幼儿园教师职责

篇2:幼儿园教师聘用合同

私人幼儿园教师聘用合同书

　　甲方：身份证号码： 地址：

　　乙方： 身份证号码：地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限 职位：教师 / 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;

　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　10.其他上级支付之任务。

　　工作报酬

　　1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月 5 日支付给乙方上月工资。

　　2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

　　6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　甲 方： 年 月 日

　　乙 方： 年 月 日

　　以上这篇私人幼儿园教师聘用合同书为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

篇二：幼儿园教师聘用合同书

　　幼儿园教师聘用合同书

　　甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)： 乙方(受聘教师)：身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年月日起至 年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未

　　经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方： (盖章)乙方： (签字)

　　甲方法定代表人： (签字)年月 日

　　年 月 日

篇三：幼儿园聘用合同书

　　安琪幼儿园聘用合同书

　　甲方： 湖北省咸宁市嘉鱼县安琪幼儿园 负责人: 胡云安 乙方：_____，居民身份证号码：，

　　户口所在地址：。

　　甲方聘用乙方为本园幼儿教师，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及教育部、省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。合同期限 四 年，20** 年 7月 1日起至 20**年 6月30日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作地点及工作内容

　　乙方工作地点在嘉鱼县;工作内容遵照《幼儿园教育管理制度》执行。

　　三、工作时间及休息休假

　　乙方按照甲方的安排上下班(按排期表执行);乙方享有国家规定的法定节假日并且每周休息2天。

　　四、劳动报酬

　　乙方工资报酬每月按幼儿园工资考核方案发放，试用期2周，如果被录用，工资于每个月的10号支付。乙方工作年限每满一整年每月增加工龄工资5元，在工资中体现。其他调资部分按幼儿园每年调资方案实施。

　　五、社会保险

　　甲方依据社会保险法的规定并且结合实际情况为乙方缴纳社会保险。按照规定属于甲方承担的部分由甲方承担按园规落实(见附件)，属于乙方承担的部分由乙方自己承担。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方提供符合国家法律规定的劳动场所及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　七、劳动合同的变更(补充)、续订

　　甲乙双方经协商同意采用书面形式变更(补充)劳动合同的相关内容;合同到期日一个月内，经双方协商续订劳动合同。

　　八、劳动合同的解除

　　(一)、甲乙双方协商一致同意可解除劳动合同。

　　(二)、因行业特殊性，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同， 乙方提出解除合同，应在学期结束前一月提出，并由合格教师接替乙方工作后方可解除。若乙方擅自离职，赔偿甲方3000元损失。

　　(三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同;

　　1、连续旷工3天;

　　2、不服从工作安排，经书面通知仍不悔改;

　　3、给幼儿园造成不良影响;

　　4、在试用期间不符合录用条件;

　　5、不能胜任幼儿教师工作;

　　6、两次作出书面检查后再次犯错误;

　　7、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

　　8、被依法追究刑事责任或被劳动教养。

　　(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方或额外支付一个月基本工资：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　九、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　(一)、私下将生源介绍到其他单位的。

　　(二)、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　(三)、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

　　(四)、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 ，或恶劣影响的。

　　(五)、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　十、出现下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)、劳动合同期满的;

　　(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　(五)、法律、行政法规规定的其他情形。

　　十一、职业培训

　　劳动合同期间，甲方根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还学习培训费及餐旅住宿等费用(另行约定)给甲方。

　　十二、其他

　　(一)、合同未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　(二)、甲乙双方在执行合同过程中，不能达成一致时协商解决，协商不成申请劳动仲裁。

　　(三)、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效，两份合同具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　安琪幼儿园

　　年 月 日

安琪幼儿园20**年养老保险福利调整方案

　　本着能者多劳，多劳多得的原则，幼儿园根据本园的实际情况对以往的工资、福利方案作了部分调整或修改，具体方案如下：

　　1、 凡在本园工作两年以上，表现优秀的主班老师，有教师资格证，愿意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

　　2、 凡在本园工作五年以上，表现优秀的主班老师，没有教师资格证，愿意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

　　3、 凡在本园工作满1年以上，表现优秀的副班老师，有教师资格证，愿意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

　　4、 凡在本园工作满3年以上，表现优秀的副班老师，没有教师资格证，愿意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

