管理文库吧在充满活力日益开放的今天，越来越多需要用到安全生产,管理制度,工厂资讯，但很多人写作安全生产,管理制度,工厂文章时来就毫无头绪？以下是小编整理的工厂安全生产管理制度，欢迎分享。
工厂安全生产管理制度
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主“的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持“管生产必须管安全“的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求
第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。
第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。
第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件：
1.认真贯彻“安全第一，预防为主“的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；
2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；
3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；
4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；
5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
安全生产先进个人条件：
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1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；
2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第二十条对违规、违法操作的人员，如发现公司将立即开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的，公司不予赔偿。
第二十一条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
篇2:血标本采集运送、交接管理制度流程
血标本采集运送、交接管理制度与流程
为落实执行《临床输血技术规范》第三章“受血者血样采集与送检”有关规定，确保血液样本的有效性，防止发生差错事故，以及便于追踪调查，特制定本制度。适用于临床输血工作中血标本的采集、标识、运输、交接、检测、保存和销毁等工作环节的管理。
一、血标本采集要求
1、人员要求：采集交叉配血、血型血样的护士必须具有有资质并接受过相关的血标本采集的培训，实习或进修护士不得进行。
2、采集血标本时要求采血护士必须认真核对受血者身份，如果患者是清醒的，应要求患者回答自己的姓名；若患者意识不清，通过询问患者的亲属确认患者身份。只有当《临床输血申请单》与患者腕带的资料完全一致时方可采集血标本，并在采血后将标有患者姓名、性别、年龄、住院号、检测项目的条形码标签贴在采血试管上并与《临床输血申请单》资料仔细核对。绝对禁止通过床头卡来核实患者身份。
二、血标本的要求：
1、ABO及RhD血型鉴定试验血标本推荐用EDTA·K2抗凝，血量不少于2m1;交叉配血、红细胞不规则抗体筛选试验血标本推荐用白盖不含抗凝剂管，血量至少5ml。
2、疑难交叉配血的血标本要求送检2管，1管抗凝(推荐EDTA·K2抗凝，另1管不抗凝，血量依照2.1要求。)
3、交叉配血标本采集要求，凡患者上次输注过血制品，再次输血仍须重新抽取交叉配血血标本以防止输血反应的发生。
4、受血者血标本采集
（1）血标本采集前应征得受血者知情同意，采血时采血人员持《临床输血申请单》和血型鉴定报告认真核对受血者身份，若患者是清醒的，应要求患者回答自己的姓名;若患者意识不清.通过询问患者的亲属核对患者身份。《临床输血申请单》的相关信息与受血者的资料完全一致时方可采集血标本，二者不一致时不得采集血标本。
（2）采集血标本时严格执行无菌操作和正确穿刺。
（3）一位采血人员不得同时采集两位以上患者用于交叉配血的血标本。
（4）血标本的标识：血标本采集后，采血人员必须于患者床边在血标本上贴上条码，内容至少包括患者姓名、性别、年龄、病案号、检测项目及血标本采集时间等信息采血人员在《临床输血申请单》上签名并注明采血时间。
5、受血者血标本的运输：
（1）标识好的血标本连同《临床输血申请单》由医护人员送往输血科。
（2）紧急送检血标本应符合输血科紧急检测项目的相关要求，并在申请单上注明“紧急”字样。
（3）送外单位检测的血标本应有试管盖封口，同《疑难配血登记表》一起放入标本袋并密封，观察无血液渗漏后方能送检;若采取4℃条件送检，应避免该血标本与冰盒等接触发生溶血。
6、受血者血标本的交接：
（1）血标本送交人员与输血科人员交接血标本时按照3.
