W市教育督导工作计划

篇2:年度纪检监察工作计划

　　****年纪检监察工作要点

　　****年是中央全面从严治党管党的重要一年，也是党的《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》实施的关键年，更是**市党代会精神落实起步年，更加是机关后勤作风建设开局之年。今年我局纪检监察工作总体要求是：深入学习贯彻十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会精神工作部署，坚持全面从严治党，认真执行“两个责任”，强化“四个”意识，全面落实惩防体系，着力解决述责述廉发现的突出问题，建设成政治上风清气正、管理上规范有序、服务上争创一流、保障上更加有力的机关后勤，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以优异成绩迎接**大胜利召开。

　　一、突出分层分类教育，促进规范党员干部廉洁自律

　　1.注重经常性教育。认真学习中央和省委、市委决策部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯切十八届六中全会、中纪委七次全会、党的**大精神，不断强化党性修养和党性锻炼，充分发挥机关事务管理职能，积极服务经济和社会事业发展。

　　2.强化集中性教育。组织开展一次集中性廉政教育测试，召开一次警示教育大会，筑牢拒腐防变思想防线，夯实反腐倡廉工作基础，促进反腐倡廉工作开展和落实。

　　3.突出廉洁性教育。组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，组织参观全市从严治党成果展，观看《正风反腐进行时》栏目，发放《百姓说廉》、《领导干部违规违法警示录》书籍等不断丰富廉政教育内容，增强教育效果。

　　4.增强警示性教育。剖析典型案例，观看反腐倡廉正反电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，提出对措施和建议，不断筑牢党员干部思想防线，自觉依法服务和廉洁从政。

　　5.节点常态性教育。认真组织学习《准则》、《条例》，围绕重要传统节假日开展提醒、宣教、警示活动，防范“节日病”发生。开展作风建设检查、签订廉政承诺书等方式，用章程和党规党纪规范党员干部言行，强化机关后勤队伍廉政监督工作，延伸防范服务管理风险。

　　6.廉政文化性教育。按照机关后勤特点，创新工作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进机关进事企单位活动，依托道德讲堂、文明城市创建、家庭美德、家风建设等活动，开展各类经常性学习教育活动，推动党员干部自觉搞好文明优质服务。

　　二、强化工作责任落实，全面推进机关后勤从严治党

　　7.强化责任担当。落实局党组主体责任、党组书记第一责任、分管领导的直接责任、党支部书记“一岗双责”，落实机关党委统筹协调职责，坚持把党风廉政建设与机关后勤工作同谋划同部署同落实同检查同考核。各级班子成员、各科室(部门)负责人要强化责任意识，严格落实党风廉政建设责任制分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负主体责任。认真贯彻落实中央和省委、市委具体规定，严守政治纪律和政治规矩，严格执行《廉洁准则》及党员干部廉洁自律各项规定，当好廉洁自律表率。党组书记、局长与班子成员、二级单位负责人，班子成员与科室负责人签订****年党风廉政建设责任书，党支部书记与班子成员签订****年党风廉政建设责任书，形成压力层层传导、责任层层落实的局面。完善全面从严治党责任制，定期召开会议，研究责任落实情况，不断强化责任意识，细化责任清单。基层党组织要发挥“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期向局党委、分管纪检领导报告履行全面从严治党主体责任的情况，促进党风廉政建设责任压牢压实。

　　8.强化责任管控。完善责任制“履职-评价-考核-问责”闭环管理体系。开展科室单位主要负责人党风廉政建设“述责”和约谈活动，听取各科室单位对落实党风廉政建设责任的具体举措和存在廉政风险源点的分析和管控，切实落实好“一岗双责”要求，将党风廉政监督管控责任上肩。纪检监察要切实履行监督责任，积极协助局党组协调党风廉政建设和反腐败工作，加强对党风廉政建设责任制落实情况的日常督查和年度考核，把考核结果作为对领导班子总体评价的重要依据。加大正风肃纪和腐败案件查处力度，着力避免执纪失之于宽、失之于软的问题。

　　9.强化责任追究。严格执行问责办法，对主体责任缺失、监督责任缺位，“一岗双责”不到位，“四风”和腐败问题突出、执行精神不力、工作效率严重低下、无视规矩不守纪律、顶风违纪的，严肃追究责任。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任，以问责倒逼责任落实，营造“主动履职、敢于追责、不为必究”的良好氛围。

　　三、深化事务作风建设，弛而不息落实中央八项规定

　　10.抓好作风建设。按照全市作风建设年动员大会精神，研究制定实施方案，细化工作措施，活动安排把好节奏，完善“时间表”、“路线图”，实施挂图作战，着力夯实全面从严治党这一保障，解决大兴服务理念，养成学习之风，治“懒”不愿为;大兴干事创业，创先****之风，治“庸”不能为;大兴勇于负责，敢于担当之风，治“推”不敢为;大兴心系群众，真诚服务之风，治“慢”不善为;大兴求真务实，狠抓落实之风，治“浮”不实为的不作为问题，让党员干部意识到贪腐伸手必被捉、怠政懒政也要被问责，切实做到既干净又干事。

