代理记账协议书

篇2:代理记账合同协议

　　委托单位(以下简称甲方) 受托单位(以下简称乙方) 中山市三角镇天盛会计咨询服务部

　　甲方因业务发展需要，委托乙方进行代理记账工作，经双方协商签订以下委托协议，望双方共同遵照执行。

　　一、乙方接受甲方委托代理甲方的记账工作。

　　二、乙方的主要职责。

　　1、 按照国家的会计制度，根据甲方提供的原始凭证为依据，编制记账凭证并负责记账凭证的登帐和编制月度、季度、年度会计报表。

　　2、 按月对甲方的原始凭证、记账凭证进行装订并负责一年以内的保管，装订成册的记账凭证、账簿和会计报表于年度的次月20日前移交甲方派专人保管。

　　3、 代理甲方的纳税申报工作，次月15日之前(国家法定假日顺延)由乙方向税务机关申报会计报表各纳税申报表，若非甲方责任，乙方超过税法规定的期限申报而造成的损失，由乙方负责。

　　4、 乙方在代理记账业务中，必须根据我国法律、法规、税法以及政策的有关规定，保护甲方的合法权益，按双方合同约定履行代理职责。

　　5、 乙方在代理记账业务过程中，知悉的商业负有保密责任，除法律另有规定外，未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业资料泄露，否则，有乙方承担全部责任。

　　三、甲方的主要责任。

　　1、 甲方必须指定有一定会计工作经验的专人与乙方进行联系代理记账的日常工作，负责提供原始凭证：送达，签收、保管会计资料的工作。

　　2、 甲方必须每月于日之前将有关原始凭证交给乙方工作人员，若因甲方拖延交付原始凭证造成乙方不能按期记账、结帐和编制会计报表，影响纳税申报的，由甲方承担全部责任。

　　3、 甲方必须对提供原始凭证等一切资料的全面性、真实性、完整性及合法性负责，因提供虚假资料而导致违反税法、会计法而触犯法律的，由甲方自行负责全部责任，乙方有权终止代理。

　　4、 甲方必须按照税收法律、法规的规定及交纳有关税费，不可拖延。

　　5、 甲方必须建立健全内部控制制度，一般纳税人一定要配备专门出纳人员和仓库保管员，做好现金、银行日记账和仓库材料、成本账，并对这些帐的真实性、合法性和完整性承担全部责任。

　　四、特别声明，乙方不参与甲方具体的生产经营，乙方只对甲方提供的会计资料按会计制度规定和税法规定进行记账和纳税申报，对于甲方没有按合同提供真实、完整、全面的资料而造成的涉税案，由甲方负责全部责任。

　　五、劳务报酬：经甲乙双方协商，甲方每月支付乙方代理记账费用元，每年一次性支付账薄代缴工本费若企业超过支付期限，则按代理记账费的3%每天扣取经济损失费。甲方逾期两个月未支付给乙方代理记账费用，视同违约，甲方须按照每月代理记账费的3倍赔偿乙方经济损失。

　　六、此委托代理合同不包含甲方办理各行政部门注销相关事项，如有需要注销，双方另重新签订委托协议。

　　七、如甲方提前终止合同，甲方补偿乙方五个月代理记账费用(基数以此合同签订的每月代理记账为准)。

　　八、本协议有效期限自 年月日起至 年 月 日止，双方代表签字后即时生效。签订之日起预收个月代理费及代缴工本费。该合同有效期满后，如双方继续发生代理关系，视同本合同继续生效。(期限与本合同约定一致)。

　　九、本协议未尽事宜，经甲乙双方协商同意后补充修订。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　委托单位代表签名(盖章) 受托单位代表签名(盖章)

　　年 月 年 月日 日

篇3:委托代理记账流水走账收款协议书

篇一：委托代理记账协议书

　　一、本着平等互利的原则本合同为代理记账服务的协议约定书，委托方(以下简称甲方)受托方(以下简称乙方)

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　二、双方的责任及义务

　　(一)甲方义务

　　1.甲方对提供的会计资料的合法性、真实性、完整性承担责任。

　　2.为保证乙方记账、报税工作的顺利完成，甲方应于每月30日前将本月会计做账所需完整，有效的原始票据及资料提供给乙方;

　　3.甲方应保证移交给乙方的所有会计资料的合法性、真实性、完整性，如果甲方提供的会计资料不真实、不完整、不及时而引起的多纳税，少纳税，漏纳税，迟纳税及相关部门的处罚，甲方负完全责任;