2的要求对血标本进行检查，并仔细核对血标本信息与《临床输血申请单》是否一致等。
（2）确认无误后，由血标本送交人员和接收人员共同在《输血科血标本交接记录表》上签名并注明送检时间。
（3）如果应用实验室管理系统接收血标本，接收人员核对标本信息后，对血标本条形码扫描，系统将自动生成血标本接收电子文本。
（4）用于交叉配血的血标本执行“八不”接收原则:①血标本无条形码或填写不清不收;②血标本与《临床输血申请单》所填项目不符不收;③血标本量少于2m1不收;④血标本被稀释不收;⑤血标本溶血不收(溶血性疾病除外);⑥用肝素治疗者的血标本未标记说明不收;⑦非医护或授权人员送血标本不收;⑧用右旋糖酐、聚乙酸吡咯酮、羟乙基淀粉类等大分子物质治疗后采集的血标本未作标记说明不收。有干扰交叉配血实验结果的治疗时（如：脂肪乳注射等），应在该治疗前采集血标本备用。
（5）对认定不符合要求的血标本，输血科应进行记录，判断不合格性质，根据影响检测结果的程度采取让步接收或拒收血标本，并通知送检科室及时纠正或重新采集，不合格情况记录在《不合格血标本登记表》中。
7、供血者血标本的留取交叉配血时，供血者血标本应从与血袋相连的留样辫子中获得，留样时要注意保持血标本试管与血袋标识的一致性。
8、血标本的离心及检测具体执行各试验项目的标准操作规程。
9、血标本的保存和销毁：
（1）接收到的血标本不能及时检测时，应将血标本连同《临床输血申请单》一同放置于2-8℃标本储存冰箱内保存。
（2）血标本检测完毕后，受血者和供血者血标本必须保存于2-8℃冰箱至少7天，以便发生输血不良反应时追查原因。
（3）血标本按要求保存期满，由输血科工作人员审核后，按医疗废物进行无害化处理，具体执行《医疗废物管理规程》。
篇3:中学交通安全管理制度
学校交通安全管理制度
为确保生命安全，人人必须遵守交通规则。学校有义务教育学生遵守交通规则，为此特制定学生交通安全管理制度。
一、学生上学、放学必须遵守右侧通行的原则。
二、车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆或行人，应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行。车辆、行人必须在确保安全的原则下通行。
三、严格注意交通信号、交通标志和交通标线，服从交通指挥。
四、未满十二岁儿童，不准在道路上骑单车、三轮车和推、拉人力车；乘坐二轮车和三轮车必须戴安全头盔；二轮、侧三轮车摩托车后座不准附载不满十二岁的儿童，轻便摩托车不准载人。
五、学生必须遵守下列规定：
1、严禁在校园内骑车。
2、学生须在人行道上行走，没有人行道的靠路边走。
3、横过车道，须走人行横道。通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定；通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不准追逐、猛跑。没有人行横道的须直通过，不准在车辆临近时突然横穿。有人过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道。
4、不准穿越、倚坐人行道、车道和铁路道口的护栏。
5、不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。
6、列队通行道路时，每行横列不准超过二人。儿童的队列须在人行道上行进，成年人的队列可以紧靠车行道右边行进。列队横过车行道时，须从人行横道迅速通过；没有人行横道的，须直行通过；长列队伍在必要时。可以暂时中断通过。
六、学生乘车必须遵守下列规定：
1、公共汽车、电车和长途汽车须在站台或指定地点依次候车，待车停稳后，先下后上。
2、不要在行车道上招呼出租车。
3、不要携带易燃、易爆等危险物品乘坐公共汽车、电车、出租车和长途汽车等。
4、在机动车行驶中，不准将身体任何部分伸出车外，不准跳车。
篇4:造纸企业安全生产信用程度评估评分细则(试行)
富阳市造纸企业安全生产信用程度评估评分细则（试行）
类别
评估项目
评估分值
评分标准
备注
一安全生产组织机构︵100分︶
1、安全生产工作领导组织健全，按规定设置安全生产管理机构20
没有安全生产工作领导组织的扣10分；
从业人员300人以上企业未按规定设置安全生产管理机构的扣10分。
2、按规定配备专（兼）职安全生产管理人员10
从业人员300人以上企业未配备专职安全生产管理人员的扣10分；
