二中强师德、正教风、塑形象活动实施方案

篇2:中学全员赛课实施方案

　　象白中学全员赛课实施方案

　　为了进一步加强我校教师队伍建设，全面提高教师的教学能力，提高课堂教学的有效性，深化新课程课堂教学改革，根据《乐清市教育局关于开展中小学教师全员赛课活动的通知》（乐教科研【****】8号）精神，结合我校实际特制定本实施方案。

　　一、活动目的

　　全员赛课活动目的在于引导全体教师关注课堂、聚焦课堂、研究课堂、优化课堂，探讨课堂教学规律，改进课堂教学行为。通过活动，强化“教师成长在课堂，教育质量在课堂”的专业意识，形成人人观课、议课、磨课的教研氛围。

　　二、活动原则

　　1、全员参与原则。

　　2、注重过程原则：赛课活动关注结果，更重视过程。赛前各人积极准备，认真备课。要重做好课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，并提出改进措施。

　　3、差异发展原则：赛课活动立足实际，重视差异，关注发展，注重激励。

　　4、客观公正原则。

　　三、活动总体要求

　　全员赛课不仅仅是每个老师上一节课而已，要切实发挥这一教研活动的应有效果。

　　1、充分认识全员赛课的目的意义。正确认识全员赛课的宗旨是不重“赛”，不重甄别，而是重在全员、重在过程、重在激励。全员赛课活动既有评比的因素，也有考核的成分，更是校本教研的一种新方式。赛课活动要与校本教研、教学常规管理、市优质课评比推选、教研组备课组活动等进行有机整合，力求使全员赛课活动成为校本教研的新成果，成为教师专业化成长与提高教学质量的一个新的增长点。

　　2、全员赛课以提高课堂教学的有效性为目标，有效课堂以提高教学的效率为原则。推进教师全员赛课必须正确理解有效课堂的内涵。此次我校全员赛课评为采用新的较为全面的有效课堂教学评价体系。望全体教师事先认真学习，努力在自己的课堂教学实践中积极践行。

　　3、每位老师尽早认真备课，做好充分的准备，及时撰写教学设计和教学反思，展现自己良好的教学技能和水平。同时积极参加听课、评课活动，掌握并提高课堂观察和评课的一些技能。11月26日下午观看由温州市教育教学研究院朱跃跃的《走进教学的真实世界----课堂观察技术与方法》讲座视频。

　　4、重视赛课活动前后的教研工作。“赛”的目的就是为了“研”，要避免“只赛不研、赛而不研”的现象，不能只停留在评比出结果上，而是要以课例为载体进行研讨，帮助教师优化课堂教学，转变教学观念及行为方式，提高教学能力和质量。强化赛课后的评议和交流，各教研组要创新研讨方式，通过教后反思、主题研讨等形式，组织教师进行研讨，从而让执教者的感悟放大为全体学科教师的启迪，让教师在教学上少走弯路，避免误区，吸取经验，借鉴方法，提高教学实效。有条件的还可以给教师的课堂教学进行全程录像，在研讨中进行视频分析，肯定成绩，发现优点，分析失误，思考应对策略。教师还可借此撰写教学案例、论文参加随后的乐清市、温州市评比。教研组可开展在赛课活动中发现的主要教学问题进行大讨论。比如：理想课堂（有效课堂）的主要标准（因素）；课堂作业的有效性与课堂例（习）题的精选问题；正确指导学生规范答题问题与提高应试能力问题；课件合理使用问题等。

　　5、评委对教师的课堂教学评价要客观公正。重视教师的自我评价与课后反思，以发展的眼光去评价教师的课堂教学，不刻意求全，要充分肯定其成功之处，让上课教师看到自己的“闪光点”。特设单项奖，即评委作出总体等第评价外还可对该老师某个方面作出评价，分教学设计新颖奖、教学成效显著奖、课堂气氛活跃奖、教学态度认真奖、教学基本功扎实奖、教学风格独特奖、教学思维深刻奖等。