　　4.甲方的经营地址、开户银行、法人、联系人、联系电话等发生变更，应及时将变更后的详细情况通知乙方，由于甲方变更未及时通知乙方延误了正常报税及相关工作，甲方负完全责任;

　　5.甲方每月付给乙方基本报酬 元,按季收费。

　　(二)乙方义务

　　1.遵守国家统一的会计制度、会计准则、依法履行会计代理的职责。

　　2.审核原始凭证填制记账凭证登记会计账簿。

　　3.经委托代理记账单位签名后，按照国家会计制度的规定向税务部门定期提供申报的纳税资料及其他税务资料。

　　4.对知悉的商业秘密负有保密义务。

　　二、本合同一式两份，经合同双方签署后生效，本合同有效期为 年，从合同签字之日起到年月 日止，合同期满时，双方可以续签合同。合同条款如果有变更由双方协商。

　　三、签约双方按照《中华人民共和国会计法》 《会计基础工作规范》 《会计档案管理办法》等法律法规的规定移交保管销毁财务资料和档案。

　　四、按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任，其他事项可以经合同双方协商确定。

　　甲方(盖章签字) 乙方(盖章签字)

　　年月日 年 月 日

篇二：委托流水走账协议

　　甲方(委托方)：乙方(受托方)：

　　甲、乙双方本着共同发展，互惠互利的原则，经友好协商，就流水走账事宜达成如下协议：

　　一、委托办理事项

　　1、乙方按照甲方的要求为甲方提供流水走账的服务，甲方按约定提供需要走账的银行卡，甲方保证所提供的资料真实性，并提供申请人身份证复印件及本人签名。

　　2、甲方负责提供一切相关资料，委+托乙方找第三方办理该业务(甲方必须保证所提供资料真实有效)。

　　3、甲方必须配合乙方工作的各项事宜，保证走账成功，若因甲方的原因导致失败，乙方概不负责。

　　4、乙方为甲方提供该项服务(找第三方)，甲方将向乙方支付 元服务费，若因乙方原因导致走账失败，乙方退还服务费。

　　5、乙方受理甲方委托提供该项目服务(找第三方)，至于甲方的用途与乙方无关。

　　6、本协议自签字之日起生效，甲、乙双方如有未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(委托方)签字：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方(受托方)签字：

　　电话：

　　日期： 年月日

篇三：委托收款协议书

　　委 托 方：(简称“甲方”)

　　身份证号：

　　受托方：(简称“乙方”)

　　住 所： 营业执照注册号：

　　甲乙双方按照诚实信用原则，依据《民法通则》和《合同法》及其它法律、法规的有关规定，经友好协商就甲方委托乙方收款事宜达成以下条款，共同遵照执行：

　　第一章委托事项

　　第一条甲方委托乙方的事项为：委托催收欠款。

　　1. 甲方委托乙方采取合法手段及措施，妥善解决拖欠甲方万元的债务问题，依法维护甲方的合法权益。

　　2. 委托期限为 年 月 日至 年月 日，期限届满后甲方视情况是否延长委托期限。如委托期限届满，乙方因执行委托事项所有的书面材料(如还款协议、分期付款协议等等)和证据材料要在3个工作日内移交给甲方。如委托期限届满，甲方未与乙方再行签订委托收款延长期限协议，本协议到期后自行终止。

　　3. 乙方无权直接收取欠款人偿还给甲方的欠款，乙方追收的欠款必须由 在甲乙双方约定的委托期限内将还款直接汇入甲方指定的下列账号：

　　账户名称：

　　账号：

　　开户行：

　　如乙方追收回的欠款为除现金或银行汇款以外的资产，应在收到该资产的第一时间通知甲方，由甲方决定资产的处置方式。

　　4. 由甲方在收到款项时给欠款人开具收据。

　　5. 乙方不得将该委托事项进行转委托。

　　第二条甲方保证

　　其委托乙方的收款事项不得违反家相关法律法规，不得侵害他人的合法权益;

