在全市工业重点项目推进工作座谈会发言

篇2:推进深度贫困地区脱贫攻坚表态发言

推进深度贫困地区脱贫攻坚表态发言之三：

第一，抓政治责任的精准对标和全面看齐。刘文新书记在讲话中指出，脱贫攻坚是全州广大党员干部和各族群众当前最大的历史使命，我们身处这个特殊历史阶段，遇上了如此特殊的历史任务，必须毫不犹豫、义无反顾地以一副铁肩担当起来，攻城拔寨，攻坚克难，坚决夺取胜利。这是面向全州的政治动员，更是我们履行政治责任的根本落脚点。我们唯有执行好这次全会作出的各项决定，举全县之力，冲锋在前，实干在前，以“绣花”的功夫逐一帮扶好每一个困难群众，攻克掉一个又一个难题，完成好脱贫攻坚这项艰巨的任务，实现好共产党员应有的政治价值，担负好光荣而神圣的政治使命。

第二，抓“1+20”文件的精准对标和全面看齐。围绕打好“四个硬仗”“十大攻坚战”“十个精准到村到户”，我们将打好减贫摘帽工作，确保今年完成出列60个贫困村，脱贫20000人，贫困发生率下降到1.47%，确保20**年全面脱贫、同步小康。一是坚决打好基础设施硬仗。高标准加快推进全县618.8公里通组串户路建设，切实解决10914人贫困人口安全饮水问题，全力夯实水、电、路、房、寨、讯等基础设施建设。二是坚决打好产业扶贫硬仗。全面聚焦精准，牢牢抓住食用菌主导产业“一县一菇、一户一亩、一年10万、一业脱贫”的发展目标，实现全县建档立卡贫困户全覆盖，努力打造中国食用菌百强县。三是坚决打好易地扶贫搬迁硬仗。以“五个三”为目标，按照“一城三区”“四类型”的总体布局，结合“五个绿色”小镇创建，打造好“五福小镇”“蘑菇小镇”等易地扶贫搬迁安置区，全力推进安置点建设，确保完成20**年1581户6620人搬迁任务。四是坚决打好教育医疗住房“三保障”硬仗。精准落实教育扶贫政策，对11329名建档立卡贫困户子女在校学生资助做到全覆盖，确保“不能有一人未享受资助”。妥善解决1447名学生的家庭因学致贫问题，确保“不能有一户因学致贫、因学返贫”。加强农村基本公共卫生服务。在年底前，争取全面完成3269户农村危房改造，同步实施“三改”，让贫困群众实现居有所安。

第三，抓好“压力动力能力”转化建设的精准对标和全面看齐。刘文新书记指出：群众内生动力培育不足，首先应该从干部组织发动找原因，同时也要从群众自身看。我们带领全县干部大兴调查之风、实干之风、马上就办之风，增强群众对脱贫攻坚的紧迫感，压实干部责任。坚持在一线从严管理干部、识别干部、培养干部、选拔干部，大力培养出一支能干实事、能打硬仗的党员干部队伍。激发贫困群众脱贫致富的内在活力，加强就业技能培训，不断提高贫困群众自我发展能力。到20**年，培育出以贫困群众为主体的企业30家，在建档立卡贫困户中培育产业示范户100户1000人以上。

篇3:市委书记度个人发言提纲

市委书记20**年度个人发言提纲

自深入开展“两学一做”专题学习教育以来，本人认真细致地学习了中央、省委相关文件精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，严格按照《准则》、《条例》标准，结合思想和工作实际，深入查找自己的不足，通过认真学习、主动查摆、仔细对照、深刻反省，更加清醒地看到存在的问题，现将本人对照检查材料报告如下：

一、对照《准则》《条例》方面存在的突出问题

（一）理想信念方面

一是理论学习有虚化倾向。认为业务管理是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。平时抓业务抓管理的时间多，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有进行认真思考，深入剖析。

二是精神追求弱化倾向。受社会普遍存在的重事务管理轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，放松了自我要求，精神追求、敬业精神有所弱化。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

（二）政治纪律和政治规矩方面

工作生活中，本人严格遵守《准则》和《条例》，坚持“三重一大”集体决策和贯彻执行民主集中制，做到在思想、行动上与党中央保持高度一致。然而对照上级要求和职工群众的期盼，本人还有不足。

一是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。

二是会前沟通不够。在贯彻执行民主集中制中，营造思想充分交流、广泛听取意见的民主氛围不够。有的时候由于会前与班子成员沟通不够，导致个别事项在会上讨论意见不能很好统一，造成工作比较被动。

（三）作风方面

一是主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。

二是服务意识不够。“三严三实”学习教育中，职工群众对我提出了“深入基层不够”意见，我已认真进行了整改，做到经常深入群众，交流沟通，但只是对职工群众的思想和利益诉求了解多，服务意识还不强，帮助他们解决实际困难力度不够。