　　11.推进作风常态。坚持不懈整治“四风”，通过深入开展“端正作风形象，树好四个样子”教育活动和“三个倒查”整治“四风”问题。针对新动向、新表现，在节假日等重要节点，组织人员持续开展全方位检查，突出“三个倒查”：盯住重要节假日，严查公车私用;实施痕迹倒查;盯住“三公”经费，严查经费开支，实施账目倒查;盯住公款消费，严格手续完备，实施发票倒查。

　　12.严查作风整治。完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，对公款吃喝转移到单位食堂、操办婚丧喜宴事宜和公车改革后“私车公养”等隐性变异问题予以坚决遏制和打击。基层党组织要教育党员干部改变惯性思维，增强自律意识。纪检监察部门要执好纪、把好关、问好责，紧盯重要时间节点不放，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　13.完善作风制度。严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。严禁机关、事业单位在编在岗人员违规违纪私做工程以及从事各类营利性活动。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财，充分发挥审计在惩防体系中的反腐败作用。通过实时追踪、适时督查、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，对违纪违规行为，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息迁就。

　　四、夯实体制机制基础，不断推进惩防体系建设完善

　　14.制定惩防体系建设规划。按照市纪委工作部署和要求，全面开展系统第二轮惩防体系的建设工作，制定《市机关事务管理局****年惩防体系建设规划》，确立今年惩防体系建设方向、重点、内容和措施，明确惩防体系建设重点任务和责任分工，为反腐倡廉建设奠定工作基础。实行惩防体系建设项目化管理，各科室要切实负起责任，密切协作配合，严把序时进度，确保各项任务落到实处。

　　15.健全风险防控长效机制。按照风险防控的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订《局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法》，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。

　　16.倒查廉政风险防空机制。纪检监察坚持以问题为导向，深化反腐倡廉建设。分类查找岗位廉政风险，主要查找工作岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险和表现形式;查找个人廉政风险，要对照职责分工、执行制度等查找存在的不足和廉政风险。重点倒查从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找;从系统和兄弟单位发生的典型案件中查找廉政风险;从近年群众信访反映的突出问题来分析倒查。

　　17.健全风险防控制度防线。深入贯彻《机关事务工作“十三五”规划》，全面落实机关事务管理新理念新要求，逐步建成全市集中统一、权责明确的机关事务管理体制;加强规范管理，进一步规范公务接待工作、扎实推进办公用房统一管理、持续推进公车制度改革和监督机制、推动公共机构能源资源工作纵深发展、推动办事机构转型发展、加大基层单位改革发展力度，全面提高机关事务工作整体水平;强化作风建设，在服务保障中强化政治意识、在履职尽责中注重改革创新、在日常工作中力求严格规范、在权力运行中保持清正廉洁，树立机关事务部门良好形象。

　　五、持续强化监督管理，形成常抓常管常严长效机制

　　18.强化对权力运行监督。坚持用制度管权管事管人,着力构建长期管用、简单易行、责权分明、便于操作、易于监督的制度体系，扎紧制度“笼子”。认真执行民主集中制,坚持集体领导和分工负责相结合，重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用均由局党组和局属单位领导班子集体决策。要严肃党内政治生活，坚持和落实民主生活会和组织生活会制度。

　　19.强化对权力制约和监督。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。坚持谈心谈话制度，开展主要领导与科室、单位主要负责人，领导班子成员与分管科室、单位班子成员谈心谈话活动。

　　20.强化对领导干部监督。监督各级领导干部落实党内议事决策机制、领导干部定期报告工作、民主评议领导干部等制度。抓早抓小，有效发挥领导干部报告个人有关事项情况抽查、经济责任审计等制度的监督作用。

　　21.强化对重大事项监督。坚持四个不直接分管、末位表态等制度，严格执行“一把手”履职用权行为若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度意见。严格把关标准，按照“好中选优”标准突出政治要求，多渠道了解人选理想信念、政治品德、道德修养等方面情况，深化对人选的全面评价，对存在疑点的必须核实清楚，对发现问题的要坚决拦住。

　　22.强化对审计发挥监督。加强对全局系统内部审计工作管理和指导。继续做好领导干部任期经济责任审计和财务收支及预算执行审计工作，也要抓早抓小，避免积累问题。有计划地开展对局属单位日常审计和重大项目专项审计，促进财务规范管理，切实抓好审计发现问题的整改落实。

　　六、保持严查高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头反弹

　　23.坚持纪律审查力度。把是否违***的“六大纪律”作为纪律审查的重点，在审查方式上，一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，把问题主动向组织讲清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核;对可查性强、反映问题严重的问题线索，要综合运用内部审计、财务查账、资产核查等方法。进一步深化阳光信访，对查实问题予以曝光，对不实问题予以澄清，从源头上减少信访，认真分析信访，查找管理不足，及时堵塞漏洞，规范管理行为，发挥治本功能。

　　24.坚持运用“四种形态”。要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理成为大多数，职务调整是少数，违纪审查是极少数。纪检监察部门要常态化开展廉政谈话，不仅要对中层管理人员进行廉政谈话，对重点岗位和位低权重人员也要进行廉政提醒。要坚持纪在法前，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态，体现惩前毖后、治病救人。

　　25.坚持加大纪律督查。严格各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查，加强日常考评，强化过程监管，严格问责问效，发挥“廉政档案”作用，保障服务工作顺利进行。加强党员干部日常管理，对暴露苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。深入剖析典型案例，举一反三，堵塞漏洞，推动惩戒成果向预防机制转化，发挥查办案件的治本功能。

