领导干部工作鉴定材料报告

篇2:讲道德有品行发言材料大全,讲道德有品行发言材料汇总

篇一：讲道德有品行的发言提纲

讲道德有品行专题发言提纲

一、思想认识

1.道德品行的含义。道德是以善恶评价为形式，依靠社会舆论、传统习俗和内心信念调节人际关系的心理意识、原则规范、行为活动的总和，包括道德意识、道德规范和道德实践等。道德作为一种实践精神，是具体的历史范畴，随着社会经济生产方式的发展而变化。品行是指人的行为品德，即通常所说的人品。

2.讲道德有品行是做人的根本。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范，你只有遵行它，才可以更好地在社会上立足。一个人若道德低下，品行不端，必然为世人所不齿，被邻里和周围的人看不起，唯恐避之而不及，做事做人必不能左右逢源，即使偶尔被表象迷惑，小有所获，但因德行有问题必不能长久。

3.讲道德有品行一名合格共产党员和公职人员的基本要求。要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。“讲道德”侧重强调思想认识上要“知德明德”，“有品行”侧重强调现实实践中要“守德行德”。“讲道德、有品行”要求共产党员要做到道德的“知行统一”

二、突出问题

1.对党员干部讲道德、有品行的含义认识不够全、理解不够深入。

2.有时对自己要求不高，存在一定的惰性思维，认为只要不违纪、不违法，道德品行过得去就行。

3.争做道德表率、争当品行模范积极性不够高。在具体工作中有时积极主动性不高，存在着等、推、拖的思想。

三、根源症结

1.思想认识不够高。

2.自我要求不够严。

3.争先意识不够浓。

四、整改措施

1.继续加强思想道德，品行修养的学习。

2.严格自律，从严要求自己。

3.鼓足干劲，积极向道德先进和品行模范学习，争当先进。

篇二：讲道德有品行专题讨论发言稿

讲道德有品行专题讨论发言稿

章程明确指出，共产党员必须“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德”。较高的道德水准，良好的修养品行是共产党员保持先进性，区别于普通群众的重要尺度。所以，共产党员要切实加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界，打牢道德防线、坚守道德底线、夯实道德基础，养成共产党人的高风亮节，讲党性、重品行、作表率。

第一，勤于学习思考，升华思想境界。学习能开阔眼界，增长见识，增强本领，更有利于陶冶情操，提高道德修养，提升人生品位。首先，要认真学习马列主义、*思想、***理论、“****”重要思想和****等先进理论，认真贯彻系列重要讲话精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。其次，学习中华民族优秀传统道德文化，吸取人类一切优秀道德成果，丰富自己的内心世界，陶冶情操。要通过学习思考，升华思想境界，做到信念崇高，品格优良。特别是要通过认真学习章程党规，加强党性修养和道德修养，真正使自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。

第二，善于实践锻炼，能够见贤思齐。共产党员只有学习人民群众的好思想、好品格、好作风、好风气，从中汲取道德营养，才能使自己高尚和纯洁起来。共产党员要投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习，学习他们对名

利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，学习在抗灾救难前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神，以及自觉捐资捐物的互助风格，在实践中继受中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。

第三，严于廉洁自律，强化自我约束。共产党员要加强道德自律，做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎独、慎微。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，个人品德。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，时刻警醒自己，如履薄冰、如临深渊。真正做到廉洁自律，耐得住寂寞，守得住清贫，不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。要坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。积极主动地参加党内生活，置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，在严格健全的党内生活中加强道德修养。

第四，勇于接受他律，扩展修养成效。共产党员要把章程作为加强道德修养的根本标准，凡是章程规定必须做到的都要首先做到；凡是章程规定党员不能做的都要带头不做。党员要增强纪律意识，无条件地接受党的纪律约束。共产党员要本着对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，自觉接受组织、群众、舆论和家庭的监督。牢固树立和模范践行社会主义核心价值观，努力做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以高尚的道德品行影响和感染身边的群众，以共产党员的道德人格力量去鼓舞人心、凝聚人心，积极促进良好社会风气的形成和发展。