　　第三条乙方保证

　　1.自本协议签订日起，在委托催要、收取欠款取得实质性进展时应及时向甲方通报。

　　2.对甲方委托的委托收款及在调查过程中知悉的甲方的商业秘密进行保密。

　　3. 乙方不得采取违法手段及措施催要借款，如采取违法手段及措施给自己以及他人造成损失或人身伤害、财产损失或受第三人控告的，一切法律后果由乙方承担，均与甲方无关。

　　4. 乙方不得采取过激行为向欠款人催要欠款，由此造成的自身以及第三人人身损害及财产损失的，与甲方无关，一切后果由乙方承担。

　　第二章费用及支付

　　甲方按如下规定向乙方支付代理佣金：

　　在本协议约定的期限内，经乙方催要，甲方应于收到欠款人将偿还的欠款汇入甲方指定收款账号之日起五日内向乙方支付代理佣金，佣金按甲方指定的收款账号收到的欠款人还款金额的 %支付。如甲方收到的欠款人偿还的除现金或银行汇款以外的资产，甲方应在收到欠款人偿还的该项资产之日起50日内按甲方与欠款人双方约定认可的该资产所抵偿的欠款金额的%支付给乙方佣金。如在本协议约定的期限届满时乙方未催收到任何款项，甲方无需向乙方支付任何费用，本协议自行终止。

　　第三章合同生效及解除

　　第一条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　第二条如出现下列情形时，甲方有权单方面解除本协议：

　　1. 乙方采取违法手段及措施解决 拖欠甲方 万元的债务问题，损害了甲方的合法权益。

　　2. 乙方违反其在第一章中第三条的保证与承诺，使本协议无法或难以继续履行;

　　第四章违约条款

　　第一条如任一方(“违约方”)违反本协议规定的义务，违约方应赔偿守约方因此受到的所有损失，守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权单方面终止本协议。

　　第二条甲方违反其在本协议第一章第二条中的保证与承诺，无权要求乙方退还佣金，并应承担乙方因此而遭受的损失。

　　第三条乙方违反其在本协议第一章第三条中的保证与承诺，乙方应向甲方退还佣金;并应承担甲方因此而遭受的损失。

　　第四条 如乙方违反本协议第一章第一条的规定未将催收的欠款汇入甲方指定账号而擅自收取的，除将催收的欠款全数归还给甲方外，乙方还应向甲方支付已催收款项30%的违约金，并且从乙方擅自收取欠款人偿还甲方的欠款之日起直至乙方将其从欠款人处擅自收取的还款归还给甲方之日止，每日另向甲方支付银行同期贷款利率四倍的利息。

　　第五条 如乙方违反本协议第一章第一条的规定，将催收的除现金及银行汇款以外的资产擅自处置、不通知甲方的，乙方除将处置收入归还甲方外，还需要支付处置收入30%的违约金给甲方，并且从该资产由乙方擅自处置之日起直

　　至乙方将处置收入归还甲方之日止，每日另向甲方支付银行同期贷款利率四倍的利息。

　　第五章争议解决

　　如果甲乙双方就本合同发生纠纷应协商解决，协商不成应向甲方住所地人民法院提起诉讼。

　　第六章其它

　　第一条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　第二条本协议附件为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。

　　第三条本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方(签字)：_________乙 方(盖章)：

　　法定代表人：

　　签订时间： 年月日

篇4:代理记账公司绩效工资考核方案

　　绩效工资考核方案

　　为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，结合企业实际情况，特制定公司的绩效工资考核制度

　　一、适用范围

　　本绩效考核适用公司全体员工，但下列人员除外：

　　1、试用期内,尚未转正员工;

　　2、当月请事假2.5天及以上的员工;

　　3、当月请病假5天及以上的员工;

　　4、当月即有事假又有病假的，病假按事假1:0.5折为事假，两者天数相加超过2天的;

　　5、因公伤休息次月不参与考核;

　　6、旷工者当月不参与考核。

　　二、考核的基本原则

　　1、公开、公平、公正、严格为基本原则

　　2、以业绩为主导，精诚合作，共同提高。

　　三、考核期及考核时间

　　考核类别

　　考核时间

　　考核结果公布

　　考核分析

　　绩效工资发放时间

　　月份考核

　　每月10日

　　每月10号

　　每月12号

　　月工资发放日

　　年度考核

　　1—12次年125日

　　次年125日

　　年底奖金发放日

　　四、考核周期绩效工资的计算

　　1、公司员工月绩效工资计算：

　　(1)、公司员工按其主要工作内容大致分为内业和外业，内业包括：账务处理，资料归档、代客户开具发票;外业包括：收取资料，报税(含网上报税)，推销配套商品，推销软件，工商年检等。

