管理文库吧驻外,补助,出差,管理办法,员工]相关内容在日常工作中经常需要参考借鉴，下面是小编帮大家整理的员工驻外及出差补助管理办法，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。
驻外及出差补助管理办法
为适应公司跨地域发展的需要，完善公司驻外派遣员工福利待遇，使公司员工的福利更趋合理化，依据《##集团公司人力资源管理制度》，特对驻外员工相关补助标准进行修订。
一、适应范围及定义：
本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。
长期驻外人员指公司委派在太原以外地区项目进行工程管理，工程监理及房屋销售等工作，一次性驻外时间超过15天以上的，不包含在当地招聘人员。
短期出差指单次出差时间不超过15天，当日出差超过8小时以上的，分省内出差和省外出差两种。
二、驻外补贴办法：
驻外员工的福利包括：驻外生活补助、通讯费、交通费补贴等。补贴方式为在驻外人员的工资中增发驻外补贴。驻外补贴按实际驻外出勤天数核算。
驻外生活补助
结合地区消费水平，公司给予外派工程管理、工程监理等驻外人员的驻外补贴标准为月工资的20%，具体核算方式为：月工资*20%/22*实际驻外天数。其中结构工资的月工资标准=基本工资+岗位工资+各项补贴+浮动工资，协议工资的月工资标准按协议工资总额执行。
房屋销售人员实行固定的补贴标准，销售经理补贴为15元/天，外地销售项目原则上销售经理由公司委派，置业顾问等均从当地招聘。
加班费
结合工作性质，考虑工地因素，驻外人员超出月出勤天数22天，每超出一天补助30元，按实报出勤天数计算。
交通费
驻外人员正常上下班的交通自理，因公往返太原的往返路费实报实销。长期驻外的员工每月可利用公休探亲一次，往返路费实报实销。
通讯费
驻外人员的通讯费，根据岗位不同标准不同，经理级300~500元，中层（部门主任以上级）200~300元，一般管理人员50~100元。特殊岗位享受主任级标准。
伙食费
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驻外人员的住宿及就餐由公司统一安排，就餐可在当地建灶，按公司食堂管理办法执行。
驻外人员工资标准（见附表）
三、出差补贴办法：
1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，交通费用实报实销，伙食补助按出差的日历天数计发。
2、乘座交通工具，住宿和伙食补贴等执行以下标准。
级别
交通工具
住宿费
伙食及通讯补助
公司副总级
汽车不限
火车软座、硬卧、飞机经济舱
（随行人同上标准）
出租车凭据实报实销
1、原则上不得住宿三星级以上豪华房间，凭据报销。
2、特殊情况应及时请示并补办批准手续。
3、随行人员同上。
省外每人每天50元。
省内每人每天40元。
中层（部门副主任以上级）
火车硬座、硬卧、汽车。
其他交通费每人每天10元。
1、两人一个标间，原则上每人每天按75元住宿标准控制，超过自理。
2、单人出差或男、女出差或为人员为单数的可住独立单间。
省外每人每天40元。省内每人每天30元。
其它管理人员
火车硬座、硬卧、汽车。
其他交通费每人每天10元。
1、两人一个标间，原则上每人每天按60元住宿标准控制，超过自理。
2、其它人员同上。
省外每人每天30元。省内每人每天20元。
备注
一次乘车8小时以上或连续乘车12小时以上可购硬卧票。
总监以下人员乘出租车要事先请示。
1、出差地有住房条件的或客户招待的不予报销。
2、住宿亲友家或无住宿发票的，允许报销额的50%补助（报销时提供其它有效票据）。出差地有食堂安排就餐或有业务招待不给伙食补助。
3、出差期间，住宿费超标的，必须由公司主管领导签字后方可报销，否则超出限额部分自理。
4、出差人员全天误餐补贴按早、中、晚2：4：4分配补贴。
5、因业务需要须招待客户时，须经主管领导批准后方可报销。
6、凡有接待单位（或会议安排）免费提供住宿、用餐的，不予报销住宿费和误餐补贴。
7、确因任务紧急且路途遥远需乘坐飞机出差人员，必须经总经理审批。
8、公司派车出差的给予报销过路费、行车费等。
四、驻外人员返回太原后将不再享受本办法规定的补贴。
五、本办法自下发之日起执行。
##公司
20**年5月
篇2:基层农技推广体系建设补助项目实施方案
20**年安塞县基层农技推广体系建设
补助项目实施方案
项目名称：高桥镇宋庄西甜瓜、草莓采摘园示范基地
项目主管单位：（盖章）
负责人：
技术指导单位：安塞县蔬菜局
负责人：
项目实施单位：（盖章）
法人代表：