从业人员300人以下企业未配备专（兼）职安全生产管理人员的扣10分。
否决项
3、安全生产管理网络齐全20
管理网络未到部门、班组的扣20分；
管理网络未落实到部门、班组责任人的每个扣分，扣完20分为止。
4、事故应急处置组织机构健全，建立义务消防队20
未建立事故应急处置组织机构的扣10分；
未建立义务消防队的扣10分。
5、工会组织参与安全生产监督管理20
无工会组织的扣20分；
工会组织参与安全生产监督管理无记录资料的扣10分。
6、形成党、团、妇女组织齐抓共管安全生产10
企业党、团、妇女组织全部没有的扣10分，组织不全的扣5分；
企业党、团、妇女组织齐抓共管安全生产无记录资料的扣5分。
类别
评估项目
评估分值
评分标准
备注
二安全生产规章制度和操作规程︵130分︶
1、企业负责人、各级管理人员、从业人员安全生产（消防、职业卫生等）岗位责任制20
制度不全的每缺1项扣5分，直至倒扣分。
2、安全教育培训制度10
没有制度的不得分；
有制度无培训记录的扣8分；
记录不全的扣5分。
3、安全考核及奖惩制度10
没有制度的不得分；
制度内容可操作性差或没有奖惩兑现的扣5分。
4、企业安全生产工作档案及档案管理制度10
没有建立档案制度的不得分；
工作档案不符合要求的扣5分。
5、安全检查和事故隐患整改制度
（按有关规定定期对现有生产设备和作业场所进行安全检查、安全评估，发现隐患及时提出整改措施，并完成整改工作）20
无制度或有制度不落实的均不得分；
有检查、整改，但无记录的扣10分；
没有及时完成安全隐患整改的扣15分。
6、各岗位的安全操作规程，并上墙上架20
规程不齐全的每缺1项扣5分，直至倒扣分；
未上墙上架或每人一册的扣5分。
7、危险物品的安全管理制度10
没有制度的不得分；
制度不全或无记录的扣5分。
8、特种设备安全管理制度10
制度不全的每缺1项扣5分，直至倒扣分。
9、安全生产专题会议制度（每季度不少于1次，并有会议记录）10
无制度的或有制度不落实的不得分；
无会议记录的扣5分；
要求有企业主要负责人出席会议，缺席一次扣5分，扣完10分为止。
10、劳动防护用品管理制度10
没有制度的不得分；制度不全或无记录的扣5分。
类别
评估项目
评估分值
评分标准
备注
三安全教育培训︵170分︶
1、主要负责人具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职30
企业没有副总经理（副厂长）以上负责人经安全生产专门培训合格任职的扣30分。
2、专（兼）职安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职20
专（兼）职安全生产管理人员未经培训合格任职的扣20分。
否决项
3、对新从业人员进行厂部、车间、班组三级安全教育20
发现未经“三级”安全教育上岗作业的每一人扣5分，直至倒扣分；
“三级”安全教育记录不全的扣10分。
4、采用新工艺、新技术、新材料、新设备进行专门安全教育培训10
未对从业人员进行“四新”专门安全教育培训的扣10分；
没有对从事“四新”的全部从业人员进行“四新”专门安全教育培训的扣5分；
“四新”专门安全教育培训记录不全的扣5分。
5、调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的从业人员必须进行岗位安全操作教育培训10
未对调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的从业人员进行岗位安全操作教育培训的扣10分；
对调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的从业人员进行岗位安全操作教育培训记录不全的扣5分。
6、每年组织开展全员安全教育培训10
每年未组织开展全员安全教育培训的扣10分；
组织开展全员安全教育培训记录不全的扣5分。
7、特种作业人员经培训合格持证上岗
（电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等）20
每发现一人未持证上岗的扣10分，每发现一人未按期复审（换证）的扣5分，直至倒扣分；
特种作业人员档案记录不清的扣10分。
8、积极开展“安全生产月”、“安康杯”安全知识竞赛、“青年安全生产示范岗”等活动20
未能提供开展“安全生产月”、“安康杯”安全知识竞赛、“青年安全生产示范岗”等活动的相关文件和活动记录的每项扣5分，有相关文件但无活动记录的扣5分。
