小学书香校园建设部门工作职责

篇2:医学院实习教学基地工作职责

　　都成医学院实习教学基地工作职责

　　实习教学基地教学管理组织机构由实践教学基地行政职能部门、业务科室(或部门)两级组成。在管理上实行主管院长(或单位领导)负责制。教学管理部门是实习教学工作的职能管理部门，设专职教学管理人员一名;科室(教研室、或部门)系教学工作的基层组织，科室(或部门)负责人即教研室主任，各科室(或部门)教学管理人员是该教研室的教学秘书。

　　一、主管领导职责

　　1.对单位领导负责、领导和主持单位教学工作，贯彻执行国家教育方针，完成临床教学任务。

　　2.指导教学管理部门制订医院(或基地)教学计划，督促、落实教学任务，定期进行检查、考核、总结评比。

　　3.负责对教学工作的重大问题做出决策。

　　4.主持召开单位教学工作会议，研究教学工作。

　　5.组织完成学院下达的教学任务。

　　二、单位教学管理部门职责

　　1.在主管领导的领导下，组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策，拟订和修订单位的相关教学管理规章制度。

　　2.根据单位承担的教学任务，组织制定各专业的实习教学计划，并组织实施。

　　3.指导各科室(教研室)对实习工作的组织实施，检查实习计划落实情况，组织监考、阅卷。

　　4.组织教师开展教学和教学科研活动，努力提高教学质量，组织对各教研室教学质量进行评估检查。

　　5.建立、健全实习教学档案。

　　6.负责组织对本单位的带教老师的带教资格审查及教学工作考核，组织进行医院优秀教学科室、优秀带教老师评选工作。

　　7.负责组织学生的医德医风、行为规范、单位有关制度的学习，搞好学生平时管理。

　　8.负责编排和制定学生实习科室轮转计划，督促各科室认真带教，保证实习质量。实习结束时，代表单位对学生实习情况做出鉴定意见。

　　9.负责组织学生参与单位的有关教学和科研学术活动。

　　10.实习结束时，单位的教学主管部门对每个专业学生的实习整体情况要作一个书面鉴定，该鉴定医院每年存档，并随实习生返校时带回学院交学校教务处存档。

　　11、指导教学科室和学生，完善填写“实习鉴定书”，审核签章。

　　三、实习带教科室职责

　　1.科室是实习教学的基层组织，直接对单位负责，在教学管理部门的领导和直接指导下，按照教学实习计划的规定，完成教学任务，不断提高教学质量。

　　2.科室实行主任负责制。

　　3.组织执行教学计划，根据科教管理部门下达的教学任务，落实任课、带习教师。

　　4.向单位教学管理部门反馈实习教学的具体安排意见和建议。

　　5.组织实习教学评估，负责本科室教师的考核。

　　6.组织定期的科室工作例会，集体研究教学重点、难点，开展教学经验交流。

　　四、科室教学秘书职责

　　1.在科主任领导下，负责安排科室的教学、实习工作。

　　2.负责收集、整理、保管实习教学的有关文件资料。

　　3.组织科室对学生进行理论考试、临床技能考核，填写实习生出科成绩。

　　4.负责科室实习教学、实习质量控制。

　　5.处理科室实习教学、实习工作等日常事务。

　　6.组织科室的实习教学及临床小讲课。

　　五、带习教师职责

　　1.带习教师必须由具有带教资格的人员担任，包括具有主治医师以上的职称或经教师资格认定的业务人员等。

　　2.带习教师应严于律己，为人师表，教书育人。

　　3.带习教师应服从教学安排，以培养学生为己任，对学生的业务水平、职业道德负责，按教学计划要求，精心传授知识和技能。

　　4.对学生的实习情况和纪律进行监督。

　　5.对典型病例(或案例)要理论联系实际进行讲解，认真回答学生提出的问题。

　　6.认真修改学生书写的医疗文书。

　　7.给学生公正评分，鉴定意见要实事求是。

篇3:医学院教务处工作职责

　　都成医学院教务处工作职责

　　教务处是在院长和分管教学副院长领导下，负责全院教学管理综合工作的职能部门，其职责范围是：

　　1、拟订全院教学工作计划，制订教学管理方面的规章制度并组织实施及督促检查。

　　2、负责全院教学工作的组织、协调和管理等工作，参与学校教育事业发展的参谋、咨询工作。

　　3、负责专业、课程规划与建设。

　　4、建立和完善教学质量监控体系，组织教学检查、评价等工作。

　　5、负责考务管理(包括全国大学生英语、计算机等级考试)和成绩管理工作。

　　6、教材计划、发行、建设与管理。

　　7、负责学位申请、推荐、审核、上报工作。

　　8、负责实验教学、课程设置、安排检查和评估工作。

　　9、负责学生的专业实习、毕业论文、毕业设计的管理工作。。

　　10、协助人事处核定教师、实验技术人员编制，教学业务考核和专业技术职务评聘以及教师培训等工作。负责对在教学改革与课程建设、科研中取得突出成果的集体和个人的评比与奖励。