　　6、在一线上课的所有科任老师都要参加。（年满55周岁以上的男教师和年满50周岁以上的女教师可自愿参加）

　　四、活动步骤流程与具体要求

　　（一）发动和准备阶段：第12周。

　　1、成立全员赛课领导小组，制定切合实际的实施方案。

　　2、召开教研组长会议，布置相关工作。

　　3、组织教师学习，充分认识全员赛课的目的和意义，明确有效课堂教学标准。

　　4、教师填写《登记表》并交组长，初步确定赛课的课题和时间班级，（根据现行的功课表，最好有多节课，以供组长组内协调）教研组长汇总，根据评委的功课表确定本组的安排表，上交教务处。语数英三组因人多可大致分3个单位时间进行。尽可能少调课。

　　5、课题可有教师自己确定，备课组也可统一课题，进行同课异构。高一高二一般为新授课。高三为一轮复习课，注意教学容量要适度，不要太少或太多，保持课堂的完整性。

　　6、教师开始备课，撰写本课题教学设计。教学设计写作格式参考学习资料。

　　7、组成各学科评委。每节课评委保证3人，有教研组长、学科骨干老师、备课组长和校委成员组成。教研组长负责牵头。详见各组评委名单。

　　（二）赛课阶段：第13、14周。

　　1、教务处根据各组上报的初步安排表协调后正式公布安排表。

　　2、各组按公布的安排表有序进行赛课。没课的老师积极听课。

　　3、教师在上课后的第二天把教学设计和课后反思上交给教研组长。课后教学反思直接写在教学设计后面。

　　4、各评委记录各节教学过程，根据有效课堂教学评价表作出初步评价。

　　5、教研组长汇总各评委的登记表，会同学校领导小组，最后确定评价等第和参加乐清市优质课评比人选。学校填写汇总表，上交乐清市教研室。

　　（三）继续研讨和总结阶段

　　1、各教研组就赛课过程中有关课堂教学的一些问题继续开展研讨活动，做为以后教研组、备课组活动的主题。教研组长就此次赛课中普遍存在的优点和问题向组员反馈。

　　2、教师可就本课题撰写课例或教学案例、论文。教学案例于12月2日上交教研处，参加乐清市、温州市的教学案例评比；或围绕某主题，提炼经验，撰写教学论文，参加乐清市论文评比，12月20日上交教研处。注意课例和教学案例两者的区别，详见我校网站全员赛课学习资料之二--课例与教学案例的写法。

　　流程示意图：

　　教师:确定课题,精心备课,撰写教学设计开课写教学反思上交　　校\组:制定方案,组成评委,明确评价标准听课,过程记录汇总,评价　　未尽事宜另行通知。

篇3:中学综合实践活动课程实施方案

　　象白中学综合实践活动课程实施方案

　　一、实施依据

　　综合实践活动是《普通高中课程方案（实验）》新设置的、必修的、独立的课程领域，由研究性学习活动、社区服务和社会实践三方面内容构成，占23个必修学分，其中研究性学习15个学分，社区服务2个学分，社会实践6个学分。

　　二、实施内容

　　1．研究性学习。学生基于自身兴趣，在教师指导下，从自然、社会和学生自身生活中选择和确定研究专题，主动获取知识、应用知识、解决问题的学习活动。依据研究内容的不同，可分为课题研究类和项目（活动）设计类两类。课题研究以认识和解决某一问题为主要目的，具体包括调查研究、实验研究、文献研究等类型。项目（活动）设计以解决一个比较复杂的操作问题为主要目的，一般包括社会性活动的设计和科技类项目的设计两种类型。

　　2．社区服务。参加社区的各种公益活动，其内容包括社区文化活动（如法制宣传、人口与保健宣传、环保与卫生宣传、科普活动、电脑培训、助学帮困、拥军拥属、文娱活动）、社区环境建设（如环保卫生、绿地领养、社区学校辅导、板报橱窗制作、交通秩序维护及其他志愿活动）和其他志愿者活动。