　　七、坚持不懈深化队伍，提高纪检委员工作履职能力

　　26.推进纪检组织建设。要加强纪检委员学习型干部队伍建设，充分配强纪检干部，制定并严格落实学习制度，纪检委员讲课制度，以学习锤炼作风、推动工作，为监督执纪问责提供坚强组织保障。

　　27.激发纪检委员活力。明确纪检委员职责，发挥纪检委员作用，加强纪检干部教育培训、挂职锻炼和组织调训，丰富培训内容，不断提升纪检干部履职能力。建立纪检干部档案和纪检干部后备干部库，统筹选拔使用，不断增强纪检队伍活力。加强局属单位纪检负责人履职工作汇报，通过约谈等方式，了解实情，传导压力，强化履职监督。

篇3:S教育局工作计划

　　*教育局****年工作要点

　　****年是实施“十三五”规划的深化之年，是全面加强教育领域综合改革、加快推进教育现代化的关键之年。****年全县教育工作的总体思路是：深入学习贯彻党的**大及十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，全面落实《国家教育事业发展“十三五”规划》战略部署，紧紧围绕县委、县政府“一二三四五”发展思路，以“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动为总抓手，以提高教育质量为战略主题，以深化教育改革为内生动力，坚持立德树人、内涵发展，促进教育公平，全面提升城乡教育一体化水平，加快教育现代化建设，为打造“一强三名”建设富强美丽幸福新**作出积极贡献。

　　一、以党的建设为引领，努力开创教育现代化建设新局面

　　1.深入推进教育系统反腐倡廉建设。强化党组织主体责任，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，完善惩治和预防腐败体系，结合“两学一做”学习教育活动，加强党员干部廉政警示教育和培训，严格问责倒逼，建立问责清单、点题问责等制度。通过集体学习、宣讲辅导、专题研讨、集中培训等形式，实现党的十八届六中全会精神党员学习全覆盖。

　　2.强化党建工作落实。贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，加强对中小学校党建工作的领导，完善中小学校党建工作管理体制和城乡中小学校党组织互联互帮机制，把党组织工作融入学校教育教学各项工作。健全“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议等规章制度。开展党建“五位一体”(党员意识、党性自觉、党性修养、党员活动、党员品牌)创新工程。抓好党务工作者培训、“推优入党”、党员干部联系服务群众工作。

　　二、以均衡提升为重点，努力打造教育内涵发展新优势

　　3.大力发展学前教育。全面落实第二期学前教育三年行动计划，重点推进农村公办幼儿园建设，新建19处、改扩建4处，新增学位3682个，学前三年毛入园率达到99%。在老城区新建幼儿园2处。完成19处乡镇中心幼儿园独立建制。继续深化“镇村一体化”管理，实行乡镇中心园对辖区园“五统一”管理模式。积极争创省级示范园并做好复验工作。

　　4.均衡优质发展义务教育。加快青岛路小学建设，持续推进解决城镇普通中小学大班额问题。优化城区学校布局，在新城区新建**实验学校、改扩建何家疃小学，在老城区新建小学1处，改扩建三中、三小、一小明德校区、三小西关校区等学校。推进城乡教育联动，深化学区化办学，提升薄弱学校教育思想、办学条件、管理水平、师资力量和教育教学质量，缩小城乡教育差距。

　　5.推动普通高中转型提质。优化学校布局，在**新区建设一中、二中新校区，在老城区改扩建实验高中。加强新高考方案研究，制定选课走班指导手册，深化选课走班教学。强化高三备考指导，提升高考录取率。探索建立分层教学、选课制、走班制、学分制、弹性学制等系列教学管理制度，推进普通高中学校办学模式和育人方式多样化、个性化。完善春季高考、奥赛和自主招生、优生优培等多元成才模式。做好学生职业生涯规划指导，探索“2+1”人才培养模式，鼓励有意愿的高中学生在第三学年选修职业技术课程。

　　6.提高职业教育发展竞争力。落实市政府《关于加快现代职业教育发展的实施意见》，推进日照农校第二期扩建工程。继续做好省示范性中等职业学校项目建设，深化产教融合，创新校企合作育人途径与方式，加强骨干专业培植和内部设施配套。畅通技术技能人才选拔、培养机制，做好职业技能大赛、春季高考、在职人员培训等工作。强化文化基础教育，提升专业技能教学水平，培养高素质劳动者和技术技能人才。

　　7.提升特殊教育办学水平。制定第二期特殊教育提升计划。年内完成县特殊教育学校新校建设并投入使用。实施随班就读学校资源教室建设工程。加强培智教育研究，做好随班就读、送教上门服务、康教结合实验试点等工作。加快特殊教育向学前教育延伸，提高残疾儿童入学率。

　　8.规范民办教育办学行为。完善民办中小学校督导评估细则，依法依规落实民办学校筹设、设立、变更、分立、合并、终止等审批服务工作。健全民办学校(幼儿园)和民办培训机构年检制度，做好年检工作。制定《民办中小学财务管理办法》。

