职业病危害应急救援与管理制度

篇2:职工婚丧假管理制度

职工婚丧假管理制度

范围

1.1本制度规定了职工婚、丧假管理的有关条例。

1.2本制度适用于本院在岗的在编、派谴制、合同制、院内合同工及院聘A、临时工。

规范性引用文件

下列文件中的条款通过本规则的引用而成为本规则的条款。

——浙人大（1989）19号公告

——浙劳人险（85）257号

——1996年5月台州市人事局编《国家机关事业单位工资福利实用手册》

——20**年2月台州市人事局编《国家机关事业单位工资福利实用手册》

术语

婚假：指职工根据《婚姻法》及《计划生育条例》的规定，在办理法定结婚手续后可享受的假期。

丧假：指职工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）亡故时，职工因办理丧事而请的假期。

职责

4.1人力资源处负责按国家及浙江省相关政策贯彻执行职工婚、丧假管理制度，负责全院职工婚丧假的审核审批。

婚丧假休假时间规定

5.1按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

5.2符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁以上)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

5.3再婚的可享受3天法定婚假，不能享受晚婚假。

5.4病假、探亲假期间结婚者，不再另给婚假。

5.5职工因配偶在外地工作到对方驻地结婚者，可视路程远近给予路程假，路费自理。

5.6婚假（以结婚登记时间为准）一年内使用有效，超过法定登记时间一年的作废。

5.7职工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）亡故时，可请丧假3天。需赴外地办理丧事的另给路程假。

5.8婚、丧假包括公休假日和法定假日在内。

请假流程

6.1员工个人提出申请→

科主任或护士长同意签字→人力资源处审核审批（请婚假带结婚证或复印件到人力资源处同时办理登记手续）。

6.2中层干部请婚丧假按中层干部外出请假管理办法执行，由分管院长或院长审批后报院办备案。

婚丧假期间待遇

7.1工资待遇：各类职工的月工资待遇执行情况如下表：

假期

类别

职工类别

基本（月）

工资

卫生

津贴

考勤奖

其他

津补贴

岗位工资和

岗位津贴

婚丧假

执行或参照执行事业单位工资体系的在编或合同制职工

全额发放

按实际缺勤天数扣除

全额发放

全额

发放

实行月/年薪的派遣制、合同制职工

参照同级别在编职工标准扣发当月工资

院聘A、临时工

全额发放

按实际缺勤天数扣除

7.2职工请婚丧假期间，享受与正常工作期间相同的法定福利待遇，非法定福利待遇参照医院相关制度执行。

7.3职工请婚丧假期间，不享受与工作绩效相关的月度奖金、季度奖金和年度奖金。薪酬给付形式为月薪和年薪制的职工，因月薪和年薪均已包含工资和绩效奖金在内，故请婚丧假期间月薪和年薪人员均以当月应发薪酬数为基数，分别按80%和60%的比例享受月薪酬待遇（部份月薪人员另外的奖金补助不再享受）。年底发放专项考核奖、过节费或进行结算时，视当年发放标准参照在编职工比例扣减婚丧假期间的年终绩效奖。

台州恩泽医疗中心（集团）台州市中心医院

篇3:职业病防治制度

职业病防治制度

一、工作场所职业卫生要求：

（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

二、职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

篇4:希望小学反恐防暴应急演练方案

长安希望小学反恐防暴应急演练方案

演练目的：

（一）为了有效防范突发伤害事件，切实保障师生人身安全，及时处置侵害师生安全的恶性事件，维护我校安全稳定，增强在真实情景下的心理素质和反恐防暴意识，提高师生应对能力。学校组织应急防暴组人员及部分师生开展安全防暴反恐模拟演练活动。为使此活动顺利有序地开展，特制订本方案。

