经理人培训心得报告

篇2:中药材野生品种监测预警报告

中药材野生品种监测预警报告，如何把握目前行情？

一、背景

野生中药材品种繁多，区域分布广，在整个中药材市场板块里，野生品种市场份额占据三成以上。纵观中药材市场行情发展历史，野生中药材品种虽不能引领市场发展，却可以对中药材市场起到支撑作用。尤其是近十年来，不少野生品种一改以往默默无闻，低调运行的作风，由幕后走到台前，变得一鸣惊人。当前，野生中药材板块已成为中药材市场重要组成部分，对整体中药材市场影响和带动作用日渐明显！

野生中药材品种多数销量一般，却是传统中医药必要组成部分，因此，其需求往往是刚性的。野生中药材品种对于保证中医中药健康发展、人们用药安全有着重要的作用。因此，站在中医药发展宏观全局来看，野生中药材品种也是不可或缺的重要组成部分！

野生中药材品种：地位突出、需求刚性，因此，加强野生中药材资源保护；合理开发、利用中药材野生资源，加大濒危野生中药材品种的家养（殖）推进力度，使当前中药材野生资源走上一条有效利用、良性发展的可循环、可持续发展的道路上来！

二、现状

1、两极分化

当前野生中药材品种两极分化现象严重。

少部分品种高高在上，野生变家种缓慢进行；部分品种蠢蠢欲动，虽有价升预期，但供求矛盾尚未逆转，上涨动力不足。

多数品种表面上供求平衡，价格不涨不跌、平盘运行。

2、自身特性

野生品种分布较为广泛，没有固定或集中的购销产地，也没有明显的生产周期和价格周期，加上销量一般，因此，市场多为专营商购销，外围商家参与力度并不大。

由于产区分散，资源调查不易；由于生产周期不明，产量无法预估。因此，在中药材市场上：野生品种的涨跌，对市场商家信心引导性并不强，涨，商家少关注；跌，商家少关心，其价格涨跌的意义，更多是体现在作为市场走势强弱的判断依据！

3、滥采滥挖，过度开发

野生中药材品种资源恢复缓慢，生产周期较长。

价格低谷时，农民少挖，生产尚能处于良性循环状态；

价格上涨，农民则是多挖少种或只挖不种，其自身的生产繁殖环节遭到人为破坏；

当价涨至高位，农民则涸泽而渔，大小都挖，使其丧失繁衍基础。

当前，不少野生中药材品种已进入恶性循环怪圈：价越涨，资源破坏力度越大；资源越少，价格越高。

4、家种（养）进展缓慢

价格是调节野生中药材品种产量的“无形之手”，但同时，价格也是促进野生变家种（养）的最大动力。价格低谷，农民难有野生变家种的刺激动力；价格上涨，农民才有摸索、发展的动力。野生品种因其生存环境特殊、生产周期长，所以，野生变家种要经过长时期的探索和试验。

初期生产投入大，风险高；后期商品上市要接受市场检验和认可；最后宣传推广还需要时间、生产效益的检验。因此野生变家种不仅需要农民的努力，更需要科研、政府、药企等多方面的共同配合！

三、影响因素

1、社会生产力提高

野生品种行情与社会生产力密切相关。随着生产力和国民收入的增长，以前靠采挖药材为生，现在转变成以打工收入为主，药材采挖为辅。目前野生药材的采挖主力军为学生、留守妇女和老人。因此，随着社会生产力发展，野生中药材行情底部也在稳步提高。

2、工值支撑

野生中药材的采挖、采摘多为人工，在当前工值居高不下的背景下，工值将是野生中药材价格底部的重要支撑。

3、收购价格

收购价格的高低将直接影响野生品种产量的大小。收购价格越高，农民积极性越高；收购价格越低，农民积极性也低。

4、天气

气候等因素主要是影响其生长和后期的采挖、加工等环节。

四、共性与个性

野生品种在南北分布、生产环境不同，药用部位不同，收获方式不同，但其作为野生品种，还是有着很多的共性：

1、生产周期长、资源恢复缓慢；

2、资源分布分散，调查不易；

3、生存环境日益恶化；

4、价格底部整体提高；

5、工值支撑因素较强；

6、市场多专营商购销。

个性：

1、野生品种的生存环境和繁殖方式各异，因此，也造就了野生品种行情敏感性和差异性的各不相同；

2、不同野生品种需求量的差异，导致价格波动起伏差距较大。如需求量大的野生品种，其行情往往会提早显现和爆发，需求量一般的品种，只能通过时间的推移来实现供求矛盾的转换。