　　三、以深化改革为契机，努力探索教育提质增效新举措

　　9.深化德育综合改革。加强社会主义核心价值观教育，深化“我的中国梦”、“爱祖国、爱学习、爱劳动”等主题教育实践活动。健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络，形成全程、全员、全方位立体化育人格局。贯彻落实《**省中小学德育课程一体化实施指导纲要》和德育一体化试点工作任务，推进德育“序列化、课程化、生活化”改革。开展中小学文明校园创建活动，培养学生良好的学习习惯、生活习惯与行为习惯。加强青少年校外教育工作，管好、用好少年宫，广泛组织学生开展社会实践活动。年内建成1处青少年综合实践基地。

　　10.全面推进新教育实验。加强新教育与基础教育综合改革的深度融合，成立项目研究团队，推进“十大行动”实验，深化“十新项目”研究，形成项目推进路径和实验学校特色项目品牌。着力深化课程整合，研发卓越课程，构建理想课堂，促进教师专业成长，提升学生综合素质、学业水平和个性特长，争创新教育优秀实验学校。整合家校共育资源，开展“家校合作共建”行动，深化“亲子共读”，评选“书香家庭”，推动学习型家庭建设。

　　11.提升教育科研水平。深化教科研基地和队伍建设，开展课题研究培训，注重过程性研究跟踪、指导，提升教育科研质量，促进教育科研成果的应用与转化。组织申报省、市教育科学“十三五”规划等专项课题和一般课题，提高省、市、县级课题立项与结题的数量和质量。加大备考策略研究，严格组织考试反馈，注重解题规范性指导，加强尖子生培养。

　　12.加强课堂教学改革。落实课程标准和课程方案，探索国家课程校本化实施策略。明确“基于学生发展、符合学校实际、全员参与建设、关注教育价值”的研发实施思路，构建特色校本课程体系。树立“问题即课题，教学即教研”理念，开展“课堂教学大比武”、“互联网+”等教研活动，通过高端备课、主题教研、反思交流推进教研共同体建设，引导教研重实效，求高效。完善基于学生核心素养发展的教学评价体系，发挥教学检测的诊断、矫正功能，实施跟进式教学评价，突出过程性与诊断性检测。做好教学视导等常规工作，加强对薄弱学校、薄弱学科教学常规的督导检查和薄弱学校业务管理的指导工作。

　　13.深化校长职级制，积极稳妥推进教师“县管校聘”改革。建立健全以职级制为核心的中小学校长管理体制，进一步完善校长选聘、职级评定、考核评价、职级薪酬和任期交流等制度。贯彻落实《日照市中小学校长后备干部选拔管理暂行办法》，完善对校长后备干部的选拔、培养、管理与培训。统筹义务教育教师管理，做好教师交流轮岗和结对帮扶等工作，实现教师由“学校人”向“系统人”的转变。

　　14.推进现代学校制度建设。完成学校章程建设，完善校长负责制和学校内部治理结构，创新学校管理体制与办学模式，发挥校务委员会、教职工代表大会、家长委员会在民主决策和管理监督中的作用，逐步形成组织、决策、执行、监督、评价权责明确、相互制衡的学校管理运行机制，构建起依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度基本框架。

　　15.加大招生考试制度改革。深化初中学业水平考试和普通高中招生制度改革，完善“等级+分数”中考录取模式，部分学科为学生提供多次考试机会。规范初、高中学生综合素质评价，提高高中段入学率。完善义务教育学校招生办法，确定各中小学校生源范围和招生规模，严格控制中小学新招收年级班额。

　　16.加快教育信息化建设。继续推进“三通两平台”建设，完善教育信息化终端设备配备，依托“才宝教育”公共服务平台建立互通互联网络平台，深化学校“创客教室”建设，实施“智慧课堂”学校试点。启动教育城域网提速升级和校园无线覆盖工程，逐步实现县级骨干网“万兆互联”目标。完成教育信息网网站改版，完善网站板块设置。加强网络安全管理及技术防范，确保网络安全。

　　17.加强体卫艺、国防教育。抓好体育、美育、艺术、健康教育、国防教育课程的落实，深入开展阳光体育运动，大力实施中小学体艺“2+1”工程。抓好艺体特长生选拔培养。加强各类学生艺体社团和校园特色项目建设，开展读书、科技创新、艺体等活动。落实《中小学健康教育指导纲要》、《**省学生体质提升计划(****—****年)》、《**省学校艺术教育普及计划(****—****年)》要求，规范学生体质健康标准测试数据、艺术素质测评数据上报工作。做好学校卫生监督工作，扎实推进国防教育进课堂。

　　四、以作风建设为核心，努力实现师资队伍素质新提升

　　18.强化教师队伍作风建设。全面开展教育系统“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动，建立健全教师思想行为规范约束机制，以思想教育、完善制度、强化督查、加强纪律为着力点，形成爱岗敬业、不甘平庸、争先创优的工作局面。弘扬新风正气，挖掘、表彰、宣传师德先进典型，引导教师自觉践行职业道德，争做“四有”老师。抵制歪风邪气，坚决杜绝教职工体罚或变相体罚、有偿家教、违规征订教辅资料、乱办班、乱收费、从事第二职业等触犯“红线”的违规违纪行为，明确教师职业道德“底线”，实行师德问题“一票否决制”。