联系
电话：13669110108编制
日期：20**年11月
示范基地项目建设方案
一、建设地点与规模
建设地点：303省线高桥镇宋庄村
规模：打造宋庄西甜瓜、草莓采摘园示范基地150亩左右，全村无闲置土地余留。
二、发展现状
宋庄村共有5个村民小组，120户，589人，全村现有大棚148棚，其中新型五代大棚85棚，20**年全村农民人均纯收入9361元。宋庄村新型五代大棚是20**年推广建设的，共实现土地流转294亩，建设跨度为11.5米新型五代大棚63座。实现当年建棚、当年受益。建棚的第一年棚均收入达到5万元以上，单棚产值最高达到9.6万元。
为了把这个点打造成高桥镇棚栽业的示范点和样板工程，我镇投资60多万元，硬化绿化了生产道路、新修了排水渠和瓜果批发市场；引导农户种植西甜瓜、草莓等特色农作物，由于引进西甜瓜的品种非常好，口感极佳，深受消费者喜爱，再加上地处303沿线车流量大这一地理优势，宋庄西甜瓜、草莓很快一炮而红，供不应求，西甜瓜、草莓每斤售价最贵达50元每斤，百米单棚年收入突破18万元；同时村党支部牵头组建了农民专业合作社，提高农民组织化程度，统一种植技术，合理安排种植茬口，教育引导农户实施精细化管理，进行有机生产，加大农家肥投入，尽量减少农药化肥使用，全部实施膜下滴灌和秸秆发酵二氧化碳施肥技术，蔬菜的品质上有了明显提高，为打造宋庄品牌奠定了良好的基础，实现了产品质量统一，上市时间合理，并由合作社印制包装箱，配套完成批发市场建设，不仅建成产地市场，而且延伸了产业链条，礼品菜、礼品瓜果的销售非常火爆，实现了提质增效的目的。根据目前统计情况，今年，单棚收入最低的已突破5万元，个别棚最高达15万元以上，效益明显提升。
三、建设目标
在这个点的示范带动下，掀起全镇新一轮发展大棚的高潮，今年建设大棚点三个，新建86棚，我们的目标就是今年一年完成303线高桥境内所有适合地块的建棚任务，同时重点将宋庄西甜瓜、草莓采摘园示范基地打造成303线上的一道设施农业风景线，实现过客必留，过客必买的目标。
四、项目建设内容及建设期限
项目建设内容：建设宋庄西甜瓜、草莓采摘园，种植西甜瓜和精品草莓品种，种植过程中严格按照有机标准操作。草莓采取定期浇灌牛奶的措施，产出的果实个大具有浓郁的奶香味，成为不可多得的健康食品各节日馈赠佳品。确保游客走进大棚自己动手采摘，不仅可以吃到放心的西甜瓜、草莓，还能感受劳动的快乐。
建设期限：一年
五、资金筹措及使用方法
宋庄西甜瓜、草莓采摘园示范基地计划投资10万元，全部由县补资金的方式筹资。
该项目补助项目资金10万元，主要用途用于以下5个方面：
1、涉及的专业合作社办公用品补助1万元。
2、技术资料印刷、制度建设及考评工作管理补贴1万元。
3、宋庄批发市场建设补助2万元。
4、农业科技示范户物化技术补贴（共120户，每户补助有机肥、合作社礼品箱、广告宣传等）共6万元。
六、保障措施
1、成立领导机构。为了确保项目的顺利实施，镇上成立了农技体推广补助项目协调领小组，组长由镇长郭旭东担任，副组长由农经站长肖玮担任，成员由各片片长、财政所所长、畜牧站站长、农经站全体人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在农经站，负责本项目的监督管理和协调。
2、强化绩效考核。建立健全农业技术推广体系改革与建设绩效考核机制，客观衡量农业技术人员的工作情况和服务质量，具体包括三个方面的机制建设；一是要建立岗位责任制，按照公益性职能的要求，落实岗位职责，是每个农技人员都能明确自己的工作内容、服务对象以及任务要求。二是实行工作任务公开制。全面推行工作日志和考勤制度，每季度对每个农业技术人员的下乡记录和技术服务情况张榜公示，自觉接受群众监督。三是建立三方考评机制。对一线农业技术推广人员的考核由县农业局、乡镇政府、服务对象（示范户以及服务村的农民）三方共同进行，把群众满意度作为考核的主要内容，实行百分制，县级主管部门乡镇考核的分值各占30%，群众满意度站40%，并将考核结果与农技人员晋职晋级年终绩效挂钩，实行优胜劣汰，对连续2年考核不合格的人员，不得继续聘用。
篇3:员工入股股份协议
20**员工股份协议范本
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币_____元，计___股。
三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占___股，乙方占___股。
