主要职责、岗位能力、工作绩效等主要情况进行总结，并在一定范围内进行述职，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
(三)民主考评。一般工作人员由分管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人述职情况提出考评意见;中层管理人员以上采取民主测评的办法并由分管领导提出考评意见。
(四)小组审核。分管领导提出考评意见和考核等次后，提交单位考核小组进行审核。
(五)公示结果。对聘用人员的年度考核结果要在单位内部进行公示，时间不少于七个工作日，公示期间如对年度考核结果有异议的，应向考核小组反映。考核小组要认真调查所反映的情况，对反映人和反映内容严格保密，并向反映人反馈调查结果，对事实不具体的匿名举报可不予受理，考核小组应根据公示结果，审核被考核人的拟定等次，报单位负责人审定。
(六)确定等次。经公示无异议，由单位负责人对聘用人员确定考核等次。
(七)通知本人。单位考核小组将考核结果以书面形式通知被考核人，同时告知申请复核或申诉的权利;被考核人若无异议应在《事业单位工作人员年度考核登记表》上签字确认。
(八)申请复核。事业单位被考核人如对年度岗位考核结果有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请之日起10天内将复核结论以书面形式通知申请人。如果复核结果仍被定为不合格的人员对复核意见不服，可以向上一级考核组织或人事部门申请调解。
(九)登记归档。年度岗位考核工作结束后，及时上报考核情况，《事业单位工作人员年度考核登记表》存入本人档案。
篇5:幼儿园备课室使用规定
幼儿园备课室管理规定
备课室是教师进行备课、课件制作和查阅资料的工作场所。为了更好地发挥备课室的作用，使其设备正常稳定运行，并保持良好的工作环境，特制定如下管理办法：
一、计算机使用
1、计算机均年级使用。按年级划分专用，发生非正常事故由使用人负责。
2、规范使用方法
(1)操作者应严格按规范开关、操作计算机，关闭计算机后应关闭电源。
(2)计算机旁严禁摆放茶水、饮料等液体物质;严禁边饮食边操作计算机或湿手开启、操作计算机。
(3)教师所使用的光盘、U盘等要杀毒后方可使用。
(4)教师个人资料要设置备份或密码，保存到指定的硬盘区域，教师在操作时不准随意删除他人的资料。
(5)如遇强雷雨天气禁止使用计算机。
(6)计算机出现软硬件故障，必须及时向后勤处报告，由专人维修，各教师不得私自动手维修，否则，造成不良后果，按其损失照价赔偿。
二、卫生要求
1、使用完毕后，按程序关机，将椅子放好，桌面整理干净，并将个人材料带走，桌面、椅子卫生责任人属于当日备课教师。
2、当天值日教师负责保持室内卫生、阳台、走廊、镜子等干净整洁，随时检查符合要求。
三、管理制度
1、教师备课室定时开放制度。时间为：每周一——周五全天。
2、备课室由教研组长负责管理，负责按时开放、关闭，如遇雨天要及时关闭窗户，如有特殊情况需要加班学习需和教研组长办理相关手续。
四、补充说明
1、工作时间内严禁打游戏、看电视等。
2、注意用电安全，不得随意连接电源。