　　19.优化师资配置和管理考评机制。重视教师队伍梯队建设，继续面向社会公开招考400名左右中小学、幼儿园教师，进一步优化全县教师队伍学科、年龄结构。调整和完善教师绩效考核、职称评聘、年度考核、评优树先等制度，完善教职工考核评价办法，实行竞聘上岗、末位淘汰、教师交流等制度，建立健全师德与业务并重、以质量和贡献为导向的教师考核评价机制，充分调动广大教师的工作积极性。制定****年教育人才引进计划。

　　20.做好教师培训工作。分类分层组织新教师、骨干教师、班主任、名师名校长(园长)等专项培训，突出抓好薄弱学科教师、乡村教干教师等专题培训，落实省农村义务教育薄弱学科教师教学技能培训项目，年内完成不少于7000人次的县级培训任务。选拔领军型教干教师，培养教育领军人才，加快中青年专家型骨干教师的培养与管理，逐步形成特级教师、名师名校长(园长)、学科带头人、教学能手(骨干教师)、教学新秀等梯次发展的格局。

　　五、以优化环境为抓手，努力建树教育科学发展新形象

　　21.提升依法治教水平。畅通教师诉求渠道，完善师生权益保障机制和校内纠纷解决机制。继续推进法律进校园和法制宣传工作，开展“法治示范校”创建活动。加强教育内部审计工作，强化对财务、基建、招生、采购等重点领域的监督，严肃查处和纠正在用人、招生、职称评聘、评优树先等方面的不正之风。认真做好人大建议、政协提案的办理工作，及时研究处理人民来访来信、网络舆情，信访事项办结率达到100%。

　　22.强化教育督导工作。贯彻落实督导工作的法规和政策，加强督导队伍自身建设。继续推行督学责任区和责任督学挂牌督导制度，实行督导评估台账式管理，统筹、整合科室对学校的考核评估，开展中小学随访督导和综合督导工作，逐步建立起“标准精细化、模式多元化、内容立体化、结果过程化、数据动态化”教育评价体系。健全督导检查结果公告和限期整改制度，强化办学行为自查自纠和整改复查、专项督查，及时解决教育重点、热点、难点问题。

　　23.推进教育扶贫工程。加大教育经费保障力度，全面落实各级各类学生资助政策和建档立卡贫困家庭学生精准资助工作。加强扶贫重点乡镇薄弱学校建设，计划投资**万元，改扩建义务教育学校10所，改造校舍12799平方米;计划投资*万元，改扩建运动场地5个，购置设备**万元。建立城乡学校结对帮扶工作机制，扶贫工作重点村中小学结对率达到100%。落实“乡村教师支持计划”，加强扶贫重点乡镇教师队伍建设，激励优秀教干教师到农村学校、薄弱学校从教。

　　24.营造兴学重教氛围。依托县文心教育基金会平台，广泛募集资金，表彰奖励在全县教育工作中做出突出贡献的学校、教干教师和学生，进一步激发教干教师工作热情，激励学生成长成才。同时对教育系统困难职工、贫困学生进行帮扶救助。引导全社会关注支持教育，开展教育志愿者活动，助力教育发展。

　　25.维护校园安全稳定。以创建“平安和谐校园”为抓手，进一步落实校园安全责任制，常态化开展校园安全应急演练，提高学校安全预警防控和突发事件应急处置能力。严格学校日常安全管理，规范宿舍和住宿生管理，开展防欺凌、防交通事故、防溺水、防食物中毒等专题教育活动。配合有关部门开展综合治理，净化校园周边环境。贯彻实施国家《校车安全管理条例》和《**省校车安全管理办法》，会同有关部门建立校车安全管理工作协调机制，制定实施校车服务方案，督查学校完善校车安全管理制度。搞好矛盾纠纷排查、化解工作，建立健全教育重大事项社会稳定风险评估体系。

　　26.做好教育宣传工作。围绕全县教育改革与发展大局，大力宣传教育工作的方针政策、改革思路和重大部署，加强教育系统先进人物、先进典型和工作成就的宣传，加强对社会关注的教育热点、难点问题的宣传引导，积极回应公众关注，形成全社会关心支持教育的良好氛围。加强教育信息宣传队伍建设，完善考核通报制度，做好政务信息公开工作，落实重大事项和服务信息公告公示制度，加强**教育信息网门户网站管理，发挥“**教育发布”微信平台便捷效能，传递教育改革正能量。

　　27.加强机关自身建设。以创建“五型”机关为重点，深化学习调研，提高机关决策、管理和服务水平。推进机关为民务实清廉建设，抓好行政审批权力、网上公开透明运作和政务信息公开工作。提升机关效能，完善督办督查通报和工作奖惩机制，提高抓落实的工作能力，推动各项重点工作落地结果。加强机关文化建设，形成务实高效、创新发展、公正廉洁、团结协作、充满活力的机关文化氛围。做好工会、共青团、少先队、妇女、老干部、学校后勤管理服务、学生资助、语言文字工作、援疆等工作。

篇4:S大学纪检监察工作计划

　　**大学****年纪检监察工作要点

　　****年，学校纪检监察工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的**大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委七次全会精神，按照省教育纪工委和校党政工作要点的安排部署，坚持全面从严治党、依规治党，进一步压实“两个责任”;坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主业主责，认真践行监督执纪四种形态，为高水平研究型大学建设营造良好氛围、提供坚强政治保证。