类别
评估项目
评估分值
评分标准
备注
9、办公和作业场所安全宣传氛围20
办公和作业场所无安全宣传氛围（指在办公和作业场所无安全标语、宣传画、安全警示标志标线等）的扣20分；
有部分安全标语、宣传画、安全警示标志标线，有待增加或更新的酌情扣5—10分。
10、征订安全生产报刊杂志10
企业没有征订安全生产报刊杂志的扣10分。
四维护从业人员安全权益︵100分︶
1、依法参加工伤保险20
未参加工伤保险的扣20分；
部分参加工伤保险的，按未参加人员比例扣分。
2、劳动合同按规定载明安全条款10
未签订劳动合同或劳动合同未按规定载明安全条款的扣10分；
劳动合同有安全条款但明显不符合规定要求的扣5分。
3、按规定标准为员工配备劳动防护用品20
未为员工配备劳动防护用品的扣20分；
未按规定标准为员工配备劳动防护用品的（如不全等）扣10分；
4、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施10
未能证实已如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施的扣10分；
能证实有告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，但明显存在误区或不全面的扣5分。
5、定期组织从事化学检验、浆池作业等有职业危害作业的从业人员健康检查10
从事有职业危害作业的人员没有按规定定期实施健康检查的扣10分；
从事有职业危害作业的人员没有按规定全部定期实施健康检查的扣5分。
6、从业人员劳动工资、劳动时间符合国家有关法规规定20
劳动工资低于最低工资保障的扣10分；
不能按月发放工资的扣10分；
劳动时间超过法规规定的扣5分。
7、按规定进行防暑降温等劳动保护10
未按规定进行劳动保护的酌情扣分。
类别
评估项目
评估分值
评分标准备注
五作业场所安全条件︵230分︶
1、浆池、放射源等重点部位实施有效监控20
没有监控管理措施的扣20分；
监控管理措施记录不全的扣10分。
2、作业场所设置与建筑结构符合国家规定和标准20
作业场所设置与建筑结构未经设计的扣10分；
不符合国家规定和标准的扣10分；
3、配电房、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准20
配电房不符合电气规程标准的扣10分；
电器设备选用布置不符合电器标准的扣10分；
私接乱拉临时电线的扣10分。
4、电气接地、接零、防雷保护、漏电保护系统符合要求10
不符合要求的每项扣5分，直至倒扣分。
5、消防设施按规定要求配置且保持有效状态，消防通道符合规定要求20
未配置或未保持有效状态的扣20分；配置不符合要求的扣15分；消防通道不畅通的扣10分；
未定期检查的扣分；定期检查记录不全的扣5分。
6、生产设备与作业场所安全防护设施齐全50
防护设施缺损的每处扣5分，直至倒扣分；
安全防护设施主要包括：
（1）防护罩（网、套、栏、盖）；（2）平台栏；（3）直（斜）梯栏；（4）防毒面具；（5）其他。做到轴有套、轮有罩、台有栏、坑有盖。
7、建筑物未发生“三合一”状况10
车间、仓库与员工宿舍在同一建筑物内的扣10分。
否决项
8、仓库物品堆放符合要求，分类清楚10
物品堆放超高、不整齐扣10分；
物品堆放混乱，分类不清扣10分。
9、作业及施工场所氧气、乙炔等气瓶储放合理10
作业及施工场所氧气、乙炔等气瓶储放不合理，安全距离不足的扣10分。
10、危险化学品储存及使用装置安全可靠10
装置不可靠的扣10分。
类别
评估项目
评估分值
评分标准
备注
11、特种设备（锅炉、烘缸等压力容器、起重机械、厂内机动车辆等四大类）建档且定期检测检验合格后使用40
每大类10分，未定期检测、检验合格使用的每一台特种设备扣5分，除烘缸等压力容器扣完该大类10分外，直至倒扣分；
未建立档案资料的扣10分，档案资料不全的扣5分；
存在超期未检验的扣10分。
12、新建、改建、扩建的建设工程安全设施“三同时”10
未按照规定对新建、改建、扩建的建设工程安全设施“三同时”的扣10分；
“三同时”档案资料不齐全的扣5分。
六安全生产管理︵110分︶
1、安全生产责任制落实到岗到人20
未按照各级（厂部、车间、班组、岗位或个人）逐级签订安全生产责任制的扣20分，少签订一级的扣5分，直至倒扣分。
2、建立安全生产档案，且内容齐全10