总之：生产较脆弱，需求量大的品种，其价格波动性、敏感性更高。

五、行情监测

行情归纳

1、高位品种

以白芨、重楼为代表。可以说，此二品是经过多年自身积累，商家宠爱，是屌丝逆袭成功的代表品种，目前已步入“王公”行列。此二品，为其它野生品种树立了“标杆”和榜样，给了商家无限的遐想空间。当前，二者已进入高位盘整，家种生产正在探索和推进阶段。也许若干年后，当家种成功推广时，行情才会回归常态。

2、中位品种

以苍术、赤芍、白鲜皮、威灵仙、石菖蒲、百部、薤白、黄精、防己、仙茅等一大批品种为代表。此类品种行情已起步，价上一台阶，商家关注力度相对较大，是野生品种中的“贵族品种”。此类品种行情波动相对频繁，支撑了野生品种整体走势方向，是野生品种的中坚力量，也是将来走向王公行列的“储备军”。此类品种家种仍处起步阶段，还须有进一步推动力量。

3、低位品种

以销量小，价格少波动的小品种为主。此类品种因供求无缺口，供应完全满足需求，行情一直平稳运行。此类品种无家种试验，后市还须产品开发，需求拉动改变其价格运行态势，属于野生品种中的“平民”行列。

4、降价品种

以猪苓、秦艽为代表。随着野生品种价格的走高，产地农民积极探索和试验，突破野生变家种技术、产量瓶颈，产地家种生产规模迅速增加，致使行情大幅走低。随着猪苓家种技术的成熟和推广，当市场完全认可家种产品质量时，猪苓也将进入家种品行列，其生产、价格也将进入有明显周期交替性变化时期。

行情特点

1、底部在抬高

随着生产力发展，国民经济稳步增长，采挖人员的减少，野生品种整体走势是稳步趋升。当品种实现野生变家种时，其行情才会出现周期性变化。

2、涨不封顶

一旦野生品种资源枯竭，其价格涨幅、高价持续时间将超出商家预期，这点明显有别于家种品种。

3、行情长时间以小幅震荡为主

野生品种因专营性强，外围资金介入难度大，其行情波动多出现窄幅震荡格局。产新时价略降，旺季时价略涨，经过长时间的震荡调整，产地资源转少，价格才能上涨一台阶，然后在新的平台上，继续震荡调整。因此，野生品种行情变化往往是其真实供求矛盾的体现。

4、野生品种走势与市场整体走势关联性相对较弱

市场整体疲软时，野生品种走势也会疲软，但价格跌幅要小，因为有工值在支撑；市场平稳阶段时期，野生品种走势相对活跃，因其供应量少，库存量小，行情相对波动较频繁；市场处于上涨时期，因资金多青睐家种品种，野生品种关注度相对较少，受整体上涨带动，商家持货信心增强，行情也会相应坚挺上涨，但幅度要小。

5、专营性强

野生品种资源分布、生产等特性，决定了其行情总体的平稳性。所以，野生品种适合经营，获取稳定效益。在长期跟踪中，等待其产量的转折。

6、不同板块活跃程度不同

野生根茎类品种活跃度、关注度最高；籽仁类野生品种受天气、工值等外在因素影响较多，行情波动相对频繁；花、草、叶类野生品种相对平稳；动物类野生品种因资源限制，行情相对坚挺。

六、政策影响

政策影响，请阅读《中药材保护和发展规划》专题。

七、后市走向与建议

野生品种面临着生存环境恶化，资源渐少，野生变家种推进缓慢等现实问题，又有采挖人员减少、工值、需求等客观因素支撑，可以预见，后市仍将保持稳步上升势头。对于一些经过价涨刺激，繁育环节破坏；需求量大的野生品种，商家应加强关注和跟踪；产区农民、政府也应加大保护、家种试验的推进力度。