　　一、严明党的纪律，强化纪律和规矩意识

　　1.始终把严明政治纪律放在首要位置。督促各级党组织和党员干部严守政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持一致。加强对政治纪律执行情况、党的路线方针政策执行情况以及贯彻落实中央、省委和学校党委行政重大决策部署情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

　　2.深入开展党的纪律教育，提高遵守党内法规的自觉性。督促各级党组织切实抓好总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪以及十八届中央纪委七次全会精神的学习，召开党风廉政建设工作会议，举办专题报告会，积极探索新形势下纪律教育的新途径、新载体、新方式，推动教育向广大党员拓展，向经常性教育延伸，促使党员和党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、奔高线。

　　二、抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面

　　3.综合运用监督执纪四种形态，对纪律问题做到早防范、早发现、早处置。坚持函询、约谈等制度，以“六大纪律”为尺子，严格约束和衡量党员干部的言行，对党员干部苗头性、倾向性问题加强警示告诫，早教育、早提醒，预防小错误演变为大问题。

　　4.强化重点领域、重点部位和关键环节的监督检查。进一步强化基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、招生录取、后勤管理、干部人事、职称评聘、学生奖助学金评定、医药采购等重点领域、重点部位和关键环节的监督检查，积极探索务实管用的监督措施和办法，对可能出现的违纪问题及时打招呼。继续实行新任领导干部廉政谈话制度，强化廉政意识，自觉担负起“一岗双责”职责。

　　5.切实强化执纪监督。严格执行信访信息登记制度和保密制度，严格分类处置问题线索，进一步规范问题线索管理、研判、报告、执行等环节，努力做到事事有结果、件件有着落。注重大数据分析，找准执纪监督的重点和切入点，并据此提醒相关单位进一步健全内控廉政风险防控体系，提高自纠能力。

　　三、推进制度落实，强化责任意识

　　6.加强反腐倡廉建设制度建设。继续认真梳理现有反腐倡廉法规制度，积极做好相关制度“废、改、立”工作，根据上级最新精神和规定，结合学校实际，制定出台《**大学党风廉政建设责任制责任追究实施办法(试行)》等制度，进一步修订完善《**大学关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施办法》等制度，努力更加完备、管用的制度体系。

　　7.压紧压实党风廉政建设“两个责任”。督促各院级党组织认真落实主体责任，促使其种好“责任田”，坚守“主阵地”，对主体责任落实不力、党风廉政建设责任落实不到位的，要及时约谈、提出批评，督促责任制落到实处。对违***的政治纪律和组织纪律、“四风”问题出现反复、发生顶风违纪问题的，既要追究直接责任，也要追究领导责任。组织签订《**大学****年党风廉政建设责任书》，并督促各院级党组织将责任分解落实。继续做好上一轮党风廉政建设责任制专题考核结果反馈工作，并对整改落实情况进行“回头看”。

　　四、贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”

　　8.抓住重要时间节点，重申纪律要求。在元旦、春节、端午节、新生入学、毕业生离校、教师节、中秋节、国庆节等重要时间节点，及时下发通知，提出明确纪律要求，组织明察暗访，加强监督检查。同时，紧盯“四风”问题的新动向、新形式，重点查处顶风违纪的公款吃喝、公款旅游、公款送礼、借婚丧嫁娶敛财等突出问题，发现一起，查处一起，绝不姑息，对典型问题进行通报，坚决维护纪律的严肃性。

　　9.继续开展作风建设效能督查。积极回应师生关切，继续加大对“庸懒散”等不作为、慢作为现象和问题的治理。坚持常规性督查与突然性抽查、内部督查与外部督查相结合，推进考勤管理、首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等制度落细落实，持续推动机关作风建设向上向好发展。

　　五、加强廉政文化建设，积极营造崇廉尚廉倡廉良好氛围

　　10.深入开展廉洁教育。组织党员和师生观看警示教育专题片，到警示教育基地、廉政文化教育基地开展警示教育活动。督促、指导各单位举办契合本单位实际的特色廉洁教育活动。坚持把廉洁教育纳入校院两级党校教学计划，继续推进廉洁教育进课堂、进学生社团，举办第十四期毕业生廉洁从政专题教育班。做好“**大学纪检监察网”日常维护和宣传工作。

　　11.举办丰富多彩的校园廉洁文化活动。要把廉政文化建设作为日常思想政治教育的重要内容，聚焦于领导干部反腐倡廉教育、重点领域和关键环节风险防范教育、教师职业道德教育和大学生廉洁修身教育，通过丰富新颖、喜闻乐见的载体，大力开展贴近实际、贴近生活、贴近师生的廉洁文化教育实践活动，使廉洁教育更为广大师生新闻乐见。举办第十一届“校园廉洁文化活动周”。积极推荐优秀作品参加全省、全国的比赛，争取获得更好成绩。

　　六、深化“三转”工作，切实加强纪检监察干部队伍建设

　　12.继续深化纪委“三转”工作。作为党内监督的专责机关，纪委要按照章程赋予的职责和《中国共产党党内监督条例》规定，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，要从过程性监督转向对顶层设计和制度流程的重点监督，从面上一般性直接监督转向对重点岗位和重要事项主体责任落实情况的专项督查，从“宽、松、软”的执纪状态转向“严、紧、硬”的纪律约束，切实担负起全面从严治党的政治责任。