三是性子过于急躁。按照“三严三实”问题整改清单，我已进行了整改，比以前好多了，但是由于性格决定，未完全改变，特别是当工作任务繁重或分管部门人员没有达到工作要求的时候，性子还比较急躁，说话不注意方式，批评人不注意场合，甚至不留情面，不留空间，语气过于强硬，让人难以接受，伤害了彼此之间的感情。

四是工作态度刚性不足。工作中，有时候态度不够明朗、坚决，显得刚性不足，有时候还因为怕得罪人，在态度上显得柔软。

（四）担当作为方面

一是担当勇气不够。工作中存在畏难思想，面对复杂问题，敢于负责、敢于担当的精神和勇气不够，缺少解决难题、破解困境的思路、方法和措施。对如何深入贯彻执行《准则》、《条例》缺乏深入思考，缺乏高标准严要求，认为只要不出事就行了。

二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。

三是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对电站长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群众的期望还有较大差距。在党群干部队伍老化断档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够，措施办法不多。

（五）组织生活方面

本人积极主动参加党的组织生活，以普通党员的身份下到检修车间参加车间政治学习；严格按照相关规定报告个人有关事项。但是，对照相关要求，还存在有时因为忙于工作，未能按时、主动缴纳党费，存在催缴的现象。

（六）落实全面从严治党责任方面

按照“党要管党、从严治党”和“一岗双责”要求，对全站党风廉政建设和反腐倡廉工作切实负好领导责任，做到管好自己、带好队伍、扎紧篱笆。但也还存在一些问题。

一是从严治党的力度还不大。履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”的意识还需进一步加强。“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够，重召开会议、分解任务、年底考评，经常性监督检查相对较少，督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象。

二是执行规定还不严。在中央“八项规定”和省委“九条规定”等执行上总体上是好的，电站也制定了较为健全的规章制度，但存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到保证。

三是责任追究还不力。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象。个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下，在这方面我们效能问责的力度还不大，解决不作为、慢作为办法还不多。

（七）关于个人重大事项报告、配偶子女从业等情况说明

1．办公用房及住房情况：本人现有办公室一间，没有豪华装修，面积未超标。

2．配偶子女从业情况：爱人已从***退居二线，女儿现在*********工作。

3．本人及配偶子女持投资非上市公司股份情况：无

二、存在问题的原因分析

反思存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1．从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加过各类理论学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2．从权力观、地位观、利益观上讲，主要是淡化了全心全意、全力以赴的意识。全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。

比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有完全做到在思想上、行动上慎言谨行，没有牢固树立群众利益无小事观念，没有把实现群众利益最大化作为首要任务来抓。

3．从道德品行上讲，主要是标准还不高、要求还不严。没有牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，放松了对自己的要求，平时对一些活动、会议举办，为怎么样办得圆满考虑得多，对花费开销、成本控制得不够。

4．从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。由于拘泥于日常事务性工作，没有树立更远大的理想和宏伟目标。在思维方式上，也跟不上形势发展，往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够。有时候还认为只要按上级指示办事，工作不出差错，不出乱子，也就问心无愧。正因为没有处理好远大理想和自己本职岗位的关系，导致了思想解放不够，与时俱进步伐不快，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

１、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守《准则》、《条例》，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2．进一步转变工作作风，增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、职工群众的利益第一。要多深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，多为职工群众办实事、做好事、解难事。要自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交流，营造和谐气氛，打造优秀团队。把解决电站和干部职工最现实、最关心、最急需的问题，作为今后的重点工作。

3．进一步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求，全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，都要绷紧思想这根“弦”；任何时候，都要用好制度这把“锁”；任何时候，都要高悬法纪这把“剑”；任何时候，都要把牢廉洁这个“关”。

4．进一步落实“一岗双责”，增强责任意识。认真履行好“第一责任人”职责，始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范带头，以上率下。带头严守党的纪律规矩，落实中央“八项规定”、省委“九项规定”，坚决反对“四风”问题，自觉践行“四讲四有”要求；带头秉公用权，依法用权，为民用权，不失从政准则，不忘做人原则；全面落实“两个责任”，守住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，敢于、乐于、善于接受监督。另一方面，就是履职尽责，敢于担当。同时，明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”，管好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

5．进一步加强基层党组织建设，增强凝聚力。抓好党委中心组学习，坚持每月集中学习一次，每月安排学习内容下发到各党支部，要求各党支部组织党员、职工学习；坚持“三会一课”制度，切实加强支部标准化建设；严格执行《党支部综合考评办法》，做到充分发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织凝聚力。

6．进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕电站的中心工作，贯彻落实省国资委党委和水发投公司党委的决策和部署，严格执行各项规章制度，为做强做优做大电站贡献自己的力量。