野生品种初期研究、投入、试验周期、种植风险较大。因此，初期应是政府和科研机构主导，加大扶持力度，对产地一些有实力的科研机构，种植大户进行政策、资金、技术等扶持力度；中期，通过种植大户的示范和带动作用，从而推动野生变家种的有效推广；后期，需要和药企、使用单位沟通、检测，寻找不足和积极改进，从而真正实现野生变家种。当然在沟通过程中，可以实现真正产销对接，基地建设。

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篇3:学生社团干部培训个人培训心得

河南理工大学第三期学生社团干部培训

为了进一步提高我院干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育，自我管理，自我服务的意识，学校社团联合会组织社团干部培训活动。活动当中，老师们的精彩演讲，社团联合会的精心安排，让这次活动有条不紊的进行着，也让身为社团干部的我获益良深。下面我就简单谈谈这次培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。

首先，工作定位和工作思路要有重大转变，要从传统管理向实质性服务转变，社团干部始终是为同学服务的，决不能当学生官，当学生贵族。服务意识是干部所需要具备的最基本素质。*总理在记者招待会上说：“苟利国家生与死，岂因福祸避趋之？”他不是表明了把自己奉献给国家，为人民服务的巨大责任心吗？社团干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为同学服务，就要肩负一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当社团干部，理所当然的要花一定时间和精力在工作上，这就必须承受一定的压力。但有些社团干部做了一段时间后就没有热情了。总把工作推委给别人，拈轻怕重，因而影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利的进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？

第二，在工作中要注意创新。创新是时代的主题，从组织行为学上看，一个优秀的饿组织在鼎盛时期就会埋下没落的种子，而怎样避免走下坡路，就要看组织的领导人能否及时发现和剔除这没落的种子。只有不断剔除不良种子，才能不断发展。

第三，社团干部在工作中要有团对精神和协助意识。团对精神是一个团体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团对精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。再最后一场培训中，大家积极的配合协助完成各项游戏，可见这些社团的干部具备一定的团对精神和协作意识。

这次培训使我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质。

第一，政治素质。学生干部应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。

第二，精神素质。人总是要有一定精神的，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应形势的需要的。

第三，智能素质。要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的知识。

第四，心理素质，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也常常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊，坦然处之。

此外，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱，和良好的人际关系。

其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能力。二，表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。三，收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。

另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。

再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点：

一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划，安排活动前就应该有一个全盘的计划，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦的学习。

二，提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。

珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费好似件，又善于挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。

最后，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生活，作到从学生中来到学生中去。

在好几天的社团培训中让我深深的体会到了作为一个社团人要拥有一颗诚挚的责任心和一颗爱的心，用这两颗心去感受社团经历社团你就会体验到家的温馨和快乐，在培训中我了解到了让爱住社团的涵义：让:让出青春(让出时间)、爱:爱在心底、住:住入情感、社:社会感动、团:团结力量

学习中我明白我们要懂得交流因为人与人之间的交流是人在这个社会生存的必要条件,社团的生存也一样,也需要交流,在交流中了解自己的不足,及时促进自身的新陈代谢。人都同时扮演着很多角色,因而就承担着很多责任,如果为了怕承担责任就一味的逃避,这样的人只会被鄙视,被淘汰.一个团体,分为好几个部分,每个部分都有不同的人负责,即使有一个人不负责好自己的责任,这个团体就可能会崩塌,就像一个机器,有一个小零件坏了也可能导致不能正常工作，所以我们要在任何时候都能够勇于承担责任。我想要管理好一个社团,肯定要花时间和精力的,那就要牺牲很多平时的空闲时间,甚至是学习时间,这个就要自己考虑哪个更重要,就要看你自身怎么把握了。

在学习中我们要不断吸取别人的经验和意见,这就要交流;要大胆的提出自己的想法,发散思维,让协会不断注入新的活力。

总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔。

作为一个社团的负责人我可能是能力不足，但我是爱我们社团的，就想我爱好美术一样，人生难求一知己，其实是人生难求能找到自己所爱好的事自己想做的。也许当你出来工作后也无机会再学自己爱好的事。都说是活到老,学到老,东西是永远学不完的,我们只是在一步步的改善自己,尽量让自己学的更多,社团要进步,要跟上变化的步伐就要不断学习,充实自己！