（二）增强师生“生命第一”的意识，提升反恐防暴意识。

（三）对学校各方面力量的沟通协调能力、危急条件下的执行力进行磨合和检验，以促进学校综合反恐防暴意识与能力的提升。

【演练准备】

成立领导小组和六个具体工作小组，在领导小组统一组织安排下开展工作，并分别明确工作职责和任务。

（一）领导小组：

组长：

副组长：

组员：

（二）工作小组职责及任务分工：

1.应急指挥组：

组长：

组员：

工作职责：应急指挥室（监控室）统一协调指挥

2.应急防暴组：

组长：

组员：

工作职责：负责与暴恐分子周旋、搏斗、阻止犯罪，并设法抓获暴恐分子。

3.医疗救助组：

组长：

组员：

心理健康教育老师

工作职责：救护伤员，保护现场，做好善后工作，避免和减少师生的人身损失，开展心理干预。

4.应急联络组：

组长：

组员：

丁旺红

工作职责：联系派出所，到现场指导，做好接待工作和演练时的沟通协调。演练结束后，向教体局上报演练情况，负责演练文字、影像资料收集，提前在微博、电子显示屏上发布演练消息，提供挂网稿件。

5.学生工作组：各班班主任

工作职责：班主任演练前召开班上学生动员大会，讲明本次演练的重要意义和重大变化，讲明演练的程序、内容和纪律要求，听从指挥。班主任和科任教师听到应急指挥组发出指令后，立即赶到班上指导学生开展防护工作。

6.后勤保障组：

组长：

组员：学校后勤工作人员

工作职责：负责及时调度、采购、为应急处置工作提供必要的物资保障，为门卫配备胶木警棍、钢叉、防刺背心、防割手套、盾牌、防暴帽、辣椒水等防护器具，为应急防暴组配备棍子、辣椒水等防护器具。

（三）暴恐分子扮演者：由保安人员或是志愿者担任，根据演练预设难度，设置一名或多名。

（四）其他准备工作：

1.各工作组提前召开全体工作人员的培训会议，明确各自岗位和职责,熟悉演练流程；

2.应急联络组通过各种渠道，包括广播、微博、微信、学校电子显示屏等，告知所有参演人员以及社会公众。讲明是演练，以学校发出的“灾情警报”为信号，强调演练是预防性、模拟性练习，并非真正的恐怖袭击，以免发生误解而引发谣传；

3.向全校教职员工通报此项安排，要求演练时有工作任务的教职工届时到岗。

4.后勤保障组负责提前为演练购置必要的器械和调试信号，确保线路通畅。

5.如有人员受伤，应立即通知校医进行紧急救治，并拨打120急救求助，以最快的速度把伤员就近送往医院抢救。

【演练流程】

（一）先期处置：门卫发现持刀暴恐分子试图闯入校园，酌情进行先期处置，阻拦或关闭大门。

（二）门卫发出警报：报告学校分管安全工作的值班领导或安全处、学校分管安全工作的副校长及安全处接到警报后第一时间拨打“110”或派出所联系电话报警，同时报告应急指挥组。

（三）应急指挥到位：应急指挥组长接警后，立即前往应急指挥室（监控室）统一协调指挥，并发出提示“老师们同学们，学校大门口发生了恐怖暴力袭击，请大家不要紧张，学校已经报警，并出动了应急防暴小分队，请老师们履行职责，坚守岗位，请室外的同学尽快返回教室，关闭门窗，听从老师指挥”。各小组长到应急指挥室协助校长协调指挥。

（四）应急防暴组到位：所有防暴组成员持器械立刻到学校大门口，阻止暴恐分子进入校园。

（五）应急指挥小组调动各方力量，集中力量到暴恐分子突击的入口或暴恐分子聚集点，最终制服暴恐分子，或尽量拖延时间，等待警察到来。

（六）演练结束：暴恐分子被全部制服后，校长宣布演练结束，并总结：“老师们、同学们，经过学校应急处置，暴恐分子已经被成功制服，希望全体师生以此次演练为契机，牢固树立‘安全第一’的意识，保护生命、珍惜生命、热爱生命，提高自己面对恐怖袭击时的应变能力和生存能力。宣布长安希望小学反恐防暴应急演练圆满结束。请全体师生马上恢复正常教育教学秩序。”

篇5:自备应急电源管理协议

客户自备应急电源管理协议

甲方：水富供电有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为提高应对电力突发事故的能力，维护社会公共安全，保障乙方的安全可靠用电，避免供电事故导致人身伤害、财产损失，确保电网安全稳定运行，根据相关法律法规和国家电监会的相关规定，就乙方自备应急电源配置的相关事宜，经协商一致，达成如下协议，请共同遵守：