篇4:城管工作大会表态发言

当好“五大员”，实现城管工作提质增效

作为城区街道，搞好城市管理是我们的主业主责。我们将以此次会议为契机，鼓足干劲，团结协作、奋勇争先，当好“五大员”，实现城管工作提质增效。

一、在违建管控上当好“守门员”

在县委、县政府的的坚强领导下，去年我们拆违超过10万平米，彻底扭转了城区违建多发的现象，营造了良好的建管氛围。但违建最显著的特点就是反弹快，今年我们一方面持续健全完善工作制度，强化“双管双控”源头管理模式，严格落实片区负责制度、查处销账制度、重点问题督办制度；另一方面严格监督考核，通过定期轮岗、工作反馈、内部监督等制度，量化管理和考核，不断加强队伍建设，提升违建管控工作水平，时时刻刻绷紧管控“零容忍、不姑息”这条弦，力争实现“违建零增长”，为我县城市建设与发展保驾护航。

二、在小街小巷改造上当好“建设员”

街道生活仍然有大量群众生活在背街小巷中，小巷的出行、排水、照明等，与群众的生活息息相关，也是城区群众反映民生的重点。在已完成城区60条巷道整治的基础上，今年，我们重点改造**、**等10条巷道，通过硬化道路、建设疏通排水设施，清理广告、粉刷墙面等措施，美化善群众居住环境，增加群众获得感。目前正在征求群众意见和调查摸底，预计6月份开工建设，10月底完成整治。

三、在老旧小区改造上当好“业务员”

街道是老旧小区整治改造和长效管理工作的责任主体，去年，街道投资100余万元，改造3个老旧小区，得到了群众的一致认可。今年，街道将加大投入，完成**、**deng

4个老旧小区的改造。在改造工作上，我们将充分征求群众意见，确保在改造中彻底解决小区绿化、停车等遗留难题，让群众舒心，也为下一步物业服务站的入驻做好准备。目前，我们正安排人员走访群众，进行调研，为改造设计方案做准备，计划7月启动改造，11月底全面完成。

四、在社区物业站建设上当好“指导员”

针对城区还有大量的小区属于无物业小区的现状，街道将奋力承担属地责任，推动小区物业管理水平提升。目前，城区范围的*个社区全部成立社区物业站，并逐步接管部分无物业小区。街道将按照人大问政物业的相关精神，虚心向县职能部门学习，积极借鉴先进经验，指导社区物业站尽快摸索出一条入驻无物业小区的有效路径，尽快实现无物业小区入驻的全覆盖。

五、在环境综合整治上当好“服务员”

由于街道位于城区的特殊性，在省级卫生城市创成后，根据县政府的部署，本着“专业人干专业事”的理念，街道将辖区的所有保洁统一移交城管局负责。在农村垃圾体系提档升级、两网协同等工作上，我们将及时做好信息反馈及乱堆乱放清理等工作，全力支持配合城管局。同时，我们毫不放松属地管理责任，围绕“263”专项行动，着重做好农村面源污染、黑臭水体、废旧塑料收集加工、燃煤锅炉等整治，不断强化对群众的宣传教育，提升群众的文明水平，筑牢农村垃圾体系提档升级基础。

表态完毕！

篇5:在高中教学工作会议发言

在高中教学工作会议上的发言（提纲）

各位校长：大家好。在今天的会议上讲两个问题。一是教研室高中工作的重点，二是提几点建议。

教研室的工作要点已经在全区作过汇报，在次不在赘述。就高中而言重点做好三项工作：一、扎实推进课程改革、二、狠抓课堂教学、三认真做好毕业班工作。

一、扎实推进高中新课程改革

高中新课改已进入第二年。我们要从以下几个方面入手

1、进一步完善学分认定办法，加强教学管理的研究。

2、确定高中课改科研课题。以科研带动课改深入。目前申报了七个学科的课改课题。

3、加强课例研讨，搜集课改案例和教学叙事，开展优秀教学案例和教学叙事评比活动。

4、及时总结各校课改的经验。在96中召开校本校现场会

二、紧紧抓住课堂教学不放松

1、坚持“蹲点”调研制度。本学期完成所有高中校的调研任务，听遍所有老师的课。目前已完成47、青光，争取第七周完成南仓中学，第八周开始朱中，期中以后集中96中。每一所学校的“蹲点”调研，都要形成调研报告向学校领导集体反馈，帮助学校客观分析教学现状提出教学建议。

2、要充分利用研究课、观摩课开展课例研讨，开展评课、议课交流互动活动。全面启动“送课下乡”“送课下校”活动，由本区或外区的优秀课选手到外校上示范课。第一阶段已经结束。所有学科“双优课”的优秀选手到青光、朱中、96上课。另外也组织一些校际间的交流活动。第二阶段将挑选一些全市的高手来我区上课。