篇4:信用社从事会计工作实习报告

关于在首占信用社从事会计工作的实习报告

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习目的（重要性）

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

针对于此，在进行了二年的函授大学学习之后，通过对《会计学原理》、《审计》、《管理会计》、《成本会计》、《财务管理》及《会计理论》的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

因此，我作为一名会计专业的学生，有幸参加了在农村信用社，为期（20**年4月5日至20**年6月5日）近两个月的专业实习。我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。

一、会计业务

对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。

“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。

二、储蓄业务

储蓄部门目前实行的是储蓄存款实名制、柜员负责制。首先，对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。

（一）储蓄存款实名制的含义

储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平、公正、公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性、合法性。

我国建国五十年来，储蓄存款制度一直实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的名字。特别是活期储蓄，银行只认存折不认人，只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度，也是绝大多数发展中国家实行的金融制度.

（二）为什么要实储蓄存款实名制

我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题，已经妨碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步。

1、储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移。截止1999年6月末，我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达59.77万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的，1987年，我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,20**年突破28万亿元,20**年突破37万亿元，到20**年末更是达46.62万亿元，而仅仅半年,20**年6月末已达56.63万亿元。1992年以来，我国GDP增长率虽然走上了快速增长的通道，最高的年份是1992年的14．1％，最低的年份是1998年的7．8％，从92年到20**年，算术平均数也仅14.56％,GDP的增长与储蓄存款增长不同步，这说明两点，一是国民收入的分配过份向个人倾斜。二是有些个人收入已经不来源于国民收入，而是直接来源于国有资产的流失。

2、税收征管困难，偷逃税款严重。纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本事，对不少财务管理人员来说，逃税倒成了其义务，我国个人所得税规模占人均GDP的比重大约在0．28％左右，远低于发展中国家平均水平的2．1％，税源流失过多，根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用体系，不能明确个人对国家应尽的义务，无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距，缓解社会矛盾，使国家集中力量办大事。

3、使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。比如，针对我国内需不旺、消费疲软的状况，国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率、鼓励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务员和事业单位人员工资收入、刺激教育消费等等，但这些政策实施效果很不明显，为什么?因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料，这部分仅占存款人数7％的阶层控制了约60％以上的储蓄存款总额)，收入只是数字的增加减少，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木。

4、个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系，没有好的信用制度，就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象，由于互不信任，交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落，“银行惜贷、企业惜投、个人惜借”的悲观情绪弥漫，造成经济活力日益下降，宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立当然是一个复杂的程序，涉及到金融法律法规建设、金融产品创新、技术创新和管理创新等诸多内容，但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本、最核心的内容。

（三）如何实行储蓄存款实名制

1、以现有的个人身份证号码为基础，建立储蓄存款实名制。信用是公民活在世上的面子和通行证，个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款、透支和分期付款，还影响到退休保障。在储蓄存款实名制的记录和支持下，每个人的每一笔收入、交易、纳税、借款、还款的情况都记录在案，作为考核信用的基础。

2、明确一个申报确认期，对现有个人帐户及个人财产进行申报登记，说明可计算的合法来源，对于到期按兵不动，无人认领的，以及无法说明合法来源的，国家给予冻结调查，违法收入将没收充公。

3、实行银行帐户与税务机关联网，个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局，由税务局作为纳税依据，税务局有义务对个人财产高度保密，并建立相应的惩罚措施。为堵塞现金交易、逃避税务检查的漏洞，银行应严格控制大额存取款的数量和次数，对不正常情况报送税务局。

4、要促进支付手段的票据化，为财产登记和依法征税提供依据。尤其是个人帐户要普及支票转帐业务，票据清算要实现电子化、即时化、通存通兑化，切实提供“随时、随地、随意”的个人转帐业务，逐步改变传统的依赖现金交易的做法。