篇三：讲道德有品行专题学习发言稿

讲道德有品行专题学习发言稿

古人讲“先修身而后求能”，还有一句古训叫做“人可一生不仕，不可一日无德”。说的都是修养、品行对个人成长的重要性。有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。对党员干部来讲，就是要做到品行端正。

一要正直。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，当领导一定要一身正气、两袖清风，这是党员干部所应具备的最起码的品质。我们说党员干部要讲党性，按老百姓的话来说就是要讲良心，其实质就是做人要正直、说话要公道，做事要公平公正。能不能凭良心说话、按党性办事，是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。《礼记.中庸》上讲“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的一个很恰当的诠释，同时也应该是一个党员领导干部的修身之道、立身之本。为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。

二要严谨。严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，做到严以修身、严以律己、严以用权，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。

三要忠诚。如果说“正直”和“严谨”还是一种个人修养的话，那么“忠诚”则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。有位作家曾经说过：“高于一切的忠诚是伟大的品德，是爱的外延。”关于忠诚，古人也有过很多精辟的论述。东汉马融在《忠经》里谈到：“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠?忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎?”从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民;作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。上，要无愧于国家;下，要对得起百姓，做到做人要实、谋事要实、创业要实，不让自己成为不忠、不孝、不义之人。

篇3:医学院处级领导干部外出报告制度

　　明昆医学院处级领导干部外出报告制度

　　增强党性，自觉遵守党的组织纪律，是对领导干部的基本要求。认真执行领导干部外出请假制度，是领导干部政治素质和纪律观念的具体体现。为使学院处级干部外出请假规范化、制度化，增强学院处级干部外出管理工作的计划性，提高抓工作的时效性，结合学院实际，制定我院处级领导干部外出报告制度。

　　一、外出请假报告的范围

　　学院管理权限范围内的处级领导干部，执行本制度。

　　二、干部外出报告的要求

　　(一)各部门、单位的党政处级主要领导因公或因私离校3天(含3天)以上的，须提前向学院党委办公室和院长办公室报告;离校5天(含5天)以上的，须提前报学院党委和行政主管领导批准。

　　(二)各部门、单位的党政处级主要领导，原则上不得同时离校外出学习、考察、访问或讲学等，要保证有一位主要领导负责全面工作。若有特殊情况确需同时离校，须报学院党委和行政主管领导批准，并报学院党委办公室和院长办公室备案;要合理安排好工作，确保学院各项工作的顺利开展。

　　(三)副处级领导干部、非实职处级干部外出7天以内的，在向本单位主要领导报告请假的同时，要向学院分管领导报告请假;外出10天(含10天)以上的执行本制度。

　　(四)附属医院院级领导执行本制度。

　　三、干部外出报批方式

　　请假报告，由本人或部门(单位)以电话或口头报告，两个工作日内回复。

　　本制度自下发之日起执行。

篇4:医学院处以上党员领导干部党内民主生活会规定

　　明昆医学院处以上党员领导干部党内民主生活会规定

　　为坚持民主集中制、加强党内民主监督，进一步加强我院党的各级领导班子思想作风建设，尤其是处级以上党员领导班子和处级以上领导干部的思想作风建设，规范各基层党组织、党员领导干部民主生活会，认真开展“云岭先锋”工程，推进我院党的各级组织建设和学习型领导班子建设，确保党员领导干部民主生活会的质量。根据《中国共产章程程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《*云南省委关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》、省纪委、省委组织部《关于进一步规范民主生活会指导程序的通知》精神和要求，以及云南省委《关于建设学习型领导班子的意见(试行)》精神，结合我院实际制订本规定。

　　一、民主生活会的报告

　　1.学院党委民主生活会一般安排在10月召开，最迟不能超过11月份。学院党委在本年度3月前须将召开民主生活会的时间用书面或电话方式报省纪委、省委组织部和省委高校工委。

　　正式确定召开民主生活会的时间后，须在会前15天就召开会议的时间、会议主题和议程等有关事项向省委高校工委进行请示审批，并抄送省纪委、省委组织部，同时将召开民主生活会前征求意见的情况、上一年度民主生活会整改措施落实情况一并上报。

　　民主生活会结束后15天内，要将民主生活会情况综合报告、个人发言提纲、会议原始记录复印件、整改方案和其他需要说明的材料一式两份分别上报省纪委、省委组织部和省委高校工委。