　　13.加强纪检干部队伍建设。认真执行纪委会会议制度，规范纪检监察、党风廉政建设等专题会议工作机制，增强干部队伍的政治意识、责任意识和效能意识。开展纪检业务专题培训，加强学习调研，进一步提升专兼职纪检干部、特邀监察员的专业素养和水平。切实加强纪检监察干部日常监督管理，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严肃工作纪律，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。

　　14.大力推进反腐倡廉理论研究。切实加强反腐倡廉制度建设研究所和纪检监察研究分会管理，结合反腐倡廉新形势、新要求和学校发展实际，遴选研究参考选题，组织力量开展研究。同时，积极向上争取项目，力争全年新增项目数、科研成果数再创新高，并为学校深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供学理支撑。

篇5:学校党风廉政建设和纪检监察工作计划

　　学校****年党风廉政建设与纪检监察工作要点

　　****年是学院争创卓越院校拼搏之年，做好学院的党风廉政建设和纪检、监察工作意义重大。今年学院党风廉政建设与纪检监察工作的总体要求是：坚持党要管党、从严治党的原则，全面落实*十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中纪委六次全会、七次全会精神，强化学院党风廉政建设两个责任(党委主体责任和纪委监督责任)的落实，全面构建责权明晰的责任分解机制和执行有力的责任落实机制，认真落实、执行《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》;认真履行纪检监察职责，转职能、转方式、转作风，聚焦学院党风廉政建设“两个责任”重点和学院发展中心任务，积极主动、认真做好党风廉政建设、纪检、监察各项工作：

　　一、严肃党内政治生活，营造良好政治生态。

　　1、牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威：结合“两学一做”学习教育，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十一次党代会精神，按照中央纪委七次全会和省纪委二次全会部署要求，认真学习《关于全面从严治党论述摘编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，不断增强“四个意识”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，更加坚定地维护党中央的权威。

　　2、加强和规范党内政治生活，提高党风廉洁意识：一是加强对学院党委中心组学习、党总支、支部学习活动、支部党员大会，党课等“三会一课”制度和党委民主生活会、党组织生活会、开展批评与自我批评执行情况的监督检查;二是建设好学院网站的纪检监察专栏，及时上传中央、**省委、省商务厅、省教育工委文件精神和学院党风廉洁教育相关文件、制度，指导学院各部门领导学习;三是积极开展廉洁教育活动，上半年组织观看反腐警示片《永远在路上》，组织一次红色基地学习教育，聘请省纪委反腐专家作一次党风廉洁、反腐教育报告;下半年组织观看反腐警示片《蜕变的权力》，组织开展廉洁文化周系列学习教育活动，聘请省纪委专家作一次党纪教育专题报告;

　　3、严肃查处违***内政治生活准则的行为。一是制定《学院党员干部党内政治生活准则实施办法》，加强对党内政治生活、政治纪律执行情况的监督检查，把违反政治纪律行为作为纪律审查的重中之重，引导党员干部自觉做到“四个服从”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是有效运用监督执纪“四种形态”：各级党组织要准确把握新常态、大多数、少数和极少数的关系，运用好第一、二种形态，把“红脸出汗”作为经常性手段，发现问题，及时处理。加大对已谈话、函询问题的抽查核实力度，对不如实说明情况、欺骗组织的，要严肃处理并通报曝光。

　　4、确保学院政令畅通。加强对学院重大工作部署、落实、推进的监督检查，严格《学院行政工作责任追究制度》、《学院重大行政工作督查办法》。每月开展一次作风建设和学院重大工作部署、落实、推进工作的检查，确保政令畅通，决不允许自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。

　　二、加强组织协调，积极督促学院党委落实“两个责任”

　　5、夯实学院党风廉洁建设责任，积极督促学院党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员全面履行从严治党的“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实;层层压实责任，强化担当意识，积极督促学院党委书记和班子成员、党总支、党支部书记、中层干部签订****年学院党风廉政建设两个责任和“一岗双责”的责任状和工作责任承诺书。

　　6、监督学院党员领导干部严守“一岗双责”和“党规党纪”;一是高度重视学院党风廉洁建设工作，督促学院党委每学期定期召开2次以上党风廉洁专题会议，通报、部署、研究学院党风廉洁学习教育、专项问题整治工作;二是认真落实好党委书记、班子成员、处室、系部主要领导、部门党员干部的廉政教育谈话制度，做到每年党员领导干部之间廉洁教育谈话不少于2次;三是制定好学院党委、党总支、党支部和各部门党风廉洁建设年度工作计划和考核实施细则，做到每年开展一次学院党风廉洁建设工作检查和党员领导干述职述廉、民主测评以及党员评议活动;

　　三、强化党内监督，压实管党治党政治责任

　　7、全面履行党内监督责任。加强党内监督是党的重要任务，学院各党总支、党支部要自觉担当起党内监督的主体责任，负责全面监督。书记要履行第一责任人的职责，党委委员、支部成员要在职责范围内认真履行好监督职责。学院纪委和支部纪检委员要认真履行章程赋予的职责，强化监督执纪问责。学院党总支、党支部要充分发挥战斗堡垒作用，加强对党员领导干部的日常监督。党政办、组织人事处、宣传统战部等党的工作部门也要做好职责范围内的党内监督工作。