未建立安全生产档案的扣10分；
已建立安全生产档案，但内容不齐全的扣5分；
已建立安全生产档案，但档案未集中存放并有专人负责管理的扣5分。
3、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、检查工作10
未能提供规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实执行检查记录的扣10分；
现场检查中发现违反的每一起扣
5分，直至倒扣分。
4、禁烟禁火管理10
发现禁烟区吸烟的或有吸烟痕迹的扣10分。
5、办公和作业场所清洁10
办公和作业场所不清洁的扣10分。
6、通过ISO9000、ISO14000认证或清洁生产、职业卫生示范企业验收合格40
没有通过认证或验收合格的每一项扣10分。
7、上年度被评为乡镇（街道）以上安全生产先进单位或先进个人10
没有被评为先进单位或先进个人的扣10分。
类别
评估项目
评估分值
评分标准
备注
七安全生产投入︵80分︶
1、有保证安全生产条件所必须的资金投入年度计划（专项经费预算），并得到落实20
没有安全生产投入保障的不得分；
2、事故隐患监控和整改的资金有保障20
没有投入的不得分；不及时投入的扣10分。
3、有购买劳保用品、职工体检的投入20
按规定购买劳保用品、职工体检，每缺一人次扣2分，扣完20分为止。
4、安全生产宣传、教育、培训经费有保障20
经费不能保障的酌情扣分。
八事故预防与处理︵80分︶
1、制定有针对性、可操作性强的事故应急救援预案。内容包括：领导机构，事故防范措施，事故应急处理程序，救护和善后，并按规定报有关部门备案。10
没有建立预案的不得分；
有预案没有按规定报有关部门备案的扣5—10分。
2、按照事故应急预案组织演练，并及时修订预案15
年度未组织演练的不得分。
3、事故发生后，按规定及时如实地报告和处理15
不按规定报告的不得分；
事故不及时报告和处理的扣10分。
4、事故善后处理落实20
事故善后由企业自行协商妥善处理的得20分；
事故善后主要靠乡镇（街道）帮助处理的得10分
事故善后不能及时处理落实的不得分。
5、事故的调查处理符合国家和省的有关规定，严格按照“四不放过”原则要求落实，并建立事故档案20
没有依法支持、配合事故调查的扣10—20分；
“四不放过”原则不落实的扣10—20分；
未建立事故档案的扣10分。
篇5:煤矿矿压观测管理制度
****煤业有限责任公司
矿压观测管理制度
一、掘进工作面巷道矿压监测管理制度
1、技术科要不定时对井下所有巷道进行巷道支护形变量观测。
2、掘进队组严格按程规定对巷道支护的变形量进行统计，设专人管理记录，做好观测记录，观测数据必须现场取得，真实有效。
3、技术科设专人定期进行观测结果进行统计并记录。并结合工作面地质情况综合分析，对工作面矿压预测。
4、除定期对巷道支护情况进行检查，跟班队干、班组长每班进行检查，发现有顶板下沉量增加、两帮移近量加大及断梁折腿或变形严重的支架等情况时必须及时汇报队值班及调度室。
5、在掘进过程中地质条件发生变化时，跟班队干要及时根据井下现场条件，详细记录矿压观测相关内容，然后上报技术科，技术科对工作面汇报的情况进行分析后，填写综合评价及建议，经技术科领导审核后，报生产矿长或总工程师审批，由技术科将矿压分析处理意见反馈到施工单位，施工单位及时进行处理。
二、综采工作面矿压监测管理制度
1、技术科要定期进行综采工作面采集支架压力数据，并结合工作面顶板破碎及端面漏冒情况、片帮位置及深度、泵站压力情况综合分析综采工作面顶板来压步距及周期来压规律。
2、回采队组每天安排专人观测工作面支架工作阻力，定期观测顶板破碎及端头漏冒情况、片帮位置及深度、泵站压力情况等，详细记录在案。
4、在地质条件发生变化时，队组技术员要及时根据井下现场条件，详细记录矿压观测相关内容，然后上报生产科矿压组，矿压组对工作面汇报的情况进行分析后，填写综合评价及建议，经生产科领导审核后，报生产矿长或总工程师审批，由生产科将矿压分析处理意见反馈到施工单位，施工单位及时进行处理。
5、在采煤过程中，每班移架作业完成后，支架必须升紧、升实，保证支架的初撑力。
6、在采煤过程中，施工单位要确保两巷支护的初撑力达到规定要求。
7、泵站压力必须达到规定要求，乳化液浓度保持3～5℅。
8、回采期间,发现监测异常及时汇报技术科，对生产过程中出现的矿压异常现象，队组要及时汇报到技术科，由技术科分析后，队组再根据分析情况派专人负责处理。