四、分红：①每月______日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a．合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b．合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c．合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________
乙方：_____________
代表人：__________
身份证号：_________
签约日：__________
篇4:员工在公司借款协议
20**员工向公司借款协议
甲方：
乙方：
保证人：
身份证件号码：
抵押人姓名：
身份证号码：
一、由于乙方资金确实紧张，致使
合同项下的资金不能落实。如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。金额为人民币
元(大写)。
二、上述借款用于：
(1)、
(2)、
(3)、
(4)、
三、上述借款直接汇到：
收款单位名称：
收款单位开户行：
收款单位帐号：
四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
1、严格履行合同，保证按时、按质交货;如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
2、保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额30%的违约金。
3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还;甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持异议。
4、本借款协议书一经成立，即独立于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起==天内归还给甲方。
6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。
五、本协议一式两份，双方盖章生效。
借款人(签章)：
贷款人(签章)：
保证人(签章)：
法定或授权代表人(签字或盖章)：
合同签订地：
合同签署日期：年月日
篇5:警犬训导员工作心得
警犬训导员工作心得
警犬，人类忠勇的朋友，它的气味分辨能力比人类高出百万倍，能嗅出200种不同气味，听力是人类的16倍，而且还有良好的服从性、顽强的忍耐性、强劲的驰骋力、凶狠的咬斗本领及对主人的无比忠诚。它们是一群特殊的狼犬，它们担负着护卫、追踪、警戒、巡逻、防暴等战斗任务，和它的主人一起，护卫着社会的安全、稳定。
警犬训导员，这是一个特殊的职业，也是特殊的士兵，他们每天和警犬为伴，与“无言的战友”一起履行着卫士的忠诚。
朝晖洒满的训练场地上，宏亮的口令随风而至，“立”、“搜”、“袭”，随着巡逻防暴大队训导员**一声声口令，警犬“贝拉”和“飓风”
兴奋地进行着课目操练。“令行禁止”在警犬身上特别明显，只要训导员一个指令，它们都会无条件服从。
训练—为锻练警犬的体力和耐力，训导员每天都要带着警犬跑步、越障训练、3.5米的断桥、警犬轻松越过，可刚开始时，它连上都不敢上。好动是犬的天性，为了培养警犬的忍性，训导员们常带着警犬进行潜伏训练，经过训导员的精心训练，警犬也具备了严格的纪律观念。在各项训练当中，警犬最喜欢训导员陪它们玩球，玩球既可以增进与狗的亲和力，更能刺激它们的兴奋度，更有利于各项专业技能训练的进步。
喂养—为训练警犬良好的卫生习惯，训导员们细心观察警犬的生活习性，掌握它的生活规律，定时将警犬牵出犬舍排屎排尿。“贝拉”和“飓风”每天吃什么，什么时候吃，训导员都严格地定量定时，为了增强警犬的体能，大队购买专门的犬粮进行喂养。“贝拉”和“飓风”在训导员的精心料理下，毛色赭黄里透着黑亮，膘精体壮，远远望去高大威猛，煞是威风。
任务—就说每天的工作巡逻吧，要对镇区重点区域、重点部位进行巡逻盘查。警犬“贝拉”和“飓风”也没闲着，欢快地跃上警车，精神抖擞、干劲十足，一丝不苟地完成着主人交代的任务。
长期和训导员们生活训练在一起的警犬，也学会了察言观色，见主人心情好时，它们会亲昵地挨着主人，或趴向主人的身上，主人生气时，它们会安静地远离主人卧下。
一条优秀的警犬背后，必定有着一个优秀的警犬训导员。训导员和警犬的酸甜苦辣是其他人所不能感受和体会的，他们总是像母亲呵护孩子一样，他们用真情呵护着警犬的成长，他们在平凡的岗位上，用青春和汗水，书写着警营生活的别样精彩……