　　8、加强对“关键少数”特别是党委班子成员和部门一把手的监督。学院党委和纪委要多了解党委班子成员和部门一把手的思想、工作、作风、生活状况，多注意干部群众对党委班子成员和部门一把手问题的反映，多听党委班子成员和部门领导班子成员对一把手的意见，发现问题线索及时处置。

　　9、加强对六大纪律执行情况的监督执纪问责。严格执行问责条例，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定和省委九项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、庸政懒政怠政、不作为乱作为的，都要严肃问责。

　　四、深化标本兼治，完善权力运行机制。

　　10、完善廉政风险防控机制：加大对学院“三重一大”事项和重要岗位、重点部位、关键环节监督的力度：一是加强学院人事工作和人才引进工作的监督，保证人事各项工作公开、公平、公正;二是加强学院财务工作、三公经费开支、两个公司财务制度的监督，每个季度进行一次财务检查，确保经费开支合理、合规;三是加强学院物资采购、基建工程、科研项目建设的招投标管理制度和专项资金使用的监督，特别是****年学院两个基建工程项目的监督，依法依规办理项目建设的相关手续，走正常程序，实施工程建设的全程监督;四是加强学院招生政策、程序、纪律和学院校企合作班管理规定的监督，杜绝违规招生和违规办学的事件发生;

　　11、加强党委行政换届工作的监督，健全干部提拔审查核实机制。一是加强学院党委、行政换届中，学院各部门的机构设置、工作职责、干部配备、员工定岗和干部、员工竞聘职位、岗位的监督，防止超编、超职、超员问题发生，确保学院人事机构改革公正、公平、公开;二是严把学院选人用人政治关、廉洁关，严格按照制度、规矩和程序选人用人，做到干部档案“凡提必核”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察部门意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”;

　　12、加强学院党委领导下的院长负责制实施办法的监督：一是学院党委和学院行政实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。学院党委和行政班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，领导班子成员要互相信任，互相支持，维护和增强领导班子的团结;二是严格学院层级管理制度，学院党委和行政主要负责人应当支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，安排、布置工作原则上要从上而下，汇报、请示工作原则上要从下而上，不能越级、越位，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是坚持民主集中制，学院党委和行政讨论决定重大事项，学院党委和行政主要负责人应当带头执行民主集中制，应当让领导班子成员充分发表意见，对于少数人的不同意见，不能压制，应当认真考虑。

　　13、加强学院院务公开与民主管理的监督：一是健全和完善学院教职工代表大会制度，坚持学院“三重一大”事项的民主决策和院务公开，定期召开学院教职工代表大会，讨论研究决定学院“三重一大”事项;二是积极推进学院大学章程建设，充分发挥工会的桥梁作用，征求、收集学院教职工和学生的意见，积极开辟学院院务公开专栏，定期公开、公示学院重大事项、重要决策、重要工作，接受学院全体教职工和全体学生的民主监督。

　　五、加大执纪审查力度，持续推进正风反腐。

　　14、强化中央“八项规定”和**省委“九项规定”的落实，一是继续开展“雁过拔毛”式腐败问题的治理;重点整治虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友、与民争利等问题;二是继续开展“纠‘四风’、治陋习”专项问题的治理，重点整治违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金等“四风”顽疾，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　15、切实抓好学院党委民主生活会涉及问题的整改。对党委班子对照检查发现的问题、班子成员互相开展批评提出的问题和梳理群众意见所形成的问题，要逐一列出，形成清单，建立整改台账，明确责任人和责任部门，立行立改，接受群众监督。

　　16、加强巡视督查工作;****年党委和纪委将对学院财务处、组织人事处、工会、教育培训公司、图书馆等五个部门的党风廉政建设工作进行专项巡查;将对党风廉政建设主体责任和监督责任落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的部门和单位，开展专项督查。

　　六、加强纪检监察队伍建设，打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。

　　17、加强纪检监察部门建设：一是按照“忠诚、干净、担当”的要求，利用学院党委、纪委换届的机会，配齐配强学院纪委领导班子和纪检监察审计处干部;二是学院纪检监察部门要在全面从严治党中找准职责定位，落实纪律检查工作双重领导体制，密切关注纪检、监察改革工作的新思想、新职责，理顺纪检工作与监察工作的职责关系，充分发挥纪检、监察的作用。

　　18、认真履行好纪检监察工作职责;一是认真做好纪检监督审计的日常工作，完善信访举报、案件检查、案件审理、党风、政风监督等制度;及时处理信访、举报、投诉案件和上级转办件或督办件。二是纪检监察干部要敢于动真碰硬，敢于执纪问责，三是加强纪检干部的政治、业务学习。四是锤炼纪检干部良好的作风，提升履职能力，树立良好形象，带头遵守党纪党规，自觉接受学院党委和群众监督，防止纪检干部“灯下黑”。

　　全面从严治党永远在路上!我们要在学院党委的坚强领导下，创新思路，真抓实干，不忘初心、继续前进;要深入推进学院党风廉政建设和纪检、监察工作，不断取得全面从严治党新成效，为学院跨越式发展提供有力保障。