　　(2)、内外业收入提成比例为：5%。收入按权责发生制确定，原已经提成的收入确认为坏账的应冲减当月收入，因为7月份没有公布方案，推销商品及软件的分值分别计入财务处理与资料归档。

　　(3)、按考核表中员工考核得分合计数作为百分数(超过200%的按200%)，乘以提成合计数，即为应分配的绩效工资总额。其中：60%为当月发放，40%为年终未了两个月内发放。

　　(4)、按各员工在内外业实际完成的工作量，分别计算其考核得分占总考核得分的比例，来确定本月绩效工资。

　　(5)计算提成的收入不含公司自接的业务收入，不含收取的税务代理、财务顾问等与员工业绩无关的收入。

　　2、年度考核得分计算

　　年度考核得分=月份考核得分的平均分×70%+年度考核得分×30%

　　五、考核内容

　　1、工作业绩

　　(1)、内业

　　①、账务处理(含编报会计报表)，包括编制会计凭证，编制会计报表，网上填报相关报表。

　　②、资料归档，主要是打印并装订凭证、账本，按规定归档。

　　③、代客户开具发票，代客户开具增值税等发票，含与开发票相关的其他工作。

　　(2)、外业

　　①、报税，网上填报纳税申报表，并到税务局申报税款。

　　②、收取资料，到客户处收取资料，到银行取回单据，并核对单据是否正确和完整。

　　③、推销配套商品，推销凭证等实物配套商品，指标数是考核月份起至本月的任务累计销售收入金额，指标完成数是考核月份起至本月的实际销售收入完成累计金额。

　　④、推销软件，推销金蝶财务软件与自制的软件，考核办法与推销配套商品一致。

　　⑤、维护软件，上门或远程维护，如果没有需要维护的则每个员工可得1.5分。

　　⑥、工商等年检，包括工商、代码证等证件年检、变更等业务，如果本月有这方面业务的，则权重分为4分，否则为0分，当为0时，为保证权重分保持100分不变，加计入出勤状况4分，。

　　2、工作态度

　　工作态度主要考核员工对待工作的态度和工作作风，其考核指标可以从考勤状况、沟通协调、客户满意度、工作合作性、工作责任感等方面设定具体的考核标准。本考核项目分值低，但是如果存在工作松懈，受客户投诉等不良行为，则指标完成为0，该项考核指标得分倒扣1分。

　　特殊考核指标：出勤状况，事假在2天内的，考核分为权重分除以分母各为3至6的自然数，每增加0.5天，则分母递增1，病假1天按事假0.5天计。

　　六、几点具体说明：

　　1、所有员工试用期满后方可参加绩效工资考核。

　　2、在考核中，当某责任人因个人原因中途离任的情况发生时，该责任人原则上不能获得绩效奖励，并且取消其年终绩效工资。

　　3、在员工考核中，当被考核人中途离职的情况发生时，按照出勤天数获得当月基本工资，加入公司未满试用期的员工不宜进行考核，也不享受绩效工资。

　　3、本方案按两名员工设计，如果员工数量有变化的，另定方案。

　　4、当公司或者员工由于不可抗拒的外力影响导致无法启动考核程序或不能执行考核结果时，暂停考核。

　　5、当公司累计实际税前净利率低于20%时(成本不含绩效工资)，税前净利率=利润总额÷营业收入×100%，暂停考核。

　　6、本方案解释权归公司所有，自20**年7月1日开始试运行。

　　绩效考核表

　　月份：

　　考核项目

　　考核指标

　　行次

　　权重分

　　指标总数

　　考核得分

　　内业主办

　　外业主办

　　小计

　　系数

　　指标完成

　　考核得分

　　系数

　　指标完成

　　考核得分

　　工作业绩

　　内业

　　账务处理

　　250.60.4资料归档

　　20**0.60.4代客户开具发票

　　0.60.4小计

　　50外业

　　报税(含网上)

　　140.50.5收取资料

　　140.40.6推销配套商品

　　104000.40.6推销软件

　　1020000.40.6维护软件

　　80.60.4工商等年检

　　900.40.6小计

　　34内外业小计

　　84工作态度能力

　　出勤状况

　　1010230.50.5沟通协调能力

　　110.50.5遵守规章制度

　　120.50.5工作主动性

　　130.50.5客户满意度

　　140.50.5工作合作性

　　150.50.5工作责任感

　　160.50.5

　　小计16

　　合计

　　100本月绩效工资

　　签字

　　内业主办：

　　内业主办：