（四）实行储蓄存款实名制中要注意减轻负面影响

50年来，我们是靠广大老百姓的勤俭节约的美德和高储蓄率才支撑起社会和经济的稳定和发展。金融是经济的核心，金融稳定了，人心才能稳定，社会才能稳定和发展。发展储蓄需要安全感，安全感源于储蓄保密性，实行储蓄存款实名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因为“怕露富”是一种普遍的社会心理，老百姓怕露富，贪污腐败分子也怕露富，如何在两者之间权衡，趋利避害，很费思量，这是我们实行储蓄存款实名制要考虑的第一个问题。第二，推出储蓄存款实名制后，大批黑色和灰色收入将退出银行储蓄，一部分深怀恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而这种存款下降必然首先冲击中小银行，因为中小银行的历史、背景和存款实力一直是老百姓把握不住的。存款的过份提取将造成银行流动性风险和支付压力，所谓水落石出，存款的下降有可能使商业银行的不良资产突冗出来，由此冲击到整个银行体系，甚至引起金融恐慌。

因此，减轻实行储蓄存款实名制的负面影响，关键要做好以下三点：

1、加强法律法规配套建设。如“保密法”、“个人财产保护法”。

2、加强职业道德教育。对银行内部工作人员和公安、法院、纪检、审计等执法部门内部工作人员进行职业道德教育，严格执法，严格保密。加大对执法部门的监督力度，控制好执法机构对个人金融财

产查询、冻结、划扣的权力。

3、反对腐败。某些地方基层机构乱收费、乱摊派、乱罚款比较严重，实行储蓄存款实名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三乱”效率更高。因此对基层干部要加强知法守法教育，严惩“三乱”，对滥用职权，侵犯存款人利益的要坚决追究其法律责任和经济责任。

其次，柜员负责制就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，挂失，解挂，大小钞兑换，受理中间业务，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行打印流水，平账报告表，重要空白凭证销号表，重要空白凭证明细核对表，审查票号是否连续，金额是否准确，凭证要素是否齐全等帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。

在信用社，柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。

三、信用卡业务

信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡。

四、信贷业务

由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。

五、小结

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。

篇5:年度餐饮服务中心自评报告

餐饮服务中心年度自评报告

根据20**年餐饮服务中心年度工作目标，结合本部门实际情况，对照总公司相关目标指示，创建和谐奋进的工作团队，学习进步查找不足，能够圆满的完成餐饮服务中心本年度工作任务，为此作如下自评汇报：

一、加强组织领导，确保综合治理工作顺利进行

饮服服务中心综合办公室，具体承担餐饮服务中心的安全稳定工作和任务，对本部门的安全稳定工作负有直接的领导和管理职责，主要责任目标有全力做好就餐服务的责任、食品安全管理责任、防火安全责任等个项责任。部门成立了以部门经理为组长的安全餐厅创建小组，以深化就餐安全为目标，定期召开各餐厅例行会议，把深化就餐安全工作列入部门重要的议事日程，积极部署隐患排查和安全检查，认真执行所签定的目标管理责任书要求，促使餐厅健康发展。

二、建章立制、确保创建效果，制作各类台账、创设平安餐厅

1.从维护广就餐员工根本利益的角度出发，建立健全岗位责任制和责任追究制，要求各餐厅在原料加工、制作、出售、留样、清洗消毒、环境卫生、个人卫生等各个环节符合规范。

2.广泛宣传、形成维稳共识。从全体员工思想上抓起，强化安全意识，落实安全责任制，确保食品安全、人身安全、设备安全，通过对各餐厅重点部位的管控，杜绝安全事故发生。

3、狠抓关键环节的管理，严把原料采购关，做好剩余食品处理、留样记录、蔬菜检测检验，严格餐具消毒制度。要求工作人员在操作过程中必须按照《食品安全法》、《五常法》的要求进行规范操作，确保食品安全。比如，餐饮具使用前必须有效进行清洗消毒，清洗水池和消毒水池不能混用。消毒后餐具要存放在专用保洁柜内，并要有专人负责做好消毒登记；为进一步加强食品安全卫生管理，建立严格的食品留样登记制度，做到食品卫生意外事故有据可查，并提供原始材料，本着对师生高度负责的态度，有效防止食品安全隐患的存在。

