幼儿园安全工作会议制度

篇2:宝贝幼儿园教职工制度

　　亲亲宝贝幼儿园教职工规章制度

　　1.考勤制度(反之，罚款20、50、100、)

　　一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。

　　二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。

　　三、平时看病，先经副园长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。

　　四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

　　五、病假、事假休假期满后，必须销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

　　六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

　　七、上班时间不干私活，不串岗，不离岗。

　　八、上班时间不得随意外出，如有急事需请假告知园长方可外出，十分钟以上开始累计时间，每月超过四小时，记半天事假。

　　九、老师必须认真记录好幼儿出勤、缺勤，保证班级较高的出勤率。

　　2、卫生保健制度：(值日生未按要求去做的，罚款50元。)

　　一、各位老师每天要按一摸二看三问四查的要求进行晨检。发现问题及时处理。

　　二、饭前用消毒液擦桌子，擦脸毛巾和水杯要每天消毒，擦手毛巾和抹布要保持清洁。

　　三、保持室内环境清洁，厕所要进行严格的消毒。午睡室要保持通风，室内要保持干净平整。

　　四、教室内桌椅要每天进行消毒，玩具每三天消毒洗晒一次。

　　3、安全制度：

　　一、教师要将班级安全工作作为班级管理的一项经常性工作列入班级计划当中，常抓不懈。

　　二、及时发现和消除班内不安全因素，上报班里和园里所存在的的各类安全隐患，一旦发生安全事故，

　　及时上报并妥善处理好。

　　四、放学时，必须是家长亲自来园接孩子，假如委托亲朋好友来接，未通知班主任及园长，不得擅自放

　　孩子，如若出现差错，教师负全部责任。

　　五、上班期间，外来人员一律不许进入，家长有特殊情况的可以签字进入，外人如若进入，谁放进来

　　的，扣该教师

　　50元。教职工亲朋好友也包括在内!!!

　　六、在园或留园住宿的教职工，(只能是本园教职工可以留园住宿，外来人员一律不许留宿，)留宿人员若在留宿

　　期间出现任何人身意外及意外伤害，我园概不负责。

　　七、上班期间一律不许玩手机，如若违反，扣20元。(午休除外)

　　八、午休外出的教职工，其间发生任何意外，与我园无关，我园不承担任何责任。

　　九、园内教职工要和平共处，吵架一次扣20园，动手罚款100元。

　　十、各班幼儿有带药的，负责卫生的老师主管喂药，有药没吃的，扣该老师10元。负责午睡的老师主管当天上课。负责卫生的协助!

　　十一、不许对孩子说脏话，更不许体罚打骂孩子，如若违反，罚款100元。

篇3:中心幼儿园管理制度

　　幼儿园管理制度

　　幼儿园规章制度不仅是幼儿园管理的需要，而且也是进行教育的需要。为了让我园适应新的教育机制的改革，增强幼儿园管理的科学性和效益性，减少工作的盲目性和随意性，实行保质保量，多劳多得的原则。以制度约束人，采用经济手段激励保教人员，提高办园质量，为此，特制定以下规章制度：

　　一、教师工作制度

　　1、一日内的作息制度：(详见作息时间表)，教师出勤，早上7:00分签到;早操除了下雨9：00准时进行，否则算工作失误一次,下午幼儿没有完全离开教师不得离开，下班时间到了还有幼儿要做好交接手续才可离开，否则作违规一次扣20元。(上班后不能干与工作无关的事情，否则算违规一次。)

　　2、教师请假制度：半天由园长批准，半天以上请示学校领导，按学校制度执行。提前请假，并具备假条，否则按旷工处理。

　　3、教师上班后使用普通话。

　　4、教师教育教学活动开展情况：教师对本班工作全面负责，观察了解幼儿，依据规定的课程标准，结合本班实际情况制定和执行教育工作计划，完成教育教学任务。严格执行作息制度表，因人施教。不定期抽查，抽查结果与当月绩效工资挂钩。

　　5、严格执行园内的卫生、安全保健制度。知道并配合保育员理本班幼儿的生活和做好卫生保健工作，班内发生的任何不安全事故要根据实际情况和当时的轻重来处罚。扣币为10、15、20元。(若造成严重后果的扣发工资50——100元，同时算作工作失误。)

　　6、幼儿活动、喝水、取暖、上厕所等，教师和保育员一起组织，严格监督，凡有违规现象，算作工作失误，扣币2元。

　　7、教师在上课期间，凡有坐其位而不谋其职，离岗，串岗现象者，算作工作失误一次，扣币20元。对安排的工作未完成的计工作失误一次。

　　8、要经常与社会、家长保持联系。反馈意见的好坏与教师的津贴挂钩，违规一次扣币50元。

　　9、值周教师负责对一天的考勤，教师办公室的清洁卫生，幼儿做操的一切准备。协助园长安排一天的工作。

　　10、对园内的集体活动不参加者，算违规一次，扣币50元。

　　11、严格执行园内安全卫生保健制度，负责幼儿一天内的各种常规安全，同教师一起消除各种安全隐患，凡有安全事故发生，视其情况扣币15、25、35元。(造成严重影响者扣发工资。)

　　12、老师和保育员负责幼儿的着装，保持幼儿的个人清洁卫生，妥善保管幼儿的衣物和本班设备用品。

　　13、保育员一起负责幼儿入厕、喝水、午餐。保育员午餐在本班教室用，一边看护幼儿一边用餐，保证幼儿的安全。

　　14、保育员和老师责幼儿园内一天的清洁卫生保持。

　　15、保育员和老师组织幼儿午睡时，不能在教室里睡觉以及做其他手工活动，必须对幼儿的身心发展和健康安全负责。(凡是发现幼儿被子无人盖，无人管，午睡离岗，串岗现象者一次，扣币20元。

　　马湖乡中心幼儿园

篇4:中心幼儿园炊事员奖惩制度

　　乡中心幼儿园炊事员奖惩制度

　　为了加强对我园食堂卫生管理，我园对食堂炊事员制定了以下制度：

　　1.食堂炊事员要严格执行《食品卫生法》保证幼儿安全的饮食卫生。

　　2.炊事员进入厨房要穿着整齐，不留长发，不留指甲，不戴戒指，违者给予20—30的处罚。

　　3.坚持一洗，二清，三消毒的方式做好每天餐具卫生，严格掌握生，熟，荤，素分开，按制度做好合格的一次奖10元，未按制度做好的一次10元。

　　4.认真做好每天的食堂卫生和个人卫生，坚持每天对食堂进行三次小扫，一周打扫，做到每天处罚内的餐具柜，墙柜无灰尘，一周进行一次大检查，检查中发现不整齐或有灰尘的一次扣10元，若没发现此现象的奖10元。

　　5.担任采购的炊事员要按食谱有计划的采购新鲜的肉内和蔬菜，若在采购中发现采购员买变质或腐烂的事物，按《食品卫生法》规定的严加处罚。

　　马湖乡中心幼儿园

篇5:S幼儿园教师管理制度

　　幼儿园教师管理制度

　　一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)

　　二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。

　　三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

　　四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

　　五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

　　六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

　　七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。

　　八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。

　　九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。

　　为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。