3、制定我区中小学“星级课”评定办法。在“等级课”达标活动的基础上，今年启动我区中小学课堂教学星级评定工作。“星级课”评定不是优秀课评选，而是一项长期的制度化的对常态课的的评价，目的就是引导教师踏下心来，一步一个脚印地上好课，不断提高课堂的质量。课堂教学的星级的评定工作是学校教学管理的一项主要工作，校长、主任的听课，学校内部的教学交流、评比都应与课堂的星级评定结合起来。星级较高的课将由区级评定，并将作为参加区级以上优秀课、教学能手、名师等评选的资格。

4、积极参与扶持校本教研，继续开展先进学科组、备课组创建活动，年内召开校本教研推动会，及时推广先进经验。

三、把毕业班教学抓到实处

1、制定科学的复习计划。高中要发挥高中教学指导组的作用，于20**年3月和4月召开两次集中的复习研讨活动。第一次将主要是对考试大纲的解读。4月份开始分学科根据学科特点开展专题教研和讲座。

2、20**年1月29、30日进行全区高三结课考试并进行统一阅卷。（47中自愿参加）5月上旬进行全区模拟考试（全体参加）并统阅。命题还将采取学科组研讨形式，需要抽调指导组的老师在4月中旬集中两天。3、4月分参加与外区县的联合考试。

3、加强对考试说明的研读理解和对考题的研究与把握。做好二轮复习资料的修改和使用。目前正在进行。

4、着力研究、解决复习课效率不高的老大难问题。对复习课、习题课、讲评课的教学内容、方法进行研究和具体指导。在第二学期开展三种课型的研讨和观摩活动，提高三种课的效率。晚自习不容忽视，各校在管理上都有办法，但在最大化发挥效率上还需要进一步研究，探讨。建议：选修课式，超市式。学生需要什么就有什么。

5、积极参与学校毕业班的备课组教研，与老师共同研究，发现问题及时解决。积极为学校、老师出谋划策，提供信息服务。

第二部分根据调研中存在的问题提几点建议：

一、在教学管理上各校要探索适合自己实际的有效的途径。

1、新课程的教学管理，学生学分认定办法，补考的办法学校与学校是不一样的，研究性学习、社会实践等都需要各校根据自己的实际制定办法。

2、狠抓备课组建设----校本教研问题。现在学科组教研有时间、有地点、有人组织，但是效果不高，水平不高，流于形式。

我们现在要最第一步作好--同头备课，同头听课、相互观摩，新老师要有数量上的要求。要积极参加市、区教研活动保证教研日不排课。

开展高质量的校本教研。校本教研的关键词：问题---参与—效果。应该是根据本校实际的问题研究。研究那些带有普遍性、代表性、典型性的问题，而且要有改进，要老师们主体参与。我们现在还处在简单化、表层化。大家一起听节课然后搞个研讨，这不是校本教研，这只能是一个教研活动，因为没有要解决的核心问题，提的建议也只能是教学建议。

3、对教学的基本要求要抓实。对新教师的备课、教案要认真分析，共同分析，目标是否全面、准确，重点是否准确，难点是否准确。现在的教案只是抄教参，抄例题，检查人员是看有没有，不看内容。作业问题，针对性不强，甚至是老师们为了让学生看自己学科大量地留作业，比着留，而改作业的很少。结果是会的浪费时间，不会的还是不会。

4、在教学内容上，要根据本校学生的实际，狠抓基础，对不同的学生有不同的要求。现在仍然

存在宁烂勿缺，宁难勿易惟恐复习不到的现象，课堂见到有意思的题就来兴趣，就挖深。忽视基础。一切都向重点校看齐等现象，好象只有这样才不吃亏，只有这样才放心。

有些老师没有片子不知上课干什么。用成套的盗版的试卷，代替复习，代替习题，用对答案代替讲评解析是当前教师存在的

一个大问题，也是影响复习质量的重要原因。各个备课组要制定科学的备考方案，学校要审查，要作好协调和统筹。

二、确实做好星级课达标工作。这是给大家抓课堂教学的一个抓手，大家不要认为是在完成上级的一项任务。纳入学校教学管理，通过课堂认定以及教师课堂的升级促进教师的进步和成长。现在各校的方案已经制定下一步就是如何落实，而且在落实中不断完善，这是学校的日常管理，是长期的工作。课堂质量提高了，高三的冲刺变成了三年的备考。

三、做好教师的思想工作。教学的任务最后还是落在教师身上，打零上课，教师进入教室关上门，45分钟教师说了算。只有教师满腔热情、全心身的投入，所采取的措施才能奏效。在人事安排上，在管理上，在考核上，待遇上都要最大限度地调动起积极性为目的。在调研中有些教师流露出不满、厌倦情绪很值得注意。