　　2.学院各二级单位党委、党总支、直属党支部民主生活会一般安排在9月召开，最迟不能超过10月份，并在本年度7月份前须将召开民主生活会的时间用书面或电话方式报学院纪委和学院党委组织部。附一院党委下属的党总支报附一院党委、纪委和学院党委组织部。

　　正式确定召开民主生活会的时间后，须在会前10天就召开会议的时间、会议主题和议程等有关事项，同时将召开民主生活会前征求意见的情况、上一年度民主生活会整改措施落实情况一并上报联系本单位的学院领导、学院纪委和学院党委组织部，由学院党委组织部审批。附一院党委下属的党总支报附一院党委、纪委和学院党委组织部，由附一院党委审批。批复方式可以用电话答复。

　　民主生活会结束后15天内，要将民主生活会情况综合报告、个人发言提纲、会议原始记录复印件、整改方案和其他需要说明的材料一式两份分别上报学院纪委、学院党委组织部。附一院党委下属的党总支报附一院党委、纪委和学院党委组织部。

　　3.其它党支部的民主生活会，原则上一年组织两次，一般安排在3月和9月召开。党支部在正式确定召开民主生活会的时间后，须在会前10天就召开会议的时间、会议主题和议程等有关事项向上一级党委(党总支)请示，同时将召开民主生活会前征求意见的情况、上一次民主生活会整改措施落实情况一并上报。

　　民主生活会结束后15天内，要将民主生活会情况综合报告、整改方案和其他需要说明的材料报上一级党委(党总支)。

　　二、民主生活会的准备

　　各级党委、党总支、党支部民主生活会要认真、充分地做好会前准备。会前必须做到：

　　1.提前5天通知每位班子成员，保证每位成员按时参加会议。如因故缺席，须提交书面发言，并在会上宣读;缺席成员较多，则应改期进行。

　　2.结合形势和思想、作风、工作实际，或上级的要求，每次民主生活会应明确主题，并结合主题，布置学习有关文件和有关文章材料。

　　3.组织广泛征求党内外干部群众的意见，并及时反馈给班子成员。

　　4.要针对存在的突出问题，联系个人思想和工作实际，认真准备发言提纲。

　　5.班子成员之间，尤其是“班长”要带头深入开展交心谈心，坦诚交流思想。

　　民主生活会上，每个班子成员都要认真进行对照检查，主要负责人要带头开展批评与自我批评，为班子成员做出表率。要把相互开展批评与自我批评、真正解决问题，作为衡量民主生活会质量的重要标准。

　　民主生活会要建立专门的会议记录本，并指定专人做好会议记录。民主生活会可以吸收同级党员行政领导干部和非党行政领导干部参加。

　　三、民主生活会的主要议程

　　1.通报上一年度民主生活会整改措施落实情况;

　　2.通报民主生活会的准备情况，反馈意见。包括学习情况、征求意见情况和交心谈心情况;

　　3.按照民主生活会主题，对照检查班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评;

　　4.讨论并初步形成本次民主生活会的整改方案和整改措施，明确整改时限和办法，具体责任到人;

　　5.民主生活会后，要针对民主生活会上检查出来的主要问题，制定切实可行的整改方案。民主生活会情况和整改情况要在一定范围内向干部群众和下一级党组织通报。

　　四、民主生活会的指导

　　学院党委和领导班子的民主生活会由省纪委、省委组织部负责进行指导和督促检查，以省委组织部为主进行管理;学院党员领导干部民主生活会由省委高校工委进行指导和督促检查。

　　学院各二级单位党委、党总支、直属党支部的民主生活会由学院纪委和学院党委组织部负责进行指导和督促检查，以学院党委组织部为主进行管理。附一院党总支的民主生活会由附一院党委、纪委负责进行指导和督促检查。党支部的民主生活会由上一级党委、纪委、党总支和学院党委组织部负责进行指导和督促检查。

　　组织部门应认真审核民主生活会的召开时间、主题、程序，及时批复，并派人参会，实时掌握和督查整改情况，加强指导。对不按期召开的，要限期召开;对民主生活会质量不高、敷衍塞责的，要通报批评或责令重新召开。