一、用电方自备电源情况

序号

容量（kW）

厂家

型号

安装地点

开始使用日期

二、乙方按照相关标准自行配置的应急电源应按相关规定向甲方办理相关手续。经供电方同意并且检验合格后方可投入使用。

三、乙方自行配置的应急电源归乙方所有，运行、维护和管理由乙方承担。

四、乙方因自身原因给自身造成的经济损失和其他法律责任由乙方自行承担；给甲方造成损失的，承担全部经济损失赔偿责任和相关法律责任。

五、乙方自行配置的应急电源必须满足下列条件：

1.应符合国家有关安全、消防、节能、环保等技术规范和标准要求。

2.配置容量标准应达到保安负荷的120％。

3.启动时间应满足相关安全要求。

4.应急电源投入切换装置技术方案应符合国家有关标准和所接入电力系统安全要求，自备应急电源与电网电源之间应装设可靠的电气或机械闭锁装置，防止倒送电。启用自备电源需供电时，必须确保自备电源回路与外部电网有明显的断开点

5.乙方应制定并严格执行“两票三制”管理制度、现场操作规程、倒闸操作程序、防反送电技术措施、电气危险点控制措施及安全用电管理制度。

6.乙方应按照国家和电力行业有关规程、规范和标准的要求，对自备应急电源定期进行安全检查、预防性试验、启机试验和切换装置的切换试验。

7.乙方应制定应急电源运行操作、维护管理的规程制度和应急处置预案，并定期（至少每年一次）进行应急演练。

8.乙方应急电源设备的运行维护人员应持有电力监管机构颁布的《电工进网作业许可证》，持证上岗。

9.乙方启用自备应急电源时，应按正确的操作顺序操作，并加强用电设备的巡视力度，使危险因素随时处于可控状态。

10.乙方应向甲方提供与现场一致的自备应急电源网络接线图。

11.乙方如需拆装自备应急电源、更换接线方式、拆除或者移动闭锁装置时，要向甲方办理相关手续。

六、乙方自备的应急电源在使用过程中应杜绝和防止以下情况发生：

1.自行变更自备应急电源接线方式；

2.自行拆除自备应急电源的闭锁装置或者使其失效；

3.自备应急电源发生故障后长期不能修复并影响正常运行；

4.擅自将自备应急电源引入，转供其他用户；

5.其他可能发生自备应急电源向电网倒送电的。

七、应急电源的投、切开关归水富供电有限公司调度中心调度，此开关的分或合必须经水富供电有限公司调度中心调度值班员同意才能执行。

八、违约责任

1.乙方自备应急电源必须经甲方审批后方可投入运行，对未经审批擅自使用或更换大容量的发电机，甲方将根据《供电营业规则》第一百条的相关条款对乙方进行违约用电处理。

2.对未与甲方签订调度并网协议的自备发电机禁止与系统联网运行。

3.乙方使用自备应急电源违反相关规程，向系统停电检修设备反送电或擅自环网、并网运行所造成的一切事故责任由乙方承担。

4.乙方擅自使用自备应急电源，对自身造成的损害，由乙方自行承担责任；对甲方和其他用电客户造成损害的，乙方应承担相应的法律责任和损害赔偿责任。

5.甲方不定期对乙方进行现场检查，对检查不符合上述要求者，将根据安全工作要求和电力系统安全技术运行要求，禁止乙方使用自备应急电源，情节严重者，甲、乙双方的供用电关系即时解除。

九、本协议效力及未尽事宜

1.本协议未尽事宜，按《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关法律、规章的规定办理。如遇国家法律、政策调整修改时，则按规定修改、补充本合同有关条款。

2.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

3.本协议一式四份。乙方执壹份，甲方执三份，效力均等。自双方签订之日起生效，有效期为一年。有效期满后，若双方无异议，不再重新签订，本协议继续有效。

甲方：水富供电有限公司

乙方：

代表：

代表：

日期：二O一二年一月八日

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