　　10、负责教务处教学档案的建设、归档、整理、保管工作。

　　11、负责组织教育教学改革研究。

　　12、完成学院交给的其它工作。

篇4:学院教务处工作职责范围

　　瑞华学院教务处工作职责范围

　　教务处是在董事会和院长领导下代表学院对全院教学工作进行组织和管理的职能部门。教务处的基本职能是全面贯彻执行党和国家的教育方针，在主管院长的领导下，负责学院的教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理及评价，负责学科与专业、课程、教材、实验室、实践教学基础、教学队伍、学风、教学管理制度等教学基本建设的管理。督促、检查、评价考核各系(部)教学工作，保证正常运转，强化为学院教学质量负责的意识，以饱满的工作热情、积极的工作态度竭诚为全院师生和教学服务。

　　教务处的主要职责有：

　　1.在主管院长领导下，认真贯彻执行学院的发展规划和年度工作计划，制定或修订学院有关教学文件和规章制度，对全院的教学工作进行科学化、制度化、规范化管理。组织论证并适时提出专业设置与调整计划。负责制定教学管理改革方案并具体组织实施。

　　2.负责制定学院年度教学工作计划、年度教学计划进程表、课程表、考试进程表，并认真组织实施，保证全院的基本教学秩序。

　　3.负责组织制定(修订)人才培养方案、教学大纲等教学基本文件，并完善措施推进落实。组织全院教学检查、教学研究、教学评估等方面的工作。

　　4.加强教学目标、教学质量、教学过程的全面管理，严格规范师生各环节的教学行为，负责对各系(部)进行业务指导，对各单位的学风建设、教材建设、基地建设、教学管理工作督促、检查、评价、维护全院正常教学秩序，保持良好教学工作状态。

　　5.负责组织专业建设和课程建设。

　　6.负责全院实践教学管理。

　　7.负责全院教材建设工作。组织各教学单位选用先进教材，组织自编教材和讲义审定工作。做好教材的预定、发放管理工作。

　　8.负责拟定和组织落实教师及实验技术人员业务培训计划，做好师资队伍建设的相关工作，并配合人事部拟定教学人员补充计划。

　　9.负责学生学业成绩及学籍管理。审核学生毕业资格，毕业证书注册初步审核并上报母体学校授予学士学位资格学生材料。发放学位证书及毕业证书。

　　10.负责学院教学管理队伍建设。创造条件组织培训、外出研修、考察，提高管理人员业务能力和整体素质。

　　11.负责组织协调学院教育教学工作评估工作。协助制定、组织落实评估实施方案。

　　12.负责教学档案工作，制定管理方法，建立健全教学档案。

　　13.本规定解释权在人事处。

　　14.负责外聘教师资格审核。

　　15.负责国家及省级考试报考及考务管理。

　　16.负责违纪、作弊学生处分。

　　17.负责学术活动的组织及系(部)活动审定。

　　18.受理有关教务方面的来信来访工作。

　　19.负责组织教学研究活动、教学改革活动。

篇5:学院教学系(部)工作职责范围

　　瑞华学院教学系(部)工作职责范围

　　教学系(部)是学院教学和行政基层组织，担负着直接培养人才的教育教学工作。为使我院教学管理工作重心下移，规范和加强系(部)级教学管理工作，切实发挥系(部)办学效能实体作用，特制定本教学系(部)工作职责范围：

　　1.在院长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策，坚持以育人为本，以教学为中心，以学科专业建设为龙头，围绕提高教育质量这个永恒的主题，按学院的统一部署，努力完成本系(部)教学管理和发展建设的各项任务。

　　2.负责本系教学、学生、科研、行政业务等全面工作。认真负责本单位的专业、课程、师资队伍、学风、教学管理制度等方面建设工作。负责本单位学期工作计划、总结材料。

　　3.组织制订(修订)专业培养方案。并遵照该方案组织实施教学及研究工作。

　　4.安排教学任务，组织制订各门课程的教学大纲，审定开课教师名单。检查师生教学和学习情况，掌握教学(实验教学)各环节的落实和《教师工作规范》执行情况，确保教学任务的完成。

　　5.积极开展各种学术和教学研究活动。认真组织本系(部)开展教学经验交流和教学观摩活动，采取以老带新等形式，加强对青年教师的培训，不断提高他们的教学水平和业务能力。

　　6.教学系(部)党政干部互相配合，做好师生思想政治工作。加强对教师进行师德师风教育，增强教师为人师表、教书育人的责任意识。加强对全系学生教育和管理，帮助学生明确学习目标，养成良好学习习惯，从实际出发，完善措施促进学生德、智、体、美全面发展，提高全系学生的综合素质和就业竞争能力。

　　7.按照国家及学院对高等学校教师的岗位责任要求，加强行政管理，严格落实相关规章制度，规范教师的教学行为，检查、督促教师履行岗位职责，认真做好教学各环节工作，促进本系(部)教学质量的不断提高。

　　8.做好学籍管理工作。严格组织学生的学业成绩考核工作。搞好学生毕业资格审查和学士学位授予审核工作。有专人负责本系(部)毕业生就业工作。

　　9.负责召集系(部)会议，布置、讨论、检查和总结工作。制定本系(部)有关规章制度，建立各类人员岗位责任制，定期督促、检查其执行情况，发挥作用，共同做好工作。

　　10.做好本单位教学工作量核算及各种统计报表，加强常规管理，维护正常教学秩序和工作秩序。

　　11.根据专业建设和教学工作的实际需要，做好教材预订、编写工作，组织审核并保证教材编写工作质量。

　　12.做好外聘教师考核、聘用工作，认真对调入专职专任教师进行业务考核。

　　13.负责对本单位教师进行考勤和教学质量进行考核。

　　14.做好院领导交办的其他工作。