　　3．社会实践。内容包括军训、社会回乡调查、素质教育基地实践、值周班管理实践、社会考察、社团活动等。

　　三、实施方式

　　（一）研究性学习活动

　　1．组织形式。以小组合作研究为主，一般每生三年参加并完成2个课题研究（含项目设计，下同），其中高一完成的课题研究或项目设计，每个课题10个学分，高二为5学分。

　　2．时间安排。每个课题研究时间总量90课时，课题研究开始和结束阶段集中进行；中间研究过程分散落实，高一第一学期每周安排3课时，以后减少课时。

　　3．课题研究：可以学生自行申报课题，组成6-8名学生的课题研究小组，实行分工合作制，自行聘任教师；也可由学校推荐，填写申报表，由教务处和年级组负责协调。

　　课题研究一般应经确定课题-制订方案-搜集材料-整理分析-总结报告-交流评价。每一步骤工作情况必须记录，以备学分认定。

　　（二）社会实践

　　1．组织形式：学校或班级统一组织和小组组织相结合，以行政班或小组为单位。

　　2．时间安排：三个学年总数不少于三周。其中“军训”安排在高一（上）开学前，“社会回乡调查”安排在高一（下）的暑假期间，其他形式的安排在高二寒假进行。

　　3．活动记录：由政教处统一记录。

　　（三）社区服务

　　1．组织形式：由教师组织或学生自由安排。

　　2．时间安排：利用学校规定时间、课余、假期时间分散进行，三年内的服务总时间不少于10个工作日。

　　3．活动记录：学校组织的服务活动由学校团委统一记录；学生自行组织的，由学生本人在活动结束后将《社区服务记载卡》交社区记录，后交团委以确定学分。

　　四、学分认定

　　由教务处、政教处、团委、年级组初步认定学分，教务处组织公示并确认，对认定结果有异议的，由学校学分认定委员会复议。

　　1．研究性学习。必须具备五个条件。①有符合要求的课题方案；②研究过程记录完整；③有符合课题成果报告；④有三级（自评、组评、师评）合格评估结论；⑤实际参加的活动时间达到规定时间以上。以小组上交的《使用手册》为考评主要依据。

　　2．社区服务。具备三个条件，可得2个学分：①三年内服务总时间不少于10个工作日；②《社区服务记载卡》记录完整；③经抽样回访、成果展示、公示无异议。服务时间10个工作日以上。

　　3．社会实践。社会实践必修6个学分。其中“军训”、“社会回乡调查”、“素质教育基地实践”和其他活动分别计2个学分。

　　本方案自****年9月开始实施。研究性学习活动、社区服务和社会实践三方面各另行制定具体详细的操作细则。在实施过程中若有改进，以届时公布的实施细则或年度实施计划为准。

　　象白中学课程改革领导小组

篇4:中学推进课堂教学模式改革实施方案

　　象白中学推进课堂教学模式改革实施方案

　　课程改革的核心环节是课程实施，课程实施的基本途径是教学，所以教学改革是课程改革的关键所在。在教学理论和教学实践之间，课堂教学模式处于中介地位，因此，努力探索新课程实施中的课堂教学模式是课程改革的重中之重。也只有推进课堂教学模式改革，才能真正实施教学改革，特此制定本实施方案。

　　一、实施思路

　　纵观当前我国中学课堂教学模式改革的实践，江苏洋思中学的“先学后教，当堂训练”、东庐中学的讲学稿、山东杜郎口中学“三三六”、兖州一中的“循环大课堂”、昌乐二中的“271课堂教学法则”等已为众人所肯定。正如著名课程与教学论专家余文森教授所说：结合洋思、东庐、杜郎口3个学校的案例以及个人20多年的学习、实践和研究，我认为，要提高教学质量，实现有效教学、优质教学，有3条教学规律是绕不开的。其中第一条就是：先学后教--以学定教。

　　我校课堂教学一直以传统教学模式为主，在新课程实施后的几年里，课堂教学模式仍没有多大改进。近年来，学校组织教师认真学习《有效教学十讲》和江苏东庐中学等经验，教师的教育观念有了较大的转变，教与学的方式也有所变化。为切实减负提质，提高课堂教学有效性，学校决定推行“先学后教--10+30+5”的课堂教学模式。

　　二、主题内容

　　（一）、探索实验“先学后教三阶段--10+30+5”的新型课堂教学模式，实现两个方式的转变。以模式带动教与学方式的转变，先学后教，以学定教，以教定导，教学合一。

　　第一阶段：自主学习--10分钟。教师精心设计学生自主学习环节，根据教材和学生实际修改学案，学生按学案提示预习，将预习的收获和发现的问题在教材或学案上以明确的方式呈现出来。课堂上必须有10分钟让学生充分自主学习。