三、积极应对物价上涨，做好原料价格维稳工作

为应对物价上涨因素带来的影响，各餐厅在餐饮服务中心综合办的指导下采取了积极措施，稳定饭菜稳定，消化物价上涨带来的压力：1.加强内部管理，降低经营成本，认真做好减省增效、减费增效、减耗增耗的工作；2.做好节能降耗工作，降低原料成本；3.餐饮服务中心是第一批加入各原料厂家联合配送中心的单位，有效把握了原料价格涨幅中的较低价位；4.积极调整内部经营结构，提高成本运行的质量与效率；5.做好宣传工作，及时向就餐员工公布物价上涨情况，适时合理地调整菜品结构，坚持大众饭菜不升价，保证有一定数量的低价菜，并提供免费汤，确保饭菜质、量、价的统一和稳定，保证广大就餐员工的切身利益.

四、实行四级监控模式，加强食品卫生安全宣传工作

为贯彻落实食品保障安全监管机制的要求，监督餐厅严格执行食品卫生法与食品卫生管理制度，建立健全餐厅特色的监控模式，以保证餐厅的安全卫生达标。

细节上：牢牢抓住五项考核指标（A质量价格B成本核算C花色品种D服务态度E营养卫生）；严把“六关”，做好“三防”（六关：A采购B验收C烹饪D销售E食品留样F餐具清洗消毒；三防：A防火B防盗C防食物中毒）

五、创优争先，加强民主管理，共建和谐餐饮。

1、加强与就餐员工的联系，倾听就餐员工呼声，不断改进服务方式使食堂工作更贴近员工。各餐厅将员工意见带至每周例会上，餐饮服务中心作出承诺，能改进的，限期改进，因客观条件的限制不能近期改变的向提意见的员工作出说明，取得员工的谅解，因此食堂与就餐员工之间少了份矛盾、多了份和谐。

2、充分发挥就餐员工桥梁作用，完善了有效的监督机制。对各食堂进行全面有效地管理和监督，促进了餐饮服务保障工作的规范管理，推动了餐厅员工服务意识、服务质量的逐步提升。

3、在优质服务月之际，学校餐厅开展了与学生互动的“厨艺大赛”、“美食节”、“学生监督组织进餐厅”等活动，加强了学校餐厅与学生的沟通了解，从而有效地促进了食堂提高服务质量，达到沟通、理解、提高的目的。

六、加强队伍建设，提升服务品质

为建设树大和谐餐饮打造一支素质优良、技术精湛的员工队伍，主要做了以下举措：

1、为了提高员工素质，保证服务质量，部门组织所有员工进行了岗前培训。培训内容包括食品安全、食物中毒基本知识及防范等内容。通过培训使员工对食品卫生安全及食品中毒有了较全面、系统的认识，提高了卫生意识和卫生管理水平。

2、为提升餐饮员工的职业技能，引导和激励员工立足岗位、钻研技术，餐饮服务中心定期组织员工出外学习参观

，目的是进一步提高各餐厅餐饮服务水平，推进餐饮服务技能的全面发展。

3、加强领导，统一认识，加强监督，规范管理，广泛征集员工意见和建议，排查风险点，接受监督。同时，加强食堂原料采购项目的监督，实行阳光操作，杜绝各种漏洞，打造健康向上的餐饮团队。

七、设施、设备的安全检查与保养

加强对食堂线路的检修和老旧设备的更换维修，重视餐厅设备的安检保养工作，做好设备、安全阀、线路等的年检工作，并认真落实消防应急预案制度等，确保不留安全死角。同时，用水、用电、电器设备定人定岗，严格落实责任，把餐厅安全生产作为一项重要的日常工作常抓不懈，确保餐厅安全稳定运行。

总体来看，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上餐饮服务中心中心全体员工的努力，使餐饮服务中心今年以来无食品中毒案件、无违法、无事故。实践证明，搞好食品安全卫生是稳定工作的重要因素之一，我们将努力探索新形势下做好餐饮服务工作的新途径和新方法，努力使就餐员工能够满意。