　　五、党员领导干部参加党小组、党支部民主生活会

　　1.党员领导干部无论职务高低，都必须编入党支部。每个党员领导干部都要以一名普通党员的身份，认真参加所在党支部、党小组的会议，自觉置身于党组织的监督之下。处级以上党员领导干部每年参加党支部、党小组会议的次数须在一半以上。

　　2.学院和医院院级领导干部的党员关系，应坚持每年在分管单位(部门)范围内转换一个支部;处级领导干部的党员关系，每年应在分管科室(部门)范围转换一个支部或党小组，以便广泛联系党员和群众，接受党员和群众的监督。

　　3.党支部、党小组在会议召开前3天，主持人应将会议的时间、地点、内容和有关事项通知领导干部。领导干部因事因病不能参加会议，应向会议主持人请假，不得无故缺席。会议后，会议负责人应将党员领导干部参加会议的情况登记在会议记录本上。

　　六、领导干部的交心谈心

　　1.开展领导干部的交心谈心，是落实集体领导和个人分工负责相结合，加强领导班子思想作风建设，提高整体素质，确保整体决策水平，不断提高解决班子自身存在问题，增强班子凝聚力、战斗力的关键环节。

　　2.要把交心谈心情况作为民主生活会的一项重要内容。处级以上领导干部在每次民主生活会前，都必须认真进行交心谈心，交流各自分管的工作情况和思想情况;开展批评与自我批评;拟议民主生活会的议题、内容、要求等。

　　3.书记要带头做好班子成员的思想政治工作，特别是注意做好成员之间发生矛盾以及工作或职务变动时的思想工作。主要领导干部每年要分别和班子成员至少谈一次话。领导班子成员之间闹无原则纠纷，影响工作的，书记应负主要责任。

　　4.书记与副书记或党政主要领导不协调、不团结，影响工作的，学院党委主要领导和党委组织部应及时了解掌握情况，有针对性地做好工作，直至采取必要的组织措施予以解决。

　　七、推进学习型领导班子建设

　　1.根据云南省委《关于建设学习型领导班子的意见(试行)》精神，学院处以上领导班子和领导干部要认真贯彻和开展“四个一”学习活动。

　　2.处以上领导班子应每月安排1次集中学习(不少于1天)，每季度举办1次双休日讲座(不少于2个专题)。主要以专题发言、专题研讨、专题讲座、集中辅导等多种形式，联系本单位、本部门实际进行。在促进解决影响本单位、本部门改革发展的主要问题上下工夫。

　　3.倡导处级以上领导干部在工作之余每天学习1小时、每月熟读1本书。可以采取读书、读报、上网等形式，在政治理论、政策法规、业务知识、现代新知识等方面，结合个人知识面拓展和需求，在学以立德、学以增智、学以致用上下工夫，养成良好的个人学习习惯。

　　4.各级党委、党总支、直属党支部要在每年年初制定学习计划，设定学习内容和讲座专题，指定必读书目。学院党委组织部、宣传部每学期要统一组织一定的专题讲座，推荐一些阅读书目，并就学习组织情况、学习质量效果、学习制度建设、出勤情况进行检查考核。

　　5.各级党委、党总支、直属党支部每次学习和讲座都要认真填写《领导班子学习情况报告表》，做好集中学习和讲座的记录。

　　每学期期末，将本学期学习情况总结报告党委组织部和宣传部。学院党委组织部还应建立领导班子学习档案。

　　学院党委每季度要向省委组织部报送1次《领导班子学习情况报告表》，每年年底前要向省委组织部报送当年的学习情况总结。

篇5:医学院党委领导下的院长负责制实施办法

　　明昆医学院党委领导下的院长负责制实施办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强和完善党委领导下的院长负责制，提高学院领导班子的执政能力，推进依法治校、以德治校，保证学院各项工作依法、深入、有序开展，根据《中国共产章程程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中华人民共和国高等教育法》等，结合学院实际制定本办法。

　　第二条 学院以马克思列宁主义、*思想、***理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实党和国家的路线、方针、政策。以人才培养为根本，以教学为中心，以教育观念创新为先导，以改革和科技创新为动力，以全面推进素质教育、提高教育质量为目标，优化本科教育，稳步发展研究生教育，适度发展成人教育、高等医学职业教育、外国留学生教育和各种专业技术培训。围绕省委、省政府“科教兴滇”战略，立足云南、面向全国、辐射东南亚，力争建设成为具有国内同类院校先进水平的重点医科大学。