　　第二阶段：课堂学习--30分钟。包括七个环节，即预习检测--定向示标--自学指导--合作探究--成果展示--当堂小结--练习检测。根据教与学的需要，可以在一节课上体现全部环节，也可以只突出一个或几个环节也可以合并环节。

　　第三阶段：巩固复习--5分钟。对当堂达标未能完成的内容，任课教师要在下午自习进班督促学生独立完成，坚持今日事今日毕。（二）、备课。

　　1、落实三级备课制度，即学期备课--单元备课--课时备课。

　　利用寒暑假提前备课，把一学期的教学任务分配给每位教师，让老师把学期备课当作是一次疏通、把握教材，研究学生，研究教法和学法的过程。提前一周进行单元备课，根据课标要求，教材的知识结构、编排意图集体确定单元目标、重难点、知识点及单元学习设想，并把单元内容定量分配到教师作为主备人提前备课。课时备课就是就是在教师个体备课基础上的集体备课，尤其是教案与学案结合的做法要深入研究，让教师把更多的精力放在了讨论交流和反思完善上，把更多的精力放在了备课上而不是放在写教案上；把更多精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问上。

　　（三）、课堂组织形式。

　　以落实小组合作学习为主要形式，构建合理的多渠道的学习互动平台，生生互动，师生互动，组内互动，组组互动。落实一帮一，一查一，小组内联动，人人充当检查者和被查者，教人者与被教者的多重身份。通过小组形式充分发动每一位学生，使每一位学生在组内都有事可做，从而达到教育面向全体的教育教学目的。

　　1、分组：每班按学习能力、学习态度、学习成绩将学生分成6人左右的学习小组。

　　2、确定组长：每组根据成绩和组织能力选出两名为组长一正一副。（组长责任：维持纪律、学习分工、作业检查、学习辅导评价组员等。）

　　3、组内学习：组内再分两队，由两个组长各自领一队。队内按编号由小对大进行一对一的帮扶和检查。最后一名检查组长。由下向上问问题时，逐级上问，也可越级学习。最后组内对面两队交流。组长汇总。

　　4、组内讨论：为避免组内的“假讨论”和组长话语霸权现象，形不成真正意义上的讨论。学习小组内再次分出讨论小组，对面两个同学为一组（最后若多出一人三人为一讨论小组），讨论不出的内容可以向上一级讨论组问。

　　5、代表发言：组内所有同学都要积极发言，先让学习基础稍弱的同学发言，最后组长补充。

　　6、大组之间的交流合作。大组之间是一种竞争、合作的关系。

　　7、小组评比：

　　①每班定期每次考试都要评出优秀学习小组，优秀学习小组长，大型考试学校发奖。

　　②考试后将所有小组的平均分进行排名。

　　③任课教师评价小组：根据上课各小组表现，每周任课教师评出所教班级内的表现优秀小组三名，在小组得分中直接加5分。

　　（四）、课型及要求

　　新授课，习题课，复习课，讲评课。

　　新授课分三个阶段，根据实际内容安排三个阶段处理七个环节：

　　自主学习要求：教师要精心设计学生自主学习环节，根据课标要求、教材内容和学生实际修改学案，明确学习目标、重难点、学习方法及完成任务时间安排；教师深入学生中间发挥指导、引领作用；由学习小组长组织本组学生自学教材、相关学习资料，收集相关信息，开始讨论交流；发挥小组、对子作用，共同完成学习内容；学生将预习的收获和发现的问题在教材或学案上以明确的方式呈现出来。初始阶段注重思路的启发、方法的指导，包括个别指导、小组指导、集体指导，教师全员进班指导等，保证学生快速适应新的学习方式。运用“学案”导学，引领学生高效预习，自主学习必须保证学生基础知识过关。