　　5、 凡在本园工作满三年以上的生活老师，表现优秀者，愿意与幼儿园签订三年劳动合同者，幼儿园将给予养老保险津贴80元/月。

篇3:幼儿园教师拓展训练方案

　　蓝天梦幼儿园教师拓展训练方案

　　为了加强我园教师团队合作意识，促进教师保教工作和谐开展，我园将于20**.11.8号在大荔柳嗤镇银杏林开展教师户外拓展训练，设计方案如下：

　　一、组织机构：

　　组长：郭娟

　　副组长：王婷

　　成员：全体教职员工(包括司机、厨房、保安)

　　后勤：马

　　工作责任：

　　组长：组织并负责方案设定，并通知副组长宣读和落实

　　副组长：宣读方案，并落实方案中的拓展训练流程。

　　成员：积极参与拓展训练，不能允许请假。

　　后勤：提供饮水、音响、道具准备

　　二、活动时间：20**.11.89：00三、活动要求：

　　要求全体教职员工都要参加，不得缺勤。统一身穿园服，禁止一切不团结因素出现

　　四、活动事项安排：

　　9:00幼儿园门口集合

　　9：30到达目的地

　　10:00开始活动

　　11:30活动结束

　　12:00自由活动时间(进餐)

　　14:00离开

　　5、活动流程：

　　(一)集体舞：《c哩c哩》《打糕舞》

　　(二)团队成员自我介绍

　　(滚雪球式介绍，如：各位朋友大家好。我叫张**，下一个说“张**你好，我叫杨**”)

　　(三)分组接力跑比赛

　　教师自己自由分组(讨论5分钟)开始比赛

　　获胜者必须被失败者抱起来。

　　(4)轮胎拉力赛

　　分两组完成，准备轮胎两个，绳子两条，分组拉力，看哪组最先完成，失败者被刮鼻子

　　(五)你说我猜

　　分两组进行，

　　组织者提供图片吗，组员里面请出一个人比划。其余组员竞猜

　　看谁快

　　失败的人请为获胜者做一件事情

　　(六)、(集体游戏)抢名牌，踩气球

　　10分钟吹好并绑好气球，

　　独立个人为单位，脚上每人绑3个气球。后背用别针别好名牌，预备开始，最后保留名牌且气球还在的个人为获胜者

　　失败者必须把获胜者抬起来鼓励。

　　(7)活动结束手语舞：《让爱传出去》

　　5、活动准备：

　　矿泉水一箱、轮胎2个、绳子两条、接力棒2个、竞猜图片12张、气球1包、

　　教职工名字数张、别针1包、

　　双面胶一卷

　　毛线一卷

　　以上为活动方案。望大家积极参与和响应，力求达到理想的拓展训练结果

　　马一村蓝天梦幼儿园

　　20**.11.7蓝天梦幼儿园教师拓展训练方案

　　20**.11.7拓展训练活动流程

　　(1)集体舞：《c哩c哩》《打糕舞》

　　(二)团队成员自我介绍

　　(滚雪球式介绍，如：各位朋友大家好。我叫张**，下一个说“张**你好，我叫杨**”)

　　(三)分组接力跑比赛

　　教师自己自由分组(讨论5分钟)开始比赛

　　获胜者必须被失败者抱起来。

　　(四)轮胎拉力赛

　　分两组完成，准备轮胎两个，绳子两条，分组拉力，看哪组最先完成，失败者被刮鼻子

　　(五)你说我猜

　　分两组进行，

　　组织者提供图片吗，组员里面请出一个人比划。其余组员竞猜

　　看谁快

　　失败的人请为获胜者做一件事情

　　(六)、(集体游戏)抢名牌，踩气球

　　10分钟吹好并绑好气球，

　　独立个人为单位，脚上每人绑3个气球。后背用别针别好名牌，预备开始，最后保留名牌且气球还在的个人为获胜者

　　失败者必须把获胜者抬起来鼓励。

　　(七)活动结束手语舞：《让爱传出去》

　　活动准备：

　　矿泉水一箱、轮胎2个、绳子两条、接力棒2个、竞猜图片12张、气球1包、

　　教职工名字数张、别针1包、

　　双面胶一卷

　　毛线一卷

篇4:幼儿园教师绩效考核细则

　　幼儿园教师绩效考核细则

　　为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。

　　一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

　　3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

　　4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。

　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大*、例会等活动期间请假加倍扣分。

　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

　　1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　(2)关心他人，主动帮助同事。

　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

　　(4)体罚和变相体罚幼儿。

　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

　　2、教育教学：(40分)(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2分)(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1分)(4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。