　　第三条 实行党委领导下的院长负责制坚持以下原则：

　　(一)民主集中制、党委领导与个人分工负责相结合原则;

　　(二)一切从实际出发、理论联系实际、密切联系群众原则;

　　(三)职权责统一、高效原则;

　　(四)民主参与、科学决策、依法办事、接受监督原则。

　　第二章 学院党委

　　第四条 学院设立党的委员会。学院党委由学院党员代表大会选举产生，每届任期四年，党委对党员代表大会负责并报告工作。学院党委会在学院党员代表大会闭会期间是学院的最高决策机构和领导核心。

　　第五条 学院党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，党委书记主持党委全面工作。党委副书记根据党委分工开展工作。在党委书记因特殊情况不能主持工作时，受上级组织指定或党委书记委托，党委副书记主持党委日常工作。

　　第六条 学院党委统一领导学院工作，支持院长按照国家法律法规积极主动、独立负责地开展工作，保证学院行政工作的完成。凡属院长职责范围内的事务，如无特殊情况，党委不予干预。

　　第七条 学院党委的职责。

　　(一)全面贯彻党的教育方针，保证学院办学的社会主义方向，积极推进学院改革、建设和发展，维护学院稳定;

　　(二)组织制定学院《章程》、建设和发展规划;

　　(三)研究并决定学院重大事项，实行院务公开;

　　(四)领导学院的思想政治工作、德育工作和精神文明建设;

　　(五)加强学院党组织建设，充分发挥学院各二级单位党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用;

　　(六)按照“党管干部”的原则和干部管理权限，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》(试行)等有关规定，负责干部的选拔、任免、教育、培养、考核和监督。按照“党管人才”的要求，做好人才工作;

　　(七)密切联系群众，关心群众利益，维护全院职工和学生的权利，关注学院的热点和难点问题，切实解决群众工作和生活中的困难;

　　(八)开展党风廉政建设工作。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，教育领导干部始终做到“为民、务实、清廉”;

　　(九)加强对学院工会、教职工代表大会、团委、学生会的领导，支持他们依照国家法律和各自的章程开展工作;

　　(十)认真贯彻落实老干部的“两项待遇”及有关规定，做好老干部工作;

　　(十一)做好统一战线工作。对学院民主党派基层组织实行政治领导，支持他们按各自的章程开展活动。发挥党外知识分子对学院工作的民主协商与民主监督作用;

　　(十二)其他。

　　第三章 学院党委工作规则

　　第八条 学院党委及其成员，必须遵守党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从全国代表大会和中央委员会的基本原则，自觉维护党的集中统一。

　　学院党委必须贯彻执行中央和上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合中央精神或本部门、本单位的实际情况，可按程序向上级组织提出意见并请求改变;如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，同时，可向上一级组织报告。

　　第九条 学院党委保证下级组织能够正常行使职权，支持下级组织积极主动、创造性地开展工作。在对下级组织有关重要问题作出决定时，通常情况应征求下级组织的意见。需要下级组织了解的重要精神、重要情况和重大问题，应及时向下级组织传达、通报。

　　第十条 学院党委实行集体领导和会议决策制度。凡属党委会职责范围内决定的问题，必须召开会议，集体讨论决定。讨论时，党委成员都要充分发表意见，集思广益，按照民主集中制的原则作出决策。讨论中如有重大分歧，一般应暂缓作出决定。

　　对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题存在不同观点，各方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决;在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

　　党委委员个人对集体讨论作出的决定如有不同意见，可保留，也可以向上级组织报告，但必须保证坚决执行。

　　第十一条 党委会。

　　必须由党委会讨论决定的事项包括：

　　(一)学院章程、学院建设和发展规划;

　　(二)学院办学的指导思想、宗旨、方针和目标;

　　(三)上级下达的重要任务的贯彻实施方案;

　　(四)学院工作中的重大事项;

　　(五)学院处级机构、学科、专业的设置及调整方案，学院的年度招生计划、规模;