　　课堂学习要求：必须落实“先学后教，以学定教，精讲多练，当堂达标”。教师的授课必须建立在学生自学的基础之上，教师讲授、点拨要简洁有针对性。课堂学习要紧紧围绕目标，选择重点、难点、疑点、关键点反馈，充分发挥教师的主导作用，引领学生深入学习，使学生的思维得到高质量的训练，防止肤浅的认识，表面的热闹。对基础性的学生易掌握的内容要一带而过，敢于取舍，增加课堂的时效性。充分发挥兵教兵的策略，引导学生善于求助，积极互助，扩大展示范围，学生展示应该是探索发现解决疑难的过程。展示--交流--拓展--练习要有机的结合起来，力求当堂完成作业。最后完成当堂测评，教师根据测评情况，确定是否需要复习巩固。

　　习题课总体要求：教师根据新授课达标情况，必须进行有针对性的选题，从一题多解、归类以及能引起共鸣等方面入手，适量保质，切忌练习针对性不强、多杂而造成耗时低效的现象发生。

　　复习课总体要求：总结知识要点，形成知识体系，提高对知识的综合应用能力。尽量发动学生进行总结，教师补充归纳，总结知识点后要进行对应练习。

　　单元过关讲评课总体要求：讲评要由题还原知识，总结经验，练习达标，补考。

　　（五）课堂评价标准改革：

　　①教师对教材的把握是否准确到位。

　　②自学指导是否有针对性符合学生学科特点。

　　③教师的精讲是否针对学生自学情况进行，点拨是否简洁到位。

　　④能否科学使用学案，学案的使用能否服务于课堂，提高学生学习效率。

　　⑤教师对学生关注面大小。

　　⑥教师是否能及时有效的掌握课堂反馈，并且正确利用反馈结果。

　　⑦学生对于知识探究的参与度，是否有较高的学习热情。

　　⑧学生是否真思考真学习。

　　⑨学生练习是否适量适度。

　　⑩小组合作学习是否有效有序。

　　⑾课堂重难点的突破是否成功。

　　⑿学生的学习效果如何。

　　三、实施步骤和方法

　　（一）、动员学习阶段（****年8月--****年10月）：

　　1、学习借鉴，教师认真学习课标，研究教材，组织全校教师积极学习相关理论知识，并网上搜来课堂实录，让老师们感受课堂，感受改革。

　　2、建立课堂改革管理组织，校长亲任组长，教务处全力推行课改，政教处抓好学生自主管理。

　　3、制定出台适合我校实际的课堂改革实施方案，详细要求教师上课标准，学生的组织要求和课堂评价标准，备课要求等。

　　4、总结“洋思、杜郎口、东庐”的成功经验，找准与本校的结合点，积极动员教师进行课改试验。

　　（二）准备研讨阶段（****年11月）

　　1、校长在开学初召开课堂改革启动会。

　　2、骨干教师率先上课堂改革示范课，供全校教师研讨。

　　3、组织实验教师到兄弟学校参观学习。

　　（三）实践阶段（****年12月--****年6月）

　　1、各任课教师根据学校要求进行课堂实践。

　　2、以教研组为单位组织听评课，让任课教师按课改的要求上课，要求评课互相研讨，互相学习，互相提高。

　　3、各实验教师，教研组写好阶段性小结。

　　（四）示范研讨阶段（****年9月--11月）

　　1、各组选出代表，组织校级研讨示范课供大家学习研讨。

　　2、组织教师书写课堂改革经验交流会（一）。

　　（五）实践总结阶段（****年12月）：

　　1、组织课堂改革经验交流会。

　　2、收集教师学生课改体会，教学案例，课改革总结、反思手记、论文等。

　　四、制度保障

　　1、请温州市、乐清市教研室专家和骨干教师到我校指导，定期组织教师开展理论讲座，保证理论指导到位。

　　2、各教研组根据本实施方案制定符合本学科特点的学科课堂教学改革实施方案。

　　4、学校开展常规性的听评课活动，让老师们在听课、评课中研讨、交流、提高。

　　5、建立课堂教学评估管理制度，强化过程性管理，定期评选优秀教师、优秀教研组，调动各位教师、各学科的积极性，树立学习的典范，为进一步深化改革打下基础。

篇5:八中一岗双责制度实施方案

　　州温八中“一岗双责”制度实施方案

　　“一岗双责”是党风廉政建设的一项重要举措，也是认真贯彻落实学校职业道德规范的要求。为进一步完善我校的“一岗双责”机制,做到一手抓业务,一手抓队伍,“两手都要抓,两手都要硬”，确保党员干部廉洁从教,树立良好的党员形象，以党组织和党员的先锋模范作用带动全校教职员工践行师德创先****，全面提升教师队伍整体水平，特制订本计划。