　　(5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2分)，每学期至少上1节公开示范课(2分)，认真听课、评课，互听互评不少于10节。(2分)(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。(1分)(7)每学期按时交计划、总结。(1分)(8)积极参加园内组织的各项活动，竞赛、*等。(2分)态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。(2分)敷衍失职，不加分。

　　(9)积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。(1分)(10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。

　　(11)每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖(2分，逾期酌情减分)。

　　(12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

　　(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本(1分)。

　　(14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)(15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查。(1分)3、安全管理(10分)(1)出现事故及时上报办公室，(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。

　　(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)(3)重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。

　　(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2分)(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。(2分)(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(1分)4、卫生保健：(10分)(1)幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(1分)(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。

　　(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。

　　(4)禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)(5)各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣1分。

　　(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)三、奖励：

　　1、全学期出满勤，5分。

　　2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。

　　3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。

　　4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项。

　　5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)6、园长分数按全园前三名的平均分计算。

　　7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。

　　四、一票否决制

　　有下列情形之一者，当月不得分。

　　1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长*到上级部门的。

　　2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门*的。

　　3、受到教育局通报批评的。

　　4、无故拒收幼儿的。

　　财会人员：(100分)一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

　　3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

　　4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。

　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大*、例会等活动期间请假加倍扣分。

　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

　　二、考绩(40分)1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　(2)关心他人，主动帮助同事。

　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

　　(4)体罚和变相体罚幼儿。

　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

　　2、财会工作(20分)(1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。(2分)(2)每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。(2分)(3)及时登记明细账，科目准确，账账相符。(2分)(4)幼儿伙食账目每月结算一次。(2分)(5)编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。(2分)(6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(1分)(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。(1分)(8)树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(1分)(9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。(2分)(10)落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。(1分)(11)按时做好学期财务工作计划和总结，并上交存档。(2分)(11)认真完成领导委派的其他兼职工作。(2分)三、卫生保健(20分)(1)定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生。(2分)(2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。(2分)(3)尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。(2分)(4)凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。(2分)(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。(2分)(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分。

　　(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害。(2分)(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动。(2分)(9)，认真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。(1分)(10)贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。(2分)(11)幼儿园建立各种突发事件应急预案。(2分)四、档案管理：(10分)(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

　　(2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。

　　(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。

　　(4)整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。

　　(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。

　　以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。

　　工会工作：(100分)一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

　　3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

　　4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。

　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大*、例会等活动期间请假加倍扣分。

　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

　　二、考绩(40分)1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　(2)关心他人，主动帮助同事。

　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

　　(4)体罚和变相体罚幼儿。

　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

　　2、工会工作(20分)(1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。(1分)(2)重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动，并有文字和图片记录。(2分)(3)每学期至少开展一次教工文体活动。(2分)(4)对生重病住院的教职工进行慰问。(1分)(5)对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。(1分)(6)加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。(2分)(7)热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。(2分)(8)每月撰写一篇工作小结。(2分)(9)每月与教职工谈心一次并有记录。(2分)后勤人员(20分)(1)每天做好食品的留样工作。(2分)(2)食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。(2分)(3)严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。(2分)(4)加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格。(2分)(5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次1分。

　　(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢，物品摆放整齐无灰尘。(1分)(7)注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)(8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。(1分)(9)食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。(2分)(10)每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必须和幼儿人数相等。(2分)行政教学

