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幼儿园假期管理制度汇编

  在充满活力日益开放的今天,越来越多需要用到幼儿园,假期资讯,但很多人写作幼儿园,假期文章时来就毫无头绪?以下是小编整理的幼儿园假期管理制度汇编,欢迎分享。

幼儿园假期管理制度汇编

  幼儿园假期管理制度

  1.教职工因事、因病需离岗者,必须由本人先履行请假手续,事先安排好工作再离岗。临近上班时间请假,作为迟到处理。

  2.未办理请假(包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等)手续,而擅自离开工作岗位;请假未获批准而擅自离开工作岗位;请假期满未申请续假;申请续假未获批准,却未按时到岗;请假理由经查实属弄虚作假的,均按旷工处理。

  3.每天考勤,月底统计出勤率,并予以公布。

  4.每学期准许为子女开家长会一次(须持有子女学校开会通知书)。

  5.婚假、产假、哺乳假、丧假均由相关领导审批,同意后方可休假。

  (一)病假

  1.因病不能坚持正常工作的教职工,必须持指定就诊医院的病历和医生开的诊疗证明书(医生开的病假条,急诊除外),经幼儿园保健医生核查,领导批准后,方可休息,假条必须提前送到幼儿园,便于幼儿园安排工作。

  2.请病假1—3天者,凭病历和医疗诊断证明书,由分管园长审批。

  3.请病假4—7天者,凭病历和医疗诊断证明书,由园长审批。

  4.请病假天数在7天以上者,凭病历和医疗诊断证明书,由分管主任审批。

  5.病假的工资待遇,按如下方法计算:

  对于事编人员:

  (1)工资:30天以内者,病假一天扣20元,30天以上者按国家有关规定执行。

  (2)值班费:按实际天数计算。

  (3)病假累计天数超过半个月不享受当月福利(包括全学期、全年福利中该月的福利)。

  对除事编之外的其他人员:

  (1)工资:30天以内者,病假一天扣20元,30天以上者享受句容市最低工资保障线(应发工资)的80%。

  (2)值班费:按实际天数计算。

  (3)病假累计天数超过半个月不享受当月福利(包括全学期、全年福利中该月的福利)。

  (二)事假

  有特殊情况,需请事假时,由当事人先向分管领导请假,方能离开工作岗位。如遇急事不能赶到园内办理请假手续,心须来电来函向分管领导请假,无故缺席者,一律按旷工处理。

  1.请事假1—3天者,需报分管园长批准。

  2.请事假4—7天者,由园长审批。

  3.请事假天数在7天以上者,由分管主任审批。

  4.教职工事假一天扣30元。

  5.值班费按实际天数计算。

  6.事假累计天数超过半个月不享受当月福利(包括全学期、全年福利中该月的福利)。

  请长期病假或事假的,长期病假或事假是指自休假之日起30个自然日内累计请假超过10个工作日或一学期内累计请假超过15个工作日,请长期病假的享受请假日内奖励性绩效工资的50%,请长期事假的不享受请假日内的奖励性绩效工资。

  (三)婚假

  1.非晚婚:女20周岁,男22周岁结婚的,享受3天婚假。

  2.晚婚:女23周岁,男25周岁以上初婚的,享受5天的假期。

  3.假期均不包括公休、法定假日在内。

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  4.婚假享受正常工资、福利待遇,值班费按实际天数计算。

  (四)产假、哺乳假

  1.符合国家和幼儿园计划生育规定生育的教职工,享受98天产假。生育时难产及生育多胞胎的,依照有关法规处理。

  2.产前因身体原因(如保胎等)要求安排适当天数休息的,休息天数计算在产假内(休息天数原则上在15天以内)。

  3.产后上班期间享受每天一小时的哺乳假。

  4.生育后再次怀孕需要流产的第一次按正常假休息15天,第二次后果自负,代课教师自请,费用自付(遇特殊情况,如习惯性流产等,由园委会讨论处理)。

  5.教职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  6.教职工上环凭医院证明可休息一天。

  7.产假享受正常工资、福利待遇,值班费按实际天数计算。

  (五)丧假

  教职工直系亲属(配偶、子女、本人或配偶的父母)死亡后,给予3天丧假;近亲(本人或配偶的亲人)给予1天丧假。

  丧假享受正常工资、福利待遇,值班费按实际天数计算。

  附:

  一、参照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中的决定,部分公民放假的节日及纪念日规定如下:

  1.妇女节(3月8日),女教职工可轮休半天(一学年内休完)。

  2.青年节(5月4日),28周岁以下教师可轮休半天(一学年内休完)。

  3.儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天。

  4.少数民族人员可享受国家规定的假期。

  二、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

  三、全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假;部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

篇2:幼儿园寒暑假假期管理制度

  幼儿园寒暑假管理制度

  幼儿园在寒暑假期间,以不影响家长工作为原则,工作人员可轮流休假,但必须做到:

  一、教师制定好带班逐日计划,认真晨检,严格按照幼儿一日生活作息制度开展活动,不处理与教育无关的事,做好交接班记录和教育效果记录。

  二、后勤人员做好物品收藏保管工作,一切钥匙有专人负责,不用的教室贴好封条。

  三、保证供应幼儿所需的饮用水,保持室内、环境和物品整洁,空气清新流通。

  四、夏季做好防暑降温工作,气温在33度以上,应给孩子洗冷水脸。做好食物卫生、环境卫生等工作,发生重大事故要及时汇报。

  五、冬季做好防寒保暖工作,供应热饭、热菜、热汤、热水。

  六、注意一切不安全因素,防止中暑和冻伤,防止冒领幼儿。

  七、值班人员要收放好一切报刊、杂志、文件等材料,保证电话畅通,并做好值班记录。

  八、做好每日食品验收和留样工作,严格把关,发现有质量问题的食物要及时处理。

  九、以主人翁态度爱惜园内一切财产,做好防台防汛准备工作,准备门、窗、电、煤、水下管等处的安全工作,发现问题及时报修。

  十、制定好下学期各类计划,及时做好开学各项准备工作。

篇3:幼儿园幼儿假期安全注意事项

  幼儿假期安全注意事项

  尊敬的家长:

  你们好!

  根据幼儿园工作安排,定于4月30日开始放假,5月3日开学,假期为三天。

  充实而精彩的一个月孩子们通过幼儿园学习、生活和游戏,他们的学习习惯、自理能力、文明礼貌、社会交往等方面的能力都取得了很大的提高和进步。在这里,让我们共同为宝宝的进步欢呼喝彩吧!五一假期将至,下面将需要您配合注意以下事项:

  1、坚持与孩子用普通话交流以便更好的培养他们的口语表达能力。

  2、每天和孩子最少谈话交流10--30分钟。谈心讲故事都可以,即可以增进亲子感情,又能使他们养成倾听的习惯。

  3、放假期间,经常与孩子谈谈有关幼儿园的话题,为孩子上幼儿园做好心理准备。

  4、教育孩子不要玩火,以免发生意外,不要玩电线、电源插座等,防止触电。药物、洗涤用品放置在孩子拿不到的地方,防止孩子误服造成中毒。

  5、教育孩子煤气开关不能乱动,预防煤气中毒和烧伤,开水、汤等应放在孩子拿不到的地方,防止烫伤。教育孩子不到河边玩冰块,以防意外发生。

  6、培养孩子独立进餐、上厕所、穿脱衣服、鞋袜等自理能力。让孩子做一些他们力所能及的事情。教育孩子勤洗澡、勤洗头、勤换衣。定期检查孩子的指甲。

  7、合理安排好孩子的作息时间,坚持早睡早起,每天按时入睡。

  8、注意孩子饮食、不要吃过多的糖和冷冻食品,更不能暴饮暴食影响孩子身体健康。

  9、外出旅游或到人多杂乱的地方,请注意安全,带好孩子,以免走失。

  10、四五月份为手足口病高发期,各位家长尽量不要带孩子去人员密集的地方游玩。

  谢谢合作!

  亲亲宝贝幼儿园