　　一、提高党员“一岗双责”管理的责任意识

　　对党员实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进****的重要举措。目前有少数党员先锋模范作用还发挥不够，党员的责任意识和大局意识不够强，在党员中实施“一岗双责”目标管理，把共产党员的标准具体量化，让党员学习有内容，工作有标准，努力有方向，有利于教育党员充分发挥先锋模范作用，有利于引导党员干部身体力行“****”，永葆共产党员先进性。实行党员教师“一岗双责”目标管理，由所在党支部把党务工作和教育教学工作任务合理分解落实给每一位党员，实现党建工作与教育教学工作的有效融合，使党建工作更好地服从和服务于学校工作大局，圆满地完成全年的各项目标任务。

　　二、因人因岗制定“双责”目标，落实党员的双重责任

　　1.“双责”的责任内容。“双责”目标主要分为党内职责与岗位职责两个方面。党内职责目标以党员参加政治理论学习、“三会一课”、　　民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、缴纳党费等为主。岗位职责目标以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。

　　2.分解“双责”目标。党支部将通过党员大会向全体党员公布全年的党建工作任务和行政工作目标，采取党员个人自我“认”责、党支部审定相结合的办法，结合党员的年龄、文化、特长等特点和具体岗位要求，分解细化落实“双责”目标。在实施过程中，对于上级党组织和有关部门新部署的工作任务，党组织要及时分解落实给有关党员。

　　3.签订目标责任书。“双责”目标确定后，由党支部与党员签订《一岗双责目标责任书》，明确责任内容、责任追究。

　　三、完善机制，抓好“一岗双责”的落实

　　学校党委对党员干部及党员教师要始终坚持“一岗双责”管理,使党风廉政建设工作与教育教学工作同研究、同部署,同落实、同检查,同评议、同考核。

　　1.党风廉政建设工作与教育教学工作同研究、同部署。

　　“一岗双责”首先要抓好责任分解,明确责任分工。学校党支部党风廉政建设责任制工作纳入党组工作的重要议事日程,纳入各级岗位目标责任体系,将党风廉政建设与业务工作一起研究,一起部署。

　　2.党风廉政建设工作与教育教学工作同落实,同检查。为强化工作措施,推进“一岗双责”的落实,确保取得实效，学校成立了“一岗双责”工作领导小组。组长：郑建荣

　　副组长：zz

　　成员：zz

　　党委班子成员带头落实“一岗双责”责任制，个支部一年召开两次民主生活会，共同分析、研究“一岗双责”工作。在抓党员业务培训的同时,抓日常党风廉政教育，进行“讲党性、重品行、作表率”等各种教育活动。学校定期对党员干部的“双责”落实情况进行检查，纳入党员干部的业绩考核，作为绩效工资发放重要依据，促进“一岗双责”真正落到实处。

　　3.党风廉政建设工作与教育教学工作同评议、同考核。学校采用两个结合对党员干部的“一岗双责”进行同时评议、同时考核。一是与岗位目标绩效考核相结合。学期末每位党员干部都要按照岗位目标考核的要求,上报教育教学工作完成情况和廉政教育、执行廉政纪律等的情况。二是与党员干部晋职晋级实绩考核相结合。凡遇有干部提升职级的情形,都要求个人述职述廉,对德、能、勤、绩、廉各方面进行阶段性总结及群众评议,并由学校党委对拟晋升人员廉政状况进行考核,将此作为任用干部的必要条件之一。

　　四、让广大教师参与到对党员干部“一岗双责”情况的监督过程为了让广大教师参与到党员干部“一岗双责”情况的监督过程，学校党员中层干部、分管领导的年度个人总结、述职报告中必须有落实党风廉政建设责任制的内容，同时学校将尝试将分管领导执行“一岗双责”情况,由各分管部门负责人、广大教师进行评议，加强群众监督,进一步增强党员干部对“一岗双责”落实党风廉政建设责任制重要性的认识，让广大教师担负起“一岗双责”监督职责,并将评议结果作为教师岗位目标绩效考核的重要依据之一。