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工程学院人才与综合改革办公室工作职责

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工程学院人才与综合改革办公室工作职责

  南河工程学院人才与综合改革办公室工作职责

  人才与综合改革办公室是参与研究拟定学校人才、综合改革政策的职能部门。主要工作职责如下:

  1、参与研究拟定学校高端人才引进政策,负责督察相关政策推进落实;

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  2、参与研究拟定学校二级管理政策,负责督察相关政策推进落实;

  3、参与研究拟定学校重大人事分配政策,负责督察相关政策推进落实;

  4、参与研究拟定学校其他综合改革政策,负责督察相关政策推进落实;

  5、参与办理学校领导交办的其他人才与综合改革事宜。

篇2:工程学院机关党委工作职责

  南河工程学院机关党委工作职责

  机关党委是负责学校机关党务工作的职能部门。主要工作职责如下:

  1、负责组织机关党员、干部的政治理论学习。

  2、抓好机关的思想政治工作,及时了解、掌握机关工作人员的思想动态。

  3、加强机关党支部建设,做好党员发展工作。

  4、加强机关作风建设,督促各部门改进工作作风,完善工作制度和措施,提高管理水平。

  5、加强机关党风廉政建设工作,严格执行党的纪律。

  6、完成学校领导交办的其他工作。

篇3:工程学院团委工作职责

  南河工程学院团委工作职责

  团委是校党委和上级团组织共同领导下的先进青年的群众组织,担负着围绕学校育人中心工作,服务广大青年成长成才的重要职能。主要工作职责如下:

  1、贯彻执行校党委和上级团组织的指示和决议,领导全校共青团工作。

  2、加强思想政治工作,坚持对团员青年的教育和引导,组织团员青年学习马克思列宁主义、*思想、***理论、“****”重要思想、****和*主席新时代中国特色社会主义思想,帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,增强“四个自信”。

  3、以“第二课堂成绩单”制度为抓手,组织开展大学生科技创新、社会实践、校园文化等活动,打造活动品牌,推进青年学生素质教育。

  4、坚持党建带团建、团建服务党建,抓好发展团员、“三会两制一课”、“推优入党”和日常管理等工作。

  5、加强团的宣传工作,拓展宣传载体,推动团的工作信息化和网络化建设。

  6、加强学生会工作指导,规范学生社团组织管理,强化对学生骨干的培养教育。

  7、发挥好校党委联系团员青年的桥梁纽带作用,主动服务青年,维护学生正当权益,协调和帮助解决实际困难。

  8、加强共青团工作的理论研究,改革创新共青团工作,全面加强全校各级团组织建设。

  9、完成校党委和上级团委交办的其他任务,配合学校其他部门完成相关工作。

篇4:工程学院工会工作职责

  南河工程学院工会工作职责

  校工会在校党委和上级工会领导下进行工作,主要工作职责如下:

  1、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》,在学校党委和上级工会组织的领导下,与学校行政紧密合作,把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众,努力把工会建成先进、模范职工之家。

  2、认真履行工会四项职能(维护、建设、参与、教育),充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”作用,发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势,依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。

  3、根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》,负责学校教职工代表大会筹备、组织工作,并贯彻执行教代会的决议,承担教代会闭会期间的有关工作。

  4、关心和维护教职工的合法权益,贯彻执行党各项路线、方针、政策,并及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。

  5、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好省、厅先进工作者的推荐工作,做好先进事迹、典型经验推广工作。

  6、关心教职工业余文化生活,发挥工会宣传阵地和活动室的作用,积极组织和开展有益于身体健康的文体活动,促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。

  7、在学校党委的领导下,履行好监督职能,为搞好学校校务公开发挥积极的作用。

  8、协同行政部门办好教职工集体福利事业,做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。

  9、开展女教职工工作,提高广大女教职工的整体素质,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

  10、加强工会自身的组织建设和思想建设,健全工会各级机构,遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费,充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。

  11、做好工会日常管理。

  12、完成党委和上级工会交办的其他工作。

篇5:工程学院离退休工作处工作职责

  南河工程学院离退休工作处工作职责(关工委秘书处)

  离退休工作处是负责学校离退休同志管理和服务工作的职能部门。主要工作职责如下:

  1、贯彻执行党和政府有关离退休工作的方针政策和法律法规,落实学校有关离退休工作的意见和决定。根据学校党政工作安排,制定本处的年度工作计划,做好年度工作总结。

  2、负责做好有关文件的阅读或传达工作,做好情况通报及参加重要会议和活动的组织工作。负责组织离退休人员的理论学习和参观考察活动。深入了解离退休人员的思想、工作、身体和生活状况,向有关领导和部门反映他们的意见和要求,努力解决他们的实际问题。

  3、负责离退休人员公用经费的管理和使用。组织开展各种有益于离退休老同志身心健康的文体活动。加强活动中心管理,为离退休人员提供良好的活动环境。

  4、组织离退休同志为学校改革、发展和稳定,加强物质文明、政治文明和精神文明建设等方面做力所能及的工作;组织开展关心下一代工作,充分发挥老同志的优势和重要作用。

  5、配合离退休党委,加强和改进离退休人员思想政治工作。做好离退休人员的来信、来访工作,及时处理和反馈。做好老同志家庭矛盾的化解和邻里间纠纷的调解。

  6、开展调研和信息工作,不断充实、完善“离退休人员信息库”,做好维护和使用工作。管理好本部门的文书档案及公共财物。

  7、做好离退休人员的生活福利工作。协同有关部门对离退休人员反映的政历、待遇等问题作好调查工作,做好离退休人员调整离退休金及各种生活补贴费工作,做好异地离退休人员的药费报销工作。

  8、做好离退休人员的节日慰问和住院探望工作。会同有关部门办理离退休人员的丧葬和善后事宜。

  9、加强自身建设,定期组织全处人员学习有关政策和业务知识,探索新时期、新形势下的工作特点和规律,提高政策水平,增加服务意识,履行工作职责,主动、耐心、热情地做好管理和服务工作。

  10、完成学校领导交办的其他工作。