　　(六)干部管理权限范围内的干部选拔、任免、调动、奖惩、教育、管理、培养、考核和监督，后备干部队伍建设方案;

　　(七)人才队伍建设规划，优秀人才培养政策，重要奖惩措施，年度进人计划，高层次人才引进方案;

　　(八)年度财务预决算、大额度资金使用、国内外重要合作交流协议的审定;

　　(九)学院重大改革方案，基本规章制度及福利、分配政策的制定和重大调整，涉及群众切身利益的重要举措;

　　(十)抗洪、救灾、抢险、国家安全等突发事件;

　　(十一)其他。

　　党委会的出席人员为全体党委委员。列席人员为党办负责人和监审处负责人;讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，工会主席列席。党委会原则上每周举行一次，遇有特殊情况可适时召开。党委会由党委书记或党委书记委托的党委副书记主持召开。党委会应有半数以上党委委员到会方能举行。在讨论干部任免事项时，必须有2/3以上的委员到会。党委书记、院长如有一人不能出席会议，不讨论干部任免。分管领导不能出席会议，原则上不讨论其所分管部门负责人的任免。

　　党委会的议题由党委办公室收集，党委书记或党委书记委托的党委副书记确定。原则上不得提出临时议题。需要提交党委会讨论决定的问题，必须事先进行调查研究，广泛征求意见，充分进行论证，由有关部门提供论证材料及可供选择的方案或建议。

　　党委办公室提前一至二天将会议议题通知、分送各有关参会人员，重大复杂问题必须送交书面材料，并督促参会人员作好准备，准时到会。参会人员因故不能参加会议，应事先请假，其意见可用书面表达。党委办公室做好会议准备和会议记录工作，根据会议讨论的事项，会后及时形成会议纪要或决定，下发会议决定事项督办通知，负责检查、落实和督办，并及时反馈会议决定事项的办理情况。

　　学院党委的决议、决定由党委委员采取口头表决、举手表决或者无记名投票方式进行表决，决议、决定必须由所有党委委员半数以上通过。

　　会议议题涉及与会者自身及其配偶、子女等近亲属时，应坚持回避制度。参会人员必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及《明昆医学院保密制度(暂行)》，在作出的决议、决定没有正式公布前，不得向外泄露，不得将会议讨论的具体情况向外传播。

　　第十二条 党委根据工作需要，可以召开党委扩大会议。

　　党委扩大会议由党委书记提出并主持召开。学院党委委员出席党委扩大会议。非党委成员的学院领导、职能部门负责人及其他有关人员列席党委扩大会议。

　　党委扩大会议主要研究学院工作中的突发、紧急事务和特别重大事项。

　　第十三条 党委根据工作需要，可以召开书记办公会议。

　　书记办公会议由党委书记或党委书记委托的党委副书记提出并主持召开。党委书记、党委副书记出席书记办公会议，纪委书记、有关职能部门负责人列席会议。

　　书记办公会议主要是交流思想、通报情况、研究工作，酝酿提交党委会讨论、决定的有关议题，但不能作出决定或决议。

　　第四章 学院院长

　　第十四条 院长是学院的法定代表人，在上级部门和学院党委的领导下全面负责学院行政工作。副院长在院长领导下按分工领导各职能部门开展工作。

　　第十五条 院长对学院重大事项，组织进行调研、论证，形成决议或决定后，负责组织实施。

　　第十六条 院长的职责。

　　(一)组织对学院党委决定的重大事项的贯彻、实施、检查。定期向学院党委和教职工代表大会通报和报告工作，实行院务公开;

　　(二)拟订学院建设和发展规划，制定内部规章制度和年度、学期工作计划并组织实施;

　　(三)拟订和执行年度经费预算方案，加强学院财务管理，保证学院资金的安全、合理使用。保护学院财产，维护学院的合法权益;

　　(四)拟订学院行政组织机构的设置、调整及撤消方案，拟订年度招生计划、分配计划、进人计划;制定公派出国人员学习进修计划及方案;

　　(五)按照干部管理权限负责干部的选拔、任免、调动、奖惩、教育、管理、培养、考核和监督;

　　(六)组织专业技术职称评定及教师和内部工作人员的聘任、解聘工作;