　　一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

　　3、请病、事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

　　4、每人每学期可以调1天班，不影响满勤;用完后视为请假。

　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大*、例会等活动期间请假加倍扣分。

　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

　　二、考绩(60分)1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　(2)关心他人，主动帮助同事。

　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

　　(4)体罚和变相体罚幼儿。

　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

　　2、行政教育教学：(40分)(1)定期进班级看活动，有计划的指导。(2分)(2)每月组织一次教研活动，要有计划、总结和实施方案。(2分)(3)认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。(2分)(4)为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。(2分)(5)及时传达上级文件精神，不漏传、误传。(2分)(6)组织一次培训算2课时。(2分)(7)每月听课10节，全学期达到40节，并有听课记录。(2分)(8)深入开展课题改革研究活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)(9)及时处理教师呈报的材料、档案。(2分)(10)合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私。(2分)(11)有计划的组织、实施全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)(12)做好迎接检查的各项工作，并顺利通过检查。(2分)(13)每学期第一个月的15日前交个人计划，学期结束前交总结，并在全园会议上通过。(2分)(14)定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录。(2分)(15)每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。(2分)(16)树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻《规程》、《纲要》精神。(2分)(17)参加各年级组每月一次的会议，并有会议记录。(2分)(18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(2分)(19)三、安全管理(10分)(1)组织幼儿外出活动要清点人数并注意交通安全。(2分)(2)特殊情况出现时要及时与家长取得联系。(2分)(3)加强纪律教育、防火防水安全教育，提高自我保护意识。(2分)(4)大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。(2分)(5)每学期组织一次安全演练。(2分)四、档案管理：(10分)(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

　　(2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。

　　(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。

　　(4)每月做好各岗的考核工作，并在宣传栏里公布。

　　(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。

　　以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。

篇5:幼儿园教师考核评比细则

　　幼儿园教师考核评比细则

教师师德要求(21分)

　　每日上岗，仪表大方，穿着符合园要求，不化浓妆。

　　入园坚持运用普通话，接待家长和开展教学活动。

　　严禁任何形式的体罚和变相体罚，严禁大声训斥孩子。

　　搞好班级配合工作，同事之间无矛盾、无是非、无说长道短。

　　教师带头使用文明礼貌用语，言行举止大方得体。

　　遵守园规园纪，全勤，无迟到、早退、随意丢岗现象。

　　尊重家长，礼貌待人，不训斥、责难家长。对家长及其他来访者主动招呼、热情周到。

教师工作态度(9分)

　　工作积极主动，严格执行一日作息制度，能完成幼儿各类教学活动。

　　教尊重幼儿、喜欢幼儿，主动向幼儿问早问好，对幼儿态度和蔼，微笑服务，轻声教学。

　　服从领导工作安排，不说消极、不利于幼儿园发展的话，能按时完成园、班级布置的任务。

保育教育工作(42分)

　　认真执行教学计划，按时交教学计划、教学笔记、认真做好各项保教记录。

　　认真备课，准备教具、学具，按时组织教学活动。

　　坚持正面教育，调动幼儿活动积极性。

　　敢于尝试新教法，注意个别差异，因材施教，教学方法灵活。

　　教师带操规范，按时、认真带领幼儿开展早操活动。

　　认真设计、积极组织幼儿开展户外活动和班级特色活动。

　　积极参加教研活动、各类学习活动，学习认真主动。

　　仔细做好晨检，认真做好晨检记录，晨检无失误和疏漏。虚心学习，积极参加相互观摩教学活动，并做好记录。

　　保教并重，认真组织幼儿进餐、饮水、入厕。

　　培养幼儿良好的进餐和睡眠习惯，认真做好看护工作。

　　培养幼儿良好的读写姿势与习惯。

　　培养幼儿良好的卫生习惯，保持幼儿仪表整洁。

　　做好幼儿离园准备工作、认真组织幼儿搞好特长活动，消除幼儿等待情绪。

安全工作质量(27分)

　　上班不做与工作无关的活动。

　　坚持接送卡制度，做好幼儿药品登记、服用记录。

　　加强幼儿安全意识，关心每个孩子的成长，无各类事故发生。

　　注意向幼儿进行安全教育，幼儿有一定安全意识和自我保护常识

　　幼儿室内外活动，教师必须加强责任心，防止危险发生。

　　妥善保管幼儿一切物品，无丢失(衣帽、书本、玩具)

　　下班后关闭一切电源和门窗。

　　做好常规管理，减少幼儿各类疾病发生，达到发病率低，本班幼儿出勤率高。

　　幼儿无丢失、无私自走出园门。

家园联系工作(9分)

　　热情接待家长，和每个家长的沟通，虚心接受家长意见，确保家长满意。

　　组织形式多样的家长汇报会，虚心接受家长意见。

　　坚持幼儿三天不来，电访、个别幼儿家访。

消毒卫生工作(12)

　　按时、认真做好室内外卫生清扫，保持室内外环境优美、整洁。

　　及时开窗通风，保持室内空气流通，按时给活动室、教室消毒，营造卫生的生活空间。幼儿生活用品专人专用，玩教具、学具定期消毒、检修、更新。

　　定期对幼儿进行个人卫生检查，培养幼儿讲究个人卫生的良好习惯。