　　(七)宏观上对学生进行行政管理并实施奖励或者处分;

　　(八)组织开展对外合作与交流活动;

　　(九)代表学院对外签署协议;

　　(十)其他。

　　第五章 学院院长工作规则

　　第十七条 院长必须贯彻执行上级部门和学院党委的决定。

　　第十八条 院长实行分工负责和会议决策制度。院长按照分工切实履行职责，领导、支持下级行政职能部门积极主动、规范有序地开展工作，保证下级行政职能部门正确履行职责。

　　院长在处理分管部门有关重要问题时，应事先了解情况后进行处理，需提交院长办公会讨论决定的事项，按院长办公会的程序和要求办理。

　　第十九条 院长办公会。

　　院长办公会研究、讨论和决议本办法第十六条规定的具体事项;讨论决定学院行政工作中的重要事项;研究落实党委会决议的实施意见和措施;酝酿需提交党委会讨论的行政工作中的重大问题和重要事项的方案。

　　院长、副院长、院长办公室主任出席院长办公会，监审处长及有关部门负责人列席会议。院长办公会原则上每周举行一次，遇有特殊情况可适时召开。院长办公会由院长召集并主持，也可由院长委托的副院长主持。

　　院长办公会的议题由院长办公室收集，院长或院长委托的副院长确定。属于院长或副院长职责范围内可以个人决定的问题，不列入会议议题。院长办公会应按照预先确定的内容和程序依次进行，未列入议程的议题，除紧急情况经院长批准外，一般不予讨论。

　　院长办公室提前一至二天将会议议题通知、分送各有关参会人员，重大复杂问题必须送交书面材料，并督促参会人员作好准备，准时到会。参会人员因故不能参加会议，应事先请假，其意见可用书面表达。院长办公室应做好会议准备和会议记录工作，根据会议讨论的事项，会后及时形成会议纪要或决定，下发会议决定事项通知，负责检查、落实和督办，并及时反馈会议决定事项的办理情况。

　　院长办公会作出的决定，与会人员必须带头执行，如在工作中发现新情况或新问题，需要调整决策，可在以后的院长办公会上提出复议。院长办公会确定需要实施的工作，由分管院长或会议指定的人员负责组织，有关部门和单位具体办理及落实。院长办公会讨论决定的事项，由院长向党委会通报。院长办公会审议的有关问题，需提交学院党委讨论的，由院长在党委会或党委扩大会上提出并按会议规则进行。

　　会议议题涉及与会者自身及其配偶、子女等近亲属时，应坚持回避制度。参会人员必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及《明昆医学院保密制度(暂行)》，在作出的决议没有正式公布前，不得向外泄露，不得将会议讨论的具体情况向外传播。

　　第二十条 院长根据工作需要，可以召开院领导工作会议。

　　院领导工作会议对拟提交院长办公会讨论的重要问题进行讨论，提出解决方案;贯彻落实上级决定、院长办公会决定;对某一方面的工作进行组织、协调、安排;对决定的执行、工作的落实进行督查、协调或总结;组织、协调涉及多个部门的工作。

　　院领导工作会议按分工情况，由院长或副院长召集并主持，参会人员由提出议题的院长或副院长指定，会议形式包括现场办公会等。

　　会议议题由院长、副院长或有关职能部门提出。

　　会议由议题所涉及的主管部门负责组织，并报院长办公室备案。涉及重要或重大工作的会议，由院长办公室负责组织。

　　第六章 监督检查

　　第二十一条 学院纪委、监审部门对党政领导班子成员执行本办法的情况定期开展检查，并将检查情况报告学院党委。学院党委将检查情况报省委组织部、省委高校工委。

　　第二十二条 党委定期召开中层干部、党外人士、教职工等座谈会，听取对执行本办法情况的反映。

　　第二十三条 党委组织领导班子成员在民主生活会上报告个人执行本办法的情况。

　　第七章 附则

　　第二十四条 本办法由学院党委办公室和院长办公室负责解释。

　　第二十五条 本办法自下发之日起实行。本办法与上级有关规定不一致的，按上级有关规定实施。

　　第二十六条 附属医院实行院长负责制，党委发挥政治核心作用，依照有关规定制定相应的实施办法。